Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Chief Product Officer, который будет отвечать за стратегическое развитие продуктов в направлении Телеком/Финтех, улучшение клиентского опыта и создание интегрированных решений, которые меняют жизнь миллионов пользователей.   Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим лидером, который будет формировать будущее продуктовой стратегии компании, опираясь на глубокое понимание рынка, потребностей клиентов и технологических возможностей.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию, нести ответственность за достижение бизнес-целей;
• Управлять бизнес требованиями, бэклогом разработки , приоритизацией;
• Осуществлять Data-Driven подход, заниматься оценкой эффективности, поиском точек роста продуктов;
• Заниматься развитием и улучшением клиентского опыта во всех каналах взаимодействия;
• Синхронизировать работу кросс-функциональных команд;
• Осуществлять контроль сроков и качества запусков.

  Что ждут от вас:

• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет;
• Опыт работы в телекоме, банковской сфере/финтехе;
• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.) с конкретными кейсами, отражающими масштаб и результат;
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey;
• Ориентация на результат, развитый product vision;
• Навык стратегического планирования работы команды, включая управление бэклогом, бюджетом, сроками, стейкхолдерами.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель сектора по продажам В2В.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов
• Координация клиентов входящего потока по разным каналам
• Развитие и управление командой продаж
• Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, постановка и декомпозиция целей на команду
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение пути и сервиса для клиентов
• Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту

  Требования:

• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников

  Работа в Лемана ПРО – это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по персоналу.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Главная задача — самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании
• Подбор ТОП-персонала
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:00 – 18:00
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по складской и транспортной логистике.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Обязанности:

• Управление складами: оптимизация хранения, приемки, отгрузки и инвентаризации
• Транспортная логистика: организация доставки, планирование маршрутов, управление автопарком
• Стратегическое планирование: разработка логистических прогнозов и бюджетирование
• Оптимизация: внедрение современных информационных систем (WMS, TMS)
• Контроль: управление персоналом и обеспечение качества работы подразделений

  Требования:

• Знание принципов адресного хранения, штрихкодирования и основных складских операций
• Практические знания и умения планировать эффективность складских помещений и товарного цикла
• Знание 1С УТ, Excel
• Опыт работы с системой WMS и документами (документы приемки, складские акты, акты о браке, документы на отгрузку)
• Опыт оптимизации складских процессов
• Опыт управления персоналом

  Условия:

• Стабильная заработная плата, готовы обсуждать на первичном собеседовании
• Возможность предоставления корпоративного жилья
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Территориально: Московская область, г. Бронницы

В связи с ростом бизнеса и расширением клиентского портфеля мы усиливаем е направление продаж коммуникационное агентство Варианты ищет Директора по продажам с релевантным опытом продаж в сфере PR и маркетинга, который будет участвовать в привлечении новых клиентов и развитие продаж услуг агентства.   Коммуникационное агентство «Варианты» специализируется на развитии бизнеса компаний через современные инструменты PR и digital-маркетинга. Гарантируют клиентам максимальное вовлечение, отраслевую экспертизу и внимание к деталям.    Основные задачи:

• Привлечение новых клиентов в сегменте PR и маркетинговых коммуникаций (B2B).
• Активный поиск и развитие деловых контактов, проведение переговоров.
• Презентация услуг агентства.
• Участие в тендерах и защите проектов.
• Формирование индивидуальных решений под задачи клиента совместно с проектной командой.
• Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до подписания договора.
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

  Требования:

• Ожидаем высокую степень готовности к холодным продажам и умения с ними работать.
• Опыт работы в продажах услуг в сфере PR, маркетинга или digital от 3 лет.
• Приветствуется опыт работы в коммуникационных или рекламных агентствах.
• Понимание рынка PR и маркетинговых услуг, структуры проектов и логики ценообразования.
• Навыки ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений.
• Знание английского языка не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выстраивать системную работу и работать на результат.

  Условия и преимущества:

• Заработная плата в рынке: фиксированный оклад + % от успешных сделок, заключенных самостоятельно (зависит от размера чека, обсуждается с кандидатами).
• Позиция не предполагает управления другими сотрудниками (отдела продаж нет).
• Выстраивание процессов продаж совместно с генеральным директором и директором развития агентства со значительной долей автономности и самостоятельности в решениях.
• Перспективы профессионального и финансового роста.
• Полная занятость, офис в центре Москвы (м. Арбатская), график 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Официальное оформление в штат, полностью «белая» заработная плата.
• Работа с крупными российскими и международными проектами.

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель по повышению маржинальности.   Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте".
Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Руководитель по повышеню маржинальности в Hoff отвечает за:

• Контроль и анализ маржи: регулярной по ТГ/НГ; промо-маржи, эффективности промо-механик
• Расчёт, согласование и контроль выполнения таргетов по марже на уровне товарных и номенклатурных групп
• Разработку и внедрение инициатив по повышению маржинальности: изменение цен, оптимизацию скидок, управление ценовой архитектурой, ценовыми лестницами (совместно с коммерческой дирекцией)
• Проведение ценовых экспериментов: формирование гипотез, расчёт сценариев, анализ результатов и подготовка выводов/рекомендаций
• Мониторинг ценовой позиции компании относительно конкурентов, инициацию изменения цен на основе мониторинга
• Участие в формировании и исполнении ценовой стратегии компании
• Подготовку регулярной аналитической отчётности по маржинальности и эффективности ценовых решений
• Взаимодействие с коммерческой дирекцией и закупками по вопросам цен и маржи
• Инициацию изменений в процессах ценообразования для повышения прозрачности и управляемости маржи

  Жми "откликнуться", если вы:

• Имеете опыт работы в ценообразовании/коммерческой аналитике/финансах/управлении маржинальностью 3-5 лет (в идеале в ритейле)
• Понимаете принципы формирования маржи: регулярная, промо, влияние скидок и механик акций
• Умеете работать с большим массивом данных, занимаетесь построением выводов и рекомендаций, проводите факторный анализ, работаешь с кубами
• Имеете навыки финансового моделирования и согласования целей
• Обладаете системным мышлением и умением выстраивать процессы, имеете опыт регламентации процессов
• Обладаете навыками кросс-функционального взаимодействия (коммерческая дирекция, закупки, маркетинг, дата-аналитики)
• Умеете аргументированно отстаивать решения, работать с неопределённостью

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В сеть магазинов Hoff требуется Менеджер по продукту (категория Садовая мебель и Обеденные группы).   Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте".
Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Менеджер по продукту в Hoff отвечает за:

• Выполнение основных коммерческих показателей: выручка, маржа, оборачиваемость.
• Анализ продаж и работа над улучшением коммерческих показателей.
• Формирование и управление матрицей ассортимента.
• Работа с розницей: формирование матрицы витрины, согласование планограмм.
• Прогнозирование продаж, контроль обеспечения наличия товаров на стоке.
• Аналитика рынка: мониторинг цен и ассортимента конкурентов.
• Работа с промо: планирование ассортимента в промо акции, согласование скидок и доли промо.
• Взаимодействие со смежными подразделениями: отдел закупок, прогнозирования, маркетинга, ценообразования, розничных продаж для решения текущих вопросов.

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы от 1 года менеджером по продукту/категорийным менеджером.
• Желателен опыт работы с мебелью.
• Понимание основных коммерческих показателей (выручка, маржа, оборачиваемость, себестоимость, прибыль).
• Понимание и применение в работе основ категорийного менеджмента.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность.
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы), Word, PowerPoint.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро), возможность работать 1 день в неделю удаленно.

В сеть магазинов Hoff требуется CPO.   Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте".
Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   CPO в Hoff:

• Отвечает за продуктовую стратегию и P&L продуктового портфеля в связке с бизнес-целями компании.
• Отвечает за коммерческие показатели продукта: CR, GMV, средний чек (AOV), retention, LTV.
• Формирует и защищает Roadmap: от быстрых quick wins до стратегических платформенных изменений, опираясь на Unit-экономику.
• Настраивает системный процесс генерации и валидации продуктовых гипотез: от идеи и прототипа до защищённой финансовой модели и go-to-market стратегии.
• Определяет методологию принятия решений go/no-go/kill по продуктам на разных стадиях зрелости.
• Обеспечивает проверку пользовательской ценности, форм-фактора и ключевых сценариев.
• Формирует и развивает продуктовую команду, повышает зрелость процессов управления разработкой hardware + software + firmware.
• Инициирует UX/UI-оптимизацию, генерирует и проверяет.
• Выстраивает продуктовые процессы (discovery, delivery) и кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
• Регулярно взаимодействует с R&D для эффективной разработки продуктового портфеля.
• Управляет пользовательскими, маркетинговыми и финансовыми метриками на всем жизненном цикле разработки продукта и принимает решения на данных.
• Определяет архитектуру интеграций с внешними сервисами (доставка, логистика, CRM, ERP, платежные шлюзы), обеспечивая безопасность и бесшовность данных.
• Переводит боли клиентов в продуктовые фичи, которые напрямую влияют на коммерческий результат.
• Анализирует рынок, конкурентов и тренды, находя новые точки кратного роста.

