Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В X5 Group открыта вакансия Руководитель ИБ-проектов.    Обязанности:

• Анализировать требования внутреннего бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ систем;
• Определять и документировать цели, задачи и результат проекта. Уточнять и фиксировать границы проекта, ограничения реализации, риски;
• Совместно с Менеджером направления бизнес-процессов, Главным архитектором и другими сотрудниками ИТ, а также с Заказчиком выбирать ИТ-решение, максимально подходящее под требования внутреннего заказчика с учетом ограничений;
• Оценивать, согласовывать и обеспечивать выделение бюджета проекта согласно действующих регламентных процедур и политик компании;
• Разрабатывать и согласовывать планы реализации проекта по четырем направлениям: бюджет, сроки, ресурсы, риски. Контролировать их исполнение, принимать меры по предотвращению/устранению отклонений;
• Определять и обеспечивать участие ключевых специалистов, организаций и групп в процессе выполнения проекта;
• Контролировать подготовку/готовить документацию по открытию/реализации/закрытию проекта. Обеспечивать ее централизованное хранение в актуализированном виде;
• Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта;
• Обеспечивать эффективные коммуникации по проектам с командой, Управляющим комитетом и руководством, проводить регулярные встречи с командой и УК;
• Обеспечивать контроль качества выпускаемого продукта и его отдельных подсистем;
• Принимать непосредственное участие в разработке сложных подсистем, согласованных с архитектурой;
• Контролировать согласование бизнес-требований и технических заданий;
• Обеспечивать контроль за осуществлением функционального тестирования реализованных требований;
• Обеспечивать определение состава и объемов работ, исполнение плана;
• Осуществлять распределение ресурсов группы разработки для реализации запланированных работ;
• Нести ответственность за то, чтобы окончательный результат проекта отвечал потребностям бизнеса;
• Осуществлять анализ динамики достижения целей проекта - промежуточный и по итогам проектов;
• По окончании проекта на основе обратной связи от заказчиков проекта разрабатывать план действий по улучшениям;
• Представлять отчеты по статусам проектов Владельцам проектов;
• Осуществлять коучинг, обучение Менеджеров проектов ДИБ.

  Требования:

• Навыки в области планирования, организации, мониторинга и контроля над проектом;
• Знание современных методологий УП PMI, IPMA, ГОСТ Р 54869—2011;
• Навыки для создания команды, персонала: коммуникация, координация, мотивация;
• Технические навыки подразумевают: инжиниринг, научную, экономическую, математическую и другую подготовку;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Дополнительное обучение по направлению "управление проектами";
• Опыт работы менеджером проекта/ руководителем одного из направлений в проекте/ координатором крупного проекта - от 2-3 года;
• Общий стаж работы - от 5 лет;
• Желательно - опыт ведения (от начала до конца) не менее 2-х проектов в параллели на разных этапах реализации, в том числе с ИТ-составляющей;
• Опыт ведения проектов с несколькими заказчиками;
• Опыт управления проектной командой из 5-х человек, опыт управления подрядчиком;
• Желательно - предыдущий опыт работы в ритейле, интеграторе, ИТ-консалтинге;
• Знание английского языка на уровне Intermediate - чтение технической литературы, разговорный желателен;
• Знание принципов построения ИТ-систем в целом;
• Понимание архитектуры систем класса ERP, WMS, TMS, Front-office;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, PowerPoint, MSProject);
• Стратегическое мышление (перенос общей стратегии на собственную область);
• Управление изменениями (активное продвижение реализации изменений);
• Ориентация на внутреннего клиента;
• Качества лидера при работе в команде (стимулирование команды на выполнение поставленных задач);
• Ориентация на результат, стремление доводить до конца, «дожимать», в том числе в условиях неопределенности;
• Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто, чем на то, что невозможно выполнить);
• Планирование с высокой точностью объёма работ, сроков и ресурсов;
• Четкое определение цели проекта, критерий оценки результата и ответственных за выполнение;
• Контроль за рабочим процессом и результатами работы, погружение в детали (при необходимости);
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Достижение необходимых действий от прямых подчиненных;
• Использование стандартных методов управления изменениями в проекте;

  Условия:

• Удаленная работа / гибрид;
• График работы: 5/2, сокращенный день в пятницу;
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Группа компаний Бринекс и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в ТОП 100 работодателей России, открывает конкурс на позицию Руководителя группы контроллинга и аналитики продаж.   Бринэкс — лидер по поставке автотоваров федерального масштаба.   Обязанности:

• Организация работы группы аналитики
• Разработка, оптимизация и поддержка существующей управленческой отчетности
• План-факторный анализ, выявление отклонений и причин их возникновения, формирование рекомендаций
• Контроль качества и полноты данных в информационных системах
• Аналитическая поддержка бизнес-подразделений
• Различные ad-hoc-задачи

  Требования:

• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
• Работа в аналитике не менее 3-х лет
• Отличное знание MS Excel (формулы, сводные таблицы и проч. функции)
• Умение работать с большими массивами данных
• Желательно знание 1С УТ, Power BI (не обязательно, но будет преимуществом)
• Опыт управления командой аналитиков от года
• Быстрая обучаемость, умение самостоятельно находить решение задачи, внимательность к деталям
• Развитое аналитическое мышление

  Условия:

• График работы: 5/2 с 8 до 17 часов
• Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии
• Конкурентный уровень заработной платы
• Социальные гарантии, официальное трудоустройство
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники
• Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании
• Развитая программа лояльности, корпоративные скидки у наших партнеров

В X5 Group открыта вакансия Руководитель направления анализа внешних данных.    Задачи:

• Реализация полного цикла аналитики и исследований на базе рыночных и внешних данных (от формирования ТЗ с заказчиком до сдачи итогового отчета)
• Систематизация, гармонизация и унификация методологий и подходов использования внешних данных, реализуемых в Х5
• Развитие методологий и self-service продуктов на основе внешних данных (доля в кошельке, перетоки, доли рынка и т.д.)
• Обогащение клиентской аналитики на базе рыночных и внешних данных (чековые панели, исследования, банки, сервисы и т.д.)
• Управление отношениями с подрядчиками и поставщиками внешних данных
• Подготовка и презентация регулярных обзоров и аналитических документов на базе внешних данных
• Реализация ad-hoc аналитических проектов и исследований
• Проактивное выявление точек роста, гипотез и возможностей в клиентской аналитике и исследованиях Х5, которые могут быть закрыты внешними данными
• Формирование и развитие команды исследований, определение стандартов роли и коучинг для команд исследований сетей
• Административное руководство командой
• Организация и проведение тендеров, закупочных процедур для определения наиболее оптимального перечня подрядчиков и партнеров для закупки внешних данных

  Ожидания:

• Опыт работы в крупном ритейле / западной FMCG компании в качестве руководителя команды исследований (обязательно)
• Совокупный опыт по направлению - от 7 лет
• Опыт работы в исследовательском агентстве (обязательно)
• Высшее образование – в сфере маркетинга, менеджмента, бизнеса, экономики или технических наук
• Знание и понимание стандартов внешних аналитических источников данных, используемых в продуктового ритейле
• Глубокое понимание методологии и стандартов (российских и международных) для проведения рыночной аналитики в области ритейла
• Глубокое понимание текущего рынка поставщиков данных, ценообразовании и ограничениях и возможностях игроков

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В торговую компанию Е-МАРКЕТ требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   E-MARKET — это торговая компания, которая реализует сертифицированные товары для здоровья и гармонии в отношениях. С июля 2023 года активно работает на маркетплейсах Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Продукция представлена под брендами PASSEX и HEALPHA, а ассортимент включает товары собственного производства, разработанные с заботой о ваших потребностях.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для запуска и развития 4-х брендов
• Формирование и реализация долгосрочных и краткосрочных стратегических планов продвижения продуктов
• Управление маркетинговыми кампаниями
• Разработка и запуск эффективных рекламных кампаний (постановка целей, выбор инструментов, бюджетирование)
• Координация работы контрагентов в рамках кампаний по продвижению
• Мониторинг и анализ ключевых показателей (KPI): конверсия, ROI, CPL/CPA, динамика продаж
• Постоянная оптимизация планов и инструментов на основе результатов и рыночных трендов
• Исследования рынка и целевой аудитории
• Отслеживание тенденций, конкурентной среды и изменений в потребительском поведении
• Сотрудничество с другими подразделениями

Более детально текущие задачи будут оговорены на собеседовании.   Требования:

• Высшее образование в сфере гуманитарных дисциплин (образование в сфере маркетинга и рекламы будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции маркетолога от 3 лет, в роли старшего/ведущего специалиста — будет преимуществом
• Кандидат должен иметь реальные примеры кейсов, продуктов, брендов над которыми работал
• Глубокое знание современных маркетинговых инструментов (digital, performance, контент-маркетинг, PR, event-маркетинг и т. д.)
• Умение работать с аналитическими сервисами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.) и интерпретировать данные
• Опыт формирования и контроля маркетингового бюджета
• Отличные коммуникативные навыки и умение отстаивать свои идеи
• Развитые управленческие и лидерские качества, способность эффективно координировать работу команды
• Организованность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Уютный офис в шаге от метро Верхние Лихоборы
• Интересные и увлекательные задачи для амбициозных и целеустремленных (готовятся к запуску новые продукты)
• График работы ПН-ПТ с 9 до 18 часов
• Позитивный и энергичный коллектив
• Корпоративы, праздничные столы за счёт компании
• Итоговая оплата труда будет оговариваться на собеседовании в офисе
• Чай/кофе всегда в наличии

В X5 Group открыта вакансия Руководитель направления "Коммерция".    X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Подписка Пакет, Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru Ищут опытного Менеджера клиентского сервиса (клиенты для нас – это внешние и внутренние торговые сети) для проекта «Х5 бренды». «Х5 бренды» – это проект компании, в котором создают и запускают новые FMCG-бренды в наиболее перспективных категориях, а также обеспечивают их дистрибуцию как внутри группы, так и на внешнем рынке.   Задачи:

• Разработка и реализация общей канальной стратегии дистрибуции и ценообразования
• Формирование новой команды продаж для успешной реализации планов
• Управление административно и функционально (при наличии) подчиненными сотрудниками
• Организация кросс-функциональных процессов направления (вовлечение всех операционных функций в процесс принятия управленческих решений – маркетинг, RnD, продажи, ИТ и т.д.)
• Взаимодействие с коммерческими функциями сетей
• Участие в планировании спроса на продукцию и в цикле SnOP; ответственность за прогнозный объем продаж
• Осуществление продажи продукции во внешние торговые сети и в интернет-площадках
• Совместно с блоком финансов определение ценовой политики
• Разработка и реализация канальной стратегии продаж
• Предоставление данных для принятия решений в рамках цикла NPD
• Участие в разработке стратегии проекта

  Ожидания:

• Опыт работы на релевантной позиции в FMCG (food, non food ) – не менее 10 лет
• Опыт работы с 1С
• Готовность выстраивать процесс
• Развитое аналитическое мышление и способность находить нестандартные решения
• Опыт работы в рамках не выстроенных процессов и высокой динамики
• Уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией)
• Программа лояльности X5 Group
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров

В X5 Group открыта вакансия Начальник управления улучшения клиентского опыта.    X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru   Задачи:

• Формирование стратегии клиентского опыта включая трансформацию клиентоориентированного подхода в культуру человекоцентричности
• Определение и приоритизация западающих параметров и определение плана работы с ними и отслеживание его выполнения
• Популяризация человекоцентричного подхода через создание обучающих курсов и портала клиентского опыта
• Реализация фреймворка практического управления клиентским опытом и качества работы с клиентской базой бизнесов X5
• Встраивание обзоров клиентского опыта (NPS и CSI, перетоки, обращения, посты в соцсетях, и пр.) в регулярные управленческие мероприятия сетей и Бизнес Единиц компании
• Функциональные улучшение через адвокатов гостя – CX-чемпионов, которые помогают владельцам продуктов, проектов и функциям создавать и улучшать опыт от потребностей
• Разработка методологии построения карты клиентских путей и поддержка его улучшений
• Искать и реализовывать синергии между направлениями и сетями
• Развивать исследования в компании, проводить критический ежегодный пересмотр сложившихся практик, в том числе и формирование единой карты и требований к гранулярности клиентских метрик: NPS, CSI, имиджи, стандарты, голос клиента и обращения, посты в соцсетях, MAU, и пр.

  Ожидания:

• Управленческий опыт от 10+ лет, из которых не менее 5 лет руководства руководителями
• Обладаете экспертизой в проведении различного типа исследований от маркетинговых (количественных\ качественных) до СХ\UХ, в области ретейла - как плюс
• Опыт руководства отделом исследований крупной компании – обладаете большим опытом выстраивания команд и процессов как с нуля, так и руководством уже сложившихся команд
• Обладаете опытом работы в матричных компаниях и выстраивали кросс-функциональное взаимодействие, работа в международных компаниях как плюс
• Имеете экспертизу системной работы в управлении командами в комплексных на стыке методологий и кросс-функциональных проектах
• Формировали и лидировали трекинговые исследования NPS\ CSI и выстраивали систему KPI, встраивая их в культуру компании
• Обладаете экспертизой работы с трендами и форсайтами
• Обладаете навыками и опытом фасилитации и проведения сессий, а также публичных выступлений на конференциях и форумах - как плюс
• Знаете рынок исследовательских агентств и умеете выстраивать партнерские отношения с ними
• Умеете заряжать идеями и лидировать сообщества

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Генеральный управляющий по Сибирскому округу (основная локация — г. Новосибирск).   Обязанности:

• Формирование бизнеса и построение команды с нуля
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ресторанного комплекса в г. Новосибирск, г. Омск
• Координация и контроль всех оперативных вопросов ресторанного комплекса
• Обеспечение выполнения плана по товарообороту в соответствии с утвержденным бюджетом каждого ресторана и всего подразделения
• Составление бюджета структурного подразделения
• Обеспечение соблюдения стандартов торговых марок на всех предприятиях вверенного структурного подразделения
• Оптимизация затрат ресторанов для повышения прибыльности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Образование в сфере общественного питания (желательно)
• Опыт работы на руководящих должностях в ресторанном бизнесе не менее 5 лет
• Знание работы кухни полного цикла
• Уверенный пользователь ПК
• Правила составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ресторанов
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
• Знание конъюнктуры рынка ресторанного бизнеса в г. Новосибирске, г. Омске и областях
• Современные методы и инструменты управления в ресторанном бизнесе
• Отличные коммуникативные, управленческие, коммерческие и аналитические навыки

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет бесплатное питание, ДМС
• Заработная плата по итогам собеседования
• Дисконт в ресторанах компании Росинтер Ресторанс по России
• Программа премирования в рамках политики компании

В компанию-поставщик IT-оборудования Хайтек требуется Главный бухгалтер.   ГК Хайтек – системный интегратор и комплексный поставщик IT-оборудования и ПО на всей территории РФ для юридических лиц, успешный поставщик более 10 лет на рынке, также компания реализует комплексные проекты. Клиентами являются крупные банки, страховые компании, производственные компании, ритейл и другие лидеры своих рынков.   Компания предлагает:

• Стабильная и развивающая компания с 2014 года на рынке
• Достойная заработная плата: фиксированный оклад + КPI. (Итоговая сумма обсуждается с директором на собеседовании)
• Комфортная система адаптации, поддержка со стороны HR и непосредственного руководителя / наставника
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (формат работы – офис)
• Бизнес-центр класса А. Пешком от ст. м. Алтуфьево

  Основные задачи:

• Помощь и контроль действующих сотрудников, в подчинении 3 сотрудника (оператор 1С, бухгалтер, специалист по кадровому делопроизводству)
• Набор сотрудников на вновь открывающиеся вакансии в отдел (по необходимости, редко)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объёме по 1 юр. лицу ООО на общем режиме с НДС в программе 1С: УТ и 1С: Бухгалтерия
• Составление и сдача ежемесячной, квартальной и годовой налоговой и бухгалтерской отчетности. Расчёт и уплата всех налогов
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами
• Оптимизация налогообложения и налоговое планирование
• Начисление и оплата заработной платы
• Тщательная проверка корректности, введённой в систему учета информации
• Аудит бухгалтерской документации
• Ведение управленческого учёта
• Формирование книги покупок и книги продаж
• Знание кадрового делопроизводства, контроль кадрового специалиста на правильность оформления кадровых мероприятий

  Критерии кандидата:

• Высшее профильное образование
• Знание 1С: УТ, 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП, и ERP – обязательно
• Опыт работы главным бухгалтером и руководства бухгалтерией в компании с годовым оборотом от 2‑х миллиардов не менее 6-10-ти лет
• Опыт работы с большим объемом контрагентов и номенклатуры
• Опыт налоговых проверок, практическое знание ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства
• Знание учета по всем участкам
• Знание деклараций
• Умение работать с курсовыми разницами, переоценками, ОСВ
• Опыт работы в сфере предоставления строительных услуг приветствуется
• Хорошие организаторские способности, умение расставлять приоритеты, системный подход к работе, внимательность и пунктуальность

В Союзмультфильм открыта позиция Руководителя отдела оффлайн продвижения.   Задачи на этой роли:

• Управлять отделом оффлайн продвижения;
• Собирать проектные команды;
• Лидировать проекты самостоятельно;
• Разрабатывать Рекламные кампании 360;
• Структурировать работу отдела и определять приоритеты проектов и процессов;
• Планировать, согласовывать и отчитываться за бюджет проводимых рекламных и маркетинговых кампаний;
• Контролировать разработку полиграфической и сувенирной продукции;
• Участвовать в организации обучения и работы по повышению квалификации работников Департамента продвижения и рекламы;
• Давать развивающую обратную связь по проектам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет (медиа, производство контента, VOD OTT сервисы);
• Наличие в портфолио профессиональных премий будет преимуществом.

  Для компании важно, чтобы:

• Кандидат любил анимацию;
• Был эффективен в командной работе, а не только в одиночку;
• Имел развитый эмоциональный интеллект.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии;
• График работы: 5х2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• “Белая” заработная плата;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
  никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии);
• Офис рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская).

В золотодобывающую компанию ищут Руководителя по операционной эффективности.    Задачи:

• Повышение эффективности всех операционных процессов (добыча и переработка руды, геологоразведка и разработка новых месторождений)
• Анализ финансово-экономической деятельности и оптимизация операционных издержек
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений (4 региональных филиала + геологоразведка)
• Планирование производственной деятельности структурных подразделений для достижения плановых показателей. Руководство планированием и отчетностью по вопросам производственной работы
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Подготовка концептуальных проектов по обустройству перспективных участков золотодобычи
• Отчетность перед акционером, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования

• Успешный опыт управления золотодобывающей компанией на позиции CEO-1, CEO-2 от 3х лет. Строго и обязательно
• Отличное знание всех производственных процессов
• Образование и эрудиция в области золотодобычи - разработка месторождений, добыча и переработки руды, производственных процессов и оборудования
• Успешный опыт формирования и управления командой
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Стратегическое видение. Коммерческий/предпринимательский подход
• Гибкость, готовность к изменениям. Хорошие навыки коммуникации. Готовность и умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Доход от 20 млн в год. Фиксированная зарплата от 1 200 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус в случае выполнения плановых показателей
• Подчинение акционеру
• Место работы – Москва. Готовность к командировкам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!