Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon приглашает в команду Менеджера по продукту app OzonJob.   Ozon Job — это сервис для подработки на складах Ozon. Просто скачайте приложение, зарегистрируйтесь и сразу начинайте работать. Быстро, удобно, без лишних сложностей. Миссия компании: улучшать сервис для исполнителей на каждом этапе — от регистрации до выплат.   Чем будете заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития Ozon Job: формировать видение продукта, составлять roadmap и приоритизировать задачи с фокусом на пользовательский опыт исполнителей;
• Управлять полным циклом продукта — от генерации идей до внедрения и масштабирования решений для исполнителей;
• Формировать и вести продуктовый бэклог, контролировать сроки реализации фич для исполнителей;
• Проектировать пользовательские сценарии (CJM) для исполнителей: от регистрации и выбора смен до выполнения заданий и получения оплаты;
• Ставить задачи кросс‑функциональным командам (разработка, дизайн, операционный блок, HR) и координировать их работу по улучшению опыта исполнителей;
• Выделять ключевые метрики продукта для исполнителей (удовлетворённость, retention, время на выполнение задач, уровень дохода) и анализировать влияние доработок на эти показатели;
• Организовывать A/B‑тестирование новых функций (например, интерфейса выбора смен, системы мотивации, процесса выплат) и принимать решения на основе данных;
• Собирать и обрабатывать фидбек от исполнителей и операционных команд, выявлять точки роста и внедрять улучшения;
• Анализировать конверсию на этапах воронки исполнителя (регистрация → активация → регулярное использование → лояльность) и предлагать решения для её оптимизации.

Проводить исследования:

• Изучать потребности исполнителей (опросы, интервью, наблюдения на складах);
• Анализировать поведение пользователей в приложении и на платформе;
• Отслеживать рыночные тренды в сфере гиг‑экономики и платформенной занятости.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы младшим менеджером по продукту от 1 до 2 лет (в e‑commerce, IT, HR‑tech или платформенных бизнесах — преимущество);
• Понимание жизненного цикла продукта и методологий управления (Agile, Scrum и др.);
• Навыки проведения исследований и валидации гипотез, опыт работы с UX/UI‑решения веб и мобильных приложений;
• Умение работать с аналитикой: базовые знания статистики, опыт интерпретации метрик и построения отчётов;
• Опыт проведения A/B‑тестов и принятия решений на основе данных;
• Системное мышление, способность видеть как детали, так и общую картину;
• Навыки коммуникации и организации кросс‑функциональных процессов, умение договариваться со стейкхолдерами (в т. ч. операционными командами складов);
• Внимательность к деталям, ориентация на результат и готовность работать в условиях многозадачности;
• Продвинутое владение инструментами: Miro, Jira, Figma (или аналогами), Excel/Google Sheets;
• Эмпатия и понимание специфики работы исполнителей на складах (желательно, но не обязательно).

Ozon в поиске Ведущего менеджера проектов.   Что предстоит:

• Управление кросс-доменными проектами с большим количеством заинтересованных сторон, с уклоном в IT и изменением клиентских, логистических процессов;
• Согласование требований с исполнителями и заказчиками;
• Оценка потенциального эффекта на бизнес и сервис;
• Координация процесса запуска проекта, эскалация проблем при необходимости;
• Презентация статусов проектов и результатов ответственным лицам.

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее техническое или высшее экономическое;
• Наличие сертификации PMBOK или PMP, либо завершенные подтвержденные курсы по управлению проектами;
• Excel на уровне уверенного пользователя;
• Навыки лидирования команд/проектов;
• Сильные организаторские навыки, проактивность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Адрес: Москва, Пресненская набережная, 10, м. Москва-Сити.

Ozon Travel в поиске Ведущего менеджера по продукту, который возьмет на себя блок ж/д направления.   Что предстоит:

• Проводить исследование пользователей, определять их потребности и выявлять проблемы.
• Формировать, оценивать и тестировать гипотезы для постоянного улучшения продукта.
• Управлять роадмапом продукта и определять приоритеты задач.
• Проектировать бизнес-процессы, направленные на улучшение продукта.
• Тесно сотрудничать с командами для успешной реализации функциональности и достижения общих целей (дизайн, разработка, аналитика и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве бизнес-аналитика, менеджера продукта или проектов в Travel направлении от 3 лет.
• Умение устанавливать приоритеты и обосновывать свои решения перед командой и бизнес-заказчиками.
• Понимание основ разработки и построения интерфейсов.
• Умение работать с данными, выявлять ключевые метрики и формировать требования к исследованиям.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Очень благоприятную среду для обмена опытом с коллегами из смежных продуктовых команд.
• Неисчерпаемые возможности для развития (проверяли).
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке.
• Достойный уровень заработной платы.
• Гибридный формат после адаптации.

