Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта открыта вакансия Тимлид команды методистов-продюсеров.    Что нужно делать: Проводить ревью и контроль качества контента:

• Проводить методическое ревью всех материалов: монтажных листов и сценарных планов лекций;
• Следить за соблюдением стандартов качества контента: логика, структура, ритм визуальных вставок, соответствие шаблонам и бренд-гайдам;
• Определять и устранять системные ошибки в работе команды;

Управлять командой методистов:

• Проводить регулярные 1:1, ежедневные синки, давать обратную связь, формировать планы развития команды;
• Организовывать обучающие сессии для добора компетенций и развития навыков;
• Распределять задачи, поддерживать рабочий ритм, помогать в сложных кейсах;

Коммуникация с другими командами и отчётность:

• Взаимодействовать с монтажом, редакторами, менеджерами и лекторами для решения спорных ситуаций, синхронизации процессов и планирования;
• Вести отчётность по задачам и результатам команды.

  Что с вас:

• Вышка пригодится. Очень любят искусствоведов, но рассмотрят всех;
• Опыт работы тимлидом команды методистов от года;
• Вера и умение в нейронку;
• Уметь и знать принцип построения скелета курса/лекции;
• Любовь к гуманитарному контенту и визуальная насмотренность.

  Условия:

• Команда трудоголиков, готовая доверять и пробовать новое;
• График 5/2 с 10 до 19;
• Деньги тоже платят. По итогам собеседования;
• Полная удалёнка. На печеньки в офисе скидываться не нужно;
• Работа в компании-резиденте Сколково, с образовательной лицензией и аккредитацией от Минцифры;
• Продукт, который меняет жизнь людей в лучшую сторону;
• Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на вопросы:

• Почему вы выбрали компанию Правое полушарие интроверта? Чем вам интересен проект?
• Обязательно: 2-3 любимых мема.

В Московский Институт Психологии требуется Коммерческий директор.   Московский институт психологии – это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой.    Что предлагают:

• Общение на всех уровнях «на ты», классные коллеги из смежных подразделений и очень крутые руководители, отсутствие «корпоративной бездушности» и «нафталина»
• Бесплатное обучение на любых программах и другие образовательные мероприятия в рамках профессионального и личного развития
• Команду, заряженную на достижение целей и показателей
• Окружение, которое любит путешествия, неформальный нетворкинг с коллегами и психологию

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием бизнес моделей продуктов
• Развивать и контролировать коммерческую деятельность
• Планировать развитие компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Участвовать в разработке маркетинговых программ, промо-акций, оценивать их эффективность
• Контролировать выполнение плановых показателей
• Выстраивать коммуникации со всеми подразделениями внутри компании

  Какие личностные качества ценят в команде:

• Критическое мышление. Способность быстро оценивать ситуацию и находить решения, основанные на данных
• Энергия и драйв. Умение быть источником мотивации для команды
• Эмоциональный интеллект. Понимание, как корректно работать с разными типами сотрудников (от мотивированных до выгорающих)
• Лидерство. Стратегическое видение и способность вдохновить команду на достижение амбициозных целей
• Гибкость и адаптивность. Умение быстро реагировать на изменения в рыночных условиях и корректировать стратегию

  Ваши сильные стороны:

• Опыт в EdTech: Знание конкурентной среды, типичных возражений клиентов, особенностей онлайн-обучения
• Умение создавать структуры работы команды «под ключ», включая адаптацию, контроль
• Высокий уровень ответственности
• Чёткое планирование, доведение задач до результата
• Навыки наставничества
• Управление большими командами

  Опыт:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора от 2х лет
• Управление командами 20+ человек, включая распределённые команды (удалённые сотрудники)
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях, где требовалась адаптация к высоким темпам изменений
• Понимание бизнес-процессов и основных маркетинговых показателей
• Опыт в планировании и управления продажами

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме опишите своё самое яркое достижение и самый сложный вызов из предыдущих кейсов, а также опишите как вы с ним справились.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Директор по продажам.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Премирование по итогам года
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое

  Задачи:

• Разработка и реализация комплексной стратегии продаж по всем бизнес-направлениям компании
• Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей
• Разработка специальных и пакетных предложений, политики динамического образования цены и политики применения скидок
• Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста бизнес-направлений
• Участие в ключевых выставках, мероприятиях индустрии гостеприимства
• Участие в разработке новых продуктов и услуг, ориентированных на потребности клиентов
• Управление бюджетом и контроль его реализации
• Разработка и внедрение системы целеполагания, а также сквозной отчетности для оперативного управления
• Формирование и управление командой, включая подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в продажах премиальных продуктов и сегменте люкс
• Креативное мышление и нестандартный подход к решению задач
• Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за результат
• Аналитические способности, проактивность, энергичность

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Руководитель корпоративного университета.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. В команду ищут энергичного и целеустремленного Лидера, который возьмет на себя управление образовательными проектами ведущего курорта мира «Мрия». Ключевая миссия — консолидировать внутренние и внешние образовательные инициативы в сфере гостеприимства и построить образовательные проекты мирового уровня.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Ключевые задачи: Внутреннее обучение и развитие персонала:

• Совершенствование действующей корпоративной системы уровневого и ежегодного обучения с повышением эффективности.
• Разработка и внедрение метрик эффективности, оценивающих взаимосвязь между обучением и бизнес-показателями курорта.
• Интеграция обучения и развития (L&D) в HR-стратегию: формирование карьерных треков, построение системы преемственности и кадрового резерва.
• Внедрение инновационных форматов обучения.

Академия гостеприимства — коммерческий внешний проект:

• Разработка и реализация стратегии продаж образовательных курсов на внешний рынок (B2B, B2G, B2C).
• Поиск и привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров и заключение договоров.
• Организация и контроль маркетинговых активностей для продвижения курсов.
• Анализ трендов рынка гостеприимства в образовательных программах и внедрение современных продуктов.
• Курирование всех этапов образовательных проектов от идеи до результата.

Создание школы и университета гостеприимства:

• Построение школы гостеприимства, которая станет лучшей в Крыму и войдет в топ-10 в России.
• Проработка концепции и стратегии развития школы и университета гостеприимства.
• Формирование кадрового состава управления.
• Сопровождение девелоперского цикла развития школы и университета гостеприимства.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт успешного управления образовательными проектами и командами в сфере гостеприимства или смежных отраслей.
• Глубокое понимание современных методик корпоративного обучения, включая внедрение инновационных форматов.
• Навыки стратегического планирования и умение формировать долгосрочные программы развития персонала.
• Опыт разработки и использования метрик для оценки эффективности обучающих программ.
• Знание HR-цикла, умение интегрировать обучение в карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв.
• Навыки ведения B2B, B2G, B2C-продаж образовательных услуг, опыт построения и развития клиентской базы.
• Умение управлять маркетинговыми кампаниями в цифровом пространстве (социальные сети, email-маркетинг и др.).
• Аналитический склад ума, способность отслеживать и внедрять рыночные тренды.
• Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат.
• Образование в области управления, педагогики, гостеприимства или смежных сферах приветствуется.
• Английский язык не ниже уровня В2.

В бренд обуви Bossy Lady требуется Операционный директор.   BOSSY LADY - бренд женской обуви, созданный в Петербурге в 2018 году.   Требования:

• У вас опыт управления командой в роли коммерческого, операционного или исполнительного директора, директора по развитию, руководителя отдела продаж или отдела маркетинга, преимущественно в сфере Fashion retail от 3 лет;
• У вас высокий уровень организованности, стратегического и критического мышления;
• У вас опыт в автоматизации процессов через выстраивание системного подхода в работе;
• У вас практические знания принципов работы digital- каналов и инструментов маркетинговых коммуникаций;
• Вы любите работать в динамичной среде, быстро принимать решения и внедрять улучшения;
• У вас есть опыт работы в подборе персонала и Вы владеете инструментами создания высокоэффективной команды;
• Вы готовы забрать под свой контроль порядка 80% операционной деятельности компании с собственника.

  Основные обязанности:

• Эффективное управление операционной деятельностью компании, включая планирование, организацию и контроль исполнения;
• Обеспечение эффективной работы всех подразделений компании (продажи, маркетинг, логистика, склад, финансовый отдел). Штат до 20 человек.
• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями компании;
• Анализ и оптимизация бизнес- процессов при необходимости, внедрение эффективных процедур и процессов.

  Что вы получаете, работая в команде:

• Работу в профессиональной и душевной команде людей, любящих свое дело;
• Дружный коллектив, где все друг друга поддерживают;
• Интересную работу в растущей компании.

