Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SaaS-платформу Perfect Panel требуется Product Manager.   Perfect Panel — успешная международная компания, развивающая SaaS-платформу для автоматизации бизнеса по предоставлению и перепродаже SMM-услуг. Платформа — незаменимый инструмент, которым пользуются ежедневно. Помогают клиентам обрабатывать более 300 миллионов заказов в месяц и являются лидерами в своей сфере. Работают по Каnban. Гибкий подход к разработке с короткими итерациями и регулярными обсуждениями текущих и будущих задач. Минимум бюрократии, максимум результата. Нет эстимейтов и заказчиков, стоящих над душой. Главное — решить задачу эффективно.   Задачи:

• Выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей (общение, наблюдение, метрики);
• Формировать User Stories, управлять бэклогом, описывать задачи для разработчиков;
• Сопровождать процесс разработки и следить, чтобы сделанное соответствовало задумке;
• Убеждаться в том, что новый функционал эффективно решает задачу;
• Генерировать гипотезы и проверять их минимальными ресурсами.

  Требования:

• Обязателен опыт в IT в роли продакта;
• Готовность к офисному формату работы 5/2;
• Понимание как строится процесс разработки;
• Базовые знания технологий, используемых в интернет-продуктах;
• Способность делать конкретные четкие выводы из проанализированной информации;
• Умение кратко, но полно и ясно излагать мысль, в том числе в письменной форме;
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• Комфортный офис в современном пространстве «Суперметалл» (м. Бауманская);
• Рабочая техника Apple;
• Гибкий подход к началу рабочего дня;
• Абонемент на занятия спортом в фитнес-клубе рядом с офисом;
• Корпоративная культура с отсутствием бюрократии, строгих дедлайнов и микроменеджмента;
• Work-life balance, забота, поддержка и работа в классной команде опытных и талантливых профессионалов;
• Прямой контакт с руководством, реальная возможность влиять на продукт.

В Бизнес-приложения VK Tech требуется Директор по развитию бизнеса.   Бизнес-приложения — это продукты для автоматизации  финансовых и операционных задач.   Задачи:

• Вести переговоры и заключать сделки по продаже продуктовой линейки компании
• Анализировать потребности клиентов, выявлять проблемы и предлагать оптимальные решения
• Подготавливать коммерческие предложения и сопровождать процесс подписания контрактов
• Определять подходящие ценовые модели для различных решений и услуг
• Взаимодействовать с техническими специалистами и менеджерами по предпродажам для успешного выполнения сделок
• Участвовать в разработке стратегии развития бизнеса и поиске новых рынков и клиентов

  Требования:

• Опыт работы в продажах сложных продуктов от пяти лет
• Доказанный опыт успешных продаж ИТ-решений крупным компаниям
• Знание особенностей продажи ИТ-услуг и продуктов
• Умение анализировать технические требования и бизнес-задачи клиентов
• Навыки эффективного коммуникационного взаимодействия с клиентами и внутри команды
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В Авито требуется Ведущий продакт-менеджер платформы коммуникаций с пользователями (CRM).   Команда платформы коммуникаций в Авито отвечает за развитие системы, через которую проходят и балансируются все коммуникации сервиса с пользователями. Авито — один из крупнейших классифайдов в мире: десятки миллионов людей каждый месяц покупают, продают, ищут работу и решают повседневные задачи. Чтобы человек вовремя вернулся к нужной сделке, сервис сам обращается к нему через пуш-уведомления, письма и сообщения в приложении. На одной коммуникационной базе за внимание пользователя конкурируют пять полноценных вертикалей: Авито Товары, Авито Авто, Авито Недвижимость, Авито Услуги и Авито Работа. Ищут лидера, который возглавит развитие платформы, определяющей, что именно и как стоит сказать конкретному пользователю, чтобы это привело к сделке и не перегрузило его. Это сильная экспертная роль, где вы отвечаете за платформу и её архитектуру, работая через продуктовые команды юнита.   Вам предстоит:

• Определять, что и кому сообщает сервис, чтобы коммуникация приводила к целевым договорённостям между покупателями и продавцами;
• Отвечать за релевантность сообщений и выбирать для каждого пользователя наиболее важные предложения из всех конкурирующих вертикалей;
• Объединять маркетинговые, транзакционные и продуктовые коммуникации в один связный опыт, формируя единый голос платформы;
• Развивать новые поверхности коммуникаций и механики в приложении, опираясь на контекст и удобство для пользователя;
• Развивать платформу как систему и управлять её архитектурой: балансировкой частоты, канала, объёма и времени доставки, а также двухстадийной схемой подбора;
• Увеличивать количество целевых контактов между покупателями и продавцами, обеспечивая высокое качество пользовательского опыта и проверяя решения на AB- и holdout-замерах;
• Координировать работу с продуктовыми командами, маркетингом вертикалей, ML, инженерией и инфраструктурой, структурируя смежные зоны коммуникаций.

