Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Руководитель направления развития AI.    Команда Управления внешней дистрибуцией ищет опытного и мотивированного профессионала в области AI и ML для формирования стратегии развития отношений с клиентами.   Обязанности:

• Лидирование направления AI, формирование стратегии подразделения в части разработки и применения AI – моделей для развитие отношений с клиентами и сотрудниками
• Развитие текущих и поиск новых инструментов кросс-продаж для клиентов, поиск точек роста на всех этапах воронки
• Анализ и сегментация клиентской базы, выявление высокопотенциальных клиентов
• Формирование коммуникационной стратегии в разрезе сегментов клиентов, стадии их жизненного цикла и каналов коммуникации
• Профилирование сотрудников
• Анализ производительности сотрудников
• Взаимодействие с командами внутри подразделения – заказчиками
• Формирование требований к разработке AI-моделей и взаимодействие с командой data-science
• Генерация бизнес-сценариев, поиск инсайтов для созданий моделей
• Контроль жизненного цикла используемых моделей, расчет финансового эффекта

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области задач целевого маркетинга, в том числе с AI-проектами (проектами, связанным с data science, искусственным интеллектом) в роли бизнес-заказчика/бизнес-аналитика не менее 3-х лет
• Опыт разработки и управления целевым путем клиента
• Ориентированный на бизнес аналитик. Опыт работы в клиентской/продуктовой аналитике не менее 2-х лет
• Опыт работы с большими объемами данных, умение их структурировать и анализировать
  владение базовыми знаниями SQL
• Общее понимание принципов построения витрин
• Владение Jira/Confluence, базовые знания и понимания принципов Agile и Scrum

  Условия:

• Совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал

В сеть магазинов Спортмастер открыта позиция HRD (Demix).   Demix – это бренд спортивной и лайфстайл одежды, обуви и аксессуаров.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение и развитие стратегии по работе с персоналом, декомпозиция целей и операционных задач
• Общее руководство деятельностью подразделения (подбор, отдел обучения, оценка)
• Анализ и контроль бюджета HR-отдела
• Планирование численности и ФОТ
• Обеспечение эффективного подбора (управление стоимостью, скоростью и качеством массового подбора)
• Организация процесса адаптации
• Организация обучения и развития персонала
• Развитие бренда работодателя
• Обеспечение коммуникации с сотрудниками (контент, каналы, сбор обратной связи) и мероприятий по запросам
• Разработка и реализация стратегии для повышения вовлеченности персонала
• Разработка и реализация нормативов (текучесть, производительность, укомплектованность)
• Разработка и реализация проектов по автоматизации HR проектов и аналитики

  Требования:

• Опыт работы на должности HRD от 1 года или HR BP от 3 лет в розничном бизнесе
• Будет большим преимуществом опыт работы в одежном/обувном ретейле
• Умение планировать и контролировать ФОТ (принципы расчёта и взаимосвязи с другими показателями)
• Умение анализировать HR и бизнес-показатели с представлением рекомендаций и дальнейших шагов по их улучшению
• Понимание и опыт внедрения механик претворения в жизнь миссии, корпоративной культуры, кодекса корпоративной этики, стратегии компании и бренда работодателя
• Знание принципов развития в компании и построения карьерных треков
• Знание ТК РФ
• Навыки внедрения и использования инструментов автоматизации

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Гибридный формат работы: 1 день в офисе, 4 дня удаленно
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня с 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом))
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое

В компанию-производитель оборудования и ПО для строительства Hilti требуется Руководитель направления транспортной логистики и ВЭД.   Обязанности:

• Организация работы транспортной логистики (клиентские и сервисные доставки, перемещение инструмента в ремонт, меж терминальные перемещения) в городах зоны ответственности
• Управление ключевыми показателями операционной и экономической эффективности, добиваться постоянного улучшения результатов операционной деятельности и финансовых результатов деятельности подразделения
• Осуществление эффективного процесс внешнеэкономической деятельности и сертификации для целей импорта и экспорта продукции компании с учетом потребностей рынка
• Осуществление регулярного таможенного и сертификационного оформление, взаимодействие с менеджерами Отдела маркетинга и с сотрудниками отдела продаж по вопросам внешнеэкономической и сертификационной деятельности
• Контроль затраты, качества и скорости таможенного оформления
• Участие совместно с Отделом маркетинга в процессе введения/выведения на рынок новых и старых товаров
• Участие в качестве эксперта в проведении регулярного обзора рынка транспортных услуг, взаимодействие с транспортными компаниями в целях улучшения сервиса и оптимизации затрат
• Участие в разработке стратегии и локализации процессов управления транспортом в регионе
• Управление логистическими услугами для клиентов, выявляя потребности во время встреч/переговоров, повышая уровень обслуживания, обеспечивая выполнение ключевых показателей
• Контроль работы с жалобами клиентов, связанных с деятельностью транспортной логистики, анализировать причины и осуществлять активное взаимодействие с другими подразделениями для решения отзывов клиентов

