Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель маркетинговых проектов (LoveMark).   Это команда маркетинга, которая развивает концепцию LoveMark в Сбере, внедряя новые подходы к созданию эмоциональной связи между брендом и клиентами. Команда отвечает за запуск пилотных проектов, формирование «фабрики» LoveMark-контента и масштабирование лучших практик для повышения уровня любви пользователей к Сберу.   Обязанности:

• Операционное управление и развитие направления LoveMark: координация пилотных сценариев, фабрика моментов, масштабирование на всю экосистему
• Поддержка текущих процессов создания Lovemark-моментов: актуализация статусов пилотов, трекинг задач, обновление дашбордов эмоциональных метрик (NPS, CSI, CLTV, e-WOM), подготовка регулярной отчётности для руководства
• Ведение таблиц и трекеров проектов LoveMark: фиксация сроков, ответственных, статусов по всем направлениям и сегментам работы
• Взаимодействие с подразделениями вертикали и ДЗО — сбор статусов, выявление блокеров, фиксация договорённостей, обеспечение баланса 70/30 персонального и массового
• Подготовка материалов для руководителя: сводки, презентации, brief'ы, talking points для совещаний и стратегических сессий по LoveMark
• Анализ бизнес-процессов создания моментов — выявление узких мест, формирование предложений по оптимизации, визуализация процессов (триггер → бренд → канал → контент → измерение)
• Сопровождение внедрения операционной модели фабрики Lovemark-моментов: сбор сигналов, AI-скоринг, оркестрация, доставка и обратная связь; контроль выполнения, фиксация отклонений, подготовка корректирующих мероприятий
• Исследование и документирование best practices по emotional branding — внутри Сбера и на внешнем рынке (мировые бенчмарки Lovemark, метрики эмоциональной связи)
• Поддержка программы трансформации экосистемы в Lovemark

  Требования:

• Высшее образование сфере маркетинга и/или проектного управления
• Опыт работы в маркетинге в направлении LoveMark
• Опыт запуска новых направлений или трансформационных инициатив
• Опыт создания эмоционального воздействия между брендом и потребителем
• Опыт измерения эмоционального воздействия бренда (понимание метрик CLTV, NPS, CSI, e-WOM)
• Опыт запуска проектов между маркетингом и бизнесом, направленных на продуктовые изменения
• Навыки работы в матричных структурах, умение вовлекать команды с разными KPI
• Сильные лидерские и организаторские качества, способность быть «оркестратором» процессов и людей
• Открытость к новым технологиям, опыт использования нейросетей
• Наличие реализованных проектов с измеримыми результатами (приветствуются ссылки на кейсы)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга технологий, который будет отвечать за продвижение ключевых ИИ и технологических инициатив — от крупных конференций до продуктовых линеек в области робототехники и автономных систем.   Роль сочетает стратегическое мышление с глубокой операционной вовлечённостью: от концепции до финального продакшна. Важно уметь разрабатывать маркетинговые стратегии, понимать 360°, обладать стратегическим и креативным мышлением.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии технологических продуктов и инициатив банка в области искусственного интеллекта и робототехники
• Разработка позиционирования, ключевых сообщений и коммуникационных платформ для продуктов, сервисов и технологических направлений банка.
• Влияние на развитие продукта через исследования рынка, клиентские инсайты и формирование продуктовых гипотез
• Лидирование 360°-кампаний с использованием digital, pr, медиа и event-инструментов
• Маркетинговая поддержка крупных отраслевых мероприятий и запусков технологических решений
• Управление маркетинговыми проектами полного цикла: от идеи до запуска и оценки результатов
• Управление подрядчиками, бюджетами и кросс-функциональными командами
• Подготовка материалов для руководства и защита маркетинговых инициатив
• Анализ рынка, аудитории и конкурентной среды для поиска точек роста

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге / коммуникациях (желательно в крупной технологической или финансовой компании)
• Опыт работы на крупных B2B tech-событиях (конференции, форумы, выставки) — обязателен
• Сильные навыки стратегического копирайтинга и разработки концепций
• Умение создавать презентации топ-уровня самостоятельно
• Опыт управления несколькими проектами одновременно и работы с внешними подрядчиками
• Высокая самостоятельность, способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Крупный холдинг в поиске Руководителя проектов M&A в сфере IP и цифрового контента.   Ключевые требования:

• Практические навыки ведения сложных сделок "под ключ" в сфере IP, цифрового контента, лицензиями, IT / digital-продуктами;
• Опыт в M&A от 6 лет, Senior Associate / Counsel в консалтинге, юридической фирме, Big 4, инвестиционной команде или крупном инхаусе;
• Английский язык С1+ (международные проекты);
• Портфолио релевантных M&A / IP-проектов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ ищут Продакт менеджера в команду, которая занимается решениями для службы поддержки, одной из самых больших служб в России. Один из проектов, над которым предстоит работать — колл-центр и разработка голосовых роботов.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи, проводить исследования, MVP;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлении;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управлять ожиданиями и сроками;
• Формировать и актуализировать бизнес и функциональные требования;
• Управлять командой разработки.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет;
• Понимание ключевых продуктовых метрик и возможностей для их роста;
• Умение формировать и контролировать backlog задач по продукту;
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками;
• Знание телефонных систем;
• Будет плюсом: Опыт развития продукта в поддержке/колл-центрах и понимание ML.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Руководитель проекта (E-desk).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом реализации задач команды программатических продаж: от проработки и постановки до релиза;
• Составлять и осуществлять контроль дорожных карт, декомпозировать задачи, контролировать сроки и зависимости;
• Взаимодействовать с командой разработки: аналитиками, backend-разработчиками, тестировщиками;
• Сопровождать задачи, связанные с SSP, DSP, DMP, интеграциями, API и бизнес-логикой платформы;
• Участвовать в проработке требований совместно с аналитиками и разработчиками;
• Ставить и сопровождать задачи по мониторингу, логированию, алертингу и технической наблюдаемости;
• Контролировать полноту постановок: данные, статусы, зависимости, технические ограничения;
• Выявлять и снимать блокеры, решать организационные и технические проблемы;
• Контролировать проектную документацию, вести статусы и отчетность.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт от 3 лет в управлении IT-проектами, технически сложными продуктами, backend-системами и интеграциями (преимущество);
• Есть понимание жизненного цикла разработки технических продуктов, API, баз данных, интеграций и клиент-серверного взаимодействия;
• Есть понимание сложностей, с которыми сталкиваются разработчики, аналитики и тестировщики;
• Имеете опыт системного аналитика, backend-разработчика или другой технической роли (преимущество);
• Обладаете продвинутым знанием SQL: умение писать и оптимизировать запросы, работать с join’ами, подзапросами и оконными функциями;
• Есть понимание мониторинга, логирования, алертинга и контроля технического состояния сервисов;
• Обладаете умением определять, какие метрики, логи и проверки необходимы для стабильной работы продукта; 
• Обладаете уверенным опытом работы с Jira, Confluence и системами управления задачами;
• Умеете вести проектную документацию, структурировать требования и контролировать ход исполнения.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников;
• Формат работы – удаленный или гибридный по договоренности с руководителем

Lamoda в поиске Руководителя направления персонализированных промо.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии промо-активностей компании с учетом бизнес-целей;
• Планированием промо календаря и запуск промо-акций с учетом действий конкурентов;
• Оценкой результатов промо акций, инкрементального эффекта, подготовкой отчетности и рекомендаций по улучшению;
• Прогнозированием инкрементального эффекта от запланированных промо;
• Управлением командой (постановка задач, развитие сотрудников, контроль выполнения);
• Разработкой и внедрением новых инструментов и механик промо, тестирование гипотез.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;
• Опыт работы в маркетинге/промо не менее 3–5 лет, из них минимум 1–2 года на руководящей позиции;
• Практический опыт разработки и реализации промо-стратегий;
• Понимание ключевых маркетинговых метрик (LTV, ROMI, конверсия, промооборот, динамическое ценообразование) и умение работать с аналитикой;
• Навыки проведения анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, развитие сотрудников;
• Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия кросс-функциональными командами;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны;
• Навыки стратегического и системного мышления.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Yota ищут Старшего бренд-менеджера.   Какие задачи необходимо решать:

• Разрабатывать и развивать бренд-стратегию Yota включая позиционирование, ключевые сообщения, визуальные и смысловые коды бренда – база
• Лидировать (process ownership, pls) проведение федеральных рекламных кампаний начиная с подготовки брифа (задавая высокий уровень идеи, визуального языка и качества исполнения) и заканчивая продакшеном (присутствие на съемках – must). Всё – во имя исполнения среднесрочной и долгосрочной стратегии коммуникации бренда
• Курировать создание креативных материалов во всех ключевых каналах: TV, digital, OOH, retail, photo, landing pages, брендированные спецпроекты и коллаборационные форматы (лидируемые другими функциями). Последнее слово – за тобой, как и ответственность
• Лидировать развитие бренд-гайдов, tone of voice и правил применения айдентики в разных форматах и носителях. Стоять на страже их исполнения и корректного применения, а за косяки – нещадно бить по рукам всех. Включая своего руководителя
• Уметь эффективно выстраивать отношения и управлять внешними партнерами – агентствами. Менеджерить загрузку, четкие тайминги выполнения, бюджет
• Любить, понимать (задавать внутри команды) и интерпретировать тренды и хайпы. Везде: в digital-среде, моде, музыке, визуальной культуре и потребительском поведении. Всё, что может помогать бренду быть актуальным и релевантным аудитории

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы senior BM / senior marketing manager / bm от 4–6 лет. Must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей. Бэкграунд агентства – плюс
• Подтвержденный опыт создания и запуска креативных кампаний 360, must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей
• Опыт написания бренд-, коммуникационных или креативных стратегий
• Опыт управления агентствами и ведения нескольких проектов одновременно, тайм менеджмент
• Высокая насмотренность, отличное чувство стиля и понимание того, как работают визуальные коды, мода, поп-культура, digital-эстетика и современный контент
• Умение видеть детали: композицию, типографику, темп, интонацию, кастинг, styling, copy, motion, подачу идеи
• Понимание, как превращать тренды в брендовые решения, а не просто копировать “зумеры сейчас любят”
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

МегаФон в поиске Руководителя проектов (B2B).   Какие задачи необходимо решать:

• Управление проектами по развитию продуктов мобильной и фиксированной связи В2В и сегментов корпоративного бизнеса
• Формирование состава работ, необходимых для реализации проекта
• Формирование плана по подготовке и внедрению проекта
• Оценка потребности в ресурсах и формирование рабочих групп для реализации проекта
• Участие в разработке технического задания проектов
• Организация работы кросс-функциональных команд
• Управление планом реализации проекта, оценка рисков и принятие мер по их устранению
• Подготовка регулярных аналитических отчетов о статусе проекта и выполнению KPIs
• Подготовка презентационных материалов

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы менеджером проектов/руководителем продуктовых направлений
• Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence
• Умение работать с данными и программами представления данных (Excel, Power Point)
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В крупную девелоперскую компанию требуется Директор юридического департамента.   Задачи:

• Осуществлять своевременное выполнение задач Общества в рамках компетенции дирекции собственными силами или с помощью привлечения сторонних организаций
• Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы дирекции
• Проводить переговоры с ключевыми партнерами касательно вопросов, относящихся к компетенции дирекции
• Организовывать юридическое сопровождение Общества
• Организовывать и участвовать в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества и его должностных лиц

  Требования:

• 7+ лет опыта работы в должности в индустрии строительство и недвижимость обязателен
• Опыт работы в автоматизации бизнес-процессов дирекции, внедрения системы нормативного соответствия (комплаенс), разработке регламентов и политик юридической дирекции
• Опыт работы с акционерами

В Яндекс Доставку требуется Руководитель стратегических проектов с продуктово-аналитическим подходом к решению задач, который будет искать новые идеи бизнесов, вести крупные кросс-функциональные проекты, выстраивать масштабируемые процессы на уровне всей компании.   Какие задачи вас ждут:

• Искать точки роста и запускать новые продуктовые направления: вы займётесь исследованиями рынка, чтобы найти источники кратного роста бизнеса и впоследствии запускать новые продукты
• Вести комплексные проекты от идеи до запуска под ключ: вы будете драйвить сложные кросс-функциональные проекты, обеспечивать сходимость и достижение целевого результата
• Выстраивать масштабируемые процессы в компании: вам предстоит налаживать процессы уровня внедрения OKR по всей компании, перехода на продуктовые команды и многое другое

  Требования:

• Более трёх лет работали в сфере консалтинга/in-house-стратегии, e-commerce или в стартапе
• Имеете опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов
• Не останавливаетесь, пока задача не решена, готовы двигать развитие проектов и отвечать за результат
• Критически мыслите, способны рассматривать задачу под разными углами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности