Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию Капитал Лайф Страхование Жизни требуется Директор агентства.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни и медицины (НСЖ, ИСЖ, ДМС, НС, пенсионные программы, ВЗР, корпоративные программы и др.)
• Организация и контроль деятельности подразделения (подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников)
• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи)
• Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников
• Успешный опыт личных продаж (практика передачи опыта)
• Нацеленность на достижение высоких результатов
• Ответственность, дисциплинированность, лидерская харизматика

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной Компании — лидере рынка финансовых услуг под контролем Центрального Банка РФ
• Доход состоит из оклада и ежемесячных, квартальных и годовых премий (прозрачная и динамичная система мотивации)
• Полное соблюдение ТК РФ, все положенные выплаты (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
• Регулярное обучение для сотрудников (как в России, так и заграницей) посредством лучших тренеров в отрасли
• Конкурсы и крупные подарки для лучших сотрудников, призовые путешествия и многое другое

В страховую компанию Капитал Лайф Страхование Жизни открыта позиция Head of Tax.   Обязанности:

• Контроль расчета и уплаты налога на прибыль
• Подготовка налоговых деклараций по налогу на прибыль
• Подготовка ответов на требования налоговой инспекции
• Контроль реестров на уплату авансовых платежей, пеней в НИ
• Сверка по налогам с НИ
• Получение справок об отсутствии задолженности перед бюджетом
• Расчет отложенного налога на ежемесячной и квартальной основе
• Подготовка документов для выездной налоговой проверки (и по запросам налоговой)
• Формирование налоговой политики
• Контроль и сверка за проводками в налоговом учете

  Требования:

• Высшее образование, релевантный опыт работы от 3 лет (в страховом, банковском секторе, НПФ)
• Продвинутый пользователь Excel, навыки работы с большими массивами данных
• Опыт работы на отчётных формах
• Уверенный пользователь программ Диасофт, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, лидере рынка страхования жизни
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования), годовой бонус
• График работы 5/2 с 9 до 18, нормированный режим работы
• Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая
• Внешнее профессиональное обучение, участие в профильных конференциях - за счет компании
• ДМС, cкидки и привилегии в сервисе Best Benefits от компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), новогодний праздник и подарки для детей сотрудников

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Руководителя отдела маркетинга (гибридные автомобили).   Функционал:

• Проведение мероприятий по выводу на российский рынок бренда гибридных (REEV) автомобилей и обеспечение его устойчивого развития
• Участие (совместно с HQ) в разработке стратегии развития гибридных автомобилей на российском рынке: маркетинговой стратегии продвижения, позиционирования, стратегии продаж, сервиса
• Разработка плана проекта по выводу гибридных автомобилей на рынок
• Разработка стандартов дилерской сети в области продаж и сервиса, в т.ч. разработка стандартов внешней и внутренней идентификации для ДЦ
• Формирование и развитие дилерской сети, проведении переговоров с потенциальными кандидатами в дилеры, управление процессом подписания дилерских соглашений
• Подготовка планов, прогнозов продаж и обеспечение их выполнения
• Формирование бюджетов расходов, в том числе мотивационные программы для дилеров, дилерский маркетинг и т.д. 
• Создание команды, подбор специалистов, постановка задач и контроль исполнения, содействие поддержанию высокого уровня квалификации и мотивации сотрудников
• Разработка и модификация мотивационных программ для дилеров, выработка мер по улучшению показателей дилеров
• Участие в формировании планов запуска новых продуктов бренда, обеспечение выполнения планов мероприятий по запуску

  Требования:

• Опыт работы в автомобильном бизнесе от 3-х лет на руководящих должностях в сфере продаж и развития дилерской сети, а также в сфере маркетинга
• Хорошее знание автомобильной индустрии и рынка
• Опыт запуска, развития и продвижения нового бренда или нового продукта (продуктов) на рынке России и СНГ
• Способность выстраивать прочные кросс-функциональные отношения в компании и руководить командой
• Высшее образование (дополнительное образование в области менеджмента, маркетинга, продаж будет преимуществом)
• Свободное владение английским языком — обязательно

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы – офлайн, для нас важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

В международную СРА сеть Clicklead требуется Директор по развитию партнерских сетей, который сможет вывести бизнес показатели на качественно новый уровень.   Clicklead — международная CPA-сеть с многолетним опытом на рынке. С момента основания в 2016 году не только закрепились в качестве лидеров в арбитраже трафика, но и стали экспертами в мобильной и веб-разработке. Сервисы компании помогают веб-мастерам добиваться высоких результатов.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективную работу партнерских сетей с использованием приложений компании - PWA, Android, iOS
• Оптимизировать и улучшать процессы использования внутреннего софта
• Достигать баланс производства приложений
• Оптимизировать аналитику по основным бизнес метрикам
• Усовершенствовать качественные метрики по эффективности партнерских сетей
• Контролировать выполнения задач еженедельных спринтов, координировать работы кросс - функциональных отделов для достижения поставленных целей
• Мониторинг и отчетность: проводить регулярные мониторинги ключевых показателей эффективности, предоставлять отчетность руководителю и предложения для улучшения результатов

  Требования:

• Практический опыт на аналогичной должности от 3-х лет (вертикаль IGambling)
• Опыт управления командами от 20 человек
• Детальное понимание внутреннего устройства партнерской сети
• Понимание финансовой модели партнерской сети
• Подтвержденный реальный опыт управлением партнеркой/ партнерками
• Умение принимать решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Теплую и уютную атмосферу молодой компании, гибкие процессы и четкие цели
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Формат работы: офис
• Современный офис в центре города недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут). График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.
• Офис оснащен не только уютной кухней, но и всем необходимым для эффективной работы. А еще есть массажное кресло, зона тренажёров и теннисный стол
• Наставничество от руководителя и заботливый онбординг от HR команды на испытательном сроке и после него
• Разные приятности: подарки на ДР, специальный мерч на годовщину работы в Clicklead. Материальные подарки на важные личные даты
• Программу лояльности от партнеров на изучение английского языка, спорт и другие сервисы для разнообразной жизни
• Помощь в релокации в Москву

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Junior HR Business Partner.   В зоне ответственности – бизнес-подразделения и функциональные департаменты.   Для успеха на этой позиции потребуются:

• Эмоциональный интеллект
• Гибкость и высокая скорость мышления
• Готовность сопровождать изменения, сопутствующие развитию компании
• Готовность оперировать большим объёмом информации
• Умение аргументировать свою профессиональную точку зрения

  Функционал:

• Актуализация организационной структуры подразделений в зоне ответственности
• Анализ потребности подразделения в персонале
• Участие в процессе подбора (в нашей команде есть специалисты по подбору, но часть вакансий предстоит вести самостоятельно)
• Адаптация новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
• Организация продвижения и переводов сотрудников: оценка целесообразности, аргументация для дальнейшего согласования, подготовка предложений по изменению условий
• Обработка данных по выполнению KPI для расчёта бонусов
• Организация и проведение оценочных мероприятий для сотрудников (ассессмент-центры)
• Поддержка организационных изменений: обеспечение прозрачной ясной коммуникации
• Участие в проектах развития функции HR

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли (HR Generalist без КДП / Junior HR BP) 
• Уверенный уровень владения английским языком – потребуется для коммуникации с коллегами из штаб-квартиры
• Владение китайским языком будет являться преимуществом
• Желание развиваться в направлении HR

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы – офлайн, для команды важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

  В сопроводительном письме расскажите важное о себе и о ваших ожиданиях от сотрудничества.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Чем нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
• Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
• Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
• Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
• Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
• Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
• Высокая скорость и самостоятельность в работе
• Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• В также крутой мерч, с которым не хочется расставаться 

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel ищут HR Business Partner-а.    The company aims to be as good a place to work as it is to stay. That is why the company offers a competitive compensation and benefits package:

• the company takes “We grow talent, talent grows us” culture belief to heart. You will benefit from a wide range of development offers supporting your learning & growth right from your onboarding. This includes an individual development plan and unlimited access to more than +20K learning modules & programs through Radisson Academy
• You will participate and live Responsible Business every day together with the team members in the hotel and in the local communities where the team works on creating shared value, better futures and a better planet for all
• The company has plenty growth and development opportunities within the Radisson Hotel Group
• You always can enjoy special rates for the team members, and friends and families while travelling and staying in company's hotels

  Expectations from you: As a HR Generalist, you infuse the team with a unique blend of strategic vision, a commitment to fostering a positive workplace culture, and an unwavering dedication to the personal and professional growth of our talented workforce.

• Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel
• Establishes at the property the RHG HR framework
• Develops a hotel succession plan, designing HR forms, documents and processes
• Develops employee policies in line with RHG guidelines
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required
• Conducts trainings for manages in HR specialty areas (recruitment; effective roster costing; appraisals, etc.)
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance
• Develops a reward and recognition system
• Performs the role of adviser, consultant and councilor to management and colleagues
• Develops strategies to prevent and correct operational problems relating to colleagues (including absenteeism, turn over, retention, morale etc.)
• Establishes relationships with external organizations including government training agencies
• Provides advice to the Hotel Executive Committee which will assist in the meeting of strategic objectives
• Maintains remuneration scales in accordance with financial objectives
• Ensures comprehensive and regular colleagues communication sessions

  Qualifications:

• Higher education in Human Resources or Business Administration and 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience, in the international hotel chain
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others — therefore demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company
• Knowledge of Local Labour and Employment Regulations
• Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Proficient use of Microsoft Office
• Good writing skills;Full proficiency in English is a must

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Catalog Styling.   Чем предстоит заниматься

• Создавать стандарты для съемок каталога
• Управлять командой стилистов: определять наиболее эффективную структуру команды под задачи бизнеса, нанимать и развивать специалистов
• Реализовывать видение Креативного Директора в каталоге
• Обеспечивать единый стилистический ДНК бренда
• Контролировать приемы стилизации команды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
• Понимание мировых модных тенденций
• Сочетание творческого видения и сильных лидерских качеств, способность вдохновлять команду стилистов
• Умение выстраивать кросс-функциональные взаимоотношения
• Чувство стиля, креативность
• Умение в условиях сжатого срока решать поставленные задачи и показывать качественный результат
• Портфолио обязательно

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В Яндекс.Образование требуется Digital PR-manager.   Яндекс Образование — это проекты и инициативы для развития компетенций в мире технологий. Команда пробуждает интерес к IT у детей и взрослых, помогает осваивать IT-профессии и расти в них, предлагают новые подходы в образовании, занимаются развитием науки и популяризируем технологии.  Как Digital PR-manager вы будете планировать и реализовывать рекламные кампании с инфлюенсерами в социальных сетях, создавать тренды и уникальные креативные концепции.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с блогерами: Вам предстоит планировать и реализовывать рекламные кампании с топ-инфлюенсерами на площадках YouTube, Twitch, Telegram и других. Вы будете отвечать за амбассадорские контракты и предлагать новые форматы взаимодействия с блогерами
• Планирование и реализация рекламных кампаний с блогерами: Вы будете работать с медиапланами и сметами, готовить брифы для разных форматов рекламы у блогеров, писать и редактировать сценарии интеграций. Важны ваши умения анализировать результаты кампаний, давать рекомендации по оптимизации работы с площадками и авторами
• Создание уникальных концепций для рекламных проектов с блогерами:От вас ждут, что вы сможете инициировать новые подходы в инфлюенс-маркетинге, создавать тренды и генерировать гениальные идеи

  Требования:

• Знаете тренды на площадках Twitch, YouTube и других
• Обладаете насмотренностью в сегментах челленджи, лайфстайл, education, научпоп
• Готовы создавать контент и проекты, которые ещё никто не делал
• Знаете ключевые показатели эффективности в инфлюенс-маркетинге и способы работы с ними
• Можете показать портфолио с кейсами

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с Twitch
• Имеете успешные кейсы, где paid был ниже earned

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс.Образование требуется Креативный менеджер.   Яндекс Образование обучает школьников, студентов и взрослых IT-профессиям. В компании можно получить навыки в сфере разработки и машинного обучения, которые востребованы на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Организация и ведение спецпроектов: Вам предстоит взаимодействовать со смежными командами и внешними подрядчиками для создания и запуска диджитал-спецпроектов в рамках Яндекс Образования. Вы будете формулировать понятный бриф, прогнозировать результаты, участвовать в генерации идей и выступать в роли фильтра для идей от коллег. В процессе производства спецпроекта поддерживать команду, принимать решения относительно компромиссов, на которые можно или нельзя пойти. После завершения кампании собирать, анализировать и использовать результаты запуска для принятия дальнейших решений
• Работа с социальными сетями и бренд-медиа: Вы будете заниматься разработкой и защитой стратегии для соцсетей и медиа. Нужно будет брифовать агентство и внешнюю редакцию и вместе с ними работать над качеством контента, тестировать новые форматы и подходы, находить самых интересных героев и темы для публикаций. Работать со статистикой, делать аргументированные выводы по изменениям в основных метриках соцсетей и медиа

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы от трёх лет
• Работали с подрядчиками со стороны клиента
• Обладаете высоким уровнем коммуникабельности и насмотренности в коммуникациях
• Выстраивали коммуникацию с РА с позиции win-win
• Проводили брифинги с подрядчиками и внутренними креативными командами
• Умеете не только решать тактические задачи, но и мыслить стратегически

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в SMM на позиции лида
• Имеет опыт в коммуникациях в сфере образования или технологий
• На базовом уровне понимаете, как строится бренд-стратегия

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности