Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА в поиске Руководителя направления сетевого канала сбыта (федеральные и локальные сети формата гипермаркет).    В этой роли вы будете:

• Создавать и эффективно управлять отделом сетевых продаж;
• Проводить переговоры с ключевыми клиентами;
• Выполнять планы продаж, обеспечивать рост и развитие сетевого канала в соответствии со стратегией компании;
• Развивать существующую клиентскую базу, привлекать новых сетевых клиентов;
• Выявление и привлечение потенциальных клиентов – покупателей;
• Взаимодействовать с другими отделами для обеспечения эффективной работы с сетевыми клиентами.

  Вы идеально подойдёте, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящей позиции в канале «федеральных сетей» (не ниже руководителя отдела) - от 2 лет;
• Подтвержденный опыт работы с федеральными и локальными сетями;
• Наличие релевантной клиентской базы;
• Опыт личных продаж и успешного привлечения сетевых клиентов;
• Опыт работы в сфере продуктов питания (опыт в pet food будет преимуществом);
• Опыт построения и эффективного управления командой;
• Готовность быть "играющим тренером" и наставником для команды;
• Активная жизненная позиция, энергичность и ориентация на результат;
• Высокая мотивация, стремление к динамичной работе и развитию;
• Инициативность и вовлеченность в процессы компании;
• Стрессоустойчивость и способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Желание профессионального и карьерного роста.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с фразой "Я хочу работать в компании Лемниската".

IT-компания, которая двигает ритейл вперёд и создаёт инновационные решения для X5 в поиске студента вуза или ссуза на оплачиваемую стажировку BIG IN.   Стажировка BIG IN подойдёт тем, кто ищет большего, любит задачи со звёздочкой и хочет создавать решения, которыми пользуются миллионы.   Подавайте заявку, если вы:

• Студент вуза или ссуза по IT-направлениям
• Готовы работать 3−6 месяцев по 20−40 часов в неделю
• Сможете стажироваться удалённо, в гибридном формате или в офисе

  Условия:

• Конкурентная зарплата и прозрачные условия - оформление по ТК, понятная система мотивации, ДМС после стажировки, скидки в экосистеме X5
• Сильное комьюнити - 25 внутренних сообществ — от профильных до клубов любителей кино, бега, D&D и компьютерных игр
• Чёткий карьерный трек - с самого начала вам будет помогать ментор, а если захочется попробовать себя в чём-то другом — расскажут, как сменить траекторию
• Постоянное обучение - прокачивают навыки публичных выступлений, посещают конференции и оплачивают профильные курсы

В VK Customer Experience Hub требуется Руководитель дата-проектов.   Команда консолидированных цифровых решений для бизнеса отвечает за продажу В2В-решений VK, работу с энтерпрайз-заказчиками, развитие дата-продуктов компании, синергию с рекламными решениями для компаний из всех отраслей и агентств.    Задачи:

• Экспертная поддержка направления продаж платформы VK Customer Experience Hub и нового сервиса AI Persona от VK Predict 
• Ведение встреч с презентацией продуктов и демо
• Подготовка коммерческих предложений, разработка сценариев применения решений под задачи заказчика, проработка синергии с рекламными продуктами VK
• Согласование договоров на предоставление лицензий и оказание услуг (при участии смежных подразделений документооборота и юристов)
• Аккаунтинг реализации проектов, составление роадмапов и таймлайнов с продуктовой командой, фиксация и контроль исполнения договорённостей, анализ эффективности внедрения продукта
• Сохранение клиентской базы и развитие сотрудничества
• Нетворкинг на мероприятиях по продуктам: офлайн-митапах, конференциях и так далее, приветствуется развитие в роли спикера

  Требования:

• Опыт продажи дата-продуктов с сопровождением крупных и средних клиентов — от двух лет
• Опыт работы с платформами CDP, DMP, DSP, понимание принципов работы с 1st, 2nd, 3rd party данными
• Опыт разработки дата-стратегий и их защиты с крупными заказчиками
• Понимание диджитал-рынка: рекламных площадок, инструментов, форматов, трендов
• Стратегическое мышление, умение аргументировать свою точку зрения, готовность разбираться во всех нюансах внедрения сервисов (без реализации руками) 
• Развитые навыки презентации, опыт ведения переговоров с крупным бизнесом и (или) публичных выступлений

  Будет плюсом:

• Опыт продажи и ведения проектов с AI, LLM, RAG, понимание базовых принципов промпт-инжиниринга и ML 
• Опыт работы с CRM и омниканальными коммуникациями

Производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА в поиске Директора по продажам для направления Сухие корма.   Основные обязанности:

• Управление персоналом нового департамента продаж (найм, адаптация, обучение, мотивация);
• Разработка и реализация эффективных стратегий продвижения продуктов через разные каналы продаж;
• Контроль текущих сделок и достижение целевых показателей продаж;
• Анализ конкурентной среды и разработка коммерческих предложений;
• Координация взаимодействия с производственным, логистическим и закупочным отделами;
• Бюджетирование расходов подразделения.

  Вы идеально подойдете, если у вас есть:

• Опыт работы директором по продажам минимум 3 года (FMCG, Pet Food (Сухие корма) обязательно);
• Понимание специфики работы с различными каналами сбыта;
• Успешный опыт сотрудничества с крупными розничными сетями федерального и - регионального уровня;
• Отличные переговорные способности и умение выстраивать отношения на любом уровне;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода;
• Зарплатный проект Сбер;
• Офис вблизи станции метро;
• Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда;
• Обеспечение корпоративной связью;

  Откликнуться с сопроводительным письмом с фразой «Я хочу работать в компании Лемниската!».

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Директора транспортной логистики, готового поддерживать высокий уровень работы логистических бизнес-процессов компании.   Что нужно делать:

• Управлять и оптимизировать транспортную сеть региона, включая развитие процессов «последней мили»
• Руководить собственной курьерской доставкой, сортировочными центрами и сетью пунктов выдачи
• Контролировать взаимодействие с курьерскими службами и логистическими партнерами
• Анализировать и улучшать системы маршрутизации, отслеживания доставки и операционные показатели
• Управлять бюджетом, оптимизировать затраты на B2B-логистику и транспортные услуги
• Развивать и автоматизировать логистические процессы, управлять проектами и стратегическими инициативами
• Контролировать и улучшать SLA по доставке и качества сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (логистика, управление, экономика или смежные направления)
• Опыт руководящей работы в транспортной логистике от 5 лет, включая управление командой от 100 человек. Опыт в e-commerce/ритейле будет преимуществом
• Глубокое знание рынка транспортных услуг региона и опыт взаимодействия с логистическими провайдерами
• Опыт управления бюджетом транспортных операций
• Уверенное знание MS Office,  TMS, ERP-системами
• Знание KPI транспортной логистики и методов их улучшения

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Обязанности:

• Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности
• Формирование и утверждение стратегии развития бренда, роста выручки и расширения рынков сбыта
• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMSG)
• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, Федеральные торговые сети, дистанционная торговля, ВЭД, интернет магазин и др.) от 5 лет
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки (до 50% рабочего времени)
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

В финтех-компанию Wallet One требуется HR-бизнес-партнер.   Wallet One — динамичная FinTech-компания, которая превращает сложные финансовые процессы в умные цифровые решения. Сейчас находятся в поиске HRBP, который сфокусируется на усилении команды лучшими профессионалами рынка, выстраивании эффективных HR-процессов и высокопроизводительной культуры.   Зона ответственности и задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями холдинга;
• Построение эффективной организационной структуры и участие в проектировании оргмодели взаимодействия компаний холдинга;
• Построение системы поиска и привлечения топ-менеджеров и ключевых специалистов;
• Разработка системы адаптации и онбординга;
• Разработка принципов и методологии оценки персонала, ИПР для ключевых сотрудников;
• Создание системы грейдов и карьерных траекторий;
• Мониторинг рынка труда и бенчмаркинг компенсационных пакетов;
• Разработка системы мотивации;
• Управление корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и HR-брендом;
• Внедрение программ управления вовлеченностью сотрудников;
• Управление программами развития лидерского потенциала и управленческих компетенций;
• Разработка и внедрение системы корпоративного обучения и работы с кадровым резервом;
• Управление HR-метриками и принятие решений на основе данных;
• Автоматизация HR-процессов;
• Внедрение AI-решений в управление талантами;
• Управление HR-командой;
• Управление бюджетом на персонал.

  Требования:

• Опыт работы в роли HRBP, Head of HR от 5 лет в IT или FinTech-компаниях;
• Опыт успешного выстраивания HR-функций с 0 и автоматизации HR-процессов;
• Экспертиза в подборе руководящего персонала, организационном проектировании, C&B, развитии HR-бренда и прочих HR-аспектах;
• Системное стратегическое мышление;
• Быть примером лидерства и people management;
• Ориентация на результат, гибкость и проактивная позиция, высокий эмоциональный интеллект.

  Компания предлагает:

• Работу в развивающейся FinTech-фабрике;
• Амбициозные, интересные и технологичные проекты, постоянное развитие;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильная и конкурентная "белая" заработная плата;
• Доброжелательный коллектив и работа в команде профессионалов;
• Активное участие в социальных инициативах;
• Каждую неделю pizza day\fruit day;
• Уютный и удобный офис в центре Москвы.

В косметический бренд SHIK Beauty ищут Руководителя отдела логистики в SHIKcosmetics, основной задачей которого будет управление и организация работы складской и транспортной логистики на площадке г. Москва   SHIKcosmetics — это российская компания по производству декоративной и уходовой косметики.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление логистикой филиала (складская и транспортная), в подчинении 35 сотрудников
• Организация мероприятий, направленных на улучшение функции складского хозяйства с учетом специфики бизнеса и потребностей клиентов
• Снижение издержек, затрат, связанных с деятельностью складской и транспортной службы
• Осуществление бюджетирования, прогнозирования и контроль расходования финансовых средств
• Организация и проведение инвентаризаций
• Работа с персоналом: подбор кандидатов, собеседования, адаптация, развитие, грейдирование

  Ожидания от кандидата:

• Опыт оперативного управления логистикой от 3-х лет
• Глубокая экспертиза в логистической, производственной, транспортной и коммерческой деятельности компании
• Стратегическое мышление, фокус на результат
• Знание WMS, опыт работы с системой Честный знак будет преимуществом

  Что предлагают:

• Рабочее место в офисе по адресу: посёлок завода Мосрентген, улица Героя России Соломатина, 6к10
• График работы: 5/2, время работы: с 8:00 до 17:00, перерыв на обед 1 час
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы, соблюдение трудового законодательства, "белая" заработная плата, социальные гарантии
• Частичная компенсация ГСМ
• Корпоративная электронная библиотека
• Скидка 50% в интернет-магазине shikstore.ru
• Каждый месяц промокоды в интернет-магазин shikstore.ru

Мебельный холдинг Ангстрем в поиске Заместителя директора по персоналу, который возьмёт на себя ключевые процессы и поможет ускорить изменения — быстро, системно, с цифрами.   У компании много задач и высокий темп: необходимо строить управляемую HR-систему: численность и структура, подбор и адаптация, обучение, оценка, резерв, мотивация, ФОТ, коммуникации.   Ключевая зона ответственности: Вы — правая рука HRD. В зависимости от вашего опыта закрепим за вами основные 3–5 потоков, остальное — совместно и с поддержкой команды: Планирование численности, ШР и оргпроектирование:

• Анализ оргструктуры, нормирование/обоснование численности
• Регламенты по ШР/ставкам/лимитам, подготовка материалов для руководства

Подбор и адаптация (массовый + точечный):

• Управляемая воронка подбора, SLA, качество найма
• Адаптация: стандарты, контроль прохождения, закрепление наставников

Обучение, оценка, кадровый резерв:

• Запуск/перезапуск системы обучения под бизнес-показатели
• Оценка (в т.ч. руководителей), матрицы компетенций, резерв и планы развития

Мотивация и управление ФОТ (вместе с финансами):

• Участие в планировании/прогнозировании ФОТ, контроль отклонений
• Предложения по настройке мотивации (прозрачно, измеримо, без “перекосов”)

Корпоративные коммуникации и HR-бренд:

• Анутренние коммуникации, признание, вовлечённость
• Партнёрства с ВУЗами/ССУЗами и внешние источники кандидатов, программы практик/стажировок

КДП (как минимум — контроль качества)

• Необязательно “делать руками”, но важно уметь выстроить контроль, сроки, риски, порядок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR от 3 лет (идеально — HRG/HR-руководитель/HRBP с широкими руками)
• Знаете несколько функций глубоко и готовы развивать остальные (мы это поддержим)
• Умеете работать с цифрами: численность, ФОТ, текучесть, укомплектованность, эффективность
• Сильные коммуникации: можете договариваться и доводить до результата
• Личный стиль: активность, позитив, инициативность, самостоятельность, энергия

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждаем по опыту и навыкам (фикс + бонус за результат)
• Соцпакет, оформление по ТК РФ
• Cофинансирование повышения квалификации
• График 5/2
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников -материальное поощрение)
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета
• Участие в корпоративных мероприятиях

  Этапы подбора:

• Короткий созвон 15 минут
• Интервью с HRD (кейсы по функциям HR)
• Встреча с руководителем бизнеса
• Оффер

  В сопроводительном напишите 3 пункта:

• Какая HR-функция у вас сильнейшая
• Какой проект вы считаете самым “гордым”
• Что хотите прокачать до уровня HRD

Во франчайзинговую сеть ресторанов Ямми Груп (рестораны Rostic's) требуется Бизнес-ассистент.   Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's.   Ваши задачи:

• Администрирование проектов компании (SCRUM);
• Поиск, анализ, систематизация любой информации, задач, идей, планов, работа с документами, таблицами;
• Ведение протоколов встреч;
• Работа с собственницей бизнеса (активное участие в жизни компании, высокая динамика, амбициозно, красиво, четко);
• Готовность быть на связи вне рабочего времени и помогать с личными задачами;
• Курировать: офис менеджером, клинингом, водителями и т.д.
• Участие в планировании и координации встреч, совещаний руководителя, работа с календарем;
• Организация командировок деловых и личных поездок.

  Минимум, который необходим:

• Опыт работы в компаниях от 1 500 человек;
• Аналогичной опыт в должности от 3-х лет;
• Классный английский от B2 и выше;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Структурность, четкость, аналитическое мышление;
• Коммуникабельность, дружелюбие, умение работать в команде;
• Вы PROБизнес и получаете от этого действительно удовольствие.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в Москва-Сити (возможно изменение локации на м. Парк культуры);
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Возможность развития в горизонтальном ключе (расширение функционала).