  Ожидают от кандидата:

• Опыт на позиции CPO / Head of Product / VP Product от 3 лет в e-commerce.
• Глубокое понимание экономики физического продукта: прототипирование, компоненты, стоимость изменений и ограничения.
• Опыт создания продуктового процесса и методологии тестирования гипотез в компании, где ранее не было системного подхода.
• Практика принятия сложных продуктовых решений, включая реструктуризацию, управляемое закрытие продукта и работу с репутационными рисками.
• Опыт найма и развития продуктовых команд, способность повышать их зрелость и качество принятия решений.
• Сильные переговорные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными департаментами.
• Опыт построения и защиты бизнес-моделей (инкремента) продукта перед владельцами, CEO или советом директоров.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В команду сервиса Самолет Плюс требуется Вайбовый специалист.   Самолет Плюс — динамично развивающийся сервис квартирных решений от сделки до отделки. Офисы  компании открыты более чем в 230 городах.   Компания предлагает:

• Кайфовать, вайбовать и пить кофе с печеньками 
• Стать частью федеральной компании
• Получать высокий, растущий доход без верхней границы (оклад+% от сделок)
• Обучение за счет компании (лучшие специалисты компании + приглашенные бизнес-тренеры)
• Пошаговые инструкции
• Поток клиентов с сайта и 30 других площадок
• Индивидуальный рекламный бюджет
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Карьерный рост (Вы можете вырасти до Руководителя группы и Руководителя департамента)
• Работа с удобными внутренними сервисами (CRM-система, собственное мобильное приложение)

  Обязанности:

• Кайфовать, вайбовать и пить кофе с печеньками 
• Обработка поступивших заявок с сайта и через другие каналы
• Работа с существующей (теплой) базой
• Набор новой базы заказчиков
• Деловая переписка в мессенджерах
• Подготовка коммерческих предложений, договоров
• Прямые продажи

  Требования:

• Кайфовать, вайбовать и пить кофе с печеньками 
• Активная жизненная позиция и целеустремленность
• Желание учиться новому и развиватьс
• Умение общаться с людьми
• Готовность работать на результат

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Лидер управления нагрузкой (WFM) в поддержке клиентов.   Dodo Brands уже 15 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит. Ищут лидера в команду клиентского сервиса, который возглавит направление Workforce Management (WFM). Вам предстоит управлять аналитикой и нагрузкой мультиканальной поддержки на международном рынке (РФ, Казахстан, Узбекистан, Армения, Дубай) с потоком 700+ тыс. обращений в месяц.   Вам предстоит:

• Самостоятельно строить прогнозы: делать глубокую работу с данными (выгрузки, очистка от выпадающих значений, расчеты по формуле Эрланга);
• Обеспечивать линию ресурсом: выстраивать графики смен для операторов (СЗ, ГПХ, ТД), закрывая оперативную потребность и удерживая SL;
• Формировать план найма: самостоятельно рассчитывать необходимую численность и передавать точные данные по объемам найма в HR-команду;
• Управлять доступностью в моменте: оперативно реагировать на всплески нагрузки, технические сбои и пики (включая подготовку к праздничным периодам);
• Вести аналитику и дашборды: отслеживать и удерживать в таргете ключевые метрики (SL, WAPE, AHT, Occupancy, Utilization, Absenteeism);
• Развивать небольшую команду: кураторство и лидерство для 7 WFM-специалистов и менеджеров нагрузки.

  Требования:

• Гибкость и системность: умение быстро принимать решения в условиях незапланированных сбоев и всплесков SLA;
• Экспертиза в WFM, Навык самостоятельного построения прогнозов: вы умеете «руками» собирать выгрузки, очищать данные и строить сложные математические модели прогнозирования (временные ряды, формула Эрланга / Erlang C);
• Продвинутый инструментарий: экспертный уровень владения Google Таблицами / Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа с выгрузками). (Знание SQL и опыт применения AI в прогнозировании будут преимуществом);
• Опыт работы с крупными объемами: практический опыт расчета ФОТ и нагрузки для больших команд (от 300+ операторов на линии) по разным каналам (звонки, чаты, мессенджеры);
• Понимание юр. спецификаций: опыт работы с графиками для сотрудников на СЗ, ГПХ и ТД.;
• Готовность к комбинации «Hands-on + Leadership»: способность совмещать личное погружение в расчеты и руководство командой из 7 человек.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Удалённый формат работы по миру (работа по московскому часовому поясу);
• Важно: ставка декретная на эту позицию;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

  Откликнуться с резюме.