  Немного формальностей: — Гибкий график работы оффлайн; — Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально; — Выплата ЗП 2 раза в месяц; — Официальное трудоустройство.   Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в бренде Bossy Lady.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Главный бухгалтер МКК.   Российская ИТ компания «Финтех-Маркет» — это инновационный разработчик финтех-решений. Входят в реестр отечественного ПО, создают мощные ИТ-продукты, которые запускают цифровые сервисы быстрее и эффективнее.   Ключевые задачи:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании (МКК)

Подготовка и своевременная сдача всей регламентированной отчетности:

• В Центральный банк РФ (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) с использованием специализированных программ («1С: МФО и КПК», «Анкет-редакторы», личный кабинет банка через саморегулируемые организации)
• В Федеральную налоговую службу (ФНС), Пенсионный фонд РФ (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС) и органы Росстата
• Отчётность в саморегулируемую организацию (СРО)

Подготовка мотивированных ответов на запросы, требования и предписания контролирующих органов:

• Банка России (касательно вопросов бухучёта и отчётности)
• Налоговых органов, ПФР, ФСС
• Выполнение расчётов и начислений заработной платы, компенсаций за отпуска и прочих выплат персоналу
• Проверка точности загрузки данных в систему «1С»
• Ведение коммуникации с банковскими учреждениями, партнёрами фирмы и подразделениями самой компании

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в микрофинансовых организациях (МКК/МФК), занимающихся выдачей микрозаймов физическим лицам, — от 3 лет
• Общий стаж в сфере бухгалтерского учета — от 3 до 6 лет
• Практический опыт: работа с системами 1С: МФО и КПК КОРП, уверенное владение Excel
• Специализация: глубокое понимание особенностей функционирования онлайн-МФО, включая механизмы учета выданных займов, формирование резервов и налогообложение
• Отчетность: самостоятельная подготовка и сдача всех видов отчетности в Центральный Банк РФ
• Регулирование: знание порядка взаимодействия с саморегулируемыми организациями (СРО)
• Налоговая грамотность: уверенные знания в области налогового учета и расчета заработной платы сотрудников
• Образование: высшее экономическое, предпочтительно профиль "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"
• Качества: ответственность, внимание к деталям, исполнительность и способность эффективно работать в сжатые сроки

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белую заработную плату
• Современный гибридный формат работы. График: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в Москве и Самаре
• Стабильную работу в надежной компании
• Интересные задачи в регулируемом сегменте финансового рынка

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель проектов автоматизации.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать формирование рабочих групп проектов и обеспечивать координацию их деятельности;
• Анализировать текущие процессы, определять точки улучшения и формировать требования к системе;
• Документировать действующие процессы учёта ОС и ТМЦ, а также процессы планирования и выполнения ТОиР;
• Распределять роли и зоны ответственности участников, формируя RACI-матрицу;
• Согласовывать разработанные модели процессов с руководителями и обеспечивать их утверждение;
• Подготавливать техническое задание на настройку и доработку системы;
• Разрабатывать отчёты и дашборды для мониторинга KPI (учёт ОС/ТМЦ, готовность оборудования, затраты на ТОиР, оборачиваемость ТМЦ и др.);
• Разрабатывать поэтапный план развёртывания системы на площадках группы компаний;
• Выявлять зоны для дальнейшей оптимизации и формировать roadmap развития системы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами автоматизации (эксплуатация, ТОиР, учёт ОС и ТМЦ, техническая инфраструктура);
• Практический опыт моделирования бизнес-процессов;
• Навык работы с корпоративными ИТ-системами (EAM/CMMS/ERP, учёт ОС/ТМЦ, модули ТОиР);
• Продвинутые навыки аналитики данных.

  Что предлагают:

• Формат работы в графике 5/2;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального роста и развития;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Руководитель B2B маркетинга (МСБ, займы).   Российская ИТ компания «Финтех-Маркет» — это инновационный разработчик финтех-решений. Входят в реестр отечественного ПО, создают мощные ИТ-продукты, которые запускают цифровые сервисы быстрее и эффективнее.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии роста B2B-направления: от анализа рынка и построения воронки до контроля юнит-экономики и ключевых метрик

Запуск и масштабирование каналов привлечения:

• Поиск, переговоры и запуск партнёрств с банками, маркетплейсами, агрегаторами
• Настройка и оптимизация performance- и CPA-кампаний
• Контроль объёма, стоимости (CPL) и качества лидов

Полный цикл управления маркетингом: · Формирование, защита и исполнение бюджета:

• Ежедневный анализ эффективности каналов (конверсии, CAC, payback, ROI)
• Подготовка регулярной отчётности по воронке и вкладу в P&L

Развитие присутствия компании:

• Регистрация и продвижение продуктов на профильных цифровых площадках, витринах, в реестрах МСП
• Поиск и тестирование новых каналов для повышения узнаваемости

Управление процессами и командой:

• Тесная работа с продуктом, аналитикой, риск-менеджментом и IT (по интеграциям и автоматизации)
• Постановка задач смежным командам и контроль их выполнения
• Формирование команды B2B-маркетинга (найм, адаптация, управление)

Оперативные и аналитические задачи:

• Мониторинг рынка, конкурентов и изменений в регулировании
• Тестирование продуктовых и маркетинговых гипотез
• Вывод направления на целевые объёмы (до ~1 млрд ₽ в месяц в выдаче)

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в B2B-маркетинге/growth в сфере кредитования/займов для бизнеса (МФО, банк, финтех)
• Практический опыт работы с партнёрскими каналами (банки, агрегаторы) и performance-трафиком
• Глубокое понимание воронки и юнит-экономики. Умение считать и отстаивать CPL, CAC, LTV, ROI, payback
• Опыт масштабирования или вывода новых продуктов/направлений "с нуля"
• Навыки аналитики, работы с данными и кросс-функционального управления

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Работу в стабильной и дружной компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)
• Корпоративные мероприятия и дружескую атмосферу
• Оформление по ТК РФ

В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Head of AI.   Российская ИТ компания «Финтех-Маркет» — это инновационный разработчик финтех-решений. Входят в реестр отечественного ПО, создают мощные ИТ-продукты, которые запускают цифровые сервисы быстрее и эффективнее.   Обязанности:

• Формировать единую AI-стратегию компании и дорожную карту внедрения решений
• Руководить разработкой и внедрением AI/ML-моделей во все основные процессы
• Создавать и развивать архитектуру AI: модели, пайплайны, фичестор, MLOps
• Определять приоритеты AI-проектов совместно с бизнес-направлениями
• Разрабатывать и внедрять AI-агентов для автоматизации процессов
• Обеспечивать качество данных и развитие инфраструктуры
• Контролировать работу моделей в проде: мониторинг, ретрейнинг, стабильность
• Организовывать интеграцию решений с IT и архитектурой
• Соблюдать требования регулятора, безопасность и этику использования AI
• Управлять AI-командой и развивать компетенции

  Требования:

• Опыт в AI/ML от 5–7 лет, 2–3+ года в роли руководителя
• Опыт внедрения моделей в прод в финансах: скоринг, фрод, коллекция, сервис
• Глубокие знания ML/AI: бустинг, нейросети, NLP, LLM, RAG, агентные системы
• Опыт работы с MLOps: CI/CD моделей, мониторинг, фичестор
• Понимание архитектуры данных: DWH, пайплайны, витрины, качество данных
• Навыки взаимодействия с IT, продуктами, рисками и операционным блоком
• Умение переводить бизнес-задачи в технические решения
• Опыт интеграций через API, микросервисы, облачные платформы
• Сильные аналитические способности и системное мышление
• Уверенные коммуникации и умение работать кросс-функционально

  Компания предлагает:

• Высокий доход, ориентированный на результат
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белую заработную плату
• Гибридный, либо удаленный формат работы
• Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени

В Kaspersky Lab ищут Менеджера по продукту (В2В).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта, ориентированную на ценность для пользователей и бизнес-цели
• Создавать и защищать уникальное рыночное предложение на основе трендов и конкурентного анализа
• Координировать разработку между многочисленными командами и стейкхолдерами
• Углубляться в обратную связь пользователей, выявлять причины проблем и принимать решения на основе данных
• Проводить эксперименты и находить решения, которые приводят к росту продуктовых метрик
• Работать с внутренними и внешними экспертами, представляя продукт на локальном и международном уровнях
• Управлять жизненным циклом, своевременными обновлениями, переходом на новые версии

  Что поможет добиться успеха:

• Знание рынка ИБ и опыт работы с корпоративными B2B-продуктами на международном уровне
• Навыки управления продуктами со сложными взаимосвязями
• Способность вдохновлять команды, создавать среду для сотрудничества и вовлеченности
• Готовность к самостоятельной работе в высоком темпе с фокусом на результат
• Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с международными командами и партнерами