Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IDS Borjomi ищет Директора завода.   Обязанности:

• Комплексное руководство предприятием, организация эффективного взаимодействия служб, отделов и структурных подразделений
• Участие в разработке стратегии организации
• Осуществление оперативной оценки результатов деятельности производства, недостатков и разработка планов по их корректировке
• Бюджетирование и планирование, координация и утверждение планов по реализации продукции, сырьевому обеспечению, производственной программе
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производства
• Контроль за формированием производственной программы, утверждение графика производства
• Обеспечение контроля качества готовой продукции и промышленной безопасности на предприятии
• Контроль за соблюдением целей, принципов, политик, правил и процедур, принятых в организации, работа над их совершенствованием
• Совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников организации, участие в оценке персонала, создании кадрового резерва

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в качестве директора по производству или Production manager или менеджером проектов
• Обязателен опыт работы в производстве soft drinks/напитков/молока
• Английский язык -разговорный (техническая лексика)
• Высокий лидерский потенциал, коммуникативные навыки
• Гибкость мышления, способность решать задачи в условиях изменений

  Условия:

• Работа в крупной международной FMCG компании – лидере отрасли
• Место работы: Московская область д. Глазово
• Конкурентоспособный уровень дохода
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь, ДМС, автомобиль предоставляется

В Администрацию Губернатора Забайкальского края ищут Заместителя министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края (правовые вопросы)    Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность», «Юриспруденция»;
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые навыки:

• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• Профессиональные знания и навыки (гражданский кодекс РФ; уголовный кодекс РФ; структура и полномочия органов власти; принципы государственного управления, правовая экспертиза;
• Нормотворчество; управление правовыми рискам; работа с обращениями граждан; навыки юридического письма).

Функциональные обязанности:

• Организация и контроль соблюдения действующего законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов министерства, выявление пробелов, внесение предложений по их закрытию;
• Обеспечение контроля и разработки проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов Забайкальского края и актов министерства;
• Обеспечение актуальности должностных регламентов сотрудников министерства и контроль их исполнения;
• Представление интересов министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
• Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, средствами массовой информации и другими организациями;
• Работа с судебной и административной практикой, анализ судебной практики по спорам в сфере ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи, помощь в рассмотрении дел об административных правонарушениях;
• Мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных министерству учреждениях;
• Подготовка методических материалов и разъяснений по сложным правовым вопросам.

  Что предлагают:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Особенности оценки:

• Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/?page_id=15370/

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE требуется Заместитель финансового директора, который поможет выстроить прозрачную финансовую систему для международного e‑commerce и станет ключевым партнёром финдиректора.   Ищут человека, который:

• Думает как финансовый директор
• Умеет работать руками (модели, отчётность, процессы)
• Хочет выстроить современный финансовый контур для международного онлайн‑бизнеса практически с нуля

  Задачи: Казначейство и деньги:

• Управление денежными потоками: платёжный календарь, контроль ликвидности, приоритизация платежей
• Организация и оптимизация финансовых потоков между юрлицами/странами/площадками (Amazon и др.)

Управленческий учёт и отчётность:

• Курирование управленческой отчётности: структура, регламенты, консолидация, качество и сроки
• Построение P&L/CF/BS в нужных разрезах (продукты, каналы, страны и т.д.)
• План‑факт анализ, подготовка рекомендаций для бизнеса, участие в управленческих решениях

Методология по Amazon и другим маркетплейсам:

• Разработка методологии учёта для продаж на Amazon и других площадках: выручка, комиссии, фи, промо, возвраты, логистика, хранение, курсовые разницы, налоги и пр.
• Настройка процесса: какие данные, откуда, в каком виде и как попадают в отчётность

Бюджетирование и планирование:

• Подготовка бюджета и прогнозов, участие в их защите
• Регулярные перепрогнозы, сценарное планирование, совместная работа с финдиром и топ‑менеджментом

Системы и взаимодействие:

• Работа с QuickBooks (научат, если не знаете), настройка учётных моделей
• Работа в Excel/Google Sheets: поддержка и развитие финансовых моделей
• Плотное взаимодействие с: операциями, логистикой, маркетингом, e‑com‑командой, бухгалтерией (внутренней/аутсорс)

  Ожидания от кандидата: Опыт и бэкграунд:

• 10+ лет опыта в финансах
• Опыт в одной или нескольких из сфер: международные компании/холдинги, e‑commerce, ритейл, FMCG, производство с экспортом, аудит/консалтинг (Big4 — сильное преимущество)
• Роли: финансовый менеджер/ведущий финменеджер/зам. финдиректора/финконтролёр/менеджер/старший менеджер в аудите с последующим переходом в бизнес

Образование и сертификация:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Наличие или процесс получения ACCA, CIMA — большой плюс

Hard skills:

• Сильный управленческий учёт, финансовый анализ, бюджетирование, планирование
• Опыт построения/доработки управленческой отчётности (P&L, CF, BS, разрезы по продуктам/каналам)
• Казначейство: платёжный календарь, управление ликвидностью
• Продвинутый Excel/Google Sheets: сложные формулы, сводные, работа с объёмными моделями, желательно — опыт Power Query, макросов (или готовность быстро освоить)
• Опыт работы с учётными системами (1С/SAP/Oracle/др.)
• Готовность освоить QuickBooks (если не знакомы — научат)

Языки:

• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (B2): отчёты, документация, возможная переписка с иностранными партнёрами

Soft skills:

• Системное и бизнес‑ориентированное мышление
• Высокая самостоятельность: вы умеете выстраивать процессы и принимать решения без микроменеджмента
• Внимательность к деталям + умение не «утонуть» в них
• Готовность работать руками (модели, выгрузки, отчёты), а не только обсуждать на уровне концепций
• Умение доносить финансовые выводы понятным языком до нефинансовых коллег
• Проактивность: вы не только закрываете отчёты, но и предлагаете, что улучшить

  Условия:

• Формат: полная занятость, полностью удалённо (Москва как базовая локация; возможны редкие офлайн‑встречи)
• График работы: 5/2 c 9 до 18 (по Мск)
• Условия оплаты готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зпрплатные ожидания, текущую локацию и уровень английского языка

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE ищут Product Marketing Manager (HR), который с нуля создаст бренд работодателя. Важно, чтобы сильные кандидаты хотели в компанию сами, а сотрудники чувствовали гордость за компанию и команду.   Задачи: Стратегия HR-бренда:

• Аудит текущего HR-бренда
• Формирование EVP и ключевых месседжей
• Определение ЦА кандидатов

HR-маркетинг и воронка:

• Проектирование HR-воронки привлечения
• Тестирование каналов и контента
• Работа с конверсией отклик → оффер
• Контроль метрик: отклики, конверсии, time-to-hire, NPS

Контент и коммуникация:

• Редактура HR-контента и вакансий
• Контроль тональности и смыслов
• Упаковка компании как работодателя (карьерные лендинги)

Публичность:

• Публичные выступления
• Прямая работа с CEO и топами

Работа с рекрутингом:

• Анализ собеседований и candidate experience
• Синхронизация с лидами по требованиям

Внутренний бренд и обратная связь:

• Проведение eNPS
• Анализ «температуры» команды
• Запуск и проверка внутренних инициатив

  Требования:

• Опыт 3+ лет в HR-брендинге, MarHR или бренд-маркетинге. Мы готовы рассматривать кандидатов с опытом Product Marketing Manager или Performance / Digital Marketing Manager
• Навыки оптимизации HR-воронки привлечения кандидатов
• Сильное маркетинговое мышление: гипотезы, каналы, метрики, аналитика
• Опыт публичных выступлений и уверенный питчинг
• Навыки работы с текстами и смыслами: вакансии, HR-контент, EVP
• Готовность дополнительно работать напрямую с CEO
• Плюс: опыт работы с визуальным контентом или управление подрядчиками

  Компания предлагает:

• Построить HR-бренд американской beauty-компании с нуля
• Прямое влияние на рост бизнеса и скорость масштабирования команды
• Прямую работу с CEO и топ-менеджментом без бюрократии
• Публичную роль: выступления, амбассадорство, рынок труда
• Свободу и автономность в стратегии, гипотезах
• Удалённый формат, фокус на результат с четкими и понятными задачами

  В сопроводительном письме приложите ссылки на корпоративный контент или проекты, которыми вы гордитесь.

В международную ecom-компанию Internet Revolution требуется CTO.   Internet Revolution — e-commerce компания, создающая и развивающая собственные товары и бренды на маркетплейсах. Управляют всей цепочкой: от аналитики спроса и разработки товаров до производства в Китае, международной логистики и продаж. Бизнес выстроен как data-driven система: управляем результатом через метрики, гипотезы и итерации. Это позволяет быстро масштабировать решения и достигать уникальной эффективности — 1,5+ млрд ₽ выручки при компактной команде ~70 человек.   Ищут CTO, который построит технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки. Компания давно и стабильно зарабатывает: это один из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продаем в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. У компании 40 000 заказов в сутки и 1 млрд рублей в заказах в месяц. Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки. Уже исследованы 12 стран: от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Такой масштаб нельзя обеспечить только наймом людей. Его должна выдержать технология. Нужен CTO, который спроектирует и построит платформу под бизнес в 10 раз больше текущего масштаба. ㅤ
ㅤ
Что предстоит построить: Технологическую платформу — вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей.   Ключевые направления:

• Сквозной расчет экономики каждого товара — от цены закупки в Китае до чистой прибыли — готов раньше, чем компания заплатила за товар
• В основе роста — действующий конвейер запуска новинок: платформа должна кратно поднять его пропускную способность и научить компанию расти не только вширь, но и вглубь освоенных ниш — не ломая то, что уже приносит прибыль
• Товарная матрица под управлением платформы: что закупать, когда пополнять, что усиливать, что выводить из ассортимента — решает система, а не совещание
• Выход в новую страну — отработанная процедура: каждый следующий рынок открывается в штатном режиме, а не годовым проектом
• AI-агенты держат операционную рутину в заданных рамках; людям остаются исключения и решения, которые машине не доверишь
• Надежность — часть конструкции, а не пожелание: сбой технологии не должен останавливать продажи ни на час; платформа страхует бизнес от технических катастроф

Конструкция рассчитывается не только на собственную торговлю: те же процессы — закупка, аналитика, логистика — платформа должна уметь предоставлять как сервис внешним клиентам-продавцам. А международное направление строится рядом как отдельная платформа, с чистого листа — и это второй контур вашей работы.   Почему это сильный вызов: На рынке CTO обычно предлагают один из двух сценариев: наводить порядок в чужих системах или строить свободно в компании, которая еще не доказала экономику. Здесь другой случай. Есть работающий прибыльный бизнес, годы накопленных данных, внутренняя разработка и собственники, которые понимают, что следующий масштаб текущая конструкция уже не выдержит. Вам предстоит спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж. Архитектуру, технологии и команду выбираете вы. Но каждое решение будет быстро проверяться деньгами.
Мера вашего результата — прибыль компании, а не количество выполненных задач.   Рамки роли:

• Прямое подчинение владельцам
• Участие в управляющем совете группы компаний
• Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы
• Ответственность за два контура: платформу действующего бизнеса и международное направление
• Формирование инженерных команд под оба направления
• Стартовая команда около 10 человек, дальнейший рост — по вашему плану и обоснованию

  Что будет считаться успехом через 12–18 месяцев:

• Решение о закупке товара опирается на полный расчет его экономики до того, как компания заплатила поставщику
• Новая страна открывается по понятной процедуре, без героизма и ручного управления каждым шагом
• Инженерная команда несет платформу без вашего ежедневного участия
• Нет критичных узлов, замкнутых на одного человека, включая вас
• Вклад технологий в прибыль виден в отчетных цифрах, а не только в презентациях

  Кого ищут: Нужен не администратор разработки и не классический CIO. Нужен инженерный лидер, который умеет строить сложные системы и связывать технологии с экономикой бизнеса.   Важно:

• Вы инженер в основе: сами проектировали и строили сложные системы, а не только принимали чужую работу;
  умеете работать с живым бизнесом, который нельзя остановить ради красивой архитектуры
• Понимаете, что такое оборот, маржа, окупаемость, скорость запуска и влияние технологий на прибыль
• Собирали сильные инженерные команды и знаете, как удерживать людей, у которых есть выбор
• Умеете встроиться в существующую разработку и усилить ее, а не начинать с обнуления
• Практически работали с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами в реальных процессах
• Можете спорить с собственниками по существу и доказывать позицию аргументами
• Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не является жестким требованием

  Что важно знать заранее:

• Релокация в Омск на первый год работы с возможностью работы и присутствия в других локациях (Шанхай и страны, в которые компания будет выходить) по мере развития международного направления
• Платформу такого уровня нельзя построить только по видеосвязи: команда, склад, операционные процессы и владельцы находятся здесь. Переезд организуется и оплачивается
• Владельцы и команда глубоко вовлечены в бизнес и спорят по существу. Позицию придется доказывать аргументами. Обратная сторона — принятые решения исполняются быстро, без месяцев согласований
• Строить предстоит без остановки текущего бизнеса: продажи идут каждый день, и пауз ради перестройки платформы не будет

  Условия:

• Вознаграждение — на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса и растет вместе с результатом
• Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами

  Как откликнуться: Анкет и длинных тестов на первом этапе нет. В сопроводительном письме напишите коротко:

• Самая сложная релевантная система, которую вы строили, и в чем была именно ваша роль
• Почему задача вам интересна

Сильные отклики будут рассмотрены владельцами лично.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE ищут Руководителя креативного маркетинга.   Ищут человека, который возглавит креативное CRO-направление: будет решать, как продукты выглядят в листингах, какие визуальные гипотезы тестировать — и превращать это в рост CTR, CR и продаж. Это не вакансия аналитика и не вакансия дизайнера. Это роль маркетингового лидера, который обожает визуал, понимает, как покупатель сканирует карточку товара, умеет управлять дизайнерами — и мыслит деньгами, а не «красиво/некрасиво».   Что вы будете делать:

• Формировать и приоритизировать бэклог гипотез для A/B-тестов: анализ конкурентов, упаковки, main images, визуальных акцентов в нише
• Ставить ТЗ дизайнерам и доводить идеи до готовых креативов — быстро, тест должен собираться за день
• Запускать A/B-тесты визуалов на Amazon и вместе с data-командой решать, что масштабировать
• Проводить кастдевы и фокус-группы с американскими покупателями: узнавать, куда они смотрят и как выбирают
• Собирать базу знаний: какие визуальные решения лучше конвертят в разных категориях косметики
• Строить свою команду дизайнеров и CRO-менеджеров с нуля: нанимать, ставить KPI, вести к результату
• Выстроить саму систему креативного тестирования — методологию, процессы, конвейер гипотез
• Матстат и методология A/B — зона data-команды. Ваша зона — маркетинговая логика, визуальные гипотезы, дизайн, команда и бизнес-результат

  Вы — идеальный кандидат, если:

• Искренне любите дизайн, упаковку и продуктовый визуал — и можете объяснить, почему одно решение конвертит лучше другого
• Работали с дизайном (ставили задачи, оценивали и дожимали решения)
• Понимаете, как устроены A/B-тесты, гипотезы, выборки и метрики — на уровне уверенного пользователя
• Читаете дашборды (Metabase / Amplitude / Power BI или аналоги) и считаете базовую юнит-экономику
• Умеете управлять людьми: ставить задачи, пушить, мотивировать, держать темп
• Проводили кастдевы, интервью или фокус-группы — или уверенно знаете, как их строить
• Азартны: хотите не «делать маркетинг», а обыгрывать конкурентов конкретными решениями в листингах
• Английский B2+ — устный и письменный: созвоны с американскими потребителями, тексты для листингов
• Будет плюсом: опыт в Amazon, marketplace, DTC, beauty, FMCG, product marketing, performance creative или creative testing

  Почему это круто:

• Направление с нуля. Вы не поддерживаете процесс — вы его создаёте: методология, команда, база знаний. И становитесь владельцем направления
• Креатив, напрямую связанный с деньгами. Каждая гипотеза измерима в CTR, CR и продажах
• Уникальный проект. Конкуренты в нише пока не строили системное креативное тестирование — есть шанс уйти в отрыв
• Своя команда. Наймёте дизайнеров и менеджеров под себя, бюджет направления растёт вместе с его результатом
• Живой рынок США. Прямое общение с американскими покупателями, реальные инсайты, а не отчёты из вторых рук

  Условия:

• Полностью удалённо, из любой точки мира. Полная занятость, работают на результат, а не на присутствие в чате
• Позиция руководителя направления с прямым подчинением топ-менеджменту: никаких пяти уровней согласований — решения принимаются быстро, ваши идеи доходят до теста за день, а не за квартал
• Достойный доход, обсуждается индивидуально с финальными кандидатами: уровень зависит от опыта и управленческой зрелости, и он растёт вместе с результатами направления
• Своя команда и свой бюджет. Вы сами нанимаете дизайнеров и менеджеров, ставите им KPI и строите структуру под себя
• Международный продукт и рынок США. Работа с реальными американскими покупателями, бюджет на исследования, фокус-группы и тесты — инструменты для роста дают, а не обещают
• Погружение и поддержка на старте: доступ к данным и методологии data-команды, экспертиза по Amazon внутри компании; знание американского потребителя не обязательно — научат с нуля

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Директора развития направления (организация питания в вузах).   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Компания запускает новое направление внутри холдинга — аутсорсинг питания для вузов — и ищет опытного Директора направления, который понимает индустрию изнутри и сможет выстроить системную работу с образовательными учреждениями. Охват — вся РФ.   Задачи:

• Развитие партнерских отношений с вузами и выход на ключевых ЛПР
• Продвижение услуг аутсорсинга питания (организация питания обучающихся и сотрудников)
• Привлечение новых вузов и развитие текущих контрактов
• Проведение сложных переговоров с учетом интересов вуза, обучающихся и бизнеса
• Анализ потребностей вузов и формирование эффективных решений по организации питания
• Разработка и внедрение современных форматов питания (в т.ч. коммерчески эффективных)
• Оценка экономики проектов (финансовые модели, рентабельность)
• Контроль исполнения контрактов и качества сервиса
• Разработка и защита стратегии развития направления

  Ожидаемый результат:

• Рост выручки и прибыльности направления
• Расширение портфеля вузов
• Заключение и развитие долгосрочных контрактов
• Запуск устойчивых и эффективных форматов питания

  Ключевые требования:

• Обязательный опыт в индустрии питания / кейтеринга / HoReCa / аутсорсинга
• Понимание специфики организации питания в вузах
• Знание механизмов работы с государственными учреждениями: закупочные процедуры, аренда, взаимодействие в рамках госрегулирования
• Опыт 3–5 лет в B2B продажах, развитии бизнеса или управлении ключевыми клиентами
• Навык ведения сложных переговоров и достижения договоренностей
• Умение балансировать интересы разных сторон: вуз, обучающиеся, бизнес
• Финансовая грамотность (расчет экономики проектов, оценка эффективности)

Будет плюсом:

• Опыт работы напрямую с вузами или другими госучреждениями
• Участие в тендерах или закупочных процедурах
• Опыт запуска или трансформации форматов питания на крупных объектах

Личностные качества:

• Системное мышление и умение расставлять приоритеты
• Самостоятельность и ответственность
• Развитые переговорные навыки и эмоциональный интеллект
• Ориентация на результат и бизнес-показатели
• Гибкость и умение находить рабочие решения в сложных ситуациях

  Условия:

• Оклад + бонусная часть (привязка к результатам)
• Запуск нового направления с высокой степенью влияния на бизнес
• Возможность реализовывать собственные идеи и подходы
• Командировки по РФ
• Для иногородних кандидатов предусмотрена оплата релокационного пакета

  KPI:

• Выручка и прибыльность направления
• Количество заключенных и продленных контрактов
• Рост базы вузов-партнеров

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Директора по технологической трансформации.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Главная цель позиции — технологическая трансформация, рост доли полуфабрикатов в компании на федеральном уровне   Ключевая задача роли: Построить масштабируемую технологическую модель, обеспечив:

• Значительный рост доли полуфабрикатов в производственной модели
• Снижение доли ФОТ в общих затратах до целевого уровня
• Внедрение сквозного учёта себестоимости

  Обязанности:

• Создание единых техкарт, стандартов качества, регламентов хранения и транспортировки
• Оптимизация ФОТ через нормирование, автоматизацию и перераспределение функций
• Построение команды процесс-менеджеров/тренеров и создание технологического playbook для быстрого запуска новых объектов
• Роль Data Owner по технологическим данным: структура справочников, логика сквозной калькуляции себестоимости, ТЗ для IT и интеграций
• Аудит и интеграция приобретаемых сетей: приведение к стандартам, миграция данных

  Требования:

• 6+ лет опыта в HoReCa / сетевом общепите / фабриках-кухнях / кейтеринге / ритейле с производством
• Практический опыт внедрения сквозного учёта (справочники, калькуляция)
• Навыки нормирования труда, бережливого производства, P&L и ФОТ-аналитики
• Знание ХАССП и санитарных норм для охлаждённых/замороженных полуфабрикатов
• Опыт управления изменениями (change management) в командах

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных сетях, фабрики-кухни, ритейле с производством, производителях полуфабрикатов, фудтех-стартапах
• Опыт внедрения ERP, цифровой трансформации и масштабирования производства

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Руководителя планово-экономической службы   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Повышение рентабельности и внедрение стандартов финансового моделирования и управленческого учета группы компаний
• Разработка методики по увеличению эффективности и оптимизации расходов
• Управление и контроль рабочим капиталом (дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, товарные запасы)
• Управление и контроль инвестициями и пост-инвестиционный анализ
• Управление командой, в непосредственном подчинении Руководитель группы финансового анализа и бюджетирования, 3 бизнес-аналитика, в функциональном подчинении экономисты филиалов
• Участие в формировании управленческой консолидированной отчетность по компании (PnL, БДДС,
• Управленческий Баланс), внедрение методов контроля за качеством и полнотой данных в управленческом учете
• Участие в подготовке презентаций и отчетности к совету директоров
• Работа в программе 1С: ERP

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет в компаниях с холдинговой либо филиальной структурой
• Умение выстраивать взаимодействие с операционными подразделениями для сбора актуальных данных и защиты планов
• Умение грамотно распределять аналитические задачи внутри отдела и контролировать результат на ключевых точках
• Глубокие знания методов финансового анализа. Умение собирать отчетность и понимать ее, практический опыт разработки финансовых моделей, бюджетов и бизнес-планов
• Опыт написания ТЗ для сотрудников департамента ИТ по внедрению новых процессов или изменениям текущих для повышения эффективности работы
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С: ERP, Excel на продвинутом уровне
• Навык подготовки презентаций для руководителей

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда: оклад + премия
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо), зоны отдыха и возможность поиграть в теннис, расслабиться в массажном кресле
• Приятные бонусы от компании для продуктивной работы: кофе, чай, фрукты и много чего еще!
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

На кондитерскую фабрику B&B требуется Графический дизайнер.   Что предлагают:

• Работу в стабильной развивающейся российской компании
• Работу в команде профессионалов, где каждый сотрудник - это ценность компании
• Отличный, дружный коллектив
• График работы: Вариант 1. Полная занятость , офис г. Подольск, на месте работодателя, 5/2 (с 08:30 ч. до 17:00 ч.), выходные - суббота, воскресенье; Вариант 2. Гибридный график: 3 дня офис , 2 дня удаленно, после прохождения испытательного срока
• На месте работодателя, 5/2 (с 08:30 ч. до 17:00 ч.), выходные - суббота, воскресенье, возможно обсудить гибридный график
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц. пакет
• Конкурентоспособную «белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек
• Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей)
• Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск до автобусной остановки "Ново-Сырово"

  Ключевая цель вакансии: Разработка и визуальное воплощение дизайн-стратегии брендов компании, создание сильной визуальной айдентики, упаковки и рекламных материалов, а также оптимизация дизайн-процессов, в том числе с помощью современных ИИ-инструментов.   Основные задачи:

• Разработка концепций: создание визуального стиля брендов, разработка логотипов, фирменных стилей, гайдлайнов и брендбуков (или редизайн текущих)
• Дизайн упаковки: разработка креативных концепций упаковки для новых продуктов компании (совместно с бренд-менеджером), отрисовка ключевых визуалов (Key Visuals)
• Контроль гайдлайнов: авторский надзор за соблюдением дизайн-системы во всех точках касания с потребителем
• Маркетинговый дизайн: создание баннеров для digital-проектов, макетов для SMM, e-mail рассылок и сайтов/лендингов
• POS-материалы: разработка дизайна торгового оборудования, воблеров, шелфтокеров, полиграфии и презентационных материалов для федеральных сетей.
• Оптимизация процессов и работа с ИИ (AI-инструменты)
• Быстрое прототипирование: активное использование нейросетей для генерации концептов, фонов, текстур и референсов на этапе брейнштормов
• Ретушь и доработка: интеграция ИИ в ежедневный рабочий процесс для масштабирования графики, генерации плейсхолдеров, умного удаления объектов и расширения холстов (генеративное заполнение)
• Предпечатная подготовка макетов: адаптация дизайн-макетов под различные форматы и технические требования типографий (развертки, вылеты, треппинг, знание цветовых моделей)
• Контроль производства: участие в подборе материалов (УФ-лак, тиснение, виды картона) и проверка цветопроб перед запуском в тираж

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3–4 лет в сфере графического дизайна / дизайна упаковки (опыт в FMCG или брендинговых агентствах будет весомым преимуществом)
  Наличие актуального портфолио обязательно

  ​​​​Компетенции и знание программ:

• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign
• Уверенная работа в Figma (компоненты, автолейауты) для создания digital-макетов и презентаций
• Активный пользователь ИИ : опыт работы и составления качественных промптов в Midjourney, Stable Diffusion, Adobe Firefly, ChatGPT / DALL-E для генерации графики, идей и текстур
• Дополнительный плюс (не обязательно, но выделит кандидата): базовые навыки 3D для быстрой визуализации упаковки на мокапах
• Глубокое понимание процессов печати (флексопечать, офсет, цифра), знание специфики подготовки файлов к производству

  Личные качества:

• Высокий уровень насмотренности и чувство стиля (типографика, композиция, колористика)
• Умение аргументированно защищать свои визуальные решения перед бизнесом и адекватно принимать правки
• Желание тестировать новые digital-инструменты, плагины и нейросети для автоматизации рутины
• Внимание к деталям: аккуратность в слоях исходников, соблюдение дедлайнов