Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Вице-президент управления продаж продуктов электронной коммерции крупного бизнеса.   Задачи:

• Превышать плановые КРІ по обороту и прибыльности е-commerce-портфеля
• Продавать полный набор решений: интернет-эквайринг, торговый эквайринг, СБП, выплаты А2С
• Управлять ключевыми клиентами, развивать отношения, кросс-продажи
• Привлекать новых крупных корпоративных клиентов, вести переговоры и закрывать сделки
• Готовить индивидуальные коммерческие предложения и тарифные расчёты в Excel

  Требования:

• Опыт В2В-продаж финансовых/ІТ-решений для е-соmmerce — не менее 3-х лет
• Глубокая экспертиза всех четырёх продуктов (интернет-эквайринг, торговый эквайринг, СБП, выплаты А2С.)
• Профессиональное владение финансовым моделированием в Excel (сводные таблицы, VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP)
• Навыки создания структурированных презентаций в PowerPoint

В FinTech-компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Управление экономикой ставок для клиентов, тарифов и экосистемных связей. Архитектор монетизации экосистемы. Управление доходами, партнерской сетью и коммерческой стратегией
• Разработка стратегии управления входными комиссиями от банков-партнеров и выходными ставками для клиентов (вклады, инвестиции, кредиты)
• Балансировка экономической модели: обеспечение высокой маржинальности для бизнеса платформы при сохранении конкурентной доходности для конечного пользователя
• Внедрение динамического ценообразования и персонализированных ставок на основе данных о клиенте
• Разработка и актуализация тарифной сетки для финансовых организаций (банки, брокеры, СК)

  Требования:

• Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace, Банке или Инвесткомпании
• Экспертиза в pricing: Глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения
• Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка
• Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры)
• Понимание комплаенс-требований и умение внедрять коммерческие решения в правовом поле

Банный комплекс Siberia в поиске Head of CRM.   Задачи:

• Построить системный CRM-маркетинг: стратегия, механики, регламенты
• Пересобрать программу лояльности под премиальную аудиторию
• Развивать удержание и рост LTV через WhatsApp Business API, Telegram, email
• Собрать и возглавить CRM-команду

  Требования:

• Вы уже запускали CRM-маркетинг с нуля или приходили на начальную стадию и выстраивали систему под себя
• Вы работали в индустриях с высоким чеком: HoReCa, Wellness, SPA, фитнес, ивенты, премиальная розница, luxury
• Вы мыслите цифрами: LTV, Repeat Rate, ROMI, выручка с базы. Для вас результат — это не «открываемость писем», а деньги, которые приносит направление
• Вы понимаете, как работают AmoCRM, Mindbox или аналогичные платформы, и можете поставить задачу на внедрение и контролировать результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и сопроводительным письмом.

Гостинично-туристический комплекс премиум-класса Ладожская Усадьба приглашает в команду Коммерческого директора.   Задачи:

• Управление продажами (индивидуальные гости, корпоративные клиенты, мероприятия)
• Управление маркетингом
• Управление доходностью и ценообразованием
• Электронные каналы продаж и онлайн-площадки
• Внедрение и развитие системы управления взаимоотношениями с клиентами

  Требования:

• Опыт работы в премиальных отелях категории 5 звёзд
• Подтверждённый рост финансовых и коммерческих показателей (с конкретными цифрами)
• Опыт одновременного управления продажами и маркетингом
• Практический опыт управления доходностью и динамическим ценообразованием
• Опыт работы с премиальными клиентами и индивидуальными гостями высокого уровня

  Условия:

• Зарплата: от 350.000 руб.

В производственную компанию Газпром СПГ Портовая требуется Главный юрисконсульт.   ООО «Газпром СПГ Портовая» является эксплуатирующей организацией комплекса по производству, хранению и отгрузке сжиженного природного газа в районе КС «Портовая».   Задачи:

• Договорная работа: подготовка и экспертиза договоров СМР, ПИР, сервисного обслуживания, иных сопутствующих договоров, сопровождение исполнения работ по договором в правовой части
• Работа с претензиями: досудебное урегулирование споров
• Судебная работа: представление интересов компании в арбитражных и третейских судах
• Правовое сопровождение деятельности компании в целом: консультирование, подготовка юридических заключений, согласование иных видов договоров
• Работа с нормативно-правовой документацией

  Требования:

• Обязателен опыт работы с договорами подряда (заключение, ведение, расторжение, споры и пр.)
• Глубокие знания гражданского права
• Уверенные знания процессуального законодательства
• Опыт работы на промышленном предприятии будет преимуществом

В крупную промышленную организацию ищут Операционного директора — сильного лидера для трансформации бизнеса.   Требования:

• Топ-менеджер с опытом в тяжелой промышленности (крупные холдинги) от 6 лет
• Эксперт в стратегическом планировании и управлении подразделениями
• Профессионал с успешными кейсами в реинжиниринге бизнес-процессов и сильной методологической базой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России в поиске Директора дивизиона продукты питания.   Задачи:

• Необходим стратегический и операционный лидер, отвечающий в структуре холдинга за развитие и прибыльность направления переработки молочного сырья, выпуска, продажи и доставки клиентам готовой продукции

  Требования:

• Опыт работы не менее 10 лет в пищевой промышленности (предпочтительно в молочной, FMCG), из них не менее 3-х лет — в должности Руководителя стратегической бизнес-единицы в компании с годовым объемом продаж от 10 млрд. руб.
• Опыт управления полным производственно-коммерческим циклом: от закупки сырья и производства до продаж и логистики
• Опыт управления мультиканальными продажами (B2B, B2C, e-commerce, дистрибьюция, сетевые клиенты)
• Крайне важен опыт управления продажами в канале B2C
• Подтверждённые результаты по повышению операционной эффективности и прибыльности бизнес-единицы

  Условия:

• Локация: Приволжский ФО
• Высокий фикс и бонусы. Полное социальное сопровождение

Вакансия на удаленке.   Быстрорастущая digital marketing компания на стыке AdTech и performance marketing в поиске Директора по маркетингу.   Компания запускает и масштабирует сложные data-driven кампании для глобальных брендов в быстрорастущих индустриях в регионах MENA, Азии и LATAM. Ищут CMO, который выстроит маркетинг как систему роста бизнеса и будет отвечать за выход на новые рынки и коммерческую эффективность маркетинга.   Задачи и зоны влияния:

• Международное масштабирование. Развитие маркетинговой стратегии при выходе в новые регионы и вертикали. Ваша задача — выстроить масштабируемые GTM-подходы, которые позволят быстро запускать новые рынки, валидировать спрос на ранних этапах и масштабировать успешные модели без постоянной пересборки процессов
• Маркетинговая эффективность и коммерческий impact. Вы будете отвечать за маркетинговый P&L и ключевые коммерческие метрики: CAC, качество лидов, pipeline generation, конверсию и вклад маркетинга в выручку. Эта роль напрямую связана с ростом бизнеса и коммерческой эффективностью, а не только с brand awareness или трафиком
• Growth и культура экспериментов. Формирование среды, где гипотезы быстро тестируются, результаты корректно измеряются, а успешные acquisition-механики масштабируются между каналами и регионами
• Развитие multi-channel marketing system. Управление Performance Marketing, PR, Partnerships, Events, Brand. Цель — построить маркетинговую систему, в которой каналы усиливают друг друга, а не работают изолированно
• GTM-стратегия и кросс-функциональное взаимодействие. Совместно с CEO, Product и Sales — развитие единой GTM-стратегии: от позиционирования и выхода на рынок до качества pipeline и эффективности всей воронки
• Построение процессов и команды для масштабирования. Формирование структуры команды, зон ответственности, KPI и операционного ритма, который позволит компании поддерживать быстрый рост без потери качества и скорости принятия решений
• Интеграция AI и автоматизации в маркетинг. Внедрение AI-инструментов и automation-подходов в ежедневные процессы: ресерч, создание контента, управление кампаниями, аналитика и повышение операционной эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли CMO, Head of Growth или Marketing Director в быстрорастущих B2B-компаниях (AdTech, MarTech или SaaS)
• Вы мыслите как владелец бизнеса и хорошо понимаете, как маркетинговые инвестиции и качество лидов влияют на P&L. У вас есть подтвержденный опыт роста выручки, а не только трафика
• Вы успешно запускали и масштабировали продукты на международных рынках и умеете адаптировать GTM-стратегию под локальную специфику. Вы опираетесь на данные, а не только на интуицию, и умеете выстраивать структурный подход к экспериментам и тестированию гипотез
• Вы способны формировать стратегическое видение и при этом готовы глубоко погружаться в execution. Нам нужен человек, который сможет выстроить маркетинговую функцию, сохраняя вовлеченность в ежедневные результаты команды
• Английский — на уровне C1 / Advanced

  Будет плюсом:

• Глубокая экспертиза в AdTech, CPA, Affiliate Marketing и Programmatic ecosystem (RTB/DSP)
• Опыт создания собственных медиа-ресурсов, развития экспертного лидерства и выстраивания контентных экосистем
• Опыт публичных выступлений и представления компании на мероприятиях

  Компания ценит людей, которые умеют самостоятельно принимать решения, видеть возможности для роста и превращать идеи в работающие решения с измеримым бизнес-эффектом. Это роль с высоким уровнем влияния — как на развитие маркетинговой функции, так и на рост компании в целом. У вас будет возможность формировать процессы, запускать новые подходы и напрямую участвовать в следующем этапе международного масштабирования бизнеса. Уровень компенсации, scope ответственности и дальнейший рост внутри компании будут напрямую связаны с результатами, которые вы сможете создавать для бизнеса.

Лидер хоккейного ритейла Наша Игра в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Наша Игра — лидер хоккейного ритейла. В сети 7 offline магазинов, online и B2B направление. Компания расширяет команду и ищет Заместителя главного бухгалтера. Вы будете отвечать за бухгалтерский и налоговый учет. Для этого у Вас будут все необходимые ресурсы (бухгалтера по участкам, 1с бухгалтерия и 1с торговля, поддержка IT и вовлеченные сотрудники компании). Вас ждут амбициозные проекты с ВЭД и работа с контрагентами с иностранными стандартами. Если у Вас есть успешный опыт и желание работать в ритме лидера, тогда ждут Вас! Обязателен опыт работы с розницей, оптовыми и интернет-продажами, ВЭД, комиссией и обособленными подразделениями в компаниях с оборотом не менее 1 млрд. рублей   Ваши ключевые обязанности:

• Учёт и контроль. Ведение бухгалтерского и налогового учёта по закреплённым участкам
• Закрытие отчётных периодов. Обеспечение своевременного закрытия месяца, квартала, года
• Отчётность. Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчётности
• Взаимодействие с контролирующими органами. Приём и обработка требований и запросов; подготовка пояснений, справок и комплектов документов; участие в камеральных, встречных проверках
• Контроль работы бухгалтерии. Проверка работы бухгалтеров, помощь сотрудникам в решении сложных вопросов; разработка и актуализация инструкций и контрольных процедур
• Замещение главного бухгалтера. Организация работы бухгалтерии в отсутствие главного бухгалтера

  Требования:

• Опыт заместителя главного бухгалтера или ведущего бухгалтера в рознице, опте, интернет-продажах или ВЭД
• Опыт работы с обособленными подразделениями и договорами комиссии
• Глубокое понимание НК РФ
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия и желателен опыт или готовность погрузиться в 1С УТ
• Умение строить команду, вовлекать и мотивировать
• Ответственность, системность, стрессоустойчивость

Компания не ищет «исполнителя», а ищет лидера бухгалтерии — человека, который не просто ведёт учёт, а делает его системой, защищающей бизнес.   Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании
• Формат работы офисный, пн-пт 10-19, м. Народное Ополчение
• Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинг

Лидер хоккейного ритейла Наша Игра в поиске Директора по маркетингу c функциями коммерческого директора.   Компания на рынке более 10 лет и продолжает расти. Стратегия сейчас — переход from sale to marketing.   Объявляют поиск топ-менеджера, способного объединить стратегический маркетинг с управлением коммерческими показателями. Ищут лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный. Нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:

• Построение бренда: формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке
• Маркетинговая стратегия: разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала
• Коммерческий результат: обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам дистрибуции (розница, B2B, e-com)

Функциональные обязанности:

• Управление маркетингом и охватами: разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности
• Коммерческое управление: планирование и декомпозиция доходной части по каналам продаж; управление РОПами (розница, B2B, e-com); контроль соблюдения коммерческих таргетов
• Аналитика и эффективность: управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения
• Клиентский опыт и омниканальность: обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом
• Системное развитие: автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды

  Требования к кандидату:

• Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом
• Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей
• Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории
• Ориентация на hard-метрики и управление через P&L
• Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы

  Условия:

• Ресурсы для реализации инициатив
• Официальное оформление в штат компании
• Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги
• Офис в шаговой доступности от м. Народное Ополчение. График 5\2 10:00-19:00. Возможен ненормированный рабочий день. Работа на всех подразделениях розничной сети. Командировки в места концентрации ЦА