Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по ремонту квартир MAGASS требуется Финансовый директор.   MAGASS — ремонтно-строительная компания на рынке с 2018 года. Глобальная цель: стать системной компанией номер один с самой большой капитализацией в сегменте бизнес, бизнес+, премиум в России.    Цели компании на ближайший год:

• Системное увеличение числа активных проектов
• Масштабирование численности высококомпетентного персонала, создавая условия для профессионального и личностного роста
• Повышение эффективности автоматизированных бизнес-процессов в компании, внедрение новых современных IT-технологий
• Формирование системного инвестиционного фонда обучения сотрудников, осознавая, что успех компании зависит от высокой экспертности каждого члена нашей команды

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение системы оценки финансово-экономического состояния компании
• Обеспечение ликвидности: создание и реализация резервных фондов
• Автоматизация управленческого, бухгалтерского и налогового учета под специфику компании
• Выстраивание эффективной системы контроля движения денежных средств (ДДС)
• Разработка и реализация финансовой стратегии компании «под ключ»
• Поддержка сотрудников в финансовой аналитике и моделировании эффективности проектов
• Формирование системы оценки инвестиционной эффективности и ключевых финансовых показателей
• Построение слаженного финансово-экономического блока
• Внедрение и контроль системы бюджетирования (БДР, БДДС, управленческий баланс, консолидация бюджетов)
• Управление затратами, бюджетный контроль расходов
• Оптимизация налогообложения и снижение налоговых рисков
• Контроль кассовой дисциплины и расчетов (включая валютные операции)
• Организация системы управления финансовыми рисками и их минимизация
• Обеспечение своевременной сдачи финансовой отчетности (месяц, квартал, год)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт работы в должности финансового директора от 6 лет
• Успешный опыт внедрения управленческого учета и финансового контроля
• Глубокие знания бухгалтерского учета
• Практический опыт работы с финансовыми инструментами
• Обязателен опыт работы в холдинговых структурах (девелопмент, строительство, ремонт)
• Навыки решения междисциплинарных задач
• Лидерские качества, организаторские способности, проактивность

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход от 600 000 рублей
• Возможность влиять на стратегию развития компании
• Комфортные условия работы в современном офисе
• Коллектив профессионалов, нацеленных на результат
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста

В Сбер требуется Директор по академическому направлению, которому предстоит курировать работу кафедры и лабораторий Сбера, а также налаживать эффективное взаимодействие с ведущими вузами страны, профильными министерствами, РАН и ВАК.   Обязанности:

• Создавать новые академические программы, развивать и поддерживать существующие
• Вести коммуникацию с руководителями вузов и другими образовательными учреждениями, сотрудниками профильных министерств, Российской академией наук, Высшей аттестационной комиссией
• Поддерживать публикационную активность участников академических программ, вести коммуникацию с редакциями профильных журналов
• Осуществлять подбор профессорско-преподавательского состава для академических программ среди сотрудников компании и на внешнем рынке (анализ компетенций существующих сотрудников)
• Организовывать выступления сотрудников на научных и образовательных мероприятиях
• Вести коммуникацию с руководством HR-служб, кураторами образовательных программ в других отраслях науки

  Требования:

•  Высшее техническое или физико-математическое образование
•  Опыт работы в области высшего образования не менее 10 лет (включая опыт преподавания и управления структурными единицами вузов)

  Будет плюсом:

•   Наличие учёной степени кандидата наук и/или учёного звания доцента

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В компанию по ремонту квартир MAGASS требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   MAGASS — ремонтно-строительная компания на рынке с 2018 года. Глобальная цель: стать системной компанией номер один с самой большой капитализацией в сегменте бизнес, бизнес+, премиум в России.    Цели компании на ближайший год:

