Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин автозапчастей и сеть автосервисов AVTOPAZL требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников;
• Подбор персонала во всех подразделениях;
• Разработка и адаптация должностных инструкций;
• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
• Урегулирование конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при необходимости.

  Требования:

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
• Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.
• Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Владение современными HR методиками;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Сильный характер, лидерские качества;
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности;

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад от 150 000
• Работа в комфортном офисе рядом с МЦД платформа Очаково
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников компании.

Вакансия на удаленке.   В сервис по переезду и релокации Totamtotut открыта вакансия Chief Sales Officer.    totamtotut — сервис по переезду и релокации в Европу. В 2023 начинали с помощи в оформлении ВНЖ Испании, а сейчас работают уже с несколькими странами и хотят помогать со всеми этапами переезда клиентов. Миссия — делать переезд в другую страну реалистичным, процесс — прозрачным и комфортным, а сервис — выше ожиданий. В 2025 планируют вырасти X4. Чтобы эту амбицию реализовать, ищут сильных профессионалов с горящими глазами, которые станут членами команды.  Эта вакансия — для амбициозных, чётких, современных, готовых при построении сервиса соблюдать баланс между пользой от каждой консультации для клиента, выполнением плана продаж, заряженными сотрудниками и cost эффективностью. Зона ответственности на пути клиента — от получения лидов от маркетинга до заключения договора и снятия оплат.   Задачи для кандидата на время испытательного срока:

• Погрузился в то, как работает компания целиком, понял всю цепочку работы с лидами и клиентами разными подразделениями, прошел обучение продукту
• Самостоятельно заключил 1-2 сделки для понимания работы продаж “в полях”
• Провел аудит работы отдела продаж, оценку текущих результатов, сформулировал гипотезы про точки роста с оценками рисков и ожидаемыми результатами в цифрах
• Создал стратегию продаж, план действий на 1-2 квартал 2025
• Разработал прогнозный P&L на команду
• Настроил регулярный менеджмент команды
• Создал книгу продаж с необходимыми артефактами по продуктам ВНЖ и Аренда Испании
• Провел базовый курс обучения инструментам и технологиям продаж для сотрудников отдела
• Построил рабочие отношения с лидами смежных командам

  Обязанности:

• Выполнение плана продаж
• Управление распределенной командой отдела продаж (сейчас 4 человека)
• Ежедневный мониторинг и анализ показателей продаж, оперативные корректировки в планы команды при отклонениях от целевых значений
• Регулярный аудит звонков и переписок, обучение отдела продаж
• При необходимости — помощь сотрудникам отдела в коммуникации с клиентами, для разрешения сложных кейсов или закрытия ключевых сделок
• Пересмотр стратегии продаж при добавлении новых продуктов или регионов, внедрении экспериментов, появления новых вводных на рынке или внутри компании
• Генерация гипотез для роста продаж и их проверка / масштабирование
• Поиск точек оптимизации работы отдела для повышения эффективности
• Регламентирование работы отдела, составление управленческой отчетности
• Управление бюджетом подразделения (включая бюджеты на сотрудников, подрядчиков, необходимые сервисы) и синхронизация бюджетов с планами компании
• Управление работой с подрядчиками и сервисами
• Синхронизация с менеджментом на C-level уровне, с другими подразделениями (продукт, маркетинг, сопровождение)
• Опрозрачивание работы команды на всю компанию

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 5 лет в сфере B2C экспертных продаж (консультационный подход, длинный цикл сделки — 1-2 месяца), подтвержденный успешными кейсами и ростом финансовых показателей
• Опыт построения и масштабирования отделов продаж: найм, адаптация, обучение, мотивация и контроль команды
• Глубокие знания и практический опыт применения технологий продаж: построение воронки, работа с возражениями, переговоры, скрипты, развитие навыков менеджеров
• Навык работы с аналитикой: умение оценивать показатели продаж, прогнозировать результаты, находить узкие места и принимать решения на основе данных
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов: внедрение CRM (желательно AMO CRM), интеграция современных инструментов для управления продажами
• Лидерские качества: способность вдохновлять команду, удерживать и развивать сильных специалистов, выстраивать эффективную систему мотивации
• Гибкость и стратегическое мышление: готовность работать в динамичной среде, адаптироваться к изменениям, предлагать новые подходы для роста
• Готовность включаться в операционные процессы на первых этапах работы, пока система не будет отлажена
• Уверенный разговорный английский (от B1 и выше) для взаимодействия с международными партнерами и клиентами
• Продвинутый пользователь современных рабочих инструментов: Notion, Google Workspace, ChatGPT, CRM-системы (AMO CRM) и других digital-инструментов для повышения эффективности работы отдела

  Условия:

• Полная занятость, гибкий график (основное рабочее время — с 8 до 17 по Мадриду)
• Возможность работать удаленно
• Прямое подчинение Chief Executive Officer
• Испытательный срок — 3 месяца или по достижению видимых результатов по задачам на испытательный срок
• Фиксированная ставка: 1.500 евро или 155.000 рублей на испытательный срок, 2.000 евро или 205.000 рублей после прохождения испытательного срока (валюта зависит от типа оформления)
• Сотрудник на данную должность сможет выбрать валюту оплаты и тип заключения, исходя из своего комфорта: если он находится в России и ему нужна зарплата в рублях, то компания будет работать с ним на юрлицо в РФ
• Бонусная часть: на испытательный срок — 5% от прироста суммы новых контрактов относительно средней за последние 3 месяца, реалистично от 800 евро или 80.000 рублей со второго календарного месяца работы
• Оформление через договор с СЗ или ИП, есть возможность выплат в криптовалюте
• Если будет актуально — помогут с переездом в ЕС

  Этапы отбора:

• Отправить отклик на вакансию HR специалисту. Отклик должен содержать: в теме сообщения — название позиции в totamtotut, на которую отправлен отклик, фамилия и имя кандидата, сопроводительное письмо, включая ссылку на источник, откуда узнали о вакансии, резюме, контакты для связи в Telegram
• Пройти собеседования с CEO и экспертом в области продаж

В лесопромышленный холдинг Segezha Group требуется Генеральный директор на актив.    Segezha Group - один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития общества;
• Организация, координация и контроль производственно-хозяйственной деятельности общества;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов общества;
• Управление финансово-экономической деятельностью общества;
• Стратегическое планирование развития общества;
• Принятие управленческих решений, необходимых для достижения бизнес-целей;
• Управление персоналом численностью более 500 человек;
• Взаимодействие с госорганами.

  Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование, желательно дополнительное образование по управлению и/или экономике предприятия;
• Опыт работы на руководящих должностях на предприятиях лесопромышленной отрасли (численностью не менее 500 человек) от 3 лет;
• Знание процессов производства и технологии;
• Успешный опыт управления;
• Умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам работы общества (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально);
• Компенсация проезда до места работы;
• Предоставление квартиры для иногородних кандидатов;
• Компенсация мобильной связи.

В компанию-производитель запорной арматуры РОСГАЗ ищут Директора по закупкам и логистике с развитыми навыками ведения переговоров, активного и настойчивого человека, способного при предоставлении соответствующих ресурсов действовать самостоятельно, а также амбициозного профессионала, ориентированного исключительно на цифровые показатели при оценке своей деятельности, но при этом способного выстраивать долгосрочные человеческие отношения.    «РОСГАЗ» - компания-производитель запорной арматуры премиального качества. Основная задача – обеспечение энергетических объектов безопасными и современными решениями в области газо-, водо- и тепло- снабжения.   Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности;
• Участие в переговорах с поставщиками по улучшению условий и снижению закупочных цен;
• Резервирование поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности;
• Поиск новых продуктов и поставщиков на внутреннем и внешнем рынке;
• Выстраивание бизнес-процессов по управлению существующим складом и создание нового склада;
• Организация и контроль ведения претензионной работы с поставщиками, нарушающими договорные обязательства;
• Управление товарными запасами: прогнозирование и планирование складских остатков, оборачиваемости склада, контроль неликвидов;
• Формирование отдела закупок и логистики;
• Участие в финансовом планировании деятельности организации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24.
• Знание методов управления процессом закупок, ассортиментом;
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности;
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки;
• Опыт эффективного руководства, подбор команды отдела;
• Свободное владение английским языком, преимуществом будет являться знание китайского языка.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• График работы: 5/2 пн-пт, с 8-00 до 17:00, на территории работодателя;
• Комфортный офис в центре города, рядом с м. Лиговский пр.;
• ДМС через 6 мес. после трудоустройства;
• Система корпоративных скидок BestBenefits;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде профессионалов.

В лесопромышленный холдинг Segezha Group открыта вакансия Руководитель направления по работе с инвесторами.    Задачи:

• Подготовка материалов к раскрытию финансовых результатов (презентация, пресс-релиз, data book)
• Подготовка пресс-релизов по материальным событиям
• Обновление IR-сайта
• Взаимодействие с аналитиками инвестиционных банков и инвесторами, участие в инвестиционных конференциях
• Координация процесса разработки концепции, подготовки, написания, дизайна годового отчета
• Подготовка аналитических материалов для менеджмента
• Участие в подготовке Годового Общего Собрания Акционеров
• Административная поддержка работы IR (бюджетирование, закупки, договорная работа)

  Требования:

• Опыт работы от 2-3 лет в IR-службах публичных компаний/банков или релевантный опыт работы в инвестиционном банке
• Опыт работы в аудиторских компаниях Big4 приветствуется
• Глубокое понимание отчетности МСФО и РСБУ
• Прекрасное знание английского и русского языков
• Продвинутый уровень работы с PowerPoint, Excel
• Хорошие коммуникационные навыки
• Внимание к деталям, умение работать с жесткими дедлайнами, способность к командной работе

В Кинопоиск (Яндекс) ищут Менеджера продукта (направление дистрибуции).   Кинопоиск — самый большой онлайн-кинотеатр в России, который открывает доступ к развлекательному контенту: кино, телеканалам, спортивным трансляциям и даже играм.  Нужен человек, который сможет взять на себя курирование внешней кинотеатру деятельности: вместе со специалистами из маркетинга и биздева будет привлекать пользователей из новых источников и вовлекать подписчиков Плюса из экосистемы в видеосценарий через продуктовые интеграции.   Какие задачи вас ждут: Контроль воронок привлечения и повышение их эффективности:

• Вам предстоит разобрать все площадки, где присутствует Кинопоиск, и понять, с помощью чего сервис сможет вырасти в привлечении. Где-то нужно будет персонализировать отображаемый контент, а где-то с нуля пересобрать продуктовую интеграцию

Разработка новых продуктовых интеграций:

• Вашими задачами будут поиск новых возможностей внутри Яндекса и за его пределами и полное сопровождение разработки решений

Адаптация сайта под поисковые системы:

• Вместе с SEO-специалистом вы будете делать так, чтобы сервис в поиске чувствовал себя ещё лучше

  Ожидают, что вы:

• Были продактом B2C-продукта с миллионной аудиторией не менее трёх лет
• Понимаете базовые принципы SEO: что такое ключевые слова и для чего нужна мобильная оптимизация
• Жонглируете аббревиатурами CR, ARPU, CPA, WAU, а отличия LTV от LTR проговорили в голове, пока читали
• Сможете рассказать, как придумали, объяснили коллегам и довели до прода идеи, которые провалили целевые метрики, и почему именно эти метрики были целевыми
• Запускали А/В-тесты и понимаете, когда можно обойтись без них
• Знаете, почему подписная модель монетизации удобнее для финансового планирования, чем транзакционная

Будет плюсом, если вы:

• Работали в стриминговых сервисах
• Занимались продуктовой аналитикой, маркетингом или биздевом

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В бренд косметики Divage открыта вакансия Ведущий менеджер по продукту (парфюмерия и косметика).   Divage Group - российская косметическая компания. Divage - это бренд, ориентированный на мировые бьюти-тренды и собственные разработки марки с акцентом на качественные текстуры и уходовые компоненты в составе. 


Чем предстоит заниматься:

• Активное участие в формировании продуктовой стратегии;
• Анализ конкурентной среды и потребностей потребителей. Изучение трендов, поиск новых перспективных товарных ниш;
• Полный цикл работ по созданию новых косметических продуктов от создания креативной концепции до старта продаж;
• Проектное управление: планирование работы и постановка задач смежным подразделениям, контроль исполнения;
• Управление себестоимостью и ценообразованием;
• Анализ продаж, контроль маржинальности новых и существующих продуктов;
• Подготовка материалов для внутреннего обучения, проведение презентаций;
• Поиск контрактных производств в России, СНГ, Европе и Азии;
• Посещение профильных выставок и конференций.

  Требования:

• Опыт работы в косметических компаниях - обязательно;
• Английский язык - intermediate;
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, PowerPoint.

  Компания предлагает:

• График работы: пятидневка пн - пт, по пятницам удаленный формат работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, конкурсы и подарки детям;
• Система материальных выплат за стаж работы и к юбилейным датам;
• Оформление, отпуска и больничные оплачиваются согласно ТК РФ;
• Рыночный уровень ЗП (обсуждается индивидуально с кандидатами): оклад + квартальный бонус;
• Зарплата полностью "белая", стабильные выплаты;
• Работа в крупной российской компании производителе;
• Офис м. Саларьево или от м.Рассказовка (+10 мин на автобусе) остановка рядом с офисом;
• Современный, комфортабельный офис.

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Шеф-редактор направления «Авто».   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.   В направлении «Авто» рассказывают про человека за рулем. В центре внимания его потребности, желания, заботы. Об автомобилях пишут как о средстве передвижения и получения удовольствия, а также как о ценном имуществе. Шеф-редактор отвечает за весь цикл подготовки и выпуска материала от идеи до публикации. Работать придется с разными форматами и жанрами: от новостей до лонгридов.   Чем предстоит заниматься:

• Набором команды из 3–4 штатных авторов и организацией их работы
• Редактированием и поддержкой в актуальном состоянии большого количества материалов
• Ведением контентного и производственного плана
• Участием в общем планировании редакции портала и представлением своего направления во взаимодействии со смежными отделами
• Участием в разработке редакционной политики, брифов, концепций и гайдов
• Отслеживанием трафика и важных пользовательских метрик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в медиа (руководителем отдела, шеф-редактором и т. п.) от 3-х лет
• Опыт в нужной тематике будет плюсом, но не обязателен
• Умение доводить чужие тексты до идеала по структуре, стилю и фактуре
• Понимание, как аудитория взаимодействует с медиа
• Умение работать с SEO и аналитикой
• Самостоятельность и инициативность
• Умение организовывать свое время, приоритизировать задачи и соблюдать дедлайны

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В лесопромышленный холдинг Segezha Group открыта вакансия Руководитель службы по персоналу (Сибирь).   Segezha Group - один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство службой по персоналу предприятия;
• Разработка и утверждение организационной структуры и штатного расписания филиала;
• Разработка положений системы и принципов оплаты труда;
• Контроль своевременности и правильности составления графиков работы и сменности сотрудников подразделений;
• Контроль соблюдения штатной дисциплины;
• Руководство работой по учету рабочего времени, контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплиной;
• Планирование затрат на персонал;
• Контроль функции подбора и обучения персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

  Компания ждет от Вас:

• Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом";
• Опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет;
• Опыт планирования ФОТ;
• Знание вахтового метода организации труда;
• Знание систем оплаты труда, трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК, знание пакета программ MS Office; работа с Excel, PowerPoint, Visio - на уровне продвинутого пользователя.

  Компания предлагает:

• Релокация в Сибирь;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• Дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация проезда до места работы и предоставление жилья для иногородних кандидатов;
• Компенсация мед. осмотра;
• Уровень заработной платы будет обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset;
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики.

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory