Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медико-косметическую компанию Geltek ищут Продакт-менеджера.    Обязанности:

• Отслеживание трендов и тенденций косметического рынка (сырьё, упаковка, готовый продукт), анализ продаж;
• Предложение идей для новых разработок и написание заявок;
• Ведение разработки и запуска продукта на рынок, полный цикл «от идеи до полки»: формирование идеи, разработка и тестирование косметического продукта, подбор упаковки, регистрация, подготовка цифрового контента, контроль производства и отгрузок;
• Работа в кросс-функциональной команде: взаимодействие с отделами разработки, закупок, регистрации и сертификации, рекламы и контента, производства и др.;
• Выполнение задач, связанных с изменениями в текущем ассортименте;
• Расчёт метрик продукта: себестоимость, цена, точка безубыточности.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт запуска косметических продуктов от 2 лет;
• Имеете опыт управления проектами в кросс-функциональных командах;
• Интересуетесь косметикой и ориентируетесь в сфере Beauty;
• Отслеживаете и ориентируетесь в трендах зарубежного и российского косметических рынков, имеете высокую насмотренность;
• Знаете активные ингредиенты в косметике и понимаете принцип их работы на коже, придерживаетесь доказательного подхода;
• Проактивны, ответственны, коммуникабельны;
• Обладаете ярко выраженными лидерскими качествами;
• Знаете законодательство регулирования в косметике (ТР ТС 009/2011).

Преимуществом будет:

• Опыт работы в 1C/ERP;
• Химическое/другое профильное образование;
• Участие в профильных выставках.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. В течение испытательного срока – офис, далее возможен гибридный график;
• Ежемесячные премии после испытательного срока при успешном выполнении задач;
• Скидки на продукцию компании;
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы;
• Скидки в ресторанах партнерах;
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Зарплата по результатам собеседования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Руководителя SEO-продвижения на маркетплейсах с опытом управления продажами на маркетплейсах, который глубоко понимает механику внутреннего поиска площадок и умеет комбинировать SEO-оптимизацию карточек с настройкой рекламных кампаний для достижения максимальной видимости и высоких продаж.   Задачи:

• Формирование комплексной стратегии продвижения товаров на площадках с учетом сезонности и портрета целевой аудитории.
• Проведение глубокого анализа поисковых запросов (ключевых слов), составление семантического ядра и его грамотная интеграция в структуру заголовков, описаний и характеристик товаров для улучшения ранжирования во внутреннем поиске маркетплейсов.
• Создание и улучшение контента, включая написание продающих и SEO-оптимизированных текстов, подготовку технического задания для дизайнеров по созданию инфографики, баннеров и видео, а также контроль за полнотой и актуальностью всех элементов карточек товаров.
• Регулярное проведение A/B-тестов посадочных страниц (карточек товаров) для сравнения гипотез — тестирование заголовков, главных изображений, форматов видео, блоков описания и выявление наиболее конверсионных связок для масштабирования успеха.
• Еженедельный мониторинг позиций товаров, анализ действий конкурентов, отслеживание трендов поиска и потребительского спроса.
• Построение понятной системы отчетности, отслеживание связи между изменениями в карточках, рекламными активностями и итоговыми продажами (GMV), расчет ROMI и подготовка прозрачных отчетов для руководства с выводами и планами дальнейших действий.
• Оптимизация рекламных бюджетов, управление ставками для достижения целевых показателей эффективности (ACOS, ROAS) и максимальной рентабельности инвестиций.
• Разработка контент-планов и стратегий продвижения для новых продуктов (листингов) с нуля, обеспечение их быстрого попадания в топ поиска и высоких стартовых продаж.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет профильное образование: Маркетинг, Реклама, Коммуникации, Цифровой маркетинг/Digital Marketing.
• Опыт работы в digital marketing от 3 лет, опыт управления командой будет плюсом.
• Опыт продвижения брендов (E-commerce, B2C) будет плюсом.
• Знание инструментов онлайн-рекламы.
• Опыт работы с аналитикой и дашбордами (Google Analytics, Data Studio, Power BI и др.).
• Проактивность, стратегическое мышление.
• Опыт запуска кампаний, ведения команды, управления бюджетом.