• Системное увеличение числа активных проектов
• Масштабирование численности высококомпетентного персонала, создавая условия для профессионального и личностного роста
• Повышение эффективности автоматизированных бизнес-процессов в компании, внедрение новых современных IT-технологий
• Формирование системного инвестиционного фонда обучения сотрудников, осознавая, что успех компании зависит от высокой экспертности каждого члена нашей команды

  Что предстоит делать:

• Разработка и выстраивание реализации маркетинговых стратегий для привлечения горячих лидов (лидогенерация)
• Тесты гипотез по привлечению партнёров и клиентов
• Быть надежным руководителем для команды (маркетолог, сим-менеджер, видеограф, контент-мейкер)
• Системное взаимодействие с отделом продаж по улучшению качества лидогенерации и обеспечение отдела продаж необходимым объёмом целевой клиентской аудитории
• Построение сквозной аналитики
• Анализ ремонтно-строительного рынка, поиск и внедрение наилучших инструментов в управлении онлайн и офлайн маркетингом
• Ежедневный мониторинг и анализ показателей воронки продаж, сайта, своевременное реагирование на изменения
• Предоставлять отчетность по проделанной работе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в ремонтно-строительной компании
• Подтвержденный опыт работы с ЖК эконом и бизнес-класса
• Умение разрабатывать ТЗ и стандарты качества
• Опыт работы с проектировщиками, поставщиками и подрядчиками
• Глубокое понимание рынка отделочных материалов и оборудования

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход 250.000 рублей
• Возможность реализовывать масштабные и значимые проекты
• Доступ к передовым технологиям и инструментам
• Комфортные условия работы и профессиональную команду
• Карьерный рост и перспективы развития в компании

В Алкогольную Сибирскую группу открыта вакансия HR Бизнес-Партнер Sales Team.    Ключевая задача HR BP - сопровождать и развивать команды маркетинга, департамента по развитию основного портфеля, департамента по работе с ключевыми клиентами. HR BP в компании имеет возможность влиять на процесс, реализовывать свои идеи, принимать автономные решения по изменениям в команде.   Задачи:

• Лидирует подбор, формирует стратегии поиска персонала и внедряет новые практики, в команде есть рекрутеры;
• Организовывает адаптацию новых сотрудников и сопровождает проекты наставничества;
• Лидирует вместе со старшим HR BP проекты по вовлеченности и развитию персонала;
• Работает с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий);
• Развивает кадровый резерв, вместе с руководителями формирует преемников;
• Управляет ФОТ (важно понимание факторного анализа);
• Управляет эффективностью команды через качественные HR процессы и кросс-функциональную коммуникацию;
• Совместно со всей командой департамента идет к поставленным бизнес целям.

  Компетенции, нужные для успеха в роли:

• Навык формирования эффективной команды;
• Навыки работы с мотивацией, лояльностью и вовлеченностью сотрудников, умение слышать и слушать, высокий уровень эмпатии. Опыт в FMCG компаниях будет преимуществом, ускорит значительно интеграцию;
• Навыки обучения продажам, в роли тренера или был опыт в продажах, любовь к коммерции и достижению целей;
• Навыки проведения переговоров, решения конфликтов, трудовых споров;
• Мы динамично развиваемся, умение постоянно развиваться самому и помогать другим, управлять изменениями, иметь опыт оптимизации;
• Лидерство, предпринимательский подход (умение ставить цели, переводить в задачи, находить ресурсы, предлагать инициативы, самому делать первые шаги для реализации.

  Компания предлагает:

• Возможность применить весь свой опыт и повлиять на результат всего бизнеса;
• Комфортно работать на результат: у нас совсем нет бюрократии, все решаем быстро и гибко, если есть понимание зачем. Команда готова к изменениям, гибкая и хорошо слышит;
• Есть все инструменты для достижения целей (бюджет, автоматизация, команда, поддержка руководителя);
• Высокий справедливый уровень оплаты, обсуждаем с кандидатами на интервью;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
• Гибридный график работы.