Ozon приглашает в команду Руководителя проектов (трансформация, финансы).    Что предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области автоматизации и оптимизации финансовых процессов, включая доработку и внедрение ERP-систем;
• Участие в инициативах по запуску новых внутренних и внешних продуктов и сервисов;
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач, формирование бизнес- и функциональных требований;
• Активное участие в формировании целевого дизайна процессов, расчета эффективности и целесообразности запуска проекта;
• Формирование и актуализация проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта;
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками - проведение встреч, подготовка презентаций;
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Ведение документации по проектам;
• Организация и участие в проведении e2e тестирования, BAT/UAT.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое;
• Опыт проектной работы от 5 лет;
• Опыт реализации проектов внедрения и доработок ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика);
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО;
• Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN);
• Опыт анализа больших массивов данных;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом;
• Проактивность, нацеленность на результат.

В Ozon ищут Руководителя группы финансов последней мили.   На данной позиции вы будете отвечать за финансовую эффективность работы логистики пунктов выдачи Ozon и работу курьерской доставки. Это более 70 тыс. пунктов выдачи, 10 тыс. курьеров. Команда 7 человек.
Что предстоит:

• Еженедельная отчетность и подготовка презентаций для менеджмента компании. Факторный и когортный анализ отклонений по ключевым финансовым и операционным метрикам;
• Формирование аналитики по объемам, статьям затрат и эффективности: CPI (cost per item), %GMV и др.;
• Разработка методологии расчета бюджета и план-факт анализа по двум направлениям блока;
• Координация работы и распределение задач бюджетирования внутри команды. Подготовка материалов к защите, согласование с бизнес-подразделениями и внутри финансов;
• Поддержка тендеров, расчёт и предоставление потребности;
• Моделирование тарификации услуг агентских пунктов выдачи;
• Автоматизация расчётов, составление ТЗ на подготовку витрин данных и отчетов BI, SQL;
• Коммуникации с различными подразделениями в компании, включая IT, проектный офис, аудит, операционные команды и др.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (экономическое/финансовое);
• Продвинутый пользователь Excel – обязательно;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию, ответственность за результат;
• Умение работать в режиме мультизадачности;
• Опыт работы c SQL будет преимуществом.

Ozon приглашает в команду Руководителя группы внутренних коммуникаций.   Что предстоит:

• Руководить блоком внутренних коммуникаций, связанных с операционной деятельностью Ozon (склады, дарксторы, доставка).
• Определять коммуникационную стратегию и цели блока.
• Поддерживать высокий уровень информированности сотрудников операций об изменениях.
• Создавать специальные активации и мероприятия для роста лояльности сотрудников.
• Отважно управлять кризисными коммуникациями.
• Управлять небольшой командой и полностью обеспечивать ее работу: тендеры, бюджет и пр.
• Создавать контент любой сложности вместе с командой профи: от текста на плакате до внутренних порталов и видеороликов.

  Идеальный кандидат:

• Больше 3 лет работает во внутренних коммуникациях или HR-бренде в компаниях с большим количеством линейного персонала.
• Понимает, что такое антикризисные коммуникациями и не боится работы в стрессовых ситуациях.
• Всегда задает себе вопрос «чтобы что», принимая решения.
• Развивает небольшую команду и не боится сам работать «руками».
• Стрессоустойчив, проактивен и комфортно чувствует себя в режиме многозадачности.
• Пишет тексы быстро и качественно, а еще умеет работать с визуальным контентом и digital-инструментами.

В Ozon ищут Руководителя группы по валютному контролю и международным платежам в команду казначейства, в отдел международных платежей.   Команда занимается проведением валютных платежей селлерам из зарубежных стран. Работают в иностранных банк-клиентах (Казахстан, Беларусь, Киргизия, Армения, Узбекистан, Китай, Турция, ОАЭ) и проводят платежи только в иностранные юрисдикции.   Что предстоит:

• ​​Организация работы группы из 10 сотрудников команды;
• Организация процессов контролей в рамках работы группы;
• Формирование реестров платежей, организация их согласования;
• Выстраивание процесса валютного контроля в полном объеме;
• Валютные платежи (покупка валюты, создание и отправка заявления на перевод, СВО, СПД, постановка/снятие с учета контракта, контроль за сроками окончания действия УНК, пролонгация и закрытие);
• Работа с договорной базой в рамках валютных платежей;
• Работа с банками и иными финансовыми организациями;
• Подготовка документов по запросам обслуживающих банков, формирование рабочей документации;
• Ежедневные отчеты по исполнению платежные платежей, анализ план-факт;
• Ежедневные отчеты по отражению валютного контроля и иных отчетов по запросу руководства;
• Участие в проектах и автоматизация процессов группы;
• Контроль за своевременной оплатой платежей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в рамках казначейства от 3 лет;
• Опыт работы с иностранными банк-клиентами;
• Глубокие знания валютного контроля РФ;
• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы с высоким объемом платежей;
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности;
• Проактивность, самостоятельно, коммуникабельность, желание развиваться и делиться знаниями, высокая ориентированность на результат;
• Обязательно важно владение английским языком на разговорном уровне для проведения переговоров с иностранными банками.

Туроператор Русь в поиске Руководителя группы.   Что делать:

• Контроль и оптимизация процессов работы отдела;
• Развитие и укрепление сотрудничества с туроператорами (обсуждение условий сотрудничества с уже имеющимися партнерами и новыми, встречи, договорная деятельность, контроль квотирования и количества номеров на продажу, контроль своевременной подачи счетов в бухгалтерию, контроль корректной оплаты по счетам);
• Аналитика продаж по направлениям;
• Выстраивание взаимодействий с партнерами и смежными подразделениями компании;
• Обучение продукту смежных подразделений компании;
• Контроль работы контент-менеджеров сайта;
• Ведение и анализ отчетности;
• Руководство, обучение, мотивация, развитие команды менеджеров отдела;
• Выполнение поручений руководства.

  Требования:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности;
• Энергичные и настойчивые (если взялись за дело, доводите его до конца).

  Условия и преимущества:

• Заработок 150 000 руб;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро;
• Светлый офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив и адекватный руководитель. Кухня со всем необходимым.

В туроператор Русь ищут Менеджера по продукту.   Что делать:

• Управлять продуктом: заявка → контакт → продажа → оплата → Retention;
• Улучшать CR на каждом этапе и сокращать TTV;
• Приоритизировать задачи Dev на основе метрик;
• Запускать и проверять продуктовые гипотезы (UX, supply, AI, тексты);
• Формировать roadmap юнита с учётом роста P&L.

  Требования:

• Мыслите в метриках и unit‑экономике, а не только в фичах;
• Умеете вести Dev и Supply, запускать ростовые гипотезы;
• Привыкли строить продукт «в систему», который растёт без ручного контроля.

  Условия и преимущества:

• Заработок 170 000 - 190 000 ₽;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-18 или 10-19 (на выбор);
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, возможен гибрид, без полной удалёнки.

В федеральную мебельную компанию LORENA ищут Руководителя салона LORENA-кухни.   LORENA специализируется исключительно на производстве мебели по индивидуальным размерам (кухни, гостиные, столовые зоны, постирочные, кладовые, шкафы-купе). Более 30 лет делают красивые и долговечные кухни и другую мебель. И делают это с любовью.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей салоном;
• Личные продажи;
• Личная помощь сотрудникам по организации продаж и выполнению планов;
• Участие в формировании успешной команды;
• Эффективное управление сотрудниками (постановка задач, развитие компетенций);
• Обеспечение выполнения стандартов LORENA-кухни в рамках зоны своей ответственности;
• Взаимодействие с подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт личных продаж и готовность заниматься личными продажами;
• Опыт управления продажами;
• Опыт наставничества, желание и умение работать с людьми;
• Высокая работоспособность, здоровая самостоятельность, творческий потенциал и нацеленность на результат;
• Личные качества: лидерские качества, аналитические способности (нужны для анализа показателей и выстраивания прогноза продаж), умение вдохновлять и воодушевлять, хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование приветствуется.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
• График работы сменный;
• Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + % с личных продаж + % за выполнение показателей салона);
• Предоставление корпоративной мобильной связи.