Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic ищут E-commerce директора с глубокими знаниями и успешным опытом управления онлайн-продажами.   В задачи будет входить:

• Полная ответственность за продажи в e-com: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Lamoda
• Масштабирование и запуск новых каналов: Uzum, Kaspii (в перспективе)
• Построение и управление коммерческой стратегией по каналам: план/факт, рост, маржинальность, доля, оборачиваемость
• Управление P&L/юнит-экономикой e-com: цены, промо, комиссия/логистика, рекламные расходы, прибыльность
• Управление командой: постановка KPI, развитие руководителей, найм при необходимости
• Система аналитики и прогнозирования: отчётность, дэшборды, планирование
• Кросс-функциональная работа с маркетингом, логистикой, закупкой/производством, финансами, контентом/дизайном, IT
• Подготовка к продажам через собственный сайт (D2C)

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт управления большими оборотами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) с ежегодным доходом от 2 миллиардов рублей

Hard skills:

• Управление продажами и прибылью в e-commerce (P&L, contribution margin, unit economics)
• Категорийный менеджмент: ассортимент (ABC), управление карточками и конверсией
• Промо-стратегия и календарь акций: участие в распродажах, механики скидок, прогноз эффектов
• Реклама на маркетплейсах: эффективное управление ставками/кампаниями
• Управление остатками: прогноз спроса, оборачиваемость, OOS, планирование поставок (совместно с отделом планирования)
• Уверенный Excel/Google Sheets, умение писать ТЗ аналитику/BI

Soft skills:

• Ответственность за результат, умение выполнять план продаж в быстроизменяющихся условиях
• Системность: процессы, регулярный менеджмент, дисциплина план-факта
• Лидерство и требовательность без токсичности; умение развивать руководителей
• Переговорные навыки и умение отстаивать коммерческие решения с контрагентами
• Быстрота принятия решений на неполных данных + проверка гипотез цифрами
• Стрессоустойчивость

  Что предлагают сверх стандартного пакета условий:

• Вы будете работать напрямую с основателем бренда
• Вы войдете в совет управляющих, что подразумевает участие в управлении компанией на оперативном и стратегическом уровнях
• Участие в опционной программе

  Условия:

• Управление командой: руководитель продаж Wildberries, руководитель продаж Ozon + Яндекс Маркет, аналитик e-commerce, менеджер (собственный сайт)
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00
• Бонусы: скидка 50% на косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды
• Ценят системность и прозрачность в работе, поэтому детально расписали SMART-задачи и цели на 2026 год для данной роли, которые обсудите на собеседовании

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Директор по оптовым продажам, который построит и выведет на новый уровень направление B2B-продаж.    Что предлагают:

• Работу напрямую с CEO и членство в стратегическом управлении
• Опционную программу — вы сможете стать частью бизнеса
• Нет потолка по доходу — ваш заработок зависит от ваших результатов
• Возможность строить направление с нуля и масштабировать его под амбициозные цели (увеличение выручки в 4 раза — одна из них)

  Ключевые вызовы:

• Разработать и утвердить стратегию B2B продаж на 2026 год (срок до конца ноября 2025)
• Расширение до 4-6 полок по ключевому клиенту (срок до конца октября 2026)
• Расширить портфель клиентов до Х клиентов (срок до конца июля 2026)

  Что предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж для федеральных и региональных сетей (парфюмерия, косметика, аптеки, FMCG)
• Концентрироваться на работе с ключевым клиентом — сетью «Золотое Яблоко»
• Управлять полным циклом продаж: от поиска клиентов до заключения договоров и контроля их исполнения
• Формировать бюджет отдела, планировать и контролировать выполнение планов по выручке и маржинальности
• Анализировать рынок, находить новые точки роста в смежных сегментах
• Собирать, мотивировать и развивать команду менеджеров
• Тесно работать с маркетингом, логистикой и финансами для выполнения обязательств перед клиентами

  Идеальный кандидат:

• Опыт в B2B-продажах в бьюти (косметика, парфюмерия, гаджеты, аксессуары), бытовой химии, гигиене или БАДах — от 5 лет
• Опыт управления отделом продаж — от 3 лет
• Конкретные успешные кейсы с сетью «Золотое Яблоко», Магнит Косметик (обязательно)
• Опыт переговоров и заключения договоров с федеральными клиентами
• Умение работать с P&L и бюджетированием
• Выручка под твоим управлением — от 500 млн руб. в год (без НДС)

В дистрибьюторскую компанию RFL ищут Директора по развитию бизнеса (декоративная косметика).   В связи с растущими потребностями рынка и большими логистическими возможностями компания запустила направление бизнеса по дистрибуции косметической продукции из Европы и США. Компания прошла большой путь от экскурсий на фабрике производителей косметики в Европе, и отобрала только лучшие бренды экологичной косметики, ведь для компании продажа экологичной косметики — это не просто бизнес, а движение к устойчивому будущему, где каждый продукт создан с заботой о природе и благополучии человека. Высочайшее качество продукции с акцентом на натуральность и экологичность гарантирует быстрый выход на большой оборот в продажах. На сегодняшний день ассортимент магазина на WB и OZON составляет 380 SKU и 3 бренда: MOIRA, Purifect и Clara's New York. Кроме маркетплейсов товары представлены в розничных сетях. Ищут сильного управленца, который возьмет на себя коммерческую функцию и стратегическое развитие.    Чем предстоит заниматься: Стратегия и аналитика:

• Разработка и внедрение стратегии продаж на год, квартал
• Управление P&L компании в рамках коммерческих функций
• Формирование и контроль исполнения бюджетов
• Оптимизация расходов, повышение маржинальности и чистой прибыли
• Внедрение отчетов и сквозной аналитики для регулярного мониторинга выполнения планов компании

Продажи и маркетинг:

• Обеспечение выполнения плана по продажам
• Масштабирование присутствия бренда в РФ и странах СНГ
• Подписание новых контрактов с клиентами
• Управление ценообразованием для отдела продаж
• Управление блоками продаж, маркетинга
• Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж и маркетинга
• Участие в профильных мероприятиях отрасли

Кросс‑функциональное взаимодействие:

• Координация работы внутренних команд
• Взаимодействие со всеми службами компании
• В подчинении отдел маркетинга и продажи

  Что потребуется:

• Обязательно наличие опыта работы в сегменте декоративной косметики от 3-х лет. Понимание специфики продукта и рынка критически важно
• Обязательно наличие подтвержденных успешных кейсов вывода новых брендов/продуктовых линеек на рынок РФ и СНГ. (Просьба быть готовым презентовать результаты)
• Глубокое понимание структуры рынка России и стран СНГ, знание ключевых игроков, каналов продаж и специфики входа в розничные сети
• Опыт работы с аналогичным функционалом (управление P&L, стратегия, KPI) от 3-х лет. Наличие опыта управления отделом продаж и маркетинга (или плотного взаимодействия с ними)
• Умение работать с аналитикой, уверенное владение Excel
• Готовность добиваться целей в условиях конкуренции и многозадачности
• Высокий уровень самоорганизации, способность выстраивать процессы и приоритеты самостоятельно
• Искреннее желание расти и развиваться вместе с компанией, внедрять новые подходы и инструменты

  Компания предлагает:

• Интересную работу с яркими, уникальными косметическими брендами
• Возможность влиять на стратегию развития
• Дружный коллектив, который поможет быстро освоиться
• Соблюдение обязательств, своевременную и достойную оплату
• ДМС после испытательного срока
• График работы — гибрид
• До июня 2026 г. пос. Томилино (Люберцы) — 3 офис/2 удаленно
• С июня 2026 г. открытие нового офиса м. Бутырская — 3 офис/2 удаленно

В агрохолдинг Гуднесс Фудс Агро Менеджмент ищут Исполнительного директора сельскохозяйственного предприятия.   Основные обязанности:

• Организация выполнения ключевых показателей эффективности и бюджета вверенного актива (растениеводство, овощеводство, животноводство): земельный банк ~ 3 000 ГА, КРС ~ 1 тыс. голов, штат ~ 150 чел.
• Структурирование и систематизация всех бизнес-процессов
• Повышение эффективности производственных процессов
• Командообразование
• Взаимодействие с подразделениями УК в рамках матричной структуры управления
• Обеспечение своевременного предоставления отчетности по финансово-операционной деятельности актива
• Представление интересов подразделения в гос.структурах
• Совместно с УК, реализация инвестиционных планов развития актива

​​​​​​ Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (в идеале – агрономия), дополнительное экономическое образование – преимущество
• Успешный операционный опыт работы в агроиндустрии в крупных агрохолдингах и компаниях с растениеводческими и животноводческими активами (производство зерновых культур, овощных культур в открытом грунте, КРС)
• Знание передовых технологий, перманентное освоение новых, их интеграция в работу
• Способность и готовность глубоко погружаться во все производственные процессы (не кабинетное управление!)
• Системное управление рисками
• Опыт и понимание специфики работы в матричной структуре управления (адекватно уравновешенной)
• Личностная (в т.ч. эмоциональный интеллект), управленческая и финансовая зрелость, умение с помощью фактов и цифр аргументировать свою точку зрения, предупреждать и разрешать конфликтные ситуации
• Ярко выраженный уровень персональной ответственности
• Системность, последовательность, высокий уровень энергии и работоспособности
• Эффективный опыт взаимодействия с представителями гос.структур (до уровня губернатора)
• Готовность к релокации в Дмитровский район Московской области

  ​​​​​​Условия:

• Работа в крупном, стабильном и устойчивом агрохолдинге
• Конкурентная и полностью официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом);
• График работы: ненормированный
• Место работы: пос. Новосиньково, Дмитровский район, Московская область
• Корпоративная мобильная связь
• Служебный автомобиль
• Для иногородних кандидатов предполагается оплата релокации и аренда комфортного жилья (релокационный пакет обсуждается индивидуально)

  В резюме или сопроводительном письме укажите ожидаемый минимальный уровень дохода, от которого Вы рассматриваете предложения с релокацией (без учета аренды квартиры, поскольку она автоматически добавляется в условия JO). Также кратко подчеркните ваше соответствие заявленным в вакансии требованиям.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Руководитель направления развития цифровых продуктов.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Стратегическое развитие цифровых продуктов, интеграция IT-решения в существующее оборудование, развитие экосистемы для объединения элеваторного оборудования, ирригационных систем и прицепной техники
• Аудит потребностей рынка с целью выявления необходимых цифровых продуктов
• Изучение рынка потребителей с целью возможной интеграции в существующие цифровые продукты
• Разработка и внедрение цифровых платформ для мониторинга оборудования
• Создание цифровых сервисов: приложения для дилеров, системы предиктивного обслуживания техники
• Анализ данных для оптимизации продуктов
• Сотрудничество с производственными дивизионами для интеграции цифры в новые модели техники
• Разработка сервисов для эксплуатации: мобильное ПО для расчета оптимальных настроек ирригации, планирования загрузки бункеров
• Управление командой специалистов, roadmap продуктов: B2B-маркетплейс, чат-боты для поддержки, аналитика использования техники
• Интеграция с клиентскими системами: API для учета, рекомендации по обслуживанию
• Анализ отзывов клиентов для улучшения продуктов, A/B-тестирование фич

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом
• Развитые лидерские и управленческие компетенции
• Высокая ориентация на качественный результат
• Готовность к релокации в город Воронеж является обязательным условием
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Доставку сотрудников корпоративным транспортом из разных районов города
• Адрес: г. Воронеж, Индустриальный парк Масловский, ул. Солдатское поле, д.285/5
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Начальник юридической службы.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Оперативное руководство юридическим обеспечением деятельности группы компаний (производственные предприятия, торговая, ЦАТ и IT-компания)
• Координация и распределение задач между юристами группы, контроль сроков и качества исполнения
• Разработка, экспертиза и согласование договоров различной категории сложности (хозяйственные, подрядные, поставки, аренды, лицензионные, оказания услуг, кредитные, гарантийные и т.д.), в том числе в рамках госзаказов (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Правовое сопровождение производственно-хозяйственной деятельности: вопросы земельных и имущественных отношений, строительства, охраны труда, лицензирования, взаимодействия с контрольно-надзорными органами
• Юридическое сопровождение реорганизационных процедур внутри группы
• Защита прав и законных интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в досудебном порядке. Ведение претензионно-исковой работы
• Подготовка локальных нормативных актов компании, обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства
• Консультирование руководителей и ключевых специалистов компаний группы по широкому кругу правовых вопросов
• Участие в переговорах с контрагентами
• Анализ и мониторинг изменений законодательства, оценка правовых рисков
• Участие в разработке и автоматизации юридических процессов группы

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы 5 лет на руководящей должности (директор / начальник юридического департамента / службы) в производственной холдинговой структуре или крупной коммерческой организации с разноплановой деятельностью
• Обязателен успешный опыт самостоятельного ведения судебных процессов (арбитраж, СОЮ) по корпоративным, договорным спорам, спорам с госорганами
• Обязателен глубокий опыт договорной работы и юридического сопровождения деятельности производственных предприятий
• Знание корпоративного права, гражданского, земельного, трудового, административного права, процессуального законодательства
• Понимание основ бухгалтерского учета и налогообложения для оценки правовых рисков
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГИТ, Роскомнадзор и др.)
• Умение выстраивать и оптимизировать юридические процессы в группе компаний
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их исполнения
• Высокая работоспособность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам (при необходимости)
• Готовность к релокации в город Воронеж
• Грамотная устная и письменная речь

  Будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в сфере сельхозмашиностроения или смежных отраслях
• Опыт сопровождения внешнеэкономических контрактов
• Знание вопросов правовой охраны и защиты интеллектуальной собственности, IT-права
• Системное мышление и умение видеть картину по группе в целом
• Лидерские качества и навыки управления
• Ответственность и самостоятельность
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с непрофильными подразделениями (производство, продажи, закупки, финансы)
• Клиентоориентированность (внутренний клиент)
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI
• Оплату мобильной связи
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Доставка корпоративным транспортом из разных районов города
• Адрес: г. Воронеж, ул. Солдатское поле, 285/5
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Коммерческий директор.   В круг ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий — маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Исполнительного директора.   Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий — маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт управления функциями продаж, сервиса, маркетинга не менее 5 лет в крупных производственных компаниях (с годовой выручкой от 15 млрд рублей), специализирующихся на сельскохозяйственной/дорожно-строительной/промышленной/складской/коммунальной технике и оборудовании, или технически сложных товарах
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Успешный опыт построения системы управления продажами, маркетингом, сервисного обслуживания
• Навык ведения переговоров с первыми лицами бизнеса
• Ориентация на результат и системность
• Умение принимать решения, основываясь на аналитике
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в город Воронеж является обязательным условием

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премии по результатам выполнения плана продаж за период

1. Руководитель направления автоматизации Gen AI в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-avtomatizatsii-gen-ai-v-alfa-bank-1    2. Руководитель направления развития продуктов AI в Билайн (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-razvitiia-produktov-ai-v-bilain-1    3. Руководитель по внедрению ИИ в производственную компанию Metta (Уфа) Отклик по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000165356    4. Руководитель портфеля проектов ИИ в Московскую Биржу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/129486025    5. Руководитель направления офиса ИИ-трансформации в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-ofisa-ii-transformatsii-v-alfa-bank    6. Руководитель направления AI-продуктов и процессов в маркетплейс живых консультаций Aura7 (Удаленно) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-ai-produktov-i-protsessov-v-marketpleis-zhivykh-konsultatsii-aura7    7. Руководитель продукта «ИИ-сервисы для работы с обратной связью» в Минцифры России (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130204734    8. Руководитель проектов AI в туристическую компанию Русский Экспресс (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130053292    9. Руководитель проектов по созданию ИИ-агентов в Сбер (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-proektov-po-sozdaniiu-ii-agentov-v-sber-1    10. AI Team Lead в компанию-поставщик автозапчастей MARSHALL (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/129761988    11. Начальник отдела по внедрению ИИ в Минцифры России (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130399296    12. AI Product Manager в сервис проверки и анализа контрагентов Checkspot (Москва) Отклик по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/69abed830753f1660c074896    13. Менеджер AI-проектов в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/menedzher-ai-proektov-v-alfa-bank    14. Менеджер AI-продукта в Международный поиск Яндекса (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/menedzher-aiprodukta-v-poisk-40238 

ПродТранс, лидер в сфере транспортной и складской логистики, ищет Директора по логистике.   Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

  Что предстоит делать:

• Организация эффективного процесса грузоперевозок клиентам ресурсами компании: собственный и привлеченный транспорт
• Мониторинг рынка логистики, взаимодействие с существующими логистическими партнерами, проведение переговоров с поставщиками логистических услуг, достижение максимально выгодных условий сотрудничества (3PL, температурные режимы)
• Определение метрик по показателям эффективности
• Оптимизация текущих показателей по собственному парку компании
• Оптимизация логистических цепей поставок
• Участие в автоматизации логистических процессов в 1С
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение необходимых изменений для повышения эффективности работы транспортного отдела
• Руководство группой логистики
• Организация бесперебойной эксплуатации и обслуживания автотранспорта компании, модернизация транспортного парка
• Ежедневный контроль работы отдела
• Разработка систем мотиваций
• Финансовая отчетность

  Вы идеальный кандидат, если у Вас:

• Образование высшее техническое
• Успешный опыт руководства отделом логистики от пяти лет
• Подтвержденный опыт с собственным автопарком крупнотоннажной техники
• Способность работать в режиме многозадачности с эффективным распределением задач и контролем их исполнения
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Практический опыт автоматизации процессов складского учета и логистики