  Требования:

• Опыт в аналогичной роли не менее 3х лет, с наличием команды в подчинении
• Знание основных бизнес-процессов транспортной и складской логистики
• Навыки внешнеэкономической деятельности, таможенного оформления, сертификации
• Знание и опыт работы с программными продуктами 1С ERP / TMS (опыт внедрения будет преимуществом)и МS Office
• Практические навыки оптимизации и повышения эффективности бизнес-процессов, управления проектами
• Развитые лидерские навыки, умение мотивировать команду и эффективно управлять ей

  Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство в штате международной компании с локализованным производством в РФ
• Локация: деревня Глазово (Дмитровский район, Московская обл.). Корпоративный транспорт от ж/д ст. Лобня
• Фиксированный оклад + годовая премия до 30%
• Индексация зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы (по результатам прохождения испытательного срока)
• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, страхование жизни после прохождения испытательного срока
• Современный корпоративный спортзал
• Бесплатная охраняемая парковка на территории складского комплекса
• Ноутбук, смартфон + компенсация мобильной связи и интернета

В компанию-производитель оборудования и ПО для строительства Hilti открыта позиция Head of Digital, Brand & Communication.   HILTI — лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Компания насчитывает 30 000 сотрудников в более чем 120 странах мира. Уже более 80 лет разрабатывают и предлагают рынку комплексные системы опорных конструкций и фальшполов, кабеленесущие системы, крепёж, навесные вентилируемые фасады, строительный инструмент и сопутствующие аксессуары, сервисы и услуги.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда компании
• Создание, развитие внутренних и внешних сообществ бренда
• Управление маркетинговыми коммуникациями и бренд портфелем
• Профессиональное взаимодействие (координация работы маркетинговых и PR команд для достижения общих целей, умение быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами)
• Контроль за целостностью бренда
• Управление бюджетом (формирование планов на определенный временной период, управление, планирование и контроль бюджета в рамках направлений)
• Cоздание и реализация комплексной стратегии цифрового маркетинга, включая SEO/SEM, email-маркетинг, социальные сети и рекламные кампании
• Управление контент-стратегией, проектами
• Знание новейших тенденций и изменениями в области цифровых технологий

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (Маркетинг, PR, Управление персоналом)
• Релевантный опыт работы в технологической отрасли (IT/Telecom/Инженерные компании) от 5 лет на аналогичной должности
• Стратегическое мышление: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии для укрепления позиций бренда
• Креативность и инновационность: способность выделяться на рынке через нестандартные идеи и креативные подходы к продвижению бренда
• Лидерские качества: умение мотивировать и вдохновлять команду, а также эффективно координировать работу различных отделов в рамках бренд стратегии
• Аналитические навыки: способность анализировать данные, оценивать результаты маркетинговых кампаний и корректировать стратегию на основе полученной информации
• Понимание целевой аудитории: знание потребностей и предпочтений целевой аудитории, способность создавать релевантные посылы и коммуникации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штате компании
• Локация: Химки, Ленинградская улица, с25 (15 минут от м. Речной вокзал или м. Планерная)
• Высокий уровень окладной части + годовая премия до 30%
• Индексация зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсации
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы
• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, страхование жизни после прохождения испытательного срока
• Современный корпоративный спортзал на территории офиса
• Бесплатная охраняемая парковка на территории Бизнес-центра
• Ноутбук, смартфон + компенсация мобильной связи и интернета

В Яндекс ищут Руководителя маркетинга поисковых сценариев (Поиск с Нейро).    Ваша главная задача — растить аудиторию каждой вертикали. Вы будете тесно сотрудничать с продуктовой командой, играть ключевую роль в определении направления развития вертикалей и отвечать за их продвижение через все доступные каналы коммуникации.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и тактика. Определять ключевые сообщения и преимущества Поиска для каждой вертикали, учитывая особенности аудитории, а также формулировать, защищать и быстро проверять гипотезы с помощью различных каналов
• Реализация идей. Формировать медиамикс для коммуникации с целевой аудиторией
• Работа с бюджетами. Планировать бюджеты маркетинговых активностей и оценивать их эффективность

  Компания ждет, что вы:

• Работали CMO или руководителем продуктового маркетинга не меньше пяти лет
• Знаете и понимаете принципы работы сервисов-агрегаторов для одной или нескольких вертикалей
• Знаете основные принципы работы медиаканалов, перформанс-маркетинга, SEO-и CRM-маркетинга

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

Вакансия на удалёнке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Директор по маркетингу.   Optimacros — российская EPM/IBP платформа для интегрированного планирования, бюджетирования и бизнес-анализа. Помогают бизнесу автоматизировать ключевые процессы. Продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии для портфеля брендов на международном рынке
• Построение системы и управление отделом маркетинга для достижения поставленных целей
• Выстраивание подразделения (найм и формирование команды)
• Рыночный и конкурентный анализ
• Разработка и реализация стратегии позиционирования и повышения узнаваемости брендов
• Разработка фирменного стиля брендов и управление их репутацией
• Разработка и реализация стратегии лидогенерации исходя из задач департаментов продаж
• Разработка концепции и ведение наиболее эффективных каналов коммуникаций (вебсайт, соц. сети и т.п.)
• Проведение рекламных кампаний
• Управление производством маркетинговых материалов (презентации, визитки и т.д.)
• Построение и развитие системы аналитики маркетинговой деятельности
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и подготовка отчетности для руководства
• Выстраивание процессов взаимодействия с подразделениями компании для достижения бизнес-задач

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных направлений
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Успешный опыт управления командами и проектами по выводу продукта B2B на международные рынки
• Отличные коммуникативные и дипломатические навыки, умение работать в команде
• Аналитический подход к решению задач
• Способность к стратегическому мышлению и планированию

  Преимуществом будет:

• Опыт работы с несколькими брендами одновременно
• Умение работать в динамичной среде

  Условия:

• Работа в крупной развивающейся IT-компании с духом стартапа и перспективой роста на международном рынке
• Участие в международных проектах и возможность профессионального и карьерного роста
• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Прозрачная система вознаграждения
• Возможность соблюдать work/life balance
• Обширные ресурсы и компетенции компании для реализации ваших проектов и идей
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
• Регулярные премии и дополнительные бонусы
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий
• А самое главное – это дружественная атмосфера, позволяющая общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень профессионализма и работать в удовольствие

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководителя проектов цифровизации.   Ежегодно КРОК реализует более 2000 проектов для финансовых, государственных, промышленных и коммерческих организаций.
Среди ключевых компетенций команды: создание интегрированных платформ межгосударственного и межведомственного взаимодействия, создание аппаратных решений, мобильных приложений и цифровых платформ, оптимизация хранения и защита данных, проектирование, миграция и сопровождение ИТ-инфраструктуры, предоставление облачных сервисов, обеспечение омниканального взаимодействия с потребителями, внедрение промышленных решений, создание и эксплуатация инженерной инфраструктуры для зданий и ЦОДов, ИТ-поддержка и ИТ-аутсорсинг. Главная Сила – умение и готовность реализовывать под ключ сложные комплексные проекты, где есть сразу несколько ИТ-компетенций. Именно на эту непростую и интересную задачу ищут опытного и амбициозного Руководителя комплексных проектов цифровизации. Пример комплексного проекта: в рамках импортозамещения оснащение объекта вычислительной и сетевой инфраструктурой с последующей защитой данных и автоматизацией бизнес-процессов компании = проект, в котором от 4 до 10 разных ИТ-компетенций.   Ваши задачи:

• Собрать внутри компании/среди нескольких производственных направлений комплексное решение под запрос Заказчика
• Поиск оптимального метода/методологии/концепции реализации конкретного комплексного проекта
• Участие в проекте со стадии пресейла
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений, совместный поиск оптимальных решений
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
• Управление командой проекта с точки зрения результата, к которому мы должны прийти
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций
• Контроль подготовки документации (акты, календарные планы, техническая документация)
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает допродавать)
• Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ-проектами от пяти лет
• Широкий кругозор в информационных технологиях, умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в ИТ
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков
• Умение работать в команде и с командой
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в частности по проблемным кейсам
• Понимание тендерной процедуры
• Высшее образование

  Характеристики успешного Руководителя проекта:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании
• Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения

Вакансия на удалёнке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros открыта позиция Head of Design, который возглавит, объединит и систематизирует работу над дизайном в компании.   Optimacros — российская EPM/IBP платформа для интегрированного планирования, бюджетирования и бизнес-анализа. Помогают бизнесу автоматизировать ключевые процессы.    Процессы и управление:

• Управление командой дизайнеров
• Выстраивание процессов разработки дизайна в компании
• Дизайн-ревью
• Грейдирование
• Распределение нагрузки по команде
• 1-to-1
• Заниматься наймом и ротацией
• ИПРы и их согласование

  Стратегические задачи:

• Формирование бренд-бука компании
• Редизайн интерфейсов основных продуктов
• Участие в развитии UI-Kit
• Формирование стратегии по изменению и управлению интерфейсами
• Составление дизайн-системы компании
• Составление полных User Story Map под основные продукты и управление ими

  Тактические задачи:

• Анализировать UX-паттерны конкурентов (прямых и косвенных) для выявления лучших практик и точек роста
• Формировать UX-гипотезы и работать над их проверкой
• Вносить улучшения в компонентную базу, постоянно эволюционируя и оптимизируя Дизайн-систему продукта
• Разрабатывать анимацию для продуктов и лендингов, обеспечивая плавность и интуитивность взаимодействия

  Условия:

• Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста
• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
• Прозрачная система вознаграждения
• Возможность соблюдать баланс работы и отдыха (work/life balance)
• ПрограммаWork&LifeBonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов)
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий
• Возможность обучения английскому языку
• Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей

Заработная плата в долларах СШС от 2000$   В компанию-дистрибьютор пищевых ингредиентов EUROSNAB ищут Sales manager (премиксы для крс), которому интересны B2B продажи по двум направлениям, молочное направление и направление шоколад/какао от Европейских производителей с мировым именем.   EUROSNAB - крупная международная группа компании по поставкам пищевых ингредиентов, работают с самыми крупными компаниями Казахстана.   Кого хотят видеть:

• Сильного продажника, который болеет своей работой, интересны разные направления в продажах, хочет развиваться и расти в своей профессии и самое главное, кто знает, как можно влиять на свой заработок и умеет это делать.

  Вы, профи в продажах и обладаете:

• Энергией, проактивный, бодрый, позитивный и амбициозный;
• Есть природная эмпатия к людям, любовь к своей профессии;
• Инициативный, с предложением/расчётом финансовой выгоды для себя и компании, только приветствуется;
• С грамотной речью и деловым этикетом;
• Хорошая память и внимательность к деталям, поможет в скорейшем достижении желаемых результатов;
• С опытом работы в продажах от 2х лет.

  Ежедневные задачи:

• Выполнение "адекватного" плана продаж;
• Поиск новых клиентов и добиваться оффлайн встреч, работа с "прохладной" базой, обработка входящих заявок (телефон, почта, мессенджер);
• Ведение документооборота по своим контрагентам;
• Работа в CRM-Бирикс24 (желательно);
• Выполнения плана продаж, наш РОП будет с Вами на встречах на первых порах.

  Вы знаете о чем речь, когда говорят:

• B2B рынок;
• Средний чек, лиды, конверсия;
• Воронка, скрипты продаж;
• Декомпозиция, планирование, делегирование, контроль, задачи;
• Успешный менеджер по продажам;
• KPI, LTV;
• Теория продаж, «дебиторка»,
• Сопровождение сделок полного цикла;
• Управление проектами (длинные продажи).

  Вы умеете все или кое-что из этого:

• Работать с договорами;
• Структурная аналитика рынка;
• Эффективное общение с первыми лицами компаний;
• Большим преимуществом будет понимание специфики работы компаний в данной сфере (пищевая промышленность).

  В обмен на знания и навыки предлагают:

• Фиксированная заработная плата + премиальная часть после прохождения испытательного срока, + процент от продаж, все выплаты официальные. От 2000 долларов;
• Ноутбук + телефон;
• Уровень дохода зависит только от вас (ограничений нет);
• Опыт всех сотрудников компании (бесценно);
• Возможность регулярно повышать свою квалификацию и посещать профессиональные тренинги;
• Возможность роста до руководителя отдела;
• 5ти дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Обучение и посещение семинаров с профессионалами мирового уровня по странам СНГ и ЕС, как оффлайн, так и онлайн за счет Работодателя;
• Командировки по Республике Казахстан;
• Вкусный кофе.

Благотворительный фонд возрождения казачества и культурного наследия юга России Сердце станицы приглашает в команду Директора.   Сердце станицы – новый благотворительный фонд, деятельность которого нацелена на социально-экономическое развитие и культурное обогащение юга России, в особенности Волгоградской области и станицы Клетская через возрождение казачьей культуры на базе «Музея истории донских казаков». Основная деятельность фонда направлена на участие в культурных и образовательных проектах, нацеленных на социально-экономическое развитие территорий региона, улучшение инвестиционного потенциала, в том числе на привлечение инвестиций в станицу Клетская. Кроме того, фонд занимается развитием производственной и социальной инфраструктуры, включая создание интеллектуально-туристического кластера.   Что нужно будет делать:

• Разработать стратегию развития фонда и бюджет
• Мониторить реализацию проектов и оценивать их эффективность
• Сформировать команду фонда
• Представлять фонд на конференциях и общественных мероприятиях для привлечения внимания к его деятельности
• Встречаться с потенциальными крупными донорами и расширять их сеть через нетворкинг
• Привлекать партнеров фонда из представителей регионального бизнеса
• Привлекать денежные средства под благотворительные проекты фонда
• Разрабатывать и организовывать мероприятия фонда
• Формировать отчетность фонда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления НКО или понимание специфики сектора
• Желание и интерес к развитию казачьей культуры, готовность реализовывать интересные благотворительные проекты
• Высокий уровень коммуникативных способностей
• Регистрация и проживание в Волгоградской области

  Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.   Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом на почту.