Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется Head of SMM в управляющую компанию, ключевой задачей которого станет создание креативной концепции продвижения брендов и увеличение узнаваемости брендов, лояльности к ним.   PERFORMANCE GROUP - управляющая компания, в состав которой входят такие бренды, как GOELRO и SERVITY. GOELRO - это банкетное лофт-пространство, объединяющее 7 залов со стильным дизайнерским интерьером общей площадью 3000 м².
SERVITY - это компания, которая специализируется на продаже и поставке серверов, систем хранения данных и сетевого оборудования зарубежных и отечественных производителей.   Ключевые задачи:

• Генерация идей и разработка контент-плана
• Создание уникальной стратегии продвижения и позиционирования брендов в интернет-пространстве
• Контроль ведения аккаунтов в социальных сетях: VK, Telegram, YouTube
• Настройка рекламных кампаний, создание коллабораций и интеграций с инфлюенсерами
• Анализ эффективности маркетинговых активности, ведение отчетности
• Поиск подрядчиков, организация и контроль их работы

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет в В2В и В2С нишах
• Навыки создания уникального контента разного формата (фото, видео, текст и тд)
• Знание метрик и методов анализа маркетинговых активностей
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, управленческих компетенций
• Гибкость и высокая адаптивность
• Визуальная насмотренность и знание тенденций и лучших практик в SMM, умение адаптировать и создавать тренды под стиль бренда
• Владение базовыми графическими и видеоредакторами

  Условия:

• Гибридный формат работы (5/2 удаленно, встречи офлайн в офисе или на съемках 1-2 раза в неделю)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта позиция Head of Funnel and CRM, который разработает и реализует комплексную стратегию CRM-коммуникаций.   100балльный репетитор — это образовательная платформа, где готовят учеников к успешной сдаче экзаменов и поступлению в лучшие вузы страны, меняя их жизни к лучшему.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование направления с нуля: выстраивание рабочих процессов и управление командой
• Разработка и реализация эффективных воронок и стратегии CRM для улучшения ключевых метрик (LTV, CR)
• Генерация и проверка гипотез для роста бизнес-показателей через A/B тестирование
• Настройка и оптимизация автоматизированных цепочек коммуникаций и триггерных рассылок
• Взаимодействие с клиентами через чат-боты, мессенджеры, on-site и другие каналы коммуникации
• Анализ и постоянное улучшение эффективности CRM-кампаний на основе данных и аналитики

  Требования:

• Глубокое понимание автоворонок и успешный опыт работы с чат-ботами (Telegram, ВКонтакте)
• Опыт разработки и реализации CRM-стратегий для увеличения LTV и улучшения удержания клиентов
• Умение работать с аналитикой данных для персонализации и сегментации аудитории
• Навыки проведения A/B-тестов и анализа их результатов для проверки гипотез
• Лидерские навыки: опыт управления командами и выстраивания процессов с нуля
• Знание AI-инструментов в маркетинге и CRM, опыт работы с чат-ботами (Telegram, ВКонтакте)
• Опыт постановки и управления техническими заданиями
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к работе в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет компания помогает школьникам поступать в престижные ВУЗы страны
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Руководитель отдела по привлечению талантов и бренда работодателя.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение глобальной стратегии привлечения талантов, согласованной с долгосрочными целями компании
• Оптимизация процессов рекрутмента: Внедрение передовых технологий и методологий для повышения эффективности и качества найма.
• Развитие партнерства: Установление и поддержание стратегических отношений с университетами, профессиональными ассоциациями и рекрутинговыми агентствами
• Диверсификация персонала: Разработка и реализация программ по привлечению разнообразных и высококвалифицированных кандидатов, способствующих инклюзивной корпоративной культуре
• Аналитика и отчетность: Использование продвинутых аналитических инструментов для оценки эффективности рекрутинговых кампаний и предоставление регулярных отчетов руководству
• Развитие команды: Менторство и профессиональное развитие специалистов по привлечению талантов, создание высокоэффективной команды
• Разработка стратегии бренда работодателя: Создание комплексной стратегии позиционирования компании как работодателя, согласованной с корпоративными ценностями и миссией
  Управление репутацией: Активное управление репутацией компании на рынке труда через PR-кампании, участие в профессиональных мероприятиях
  Контент-маркетинг: Разработка и реализация контент-стратегии для различных каналов коммуникации (социальные сети, корпоративный блог, видео и т.д.), направленной на укрепление бренда работодателя
• Внутренние коммуникации: Сотрудничество с отделом внутренних коммуникаций для обеспечения согласованности сообщений о бренде работодателя внутри компании
• Измерение эффективности: Внедрение метрик и инструментов для оценки восприятия бренда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Знание современных методов привлечения талантов и управления брендом работодателя
• Знание принципов работы HR маркетинга
• Отличные коммуникативные навыки и навыки убеждения
• Опыт работы с аналитическими, digital инструментами и системами
• Креативный подход к решению задач и желание внедрять инновации
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP)
• Опыт работы в рекрутменте FMCG будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания, корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Яндекс.Маркет в поиске HR-бизнес-партнёра.   Яндекс Маркет — один из лидеров рынка электронной торговли. Компания в поиске HR-бизнес-партнёра для команд разработки и продукта. Вы будете организовывать и развивать HR-процессы, а также поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Быть стратегическим партнёром бизнеса: Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее
• Развитие команды: Вам предстоит системно работать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и людей

  Требования:

• Работали в роли HRBP более трёх лет, опыт работы в IT будет плюсом
• Отлично понимаете все функции и практики HR
• Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать из них планы действий
• Быстро думаете и быстро работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команды
• Можете найти подход к самым разным людям
• Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Главный редактор-креатор (Школа управления РБК).    Обязанности:

• Разработка стратегии медиа: Формирование долгосрочной концепции и направления развития «Школы управления РБК»
• Запуск медиа с нуля: Создание новых медийных проектов и ресурсов
• Контент-маркетинг: Работа над стратегиями продвижения контента и взаимодействия с аудиторией
• Налаживание связей с экспертами: Установление и поддержание контактов с лидерами мнений и профессионалами в различных областях
• Собственный пул авторов: Формирование команды проверенных авторов для создания уникального контента

  Требования:

• Опыт запуска медиа: Успешный опыт создания медиа-проектов с нуля
• Построение команды: Способность формировать и управлять командой профессионалов
• Креативные спецпроекты: Опыт реализации оригинальных контентных инициатив
• Работа с аудио/видео-контентом: Знание подкастов, стримов и других форматов мультимедиа
• Англоязычные источники: Умение работать с материалами на английском языке
• Контент-стратегия: Готовность к смелым экспериментам и инновациям в контенте
• SEO-оптимизация: Понимание принципов SEO и базовые навыки дизайна и верстки
• Оценка эффективности контента: Способность выстраивать системы для анализа результатов работы
• Редакционная политика: Опыт разработки редакционной политики и стандартов

  Условия:

• Оформление: В соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье
• Формат работы: Удаленно с предоставлением современной техники, возможность посещения офиса на Автозаводской (по желанию)
• Команда: Высококвалифицированный и сплоченный коллектив, объединенный общей идеей
• ДМС: Доступ к программе добровольного медицинского страхования и порталу "Понимаю"

В Сеченовский университет открыта вакансия Шеф-редактор портала.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   В Ваши обязанности будет входить:

• Изучение продукта. Глубокое погружение в работу Университета.
• Разработка стайлгайда редакции.
• Построение и курирование работы редакции сайта.
• Тестирование новых контент-редакторов редакции сайта.
• Формирование задач и контроль их выполнения контент-редакторами сайта.
• Сбор, обработка/редактирование и систематизация информации для наполнения портала медицинского университета.
• Мониторинг всех материалов сайта.
• Контроль актуальности контента.
• Умение работать с большим объёмом информации, внимание к деталям.
• Написание текстов разной степени сложности, объема, назначения.
• Умение «упаковать» информацию в статью сайта. Приведение текстов к единообразному стилю и высокому качеству.
• Умение редактировать тексты до идеала, делать их логичными, понятными, доступными.
• Умение чистить от канцелярита, постоянно переводить на человеческий.
• Оформление текстов (поиск иллюстраций и других доп. материалов, базовая верстка для публикации на сайте). Написание ТЗ для дизайнера.

  Компания ждет от кандидата на эту роль:

• Наличие кейсов обязательно.
• Понимание механизмов работы диджитал-медиа.
• Высокие навыки написания и редактирования текстов и уровень грамотности (устной и письменной).
• Умение быстро и качественно собирать нужную информацию и готовить тексты нужного формата на ее основе.
• Умение быстро погружаться в сложные темы по образовательным, медицинским и научным направлениям.
• Системность, высокие навыки работы с информацией: сбор, обработка и анализ, выделение главного, систематизация.
• Опыт работы с сайтами на CMS.
• Опыт работы с админкой и понимание базовых принципов SEO-продвижения (будет плюсом).
• Понимание термина ToV (tone of voice).

  Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Стабильная официальная зарплата.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета.
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов.
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы.
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
• Профсоюз.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Marketing.   100балльный репетитор — это образовательная платформа, где готовят учеников к успешной сдаче экзаменов и поступлению в лучшие вузы страны, меняя их жизни к лучшему.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и реализовывать маркетинговые воронки – от концепции до клиента в отделе продаж
• Грамотно управлять рекламным бюджетом, где главная цель — обеспечение окупаемости и доходности вложений
• Поддерживать эффективные отношения со смежными отделами внутри маркетинга и другими департаментами
• Создавать креативы, посадочные страницы и ставить ТЗ дизайнерам
• Заниматься поиском и привлечением подрядчиков; выстраивать цели и контролировать результаты
• Регулярно мониторить метрики рекламных кампаний и бюджета
• Анализировать рекламные площадки и тестировать новые каналы трафика; выстраивать сквозную аналитику
• Управлять инструментами digital маркетинга (контекст, SEO, SERM, таргет)
• Внедрять новые маркетинговые воронки и практики

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере digital маркетинга в EdTech
• Опыт работы от 1 года в смежных сферах (EdTech, консалтинг)
• Эффективное управление рекламным бюджетом от 4 млн/мес и выше
• Готовность отвечать за эффективность маркетинговой воронки «под ключ»
• Навыки анализа ключевых показателей KPI
• Навыки мониторинга и анализа результатов рекламных активностей с последующей корректировкой стратегий и тактик
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание методов работы со всеми уровнями воронки продаж, опыт построения автоворонок продаж, ретаргетинг

  Что предлагают:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет компания помогает школьникам поступать в престижные ВУЗы страны
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел открыта вакансия Главный редактор.   Что нужно будет делать:

• Совместно с командой маркетинга разработать контент-стратегию. Сформировать редакционную политику для привлечения и удержания людей, помогающих фонду.
• Совместно с командой создавать классные статьи для блога, посты и email-рассылки, тексты для сайта, помогать маркетологам с разработкой коротких текстов и заголовков для рекламы.
• Анализировать результаты своей работы, делать из этого выводы и отчеты. На их основе корректировать процесс создания контента.
• Тестировать новые гипотезы в подаче контента. Из ближайшего – очень хотят начать развитие в Яндекс.Дзен.

  Что хотят видеть у специалиста:

• Более 3 лет писали статьи или выпускали материалы как редактор. Будет плюсом, если был опыт работы в SMM от 1 года. Писали / вели соцсети на узкую или сложную тему: услуги, b2b, медицина, строительство, технологии, благотворительность.
• Особенно круто, если вы уже писали что-то именно для благотворительных проектов.
• Базово разбираетесь в маркетинге. Понимаете, как удерживать и привлекать клиентов через тексты, как работать с вовлечённостью.
• Умеете базово обрабатывать фото / видео: кадрировать и накладывать субтитры. Иногда для постов / статей нужно добавить что-то ситуативно и оригинально.
• Владеете менеджерскими компетенциями, настроены на долгосрочную работу: хотите взять на себя управление сложной творческой командой авторов / копирайтеров в горизонте 2-3 лет.
• Будет плюсом, если у вас есть высшее образование по направлениям филология, журналистика или лингвистика.

  Что получите от компании:

• Интересный крупный проект с большим кредитом доверия и простором для экспериментов.
• Работа по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаются на планерке, где обсуждают итоги недели и ставят задачи на следующую. Выполняют задачи в удобном режиме, сдают по готовности. Заранее обговаривают все процессы и дедлайны, которые соблюдают в 101% случаев.
• Удаленку, ожидают, что вы будете на связи в будни 10-19 5/2.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of Affiliate Partnerships, который усилит команду и сможет масштабировать направление партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии для увеличение дохода от партнеров и расширение базы партнеров (крупные российские онлайн-компании: банки, программы лояльности, кэшбэк сервисы, ecommerce, телеком, ритейл и пр.)
• Участвовать в сложных интеграциях
• Управлять и развивать существующие отношения с партнерами
• Оценивать и оптимизировать эффективность партнерских программ
• Управлять бюджетом аффилиатов
• Анализировать показатели производительности партнеров
• Управлять командой — постановка задач, менторинг и оценка
• Быть в курсе последних тенденций отрасли и лучших практик

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области партнерского маркетинга не менее 5 лет
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд не менее 2-х лет
• Глубокое понимание принципов affiliate маркетинга, включая тренды и лучшие практики
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с партнерами и заинтересованными сторонами
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Опыт сфере travel-tech будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Project Manager of Marketing Integrations.   Ключевые задачи:

• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца
• Анализ результатов запуска проекта
• Сбор и проработка бизнес-требований, составление проектной документации, постановка задач на свою команду разработки и на другие команды
• Активная коммуникация со смежными командами и стейкхолдерами – доведение до заказчиков информации об изменениях в проекте, особенностях реализации, сроках
• Организация основных процессов команды разработки и активное участие в них (оценка, планирование, груминг, ретро и т. д.)
• Создание и проведение демо на английском языке
• Общение с партнерами (Google, Tripadvisor, Trivago, Aviasales, Yandex, Skyscanner, Kayak и другие)

  Требования:

• Опыт управления проектами от 3-х лет, понимание жизненного цикла IT-проектов
• Умение работать с данными: написание SQL-запросов, базовые знания архитектуры данных и СУБД
• Умение проводить базовую аналитику для принятия решений о методах реализации новых функций
• Понимание клиент-серверного взаимодействия, API и устройства веб-приложений
• Data-driven подход в принятии решений, cпособность анализировать результаты проектов и собирать бизнес-требования
• Умение взаимодействовать с различными командами и доносить информацию о проекте
• Владение английским языком на уровне B2+
• Способность самостоятельно организовывать свое время и эффективно управлять задачами
• Опыт работы с инструментами для управления проектами (например, youtrack, Jira, Confluence)

  Условия:

• Интересные проекты:компания создаёт продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания