Вакансия на удалёнке.
В сеть корейских ресторанов Чико требуется Директор по маркетингу.
Чико — это крупнейшая сеть корейских ресторанов: 57 домиков в 47 городах России. Компания объединяет любителей корейской еды и культуры, создавая атмосферные заведения, в которые хочется возвращаться. Меняют сферу общепита, делают ее такой же увлекательной, как сериалы, игры и соцсети. Команде нравится быть трендсеттерами в еде, гостеприимстве и контенте. Рестораны собирают огромные очереди на открытиях без скидок и распродаж.
Сейчас в команду ищут Директора по маркетингу, который возьмет под управление маркетинговое продвижение и выстроит систему привлечения гостей в рестораны.
Что нужно будет делать:
- Вести весь маркетинг: digital, офлайн, SMM, инфлюенсеры, PR, BTL, ивенты, CRM
- Курировать федеральные кампании, офферы и спецпроекты
- Планировать и контролировать маркетинговый бюджет (план/факт/ROMI)
- Отслеживать выручку по точкам и быстро находить причины отклонений
- Выводить отстающие точки на плановый уровень выручки
- Разрабатывать стратегию открытия новых ресторанов (в том числе франчайзинговых)
- Формировать маркетинговый календарь и отчёты (гости, транзакции, средний чек, маркетинговый кост)
- Курировать команду: креатив, дизайн, продакшн, коммуникации
- Следить за состоянием бренда на точках (POS, вывески, указатели, брендирование)
- Развивать систему лояльности, ретеншн, каналы общения с гостями
- Участвовать в разработке меню, упаковки, акций — на основе трендов и обратной связи
Идеальный кандидат
- Опыт CMO / директора по маркетингу от 3 лет в QSR, FMCG, ритейле или digital
- Умение запускать проекты с нуля и доводить до результата
- Готовность погружаться в детали и делать руками
- Опыт управления креативной командой
- Креативность, ориентация на результат, умение привлекать гостей
- Уверенная работа с цифрами, аналитикой, метриками эффективности
Метрики эффективности:
- Рост транзакций и трафика
- Выполнение и перевыполнение планов по выручке
- ROMI (окупаемость маркетинга)
Почему будет круто с компанией:
- Социальная значимость и мощнейший смысл в работе: когда хочется хвастаться другим, где работаешь и зовешь в продукт друзей и родных; а себе не нужно напоминать по утрам, зачем вставать
- Удалёнка здорового человека. У компании нет офиса, а ТОПы встречаются раз в неделю на оффлайн планерке
- Свобода действий. Каждый имеет возможность предлагать идеи, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям. Работа с драйвовой командой
- Обучение и мотивация. Отправляют в Корею, а так же на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям и помогают с индивидуальным планом развития. Компенсация обучений, чтобы вы росли вместе с компанией
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
- Скидки до 50% в ресторанах для вас, а также для вашего близкого или ребёнка
- Много возможностей для роста — хотите в вертикаль расти, хотите в смежных направлениях. As you wish! Все зависит от ваших скилов и желания
- Открытый диалог с фаундером, топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры компании
Откликнуться с резюме.