  Требования:

• Имеете подтверждённый опыт развития коммуникационных или рекомендательных продуктов;
• Обладаете опытом продакт-менеджмента на платформенных продуктах, которыми пользуются несколько команд одновременно;
• Имеете достаточную техническую экспертизу, чтобы на равных определять архитектуру с DS, аналитиками и инженерами в области ранжирования, рекомендаций, uplift-моделей и потоковых данных;
• Умеете добиваться результата в кросс-функциональной среде и выстраивать приоритеты при конкурирующих запросах без прямого подчинения сотрудников;
• Обладаете сильными навыками в продуктовой аналитике и проведении экспериментов, включая проверку гипотез, метрик, AB-тестов, инкрементальности и holdout-замеров;
• Способны самостоятельно задавать направление на сложных сквозных задачах и автономно вести несколько связанных технологических треков.

  Будет здорово, если вы:

• Работали в маркетплейсах, классифайдах, e-commerce, рекламных или martech-продуктах;
• Обладаете опытом в CRM, рекомендательных системах, персонализации, привлечении пользователей или lifecycle-коммуникациях;
• Интересуетесь AI, LLM и автоматизацией процессов.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито требуется Руководитель продуктового направления MarkTech (DS продукты).   Команда Маркетинга Авито делает ставку на AI. Строят систему, которая с помощью LLM и классических DS-механизмов анализирует запросы, барьеры и мотивацию миллионов людей, превращая это понимание в конкретные маркетинговые кампании и коммуникационную стратегию бренда. Для развития этого направления ищут руководителя DS-продукта.   Примеры будущих задач:

• Возглавить продуктовое направление Маркетинга Авито и руководить кросс-функциональным юнитом (Data Science, Data Analytics, Dev);
• Отвечать за стратегию развития GenAI в маркетинге;
• Создавать AI-механизмы с доказанным влиянием на бренд и продуктовые метрики Авито;
• Развивать продуктовый департамент MarkTech, прорабатывать новые механизмы в составе GenAI в маркетинге и формировать продуктовые команды для их реализации;
• Пдаптировать передовые технологии для бизнес-контекста Авито и создавать на их основе уникальные для рынка продукты;
• Приоритизировать продуктовые инициативы на основе аналитики данных, маркетинговой юнит-экономики и знаний поведения продавцов;
• Трансформировать задачи и амбиции Бренда Авито в конкретные требования для команд разработки, аналитики и Data Science.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления сложными продуктами, где ключевую роль играют алгоритмы, данные, аналитика или машинное обучение;
• Понимаете принципы работы ML-продуктов: модели предсказательного анализа, ранжирования, экспериментальные подходы и метрики оценки качества;
• Участвовали в построении решений на базе алгоритмов ранжирования, ставок, распределения трафика или рекомендаций;
• Умеете аргументированно обосновывать сложные идеи перед топ-менеджментом и коллегами из смежных команд;
• Понимаете основы экономики классифайда: ценности и цели продавцов, ожидания покупателей, ликвидность платформы и модели монетизации.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в маркетплейсах, классифайдах, e-commerce, рекламных продуктах, аукционах или механизмах ставок;
• Сотрудничали с командами, ориентированными на Data Science, где продукты формируются через алгоритмические инновации;
• Запускали проекты, основная ценность которых создавалась за счёт алгоритмов или машинного обучения.

  Работа в Сбере — это:

• Задачи на стыке продукта, ML и LLM: выстраивание подходов с учётом постоянных изменений и работы с AI;
• Фокус не на фичах, а на качестве решений системы;
• Создание DS-продукта, который влияет на миллионы пользователей и обеспечивает устойчивость бизнеса;
• Работа с сильной и независимой ML-командой, использующей передовые технологии;
• Высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;
• Стабильный и растущий бизнес без внешних инвестиций, где каждый проект окупается самостоятельно;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня работы у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Сбер требуется Product Lead.   Ключевая задача: наладить процессы Product Discovery и внедрить систему delivery-метрик на масштабе ~5 000 команд.   Чем предстоит заниматься:

• Собирать и систематизировать требования стейкхолдеров
• Разрабатывать и актуализировать Customer Journey Map (CJM)
• Формировать и приоритизировать бэклог, формировать дорожные карты, управлять продуктовыми задачами на основе данных, исследований и целей направления
• Выстраивать модели агентизации платформы
• Создавать презентация для встреч с рабочей группой и топ-менеджеров по динамике разработки продукта
• Управлять проектом от этапа инициации до вывода продукта в производство
• Проактивно выстраивать эффективные отношения с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами
• Проводить демо, обучение юзеров, сбор и отработка обратной связи

  Требования:

• Имеете опыт РО/РМ 5+ лет в крупных компаниях
• Имеете опыт построения и внедрения процессов Product Discovery в крупных организациях
• Умеете проектировать, внедрять и отслеживать delivery метрики
• Знаете и умеете применять в разных ситуациях классические и гибкие методологии проектного управления
• Имеете опыт управления кросс-функциональной командой из представителей бизнеса и разработки
• Имеете опыт разработки и внедрения ПО \ миграции ПО в крупных организациях
• Имеете опыт построения единой экосистемы с единым фронтом и бэком, интегрированным в сторонние системы
• Знаете подходы к разработке и внедрению AI-систем (LLM, чат-боты)

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт прямого управления командой разработки
• Понимаете банковскую инфраструктуру
• Имеете опыт разработки СУП/ERP/SRM систем
• Имеете профильную сертификацию управления проектами – PMBoK, IPMA и проч.

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Девелоперская компания (жилая и коммерческая недвижимость) в поиске Директора по развитию.   Ключевые задачи:

• Развитие земельного банка компании. Управление приобретенными лотами. Поиск и покупка участков под жилищное строительство. Взаимодействие с владельцами земельных участков и банками.
• Работа с госорганами: представительские функции, участие в слушаниях
• Развитие функции и аналитическая работа. Систематизация действующих практик, оптимизация кроссфункцонального взаимодействия.

  Требования:

• Подтвержденный опыт развития земельного банка в девелоперской компании путем заключения крупных сделок (1-2 млрд ₽+)
• Понимание специфики строительной индустрии и рынка СПБ и Московской области, знание реалий деятельности девелоперов в данных регионах, осведомленность о наиболее заметных текущих и перспективных проектах конкурентов.
• Способность эффективно работать в "культуре здравого смысла", проактивность. Опыт прямой работы с собственниками бизнеса будет существенным плюсом.
• Высокий уровень стрессоустойчивости, социальной смелости, способность вести сложные переговоры со статусными контрагентами.

  Условия:

• Режим работы: офис 5\2 (центр СПб) или гибрид. Полная удаленка не предусмотрена. Релокация возможна.
• Бонусные схемы обсуждаются с финалистами.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Руководителя направления по закупкам и логистике.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Управлять закупочной деятельностью по сырью и оборудованию для всех филиалов компании (территория России)
• Управлять командой сотрудников закупок
• Внедрять новые стандарты, алгоритмы и бизнес процессы работы группы закупок, писать ТЗ на автоматизацию процессов.
• Прогнозировать рынок и цены по товарным направлениям
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, принимать решения в спорных ситуациях
• Анализировать экономические показатели по поставщикам, по филиалам, предлагать варианты по улучшению показателей

  ​​​​​​Требования:

• Опыт работы в организации закупочной деятельности от 3-х лет (приоритет продукты питания, рассмотрим опыт в разных направлениях коммерческой деятельности)
• Опыт в оптимизации бизнес-процессов
• Высокий уровень аналитических способностей
• Системный подход в решении поставленных задач
• Ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к обучению и развитию

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень заработной платы — оклад + квартальная премия
• Добровольное медицинское страхование
• Удобный график работы с 9.00 до 18.00
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Командировки по России, ежемесячно

Вакансия на удалёнке.   Для личного бренда Анны Саркисян требуется Директор отдела контента, который выстроит контент-систему, способную масштабировать личный бренд Анны и её образовательные проекты.   Анна Саркисян — эксперт по развитию человеческого потенциала:

• 700k+ подписчиков
• Собственные образовательные продукты с важной миссией
• Многомиллионные запуски
• Команда из 25+ человек

  Что предстоит делать:

