Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бизнес-формат Магнит Аптека требуется Руководитель отдела вознаграждения и бюджетирования.   Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России, лидер по количеству магазинов и их географии.    Чем предстоит заниматься: Бюджетированием затрат на персонал:

• Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета по формату МА
• Разработка прогнозных моделей с учётом сезонности, открытия новых точек, текучести и планов по найму
• Мониторинг отклонений (план-факт анализ), подготовка рекомендаций для руководства по корректировкам

Разрабатывать и управлять системами вознаграждения:

• Проектирование и актуализация постоянной и переменной частей оплаты труда для всех категорий персонала
• Настройка KPI и схем премирования, привязанных к бизнес-результатам (выручка, выполнение планов, качество обслуживания, текучесть)
• Разработка и внедрение non-monetary мотивации (соцпакет, льготы, программы признания)

Управлять штатным расписанием:

• Ведение и контроль актуальности штатного расписания для формата МА
• Своевременная кодировка, ввод и вывод ставок
• Согласование изменений штатного расписания с финансовым департаментом и руководителями бизнеса

Осуществлять контроль за кадровым администрированием:

• Контроль корректности и своевременности кадрового учёта (приёмы, увольнения, перемещения, больничные, отпуска)
• Организация процесса подачи и согласования заявок на перевод сотрудников
• Согласование предложений о работе для новых сотрудников

Работать с аналитикой и отчётностью:

• Расчёт метрик эффективности затрат на персонал
• Бенчмаркинг заработных плат и соцпакетов по рынку
• Подготовка ежемесячных и квартальных отчётов для финансового директора и руководителя по персоналу

Работать с нормативной базой и процессами:

• Внедрение и контроль единых правил расчёта зарплаты, надбавок, премий для всех регионов
• Участие в автоматизации C&B-процессов (расчётные листы, кадровый учёт, отчётность, и тд)
• Консультирование сотрудников формата МА по вопросам расчёта зарплаты, премий, удержаний, налогов и кадрового оформления
• Решение сложных/нестандартных кейсов по оплате и кадровым процедурам в связке с бухгалтерией и юристами
• Разработка и поддержание понятных инструкций/памяток для сотрудников (как рассчитывается зарплата, как оформить перевод, какие документы нужны)
• Подготовка обучающих программ и коммуникационных материалов для руководителей по вопросам, находящимся в зоне ответственности

  Что важно:

• Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/фарма/аптеки/производство с развитой сетью дистрибуции)
• Опыт лидирования проектов C&B, наличие опыта эффективного взаимодействия с партнерскими блоками
• Отличное знание норм трудового законодательства и налогообложения
• Понимание принципов и правил расчета заработной платы, опыт участия в проектах оптимизации процессов расчета
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами
• Уверенный уровень владения MS Excel, Power Point
• Опыт разработки и внедрения систем премирования (переменная часть) для массового и линейного персонала
• Понимание расчёта метрик: затраты на персонал, эффективность ФОТ и тд.
• Навык подготовки бюджета «с нуля» и защиты его перед финансовым руководством
• Успешный опыт коммуникации с финансами и бизнесом — умение переводить HR-показатели на язык бюджета и P&L

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 в одном из офисов (рядом со ст м Сходненская или рядом со ст м Савеловская)
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату
• ДМС после испытательного срока
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Printum требуется Технический директор.   Printum — российский разработчик B2B/Enterprise ПО. Ищут опытного технического руководителя, который поможет выстроить более автономную, управляемую и эффективную инженерную функцию. Это part-time роль. Нужен не консультант, который проведёт аудит и подготовит рекомендации, а человек, который сможет разобраться в существующей системе, предложить практичные решения и довести их внедрение до результата вместе с командой.   Задачи:

• Оценить текущие процессы разработки и определить основные точки улучшения;
• Повысить предсказуемость и эффективность разработки без лишней бюрократии;
• Развивать практики CI/CD, DevOps, тестирования и Secure SDLC;
• Контролировать внедрение и реальное использование инструментов анализа качества и безопасности;
• Развивать AI-first подход к разработке и оценивать его влияние на скорость и качество;
• Помогать в принятии сложных технических и архитектурных решений;
• Координировать работу DevOps и других технических подрядчиков;
• Давать CEO независимую и понятную картину состояния разработки, технических рисков и приоритетов.

  Что важно:

• Опыт CTO / Head of Engineering / Engineering Manager в продуктовой разработке и управления небольшой инженерной командой;
• Сильный инженерный бэкграунд и способность самостоятельно разобраться в существующей архитектуре и кодовой базе;
• Практический опыт CI/CD, DevOps, эксплуатации и Secure SDLC, включая инструменты автоматического анализа и управления уязвимостями;
• Практический опыт использования AI coding tools и агентов;
• Умение принимать прагматичные технические решения с учётом качества, сроков, стоимости и бизнес-приоритетов;
• Способность не только находить проблемы, но и организовывать их решение.

  Не подойдёт человек, который:

• Привык управлять через несколько уровней менеджеров;
• Считает, что для решения каждой проблемы сначала нужно нанять DevOps Lead, QA Lead, Security Lead и ещё пять человек;
• Склонен к архитектурному перфекционизму;
• На проблемы в legacy отвечает предложением «переписать всё нормально»;
• Хорошо диагностирует проблемы, но не умеет организовать их исправление;
• Стремится замкнуть технические решения на себе и создать новую зависимость компании от собственной экспертизы.

  Формат работы:

• Part-time, ориентировочно 10–15 часов в неделю;
• Удалённая работа с регулярным взаимодействием с командой в течение недели;
• Первоначальный горизонт сотрудничества — 3–6 месяцев;
• Прямое взаимодействие с CEO;
• Возможность влиять на инженерные процессы и реализовывать изменения вместе с существующей командой;
• Условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и формата участия.

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель направления Закупки.   Чем предстоит заниматься:

• Проверка заявок на потребность в части соответствия нормам 223-ФЗ, подзаконных актов, Положения о закупках, внутренних документов Банка, в том числе обоснованности выбора решений для закупки, корректности расчета объемов закупаемых товаров, работ, услуг, требований к участникам закупки, полноты описания Технического задания
• Подготовка запроса коммерческих предложений, формирование списка рассылки, осуществление обзвона контрагентов с целью привлечения на процедуры запросов коммерческих предложений, формирование и согласование справки-обоснования начальной (максимальной) цены договора
• Подготовка документации о закупке, в том числе критериев оценки заявок, согласование документации, отработка замечаний согласующих, вынесение вопроса на утверждение коллегиального органа
• Публикация закупки, подготовка ответов на запросы на разъяснения положений документации, внесение изменений (при необходимости), вскрытие, рассмотрение и оценка заявок, в том числе по критериям оценки, подготовка протоколов рассмотрения заявок и подведения итогов
• Исполнение поручений руководства, в том числе, но не ограничиваясь: подготовка ответов по проблемным вопросам, возникающим в процессе проведения закупок, участие в совещаниях, ведение самостоятельных проектов по вопросам закупочной деятельности Банка.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт закупок в соответствии с 223-ФЗ, 44-ФЗ

  Компания предлагает:

• Современный комфортный офис в районе м. Арбатская/Библиотека им. Ленина
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ
• Возможность профессионального и карьерного развития

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель направления продаж транзакционных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с действующими компаниями (застройщиками) и их подрядными организациями в ЦФО
• Продажа полной линейки транзакционных продуктов банка: РКО, эквайринг (торговый, интернет, B2B/ЭПР), зарплатные проекты, инкассация, эскроу-счета, ВЭД, банковские гарантии (ОКН), ДБО
• Формирование комплексных предложений для застройщиков, обеспечивающих проникновение не менее 3 продуктов на одно юр. лицо
• Управление сделками и предкомитетами
• Встраивание условий по кросс-продажам транзакционных продуктов в итоговые решения предкомитетов (обеспечение обязательств клиента по РКО, зарплате, эквайрингу и гарантиям)
• Курирование полного цикла открытия РКО для застройщиков и их подрядчиков (десятки/сотни юр. лиц), взаимодействие со службами безопасности, рисков и бэк-офисом для ускорения процессов
• Интеграция банковских сервисов в ERP/1С клиентов, настройка зарплатных проектов (включая линейный персонал на объектах)
• Ведение переговоров с первыми лицами застройщиков (Генеральный директор, Финансовый директор, Казначей, Главный бухгалтер)
• Участие в отраслевых мероприятиях и тендерах для укрепления позиций банка в строительном секторе

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/банковское дело/менеджмент)
• Опыт продаж и сопровождения крупнейших застройщиков (ПИК, Самолет, Донстрой, ЛСР, Эталон, ФСК)
• Опыт управления полным циклом: открытие РКО застройщикам + массовый онбординг подрядчиков
• Готовность к командировкам по ЦФО

