Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В стартап сети универмагов офф-прайс в России, современный формат по типу американской сети TJX ищут Категорийного менеджера/Байер прикассовая зона (прямое подчинение собственнику). Осенью 2026 года открытие двух магазинов в Москве. Стратегия развития предполагает федеральную сеть по РФ странам СНГ. Контракты с крупнейшими международными компаниями – H&M, M&S, Reserved, а также собственные СТМ.   Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы, управление ассортиментом товаров прикассовой зоны – бакалея, DRY, бытовая химия, гигиена
• Поиск и привлечение поставщиков, переговоры, согласование условий
• Анализ рынка, оценка трендов, поиск идей и новых продуктов
• Поиск производств для запуска СТМ
• Ведение полного закупочного процесса – от поиска поставщика до продажи
• Анализ маржинальности, наценки, управление товарными запасами

  Требования:

• Опыт работы байером в направлении бакалея/DRY/non-food (снеки, соусы, шоколад, конфеты и т.п.) от 3-х лет
• Знание рынка поставщиков в вверенной категории
• Глубокое понимание спроса, трендов, продуктов в категории, интерес к постоянному анализу трендов
• Опыт работы в крупных федеральных сетях по направлению Бакалея/DRY/non-food
• Опыт работы по запуску СТМ будет преимуществом

  Условия:

• Офис в районе м. Бауманская
• Возможен гибрид
• Официальное оформление, ДМС
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Строительная компания, реализующая проекты коммерческого строительства Летатлин, ищет финансового аудитора для контроля финансовых потоков и договорных отношений в рамках реализации крупного промышленного проекта.   Основные обязанности

• Финансовый контроль смет по объектам: проверка корректности составления, соответствия договорным условиям и объемам работ, согласование смет с заказчиком и подрядчиками
• Проверка и согласование счетов, актов КС-2, КС-3, дополнительных соглашений на соответствие сметам, договорам и утвержденным бюджетам
• Ведение и контроль реестров платежей: планирование платежей, контроль сроков и сумм, сопоставление с договорами и фактическими выполненными работами
• Контроль движения денежных средств по проектам (ДДС): анализ поступлений и списаний, соответствие бюджетам и графикам производства работ
• Анализ исполнения договоров с заказчиком и подрядчиками в части финансовых обязательств, выявление отклонений, подготовка предложений по их устранению
• Участие в согласовании и экспертизе договоров подряда, поставки, субподряда в части финансовых условий (цены, индексация, авансы, удержания, графики оплаты)
• Проведение внутренних проверок (аудитов) по проектам: документирование результатов, подготовка отчетов и рекомендаций по снижению денежных потерь и рисков
• Контроль соблюдения внутренних регламентов по оформлению первичных документов, договоров и платежей
• Подготовка регулярной управленческой отчетности по проектам (план/факт по сметам, ДДС, маржинальности проектов)

  Требования к кандидату

• Образование: высшее экономическое, финансовое, бухгалтерское, аудиторское или инженерно-экономическое (предпочтительно в области строительства/ПГС)
• Опыт работы: от 3 лет в строительной компании или девелопере на позициях финансовый контролер, аудитор, экономист проекта, специалист по сметам или финансам

Профессиональные знания:

• Знание специфики строительных смет, актов выполненных работ (КС-2, КС-3), основных форм договоров подряда и субподряда
• Понимание принципов финансового контроля в строительной отрасли
• Навыки финансового анализа, умение работать с большим объемом данных и документов

Технические навыки:

• Уверенное владение Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных)
• Опыт работы с учетными системами (1С, специализированные системы учета строительства(Гранд Смета и т.д.) — как преимущество)

Личные качества:

• Внимательность к деталям и высокая точность в работе
• Аналитическое мышление
• Умение отстаивать позицию при взаимодействии с заказчиком и подрядчиками
• Ответственность и системность в работе

  Условия работы

• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• «Белая» заработная плата (уровень обсуждается по итогам собеседования)
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Возможны краткосрочные выезды на объекты при необходимости проверки первичных документов
• Работа в стабильной строительной компании с портфелем действующих проектов
• Перспективы профессионального роста в области финансового контроля и аудита
• Корпоративные стандарты и поддержка руководства
• Возможность участия в разработке и улучшении внутренних регламентов финансового контроля

В фармкомпанию Solopharm открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продуктов компании, направленных на увеличение продаж
• Разработка маркетингового плана, планирование и распределение бюджета, контроль за расходами по продвижению
• Внедрение проектов по продвижению продуктов компании
• Подготовка промо-материалов по продуктам, подготовка обучающих материалов для полевой команды
• Ежемесячный анализ рынка в конкурентных кластерах, анализ деятельности ключевых конкурентов
• Взаимодействие с сотрудниками отделов продаж по вопросам продвижения, позиционирования продуктов
• Взаимодействие с OL, подготовка презентаций, участие в конгрессах, конференциях

  Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое/медицинское)
• Опыт разработки и имплементации маркетинговой стратегии
• Умение работать в формате маркетинговой поддержки 360 градусов
• Навыки маркетингового планирования и бюджетирования
• Коммуникабельность, инициативность, способность находить нестандартные решения

  Условия:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм
• Соблюдение трудового законодательства: строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача, после испытательного срока (3 месяца)
• Комфортный офис: наслаждайтесь стильным открытым пространством, а также зонами для спорта и отдыха
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, посещая наш разговорный клуб
• Активный образ жизни: принимайте участие в дружеских турнирах по настольному теннису, марафонах и т.д.
• Тренинги и мастер-классы: проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться своим опытом с коллегами
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к нашим корпоративным мероприятиям, тематическим вечеринкам и книжному клубу
• Удачное расположение офиса в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре "L27"
• Для вашего удобства предоставляют корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина

На киностудию Маяковский требуется Исполнительный продюсер.   Ищут коллегу, интересующегося историей искусства, философией и кино, для работы над циклом документальных и исследовательских междисциплинарных проектов. Кто уверенно ориентируется как в архивных фондах, так и в монтажных программах.   Обязанности:

• Исследование (Research): поиск, анализ и редактирование материалов, работа с архивами, каталогизация
• Монтаж: уверенное владение одной из программ монтажа
• Коммуникация: работа с источниками и научной литературой; взаимодействие с российскими и зарубежными архивами; коммуникация с правообладателями
• Администрирование: ведение деловой переписки, координация
• Работа с текстами: написание экспликаций и аналитических справок

  Требования:

• Высшее образование
• Культурный бэкграунд: интерес к истории искусства — базовое знание теории
• Иностранные языки: английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate; знание дополнительных языков будет существенным преимуществом

Личные качества:

• Высокая степень ответственности, проактивность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Локация: Москва (важно для личных встреч и работы с физическими носителями)
• Офис на территории киноконцерна «Мосфильм»
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования

В digital-агентство Bauns требуется PR-менеджер.   Bauns — digital-эксперты для сложных индустрий. AI-интегрированное дизайн-агентство, где проектами руководят не менеджеры, а эксперты с реальным отраслевым и продуктовым опытом.   Что нужно делать:

• Развивать PR-стратегию и усиливать позиционирование студии
• Продвигать экспертизу команды через статьи, кейсы, интервью, выступления и публикации в медиа и дизайнерских площадках
• Работать с экспертами студии: брать интервью, помогать формулировать мысли и превращать опыт команды в сильный контент
• Развивать контент-площадки студии — Telegram, YouTube и другие каналы коммуникации
• Упаковывать проекты и достижения студии в кейсы, публикации и PR-поводы, ориентированные на потенциальных клиентов
• Работать с наградными площадками и упаковывать проекты к ним

  Какие требования:

• Понимание PR-процессов и опыт работы с медиа, контентом или редактурой
• Сильные навыки написания текстов и редактуры: умение превращать сложную экспертизу в понятный и интересный текст
• Владение AI-инструментами, усиливающими твои сильные стороны, а не заменяющими их
• Понимание digital-рынка, IT или продуктовых компаний
• Стратегическое мышление и самостоятельность: способность находить темы, идеи и PR-возможности
• Умение быстро погружаться в задачи и доводить их до результата

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу женского здоровья Vagimagia открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Вагимагия — самая большая онлайн школа женского здоровья в России и странах СНГ, с аудиторией более 6 млн. подписчиков.   Задачи:

