В Московский Институт Психологии требуется Коммерческий директор.
Московский институт психологии – это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой.
Что предлагают:
- Общение на всех уровнях «на ты», классные коллеги из смежных подразделений и очень крутые руководители, отсутствие «корпоративной бездушности» и «нафталина»
- Бесплатное обучение на любых программах и другие образовательные мероприятия в рамках профессионального и личного развития
- Команду, заряженную на достижение целей и показателей
- Окружение, которое любит путешествия, неформальный нетворкинг с коллегами и психологию
Чем предстоит заниматься:
- Управлять развитием бизнес моделей продуктов
- Развивать и контролировать коммерческую деятельность
- Планировать развитие компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе
- Участвовать в разработке маркетинговых программ, промо-акций, оценивать их эффективность
- Контролировать выполнение плановых показателей
- Выстраивать коммуникации со всеми подразделениями внутри компании
Какие личностные качества ценят в команде:
- Критическое мышление. Способность быстро оценивать ситуацию и находить решения, основанные на данных
- Энергия и драйв. Умение быть источником мотивации для команды
- Эмоциональный интеллект. Понимание, как корректно работать с разными типами сотрудников (от мотивированных до выгорающих)
- Лидерство. Стратегическое видение и способность вдохновить команду на достижение амбициозных целей
- Гибкость и адаптивность. Умение быстро реагировать на изменения в рыночных условиях и корректировать стратегию
Ваши сильные стороны:
- Опыт в EdTech: Знание конкурентной среды, типичных возражений клиентов, особенностей онлайн-обучения
- Умение создавать структуры работы команды «под ключ», включая адаптацию, контроль
- Высокий уровень ответственности
- Чёткое планирование, доведение задач до результата
- Навыки наставничества
- Управление большими командами
Опыт:
- Опыт работы на позиции коммерческого директора от 2х лет
- Управление командами 20+ человек, включая распределённые команды (удалённые сотрудники)
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях, где требовалась адаптация к высоким темпам изменений
- Понимание бизнес-процессов и основных маркетинговых показателей
- Опыт в планировании и управления продажами
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме опишите своё самое яркое достижение и самый сложный вызов из предыдущих кейсов, а также опишите как вы с ним справились.