Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм открыта позиция Руководителя отдела оффлайн продвижения.   Обязанности:

• Управлять отделом оффлайн продвижения
• Собирать проектные команды
• Лидировать проекты самостоятельно
• Разрабатывать Рекламные кампании 360
• Структурировать работу отдела и определять приоритеты проектов и процессов
• Планировать, согласовывать и отчитываться за бюджет проводимых рекламных и маркетинговых кампаний
• Контролировать разработку полиграфической и сувенирной продукции
• Участвовать в организации обучения и работы по повышению квалификации работников Департамента продвижения и рекламы
• Давать развивающую обратную связь по проектам

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет (медиа, производство контента, VOD OTT сервисы)
• Наличие в портфолио профессиональных премий будет преимуществом

  Для компании важно, чтобы:

• Кандидат любил анимацию
• Был эффективен в командной работе, а не только в одиночку
• Имел развитый эмоциональный интеллект

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

На платформу МТС Live открыта вакансия Директора по развитию.   МТС Live — направление экосистемы МТС в сфере развлечений. Команда развивает билетный сервис, строит сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов. В команду развития концертных площадок ищут Директора по развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Совместный выезд на площадку для первичной оценки концертной площадки с генеральным директором
• Сбор информации по площадке и создание кейса для защиты
• Согласование предложений для арендодателя и участие в переговорах
• Организация подготовки концертной площадки к запуску, включая эксплуатацию, безопасность, получение алкогольной лицензии и подготовку баров, брендинг
• Управление проектами и координация работы команд
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления объектами коммерческой недвижимости (концертные площадки), опыт управления проектами
• Знание рынка event, знание законодательных основ концертной деятельности, понимание рынка недвижимости
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях неопределенности
• Хорошие организаторские способности, умение достигать результатов в условиях ограничения времени и ресурсов
• Аналитическое мышление, работа с большими объемами данных

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• График работы 5/2
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• ДМС, включая стоматологию
• Обучение за счет компании
• Корпоративные скидки от партнеров
• Возможность профессионального и карьерного роста

В Яндекс ищут International PR manager (strategic communication).   Команда занимается стратегическими корпоративными коммуникациями всех сервисов поисковой экосистемы и ключевых ИИ/МЛ-технологий Яндекса. Вам предстоит развивать в регионах СНГ и МЕТА длинные коммуникационные треки, которые позволят сформировать нужный образ бренда для продуктов бизнес-группы, и отрабатывать потенциальные боли.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за длинные стратегические корпоративные треки для продуктов бизнес-группы
• Предлагать идеи проектов и коммуникационных форматов, определять необходимый ресурс для их осуществления, находиться в кросс-функциональном взаимодействии с коллегами из разных сервисов, непосредственно осуществлять проекты и запуски и рассказывать про них, используя пиар- и диджитал-инструменты
• Определять новые направления, необходимые для прокачки определённых атрибутов бренда в регионе
• Следить за результатами исследований и инициировать новые, анализировать и самостоятельно определять потребность в появлении новых долгосрочных коммуникационных треков, реализовывать их во взаимодействии со смежными направлениями, бизнесом, GR
• Превентивно работать с потенциальными кризисами и выстраивать стратегию по отработке долгосрочных последствий случившихся
• Отслеживать потенциальные болевые точки и снижать их долгосрочный риск-потенциал, коммуницируя с продуктом и бизнесом. Продумывать разнообразный инструментарий для отработки долгосрочных последствий уже случившихся кризисов или болей в регионе

  Ждут что вы:

• Работали в области PR на стороне компаний или агентств. Опыт в корпоративных коммуникациях будет большим преимуществом
• Работали на международных рынках (IT-сектор будет плюсом)
• Самостоятельны, ответственны и инициативны, но также умеете работать в команде и кросс-функционально управлять
• Владеете обширными инструментарием и широко мыслите, не ограничиваетесь традиционным PR, можете подобрать подходящий инструмент для конкретной задачи и определить, какой ресурс на него требуется
• Занимались менеджментом проектов
• Свободно владеете английским языком

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с ESG-направлением или в IT

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов открыта вакансия Личного помощника.   Корпорация Роботов — это дружная команда, увлечённая робототехникой и новыми технологиями. Команда разрабатывает проекты, меняющие взгляд на инженерные и научные достижения, соединяет несоединимое, создавая новые тренды и форматы событий.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойное вознаграждение
• Полная занятость по график работы 5/2
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

  Эта работа для вас, если:

• У вас был опыт работы личным помощником/персональным ассистентом и вы видите свое призвание в этом
• Вы пунктуальны, ответственны, исполнительны с высоким уровнем самоорганизации
• Вас заряжает вызов в работе, есть опыт работы с большими объемами информации
• Вы стрессоустойчивы, умеете работать в условиях многозадачности
• Умеете решать сложные вопросы как самостоятельно, так и привлекая других людей
• Для вас важно выполнять работу профессионально и в срок

  Чем предстоит заниматься: Организация рабочего процесса руководителя, оказывая административную поддержку, включая:

• Планирование и организация рабочего времени руководителя
• Организация проведения переговоров руководителя
• Ведение протокола деловых встреч и совещаний (внутренних и внешних)
• Прием/распределение входящих звонков, фильтрация и обработка поступающей информации
• Составление деловых писем партнерам и сотрудникам
• Встреча и координация посетителей руководителя
• Организация поездок руководителя (бронирование отелей, заказ билетов, контроль сроков, отчетность), сопровождение в командировках при необходимости (2-3 поездки в год)
• Поиск и анализ информации, подготовка документов, отчетов, презентаций
• Поддержание чистоты и порядка в кабинете руководителя
• Организация чая/кофе с начала и до конца рабочего дня

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работа личным помощником руководителя/бизнес-ассистентом от 2-х лет
• Опыт протокольной работы (подготовка совещаний, ведение протокола встречи)
• Грамотная устная и письменная речь, включая ведение деловой переписки
• Умение корректно обращаться с конфиденциальной информацией
• Опытный пользователь ПК, отличное знание компьютерных программ (пакет MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Находчивость, гибкость, оперативное решение различных ситуаций
• Готовность к редким командировкам

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство DAO Agency открыта вакансия PR-менеджер.    Условия:

• В компании полная удаленка и отсутствует микроменеджмент, а корпоративная культура и описанные процессы/циклы работы позволяют удобно планировать свой день и отвечать за результат.
• Предоставляют официальный формат сотрудничества, онбординг, handbook и ментора, возможности карьерного роста по нескольким трекам. Развитая корпоративная среда агентства поддерживает work-life balance, проводят внутренние МК, лектории, пишут корп блог, а на митингах хвалятся результатами и победами.

  Что предстоит делать:

• Увеличивать известность клиентских компаний и создавать положительную репутацию бизнеса в нужных кругах за счёт: организации коллабораций с брендами, сетей амбассадоров, выступлений на отраслевых конференциях, размещений в СМИ
• Подбирать площадки для размещения (телеграмм каналы, соцсети, отраслевые СМИ, профильные конференции)
• Договариваться о коллаборациях/сотрудничестве (наличие базы контактов в сфере клиентов будет плюсом)
• Участвовать в брейнштормах команд
• Анализировать результаты размещений
• Готовить отчеты о результатах активностей

  Какие качества и навыки ценят в коллегах:

• Порядочность и адекватность
• Умение преодолевать трудности и кризисы в работе, не сливаться на первой кочке
• Умение договариваться/вести качественную коммуникацию переговоры
• Агентский бэкграунд в PR для B2B/B2C от 2 лет
• Умение - делать результаты, соблюдать договоренности с клиентами и командой
• Умение находить новых партнеров за счет понимания какие площадки нужны
• Умение договариваться о бесплатных размещениях

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Первую Портовую Компанию требуется Категорийный менеджер (СЗЧ).   Первая Портовая Компания — стивидорные и логистические предприятия в Балтийском и Черноморском бассейнах. Универсальные и специализированные морские терминалы Первой Портовой Компании расположены в портах Балтийского и Черноморского бассейнов и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.   Обязанности:

• Разработка мини категорийных стратегий (СЗЧ) включая: профилирование категорий, анализ рынка, анализ поставщиков, анализ текущих принципов контрактования, анализ текущих подходов к планированию и проведению закупочных процедур, математический расчет ожидаемого экономического эффекта
• Организация и проведение предварительной квалификации поставщиков
• Формирование и ведение панелей поставщиков
• Проведение коммерческих переговоров с поставщиками и оценка полноты и корректности материалов, выносимых на решение коллегиального органа
• Формулирование и внедрение инициатив, направленных на снижение/удержание затрат по категориям
• Оценка эффективности категорийной стратегии, формирование корректирующих мероприятий и их внедрение

  Требования:

• Высшее образование: техническое/ экономическое
• Релевантный опыт работы в крупных промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции категорийного менеджера по закупкам СЗЧ не менее 3 лет
• Знание рынков производителей и поставщиков по категориям: СЗЧ
• Сильные коммуникативные способности, умение модерировать совещания с большим количеством профильных экспертов – бизнес-заказчиков (в том числе из смежных функций), находить компромиссы, четко формулировать принятые решения
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками
• Продвинутые навыки работы с MS PowerPoint, Excel (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, компенсация абонементов на занятие спортом
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам)
• Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь
• Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментами, техникой
• Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи
• Отлаженная система наставничества на период адаптации
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях
• Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия
• Возможность профессионального развития
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00, ненормированный рабочий день
• Место работы: г. Санкт-Петербург, м. Автово, Кировский район, территория Элеваторная Площадка, 22Щ
• Корпоративный транспорт от м. Автово до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест

В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио открыта вакансия Core Product manager (Edtech).    Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа. Создают новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек. Компания в поиске человека, который будет заниматься созданием новых образовательных продуктов для детей. Очень важно, чтобы дети в школе закрывали свои образовательные задачи, развивая субъектность и агентность, и прокачивали метанавыки. Вы будете работать в крутой продуктовой команде, где все охотно делятся опытом и знаниями, любят детей и хотят сделать образование лучше. Ищут самостоятельного человека, который не боится брать на себя ответственность и готов настроить с нуля часть процессов и взаимодействие со смежными командами.   Что нужно будет делать: Разработать стратегию создания новых продуктов:

• Определить, какие продукты нужно создавать;
• Сделать роадмап создания новых продуктов.

Анализировать рынок и внутреннюю аудиторию:

• Исследовать потенциальную аудиторию;
• Исследовать спрос;
• Исследовать конкурентов;
• Быть в курсе трендов и тенденций в детском edtech;
• Исследовать новые потребности и задачи текущих клиентов;
• Работать с внутренними запросами (от СРО, владельца, LXD и др.)

Создавать новые продукты:

• Описывать концепцию;
• Менеджерить проекты по запуску (ставить задачи LXD, помогать в поиске эксперта и авторов, организовывать и координировать команду заведующих+тренеров);
• Рассчитывать экономику;
• Определять целевые метрики;
• Организовывать набор и обучение преподавателей (совместно с руководителем тренеров).

Формировать стратегию продаж продукта:

• Формировать маркетинговую упаковку на внешний рынок и для внутренних клиентов: креативы, лэндинг, рассылки, согласование бюджетов (совместно с продуктовым маркетологом);
• Описывать воронки продаж и проводить демо для продажников (совместно с РОПом);
• Описывать механизмы апсейлов для текущих клиентов и демо для текущиков (совместно с HCS).

Сопровождать продукты после запуска и передавать в операционное управление:

• Контролировать метрики;
• Контролировать бюджет;
• Собирать обратную связь от клиента и тренера;
• Анализировать уроки​​​​​;
• При достижении установленных значений передать второму продакту на поддержание.

  Ключевые компетенции и качества:

• Системное мышление. Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений. Это мышление помогает принимать более комплексные решения, предотвращая появление новых проблем и учитывая долгосрочные последствия;
• Стратегическое видение. Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании;
• Коммуникация и эмпатия. Способность эффективно общаться с коллегами и клиентами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения. Умение работать в команде и со смежными командами;
• Продуктовое видение. Умение создавать продукты, которые решают задачи пользователей так, что они не хотят искать альтернативы;
• Управление проектами. Способность организовать необходимые роли (маркетинг, LXD, авторы материалов и др.) в команду для создания качественного продукта и в срок;
• Аналитическое мышление. Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности;
• Самостоятельность и ответственность. Готовность брать на себя ответственность за результат, самостоятельно доставать необходимую информацию, самостоятельно принимать решения.

  Что компания предлагает:

• Предлагают не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад;
• Предлагают конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

В Первую Портовую Компанию требуется Старший категорийный менеджер.   Первая Портовая Компания — стивидорные и логистические предприятия в Балтийском и Черноморском бассейнах. Универсальные и специализированные морские терминалы Первой Портовой Компании расположены в портах Балтийского и Черноморского бассейнов и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.   Обязанности:

• Разработка мини категорийных стратегий (ГСМ/топливо, сепарация, материалы) включая: профилирование категорий, анализ рынка, анализ поставщиков, анализ текущих принципов контрактования, анализ текущих подходов к планированию и проведению закупочных процедур, математический расчет ожидаемого экономического эффекта
• Организация и проведение предварительной квалификации поставщиков
• Формирование и ведение панелей поставщиков
• Формулирование квалификационных требований к поставщикам и критериев оценки ТКП
• Экспертная поддержка сотрудников подразделения Блока закупок, отвечающего за организацию и проведение регламентированных закупочных процедур в части экспертизы коммерческой части ТКП и участие в подготовки технической экспертизы ТКП
• Проведение коммерческих переговоров с поставщиками и оценка полноты и корректности материалов, выносимых на решение коллегиального органа
• Участие в формулировании ключевых показателей эффективности по направлению категорийное управление
• Формулирование и внедрение инициатив, направленных на снижение/удержание затрат по категориям
• Оценка эффективности категорийной стратегии, формирование корректирующих мероприятий и их внедрение

  Требования:

• Релевантный опыт работы в крупных промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции категорийного менеджера по закупкам ГСМ, топлива, сепарационных материалов не менее 3 лет
• Знания рынков производителей и поставщиков по категориям: ГСМ, топливо, сепарация (как дополнительное преимущество)
• Знание специфики работы стивидорных компаний (морских портов и терминалов)
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию
• Сильные коммуникативные способности, умение модерировать совещания с большим количеством профильных экспертов – бизнес-заказчиков (в том числе из смежных функций), находить компромиссы, четко формулировать принятые решения
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками
• Навыки работы с большим массивом информации, умение структурировать и анализировать данные
• Умение быстро принимать решения и приоритезировать задачи
• Продвинутые навыки работы с MS PowerPoint, Excel

  Условия:

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС со стоматологией, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.)
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях
• Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия
• Возможность профессионального развития (внешние и внутренние курсы и тренинги)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Межевой канал, 5а
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская

В ВТБ Недвижимость ищут Руководителя службы маркетинга, готового работать руками и в единственном числе в обозримое время (есть возможность отдавать задачи на аутсорсинг). Опыт работы в недвижимости - обязательное условие для кандидатов.   Обязанности:

• Подготовка, защита и реализация маркетингового плана и бюджета согласно стратегии развития проектов;
• Организация и координация реализации маркетинговых программ группы ВТБ Недвижимость в соответствии со стратегией;
• Организация работы по созданию промо-материалов ВТБ Недвижимость/ОЭЗ «Максимиха»: печатной продукции, фото и видеоконтента, инфографики, презентаций и прочих визуальных решений;
• Организация подготовки и участия компании в выставках, конференциях и форумах различного уровня;
• Организация развития и поддержки сайта ВТБ Недвижимость/ОЭЗ «Максимиха»;
• Контроль использования бренда и фирменного стиля в деятельности ВТБ Недвижимость/ОЭЗ «Максимиха»;
• Организация и ведение рекламной деятельности ВТБ Недвижимость/ОЭЗ «Максимиха»;
• Организация и ведение документооборота в части маркетинговой и рекламной деятельности;
• Подготовка конкурсной документации, ведение договорной работы по маркетинговой деятельности;
• Сбор материалов для формирования информационных поводов, подготовка пресс-релизов, контроль мониторинга информационного поля вокруг проекта;
• Подготовка и реализация мероприятий для СМИ и интернет-сообществ;
• Организация фото- и видео- съемок объектов для продвижения ОЭЗ «Максимиха».

  Требования:

• Опыт работы в продвижении крупных проектов недвижимости от 5 лет;
• Опыт бюджетирования маркетинговых мероприятий по продвижению крупных проектов в недвижимости;
• Опыт работы с маркетинговыми агентствами ТОП-5;
• Отличные переговорные навыки.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Работа в комфортном офисе в Москва-Сити.

В международный холдинг Эксойл групп открыта вакансия Директор дивизиона В2С.    Эксойл Групп – международный холдинг, занимается покупкой подсолнечника, переработкой, трейдингом масличных и зерновых культур.    Обязанности:

• Реализация стратегии В2С продаж (бренд Олейна и Идеал)
• Увеличение доли рынка и рост прибыльности, Horeca
• Экспортные продажи СНГ
• Аналитика и выход на рынок новых продуктов 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.