Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта позиция Бизнес-ассистента в команду директора по продукту.   Основная задача — всесторонняя административная и организационная поддержка CPO и его команды для эффективного управления и реализации задач продуктовой команды. Бизнес-ассистент будет способствовать эффективному обмену информацией между CPO, командой и смежными подразделениями.   Основные задачи:

• Ведение и сопровождение календаря руководителя
• Регулярное проведение аналитики календаря с точки зрения инвестиций времени руководителя в те или иные задачи
• Подготовка к встречам, формирование повестки и формата встреч
• Подготовка материалов, презентаций выступлений к встречам (внутренним и внешним), а также координация участников встречи
• Подготовка и отслеживание коммуникации с командами, донесение информации команде PO и другим смежным направлениям
• Администрирование контентного плана гильдий PO
• Подготовка командных встреч (формирование повестки, отслеживание регламента, составление meeting minutes, формирование поручений по результатам встреч)
• Координация согласования вакансий
• Участие в процессе найма к CPO, включая координацию оперативной обратной связи по итогам собеседований
• Формирование новостных дайджестов про продукты в тревеле в РФ и в мире
• Формирование дайджестов про продукты Туту
• Ведение текущей загрузки CPO по проектам и инициативам, а также их статусам

  От вас нужно:

• Опыт работы координатором/ассистентом
• Опыт работы с руководителем C-level
• Базовое знание управления проектами
• Опыт работы в Jira и Confluence, Miro
• Системный ум, умение систематизировать большие объёмы информации
• Понимание важного и неважного
• Чувство прекрасного
• Хорошая речь (письменная и устная) — коротко, ёмко, ясно и ярко
• Умение автоматизировать
• Открытость к новому, желание развиваться
• Исполнительность и ответственность

  График работы:

• Ищут коллегу на гибридный формат работы

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
• Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. Обучение, книги, обмен опытом

  Структура собеседований

• Общение с рекрутером 30–40 минут: обсудят подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажут о компании и процессах. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»
• Встреча с HRBP и бизнес-ассистентом, обсудят различные рабочие кейсы
• Тестовое задание
• Финальная встреча — знакомство с CPO

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта позиция Руководителя пресс-службы.   Коротко, ситуация такая: в Туту каждый день отправляют флот самолётов, десятки поездов и кучу автобусов, у команды 17 миллионов инсталлов приложений и 1 миллион трафика на сайте в день. И вот для всего этого, внезапно, нужен пиар. Конкретно эта вакансия про процесс дистрибуции релизов и поддержание отношений с теми, кто может что-то про компанию публиковать.   Основные задачи:

• Смотреть, что из инфоповодов можно забрать в рассылку по журналистам
• Оперативно отрабатывать входящие запросы и готовить комментарии
• Готовить релизы, превращать обычное в интересное
• Подкидывать идеи для пиара и участвовать в стратегическом планировании (по желанию)
• Мониторить инфополе

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
• Стратегическое мышление и тактическая реализация проектов
• Примеры с реальной эффективностью работы
• Отличное знание русского языка
• Наличие портфолио из публикаций в СМИ и реализованных спецпроектов
• Аналитические и организационные навыки и структурность
• Коммуникационные навыки
• Медиакомпетентность

  Плюсом будет:

• Опыт проведения мероприятий и крупных спецпроектов, а также публичных выступлений
• Реализованные проекты в трэвел-медиа

  Про команду и рабочий процесс: Команда PR входит в структуру маркетинга. Здесь ценят свежий взгляд и творческий подход. Команда ожидает, что вы будете предлагать новые идеи и принимать активное участие в их реализации. У команды нет ограничений по креативу, кроме здравого смысла. Верят, что вдохновение может прийти отовсюду, от любого члена команды и приветствуем смелые эксперименты и инициативу. Взаимодействие в команде основано на открытости и сотрудничестве. Здесь проводятся мозговые штурмы и обсуждения, где каждый может высказаться и получить качественную обратную связь. Команда поддерживает гибкий рабочий процесс, который позволяет сотрудникам PR развиваться и воплощать свои идеи в жизнь. Есть пространство для самостоятельного исследования и экспериментов, а также ресурсы и инструменты для реализации проектов.   Задачи на ближайшие 3 месяца: Переработать процесс с инфоповодам, подготовиться к новой стратегии, обновить и расширить пул контактов, сделать в публикациях больший фокус на TIER-I СМИ за счёт снижения количества мелких релизов   Задачи на год: 

• Наладить процесс как часы и научиться понимать, что нужно этим самым крупным СМИ, частично генерить инфоповоды, используя ресурсы внутренних команд. Главная задача — получать большие охватные публикации

  График работы:

• Можно занять место в офисе или работать полностью удаленно, гибкое начало рабочего дня

  Про компанию:

• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Офис на Нагатинской, но на практике там надо появляться раз в квартал подписать документы. Хотя можно приходить каждый день, это откуда вам удобнее работать.

В сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор требуется Директор отдела подбора персонала.   Лазерный доктор — ведущая сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии. Лазерный доктор сегодня — это динамично развивающаяся сеть клиник в Москве (2 клиники) и Санкт-Петербурге (13 клиник) с командой свыше 250 человек и амбициозными планами развития.   Обязанности:

• Самостоятельный подбор по ТОП и ключевым позициям
• Управление отделом (планирование, постановка задач, координация в процессе, мотивация, контроль результата)
• Проведение собеседований, телефонных интервью
• Оптимизирование и автоматизирование HR-процессов
• Составление отчетов по закрытым вакансиям

  Требования:

• Опыт в рекрутменте от 1 года
• Умение выстраивать взаимоотношения с руководителями смежных отделов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10.00 – 19.00
• Работа в комфортабельном офисе в центр города
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях
• Заработная плата определяется по результатам собеседования

Ведущая сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии Лазерный доктор в поиске Операционного директора.   Лазерный Доктор — сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии. На сегодняшний день Лазерный доктор — это динамично развивающаяся компания, которая включает в себя 13 филиалов в Санкт-Петербурге и 2 в Москве. До конца 2024 года планируется открытие новых клиник. Основными направлениями деятельности являются лазерная эпиляция, лазерное удаление новообразований, лазерное удаление сосудов, лазерное удаление татуировок, медицинская косметология, флебология.   Ваши ключевые задачи:

• Стратегическое планирование развития сети
• Лицензирование новых клиник, работа по их открытию
• Оптимизация бизнес-процессов и организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений. Укрепление взаимоотношений в коллективе
• Проработка и утверждение внутренних регламентов Компании, положении и стандартов в соответствии с политикой защиты интересов собственника
• Утверждение мотивации сотрудников, разработка KPI и оценка исполнения должностных обязанностей Руководителями подразделений
• Развитие бизнеса, мониторинг и анализ тенденций на рынке. Разработка эффективной стратегии развития Компании в рамках утвержденной концепции
• Развитие бренда и защита товарного знака. Разработка мер по защите репутации

  Требования:

• Опыт руководства компанией с развитой филиальной сетевой структурой
• Успешный опыт руководства персоналом, умение вести коллектив за собой
• Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа и оптимизации затрат
• Знание договорного права
• Опыт общения с контролирующими инстанциями
• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы 5\2 с 10.00 до 19.00 (возможен ненормированный рабочий день)
• Работа в комфортабельном, современном офисе в центре Санкт-Петербурга
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата

Сбер в поиске Chief information security officer в команду Центра Робототехники.   Команда Центра Робототехники Сбера создает собственного антропоморфного робота общего назначения.   Обязанности

• Обеспечение защиты информационных активов, инфраструктуры, данных и автоматизированных систем подразделения
• Построение и развитие комплексной системы управления и обеспечения КБ подразделения, управление деятельностью подразделения в области КБ
• Разработка и реализация политики КБ подразделения, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ
• Планирование, анализ и управление бюджетом КБ подразделения
• Организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ
• Выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для продуктов, процессов, систем и компонентов информационной инфраструктуры
• Повышение осведомленности в области КБ сотрудников подразделения
• Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.); • Комплексное обеспечение КБ на всех этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в подразделении
• Внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK)
• Внедрение и эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.)
• Проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий
• Организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ
• Обеспечение выполнения требований регуляторов в области КБ
• Обеспечение отчетности о деятельности компании в области КБ
• Управление взаимодействием с поставщиками сервисов КБ
• Организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе

  Требования:

• Высшее образование в области КБ или ИТ
• Опыт работы в области КБ от 5 лет, опыт работы CISO – от 2 лет
• Знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls, PCI DSS)
• Знание и опыт применения стандартов в области ИТ (IT SM, Cobit и др.)
• Навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов о деятельности подразделения КБ
• Знание методик, технологий, средств создания автоматизированных систем, автоматизации бизнес-процессов
• Знания лучших мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.). Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования наработок OWASP, WASC
• Знание основ инженерной культуры DevOps, области процессов CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки
• Понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе слоев безопасности
• Понимание принципов проектирования и работы современных веб-приложений, ПО микросервисной архитектуры, контейниризированных приложений, а также подходов к их защите
• Понимание языков программирования на уровне анализа безопасности кода, знание уязвимостей и дефектов
• Опыт работы со средствами защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR, Sysmon и пр.)
• Понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации (PKI, LDAP, Radius), IDM и SSO решений
• Понимание принципов работы сетевой инфраструктуры на уровне CCNA; Понимание принципов работы и организации операционных систем (Windows, NIX), корпоративных сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx
• Понимание принципов защиты Cloud-инфраструктуры
• Навыки расследования инцидентов КБ
• Знание в области работ по аттестации объектов информатизации на соответствие требованиям по безопасности информации, в области сертификации, лицензирования и организации технической защиты информации ограниченного доступа; Хотя мы ожидаем, что потенциальные кандидаты будут обладать некоторыми из перечисленных качеств, мы также открыты для тех, кто может дополнить нашу команду другими ценными навыками и качествами

  Также плюсом будет:

• Знания в области машинного обучения и моделирования
• Понимание принципов DevSecOps

  Условия:

• Уникальные масштабные проекты, работа в приоритетном направлении
• Достойная заработная плата (оклад + годовая премии)
• Современные рабочие места и программное обеспечение
• ДМС, корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Дружный и высококвалифицированный коллектив
• Комфортный офис Sbergile Home с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями
• Современный спортзал

В виноторговую компанию Degrees Trade ищут Коммерческого директора, который поможет выстроить процессы и расширить коммерческий департамент.    Degrees Trade - занимается импортом и дистрибуцией мировых брендов, как крупных, так и небольших производителей вина с 2012 года. Особенно важным видят продвижение небольших винодельческих хозяйств, ориентированных на высокое качество и доступность, а также производство органических и биодинамических вин.   Ожидаемые результаты работы:

• В долгосрочной перспективе: эффективное и успешное управление коммерческой деятельностью компании.

  На начальном этапе (3-6 месяцев) ключевыми фокусами будут:

• Выстраивание хороших рабочих отношений с существующим коллективом;
• Налаживание работы с существующей теплой базой крупных клиентов;
• Интеграция в ивенты компаний-партнеров;
• Формирование еще одного отдела продаж;
• Составление плана и первые шаги по увеличению объема продаж.

  Компания предлагает:

• Оклад 150 000 + kpi на испытательный срок;
• Оклад + % от продаж компании после окончания испытательного срока;
• График 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Компенсацию транспортных расходов;
• Официальное трудоустройство и комфортную рабочую атмосферу.

  Чего компания ожидает от вас:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем коммерческого отдела от 1 года;
• Опыт работы с вином от 3х лет, знание продукции виноторгового рынка и основ виноделия;
• Умения добиваться результата: вы ищете способы решения задачи, а не причины, по которым решить ее невозможно;
• Ответственности: готовности иметь дело с последствиями своих действий и решений;
• Коммуникабельности, умения работать в команде и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

В Сбер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Стратегическое партнерство: участие в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании
• Поддержка руководителей трайбов в вопросах управления персоналом
• Управление талантами: внедрение программ по привлечению, удержанию и развитию талантов
• Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий и подготовка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников
• Оценка эффективности персонала: проведение регулярных оценок производительности и разработка мер по улучшению показателей
• Культура и вовлеченность: содействие созданию позитивной корпоративной культуры, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Трудовые отношения: консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдение нормативных требований
• Решение конфликтных ситуаций и урегулирование трудовых споров
• Анализ данных: сбор и анализ HR-метрик для принятия решений, предоставление отчетов руководству
• Оптимизация процессов: постоянный поиск возможностей для улучшения существующих HR-процессов и процедур (автоматизация рутинных задач)
• Коммуникация: обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании
• Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий
• Поддержка изменений: сопровождение процессов организационных изменений, поддержка процесса адаптации

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в роли HR BP
• Знание трудового законодательства и лучших практик в управлении персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Вакансия на удаленке.   В издание, которое пока не раскрывают публично, ищут Главного редактора.    В 2025 году у компании большие планы: хотят значительно вырастить аудиторию издания, сделать бренд более узнаваемым и при этом сохранить активное и тёплое коммьюнити читателей.   Что вы будете делать:

• Руководить редакцией: вдохновлять, поддерживать и организовывать работу всех, кто делает издание;
• Обеспечивать достижение целей и KPI;
• Помогать команде профессионально расти;
• Искать новые точки роста издания;
• Регулярно анализировать количественные и качественные метрики сайта и работать над их улучшением;
• Просматривать все материалы сайта, редактировать ключевые статьи и принимать финальное решение в спорных ситуациях;
• Заботиться о команде: следить за условиями работы команды и помогать раскрывать потенциал каждого;
• Сотрудничать с другими командами (разработка, дизайн, реклама);
• Следить за соблюдением законодательства (например, закона о рекламе, трудового законодательства);
• Управлять бюджетом редакции, наймом и увольнениями.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в медиа на руководящей позиции (шеф-редактор и выше), понимание, как работает редакция и как создавать интересный контент;
• Опыт работы в мультимедийной редакции: бренд издания развивается на нескольких площадках (сайт, соцсети, подкасты, YouTube, офлайн) и важно умение использовать потенциал разных форматов подачи контента;
• Уверенное владение инструментами аналитики (Яндекс.Метрика), умение формулировать гипотезы и ставить ТЗ команде аналитики для их проверки;
• 100% грамотность, редакторские навыки;
• Умение стратегически мыслить, видеть картину целиком, но не забывать о деталях;
• Лёгкость в общении и способность поддерживать атмосферу доверия и взаимоуважения в команде;
• Знание основ трудового законодательства, закона о рекламе и Гражданского кодекса РФ;
• Понимание ценностей издания.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление — подписывают документы с первого дня сотрудничества. Это временная позиция (замещение сотрудника на 2-3 года);
• Имеют аккредитацию как ИТ-компания;
• Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед;
• Удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы;
• Стабильная зарплата без задержек;
• ДМС со стоматологией;
• Помощь корпоративного психолога;
• Техника для продуктивной работы.

В телеком-компанию Триколор требуется Старший дизайнер (Бродкаст).   Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Команда формирует комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Задачи:

• Планирование и координация работы всех дизайнеров отдела
• Отслеживание сроков выполнения поставленных задач
• Предварительная приёмка готовых работ
• Создание и поддержка существующей эфирной графики телеканалов (сезонные обновления, создание новых элементов)
• Графическое оформление промо-роликов (титры, ретушь, интегрированная графика)
• Создание постеров фильмов и баннеров для сервисов компании

  Требования:

• Опыт работы бродкаст дизайнером, старшим дизайнером, руководителем группы дизайнеров
• Опыт в создании 2-3D анимации для крупных проектов
• Художественное образование приветствуется
• Понимание композиции, работы с цветом, формой и типографикой
• Знание принципов телевизионного дизайна
• Знание специальных программ: Adobe Photoshop, After Effects, Cinema 4D

  В компании вы сможете:

• Реализовывать масштабные проекты на телевидении, которые прокачают карьеру
• Развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях
• Прогуляться от метро «Петроградская» 10 минут до офиса, забежав в одну из 12 кофеен по пути
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом)
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров

В телеком-компанию Триколор требуется Помощник генерального директора.   Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.   Задачи:

• Полная административная поддержка руководства компании (6 директоров дирекций)
• Организация совещаний и встреч руководства компании с внешними контрагентами
• Организация внутренних совещаний и встреч руководства компании
• Выполнение личных распоряжений руководителя в рамках функционала должности
• Организация подписания документов Генеральным директором
• Подготовка необходимой информации по поручению руководства компании
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании для выполнения поручений руководства

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании численностью более 1000 сотрудников
• Опыт работы с ЭДО и Jira обязателен

  С компанией вы сможете:

• Реализовывать проекты, которые прокачают вашу карьеру
• Развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях
• Пройти всего минуту от метро «Электросила» до комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом)
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии с коллегами и играть в настолки по вечерам
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров