Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интегратор digital-решений AGIMA приглашает в команду Арт-директора для работы над пресейлами и различными проектами в гибридном формате: офис + встречи с клиентами.   Отдельный фокус роли — осознанное использование AI-инструментов в дизайн-процессе.   Что предстоит делать:

• Создавать дизайн-концепты для диджитал- и коммуникационных проектов, аргументировать и защищать их перед клиентами
• Формировать креативное и визуальное направление проектов: от идеи и дизайн-концепции до финального качества реализации
• Участвовать в пресейлах и тендерах, представлять и защищать дизайн-экспертизу компании;
  применять AI-инструменты и LLM в дизайн-процессе
• Курировать дизайн-команду проекта: дизайнеров, иллюстраторов, motion-дизайнеров, контролировать качество их работы
• Лидировать разработку дизайн-систем, UI-китов, визуальных гайдлайнов и правил масштабирования дизайн-решений

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 5 лет опыта в агентстве или дизайн-студии, портфолио с минимум 6 реализованными коммерческими кейсами
• Желание экспериментировать с формой, смыслом, визуальными метафорами и диджитал-форматами
• Опыт работы с CG, low/no-code, генеративной графикой, motion design и анимацией
• Опыт применения AI-инструментов и LLM в дизайн-процессе: для визуального ресерча, концептинга, генерации дизайн-гипотез, подготовки moodboard’ов, key visual’ов, интерфейсных решений и презентационных материалов
• Подтвержденные навыки концептинга, крепкие навыки работы с типографикой, собственный подход к визуальным исследованиям и работе с референсами
• Насмотренность и широкий кругозор, выходящий за рамки диджитал-дизайна и брендинга
• Постоянное отслеживание трендов в дизайне, AI-assisted production, диджитал-коммуникациях, дизайн-менеджменте
• Опыт создания цифровых продуктов совместно с исследователями, стратегами, продакт-менеджерами и разработчиками
• Знание UX-методик, опыт проектирования user-flow, создания вайрфреймов и интерактивных прототипов
• Понимание процессов и артефактов разработки диджитал-проектов: спринт, бэклог, итерации, метрики, конверсия, KPI, Roadmap, MVP
• Умение слушать, аргументировать дизайн-решения, давать обратную связь и брать ответственность за результат
• Многозадачность, способность вести несколько проектов одновременно

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вместе определите, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро. Всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ/ГПХ
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях (оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер)
• Обучение: предоставляют возможности для углубленного изучения AI через специализированные курсы, дают безлимитный доступ к AI-инструментам для работы и экспериментов

В IT-компанию EXON ищут Директора по продукту, который умеет превращать сложный B2B SaaS-продукт в масштабируемый бизнес от продуктовой стратегии и архитектуры портфеля до коммерческого результата.   Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Разрабатывают облачную платформу EXON, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Главная задача - сделать Экзон масштабируемым и устойчивым продуктовым бизнесом.

В зоне ответственности:

• Формировать стратегию и долгосрочное видение продукта;
• Определять развитие платформы и продуктового портфеля: что масштабировать, что развивать, а от чего отказываться;
• Отвечать за финансовый результат - выручку, прибыль, маржинальность и ключевые показатели продукта;
• Вместе с коммерческой командой развивать enterprise-продажи: от ценностного предложения и упаковки до поддержки ключевых сделок;
• Определять коммерческую модель продукта: ценообразование, лицензирование, монетизацию, кастомизацию и дополнительные услуги;
• Повышать эффективность внедрения и интеграций у крупных клиентов;
• Принимать ключевые решения на основе P&L, unit-экономики, воронки продаж, клиентских и продуктовых метрик;
• Синхронизировать продукт, разработку, продажи, внедрение и поддержку вокруг единого результата;
• Находить новые точки роста и масштабировать продукт без потери качества и экономики.

  Будет важно:

• Опыт на уровне Head of Product / Product Director / CPO в B2B SaaS;
• Опыт управления сложной платформой, экосистемой или портфелем взаимосвязанных продуктов;
• Опыт работы с enterprise-клиентами, длинным циклом сделки, внедрением и интеграциями;
• Понимание экономики продукта: выручки, маржинальности, ценообразования, монетизации и P&L;
• Опыт масштабирования IT-продукта или бизнес-направления с оборотом от 2–3 млрд рублей;
• Способность работать на стыке продукта, коммерции и внедрения и объединять команды вокруг общего бизнес-результата;
• Сильный data-driven подход и привычка принимать решения через цифры и измеримый эффект.

  Особое преимущество:

• Опыт в строительстве, девелопменте, PropTech или цифровизации строительства;
• Опыту в сложных B2B SaaS-продуктах: ERP, документообороте, отраслевых enterprise-платформах.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с "белой" зарплатой;
• ДМС через полгода — заботимся о вашем здоровье и комфорте;
• Ценим права наших сотрудников, поэтому предоставляют полный соцпакет по ТК РФ;
• График 5/2 с 09:30 до 18:30 (офис) в пятницу — короткий день;
• Современный офис класса А всего в нескольких шагах от м. Войковская и МЦК Балтийская;
• Открытая корпоративная культура, где ваши идеи могут стать реальностью;
• Обучение за счет компании — инвестируют в развитие и карьерный рост сотрудников;
• Корпоративы, тимбилдинги, регулярные вечера настолок— любят проводить время вместе, укрепляя командный дух;
• PS5, настольный футбол, мягкая зона для игр и отдыха — для любителей развлечений есть все необходимое;
• Подарки на Дни Рождения от компании;
• Также есть реферальная программа, которая работает. 9 из 10 сотрудников рекомендуют компанию своим друзьям и знакомым;
• И, конечно, всегда есть чай, кофе-поинты по всему офису, вендинг и фрукты на кухне.

IT-компания X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​в поиске Начальника отдела.   Обязанности:

• Организовать и провести реорганизацию процессов разработки, тестирования и эксплуатации с целью повышения скорости вывода новых продуктов и функций на рынок (сокращение Time‑to‑Market не менее чем на 30% в течение первого года)
• Обеспечить непрерывную стабильность и отказоустойчивость всех ИТ‑сервисов и критических бизнес‑приложений, внедрив практики SRE (Service Level Objectives, Error Budgets, автоматическое восстановление)
• Разработать и внедрить систему управления стоимостью владения (TCO) для всех решений — включая инфраструктуру и эксплуатационные расходы. Добиться снижения совокупных затрат без потери производительности
• Выстроить партнёрские отношения с бизнес‑подразделениями: участвовать в формировании продуктового бэклога, приоритизировать задачи исходя из их вклада в выручку и операционную эффективность
• Реализовать утверждённую ИТ‑стратегию, переведя её из документов в конкретные дорожные карты с квартальными планами и измеримыми показателями
• Внедрить современные практики CI/CD, контейнеризации, инфраструктуры как код (IaC) и автоматизированного мониторинга, обеспечив возможность частых (ежедневных/еженедельных) релизов с сохранением качества
• Управлять командой численностью от 20 инженеров (разработка, QA, DevOps, администрирование), проводить ротацию, обучение и переквалификацию сотрудников в соответствии с новыми задачами
• Разработать систему метрик (DORA, утилизация ресурсов, MTTR, частота релизов) и регулярно отчитываться перед топ‑менеджментом о прогрессе

  Условия работы:

• Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы
• Удобный офис м. «Добрынинская» БЦ «Оазис»
• Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате

  Профессиональные навыки:

• Опыт руководства технической командой размером 20+ человек (включая распределённые или смешанные группы) не менее 5 лет
• Подтверждённые кейсы успешной трансформации процессов разработки и эксплуатации, сопровождавшиеся измеримым ускорением доставки и ростом бизнес‑показателей
• Практический опыт оптимизации стоимости владения ИТ‑решений (облака, on‑premise, внешние сервисы) с документально зафиксированной экономией
• Глубокое понимание современных архитектурных подходов (микросервисы, event‑driven, API‑first) и инструментов управления релизами (Kubernetes, Terraform, GitHub Actions / GitLab CI, мониторинг на базе Prometheus/Grafana)
• Навык ведения переговоров и согласования бюджетов с финансовыми и продуктовыми службами — умение переводить технические задачи на язык бизнес‑рисков и прибыли
• Опыт разработки и реализации ИТ‑стратегии в компаниях с высокими требованиями к надёжности (финтех, ритейл, маркетплейсы будет преимуществом)

В управляющую компанию ВИМ Инвестиции требуется CPO, который будет играть ключевую роль в управлении продуктами, исследовании рынка и аналитике, а также обеспечивать взаимодействие между командой разработки и бизнес-подразделениями.   Обязанности:

• Оценка запросов бизнес-подразделений, взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами, разработка паспорта продукта в соответствии со стандартами компании и регуляторными требованиями, подготовка и защита презентаций по предлагаемым решениям;
• Создание продуктовых презентаций, оптимизации продуктовой линейки и инструментов продаж, проектная деятельность
• Контроль и организация процесса разработки, реализации, внедрения и последующего мониторинга инвестиционных продуктов управляющей компании по линии доверительного управления активами, а также продуктов ПИФ (ОПИФ, ИПИФ, БПИФ, ЗПИФ со сложной структурой);
• Ведение внутренней документации по внедряемым продуктам, руководствуясь внутренними и регуляторными стандартами;
• Анализ бизнес-требований и подготовка документации;
• Проведение рыночных исследований и анализ конкурентов;
• Взаимодействие с командой разработки и стейкхолдерами;
• Участие в определении стратегии развития продукта;
• Мониторинг и оценка эффективности решений.

  Требования:

• Опыт работы в инвестиционной компании или проектном офисе в продуктовой сфере;
• Навыки бизнес-аналитики и проведения исследований;
• Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими задачами;
• Знание рыночных трендов и бизнес-процессов в инвестиционной сфере.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Формат работы full-time офис;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья.

IT-компания X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​в поиске Владельца продукта.   Обязанности Формирование видения и стратегии Продукта:

• Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта
• Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития

Управление приоритетами и ожиданиями:

• Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц
• Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей

Координация кросс-функциональных команд:

• Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds
• Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей

Анализ рынка и потребностей пользователей:

• Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании
• Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле

Мониторинг и оптимизация производительности продукта:

• Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля
• Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта

Ведение и развитие команды:

• Менторство и развитие членов команды
• Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды

Управление метриками:

• Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе
• Принятие управленческих решений на основе метрик; Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления

  Условия работы:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
• Гибкий график работы
• Возможность работать в гибридном формате
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы Product Owner или в аналогичной роли не менее 3-х лет
• Глубокое понимание Agile/Scrum методологий
• Сильные аналитическое и стратегическое мышление
• Умение эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами

В МТС требуется Chief Product Officer, который будет отвечать за стратегическое развитие продуктов в направлении Телеком/Финтех, улучшение клиентского опыта и создание интегрированных решений, которые меняют жизнь миллионов пользователей.   Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим лидером, который будет формировать будущее продуктовой стратегии компании, опираясь на глубокое понимание рынка, потребностей клиентов и технологических возможностей.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию, нести ответственность за достижение бизнес-целей;
• Управлять бизнес требованиями, бэклогом разработки , приоритизацией;
• Осуществлять Data-Driven подход, заниматься оценкой эффективности, поиском точек роста продуктов;
• Заниматься развитием и улучшением клиентского опыта во всех каналах взаимодействия;
• Синхронизировать работу кросс-функциональных команд;
• Осуществлять контроль сроков и качества запусков.

  Что ждут от вас:

• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет;
• Опыт работы в телекоме, банковской сфере/финтехе;
• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.) с конкретными кейсами, отражающими масштаб и результат;
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey;
• Ориентация на результат, развитый product vision;
• Навык стратегического планирования работы команды, включая управление бэклогом, бюджетом, сроками, стейкхолдерами.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель сектора по продажам В2В.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов
• Координация клиентов входящего потока по разным каналам
• Развитие и управление командой продаж
• Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, постановка и декомпозиция целей на команду
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение пути и сервиса для клиентов
• Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту

  Требования:

• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников

  Работа в Лемана ПРО – это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по персоналу.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Главная задача — самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании
• Подбор ТОП-персонала
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:00 – 18:00
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по складской и транспортной логистике.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Обязанности:

• Управление складами: оптимизация хранения, приемки, отгрузки и инвентаризации
• Транспортная логистика: организация доставки, планирование маршрутов, управление автопарком
• Стратегическое планирование: разработка логистических прогнозов и бюджетирование
• Оптимизация: внедрение современных информационных систем (WMS, TMS)
• Контроль: управление персоналом и обеспечение качества работы подразделений

  Требования:

• Знание принципов адресного хранения, штрихкодирования и основных складских операций
• Практические знания и умения планировать эффективность складских помещений и товарного цикла
• Знание 1С УТ, Excel
• Опыт работы с системой WMS и документами (документы приемки, складские акты, акты о браке, документы на отгрузку)
• Опыт оптимизации складских процессов
• Опыт управления персоналом

  Условия:

• Стабильная заработная плата, готовы обсуждать на первичном собеседовании
• Возможность предоставления корпоративного жилья
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Территориально: Московская область, г. Бронницы

В связи с ростом бизнеса и расширением клиентского портфеля мы усиливаем е направление продаж коммуникационное агентство Варианты ищет Директора по продажам с релевантным опытом продаж в сфере PR и маркетинга, который будет участвовать в привлечении новых клиентов и развитие продаж услуг агентства.   Коммуникационное агентство «Варианты» специализируется на развитии бизнеса компаний через современные инструменты PR и digital-маркетинга. Гарантируют клиентам максимальное вовлечение, отраслевую экспертизу и внимание к деталям.    Основные задачи:

• Привлечение новых клиентов в сегменте PR и маркетинговых коммуникаций (B2B).
• Активный поиск и развитие деловых контактов, проведение переговоров.
• Презентация услуг агентства.
• Участие в тендерах и защите проектов.
• Формирование индивидуальных решений под задачи клиента совместно с проектной командой.
• Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до подписания договора.
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

  Требования:

• Ожидаем высокую степень готовности к холодным продажам и умения с ними работать.
• Опыт работы в продажах услуг в сфере PR, маркетинга или digital от 3 лет.
• Приветствуется опыт работы в коммуникационных или рекламных агентствах.
• Понимание рынка PR и маркетинговых услуг, структуры проектов и логики ценообразования.
• Навыки ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений.
• Знание английского языка не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выстраивать системную работу и работать на результат.

  Условия и преимущества:

• Заработная плата в рынке: фиксированный оклад + % от успешных сделок, заключенных самостоятельно (зависит от размера чека, обсуждается с кандидатами).
• Позиция не предполагает управления другими сотрудниками (отдела продаж нет).
• Выстраивание процессов продаж совместно с генеральным директором и директором развития агентства со значительной долей автономности и самостоятельности в решениях.
• Перспективы профессионального и финансового роста.
• Полная занятость, офис в центре Москвы (м. Арбатская), график 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Официальное оформление в штат, полностью «белая» заработная плата.
• Работа с крупными российскими и международными проектами.