Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon ищут Руководителя группы финансов последней мили.   На данной позиции вы будете отвечать за финансовую эффективность работы логистики пунктов выдачи Ozon и работу курьерской доставки. Это более 70 тыс. пунктов выдачи, 10 тыс. курьеров. Команда 7 человек.
Что предстоит:

• Еженедельная отчетность и подготовка презентаций для менеджмента компании. Факторный и когортный анализ отклонений по ключевым финансовым и операционным метрикам;
• Формирование аналитики по объемам, статьям затрат и эффективности: CPI (cost per item), %GMV и др.;
• Разработка методологии расчета бюджета и план-факт анализа по двум направлениям блока;
• Координация работы и распределение задач бюджетирования внутри команды. Подготовка материалов к защите, согласование с бизнес-подразделениями и внутри финансов;
• Поддержка тендеров, расчёт и предоставление потребности;
• Моделирование тарификации услуг агентских пунктов выдачи;
• Автоматизация расчётов, составление ТЗ на подготовку витрин данных и отчетов BI, SQL;
• Коммуникации с различными подразделениями в компании, включая IT, проектный офис, аудит, операционные команды и др.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (экономическое/финансовое);
• Продвинутый пользователь Excel – обязательно;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию, ответственность за результат;
• Умение работать в режиме мультизадачности;
• Опыт работы c SQL будет преимуществом.

Ozon приглашает в команду Руководителя группы внутренних коммуникаций.   Что предстоит:

• Руководить блоком внутренних коммуникаций, связанных с операционной деятельностью Ozon (склады, дарксторы, доставка).
• Определять коммуникационную стратегию и цели блока.
• Поддерживать высокий уровень информированности сотрудников операций об изменениях.
• Создавать специальные активации и мероприятия для роста лояльности сотрудников.
• Отважно управлять кризисными коммуникациями.
• Управлять небольшой командой и полностью обеспечивать ее работу: тендеры, бюджет и пр.
• Создавать контент любой сложности вместе с командой профи: от текста на плакате до внутренних порталов и видеороликов.

  Идеальный кандидат:

• Больше 3 лет работает во внутренних коммуникациях или HR-бренде в компаниях с большим количеством линейного персонала.
• Понимает, что такое антикризисные коммуникациями и не боится работы в стрессовых ситуациях.
• Всегда задает себе вопрос «чтобы что», принимая решения.
• Развивает небольшую команду и не боится сам работать «руками».
• Стрессоустойчив, проактивен и комфортно чувствует себя в режиме многозадачности.
• Пишет тексы быстро и качественно, а еще умеет работать с визуальным контентом и digital-инструментами.

В Ozon ищут Руководителя группы по валютному контролю и международным платежам в команду казначейства, в отдел международных платежей.   Команда занимается проведением валютных платежей селлерам из зарубежных стран. Работают в иностранных банк-клиентах (Казахстан, Беларусь, Киргизия, Армения, Узбекистан, Китай, Турция, ОАЭ) и проводят платежи только в иностранные юрисдикции.   Что предстоит:

• ​​Организация работы группы из 10 сотрудников команды;
• Организация процессов контролей в рамках работы группы;
• Формирование реестров платежей, организация их согласования;
• Выстраивание процесса валютного контроля в полном объеме;
• Валютные платежи (покупка валюты, создание и отправка заявления на перевод, СВО, СПД, постановка/снятие с учета контракта, контроль за сроками окончания действия УНК, пролонгация и закрытие);
• Работа с договорной базой в рамках валютных платежей;
• Работа с банками и иными финансовыми организациями;
• Подготовка документов по запросам обслуживающих банков, формирование рабочей документации;
• Ежедневные отчеты по исполнению платежные платежей, анализ план-факт;
• Ежедневные отчеты по отражению валютного контроля и иных отчетов по запросу руководства;
• Участие в проектах и автоматизация процессов группы;
• Контроль за своевременной оплатой платежей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в рамках казначейства от 3 лет;
• Опыт работы с иностранными банк-клиентами;
• Глубокие знания валютного контроля РФ;
• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы с высоким объемом платежей;
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности;
• Проактивность, самостоятельно, коммуникабельность, желание развиваться и делиться знаниями, высокая ориентированность на результат;
• Обязательно важно владение английским языком на разговорном уровне для проведения переговоров с иностранными банками.

Туроператор Русь в поиске Руководителя группы.   Что делать:

• Контроль и оптимизация процессов работы отдела;
• Развитие и укрепление сотрудничества с туроператорами (обсуждение условий сотрудничества с уже имеющимися партнерами и новыми, встречи, договорная деятельность, контроль квотирования и количества номеров на продажу, контроль своевременной подачи счетов в бухгалтерию, контроль корректной оплаты по счетам);
• Аналитика продаж по направлениям;
• Выстраивание взаимодействий с партнерами и смежными подразделениями компании;
• Обучение продукту смежных подразделений компании;
• Контроль работы контент-менеджеров сайта;
• Ведение и анализ отчетности;
• Руководство, обучение, мотивация, развитие команды менеджеров отдела;
• Выполнение поручений руководства.

  Требования:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности;
• Энергичные и настойчивые (если взялись за дело, доводите его до конца).

  Условия и преимущества:

• Заработок 150 000 руб;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро;
• Светлый офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив и адекватный руководитель. Кухня со всем необходимым.

В туроператор Русь ищут Менеджера по продукту.   Что делать:

• Управлять продуктом: заявка → контакт → продажа → оплата → Retention;
• Улучшать CR на каждом этапе и сокращать TTV;
• Приоритизировать задачи Dev на основе метрик;
• Запускать и проверять продуктовые гипотезы (UX, supply, AI, тексты);
• Формировать roadmap юнита с учётом роста P&L.

  Требования:

• Мыслите в метриках и unit‑экономике, а не только в фичах;
• Умеете вести Dev и Supply, запускать ростовые гипотезы;
• Привыкли строить продукт «в систему», который растёт без ручного контроля.

  Условия и преимущества:

• Заработок 170 000 - 190 000 ₽;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-18 или 10-19 (на выбор);
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, возможен гибрид, без полной удалёнки.

В федеральную мебельную компанию LORENA ищут Руководителя салона LORENA-кухни.   LORENA специализируется исключительно на производстве мебели по индивидуальным размерам (кухни, гостиные, столовые зоны, постирочные, кладовые, шкафы-купе). Более 30 лет делают красивые и долговечные кухни и другую мебель. И делают это с любовью.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей салоном;
• Личные продажи;
• Личная помощь сотрудникам по организации продаж и выполнению планов;
• Участие в формировании успешной команды;
• Эффективное управление сотрудниками (постановка задач, развитие компетенций);
• Обеспечение выполнения стандартов LORENA-кухни в рамках зоны своей ответственности;
• Взаимодействие с подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт личных продаж и готовность заниматься личными продажами;
• Опыт управления продажами;
• Опыт наставничества, желание и умение работать с людьми;
• Высокая работоспособность, здоровая самостоятельность, творческий потенциал и нацеленность на результат;
• Личные качества: лидерские качества, аналитические способности (нужны для анализа показателей и выстраивания прогноза продаж), умение вдохновлять и воодушевлять, хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование приветствуется.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
• График работы сменный;
• Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + % с личных продаж + % за выполнение показателей салона);
• Предоставление корпоративной мобильной связи.

Производитель упаковки ФАКЕЛ приглашает в команду Директора по персоналу.   ФАКЕЛ на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR;
• Участие в организационным развитием;
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала;
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв;
• Проект по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее/неполное высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты);
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: м.Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Финансового директора.   ФАКЕЛ производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.
Задачи:

• Финансовая политика. Цель: прибыль и стабильность.
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании.
• Казначейство. Планирование текущих платежей и ликвидности.
• Организация учета и автоматизация. Участие в оптимизации БП и постановке ТЗ в 1с. Используют: 1с 8 УТ11, КА, ДО.
• Контроль и оптимизация расходов компании/эффективное управление активами и обязательствами компании.
• Аналитика. Построение финансовых/экономических моделей проектов.
• Бюджетирование. Организация подготовки и формирование годового бюджета и ежеквартальных/ежемесячных/еженедельных прогнозов компании.
• Отчетность. Обеспечение формирования полной и достоверной управленческой, бухгалтерской отчетности.
• Финансирование. Управление портфелем: овер, вкл, факторинг, лизинг.
• Налоговое планирование.
• Обеспечение успешного прохождения внешних, внутренних, камеральных проверок и аудитов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики и финансов.
• Опыт работы на руководящих позициях в финансовой сфере от 3-х лет. Опыт управления коллективом от 5 человек.
• Опыт финансового моделирования.
• Опыт работы с кредитным портфелем.
• Опыт взаимодействия с аудиторами, государственными и налоговыми органами, акционерами для улучшения финансовых показателей компании, защиты ее интересов и повышения прозрачности ее деятельности.
• Успешный опыт внедрения автоматизации управленческой отчетности в 1С 8 УТ 11.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет.
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт с 9.00 до 17.00.
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании.
• Расположение офиса недалеко от станции метро Владыкино/Окружная.
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе.
• Свободный дресс код.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы.   Цель роли:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основная задача:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

Вакансия на удаленке.   В издательстве Манн, Иванов и Фербер открыта вакансия Пиар-менеджера в корпоративном сегменте.    МИФ давно вышел за рамки классического издательства. Кроме книг есть электронная библиотека, курсы, мероприятия, а ещё свои интернет-магазин и медиа.   Основная задача:

• Продвигать продукты МИФа для корпоративных клиентов. Делать так, чтобы о них узнало как можно больше представителей целевой аудитории. И при возникновении задачи, которую можно решить с помощью книг, курсов, сертификатов и других продуктов, вспоминали именно про нас. Вам предстоит работать со всеми каналами и использовать новые способы продвижения

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и воплощать в жизнь PR-стратегию B2B с акцентом на участии в мероприятиях
• Проводить исследования рынка и анализ медийного окружения — находить возможности продвижения
• Участвовать в отраслевых ивентах, выставках, конференциях и других мероприятиях, представляя интересы компании, и организовывать их
• Устанавливать и поддерживать отношения с журналистами, блогерами и лидерами мнений в отрасли
• Создавать и распространять пресс-релизы, новости и другие медийные материалы
• Готовить и вести отчетность по мероприятиям и их эффективности
• Сотрудничать с другими отделами МИФа, чтобы PR-направление работало как единое целое

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование в области PR, коммуникаций, маркетинга или смежных областях
• Опыт работы в PR не менее 3 лет, отдаем предпочтение ивент-менеджменту
• Отличные коммуникационные навыки и умение устанавливать деловые связи
• Умение работать с прессой и создавать привлекательные медийные материалы
• Опыт организации и проведения мероприятий
• Отличный тайм-менеджмент
• Творческий подход и инициативность
• Вы живете в Москве (МО)

  Что предлагают:

• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают удаленно: встречи проводят онлайн, если нужно обсудить вопросы с коллегами и партнерами лично, приезжают в офис (Патриаршие пруды). Роль предполагает личное присутствие на выездных мероприятиях
• У сотрудников есть доступ к книгам МИФа и других издательств холдинга «Эксмо-АСТ». Саморазвитие, кругозор, здоровый образ жизни, творчество, проза, комиксы и детство — читайте то, что вам нравится. Даже новинки, которые только готовятся к печати
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы и большие корпоративные мероприятия , есть ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, где обсуждают главные новости МИФа и его команд, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги