Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела аккаунтинга.   Ключевые задачи: Построение доверия и развитие отношений:

• Удержание клиентов и увеличение их LTV
• Выстраивание долгосрочных, доверительных отношений с заказчиками
• Регулярное общение с клиентами для выявления их потребностей, аргументированная работа с возражениями

Глубокое погружение в бизнес клиента:

• Проработка нестандартных и сложных сделок
• Анализ бизнес-задач клиентов, понимание их особенностей и выстраивание карт развития
• Презентация ценности нашего продукта под конкретные кейсы

Развитие аккаутинга в компании:

• Построение системы работы аккаунтинга с нуля
• Формирование командных процессов, масштабирование рабочих практик и результатов
• Сегментация клиентов, разработка гипотез и проведение экспериментов

Управление командой:

• Наём, адаптация и развитие сотрудников
• Делегирование задач для достижения масштабируемости процессов

Работа с клиентами:

• Ведение сложных переговоров и работа с ожиданиями клиентов
• Up-sale текущих клиентов
• Обработка коммерческих запросов

Взаимодействие с внутренними командами:

• Коллаборация с отделами клиентского сервиса, операционным и юридическим отделами
• Глубокое знание продукта и тарифов Хантфлоу для консультирования клиентов

  Требования:

• Вы работали с технически сложными IT-продуктами
• У вас есть опыт сегментации клиентов и создания ценностных предложений для разных сегментов
• Умеете строить гипотезы, проводить эксперименты и анализировать их результаты
• Вы уже занимались построением и масштабированием процессов аккаутинга в компании
• Есть опыт руководства: найм, адаптация и развитие команды

  Компания предлагает:

• Оклад от 200 000 рублей на руки
• Систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом
• Возможность самостоятельно выстроить систему аккаутинга в компании
• Минимум бюрократии, максимум возможностей для роста
• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компенсация проезда, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of Content, который возглавит развитие медиа компании и всего контентного направления.   Хантфлоу развивает бренд-медиа, которое помогает профессионалам быть в курсе трендов, инструментов и новостей в области рекрутмента. У компании уже есть журнал, подкаст, Телеграм-канал и имейл-дайджест. Теперь команда хочет выйти на новый уровень, чтобы стать главным источником экспертизы для рекрутеров, HR-ов и руководителей (возможно не всех сразу).   Вашими ключевыми задачами будут:

• Сформулировать стратегию контентного направления, исходя из целей и задач бизнеса
• Разработать концепцию каждого канала, исходя из целей компании и целевой аудитории
• Находить и тестировать гипотезы, которые помогают добиваться целей
• Разобраться с метриками направления: определить и вытсроить их аерархию, контролировать и постоянно анализировать их
• Построить процессы и команду для наиболее эффективной работы направления

  Команда мечтает, чтобы в ней появился настоящий эксперт и партнер по контентному направлению, который будет рассказывать, какие цели адекватно ставить для разных каналов и какими инструментами достигать; построит работу и процессы, чтобы всё работало как маленький контентный завод (или большой).   Кто подойдет на эту роль:

• Был опыт в запуске или развитии медиа, управлении редакцией или контентного направления
• Работали с бизнес-тематикам, нравится тема управлениями людьми и командами. Приходилось разбираться в сложных темах и новых аудиториях
• Был опыт разработки стратегии и концепции для медиа или другого контентного направления
• Умеете в первую очередь мыслить построением работы направления, а не только текстами и их качеством
• Базовые знания в маркетинге: как работает SEO и разные рекламные каналы, как устроена воронка продаж, умеете строить CJM
• Понимаете и применяете продуктовый подход: умеете строить процесс поиска и тестирования гипотез, на базовом уровне знаете специфику исследований и умеете их проводить (деск-ресерчи, глубинные интервью, А/B-тесты), умеете строить иерархию метрик

  Этапы найма:

• Оставьте отклик: расскажите про свои значимые проекты, где управляли редакциями, запускали медиа: какую задачу решали, как строили работу, чего удалось достичь
• Если подходите по профилю, рекрутер проведет с вами собеседование
• Дальше будет собеседование с руководителем отдела коммуникационного маркетинга. Он ответит на вопросы и попросит решить несколько практических кейсов

  В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и задачах, которые вы решали. 

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of Recruitment, который возьмет на себя ответственность за получение компанией в предсказуемый срок людей с нужными компетенциями.   Head of Recruitment в Хантфлоу:

• Несет всю полноту ответственности за получение компанией в срок людей с нужными компетенциями
• Формирует, оценивает и развивает команду рекрутеров
• Контролирует и непрерывно улучшает стандарты качества работы своего отдела
• Является носителем знания про каждую позицию: кто и почему нужен бизнесу
• Погружен в бизнес-модель компании, чтобы являться полноправным участником составления приоритетов вакансий
• Считает нормой перед стартом вакансии давать ответы на вопросы: кому, почему и на какие деньги будет интересно пойти работать
• Для каждой вакансии использует наиболее подходящую воронку этапов подбора
• Отвечает за подбор ключевых сотрудников в компании: знает где и как лучше искать c-level и head of специалистов
• Разграничивает зоны ответственности и выстраивает эффективную работу с нанимающими менеджерами
• Консультирует рекрутеров и нанимающих менеджеров, как лучше проводить собеседования и проверять необходимые качества
• Анализирует свою работу и работу команды, не боится спустя время и вложенные ресурсы, защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия

  Требования:

• Вы связываете свой карьерный трек с наймом и хотите дальше развиваться в управлении процессом подбора
• У вас есть опыт разработки и внедрения стратегии подбора, которая соответствует целям компании
• Вы умеете мотивировать команду, вдохновлять и развивать своих сотрудников
• Вы разделяете взгляд компании, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы команды подбора

  Обязанности:

• Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров, включая постановку задач и контроль их выполнения
• Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий и наем сотрудников с новыми для компании компетенциями
• Глубокое понимание IT- и диджитал-рынка и актуальных трендов в подборе персонала
• Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
• Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
• Способность удерживать фокус на стратегических задачах, несмотря на большой объем ежедневной операционной работы
• Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.

    Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также мы компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы найма:

• Собеседование с HRD
• Собеседование с CEO
• Собеседование с командой подбора
• Оффер

В девелопер Аквилон требуется Заместитель главного бухгалтера.   Группа Аквилон — крупная девелоперская компания, объединяющая команду профессионалов в пяти регионах России.    Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского, управленческого, налогового учета застройщика с начала строительства до сдачи объекта
• Учет затрат по объектам строительства, контроль затрат
• Расшифровка бухгалтерской отчетности для предоставления в банк
• Работа с онлайн-кассами
• Работа с отделом Казначейства, планирование налогов, текущих платежей
• Подготовка всей отчетности в налоговые органы, статистику
• Участие в подготовке отчета для строительного комитета
• Прохождение аудиторских проверок, налоговых проверок
• Оптимизация налогообложения
• Учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Активное участие во всех вопросах бухгалтерии

  Требования:

• Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы и кредит"
• Опыт работы в должности бухгалтера или заместителя главного бухгалтера не менее 3-5 лет, предпочтительно в строительной отрасли или у застройщиков
• Работа на разных участках бухгалтерского учета и отчетности
• Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации
• Уверенное владение программами бухгалтерского учета (MS Office, Excel, 1С 8.3 и др.)
• Уверенное владение ERP-системами (например, SAP, Oracle, 1С:ERP или другими)
• Опыт работы с системами электронного документооборота (СБИС, Контур)
• Навыки работы в Личном кабинете налогоплательщика (ЛКН) для подачи отчетности, сверки с налоговыми органами и получения актуальной информации
• Знание специфики работы с эскроу-счетами, включая учет операций и отчетность по ним
• Навыки анализа и контроля затрат, составления расшифровок бухгалтерской отчетности
• Понимание процессов строительной отрасли, включая учет затрат по объектам строительства

  Условия:

• Работу в крупной Компании с безупречной репутацией
• Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ
• Официальную заработную плату, своевременные выплаты (уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании и зависит от компетенций и опыта)
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные активности, поздравления и подарки от Компании
• 5-дневную рабочую неделю с 9.00- 18.00

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Руководитель направления по маркетинговым исследованиям.   В зону Вашей ответственности будет входить:

• Планирование годового цикла маркетинговых исследований (потребители, врачи, рыночные исследования)
• Обеспечение регулярного представления аналитических данных по показателям "здоровья бренда" (Brand health tracking), Rep check, Iqvia и др.
• Обеспечение актуальной сегментации потребителей рынка
• Внедрение процессов регулярных тестирований креативов Компании для оценки их эффективности
• Разработка и внедрение новых исследовательских методик
• Бюджетирование и трекинг бюджета
• Работа с поставщиками
• Самостоятельное инициирование и координирование проектов группы:
• исследования (собственные и партнерские), экспертные мероприятия и встречи, научно-популярные и просветительские мероприятия, информационные продукты (дайджесты и иные);
• Развитие и обучение команды в рамках профильных компетенции

  Требования:

• Высшее образование, маркетинг и реклама, социология, экономическое – предпочтительно
• Опыт работы в исследовательских агентствах или на стороне клиента в подразделении, отвечающем за маркетинговые исследования
• Опыт разработки методологии проведения маркетинговых исследований
• Английский, не ниже up-intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус)
• ДМС с первого дня работы (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования супругов)
• Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, автомобиль
• Дополнительный отпуск – 3 дня, дополнительные оплачиваемые дни отсутствия по болезни без больничного листка
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников
• Возможности для профессионального и карьерного роста

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель направления отчетности.   Обязанности:

• Сбор, обработка данных для формирования отчётов финансового учета по разным показателям
• Подготовка, анализ и контроль управленческой отчетности: БДДС, БДР, Баланс, а так же иных периодических форм отчетности, анализ отклонений
• Анализ ФХД предприятий, составление отчетов по итогам анализа
• Подготовка аналитических форм и отчетов, в том числе для собственников
• Мониторинг и анализ текущих расходов, их контроль
• Углубленный анализ себестоимости продукции, оптимизация учета в 1С
• Экспертиза и контроль себестоимости продукции
• Анализ отклонений фактических показателей от плановых. Факторный анализ изменений
• Подготовка визуализаций отклонений
• Участие в оптимизации и внедрении автоматизации учета в системе 1С, Power BI
• Создание ТЗ для IT-службы
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании

  Требования:

• Аналитический склад ума
• Высшее экономическое или математическое образование
• Знания Excel на профессиональном уровне (ВПР, ГПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС, Сводные таблицы), владение технологиями Power Query/Pivot будет Вашим преимуществом
• Желателен опыт работы на производстве — практика расчета себестоимости продукции
• Умение работать с большими массивами данных, подготовки аналитических записок, визуализации

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Ежегодная индексация заработной платы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница — сокращенный рабочий день)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Дополнительный бонус от компании: компенсация питания, мобильной связи
• Кешбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах
• Акция "Приведи друга" в размере 35000 рублей на все вакансии Компании

В VK требуется Руководитель направления креативного продакшена для управления командой креативных продюсеров внутри Центрального маркетинга.   Задачи:

• Планировать загрузку команды и распределять проекты
• Участвовать в брифинге, разрабатывать, защищать креативные концепции перед заказчиками, реализовывать их, адаптировать идеи под общую коммуникацию
• Соблюдать SLA (сроки реализации, запусков и отчётов)
• Контролировать качество материалов между стейкхолдерами процесса
• Проводить ревью материалов на выходе
• Кросс-функционально взаимодействовать с исполнителями по креативам: командой баинга (закупка digital-рекламы), бренда, продуктового маркетинга, инхаус-дизайнерами, аутсорс-подрядчиками
• Базово анализировать результаты кампаний, эффективности креативов, улучшать креативы по метрикам
• Вести документацию команды, готовить и презентовать отчёты о проделанной работе на основе метрик эффективности

  Требования:

• Хорошее понимание, как работает digital-реклама
• Портфолио с креативами для digital-проектов (желательно с уклоном в performance), спецпроектами в digital
• Навыки дизайна: Figma, Adobe Photoshop, Premiere / After Effects
• Автономность, проактивность, ответственность
• Навык формирования ТЗ для любого исполнителя: от инхаус- и фриланс-дизайнеров до тикток-актёров, крупных агентств полного цикла
• Знание принципов работы рекламных площадок (VK Ads, myTarget, Yandex, видеосети и т. д.)
• Опыт работы с таск-трекерами (Asana/Jira/Trello)

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель отдела контроля качества и методологии.   Вам предстоит:

• Управлять командой менеджеров контроля качества и методологов
• Разрабатывать стратегии повышения качества обслуживания в контактном центре
• Разрабатывать стандарты и методики, обеспечивать их внедрение для всех подразделений контактного центра
• Сопровождать внедрение систем автоматизации и аналитики для оценки качества и прогнозирования
• Организовывать регулярное обучение и аттестацию сотрудников отдела
• Мониторить выполнение задач по показателям качества и обучению

  Требования:

• Не менее трёх лет работали на руководящей должности в сфере контроля качества
• Имеете опыт работы в контактном центре
• Разрабатывали и внедряли стандарты и методики контроля качества
• Работали с ключевыми метриками контроля качества, аналитикой данных и формировали выводы на их основе
• Управляли проектами по внедрению новых технологий и инструментов контроля качества
• Готовы работать в режиме многозадачности и ориентированы на результат
• Готовы к командировкам

  Работа в Авито — это:

• Полностью официальное оформление, прозрачная система премий и «белая» зарплата
• Удалённый формат работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов
• Возможность видеть результат своей работы в цифрах и достигнутых метриках
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Оплачиваемое обучение, ДМС

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA требуется Директор по внутреннему аудиту.   Обязанности:

• Организация планирования аудита (определение дизайна СВК анализируемого бизнес-процесса, идентификация и оценка рисков, присущих объекту аудита, составление плана и программы аудиторского задания)
• Проведение внутренней аудиторской проверки самостоятельно или в составе группы
• Осуществление аудиторских тестов и процедур, документирование результатов их выполнения
• Оценка схемы построения и эффективности контрольных процедур объекта внутреннего аудита
• Анализ объектов аудита (бизнес-процессов, бизнес-функций), интерпретация результатов анализа в целях выявления недостатков в бизнес-процессах
• Подготовка отчета по результатам аудита
• Разработка рекомендаций менеджменту по совершенствованию системы внутреннего контроля, системы управления рисками и корпоративного управления, осуществление мониторинга выполнения планов мероприятий, разработанных по результатам проверок
• Представление информации членам СД по результатам аудитов и мониторинга ПМ
• Участие в консультировании менеджмента по вопросам повышения эффективности деятельности, построения СВК и СУР

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование в функциональных областях деятельности, организации и (или) в области внутреннего аудита
• Стаж работы не менее 3-х лет в области внутреннего аудита или в функциональной области деятельности организации
• Знание основных аспектов аудиторской деятельности, методик проведения аудиторских проверок
• Знакомство со стандартами в области аудита, внутреннего контроля, экономики, бухгалтерского учета, корпоративного управления и управления рисками
• Владение инструментами анализа и обработки данных (экспертное знание Excel, включая сводные таблицы)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Авито требуется Тимлид команды IT рекрутмента.   Вам предстоит:

• Управлять командой IT-рекрутеров (онбординг, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлечённость команды)
• Управлять процессом найма в своём направлении
• Выстраивать партнёрские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента
• Лидировать процесс автоматизации процесса найма
• Участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам нанимать быстрее и качественнее
• Вести аналитику по подбору
• Самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии

  Требования:

• Имеете не менее четырёх лет опыта подбора
• Не менее года управляли командой из четырёх и более сотрудников
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Владеете инструментами работы с аналитикой
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги

  Работа в Авито — это:

• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку
• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха