В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Руководитель корпоративного университета.
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes.
В команду ищут энергичного и целеустремленного Лидера, который возьмет на себя управление образовательными проектами ведущего курорта мира «Мрия». Ключевая миссия — консолидировать внутренние и внешние образовательные инициативы в сфере гостеприимства и построить образовательные проекты мирового уровня.
Что предлагают:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Премирование по итогам года.
- Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.
Ключевые задачи:
Внутреннее обучение и развитие персонала:
- Совершенствование действующей корпоративной системы уровневого и ежегодного обучения с повышением эффективности.
- Разработка и внедрение метрик эффективности, оценивающих взаимосвязь между обучением и бизнес-показателями курорта.
- Интеграция обучения и развития (L&D) в HR-стратегию: формирование карьерных треков, построение системы преемственности и кадрового резерва.
- Внедрение инновационных форматов обучения.
Академия гостеприимства — коммерческий внешний проект:
- Разработка и реализация стратегии продаж образовательных курсов на внешний рынок (B2B, B2G, B2C).
- Поиск и привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров и заключение договоров.
- Организация и контроль маркетинговых активностей для продвижения курсов.
- Анализ трендов рынка гостеприимства в образовательных программах и внедрение современных продуктов.
- Курирование всех этапов образовательных проектов от идеи до результата.
Создание школы и университета гостеприимства:
- Построение школы гостеприимства, которая станет лучшей в Крыму и войдет в топ-10 в России.
- Проработка концепции и стратегии развития школы и университета гостеприимства.
- Формирование кадрового состава управления.
- Сопровождение девелоперского цикла развития школы и университета гостеприимства.
Пожелания к кандидату:
- Опыт успешного управления образовательными проектами и командами в сфере гостеприимства или смежных отраслей.
- Глубокое понимание современных методик корпоративного обучения, включая внедрение инновационных форматов.
- Навыки стратегического планирования и умение формировать долгосрочные программы развития персонала.
- Опыт разработки и использования метрик для оценки эффективности обучающих программ.
- Знание HR-цикла, умение интегрировать обучение в карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв.
- Навыки ведения B2B, B2G, B2C-продаж образовательных услуг, опыт построения и развития клиентской базы.
- Умение управлять маркетинговыми кампаниями в цифровом пространстве (социальные сети, email-маркетинг и др.).
- Аналитический склад ума, способность отслеживать и внедрять рыночные тренды.
- Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат.
- Образование в области управления, педагогики, гостеприимства или смежных сферах приветствуется.
- Английский язык не ниже уровня В2.