• Формировать единую контент-стратегию по всем площадкам и реализовывать её вместе с командой (основные площадки: Instagram, Telegram, YouTube + дубль ВК, Max, TilTok)
• Участвовать в планировании запусков, разрабатывать прогрев и контент-план
• Выстраивать контент-воронки под запуск и автопродажи совместно с отделом маркетинга
• Отвечать за рост метрик и влияние контента на продажи: рост охватов, подписчиков, переходов в воронки и конверсий
• Руководить командой контента: сценаристы, операторы, монтажеры, дизайнеры
• Управлять производством контента от идеи до публикации: контролировать сроки выкладки и качество всех контентных единиц (смыслы + визуал)
• Забирать смыслы эксперта, формировать банк-смыслов и обеспечивать единое позиционирование на всех площадках
• Анализировать метрики, понимать, почему контент растёт или умирает и на основе этого корректировать стратегию

  Требования:

• Опыт работы с личным брендом и достижения измеримых результатов через контент (многомиллионные охваты и рост метрик)
• Вы были руководителем контент-команд от 5 человек
• Ответственность за результат, а не за процесс или количество контента
• Желание стать одним из ключевых сотрудников и напрямую влиять на рост проекта через контент
• Насмотренность и практический опыт в онлайн-воронках и запусках
• Умение разрабатывать триггерные темы, смыслы и заголовки
• Интерес и опыт в мягких нишах: психология, саморазвитие и смежные
• Стратегическое мышление и нацеленность на долгосрочное сотрудничество
• Стрессоустойчивость и готовность работать в высоком темпе

  Что предлагают:

• Удалённую работу в крупном образовательном проекте с сильной миссией
• Доход от 200.000р: фикс + KPI за рост показателей, верхняя граница не ограничена
• Возможность выстроить отдел под себя и расти вместе с проектом, свободу в решениях
• Личностный и профессиональный рост
• Оформление через самозанятость или ИП, стабильные выплаты без задержек

В Федеральную страховую компанию Зетта Страхование требуется Директор департамента развития партнерских продаж.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнерских продаж через филиальную сеть для достижения амбициозных целей по росту сборов
• Управлять полным циклом партнерского канала: привлечение, онбординг, развитие и удержание ключевых и ТОП-партнеров
• Формировать, обучать и мотивировать команду по развитию партнеров в филиалах, выстраивать прозрачную систему KPI
• Выстраивать регулярную аналитику: динамика портфеля, экономика по партнерам и продуктам, прогнозирование продаж. На основе данных — принимать оперативные и стратегические решения
• Быть драйвером изменений: внедрять новые продукты и стандарты работы в партнерскую сеть
• Развивать долгосрочные доверительные отношения с партнерами любого уровня, решать конфликтные ситуации и находить взаимовыгодные решения.

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт построения и масштабирования партнерских продаж в страховании или смежных финансовых сферах от 5 лет
• Навыки стратегического мышления и системной аналитики: умение принимать решения на основе цифр
• Харизматичное лидерство, способность объединять и заряжать удаленную команду, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Переговорный опыт на уровне первых лиц компаний-партнеров, умение выходить на конструктив в сложных ситуациях
• Самостоятельность, высокая степень ответственности за результат, готовность действовать в условиях неопределенности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Фиксированная окладная часть + квартальный бонус+ годовой бонус по результатам работы
• График гибридный 5/2, пн-чт: c 9.00-18.00, пт: с 9.00 до 16.45
• Работа в просторном и светлом офисе по адресу: Озерковская набережная, 30 (в пешей доступности от ст. м Павелецкая/Новокузнецкая/Третьяковская)
• Полис добровольного медицинского страхования со стоматологией после полугода работы
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях

В Федеральную страховую компанию Зетта Страхование требуется Директор департамента корпоративного страхования.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие
• Управление командой
• Бюджетирование и контроль затрат
• Исполнение бюджетных показателей
• Внедрение, контроль и аналитика метрик по развитию бизнеса
• Работа с клиентами, привлечение, удержание

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт работы
• Опыт ведения проектов по прямым, телефонным продажам (работа с клиентскими базами на привлечение)
• Наличие устоявшихся отношений с крупными, корпоративными клиентами будет преимуществом
• Знание рынка корпоративного страхования, законодательства и нормативных актов

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Фиксированная окладная часть + квартальный бонус по результатам работы
• График гибридный 5/2, пн-чт: c 9.00-18.00, пт: с 9.00 до 16.45
• Работа в просторном и светлом офисе по адресу: Озерковская набережная, 30 (в пешей доступности от ст. м Павелецкая/Новокузнецкая/Третьяковская)
• Полис добровольного медицинского страхования со стоматологией после полугода работы
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях