Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную девелоперскую компанию требуется Директор юридического департамента.   Задачи:

• Осуществлять своевременное выполнение задач Общества в рамках компетенции дирекции собственными силами или с помощью привлечения сторонних организаций
• Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы дирекции
• Проводить переговоры с ключевыми партнерами касательно вопросов, относящихся к компетенции дирекции
• Организовывать юридическое сопровождение Общества
• Организовывать и участвовать в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества и его должностных лиц

  Требования:

• 7+ лет опыта работы в должности в индустрии строительство и недвижимость обязателен
• Опыт работы в автоматизации бизнес-процессов дирекции, внедрения системы нормативного соответствия (комплаенс), разработке регламентов и политик юридической дирекции
• Опыт работы с акционерами

В Яндекс Доставку требуется Руководитель стратегических проектов с продуктово-аналитическим подходом к решению задач, который будет искать новые идеи бизнесов, вести крупные кросс-функциональные проекты, выстраивать масштабируемые процессы на уровне всей компании.   Какие задачи вас ждут:

• Искать точки роста и запускать новые продуктовые направления: вы займётесь исследованиями рынка, чтобы найти источники кратного роста бизнеса и впоследствии запускать новые продукты
• Вести комплексные проекты от идеи до запуска под ключ: вы будете драйвить сложные кросс-функциональные проекты, обеспечивать сходимость и достижение целевого результата
• Выстраивать масштабируемые процессы в компании: вам предстоит налаживать процессы уровня внедрения OKR по всей компании, перехода на продуктовые команды и многое другое

  Требования:

• Более трёх лет работали в сфере консалтинга/in-house-стратегии, e-commerce или в стартапе
• Имеете опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов
• Не останавливаетесь, пока задача не решена, готовы двигать развитие проектов и отвечать за результат
• Критически мыслите, способны рассматривать задачу под разными углами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Коммерческий департамент Яндекса в поиске L&D-партнёра.   Команда обучает сотрудников Коммерческого департамента (более 5000 человек). Ищут партнёра по обучению и развитию, который создаст развивающую среду — экосистему инструментов для обучения, развития и оценки сотрудников. L&D-партнёр будет представлять интересы бизнеса в вопросах онбординга, оценки, обучения и развития сотрудников — как личного, так и командного.   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникация с заказчиками: вы будете поддерживать регулярную связь с ключевыми заказчиками, выяснять и уточнять потребности в обучении и развитии сотрудников, а на их основе создавать образовательные продукты и проекты
• Анализ целевой аудитории: с помощью опросов, интервью и аналитики вы будете собирать и анализировать данные о целевой аудитории Коммерческого департамента, чтобы глубоко изучить её особенности при разработке образовательных решений для бизнеса
• Оценка эффективности обучения: вы сможете подбирать оптимальные методы и форматы обучения для разных групп сотрудников и оценивать эффективность образовательных продуктов с помощью метрик и обратной связи: NPS, СOR, ROI и других
• Образовательные решения: как L&D-партнёр вы будете создавать экосистему для сотрудников всех уровней: разрабатывать образовательные решения вместе с функциональной командой (образовательный контент, разработка, дизайн, тренеры, менеджеры проектов и продуктов), создавать новые и адаптировать существующие образовательные программы, готовить методологические материалы и интегрировать их в HR- и бизнес-процессы

  Требования:

• Глубоко понимаете специфику в B2B-коммерции и обучали продажам опытную целевую аудиторию
• Запускаете образовательные проекты с нуля и организуете работу команды
• Владеете навыками коммуникации и ведения переговоров на высоком уровне
• Готовы работать в динамичном бизнесе и гибко адаптироваться под изменения
• Принимаете решения на основе данных, анализируете эффективность с опорой на операционные и бизнес-показатели

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель министра экономического развития по правовым вопросам.   Обязанности:

• Организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства
• участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений, поручений министра экономического развития Забайкальского края
• Обеспечение актуальности должностных регламентов и контроль их исполнения
• Представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами
• Проведение правовой экспертизы проектов международных договоров, соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и государственными корпорациями
• Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, федеральной антимонопольной службой, институтами гражданского общества, средствами массовой информации и другими организациями
• Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий Министерством, софинансирования инвестиционных проектов со стороны получателя средств субсидии
• Мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, регулирующие сферу экономического развития, инвестиционной деятельности, внешнеэкономической деятельности, антимонопольного регулирования, поддержки предпринимательства; основы экономики, проектного управления, анализ и прогнозирование социально-экономических процессов)

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

В Воронежскую Топливную Компанию ищут Заместителя генерального директора.   Воронежская Топливная Компания начала свою историю с 1995 года. Сегодня Компания ВТК — крупнейший оператор автозаправочных комплексов в Воронеже, оптовые продажи нефтепродуктов, услуги по перевозке опасных грузов, а также сеть минимаркетов, производство вкуснейшей выпечки и кулинарии.   Задачи:

• Организация бесперебойной операционной деятельности компании, выполнения операционных планов и достижения целевых финансовых показателей
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, разработка корректирующих мероприятий
• Повышение эффективности внутренних процессов и производительности подразделений
• Снижение операционных издержек и потерь
• Разработка командных и индивидуальных мотивационных схем

  Требования:

• Высшее техническое или математическое образование
• Опыт работы в коммерческих организациях на руководящей должности

В крупную компанию требуется Финансовый директор, который глубоко погружён в финансы и уверенно ориентируется в цифрах.   Идеальный кандидат:

• Тонко чувствует бюджеты, отчётность и ключевые показатели;
• Понимает, как финансовая модель интегрирована в бизнес-процессы;
• Умеет быстро переводить любые решения в финансовые последствия;
• Оперативно считает, анализирует и ведёт содержательный диалог по финансовым вопросам.

  Требования:

• В приоритете кандидаты с опытом в сфере потребительской электроники, производства электроники, бытовой техники и тд. 

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов электроники NBCom Group требуется ИТ-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии компании, обеспечение устойчивого развития ИТ-инфраструктуры.
• Внедрение и развитие цифровых решений, основанных на искусственном интеллекте (AI), для повышения эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
• Управление ИТ-подразделением, координация и контроль выполнения проектов.
• Взаимодействие с подразделениями компании, предоставление ИТ-поддержки и консультаций.
• Обеспечение информационной безопасности и защиты данных компании.
• Оптимизация ИТ-затрат и повышение эффективности использования ИТ-ресурсов.
• Консультации подразделений по вопросам ИТ и цифровизации бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных торгово-производственных компаниях.
• Глубокие знания в области управления ИТ-инфраструктурой и цифровизации бизнеса.
• Опыт успешной реализации проектов по внедрению решений на основе искусственного интеллекта (AI).
• Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.
• Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.
• Знание современных технологий и инструментов управления ИТ-инфраструктурой.

  Условия:

• Работа в крупной торгово-производственной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Оклад: 700 000 рублей + бонусы по результатам работы.
• Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
• Рабочее место в головном офисе компании в Москве.

Поставщик чая и кофе Wintergreen tea&coffee в поиске Директора по персоналу.    Wintergreen tea&coffee — один из ведущих поставщиков чая и кофе для специализированных магазинов и отделов, а также для компаний, занимающихся поставками чая и кофе в рестораны, кафе и гостиницы.   Обязанности:

• Разработка/актуализация фискальных и управленческих локальных нормативных актов компании по персоналу согласно утвержденного списка;
• Контроль исполнения сотрудниками компании утвержденных норм трудовой дисциплины в соответствие с требованиями действующих в компании локальных нормативных актов;
• Контроль организации проведения необходимых комплексных мероприятий по безопасности труда (ССБТ) и ведения необходимой документации по охране труда, аттестации рабочих мест, медицинских осмотров и т.д.;
• Организация прохождения новыми сотрудниками испытательного срока (их адаптации в компании, обучения, аттестации по выходу из испытательного срока и т.д.);
• Организация проведения комплексных мероприятий, направленных на развитие персонала, предотвращение «утечки кадров», создание в компании систем «кадрового резерва» и «наставничества», а также на повышение уровня немонетарной мотивации сотрудников, их делового взаимодействия (тим-билдинг) и корпоративной культуры;
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам труда и персонала;
• Проведение регулярного мониторинга рынка труда (функционал типовых должностей, уровень дохода и т.д.) и организация проведения рекрутинга нового персонала (поиск кандидатов и проведение первичных интервью) на вакантные должности по заявкам руководителей подразделений;
• Контроль организации кадрового делопроизводства в компании (КДП), контроль исполнения своих обязанностей менеджером по персоналу и сотрудников, отвечающих за кадровое делопроизводство, в удаленных подразделениях.
• Исполнение обязанностей менеджера по персоналу в его отсутствие.

  Требования:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях на рынке FMCG FOOD в должности Директора по персоналу/Руководителя отдела персонала не менее 6 лет;
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии, aligning ее с бизнес-целями;
• Глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
• Умение работать с метриками, прогнозировать потребности в персонале и оценивать его эффективность;
• Экспертиза в подборе, адаптации, оценке, мотивации, обучении и развитии;
• Опыт в разработке грейдов, карьерных треков, систем управления распределенными командами;
• Опыт в управлении организационными изменениями и сопротивлением сотрудников;
• Владение HR-автоматизацией.

  Условия:

• Официальное оформление (по ТК РФ) с первого дня работы;
• Конкурентная заработная плата, с успешным кандидатом готовы обсуждать условия по оплате;
• График работы 5/2 (с 9.00 до 17.45), пятница до 16.30;
• Комфортный офис в БЦ рядом с метро Тушинская (шаговая доступность);
• Столовая на территории БЦ;
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ;
• В подчинении: менеджер по ведению КДП и специалист по охране труда.

Поставщик чая и кофе Wintergreen tea&coffee приглашает в команду Директора по маркетингу.   Wintergreen tea&coffee — один из ведущих поставщиков чая и кофе для специализированных магазинов и отделов, а также для компаний, занимающихся поставками чая и кофе в рестораны, кафе и гостиницы.   Обязанности:

• Анализ и прогнозирование динамики отраслевого рынка, его конъюнктуры, места ТМ компании на нем.
• Управление ассортиментным портфелем компании: формирование ассортиментной матрицы, запуск новых SKU, модифицирование или снятие с производства существующих.
• Организация проведения мониторинга цен конкурентов на отраслевом рынке. Управление ценообразованием ТМ компании на всех уровнях производства и их продвижения.
• Планирование (месяц/квартал/год) и реализация планов продаж/маркетинга. Определение необходимых ресурсов для отделов продаж по реализации планов.
• Обеспечение отделов продаж/клиентов трейд-маркетинговой поддержкой. Планирование, реализация и анализ эффективности индивидуальных и комплексных малобюджетных маркетинговых акций в рамках бюджета расходов на торговый маркетинг.
• Обеспечение отделов продаж/клиентов рекламной и POS-продукцией. Анализ эффективности ее использования.
• Планирование, контроль и реализация процессов по организации выставочной деятельности.
• Обеспечение поддержки сайтов компании.

  Требования:

• Высшее образование. Дополнительное образование в области менеджмента и/или маркетинга приветствуется.
• Опыт работы строго в торгово-производственных компаниях на рынке FMCG FOOD, опыт работы в чайно-кофейных производственных компаниях приветствуется.
• Опыт формирования и управления ассортиментным портфелем компании, в т.ч. собственными ТМ, развития дистрибьюции и объемов продаж новых ТМ.
• Отличные коммуникативные навыки, знание этики делового общения, доброжелательность.
• Желание работать и развиваться в различных направлениях маркетинга.

  Условия:

• Официальное оформление (по ТК РФ) с первого дня работы.
• Конкурентная заработная плата, с успешным кандидатом готовы обсуждать условия по оплате.
• График работы 5/2 (с 9.00 до 17.45), пятница до 16.30.
• Комфортный офис в БЦ рядом с метро Тушинская (шаговая доступность).
• Столовая на территории БЦ.
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ.
• В подчинении: контент-менеджер, дизайнер и аналитик.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления по работе со СМИ   Команда PR отвечает за формирование и развитие публичного позиционирования компании на федеральном и международном уровнях. Обеспечивают присутствие бренда и C-level спикеров в Tier‑1 деловых СМИ, профессиональных рейтингах, премиях и на отраслевых мероприятиях, выстраивают системную работу со СМИ и ключевыми стейкхолдерами, управляют репутацией компании и её первых лиц, напрямую влияя на имидж и рост бизнеса   Основные задачи:

• Выстроить и масштабировать работу пресс-службы как единой функции: процессы, приоритеты, взаимодействие с внутренними командами и внешними партнёрами
• Существенно увеличить объём и качество присутствия компании в ключевых федеральных деловых СМИ, закрепив позиционирование бренда как лидера рынка
• Обеспечить системную интеграцию C-Level спикеров в повестку Tier-1 медиа: комментарии, экспертные материалы, интервью
• Усилить присутствие компании в профильных отраслевых мероприятиях, премиях
• Укрепить отношения с ключевыми журналистами и редакциями, опираясь на экспертную повестку и стратегические инфоповоды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR или пресс-службе от 5–7 лет — в крупных технологических или индустриальных компаниях РФ
• Устойчивые рабочие контакты с федеральными деловыми и профильными Tier-1 медиа, подтверждённые регулярными публикациями
• Практический опыт системного вывода компании и её спикеров в ключевые федеральные медиа (интервью, экспертные материалы, спецпроекты)
• Опыт работы с отраслевыми мероприятиями, рейтингами и премиями
• Умение эффективно взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами
• Готовность брать ответственность за результат пресс-службы и отстаивать коммуникационные приоритеты бизнеса

  Команда:

• В команде уже есть PRD, B2C PR‑менеджер и специалист по работе с репутацией

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве