Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов oodji требуется Директор розничной торговли    Обязанности:

• Управление розничной сетью (более 100 магазинов), контроль выполнения плановых показателей
• Общее руководство стратегическим планированием в сфере розничной политики компании
• Разработка мер и рекомендаций по повышению эффективности продаж
• Участие в подготовке к открытию и запуску новых магазинов в соответствии с утвержденным графиком
• Участие в разработке ценовой и скидочной политики компании в разрезе розничных продаж
• Оперативное управление коммерческой командой

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное управленческое образование желательно
• Отличное знание технологий розничных продаж
• Опыт работы в крупных компаниях с собственной розничной сетью, коммерческим директором/руководителем розничной сети от 5 лет
• Высокий уровень навыков ведения переговоров

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата
• Комфортабельный офис у ст.м. Звёздная
• Скидки на продукцию компании

В сервис управления домом Level Home (девелоперская компания Level Group) требуется Главный бухгалтер.   Что предстоит делать:

• Контролировать работу группы юридических лиц
• Руководить отделом из 6 сотрудников
• Подбирать новых сотрудников в бухгалтерию, распределять задачи и объемы между специалистами
• Разрабатывать, дополнять, изменять учетные политики по бухгалтерскому и налоговому учету
• Настраивать учет в соответствии с разработанной учетной политикой
• Контролировать применение льгот по НДС пп. 29, пп. 30, п. 3 ст. 149 НК РФ
• Контролировать формирование всех форм бухгалтерской (финансовой) налоговой и статистической отчетности
• Проверять ответы на запросы/требования ИФНС перед отправкой
• Разрабатывать регламенты по ежемесячному закрытию периодов в бухгалтерском и налоговом учете и контролировать их соблюдение
• Согласовывать договоры на предмет рисков в части БУ НУ
• Разрабатывать прочие регламенты в рамках работы отдела
• Осуществлять подготовку отчетов для руководителя финансовой службы
• Выполнять задачи по группе компаний в структуре Застройщика (от финансовых руководителей Застройщика)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет, опыт работы в Управляющей Компании (ЖКХ) на ОСНО будет являться преимуществом
• Опыт работы со льготами по НДС по пп. 29, пп. 30, п. 3 ст. 149 НК РФ будет являться преимуществом
• Опыт управления командой от 5-ти человек
• Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме
• Успешный опыт общения с налоговыми органами, прохождения проверок
• Глубокие знания законодательства в области бухгалтерского и налогового учета
• Знания требований к оформлению первичных документов, знание документооборота

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду Управляющей компании Level Home
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Гибридный график работы
• Офис в пешей доступности от ст. м. Шелепиха, корпоративный шаттл от м. Полежаевская / м. Хорошевская
• Открытую дружелюбную атмосферу — коллеги умеют вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — компания приветствует идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента качества.   ГК «АГРОЭКО» - крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном Черноземье в связи с запуском нового мясоперерабатывающего предприятия приглашает в свою команду.   Гарантии:

• Официальное оформление, премирование
• Полный соц. пакет
• Полис ДМС
• Ежегодная индексация заработной платы
• Доплата членам одной семьи
• Доплата за стаж работы
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Возможность влияния на процессы компании
• Оплачиваемые путевки в санатории для сотрудников предпенсионного возраста
• Абонементы в спортивный зал, бассейн

  Что необходимо для этой работы:

• Опыт от 7 лет на руководящих позициях в сфере качества / ветеринарии в АПК, из них не менее 3 лет в роли топ-менеджера (руководитель службы качества холдинга/дивизиона)
• Экспорт: успешный опыт прохождения экспортных аудитов (Китай / GACC — обязательно; Ближний Восток, ЕАЭС — преимущество). Регистрация предприятий в зарубежных системах (CIFER)
• Управление поставщиками: построение системы аккредитации, аудита и оценки эффективности (особенно сельхозпоставщиков, кормовых заводов)
• Работа с клиентами и претензиями: опыт сопровождения аудитов федеральных сетей и B2B-клиентов; успешное управление рекламациями и возвратами, внедрение системного расследования причин
• Лабораторная база: управление аккредитованными лабораториями (ISO 17025), знание методов ПЦР, ИФА, микотоксинов, оптимизация затрат
• Образование: высшее (ветеринария, пищевая биотехнология, санитария). MBA или учёная степень — преимущество

  Личностные компетенции:

• Способность внедрять лучшие практики и выстраивать единые стандарты
• Системное мышление и гибкость (умение работать в сложной, многозвенной организации)
• Предпринимательский подход к ресурсам (бюджетирование, ROI, тендеры)
• Навыки переговоров на высоком уровне (регуляторы, крупные клиенты, внутренние стейкхолдеры)
• Умение выстраивать партнёрские отношения с производственными и коммерческими подразделениями (сервисная модель, а не просто надзор)

  Откликнуться с резюме.

В Lamoda требуется Старший ивент-менеджер.   В команду ищут абсолютно автономного ответственного и структурированного эксперта в области мероприятий, который может генерить новые креативные проекты и идеи, быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка и высоким требованиям компании. Успешный кандидат обладает высоким уровнем организованности и насмотренности в разных областях (мероприятия, искусство, мода, театр и т.д.), разнообразным портфолио реализованных проектов, умеет работать с бюджетом проекта и тендерными процедурами. На собеседовании будьте готовы поделиться портфолио проектов, ответить на конкретные вопросы по проектам и вашу роль в них.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией собственных мероприятий Lamoda (запуски новых брендов, fashion шоу, бизнес-завтраки, конференции и т.д.) с момента формирования брифа до полного контроля мероприятия;
• Взаимодействием с подрядчиками, партнерами, контроль исполнения;
• Составлением брифов на мероприятие, проведением тендеров совместно с отделом закупок;
• Кросс-функциональным взаимодействием в компании;
• Контроль сметы на мероприятие;
• Ведением календаря мероприятий, эффективным планированием процессов организации проектов;
• Интеграция в спонсорские проекты компании (выставки, fashion проекты и т.д.).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт самостоятельного планирования, организации и реализации онлайн и офлайн мероприятий от 5 лет;
• Знание основных форматов мероприятия и умение выбирать нужный в зависимости от цели;
• Навык построения работы проектной команды и управления ей;
• Опыт работы с fashion брендами, работа в агентстве будет плюсом;
• Портфолио проектов;
• Владение пакетом Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя; умение работать с таблицами/ файлами (Excel) и презентациями (Power Point);
• Наработанная база проверенных подрядчиков;
• Полная самостоятельность в работе, понимание своей зоны своей ответственности;
• Хорошие презентационные навыки, грамотная речь: презентовать идеи, проекты для руководства.
• Проактивность, яркая жизненная позиция;
• Умение решать быстро любую проблему;
• Тайм-менеджмента и умение работать в сжатых сроках;
• Коммуникабельность и самостоятельность;
• Креативность, способность придумывать идеи самому и быстро их реализовывать.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В бренд одежды требуется Коммерческий директор.   Что нужно делать:

• Отвечать за P&L проекта
• Управлять коммерцией 360°: каналы продаж, ассортиментная матрица, ценообразование, маркетинг и аналитика
• Работать с командой, строить оргструктуру «на вырост»
• Разрабатывать и защищать бизнес-план на год
• Выводить Lamoda в лидеры категории, перезапускать собственный e-com, запускать другие каналы
• Внедрять жесткую unit-экономику, управлять ROMI и маржинальностью

  Какие требования:

• Опыт продажи женской одежды на маркетплейсах с оборотом от 1 млрд.руб.
• Умение строить мультиканальные стратегии
• Готовность брать ответственность за P&L
• Знание, как собрать вокруг себя сильную команду

  Откликнуться с сопроводительным письмом и ожиданиями по уровню дохода. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Технологическая компания в сфере телекоммуникаций Teknolab в поиске CTO.   Международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке ПО в сегменте телекоммуникаций и предоставлении обширного поля телекоммуникационных услуг для операторов связи, Tier 1 компаний, wholesale и retail клиентов по всему миру. Являются участником различных международных community (Ripe NCC as a LIR и других) Находятся в поиске Технического директора - лидера с сильным управленческим бэкграундом, который умеет выстраивать и масштабировать процессы, эффективно управлять техническими командами и создавать среду, в которой сотрудники работают результативно и вовлеченно. Эта роль про управление процессами и people management, а не про hands-on экспертизу. Технический директор возглавит Технический департамент, объединяющий IT-направление (разработка, администрирование и поддержка инфраструктуры) и команды Технической поддержки, работающие с внутренними клиентами и партнёрами компании.   Основные задачи: стратегическое и операционное управление технической функцией компании, включая формирование и реализацию roadmap в соответствии с целями бизнеса, принятие управленческих решений в зоне ответственности.

• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов компании
• Руководство командой Технического департамента (17+ сотрудников)
• Планирование расширения команды в подразделении, принятие решений по найму и онбординг новых сотрудников
• Выстраивание, оптимизация и поддержание эффективных процессов внутри технической функции
• Работа с ресурсами (тикетная ситема, тест-тулы и прочее) - оценка ресурсов, ведение учета и оптимизация
• Распределение зон ответственности внутри команды
• Декомпозиция задач, определение приоритетов и контроль исполнения
• Мониторинг нагрузки и принятие мер по предотвращению профессионального выгорания
• Управление системой KPI
• Мотивация сотрудников (материальная и нематериальная)
• Управление процессами обучения, развития и наставничества сотрудников технического департамента
• Управление психоэмоциональным климатом в команде
• Организация регулярных коммуникаций внутри департамента: общекомандные рабочие встречи, 1:1 по развитию и мотивации, предоставление обратной связи сотрудникам
• Ведение отчетности по команде: загрузка, эффективность, развитие компетенций и прочее
• Разработка и внедрение процессов взаимодействия со смежными функциями компании (коммерческая, финансовая и другими) Устранение разрывов в межкомандной коммуникации
• Контроль ведения и актуальности технической документации по процессам в зоне ответственности

  Ожидания от кандидатов:

• Управленческая позиция в техническом направлении не менее 3х лет
• Опыт управление командой не менее 10 человек (желательно со сменными графиками)
• Опыт долгосрочного планирование и реализация стратегий
• Высокий уровень управленческих навыков: управление мотивацией, формирование команды, управление командой, контроль, оценка эффективности
• Понимание задач подразделения с точки зрения бизнеса
• Выстраивание процессов - начиная с аналитики текущих процессов, поиск решений для оптимизации, выстраивание новых процессов, их описание, внедрение и поддержание
• Навыки проектного управления
• Опыт работы в области разработки технических решений/продуктов и работы с IT-системами
• Развитые навыки коммуникации: грамотная речь и умение общаться с разными типами людей, донесение информации в позитивной, понятной форме
• Умение поддерживать дружескую культуру команды и влиять на команду без чрезмерной бюрократии
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии
• Знание английского языка не ниже B1

  Будет плюсом:

• Опыт в телеком-сфере
• Понимание современных IT-технологий и трендов
• Понимание коммерческих процессов
• Техническая экспертиза приветствуется, но ключевой фокус на управлении. Наш стэк: Linux, Juniper (серия SRX), Mikrotik, Python, C++

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы и конкурентный уровень заработной платы
• Прозрачная бонусная система
• Прямое взаимодействие с руководством компании, возможность влиять на процессы компании и участвовать в стратегическом развитии
• Работу в международной команде
• Работа в открытой и позитивной среде
• Высокий уровень автономности и отсутствие микро-менеджмента
• Возможность реализовывать сложные, нестандартные и инновационные проекты (запуск MVNO, внедрение инновационных anti-fraud решений собственной разработки компании)
• Участие в международных конференциях (MWC, ITW, различных нишевых ивентах)
• Участие в нетворкингах с лидерами рынка в области IT и телекоммуникаций, возможность влиять на принятие решений, оказывающих глобальное влияние на международные стандарты отрасли
• Обучение и возможность профессионального развития
• Корпоративный досуг с коллегами (тимбилдинги, корпоративы)
• Место работы: офис в живописном районе Коломяги рядом с парком Усадьбы Орловых-Денисовых (метро Пионерская), возможен гибридный формат работы
• Возможность релокации (сопровождение с документами и жильем)

В торговую сеть Супер Лента (Лента) требуется Директор по маркетингу.   Ваши задачи:

• Лояльность и CRM
• Маркетинговые коммуникации и продажа рекламы
• Трейд маркетинг (реализация маркетинговых активностей «на местах»)
• Цифровой маркетинг (управление медиа каналами: диджитал медиа, SMM, перформанс, перфлюенс (работа с блогерами), сайт, мобильное приложение)
• Медиа планирование
• Дизайн и производство
• Бренд
• Онлайн

  Ждут от вас:

• Высшее образование (маркетинг, социология)
• Важен опыт работы в ритейл маркетинге
• Опыт управления программами лояльности (запуск, ребрендинг) от 5 лет
• Управленческий опыт от 3 лет
• Аналитические способности
• Навык работы с большим бюджетом и большой клиентской базой
• Опыт сегментации
• Умение видеть сверху (Helicopter view)

  Компания предлагает:

• Работа в современной и стабильной компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда (оклад + премирование)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по производству.   Акульчев"- лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.   Обязанности: Управлением производством на 2 производственных площадках в г. Набережные Челны:

• Поддержание производственных мощностей, развитие производства (монтаж и запуск нового оборудования)
• Организация контроля качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и дефектов, реализация мероприятий по их устранению
• Участие в разработке мероприятий по снижению производственных затрат и повышению эффективности и совершенствованию технологического процесса
• Формирование и внедрение программы по увеличению производительности, эффективности производства, снижению производственной себестоимости
• Лидирование комплексных проектов и программ по увеличению производительности и эффективности производства, снижению производственной себестоимости и производственных затрат
• Контроль технического состояния и своевременного проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования
• Контроль правильности хранения сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции
• Организация запуска в производство новых видов продукции
• Осуществление контроля за соблюдением санитарных норм на производстве
• Взаимодействие с государственными надзорными органами
• Работа с персоналом, разработка KPI для всех уровней сотрудников подразделения, оценка эффективности персонала
• Подготовка и защита инвестиционных проектов, контроль и исполнение инвестиционного бюджета
• Построение системы эффективного управления производством, автоматизация бизнес-процессов
• Внедрение элементов системы Бережливого производства
• Ведение отчётности. Отслеживание основных производственных KPI
• Организация планирования производства (мощности, персонал) при взаимодействие с другими отделами и функциями компании

  Требования:

• Навыки управления персоналом от 500 человек
• Опыт работы не менее 5-ти лет в аналогичной должности на пищевом производстве
• Опыт работы на пищевом производстве или FMCG (обязательное условие) на управляющей должности
• Высокоразвитые управленческие компетенции, системность, самостоятельность
• Проактивность и инициативность в решении производственных задач
• Вовлеченность в производственный процесс
• Понимание современных концепций управления производством
• Навыки внедрения современных систем управления производством и автоматизации
• ПК (опытный пользователь): 1С, MS Word, MS Excel, Visio

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• Обучение и развитие за счет компании
• Релакационный пакет (для иногородних)
• Корпоративная сотовая связь
• Бесплатное питание.

В девелоперскую компанию Level Group ищут Ассистента генерального директора.   Что предстоит делать:

• Управлять личным и рабочим календарем генерального директора: планировать встречи, командировки, совещания и помогать выстраивать приоритеты дня, контролировать, чтобы все процессы шли по плану
• Поддерживать travel-направление: организовывать поездки, бронировать билеты, отели, рестораны, координировать расписание в разъездах
• Согласовывать и контролировать документооборот в 1С
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия: корпоративы, выездные встречи, презентации, частные события
• Помогать семье генерального директора в координации личных и домашних задач
• Управлять вспомогательным персоналом — координировать водителей, курьеров и следить за слаженностью работы команды поддержки
• Решать любые критические и непредвиденные ситуации
• Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и доверия во всех процессах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной роли от 3-5 лет
• Владение разговорным и письменным английским языком
• Гибкость, коммуникабельность, ответственность, умение креативно подходить к решению внеплановых ситуаций
• Опыт работы в 1С будет плюсом, но не является критичным требованием

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивный зал в офисе компании

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Финансового директора.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Управлять финансовой стратегией компании, от казначейства до инвестиций
• Построить прозрачную систему управленческого учёта и отчётности
• Настроить бюджетирование и контроль исполнения
• Оптимизировать финансовые расходы и взаимодействие с банками/партнёрами.
• Сформировать сильную финансовую команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансового директора или заместителя финансового директора от 3-х лет
• Успешный кейс внедрения управленческой отчётности и бюджетирования
• Понимание корпоративных финансов, инвестиционного анализа и налогового планирования
• Лидерство, системность и готовность влиять на стратегию компании

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход + бонусы
• Участие в ключевых стратегических решениях
• Возможность оптимизировать финансовую систему
• Влияние на результат бизнеса
• Интересные амбициозные проекты

  Условия трудоустройства:

• Комфортный офис, дружный коллектив
• Корпоративная сотовая связь