В Сбер требуется Руководитель направления DevRel-проектов, который будет продвигать Сбер как топ-работодателя для ИТ-аудитории.   Это позиция для тех, кто умеет строить бренд, запускать кампании, делать громкие мероприятия и работать на стыке HR, маркетинга и технологий.   Обязанности:

• Строить стратегию HR-бренда для ИТ-сегмента и реализовать её через проекты, коммуникации и медиа 
• Запускать рекламные кампании для продвижения вакансий, стеков и направлений
• Делать спецпроекты: имиджевые, лидогенерационные, контентные
• Курировать участие Сбера в ключевых ИТ-мероприятиях (Joker, Heisenbug, DUMP и др.) и организовывать собственные события
• Работать с внешней ИТ-аудиторией: изучать, замерять лояльность, предлагать и реализовывать улучшения
• Создавать и развивать контент на Хабр и VC: от стратегии до запуска публикаций. 
• Анализировать рынок, отслеживать активность конкурентов
• Работать с аналитикой: строить воронки, анализировать эффективность, прогнозировать результат 
• Взаимодействовать с HR, маркетингом, PR, SMM, агентствами и подрядчиками 
• Формировать и защищать бюджеты, управлять закупками и ресурсами

  Требования:

• Опыт в DevRel, HR-маркетинге, ИТ-коммуникациях, PR или event от 3 лет
• Знание ИТ-рынка и понимание, что важно для digital-аудитории
• Умение работать с подрядчиками, агентствами, внутренними заказчиками
• Понимание, как устроены метрики в HR-бренде и умение их анализировать
• Умение вести проекты с нуля, контролировать сроки, бюджет и результат 
• Коммуникабельность, эмпатичность, готовность к динамичной среде и множеству задач

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (гибридный формат работы)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бренд-менеджер.   Должностные обязанности:

• Постоянный мониторинг обратной связи по бренду на рынке
• Определение ключевых возможностей для роста бренда и предложение четкой стратегии по повышению его узнаваемости, а также проведение работы над минимизацией негативной реакции на него
• Проведение анализа рынка для получения четкого представления о рыночной деятельности и тенденциях в отношении потребителя и продукта
• Изучение потребителей, их предпочтений, восприятия существующих брендов и психологии поведения потребителей
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции
• Активная работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя
• Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды в соответствии с нуждами потребителей
• Создание структуры продуктового предложения с учетом всех каналов сбыта продукта и их конкретных потребностей
• Активный вклад в определение направления «от концепта до потребителя» и его внедрение в соответствующий ассортимент в партнерстве с коллегами из департамента по маркетингу
• Работа в рамках межфункциональной команды и со связанными отделами для обеспечения эффективного процесса создания продукта с оптимальным результатом
• Разработка коллекции в рамках указанного бренда в заданные сроки
• Работа над стоимостью и качеством продукта для достижения целевой наценки бренда
• Рассмотрение и утверждение образцов изделий, подготовка мер для достижения утвержденного уровня качества и цены продукта.
• Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями
• Презентация своей коллекции и / или темы, связанной с бизнесом с учетом соответствующей аудитории, с применением соответствующей структуры и изложением релевантного содержания
• Проведение встреч Line Review и Line Close по просмотру первых и вторых образцов из сезонной коллекции (встречи по предзаказу и заказу)
• Мониторинг процессов прогнозирования, обзор и анализ прогнозов и результатов заказа, предоставленных баерами
• Обеспечение полного соответствия разработанного продукта требованиям Buy Ready для сезонных календарей
• Управление коллекцией в системном ландшафте и обеспечение актуальности, точности и своевременности информации

  Требования:

• Опыт работы: 2 года работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров
• Знание индустрии и рынка одежды/обуви, в частности одежды/обуви для спорта и активного отдыха
• Знание основных особенностей рынка одежды/обуви для спорта/активного отдыха в зависимости от требований потребителей и продуктов
• Поддержка и работа в рамках бренд-айдентики в ходе разработки продукта в собственных и лицензионных торговых марках
• Знание принципов маркетинга и продаж продукта
• Знания о трендах и инновациях в сфере производства одежды/обуви и материалов
• Знание индустрии одежды/обуви – знание ключевых игроков и поставщиков на рынке одежды/обуви (локальном и мировом)
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей
• Навыки и знания в области управления жизненным циклом продукта
• Знания о технических характеристиках материалов и комплектующих
• Знание процесса расчета стоимости продукта и его стадий
• Базовые знания в области управления процессами и проектами
• Навыки работы с большим объемом данных и их анализ
• Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий ради достижения конкурентных преимуществ в бизнесе
• Ориентация на результат: последовательная реализация бизнес-планов посредством постоянного контроля и мониторинга производительности и результатов
• Самоорганизация и мотивация
• Организационные навыки: планирование, установка приоритетов, правильная эскалация, урегулирование проблем и принятие решений.
• Навыки создания и проведения презентаций
• Лидерские навыки: навыки влияния, управления конфликтами, продвижение культуры высокой производительности в командах, способность мягкого изменения статуса кво для повышения и оптимизации производительности бизнеса
• Продвижение сотрудничества и налаживание связей: поддержание доверительных отношений и поддержка коллег, а также поощрение сотрудничества (внутреннего или внешнего)
• Коммуникативные навыки (письменные и устные): межличностное общение, отзывчивость, умение активно слушать, обратная связь, адаптация к аудитории, четкая и эффективная передача информации
• Активное, дружелюбное, позитивное отношение к своей работе и коллегам — способность работать и поддерживать других в командной среде
• Возможность отправляться в командировки

  Условия оформления:

• Свобода выбора формата: офис/гибрид/удаленка
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В Сбербанк страхование требуется Менеджер продукта на направление ДМС.   Обязанности:

• Управление полным жизненным циклом продукта по добровольному медицинскому страхованию
• Исследование рынка и потребностей клиентов
• Проведение исследований рынка и анализ потребностей пользователей продукта
• Управление бэклогом продукта
• Составление и постоянное обновление списка задач для разработки продукта (product backlog)
• Приоритизация задач на основе изменений на рынке и пожеланий клиентов
• Участие в финансовом планировании и построении бюджета продуктовой линейки
• Подготовка и проведение презентации по продуктам ДМС продающим подразделениям и партнерам
• Осуществление мониторинга законодательства на предмет актуальности существующих страховых программ и/или создания новых программ

  Требования:

• Высшее образование
• Имеет опыт работы в сфере страхования от 3-х лет (преимущественно в ДМС)
• Владеет знаниями бизнес-процессов в страховании
• Обладает навыками делового общения и выстраивания отношений с внешними партнерами и внутренними подразделениями
• Обладает навыками управления проектам
• Владеет основными программами ПК (MS Office, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook, и т.д.), Confluence, Jira, Miro

  Условия:

• Гибридный формат работы, офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (Олимпийский 14, БЦ Даймонд Холл)
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Сбер открыта вакансия Директор по закупочной деятельности.    Обязанности:

• Руководство Индийским офисом Business Development: выстраивание работы категорийных команд; повышение качества работы индийской команды за счёт обучения подходам к работе с клиентами и поставщиками, с учётом мировых практик; контроль качества работы индийской команды, повышение производительности
• Участие в переговорах с Индийскими производителями, поставщиками, обсуждение возможных условий сотрудничества
• Формирование единой базы производителей Индии по направлениям
• Участие в выставках, форумах, поиск возможностей для сотрудничества
• Анализ заявок на закупку по выделенным категориям, создание категорийных команд, подготовка и защита категорийных стратегий, поиск и поддержание взаимосвязей с соответствующими поставщиками на рынке Индии
• Работа по техническим характеристикам закупаемых материалов и оборудования, работа с аналогами по брендам, работа с дилерами и производителями
• Расчет международной поставки "под ключ" с учетом логистики, таможенных сборов и иных платежей
• Работа по улучшению условий сотрудничества с поставщиком - оптимизация логистики поставок, переторжка, кросс переговоры и т.д.
• Организация международной поставки, мониторинг ее проведения
• Управление цепочкой поставок от поставщика до транзитного склада
• Взаимодействие с удаленной командой в РФ, работы в матричной структуре подчинения

  Требования:

• Опыт работы в закупках более 8 лет в руководящей должности в компании с годовым планом закупок более 50 млрд.руб.
• Опыт работы в коммерческой деятельности более 5 лет, в том числе в руководящей позиции.
• Готовность к релокации в Индию
• Опыт организации и контроля доставки грузов, логистики, мультимодальных перевозок, в том числе международных
• Опыт работы за рубежом в области закупок/продаж/логистике от 2х лет
• Знание выделенных категорий закупки материалов / оборудования / спец. техники
• Владение терминами, наименованиями основных брендов и техническими характеристиками
• Разработка закупочных стратегий для 3х и более категорий
• Высокий уровень знания английского языка, умение вести переговоры на английском языке
• Опыт переговоров напрямую с заказчиком и отдельно с поставщиком
• Знание логистических цепочек РФ и международных
• Понимание принципов ВЭД
• Навыки по созданию презентаций, продвинутая работа с Microsoft Excel, опыт работы в CRM системах

В Сбер требуется Лидер Сегмента (Иностранцы).   Лидер сегмента — это руководитель, который отвечает за разработку релевантного для своего сегмента продуктового ряда, услуги и сервисы как Банка, так и партнеров, оптимального клиентского пути для успешного продвижения сегмента на рынке.   Обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии развития своего направления, учитывая потребности рынка, цели банка и ресурсы команды
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения согласованности действий и понимания целей сегмента: формирование релевантного продуктового наполнения, через выявление узких и нишевых потребностей своего сегмента, анализ использования продуктов, корректировка клиентского пути при привлечении нового клиента, выявление причин по которым клиент покидаем сегмент (отток АКБ), работа с уровнем удовлетворенности
• Отслеживание и предоставление отчётов о прогрессе сегмента в разрезе следующих KPI: АКБ, ОД на клиента, количество финансовых и нефинансовых продуктов, CSI, PL сегмента
• Адаптация продуктового наполнения и сервисов к изменениям на рынке в случае необходимости, реагирование на новые возможности и угрозы и корректировка стратегии сегмента под новые внешние обстоятельства
• Оценка рисков, связанных с сегментом, и разработка стратегии управления рисками для минимизации возможных негативных последствий

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product Owner от трех лет
• Опыт оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач (agile, safe – scale agile framework)
• Опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА
• Аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных
• Высшее образование

  Условия:

• Современный IT-офис на м. Кутузовская
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал

inDrive is currently looking for а Сorporate Legal Counsel.   Responsibilities:

• Corporate formation and support for global legal entities in various international jurisdictions
• Assist with corporate business transactions as needed, including financing and M&A
• Manage entity compliance calendar and corporate filings
• Review and edit corporate organizational documents, consents, and resolutions
• Coordinate with business stakeholders and various departments regarding expectations, timing, and processes of corporate matters
• Understand, research, and apply applicable local corporate and commercial laws, rules, and precedents
• Assist in selecting and managing external consultants and outside counsel
• Assist in the development of risk management strategies and the prevention of legal issues
• Assist with legal corporate research across different jurisdictions

  Qualifications:

• 4-6 years of experience in a law firm or corporate field (experience in a law firm would be an advantage)
• Excellent project management skills, analytical mindset, and exceptional research abilities
• Outstanding communication and negotiation skills
• Understanding of the features of the tech industry and a high level of responsibility

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount