Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по строительству портовых объектов ОТЭКО ищут HR Business Partner.   Задачи:

• Зона ответственности: коммерческий блок и сервисные функции
• Обеспечивать наличие квалифицированного конкурентоспособного персонала, организовывать работу по поиску, подбору и оценке персонала
• Вести бюджетирование и контролировать затраты на персонал
• Внедрять и администрировать системы льгот и оплаты труда на основе стандартов, транслируемых УК
• Участвовать в разработке, внедрении и администрировании системы адаптации, обучения и развития сотрудников
• Обеспечивать организацию и проведение оценки эффективности деятельности сотрудников в рамках корпоративной политики
• Организовывать проведение оценки компетенций сотрудников, формировать и развивать кадровый резерв на ключевые позиции
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры и построения внутренних коммуникаций
• Решать трудовые конфликты, предоставлять руководителям Компании консультаций по применению трудового законодательства

  Ожиданичя от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с персоналом на всех уровнях
  Знание трудового законодательства
• Знание принципов построения компенсационных пакетов
• Знание / опыт работы во всех блоках HR (КДП, оценка, обучение, подбор, внутренние коммуникации)
• ПК - опытный пользователь (!!! опыт работы в Excel обязателен)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ
• Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации
• Работа в крупной компании со штатом более 7 000 человек

В сельскохозяйственное объединение Братское требуется Генеральный директор.   ООО «БРАТЦЕВСКОЕ» создано на базе Братцевского производственного птицеводческого объединения. История общества начинается с 1931 года, с небольшого совхоза. С прошествием времени ООО «БРАТЦЕВСКОЕ» с одного совхоза превратилось в объединение четырёх производственных комплексов с общей площадью в 238 000 кв. м. В настоящее время БРАТЦЕВСКОЕ предоставляет свои площади для различного рода производственной деятельности арендаторам, оказывая тем самым поддержку в развитии среднего и малого бизнеса в Московской области, возрождает сельское хозяйство.   Обязанности:

• Операционное управление деятельностью компании по сдаче в аренду помещений
• Организация работы с арендаторами: заключение и сопровождение договоров, контроль исполнения обязательств, оперативное взаимодействие
• Обеспечение бесперебойной эксплуатации объектов: инженерные системы, коммунальная инфраструктура, техническое обслуживание, работа с подрядными организациями
• Контроль финансово-экономических показателей: доходность площадей, собираемость арендных платежей, расходы на эксплуатацию
• Управление персоналом: эксплуатационные службы, административный блок, взаимодействие с подрядчиками
• Решение инфраструктурных вопросов: подключения, технические условия, кадастровые и земельные вопросы
• Оптимизация процессов и повышение эффективности использования площадей
• Подготовка периодической отчётности собственнику

  Требования:

• Опыт управленческой работы от 4–5 лет в одной из сфер: эксплуатация объектов, управление недвижимостью, управление территорией, административное или операционное управление
• Понимание инженерных систем и вопросов эксплуатации
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и коммунальными службами города
• Высшее образование (техническое предпочтительно; экономика и управление предприятием)
• Желателен опыт работы с арендаторами или объектами со множеством резидентов
• Знание рынка аренды недвижимости, желателен опыт работы с земельными участками 
• Опыт управления коллективом 30+
• Сильные лидерские качества
• Способность работать в режиме многозадачности
• Ответственность, самодисциплина, внимание к деталям

  Условия:

• Комфортный офис с оборудованным рабочим местом
• Официальное трудоустройство и заработную плату

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   1. CPO Платформа операторов (Департамент клиентского сервиса и опыта) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/34948    2. CPO в Роботизацию (Департамент клиентского сервиса и опыта) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/34947    3. Арт-директор (WB Travel) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/27495    4. Главный бухгалтер (Узбекистан, Ташкент)  Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/32422    5. HR people partner (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/24266    6. IT Lead в направлении ДБО (Вайлдбериз банк) (удалённо) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/31997    7. Lead Product Manager (Направления логистики) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/25747    8. Руководитель отдела аналитики (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/28947    9. Руководитель проекта (E-desk) (Москва, удалённо) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/33730    10. Менеджер проектов (Инфраструктура) (Москва, удалённо) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/31994    11. Product manager (Роботизация) (Москва) Отклик по ссылке: https://career.rwb.ru/vacancies/34945 

В Wildberries&Russ ищут Арт-директора, который поможет развивать и масштабировать бренд внутри Wb Travel.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   О роли: 

• Это роль для человека, который одинаково хорошо чувствует идею, систему и визуальную культуру бренда. Важна насмотренность, сильная работа с графикой и понимание того, как бренд живёт в разных средах: от интерфейсов и рекламных кампаний до спецпроектов и мерча.

  Что нужно делать:

• Формировать и поддерживать визуальную систему бренда;
• Создавать гайды и дизайн-принципы, которые масштабируются на разные форматы и команды;
• Работать на уровне идей: спецпроекты, рекламные кампании, коллаборации, мерч;
• Лидировать внутреннюю дизайн-команду;
• Курировать внешние команды и подрядчиков, следить за качеством реализации;
• Развивать дизайн-библиотеки и визуальные ассеты (фото, 3D, иллюстрации).

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в брендинговых или коммуникационных агентствах, либо сильных инхаус командах;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение ясно объяснять и защищать дизайн-решения;
• Баланс концептуального мышления и внимания к реализации;
• Внимательность к деталям: типографике, графике и русскому языку.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Сеть медицинских клиник в поиске HRD, который сможет продолжить развитие нашей команды и внедрять современные HR-практики для достижения стратегических целей компании.   Требования:

• Опыт работы HRD/HRBP/Head of HR/Директор по персоналу преимущественно в сферах услуг (от 5 лет)
• Опыт внедрения систем обучения, оценки, адаптации
• Опыт работы с KPI и HR-метриками, умение принимать решения на основе данных
• Знание трудового законодательства и практик управления персоналом
• Системность, высокий уровень ответственности, ориентация на качество и стандарты

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупный российский производитель с 25-летней историей, специализирующийся на разработке и изготовлении средств индивидуальной защиты (СИЗ), в поиске Генерального директора завода.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление заводом, включая производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
• Проведение комплексного аудита производственной, финансовой и административной деятельности
• Формирование бюджетов и контроль их исполнения
• Повышение операционной эффективности: оптимизация производственных процессов, внедрение инструментов бережливого производства, снижение себестоимости, устранение потерь
• Организация эффективного производственного планирования, контроль соблюдения технологической дисциплины и стандартов качества
• Анализ производственной деятельности в целях оптимизации ресурсов и затрат
• Взаимодействие с регулирующими и надзорными органами, отстаивание интересов компании
• Контроль выполнения мероприятий по улучшению организации производства и правил охраны труда

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции Генерального или Операционного директора в промышленном производстве
• Опыт операционного управления предприятием с численностью персонала от 200 человек
• Глубокое понимание производственных процессов, себестоимости, планирования, циклов разработки и сертификации продукции
• Успешный опыт взаимодействия с регулирующими и надзорными органами
• Системное и стратегическое мышление
• Опыт антикризисного управления или реализации проектов по повышению эффективности будет преимуществом
• Готовность к переезду в один из городов ЦФО

  Условия:

• Производственная площадка расположена в Центральном федеральном округе (не Москва и МО)
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам встречи с успешными кандидатами
• Готовность к переезду в один из городов ЦФО
• Предоставляется комфортное служебное жилье для иногородних кандидатов
• Медицинское страхование (ДМС)
• Мобильная связь
• Корпоративные программы обучения и развития
• Оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Руководитель IT проектов (B2G).   БФТ — российский вендор, разработчик программных продуктов и заказных решений. Входит в группу компаний «Ростелеком» и создает инновации, которые меняют страну. В настоящий момент находятся в поиске Руководителя IT-проектов на проект ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы, который позволит обеспечить комплексный подход к реализации всех процессов, необходимых для назначения и предоставления мер социальной поддержки (пенсионерам, инвалидам, матерям и т.д.). Масштабность проекта: один из крупнейших проектов в социальной сфере России, охватывающий более 50 млн граждан страны, имеющих право на меры социальной поддержки Стек: Java, Spring, React, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Camunda, Elasticsearch, Prometheus+Zabbix+Grafana.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA)
• Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов
• Обеспечивать ведение и предоставление отчетности
• Управление рисками на проектах
• Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов
• Управление изменениями в проектах
• Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов
• Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами
• Формирование коммерческих предложений для новых проектов
• Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование.

  Требования:

• Опыт работы с государственными информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением
• Опыт коммуникаций с крупным государственным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами
• Понимание принципов и этапов разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО)
• Понимание этапов заключения и исполнения контрактов (договоров), а также гражданско-правовых последствий
• Опыт управления проектными командами от 10 человек
• Отличное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы с системами постановки задач (Bitrix24, Trello, Jira)

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Спорт и изучение английского языка со скидкой
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры
• Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги. И, конечно же, у нас всё прозрачно и надежно: белое оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы в г. Москва, м. Алексеевская (4 дня офис / 1 день удаленка)

Авито в поиске Руководителя по операциям бизнес-направления «Аренда спецтехники».   Аренда Спецтехники на Авито – это масштабное бизнес-направление, которое играет значимую роль на российском рынке. Внутри категории активно развивается сервис по онлайн-подбору спецтехники в аренду. Миссия данного направления – улучшить опыт покупателей и продавцов на рынке благодаря упрощению и ускорению подбора техники, обеспечению безопасности транзакции и тщательной проверке участников сделки.   Вам предстоит:

• Формировать краткосрочное и долгосрочное видение работы операционной команды как ключевого звена эффективности продукта, задавать вектор изменений и обеспечивать их внедрение;
• Управлять и развивать команду: наём, онбординг, развитие, мотивация, карьерный трек;
• Повышать эффективность команды: отвечать не только за контроль KPI, но и за их рост — пересматривать процессы, перераспределять ресурсы, проактивно устранять операционные узкие места;
• Управлять ключевыми метриками продукта;
• Представлять команду во взаимодействии с продуктовой, аналитической и бизнес-функциями: обеспечивать перенос продуктовых решений в операционные процессы и собирать обратную связь для роадмапа продукта;
• Запускать новые операционные функции под цели продукта.

  Требования:

• Имеете опыт работы на руководящих позициях в операционной функции от 5 лет;
• Имеете опыт работы в сфере аренды спецтехники и/или грузовых перевозок на руководящих должностях;
• Имеете опыт прямого и/или непрямого управления командой;
• Имеете опыт построения операционных процессов с нуля или их перепроектирования под новые цели;
• Умеете работать со стратегическими документами, обладаете стратегическим мышлением.

  Будет здорово, если вы:

• Знаете рынок аренды спецтехники или грузоперевозок и действующее законодательство в этой области.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• зЗанятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В Авито требуется Руководитель по развитию SMB-сегмента.   Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России по массовым профессиям. Каждый год более 1,5 млн работодателей размещают на платформе вакансии. Стремятся стать площадкой первого выбора для поиска персонала, чтобы работодателям было проще находить подходящих кандидатов, а соискателям — подходящую работу. Ищут в команду руководителя, который возглавит СМБ-сегмент. Задача — определять направление развития сегмента и создавать условия для кратного роста. Это роль на стыке коммерции, стратегии и продукта. Вы отвечаете за стратегию сегмента и его результаты — выручку, ARPU, ROI.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития СМБ-сегмента: определять целевые группы клиентов, их ценность и модели взаимодействия;
• Оценивать потенциал сегментов и новых инициатив до запуска, проводить факторный анализ метрик для понимания причин изменений;
• Выступать заказчиком для продуктовой команды: формулировать задачи на основе данных сегмента, совместно внедрять и развивать инструменты продаж;
• Отвечать за ключевые метрики сегмента: выручка, ARPU, ROI, удержание, проникновение продуктов; управлять экономикой каналов продаж, обеспечивая обоснованный возврат инвестиций;
• Ставить цели и приоритеты для команды TeleSales через операционных руководителей.

  Требования:

• Самостоятельно формировали стратегию СМБ-сегмента или бизнес-направления;
• Работали с P&L или экономикой направления: понимаете ROI, unit-экономику, потенциал рынка;
• Формировали продуктовый портфель и выступали заказчиком для продуктовой команды: переводили коммерческие задачи в продуктовые требования;
• Закрывали product-market fit через исследования: анализировали барьеры онбординга, ценовые гипотезы, сегментацию клиентов;
• Строили карьеру в IT-компании: понимаете внутреннюю культуру и процессы.

  Работа в Авито — это:

• Построение стратегии работы с клиентами СМБ-сегмента и прямое влияние на рост бизнеса вертикали Авито Работа;
• Доступ к самой большой SMB-аудитории в России и использование накопленного опыта и технологичных инструментов Авито;
• Выделенный продуктовый и технический ресурс для реализации изменений;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работать из дома и из офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В Авито требуется Руководитель продаж категории Селект.   Авито Селект — это флагманский продукт Авито Авто, который меняет правила игры на рынке автомобильных продаж. Создают цифровую экосистему, где дилеры и покупатели встречаются в безопасной и удобной среде, а сделки становятся быстрее и прозрачнее.   Вам предстоит:

• Обеспечивать выполнение плановых показателей продаж по продукту Авито Селект во всех каналах и сегментах;
• Отвечать за поиск точек роста выручки и клиентского портфеля;
• Ставить цели и задачи команде с опорой на стратегию категории, регулярно анализировать эффективность команды, реализовывать и контролировать инициативы по её повышению;
• Развивать команду: участвовать в развитии сотрудников, повышать их экспертизу и знание категории;
• Анализировать конкурентов, рыночные тенденции и инфоповоды, релевантные категории, выявлять причины роста и снижения выручки, запускать и реализовывать инициативы по итогам анализа;
• Развивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами и партнёрами: инициировать и вести переговоры, проводить личные встречи;
• Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: командами маркетинга и продукта, а также категорийным менеджером;
• Участвовать в ключевых отраслевых мероприятиях и конференциях, в том числе в качестве спикера.

  Требования:

• Более трёх лет руководите командами продаж в крупной IT-компании;
• Имеете опыт разработки и реализации стратегии развития продаж;
• Обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением;
• Владеете навыками переговоров и презентаций;
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• Умеете выстраивать коммуникацию с бизнес-стейкхолдерами.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.