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В банк ДОМ.РФ требуется Бренд-перформанс менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговых стратегий, объединяющих работу на узнаваемость и лидогенерацию
• Медиапланирование рекламных кампаний (охватные digital-инструменты, ТВ, наружная реклама, influence-маркетинг)
• Управление маркетинговым бюджетом: оптимальное распределение средств между имиджевыми и конверсионными каналами
• Контроль запуска Brandformance-кампаний на всех площадках
• Анализ и оптимизация воронки продаж: от первого контакта пользователя с брендом до покупки и удержания
• Проведение A/B-тестирований креативов, рекламных сообщений и посадочных страниц
• Построение и анализ сквозной аналитики для оценки того, как охватные кампании влияют на конечные продажи
• Мониторинг ключевых показателей бренда (Brand Health, Share of Voice, Brand Awareness) и перформанс-метрик (CPA, ROMI, CAC, LTV)
• Подготовка регулярной отчетности по эффективности инвестиций в маркетинг
• Постановка задач внутренним командам (дизайнерам, копирайтерам) и креативным агентствам на создание материалов
• Плотное взаимодействие с перформанс-специалистами (таргетологами, контекстологами) для синхронизации рекламных сообщений на всех этапах воронки
• Контроль качества работы подрядчиков

  Требования:

• Специалист на стыке имиджевого и результативного маркетинга
• Задача — повышать узнаваемость бренда

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Тимлида аналитики в команду CRM-коммуникаций    Вам предстоит возглавить команду аналитиков, которые помогают развивать инструменты взаимодействия с пользователями: пуш-уведомления, емэйл-рассылки, коммуникации внутри приложения и другие каналы. В этой роли важно совмещать управление командой, развитие аналитических подходов и участие в ключевых проектах   Цель команды:

• Повышать вовлечённость пользователей, увеличивать частоту возвратов и стимулировать повторные покупки

  Задачи:

• Руководить командой из трёх аналитиков: проводить встречи один на один, помогать в профессиональном росте аналитикам уровня middle и junior, а также стажёрам
• Выстраивать понятные командные процессы и поддерживать высокий уровень качества аналитики
• Помогать формировать единые аналитические подходы, стандарты и правила работы внутри команды
• Самостоятельно участвовать в самых важных аналитических проектах
• Отвечать за ключевые метрики клиентской базы
• Развивать культуру экспериментов и принятия решений на основе данных
• Развивать discovery-процессы 
• Внедрять инструменты автоматизации аналитики там, где они помогают работать быстрее и качественнее
• Участвовать в формировании стратегии развития CRM-аналитики
• Формировать аналитические требования к внутренним CRM-инструментам
• Участвовать в развитии сервисов для управления сегментами и коммуникациями

  Ожидания от кандидата:

• Работали в аналитике более 5 лет
• Управляли аналитической командой или был тимлидом
• Хорошо знаете SQL и умеете работать с данными 
• Умеете создавать аналитические модели и готовить рекомендации для бизнеса
• Понимаете, как развивать аналитические процессы и внедрять лучшие практики
• Умеете расставлять приоритеты, принимать решения и брать ответственность за результат команды
• Умеете понятно общаться с командой, заказчиками и смежными участниками процесса
• Умеете помогать аналитикам расти, давать обратную связь и развивать сильные стороны команды

Будет плюсом, если вы:

• Участвовали в развитии внутренних аналитических инструментов
• Автоматизировали аналитические процессы или внедрял ИИ-инструменты
• Работали с CRM, маркетинговой аналитикой или задачами оценки эффективности коммуникаций

  Про команду и рабочие процессы:

• Отдел клиентской аналитики отвечает за аналитику в направлении CRM
• Структура отдела: руководитель отдела, два лида команд и по три аналитика в каждой команде
• Тимлид напрямую работает со своими заказчиками: PO Рекламы, PO Инструментов CRM, командой разработки, руководителем CRM-менеджеров и его командой, а иногда — с PMM других команд Туту
• Нужно будет участвовать в командных процессах инструментов CRM и выстраивать процессы внутри аналитической команды

  График работы:

• Работают 5/2. Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку

В Яндекс Афишу ищут Руководителя направления продуктового дизайна.   Яндекс Афиша — сервис для поиска событий и покупки билетов на концерты, спектакли, кино, выставки, стендапы, экскурсии и спортивные мероприятия. Платформа агрегирует предложения крупнейших билетных операторов на единой схеме зала и продаёт билеты без дополнительной комиссии, работая в России, Беларуси и Казахстане. Команда дизайна отвечает за визуальный опыт всей платформы. Ищут руководителя направления продуктового дизайна. Вашей задачей будет управлять командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. В этой роли вы будете одновременно и стратегом, и практиком: нужно будет уделять время управленческим задачам и развитию команды, а также самостоятельно работать над сложными ключевыми сценариями. Ваша главная цель — сделать так, чтобы дизайн Яндекс Афиши был целостным, удобным и заметно влиял на продуктовые метрики.   Какие задачи вас ждут:

• Управление дизайн-командой: вы будете планировать спринты, распределять задачи между дизайнерами и подрядчиками, следить за загрузкой и дедлайнами. Важно помогать команде расти: проводить ревью работ, давать обратную связь, учить мыслить системно. Параллельно вы будете выстраивать процессы, чтобы работа была предсказуемой и прозрачной как для дизайна, так и для смежных команд
• Проектирование и дизайн интерфейсов: вам предстоит проектировать сложные сценарии для пользователей — от выбора события и схемы зала до оформления покупки билета. Вы будете работать в Figma, тесно взаимодействуя с командой продукта, разработкой и маркетингом, чтобы каждое решение было технически реализуемо и отвечало бизнес-задачам
• Развитие дизайн-системы: ваша задача — развивать и внедрять единую дизайн-систему, которая ускорит работу команды и сделает интерфейсы предсказуемыми для пользователей. Вы будете отвечать за её качество, следить за adoption rate и договариваться с разработчиками о внедрении компонентов
• Работа с метриками и качеством: вы будете отвечать за результаты работы команды продуктового дизайна: предстоит следить за тем, как дизайн влияет на ключевые показатели — конверсию в покупку билета, retention, глубину просмотра каталога событий. Если интерфейс не улучшает метрики, вам нужно будет искать причину и предлагать новые гипотезы

  Требования:

• Работали продуктовым дизайнером от пяти лет и хотя бы год управляли небольшой командой
• Знаете, как работать с B2C-продуктами в билетных, развлекательных или event-сервисах
• Уверенно владеете Figma и умеете работать с нейросетями
• Понимаете продуктовые метрики и то, как ваши дизайн-решения влияют на цифры
• Умеете выстраивать дизайн-процессы, ревьюить работы подрядчиков и давать конструктивную обратную связь
• Готовы быть играющим тренером: делегировать простые задачи команде, но лично браться за самые сложные и приоритетные сценарии
• Работали с дизайн-системами с нуля или имеете опыт их масштабного внедрения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется CTO (Интерактивные AI-сервисы) - не просто руководителя разработки, а технологического лидера, который построит инженерную организацию нового поколения.   От будущего CTO ожидают:

• Построения AI Native Engineering Organization.
• Внедрения AI PDLC как основного процесса разработки.
• Организации работы автономных Tiny Teams.
• Создания культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт.
• Широкого использования AI для автоматизации инженерной деятельности.
• Сокращения времени прохождения полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production.
• Формирования инженерной культуры, где скорость обучения и внедрения инноваций становится ключевым конкурентным преимуществом.

  Задачи:

• Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом.
• Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни.
• Формировать AI Native инженерную организацию, обеспечивающую высокую скорость вывода новых продуктов и функций.
• Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов — от идеи и исследований до промышленной эксплуатации.
• Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез.
• Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их высокую эффективность и ответственность за конечный результат.
• Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использования AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности.
• Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов, обеспечивающую быстрое внедрение новых моделей, сервисов и пользовательских сценариев.
• Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками.
• Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня.
• Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и постоянном улучшении процессов.
• Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей.

  Требования:

• Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет.
• Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений.
• Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта.
• Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня.
• Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом.
• Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов.
• Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement.
• Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG).
• Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.).
• Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез.
• Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams).
• Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов.
• Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными.
• Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering.
• Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом.

  Будет преимуществом:

• Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM.
• Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем.
• Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации.
• Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability.
• Опыт создания персонализированных рекомендательных систем.
• Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов.
• Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness.
• Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU).
• Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup.

  Условия:

• Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами).
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет тебе всегда видеть вектор своего пути.
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке.
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника.
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

В Ozon Банк требуется Ведущий менеджер проектов (AI-трансформация).   Ozon Банк — это технологичный банк внутри одной из крупнейших e-commerce-экосистем России. Строят финансовые и нефинансовые продукты для миллионов покупателей и продавцов: карты, рассрочку, переводы, программы финансирования, подписки — всё это доступно в мобильных приложениях и веб-интерфейсах. Активно внедряют AI в производственные процессы и ищут человека, который возглавит эту трансформацию — сделает так, чтобы команды работали быстрее, а рутинные процессы ушли в прошлое. Это роль на стыке проектного управления, бизнес-анализа и AI-экспертизы. У вас не будет собственной команды разработки — вы станете драйвером изменений: будете находить точки, где AI даёт максимальный эффект, формировать инициативы, заказывать решения у внутренних платформ и доводить их до внедрения.   Вам предстоит:

• Находить и приоритизировать возможности для AI: проводить аудит процессов создания IT-продуктов и определять процессы с наибольшим потенциалом автоматизации;
• Управлять проектами внедрения: детализировать планы; заказывать решения у корпоративных AI-платформ; координировать кросс-функциональные команды; контролировать сроки, качество и риски;
• Трансформировать процессы: внедрять AI-инструменты для ускорения работы; формировать стандарты и шаблоны для новых процессов;
• Быть евангелистом AI внутри компании: показывать возможности AI на реальных задачах команд и считать эффект.

  Требования:

• Опыт в продуктовой IT-разработке в разных менеджерских ролях: тимлид разработки, координатор проектов, менеджер проектов или от 3 лет;
• Успешные кейсы внедрения изменений;
• Практический опыт работы с AI-агентами;
• Знакомство с корпоративными AI-платформами или MLOps-процессами;
• Опыт масштабирования AI-инициатив;
• Понимание процесса разработки ПО;
• Навыки процессного анализа;
• Работа с метриками — умеете считать эффект от внедрения.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в банковской или финтех-сфере;
• Ежедневное использование AI-инструментов — вы уже на практике знаете, где AI работает, а где нет;
• Базовое знание SQL или Python;
• Опыт работы с BPMN-нотацией.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Naran требуется Product Manager (Acquisition), который будет отвечать за весь путь клиента до выдачи транспорта: от первого касания до подписанного договора и передачи техники.   Naran — международная компания в сфере мобильности и fleet-as-a-service, которая строит, финансирует и управляет автопарками для платформ такси и доставки на развивающихся рынках, предоставляя масштабируемые обеспеченные активами мобильные решения для платформ и водителей Ключевая метрика роли — конверсия из лида в выдачу. Основная задача на год — существенно увеличить эту конверсию на ключевых рынках и сделать воронку масштабируемой, чтобы её можно было быстро переносить в новые страны. Важная часть работы — самостоятельное прототипирование и запуск решений с помощью AI-инструментов, Lovable и других low-code/no-code-решений. Нужно будет быстро собирать формы, интерфейсы операторов, сценарии бота, проверять гипотезы на живом трафике и передавать в разработку только те решения, которые уже доказали ценность.   Задачи:

• Развивать воронку от лида до выдачи: статусы, SLA, приоритизация лидов, инструменты операторов, причины отказов и точки потерь.
• Тестировать акции, тарифы и условия входа для водителей: формулировать гипотезы, запускать эксперименты и принимать решения на основе данных и юнит-экономики.
• Довести до стабильного результата форму загрузки документов — один из ключевых этапов, где теряются тёплые лиды.
• Развивать AI-бота в WhatsApp: сценарии, качество ответов, передачу диалога оператору и дальнейшее расширение роли бота в привлечении и квалификации клиентов.
• Работать с локальными командами в Перу, Колумбии и Сенегале, адаптировать процессы под рынки и готовить воронку к запуску в новых странах.
• Самостоятельно собирать прототипы, простые интерфейсы и рабочие решения с помощью AI-инструментов и проверять их эффективность на данных.

  Требования:

• 2–5 лет опыта в продукте или на стыке продукта, аналитики и операций.
• Опыт владения воронкой end-to-end и ответственность за конкретные бизнес-метрики.
• Процессное мышление: умение проектировать флоу, которые работают не только в продуктовой логике, но и в ежедневной работе операторов в разных странах.
• Уверенная работа с данными: SQL, дашборды, расчёт конверсий, когорт и продуктовых метрик без постоянной помощи аналитиков.
• Практический опыт использования AI-инструментов для быстрого создания прототипов, интерфейсов, автоматизаций или рабочих решений.
• Готовность самостоятельно тестировать гипотезы, быстро запускать изменения и доводить их до измеримого результата.
• Английский минимум от B2 — для работы с локальной командой, провайдерами и внешними сервисами.

  Условия и бенефиты:

• Возможность напрямую влиять на ключевую бизнес-метрику — конверсию из лида в выдачу.
• Работа в международном продукте на трёх рынках с перспективой запуска новых стран.
• Сильная команда и короткий путь от идеи до решения: продукт напрямую взаимодействует с CPO, минимум лишних согласований.
• Полностью удалённая работа и гибкий график.
• Свобода выбирать инструменты и быстро запускать решения — важен результат, а не процесс ради процесса.
• Возможность работать с AI-инструментами в реальных бизнес-процессах, а не в формате экспериментов.