  Условия:

• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Работа на международные рынки, возможность влиять на глобальное развитие бренда.
• Дружная команда и открытость к новым идеям.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Оформление по ТК РФ.
• Удобный офисный формат: 5/2 с 9 до 18, с 10 до 19, с 11 до 20; гибрид и удаленку не предоставляют.
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".

В 2ГИС ищут Менеджера продукта Новые интерфейсы.    Чем предстоит заниматься:

• Много дискавери работы — подобных ниш может быть десятки и важно выбрать те, которые лучше всего помогают охвату аудитории early adopter’ов.
• На собственном опыте проверять разные идеи и общаться с разными людьми.
• Быстро собирать прототипы и искать самые ценные сценарии.
• Вместе с разработчиками доставлять лучшие идеи.

  Идеально, если вы:

• Техногик и вас мотивирует всё новое и неизвестное.
• Выпускали продукт на одном из нестандартных интерфейсов, таких как VR-очки, смарт-часы, автомобильные мультимедийные системы, голосовые помощники и другие.
• Понимаете как устроены самые разные технические штуки и в курсе всех новинок.
• Готовы к быстрым проверкам гипотез и не испорчен энтерпрайзом.
• Имеете опыт работы менеджером продукта не менее трёх лет.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В 2ГИС требуется Руководитель группы продаж.   Требования:

• Вы умеете управлять группой продаж от 3х человек;
• У вас есть опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж, начальником отдела продаж от года. Желательно — в сфере рекламы. Будет круто, если вы занимали похожую позицию в Яндексе, Синергии, Avito, SkyEng, ЧДК, СКБ, СДЭК;
• У вас есть опыт личных продаж;
• Вы имеете высшее образование;
• Вы готовы работать в высоком темпе, у вас высокая активность и вы уверены в себе.

  Что нужно делать:

• Выполнять плановые показатели группы по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2GIS;
• Планировать, организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам;
• Управлять персоналом: обучение, мотивация, оценка;
• Развитие клиентской базы.

В 2ГИС требуется Product Manager, который сможет сначала глубоко погрузиться в Ситискан, а затем — расширить фокус на весь трек Mobility   Mobility — одно из B2B-направлений, объединяющее продукты, которые помогают компаниям управлять транспортом, персоналом и логистикой в реальном времени. Делают не просто интерфейсы — создают системы, которые работают в полях: на дорогах, в логистических центрах, на городских улицах и в инфраструктуре крупных компаний. Продукты:

• Ситискан — сбор информации о состоянии городской инфраструктуры с помощью AI-инструментов (знаки, светофоры, ямы и другие объекты городской среды). Сейчас в стадии пилотов с муниципалитетами, предстоит масштабирование.
• ГеоПоток — мониторинг персонала и транспорта в реальном времени. Используется в логистике, доставке, инспекциях.
• Маршрутизация и логистика — оптимизация доставок, планирование задач для исполнителей.

  Первые 6–9 месяцев:

• 50–60% времени — на Ситискан, остальное — на понимание экосистемы и взаимодействие с другими продуктами.

  Что нужно делать:

• Управлять продуктом Ситискан и понимать взаимосвязи всей экосистемы Mobility — вы будете принимать продуктовые решения, а не просто вести бэклог.
• Формировать и развивать стратегию и продуктовый роадмап — не только отдельных продуктов, а их взаимодействия: где что развивать, что интегрировать, что вынести в общий API, что — в общий UI.
• Работать с реальными пользователями: водители, логисты, сотрудники 2ГИС. Собирать фидбек, выявлять боли, превращать их в продуктовые брифы.
• Совместно с командами разработки, дизайна, аналитики и продаж — доставлять ценность: от первых релизов Ситискана до оптимизации маршрутов для 20+ клиентов.
• Поддерживать и развивать интеграции с 2ГИС Про, картами, геоданными и внутренними системами — для последующей геоаналитики данных.
• Быть мостом между продуктом и продажами: лидировать ценообразование, анализировать обратную связь от ключевых клиентов (муниципалитеты, транспортные компании, логистические хабы).
• Измерять эффект от внедрения продукта у клиентов — по реальным KPI: экономия времени, снижение затрат, повышение точности данных.
• Вести активное дискавери: проводить анализ рынка, не ждать, пока клиенты скажут, что им нужно, а искать скрытые боли, тестировать гипотезы с реальными пользователями и отсеивать то, что не работает.

  С кем будете работать:

• Внутри Mobility — еще 2 продакта, у каждого свой фокус, но синхронизируются по общей стратегии.
• Работают по dual-track: discovery и delivery идут параллельно. Регулярно валидируют гипотезы с пользователями и клиентами.

  Что точно потребуется:

• Опыт работы от трех лет Middle Product Manager в B2B-продуктах — особенно в логистике, транспорте, геотехнологиях или IoT.
• Опыт управления несколькими продуктами или продукт-линиями — не просто один продукт, а понимание, как они взаимосвязаны.
• Умение работать с данными: понимать, как геоданные, данные с камер, GPS, фидбек от пользователей превращаются в продуктовые гипотезы.
• Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой, продажами и маркетингом — не просто «передавать задачи», а вести команды к единой цели.
• Способность принимать решения в условиях неопределённости — нет готовых шаблонов, строят новое.
• Хороший английский язык — предстоит общаться с иностранными заказчиками.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами на базе компьютерного зрения — особенно в контексте анализа дорожных знаков, состояния инфраструктуры.
• Опыт в мобильных продуктах — особенно для полевых пользователей (водители, курьеры, инспекторы).
• Понимание гео-технологий: как работают топологии маршрутов, как строятся карты, как интегрируются данные из разных источников.
• Опыт работы с муниципалитетами, транспортными компаниями или логистическими операторами — это ключевые клиенты.
• Умение строить метрики успеха для продуктов, где нет прямых продаж — например, для Ситискана: сколько фидбека собрано, насколько точно он привязан к объектам 2ГИС, как это влияет на актуальность карт.

Почему это интересно:

• Вы будете работать над продуктами, которые реально меняют города — не в теории, а на улицах Москвы, Новосибирска, Алма-Аты, Дубая.
• Не боятся экспериментировать — гибкие процессы, свобода в выборе направлений работы, инструментов, нет бюрократии.
• Вы будете влиять на масштаб — растут на РФ, СНГ и MENA, и ваш продукт будет использоваться в десятках городов.

Что предлагают:

• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В СДЭК ищут Руководителя группы офисного подбора персонала для эффективного управления наймом в филиальной сети компании   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой рекрутеров: ставить цели, сохранять нагрузку и анализировать результаты
• Организовывать набор офисных вакансий (включая менеджеров по продажам, лидеров операций и руководителей филиалов) на территориях
• Модерировать план выполнения подбора — до 300 вакансий в год, оптимизировать процессы для сокращения времени найма
• Анализировать эффективность подбора, внедрять каналы поиска и общаться с руководителями филиалов по обратной связи
• Формировать отчеты по метрикам и вносить предложения по постоянным HR-процессам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой подбора персонала
• Владеть экспертизой полного цикла офисного подбора, разнообразными источниками поиска, современными инструментами рекрутинга и ATS-системами (Huntflow и подобные)
• Обладать лидерскими качествами, постановки KPI, мотивации команды и коммуникаций с бизнес-лидерами
• Системный подход к процессам, знание рынка труда для офисных ролей в логистике или ретейле, желательно

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
• Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
• Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
• Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании
• Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты
• Скидки на услуги СДЭК
• ДМС после испытательного срока
• Подарки для сотрудников на значимые события

В СДЭК ищут Руководителя отдела продаж. В команде — две группы специалистов, а в зоне ответственности — выручка, стратегия и развитие ключевых клиентов.   Где предстоит применить свою экспертность:

• Управлять результатом: личная ответственность за выполнение планов по выручке (месяц/квартал/год)
• Контроль воронки, прогнозы, анализ эффективности
• Создавать и развивать команду: руководство двумя группами — активных продаж (новые клиенты) и развития ключевых клиентов (удержание и рост). Подбор, обучение, мотивация (KPI, бонусы) 20+ человек
• Стратегировать и закрывать крупные сделки: разработка стратегии продаж, проведение переговоров высокого уровня, анализ рынка и адаптация предложения
• Выстраивать процессы: оптимизация работы с CRM, планирование бюджета, подготовка аналитической отчетности для руководства
• Участвовать в ценообразовании: анализ экономики сделок и подготовка коммерческих предложений для ключевых клиентов
• Налаживать межфункциональное взаимодействие: организация эффективной работы с отделами маркетинга, клиентского сервиса и операционного блока

  Что важно для успеха в этой роли:

• Опыт: от 5 лет в продажах, из них минимум 3 года на руководящей позиции (от 10 человек). Опыт в логистике, услугах или B2B — большое преимущество
• Профессиональные качества: владение методиками продаж и регулярного менеджмента (one-to-one, планерки). Аналитические навыки (Excel, BI), умение строить прогнозы и работать с данными
• Планирование и тайм-менеджмент
• Личные качества: настоящее лидерство и умение мотивировать. Ориентация на результат, структурность, стрессоустойчивость. Харизма и навыки ведения сложных переговоров

  Предлагают не просто работу, а точку реализации амбиций:

• Доход: высокий фиксированный оклад + ежемесячный/квартальный/годовой бонус за результат
• Развитие: карьерный рост в федеральном лидере рынка, корпоративные программы обучения, технологичная среда
• Общее: четкие цели и прозрачная система мотивации, современный офис, команда профессионалов
• Условия: официальное трудоустройство с 1-го дня по ТК РФ
• Корпоративная культура: яркие корпоративы и спортивные активности, тематические праздники и мастер-классы, скидки от партнеров, бонусы за рекомендацию друзей

В СДЭК требуется Главный бухгалтер для CDEK.Shopping.   CDEK.Shopping — это собственная витрина с товарами, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЭК.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (1 юридическое лицо на ОСНО)
• Формирование Учетной политики предприятия для бухгалтерского и налогового учета ( вид деятельности: агентирование)
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Проверка ведение учета обязательств, денежных средств, материальных и прочих ценностей, хозяйственных операций
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
• Проверка дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль начисления заработной платы и иных выплат сотрудникам
• Обеспечение обоснованности и документального подтверждения затрат предприятия
• Методологическое обеспечение и контроль бухгалтерского и налогового учета, мониторинг изменения бухгалтерского и налогового законодательства
• Согласование договоров, в части налоговых рисков и порядка расчетов с контрагентами

  Что важно:

• Опыт работы с ВЭД, как преимущество
• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (опыт работы в агентировании будет являться преимуществом)
• Уверенное знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета (ОСНО)
• Знание РСБУ и МСФО
• Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение быстро адаптироваться к изменениям

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов)
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping
• Возможность работать в разных городах
• Выдают рабочее оборудование, при необходимости
• Корпоративный университет с десятками курсов и скидки у партнеров
• Сервис BestBenefits, где собраны скидки в рестораны, магазины, салоны красоты и т.д.
• Материальная помощь сотрудникам при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании и т.д.

В медико-косметическую компанию Geltek ищут Руководителя отдела маркетинга.    Кого ищут:

• Талантливого, смелого и инициативного человека с опытом в косметике. Нужен человек хорошо разбирающийся в рынке, а не новичок.
• Нужно быть проактивным и не бояться предлагать новое, не бояться удивить. Рекламировались на порнхаб – удивить уже правда сложно. Но будет классно, если вы попробуете.
• Нужно разбираться в диджитале. Продаются в интернете, там же (в основном) планируют рекламироваться.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Руководитель маркетинга отвечает за определение целей и задач бренда в контексте продвижения, а также за создание стратегии и планов ее реализации. Нужно отлично понимать, что такое маркетинг 360, мультиканальность, influence- маркетинг.
• Исследование рынка и анализ конкурентного окружения. Важно быть в курсе текущих тенденций, предпочтений клиентов и изменений на рынке и выявлять потенциальные точки роста.
• Управление маркетинговыми коммуникациями. Руководитель маркетинга отвечает за разработку и реализацию пиар-кампаний, рекламных акций, промо-мероприятий и коммуникационной стратегии, трейд-активности.
• Работа с маркетплейсами. Есть свой отдел по работе с МП. Но вы должны быть тем человеком, который скажет, какие продукты рекламировать, что писать в этой рекламе и давать КПИ.
• Работа с продажами. Классический отдел сбыта есть, но нужно не забыть сказать ему, какую новинку в этом месяце хотите «подсветить» в зеленом магазине.
• Планирование и управление бюджетом. Нужно уметь составить бюджет, проконтролировать и распределить маркетинговые расходы, проанализировать и оптимизировать их эффективность.
• Управление командой маркетинговых специалистов. Руководитель маркетинга координирует деятельность сотрудников. Он задает задачи, контролирует их выполнение, обеспечивает высокий уровень работы команды.
• Анализ результатов и отчетность. Нужно понимать, какие цифры показывают эффективность или неэффективность вашей рекламной стратегии. Самый сильный аргумент в маркетинге – это цифры.

Требования:

• Маркетологический опыт в косметике.
• Умение мыслить креативно и системно, расставлять приоритеты.
• Умение анализировать рекламные кампании.
• Опыт реализации рекламной и PR-стратегии.
• Опыт развития бизнеса через различные каналы рекламы: блогеры, промо, бартер, pr, таргетированная реклама, контекстная реклама.
• Насмотренность в маркетинге и позиционировании брендов.
• Открытость ко всему новому, самообучаемость.
• Любовь к конкретике. Geltek открытые и прямолинейные: если хорошо — похвалят. Если плохо – скажут как есть.

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя группы продуктового маркетинга.    Задачи:

• Развитие продуктового маркетинга и управление командой в зоне роста подписки.
• Формирование и развитие тарифов, офферов и промо-механик для роста конверсии и ценности пользователя.
• Построение системы регулярных A/B-тестов и продуктовых/маркетинговых экспериментов.
• Оптимизация всей воронки: привлечение, активация, апсел, продление.
• Управление внутренними промо-инструментами сервиса (in-app размещения, онбординг, баннеры и др.).
• Развитие CRM-коммуникаций (email, push, in-app) с учетом жизненного цикла и сегментации.
• Работа с CDP и пользовательскими данными для повышения персонализации.
• Анализ метрик и инициативы по росту LTV, retention, ARPU и снижению churn.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3-5 лет.
• Обязательный опыт работы с подписной моделью: тарифы, офферы, воронка подписки.
• Понимание экономики subscription-сервисов (LTV, churn, retention, ARPU, trial-to-paid).
• Практика A/B-тестирования и управления гипотезами.
• Опыт работы с acquisition/inbound-каналами и внутренними промо-инструментами.
• Опыт работы с CRM-каналами и сегментацией (CDP или аналоги).
• Сильная аналитика и data-driven подход.

Будет преимуществом:

• Опыт в стриминговых, медийных или контентных сервисах.
• Работа с trial/freemium-моделью, механиками апсела и продления.
• Понимание SEO как канала продуктового роста.

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Посещение профильных конференций.
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.