Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Продакт-менеджера, который будет управлять развитием косметических продуктов от идеи до запуска.     Ищут человека, который понимает рынок, любит бьюти-индустрию, умеет анализировать тренды, создавать востребованные продукты, работать с ассортиментом, упаковкой, производством и маркетингом. Нужен проактивный менеджер, который умеет доводить проекты до результата и видеть продукт глазами потребителя.   Что нужно делать:

• Формирование продуктового портфеля от идеи до вывода на рынок; Анализ трендов, конкурентов и потребностей ЦА.
• Разработка продуктовых концепций, УТП и брифов для R&D и производства; Контроль их выполнения.
• Подбор ингредиентов, текстур и формул совместно с технологами; Обеспечение соответствия продукта бренду и ценовому позиционированию.
• Ведение полного цикла разработки.
• Обеспечение качества, безопасности и сертификации продукции; Контроль стабильности и соответствия стандартам.
• Разработка концепций упаковки; Постановка задач дизайнерам, контроль макетов и соблюдения brand guidelines.
• Подбор и оценка поставщиков упаковки; Проведение тестов материалов, согласование печати и технических требований.
• Планирование запусков продуктов.
• Обеспечение готовности команд к запуску: контент, маркетинг, продажи, логистика.
• Анализ продаж, маржинальности, отзывов и позиционирования; Проведение конкурентного анализа по продуктам, упаковке и ценам.
• Инициирование улучшений формул, упаковки на основе данных; Достижение продуктовых KPI.
• Взаимодействие с R&D, производством, закупками, маркетингом; Коммуникация с фабриками, лабораториями и поставщиками.
• Управление проектами разработки: контроль сроков, процессов, подготовка презентаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером в beauty от 3 лет (уход, декоративная косметика или смежные категории).
• Глубокое понимание индустрии: тренды, ингредиенты, типы формул, технологии производства.
• Опыт полного цикла разработки продукта: от идеи до запуска на рынок.
• Понимание требований к сертификации, маркировке и безопасности косметики.
• Умение анализировать рынок, аудиторию и конкурентов.
• Сильные навыки работы с данными: Excel, отчёты по продажам, анализ P&L.
• Понимание влияния упаковки, визуала и сенсорики продукта на продажи и перформанс.
• Английский язык для работы с международными поставщиками и документами.
• Системность и внимание к деталям.
• Лидерство и способность продвигать продуктовую идею до реализации.
• Продуктовое мышление: ориентация на результат и коммерческий успех.
• Проактивность: инициативы, улучшения, генерация идей.
• Эстетический вкус и насмотренность в beauty.

  Компания предлагает:

• Предлагают интересную работу в динамично развивающейся компании.
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы + % от сделки.
• Возможность карьерного роста (старший менеджер, руководитель группы, руководитель отдела).
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".

Производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя отдела закупок РФ.   Нужен сильный операционный и аналитический управленец, который: умеет планировать товарные запасы и деньги, контролирует поставщиков и производство, держит ассортимент, сроки и себестоимость под контролем, управляет командой закупок и процессами, работает в связке с продажами, маркетингом и логистикой. Человек, который делает результат руками через систему.   Задачи:

• Обеспечение бесперебойных, экономически эффективных и прогнозируемых закупок продукции и услуг в РФ, поддержка роста продаж и запусков новинок за счёт точного планирования, контроля поставщиков и оптимизации запасов.

Стратегия и планирование:

• Формирование и защита закупок РФ в связке с продажами, маркетингом и логистикой.
• Планирование закупок на основании: планов продаж, сезонности, промо-активностей, запуска новинок.

Управление командой:

• Руководство отделом закупок РФ (3–5 человек).
• Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды.
• Оптимизация процессов отдела, внедрение регламентов и KPI.
• Ответственность за результат команды, а не за «ручную работу».
• Работа с поставщиками и производством

Управление пулом поставщиков:

• Работа с существующими поставщиками и поиск новых; Производственные площадки, копакинг, подрядчики.
• Размещение заказов на производстве, контроль: сроков, объёмов, ассортимента, закупочных цен.
• Контроль выполнения договорных условий. Управление бюджетом закупок, контроль себестоимости и маржинальности. Управление запасами и логистикой

Контроль товарных запасов и оборачиваемости:

• Предотвращение out of stock/overstock. Оптимизация складских остатков.
• Контроль доставки товара (работа с ТК РФ). Совместная работа с логистикой и складом.

Контроль качества и документооборота:

• Контроль наличия и корректности: товаросопроводительных документов,
  сертификатов, соответствия требованиям рынка и сетей.
• Контроль работы копакинга внутри структуры компании.
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика.
• Аналитика и отчётность: анализ рынка поставщиков и цен. Подготовка управленческой отчётности для
• Руководства. Прогнозирование рисков и предложение решений.

Зона ответственности:

• Своевременные поставки. Экономически обоснованная себестоимость.
• Стабильные запасы без дефицита и излишков.
• Управляемый, прозрачный процесс закупок.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Руководителем отдела закупок от 3 лет (желательно FMCG/косметика/retail).
• Опыт управления командой.
• Сильные навыки планирования и аналитики.
• Уверенное знание 1С 8.3 (желательно КА).
• Понимание полного цикла закупок: от планирования до поставки.
• Системный, структурный, умеющий выстраивать процессы.
• Умеет договариваться, и жёстко контролирует договорённости.
• Не боится принимать решения и нести за них ответственность.

  Кого не ищут:

• Исполнителя без управленческого мышления.
• Человека «про бумажки», а не про результат.
• Того, кто не умеет работать в связке с бизнесом (продажи, маркетинг).

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• График работы 5/2.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".
• Международная компания, сильные бренды, масштаб.
• Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по снабжению и логистике.   Задачи:

• Управление штатом 30-35 сотрудников. Организация работы сотрудников – найм, графики, должностные инструкции, памятки, внедрение системы KPI, мотивация, обучение и поддержка, распределение задач, контроль сроков и качества, отчетность.
• Управление процессом обеспечения 1000 пациентов хосписа товарами медицинского назначения (медицинское оборудование, лекарства, питание, расходные материалы и тп), обеспечение офисов и стационара хосписа. В месяц поступает около 300 заявок на обеспечение на 20-30 тыс единиц в общей сложности.
• Управление закупками: около 400 счетов в месяц уходит на закупку. Оптовые закупки на склад (поддержание нескончаемого запаса) и по большей части адресные закупки с доставкой напрямую от поставщика к пациентам. Расширение круга поставщиков, контроль цен, проверка счетов, переговоры о скидках для благотворительной организации, согласование договоров.
• Управление складом. Склад 1000 метров, 16 000 SKU, хранение порядка 300 000 единиц, оборот в месяц в среднем 60 тыс единиц. Прием, учет, маркировка товаров, адресное хранение. Контроль оборачиваемости запасов. Организация и контроль работы в ЭДО и Честном Знаке. Организация технического обслуживания и санитарной обработки оборудования.
• Управление доставками: в месяц в среднем около 800 перевозок посылок и пациентов по Москве и Московской области. В распоряжении 6 машин организации, договоры с службами медицинской перевозки и такси. Контроль эффективного использования транспорта, исключение простоев и переработок водителей. Своевременные ТО и ремонт автомобилей.
• Управление документооборотом между организацией, поставщиками и пациентами.
• Автоматизация процессов (сейчас работаем в 1С Управление Торговлей и в СРМ).
• Материальная ответственность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства коллективом 20+ сотрудников.
• Опыт управления складом 800+ метров.
• Опыт управления закупками от 2 лет.
• Знание 1с УТ на уровне постановки технического задания разработчикам.
• Желание заниматься операционной деятельностью, а не только «руководством».
• Понимание технического устройства транспортных средств, оборудования.

  Условия:

• График 5\2, очно, офис в районе м. Коптево.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Заработная плата 200 – 250 тыс рублей на руки (в зависимости от уровня юридической ответственности).

В клинику доказательной медицины W Clinic  ищут Директора по коммуникациям, который возьмет на себя ответственность за коммуникацию бренда с аудиторией в социальных сетях.   Что делать:

• У вас будут сотрудники для выполнения рутинных задач, ждут что вы будете курировать команду из 4 сотрудников. Вам не нужно заниматься организацией мероприятий, сувенирной продукцией и прочее, для этого есть отдел маркетинга и рекламы. Важен фокус на стратегии и управлении брендом в соцсетях.
• С помощью команды управлять созданием и публикацией контента на 4 аккаунтах популярной соц. сети, 2 ТГ каналах, 1 группой в ТГ, 2 группах ВК и др.
• Курировать врачей на старте ведения блога в соцсетях. вовлекая их в жизнь бренда.
• Собрать команду из 6 человек (2 SMM специалиста, дизайнер, видеограф, продюссер, менеджер проектов и другие подрядчики).

  Ожидаемый опыт и компетенции:

• Опыт работы в должности Директор по коммуникациям (Head of SMM, SMM Lead).
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии.
• Управление процессом создания контента (текст, видео) от постановки ТЗ до публикации.
• Опыт работы с Roistat, Livedune.
• Опыт работы с редакциями, СМИ и ТГ каналами будет большим преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата 140 000 - 145 000 руб на руки.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя с 10-18:00 ст. м. Черная речка; Работа в офисе на фултайм. Удалёнка или гибрид - не предусмотрены.
• Бесплатное питание в офисе, корпоративный абонемент в спорт зал для себя и члена семьи, скидки на медицинские услуги внутри сети клиник для себя и семьи.

  Процесс найма:

• Откликнуться с портфолио.
• Собеседование.
• Выполнить тестовое задание после первого этапа собеседования.
• С готовым тестовым приглашают на знакомство с собственником.

  Откликнуться с портфолио.

В маркетплейс Flowwow требуется Product Owner направления growth в команду клиентских продуктов.   Эта роль – на стыке продукта и маркетинга: предстоит развивать программу лояльности, запускать фичи на возвращаемость, промо-механики и поддерживать маркетинговые акции в продукте.   Что нужно делать:

• Общаться со стейкхолдерами;
• Формировать бэклог задач;
• Отвечать за внедрение новой функциональности;
• Управлять продуктовыми дизайнерами, аналитиками, разработчиками и тестировщиками;
• Работать совместно с техническими командами других продуктов и сильным техлидом;
• Создавать продуктовые гипотезы, прототипы, MVP (если нужно), User&Market Research, прогнозы по метрикам и гипотезам внедрения.

  Основные метрики:

• Возвращаемость;
• Количество пользователей вовлеченных в growth механики;
• Эффективность программы лояльности.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции менеджер продукта;
• Самостоятельность в формировании гипотез, принятии решений;
• Опыт быстрого тестирования гипотез;
• Умение работать как с discovery частью, так и с delivery частью;
• Хорошие аналитические навыки и навыки приоритизации;
• Хорошие знания в проведении A/B тестирования;
• Фокус на доведение до результата;
• Опыт управление командой разработки;
• Опыт написания продуктовых и технических документаций.

  Условия:

• Забота и любовь: продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи;
• Развитие и рост: Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников;
• Культура взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
• Открытость к изменениям: каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех;
• Благотворительность: одна из целей Flowwow — помогать людям. Команду объединяет социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.

Вакансия на удаленке.   В сервис для мастеров красоты Masters требуется Руководитель службы поддержки пользователей мобильного приложения, который сможет не просто «поддерживать текучку», а вывести качество сервиса на новый уровень через умную автоматизацию и человеческий подход.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой поддержки и отвечать за качество клиентского сервиса.
• Развивать процессы внутри отдела: искать узкие места, устранять их и делать работу команды проще.
• Внедрять AI-инструменты, чат-ботов и другие решения, которые помогают автоматизировать рутинные задачи.
• Анализировать обращения пользователей и превращать их в понятные задачи для продукта.
• Выстраивать рабочую коммуникацию с командами разработки, продукта и маркетинга.
• Развивать сотрудников: проводить регулярную обратную связь, помогать адаптироваться к изменениям и создавать понятные правила работы.
• Следить за показателями поддержки и принимать решения на основе данных.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления службой поддержки от 4 лет (желательно в IT/Digital/SaaS/мобильных приложениях).
• Опыт управления удаленной командой — обязателен.
• Реализованные кейсы по внедрению автоматизации: вы лично запускали ботов, виджеты или AI-решения (не просто ставили задачу разработчикам, а проектировали логику).
• Понимание метрик поддержки и умение принимать решения на основе данных.
• Системный подход к работе и способность быстро разбираться в новых задачах.
• Важны не только опыт, но и подход к работе.
• Гибкость: вы не боитесь отменить старый процесс, если видите, что он перестал работать, и всегда готовы предложить альтернативу.
• Инициативность: для вас "зона ответственности" шире, чем "зона задач". Вы видите проблему и предлагаете решение, не дожидаясь указаний.
• Коммуникации: вы умеете слышать команду и эффективно договариваться с продактами и разработчиками, отстаивая интересы пользователей.
• Лидерство: вы создаете среду, где люди не боятся ошибаться, чувствуют поддержку и профессионально растут вместе с компанией.

  Что готовы предложить:

• Полностью дистанционный формат работы (проживание на территории РФ).
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованной компании.
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 по Мск.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Возможность профессионального роста.
• Работа в дружной команде профессионалов, без лишней бюрократии.

Вакансия на удаленке.   В сервис для мастеров красоты Masters требуется Senior Product Manager для развития продукта вместе с фаундером и командой.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие продуктовой стратегии и дорожной карты.
• Работа с ключевыми метриками: воронка, конверсия, ретеншн.
• Развитие подписки, тарифов и монетизации.
• Проверка гипотез и продуктовые эксперименты.
• Аналитика: воронки, когорты, поведение пользователей.
• Приоритизация задач совместно с CTO.
• Координация продуктовой команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в мобильных SaaS-продуктах (Beauty/wellness/booking/CRM).
• Опыт работы на международных рынках.
• Опыт работы с подпиской и монетизацией.
• Глубокая продуктовая аналитика: воронки, когорты, эксперименты.
• Готовность глубоко погружаться в продукт.
• Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и высокой скорости изменений.

  Что готовы предложить:

• Полностью дистанционный формат работы (можно работать из любой точки мира).
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованной компании.
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 по Мск.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в дружной команде профессионалов, без лишней бюрократии.

В художественно-производственный комплекс ФАБРИКА ART ищут Директора по развитию широкоформатной типографии.   Обязанности:

• Оптимизация производственного цикла, обеспечение загруженности производства, в том числе новыми заказами;
• 100% контроль за финансовыми показателями работы типографии;
• Развитие коммерческой деятельности типографии для привлечения клиентов.

  Требования:

• Опыт руководства широкоформатной типографией или цехом в количестве не менее 10 человек обязательно;
• Опыт работы с разными видами постпечати;
• Знание техники и технологий широкоформатной печати;
• Образование: управленческое или коммерческое;
• Управленческие способности и стремление развивать навыки управления процессами, проектами и командой;
• Готовность не только руководить, но и активно участвовать в процессах.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 10-00 до 19-00;
• Бесплатно питание;
• Дружный коллектив;
• Место работы м.Щелковская.

В Лукойл требуется Руководитель категории непродовольственных товаров. 
Обязанности:

• Определение стратегии и правил управления ассортиментом непродовольственных товаров в сети АЗС;
• Управление основными экономическими показателями подразделения;
• Контроль эффективного ассортиментного квотирования, эффективности ассортиментных матриц;
• Контроль ценообразования в категориях, участие в разработке ценовой стратегии по направлению;
• Управление маркетинговой активностью в различных каналах продвижения совместно с подразделениями маркетинга (promo);
• Формирование и развитие профессиональной команды подразделения;
• Управление командой категорийных менеджеров.

  Требования:

• Управленческий опыт от 3х лет;
• Приветствуется опыт построения команды с «нуля»;
• Знание методики расчета базовых аналитических метрик в ритейле и управления ими, экспертное владение промо-механиками;
• Навыки работы с PowerBI, представления результатов в PowerPoint;
• Владение методиками ведения проектов;
• Развитые коммуникативные и аналитические навыки, умение четко формулировать свои мысли и аргументировать свою точку зрения;
• Навыки ведение деловой переписки и документооборота;
• Стаж работы от 5 лет (в сетевом ритейле, канале АЗС).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• Годовой бонус по результатам деятельности;
• Отпуск 28+3 дня;
• ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В стрит-бренд одежды Abuse ищут Руководящего продакт-менеджера.    Обязанности:

• Анализ рынка, трендов, конкурентов;
• Формирование продуктовой матрицы: ассортимент, ценовые категории, вектор работ для дизайнеров;
• Постановка задач проджект менеджеру, дизайнерам, технологу, конструктору для производства коллекций;
• Построение и поддержание долгосрочных отношений с производствами в России и Китае;
• Согласование образцов, материалов;
• Контроль маржинальности продукта, сроков производства и оборачиваемости продукта.

  Требования:

• Опыт работы в fashion брендах от 5 лет;
• Уверенное пользование таблицами Excel, ERP систем;
• Опыт выстраивания отношений с новыми поставщиками с нуля в России и Китае;
• Понимание принципов работы с сотрудниками для выполнения планов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение организовать свою работу без постоянного контроля и напоминаний;
• Умение работать с метриками и принимать холодные решения на их основании;
• Английский язык от уровня B2;
• Высокая насмотренность, умение чувствовать тренды и зумеров;
• Место проживания: Москва.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий график, насколько это возможно для данной вакансии;
• Позитивное и конструктивное общение;
• Профессиональный рост и развитие в растущем бренде;
• Дружная команда.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").