• Построение и управление: формирование, обучение и ежедневное управление командой продаж (менеджеры по продажам, lead-менеджеры)
• Развитие процессов: разработка, оптимизация и контроль соблюдения воронки и скриптов продаж
• Аналитика и отчётность: ежедневный, еженедельный, ежемесячный контроль KPI отдела (конверсия, средний чек, LTV, стоимость лида). Поиск "узких мест" и их устранение
• План и результат: достижение плановых показателей по выручке. Участие в формировании плана продаж
• Мотивация команды: разработка системы мотивации (оклад + %), проведение планёрок, обучение, наставничество

    Требования (Hard Skills):

• Опыт работы РОПом в онлайн-образовании от 1,5-2 лет (критически важно!)
• Понимание специфики продаж онлайн-курсов (высокий средний чек, короткий цикл принятия решения)
• Опыт построения отдела "с нуля" или масштабирования существующего — будет большим плюсом
• Глубокое знание воронки продаж, метрик (CAC, LTV, конверсии) и умение с ними работать
• Свободное владение CRM-системами
• Навык разработки скриптов, инструкций, регламентов

  Требования (Soft Skills):

• Лидерские качества и умение вдохновлять команду
• Системное и аналитическое мышление
• Стрессоустойчивость и нацеленность на результат
• Гибкость, готовность работать в условиях быстрого роста

  Компания предлагает:

• Высокий доход: от 150 000 без потолка (фикс + % от продаж команды)
• Полностью удаленно – работайте из любой точки мира с удобным графиком (5/2 по МСК)
• Возможности для роста: Позиция ключевого человека в растущем бизнесе. Возможность выходить на новые должности
• Команда: Молодая, профессиональная и дружная команда единомышленников
• Результативный и востребованный продукт
• Бесплатный доступ к нашим курсам – сможете лично убедиться в качестве продукта

ГБУК г. Москвы Музейно-выставочное объединение Манеж приглашает кандидатов на позицию Начальник административно-хозяйственного отдела.   Обязанности:

• Хозяйственное, материально-техническое и социально-бытовое обеспечение деятельности Учреждения и его подразделений
• Контроль за сохранностью мебели, оргтехники, контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей
• Организация работы складского хозяйства Учреждения, в том числе решение вопросов складирования, хранения, перемещения и распределения между подразделениями расходных материалов и канцелярских товаров
• Хозяйственное обеспечение выставочной деятельности Учреждения
• Подготовка здания Учреждения к праздничным государственным мероприятиям
• Обеспечение хозяйственного обслуживания Учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии
• Участие в составлении смет хозяйственных расходов
• Организация создания оптимальных условий для труда работников Учреждения посредством материально-технического и хозяйственного обеспечения рабочих мест;
• Взаимодействие с подрядными организациями, осуществляющими работы по уборке помещений и прилегающей территории, по вывозу мусора и снега, санитарным мероприятиям, гардеробному обслуживанию
• Организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, закупку товарно-материальных ценностей, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности
• Организация хозяйственного обслуживания проводимых в Учреждении совещаний, конференций и других мероприятий
• Обеспечение рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей
• Контроль за содержанием в надлежащем санитарном состоянии фасада здания, помещений, территорий входных групп здания
• Учреждения, прилегающей территории

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в системе электронного документа оборота Правительства Москвы
• Уверенное владение пакетом MS Office
• Умение работать с большим объемом информации, способность к интенсивной работе в условиях многозадачности
• Вежливость, тактичность, умение грамотно, ясно,точно и доступно излагать информацию как устно, так и письменно
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Умение оперативно находить способы решения поставленных задач и правильно расставлять приоритеты
• Понимание процесса организации государственных закупок, опыт работы в роли инициатора закупок
• *Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (наличие на момент приема)

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ (с 1-го дня, ИС срок 3 месяца на ЗП не влияет)
• Ежемесячный доход 155000 до вычета
• График работы 5/2 с 9.10 до 18.00 (пятница до 16.45)
• Премии квартальная, годовая

В страховую компанию Ренессанс Жизнь требуется Директор департамента платформы данных.   Что будет в фокусе в первую очередь:

• DWH для отчётности (промышленно, управляемо, без “зоопарка”).
• Витрины для продуктовых команд (быстро и стандартизировано).
• Near real-time контур для согласованных сценариев.
• Каталог данных + lineage (чтобы стало понятно “что это за данные и откуда они”).
• Базовый MDM (мастер-данные/“золотые записи” по ключевым доменам).

  Что вы будете делать:

• Спроектируете целевую архитектуру и дорожную карту (включая движение от текущего Oracle‑КХД к новой платформе).
• Выберете стек и вендоров, договоритесь о стандартах (пайплайны, слои, контракты данных, версионирование, подход к метаданным).
• Построите департамент: оргструктура, ключевые роли, найм, онбординг, развитие тимлидов.
• Настроите эксплуатацию “как у взрослых”: SLO/SLA, мониторинг, инциденты, управление изменениями — без 24×7 дежурств, но с понятной надёжностью.
• Встроите data quality, lineage и data contracts в процесс поставки.
• Обеспечите техреализацию требований 152‑ФЗ и механизмов доступа (RBAC/ABAC и пр.) совместно с директором по данным, который владеет политикой.

  Какой опыт точно нужен:

• Вы уже строили платформу данных с нуля или делали крупный перезапуск и доводили до продакшена.
• Умеете управлять инженерной организацией: нанимали, масштабировали, выстраивали процессы (желательно с размером 10–30+).
• Понимаете DWH/витрины, batch + near real-time, метаданные (каталог/lineage), основы MDM — не “по словам”, а через реальные решения/компромиссы.
• Знаете, как выглядит эксплуатация: SLO/SLA, мониторинг, инциденты, RCA, улучшения.
• Понимаете 152‑ФЗ и умеете превращать требования по ПДн в технические и процессные меры.

  Что будет большим плюсом:

• Гибридные архитектуры (как безопасно и прагматично разделять контуры/данные/вычисления).
• Финсектор/страхование, регламентная отчётность.
• Миграции с Oracle и “расчистка” легаси.

  Компания предлагает:

• Самореализация в команде лидера рынка страхования жизни.
• Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовой бонус ) и нематериальной мотивации.
• Заботу от компании: телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы.
• Программы скидок от партнеров и компании.
• Организованные условия для питания в офисе.
• Уютный офис м. Крылатское/ м. Хорошевская, 10 минут корпоративным транспортом.
• График работы 5/2 (гибрид).
• Корпоративное обучение, профессиональный опыт и знания.
• Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

В Газпромнефть-Региональные продажи требуется Руководитель направления по работе с имиджем работодателя.   Роль для человека, который понимает HR-бренд не как «красивые посты», а как управляемую систему привлечения людей. Здесь задача — строить бренд работодателя для масштабного бизнеса с большой долей линейного персонала.   Ключевая задача:

• Продвижение бренда работодателя для линейных и офисных профессий.

  Зона ответственности:

• Разработка стратегии HR-бренда для привлечения релевантных кандидатов.
• Развитие экспертизы HR-маркетинга внутри HR-блока.
• Продвижение EVP и построение сквозной аналитики эффективности коммуникаций.
• Запуск каналов дистрибуции EVP (VK, Telegram, Дзен) и организация производства контента.
• Организация мероприятий для популяризации дефицитных профессий.
• Работа с отзывами сотрудников и соискателей на работных площадках и отзовиках.
• Взаимодействие с HRD бизнесов и рекрутинговой командой.
• Управление командой (2 человека) и бюджетом направления.
• Это роль на стыке маркетинга, HR и аналитики.

  Требования:

• Опыт в HR, коммуникациях или маркетинге от 2 лет в крупных компаниях с массовым персоналом.
• Навыки управления проектами и бюджетом.
• Понимание HR-метрик и воронки рекрутмента.
• Опыт работы с разнородной аудиторией (по профессиям, возрасту, образованию).
• Важны: системность, коммуникация и умение работать в многозадачности.

  Условия:

• Офис: Санкт-Петербург, ул. Парадная, 1 (м. Чернышевская). Возможен гибрид: посещение офиса около 5 дней в месяц.
• График: 5/2 (пн-чт 09:00–18:00, пт до 16:45).
• Срочный договор на период декретного отпуска основного сотрудника.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Оклад обсуждается индивидуально. Годовая премия по результатам.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни. Скидки на ДМС для членов семьи.
• Корпоративный университет (53 кафедры, 6 факультетов, курсы английского).
• Современный офис: коворкинги, капсула сна, спортзал, лекторий.
• Фитнес-скидки, корпоративная библиотека, тренинги.
• Семейные мероприятия и корпоративные активности.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Группа компаний ETE (ЕвроТрансЭкспедиция) - международный экспедитор и официальный таможенный представитель, в поиске Коммерческого директора.   Компания импортирует и экспортирует товары по всему миру, доставляют генеральные и сборные грузы. Осуществляют таможенное оформление во всех таможенных режимах, получают необходимую разрешительную документацию на ввозимые товары как в РФ, так и в ЕС. Предоставляют услуги импортера и экспортера. Сейчас в команду ищут играющего тренера, который не только будет управлять отделами продаж и клиентского сопровождения, но при этом сам показывать живой пример, как надо продавать, участвуя во встречах с клиентами и проводя мастер-классы.   Ищут коммерческого директора, который:

• Мыслит стратегически;
• Умеет продавать сам и задавать стандарты;
• Выстраивает эффективные процессы;
• Развивает людей и усиливает вовлечённость;
• Принимает решения и берёт ответственность.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в международной логистике / транспортно-экспедиторской деятельности от 3-х лет;
• Опыт управления коммерческими подразделениями (продажи + клиентский сервис) от 10 человек;
• Подтверждённые результаты в продажах: личных и управленческих;
• Владение CRM-системами (Битрикс24, 1С) - обязательно;
• Понимание международных цепочек поставок, таможни, логистических схем, документооборота.

  Ключевые компетенции (must have):

• Стратегическое мышление — видеть картину целиком, понимать рынок, прогнозировать тренды, формировать долгосрочные цели;
• Ориентация на результат — достижение коммерческих показателей, стабильная продуктивность, ответственность;
• Лидерские качества — вдохновлять, вести команду, развивать людей, управлять конфликтами;
• Сильные коммуникативные навыки — переговоры, влияние, работа с ключевыми клиентами и партнёрами;
• Адаптивность — способность работать в условиях неопределённости, быстро перестраиваться;
• Аналитическое мышление — умение работать с цифрами, находить закономерности, улучшать процессы на основе данных;
• Инициативность и проактивность — поиск возможностей роста, запуск улучшений, новые инициативы;
• Управление временем и делегирование — работа с несколькими направлениями, грамотное распределение ресурсов;
• Эмоциональный интеллект — умение понимать людей, управлять атмосферой, снижать напряжение, вовлекать команду.

  Обязанности: Стратегическое коммерческое управление:

• Формирование коммерческой стратегии компании (продажи + клиентский сервис);
• Организация выполнения планов по марже и KPI;
• Управление воронкой, ценообразованием, направлением развития продуктов.

Руководство отделами продаж и клиентского сопровождения:

• Планирование, организация, контроль и развитие двух подразделений;
• Настройка эффективных взаимодействий между отделами;
• Развитие клиентской базы, работа с ключевыми клиентами.

Работа как "играющий тренер":

• Личный пример: участие в переговорах, звонках, встречах;
• Проведение мастер-классов, разборов звонков, обучение менеджеров;
• Наставничество и развитие профессиональных навыков команды.

Управление качеством коммерческой работы:

• Регулярный аудит звонков, карточек клиентов, переписок, предложений;
• Разбор причин успехов и неуспехов, запуск улучшений;
• Формирование единых стандартов и контроль их выполнения.

Управление процессами и CRM:

• Контроль качественной проработки лидов и ведения сделок;
• Оптимизация бизнес-процессов в Битрикс24 и 1С;
• Постановка задач по автоматизации и контролю эффективности.

Участие в стратегических проектах компании:

• Генерация идей для роста;
• Участие в стратегических сессиях;
• Запуск инициатив и контроль их реализации.

  Условия:

• Стабильная заработная плата от 300 тыс. руб. Окончательные условия обсуждаются по результатам собеседования (оклад + мотивация без потолка);
• Работа в стабильной и развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Участие в корпоративных активностях за счет компании: спортивные мероприятия, походы в музеи и театры, еженедельные квизы и настольные игры в офисе;
• Удобное расположение офиса — в пешей доступности от м. Тульская;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
• Молодой и дружный коллектив, нацеленный на результат;
• Позитивная рабочая атмосфера.