Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть обувных магазинов Rendez-Vous требуется Руководитель по развитию продукта.    Обязанности:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии e-commerce направления в соответствии с бизнес-целями компании.
• Управление полным жизненным циклом цифровых продуктов: от исследования потребностей клиентов до запуска и масштабирования решений.
• Развитие клиентского пути (Customer Journey) на всех этапах: привлечение, конверсия, удержание и лояльность.
• Ответственность за ключевые метрики онлайн-бизнеса: выручка, конверсия, средний чек, LTV, retention, NPS и другие.
• Формирование и развитие продуктовой организации, управление командой, UX/UI дизайнеров, аналитиков и исследователей.
• Построение эффективных процессов product discovery и product delivery.
• Приоритизация продуктового бэклога на основе данных, клиентских инсайтов и бизнес-приоритетов.
• Тесное взаимодействие с командами маркетинга, коммерции, CRM, логистики, IT и розничной сети.
• Развитие персонализации, программ лояльности, мобильных продуктов и омниканальных сервисов.
• Внедрение культуры принятия решений на основе данных, проведение A/B-тестирования и регулярного анализа эффективности продуктовых инициатив.
• Мониторинг рынка, трендов fashion retail и лучших мировых практик e-commerce.

  Требования:

• Глубокое понимание ключевых принципов UI/UX для мобильных приложений.
• Опыт тесного взаимодействия с командой дизайна, формирования продуктового бэклога и подготовки детализированных требований к дизайну и функциональности продукта.
• Отличные навыки тайм-менеджмента, принятия решений и способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Понимание особенностей и технических различий различных версий Android и iOS.
• Опыт публикации и сопровождения мобильных приложений в Google Play и App Store.
• Практический опыт работы с системами продуктовой аналитики, такими как AppMetrica, Google Analytics, Firebase, AppsFlyer будет преимуществом.
• Опыт управления цифровыми продуктами в e-commerce, retail, marketplace или D2C бизнесе.
• Подтверждённый опыт достижения бизнес-результатов через развитие цифровых продуктов.

Практический опыт управления разработкой вэб/апп продуктов, включая:

• Подготовку технических требований.
• Управление продуктовым бэклогом.
• Оценку и прогнозирование продуктовых показателей.
• Прототипирование.
• Тестирование и приемку реализованного функционала.
• Эффективное планирование и распределение ресурсов.
• Подготовку отчетности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• График работы пн-пт с 10:00 до 19:00.
• Бесплатное питание, парковка.
• Корпоративные скидки 35% на продукцию компании.
• Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результата.
• Офис в шаговой доступности от м. Яхромская.

В экоорганизацию ЭКА ищут Организатора мероприятий.   Работа подойдет человеку, которому интересно организовывать события разного масштаба и постоянно работать с новыми людьми и проектами. Предстоит работать с волонтёрами из разных регионов и стран СНГ, поэтому важна готовность и умение вдохновлять и мотивировать их.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать мероприятия регионального, общероссийского и международного уровня;
• Координировать работу региональных организаторов мероприятий;
• Управлять командой специалистов, задействованных в подготовке мероприятий: региональных координаторов, дизайнеров, smm-специалистов и других;
• Организовывать и проводить семинары, вебинары, круглые столы, нетворкинги и другие форматы мероприятий;
• Выстраивать партнёрские отношения с общественными организациями, сообществами и инициативными группами — экологическими и не только;
• Координировать проведение всероссийских конкурсов в экологической сфере.

  Какие мероприятия предстоит организовывать:

• Посадки деревьев и агроуходы в разных регионах России весной и осенью — с координацией региональных организаторов;
• Ежегодная общероссийская премия «Экопозитив», которая включает конференцию, выставку и церемонию награждения;
• Обучающие школы и лагеря в разных регионах России и странах СНГ;
• Семинары, вебинары, круглые столы, нетворкинги и другие мероприятия на экологическую тематику.

  Подойдет человек, который:

• Имеет опыт организации мероприятий разного масштаба — от региональных до межрегиональных и общероссийских;
• Умеет организовывать работу команды и обладает развитыми управленческими навыками;
• Умеет работать в команде, договариваться, выстраивать коммуникацию с разными людьми и вести переговоры, грамотно говорит и пишет;
• Способен быстро адаптироваться к изменениям и сохранять эффективность в напряженных ситуациях;
• Уверенно использует современные инструменты удалённой коммуникации и управления проектами — Битрикс, Google Docs и другие;
• Мотивирован работать над социальными и экологическими проектами, в том числе связанными с восстановлением лесов;
• Живет в Москве или Московской области;
• Готов работать дистанционно в режиме полной занятости;
• Готов к командировкам.

Будет преимуществом опыт реализации экологических и общественных проектов, а также опыт волонтёрства.   Что предлагают:

• Частично удалённую работу с полной занятостью;
• Заработную плату от 80 000 рублей;
• Возможность видеть конкретный результат своей работы и участвовать в реализации масштабных экологических проектов;
• Взаимодействие с командой и партнёрами из разных регионов России и стран СНГ; 

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand требуется Директор магазина.    Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение показателей;
• На период адаптации гарантированный фиксированный доход (от 105000 р. на руки);
• Оплачиваемая стажировка;
• График работы сменный;
• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;
• Корпоративный дресс-код по сезону (за счет работодателя)
• Премии за стаж работы в компании;
• Годовая выплата (премия) за отработанный год;
• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
• ДМС;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративное обучение;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Комфортные условия работы в лучших локациях города.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация;
• Ведение отчетности и документации в магазине;
• Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазина, обеспечение выполнения плана продаж;
• Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине;
• Работа с покупателями в торговом зале, работа с кассой, мерчандайзинг.

  Что ценят:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Желание развиваться, готовность к обучению;
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

  5 причин работать в KuchenLand:

• Финансовая стабильность и социальная безопасность;
• Российский работодатель с надежной репутацией;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отсутствие штрафов;
• Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand ищут Руководителя отдела дизайна.    Обязанности:

• Разработка концепций и запуск коллекций товаров для дома;
• Управление командой дизайнеров и процессами в команде: постановка задач с ТЗ, контроль сроков, обратная связь сотрудникам, ведение таблиц планирования, подбор референсов и материалов под задачу;
• Поиск и работа с внешними исполнителями (иллюстраторы, биржи);
• Анализ трендов, поиск и адаптация идей;
• Административная работа и координация отдела.

  Требования:

• Опыт руководства творческой командой (от 2 человек);
• Умение ставить задачи и контролировать результат;
• Чувство цвета, композиции, типографики, понимание современных визуальных языков;
• Опыт работы с товарами для дома (посуда, текстиль, керамика) будет вашим преимуществом;
• Понимание подготовки макетов к производству (печать на текстиле, деколь на керамике);
• Владение Adobe Illustrator, Photoshop - умение работать с таблицами и планировать ресурсы;
• Портфолио обязательно (ваши работы или проекты под вашим руководством с указанием вашей роли).

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• 25% скидка на товары собственной торговой сети.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Территориальный директор.    Что предлагают:

• Трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
• Работу в федеральной торгово-производственной компании с 35-летней историей успешного развития;
• Конкурентный и прозрачный уровень дохода (оклад + ежемесячные премии + квартальная премия + годовая премия по результатам работы);
• Корпоративное обучение за счёт компании (система наставничества, тренинги по продажам и продукту);
• Возможность формирования своей команды;
• Возможность работать с друзьями и получать вознаграждение по акции «Приведи друга»
• Скидки на продукцию компании до 50%;
• Высокоразвитую корпоративную культуру: мотивационные конкурсы, корпоративные мероприятия, корпоративные скидки.

  Задачи:

• Обеспечение выполнения подразделениями 7 городов плановых показателей в соответствии со стандартами компании;
• Взаимодействие со службой логистики и сборки для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса на всех этапах;
• Управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация персонала);
• Анализ ключевых метрик (KPI): конверсия, средний чек, трафик, отдача с кв.м.;
• Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) салонов, контроль расходов и оптимизация издержек;
• Взаимодействие с администрацией торговых центров и проверяющими органами;
• Участие в разработке и проведении рекламных мероприятий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства розничными магазинами от 4 городов не менее 3-х лет;
• Навыки подбора, обучения и работы с мотивацией персонала при формировании команды;
• Опыт развития торговых точек;
• Аналитические способности, умение принимать взвешенные решения и выстраивать процессы, готовность работать в режиме многозадачности.

Федеральная сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand приглашает в команду Заместителя руководителя отдела дизайна.   Обязанности:

• Участие в разработке и запуске новых коллекций товаров для дома (от идеи до готового изделия);
• Помощь в управлении командой дизайнеров: постановка и распределение задач, контроль сроков, проверка промежуточных результатов;
• Ведение рабочих таблиц, сбор референсов и подбор материалов для работы дизайнеров;
• Коммуникация с внешними исполнителями (иллюстраторы, фрилансеры);
• Мониторинг актуальных трендов и помощь в адаптации идей под задачи отдела;
• Административная поддержка руководителя: подготовка презентаций, организация процессов внутри отдела.

  Требования:

• Опыт работы в творческой команде приветствуется (желательно с функциями контроля или наставничества);
• Умение чётко ставить задачи и добиваться их выполнения в срок;
• Хороший вкус: понимание цвета, композиции, шрифтов и современных визуальных решений;
• Навык работы с таблицами и CRM системами для планирования загрузки команды.
• Портфолио обязательно (ваши работы или проекты под вашим руководством с указанием вашей роли).

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• 25% скидка на товары собственной торговой сети.

На фабрику подарков GIFTYBOX и LIFLORA требуется Руководитель R&D, который будет не только руководить, но и самостоятельно вести процессы, создавать продукт.   Фабрика подарков GIFTYBOX и LIFLORA и уже более 8 лет радует клиентов готовыми решениями стильных и оригинальных подарочных наборов на любой праздник.   Задачи:

• Генерировать и воплощать креативные концепции подарочных наборов (продукты и косметика) вместе с продуктологом.
• Руководить процессами отдела R&D: от идеи до запуска новых коллекций и уникальных решений для клиентов.
• Анализировать тренды, вдохновляться лучшими мировыми практиками и внедрять их в ассортимент.
• Курировать визуальный стиль, упаковку и презентацию наборов.
• Взаимодействовать с производством, закупщиком и продажами для достижения максимального результата.
• Контролировать качество и сроки реализации проектов.
• Развивать команду: вдохновлять, обучать, делиться экспертизой.

  Что важно:

• Опыт работы в креативных/продуктовых командах от 3 лет (арт-директор, креативный директор, руководитель R&D или схожие роли).
• Портфолио реализованных проектов (желательно в FMCG, подарках, косметике, дизайне).
• Навыки генерации идей, презентации концепций.
• Умение работать в команде, и руководить коллективом.
• Организованность, самостоятельность, ответственность.

  Условия и бонусы:

• Официальное оформление, график 5/2.
• Работа в современном офисе в центре Краснодара.
• Возможность влиять на продукт и видеть результат своих идей в топовых продажах.
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом.
• Стабильная зарплата и бонусы за успешные проекты.

На фабрику подарков GIFTYBOX и LIFLORA ищут Менеджера по продукту, который создаёт чайные наборы/шоколадные/косметические.   Фабрика подарков GIFTYBOX и LIFLORA и уже более 8 лет радует клиентов готовыми решениями стильных и оригинальных подарочных наборов на любой праздник.   Что предлагают:

• Достойную и своевременную оплату — без сюрпризов.
• Свободу создавать новый продукт от рождения идеи до результата на полках маркетплейсов.
• Команду, с которой приятно быть рядом.
• ​​​​​​Руководство, которое вас слышит.
• ​​​Кофе и чай — бесплатно и безлимитно.
• ​​​​​​​Комфортный офис, атмосферу, где приятно находиться каждый день.
• ​​​​​​​​​​​​​Условия, в которых хочется работать.

  Что нужно делать:

• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
• Проводить регулярный мониторинг конкурентов: ассортимент, новинки, ценовая политика, маркетинговые активности ключевых игроков.
• Отслеживать сезонные тренды, популярные компоненты и наполнения, актуальные упаковочные решения.
• Генерировать идеи и формировать уникальные торговые предложения.
• Рассчитывать экономику: предварительную себестоимость, маржинальность, прогнозировать объём продаж до запуска в производство.
• Оценивать эффективность запуска и делать выводы.
• Повышать рентабельность: оптимизировать состав наборов, находить более выгодные аналоги комплектующих.​​​​​​​
• Формировать чёткие технические задания: дизайнеру (упаковка, полиграфия, визуал) и технологу/закупщику (состав и наполнение).
• Согласовывать и тестировать образцы продукции.
• Разрабатывать контентную стратегию и позиционирование на маркетплейсах.
• Координировать работу внутри команды и с внешними подрядчиками.

  Нужен сотрудник, который:

• Имеет опыт, оптимально — от 2 лет в e-commerce на похожей позиции.
• Умеет придумывать: свежие идеи, нестандартные поводы для запуска, продукты, которые хочется подарить. Ваша фантазия здесь — рабочий инструмент.
• Умеет общаться и работать в команде. Наборы не собираются в одиночку. Ждут человека, которому легко договариваться с дизайнерами, технологами и коллегами и с кем приятно делить общий результат.
• Желательно окончил высшее образование по маркетингу, экономике, бизнесу или смежных сферах. Но ценят прежде всего живой ум и результат.

Хлебопекарный холдинг Коломенский приглашает в команду Начальника смены.   Обязанности:

• Выполнять сменный заказ по качеству, количеству, ассортименту в установленные сроки;
• Обеспечивать выпуск продукции по ГОСТ и нормативной документации;
• Соблюдать нормы и выходы по ассортименту;
• Соблюдать технологический режим, выпускать продукцию ритмично;
• Проверять при смене сантехсостояние оборудования, инвентаря, рабочих мест, качество и количество сырья, полуфабрикатов, готовой продукции и упаковки;
• Обеспечивать производство сырьём и упаковкой своевременно;
• Организовывать и контролировать работу сотрудников смены.

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт управления большим коллективом (от 40 человек);
• Знание программы 1С.

  Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Команда профессионалов и культура обучения;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и культуру обучения;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

Хлебопекарный холдинг Коломенский в поиске Руководителя производства (готовая еда).   Обязанности:

• Обеспечение, контроль и анализ выполнения производственных планов по выпуску качественной продукции. Контроль и анализ рациональной загрузки оборудования, использования сырья и компонентов. Контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения;
• Разработка новых и совершенствование действующих технических процессов, режимов работы производства и производственных графиков. Организация внедрения передовых методов и приемов труда, контроль выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных площадей, оборудования;
• Контроль правильности эксплуатации оборудования, соблюдения правил по ОТ, электробезопасности, правил эксплуатации газового оборудования и СБХМ, пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации технологического оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• Выявление резервов производства, разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени;
• Обеспечение и контроль выполнения санитарных мероприятий на производстве;
• Организация работы по повышению квалификации профессионального мастерства рабочих. Подготовка необходимых документов;
• Участие в приемке законченных работ по реконструкции участков производства, ремонту технологического оборудования;
• Составление инструкций и документов требуемых при выполнении работ на производстве.

  Требования:

• Высшее образование техническое/технологическое;
• Стаж работы на пищевом производстве с категорией "Готовая еда" не менее 3-х лет;
• Стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
• Знание технологического процесса, пищевого оборудования, охраны труда и техники безопасности на производстве;
• Опыт управления коллективом от 100 человек;
• Знание программ 1С, Excel, Word.

  Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Команда профессионалов и культура обучения;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и культуру обучения;
• Корпоративная мобильную связь;
• Компенсация питания и корпоративные скидки;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.