Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab ищут активного Project Manager-а (B2B) в команду Kaspersky B2B Development.   В департаменте разрабатывают ряд корпоративных решений для OnPrem и Cloud, отделы постоянно растут, регулярно открываются новые направления, поэтому нужен ещё один PM, который будет координировать работу продуктовых команд.   Основные задачи:

• Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд
• Ведение проектного этапа. Включает в себя координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Взаимодействие с собственной командой разработки. Контроль за сроком и качеством выполнения. Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю. Выявление организационных и технических рисков и проведение работ по их митигации
• Обеспечение прозрачности статуса разработки, регулярное обновление ключевых метрик, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд
• Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию работ команды по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки
• Эксплуатация выпущенного продукта. Управление развёртыванием новых версий продукта, оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Координация работы команды по мониторингу сервиса в продуктовой среде 
• Проектные команды придерживаются Agile ценностей, поэтому важно понимание базовых гибких методик разработки (Scrum, Kanban), понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и необходим практический опыт применения этих принципов
• Стек разработки команд: JS, C++, Go, Rust, SQL, PostgreSQL, K8S, Clickhouse

  Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и договариваться
• Знание и опыт применения принципов управления проектом, включая планирование, управление ресурсами, рисками, коммуникациями и качеством
• Многозадачность, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений
• Ответственность и самостоятельность
• Умение принимать решения и отвечать за их результат
• Умение приоритизировать задачи и решать их в срок со своим коллективом
• Ориентированность на результат и бизнес-цели

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование)
• Понимание специфики разработки облачных продуктов
• Опыт работы с большими проектом в роли единственного (главного) менеджера
• Владение английским языком

В один из крупнейших аэропортовых холдингов Аэродинамика требуется Руководитель проектов найма ключевого персонала.   ГК «Аэродинамика» — один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре, Анапе и Владивостоке. Деятельность компании направлена на создание современной аэропортовой инфраструктуры, строительства новых терминалов и эффективное управление аэропортовыми комплексами.    Ищут опытного коллегу, который возглавит направление подбора топ‑ и ключевого персонала. Если вы умеете находить редких экспертов в узких отраслях (приоритет — авиация и/или строительство), тогда эта вакансия для вас.   По вакансии будет конкурентным преимуществом опыт в строительной и авиационной отрасли, либо одной из двух.   Что предстоит делать:

• Личное ведение проектов по поиску и найму топ-менеджеров и ключевых специалистов для аэропортового холдинга
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска редких экспертов, в том числе в строительной, авиационной и смежных отраслях
• Ведение полного цикла подбора: от сбора требований до успешного выхода кандидата на работу, организация эффективной и комфортной адаптации кандидата
• Формирование и развитие базы контактов в профессиональных сообществах
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей бизнеса
• Функциональное управление командой из 2-3 сотрудников (подбор руководителей, ключевого персонала, специалистов, ИТР), наставничество и развитие экспертизы внутри отдела, контроль выполнения задач
• Аналитика рынка труда, внедрение новых инструментов и технологий подбора
• Участие в HR-проектах по развитию бренда работодателя, совершенствованию и автоматизации процессов найма

  Требования:

• Опыт работы в подборе топ- и ключевого персонала не менее 3-х лет крупных компаниях или кадровых агентствах
• Практика самостоятельного закрытия сложных и уникальных вакансий в строительстве и авиации (как весомое преимущество): основные игроки, специфика отрасли, понимание пула ключевых кандидатов
• Опыт ведения проектов Executive search, соблюдение стандартов поиска, выполнение мэппингов по ключевым позициям, подготовка лонг-листов и отчетности
• Глубокое понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов
• Умение выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками
• Будет плюсом: опыт работы или наработанные контакты в строительной отрасли
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel. Умение анализировать, делать выводы и предложения на основе данных
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Конкурентный доход
• Работа в динамичной, но стабильной компании, с интересными проектами
• Подчинение руководителю функции подбора и адаптации
• Работа в офисе по графику 5/2 (9:00 - 18:00)
• Участие в масштабных проектах федерального значения
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Корпоративные программы обучения и развития

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Дизайн-лид, который будет отвечать за Финтех.   Чем вы будете заниматься:

• Управлением, развитием, мотивацией команды продуктовых дизайнеров;
• Формированием долгосрочного видения продукта совместно с продуктовыми менеджерами;
• Установлением и поддержанием высоких стандартов качества, внедрением инноваций и постоянным улучшением пользовательского опыта;
• Взаимодействием со смежными командами исследователей, редакторов, коммуникационных дизайнеров для достижения общих бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт работы в ведущих tier-1 компаниях и результаты внедрения крупных изменений, редизайна, нового визуального языка продукта;
• Глубокое понимание продукта и бизнеса, умение работать с данными и исследованиями;
• Способность быстро проверять гипотезы и итеративно улучшать продукт;
• Понимание e-com ландшафта и уверенное отстаивание своей позиции;
• Вдохновляющее лидерство, готовность брать ответственность и опыт управления командой дизайнеров от 3 лет.

  Компания предлагает:

• Крутую команду Продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.ru, BCG, МТС и др.);
• Продуктовый подход внутри команды;
• Очень интересный продукт с большим количеством пользователей;
• Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст.м.Белорусская);
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера);
• График работы 5/2 с гибким началом.

В один из крупнейших аэропортовых холдингов Аэродинамика требуется Директор по закупкам.   ГК «Аэродинамика» — один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре, Анапе и Владивостоке. Деятельность компании направлена на создание современной аэропортовой инфраструктуры, строительства новых терминалов и эффективное управление аэропортовыми комплексами.    Обязанности:

• Разработка и актуализация положения о закупках и иных локальных нормативных актов
• Обеспечение соблюдения требований ФЗ-223, включая публикацию планов закупок, извещений и результатов процедур в Единой информационной системе (ЕИС)
• Контроль за соответствием закупочных процедур установленным нормам и стандартам
• Формирование годового плана закупок
• Анализ рынка поставщиков, оценка оптимальности цен и условий предложений
• Мониторинг изменений в законодательстве и отраслевых стандартах
• Руководство отделом закупок, распределение задач, контроль исполнения
• Развитие и обучение сотрудников, внедрение лучших практик в сфере закупок
• Координация работы с внутренними заказчиками (структурными подразделениями аэропорта)
• Ведение переговоров с поставщиками, включая иностранных, с учётом санкционных ограничений и требований к сертификации продукции
• Решение спорных ситуаций, связанных с исполнением договоров
• Подготовка отчётов о результатах закупочной деятельности
• Анализ эффективности закупок, внедрение мер по оптимизации процессов

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, техническое или в сфере управления). Дополнительное образование в сфере закупок (например, курсы по ФЗ-223, 44-ФЗ)
• Знание гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части, касающейся закупок. Понимание требований антимонопольного законодательства и основ бухгалтерского учёта
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в области закупочной деятельности
• Умение работать с электронными торговыми площадками (ЭТП), ЕИС
• Навыки подготовки закупочной документации, включая обоснование начальной (максимальной) цены контракта
• Опыт проведения конкурентных процедур (аукционы, конкурсы, запросы предложений)

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Месторасположение: г. Жуковский
• График работы пн.- пт. с 09:00-18:00 сб.вс.- выходные дни.
• Заработная плата/ оклад от 350 000 руб., обсуждается индивидуально
• Интересные и масштабные задачи, широкие возможности для профессионального и карьерного роста

В Магнит OMNI требуется Head Cluster Lead AlgoTech B2C.   За последние 1,5 года команда OMNI сильно выросла. Но и вырос объем всего того, чем занимается команда - кроме изначального e-grocery бизнеса, появился свой маркетплейс Магнит Маркет, и стали отвечать за “М+” (программу лояльности всего Магнита). Всё это объединили в одном приложении, которым пользуются миллионы юзеров ежедневно, и оно очень стремительно развивается и растет. При этом здесь все еще есть огромное количество интересных вызовов, с которыми предстоит справиться. Сейчас в команду ищут человека, который возглавит направление AlgoTech B2C — ядро алгоритмических продуктов. Это ключевая роль, которая объединяет рекомендации, поисковое ранжирование и прайсинг — всё, что отвечает за персонализацию, умные цены и релевантность контента в супераппе Магнит. Ищут человека, который уже строил tier-1 решения в этих областях, понимает, что работает в e-commerce, как устроены рекомендации и готов задать направление развития: от стратегии до этапного внедрения и тестов. Вам предстоит работать с сильной ML-командой и аналитиками, при этом уметь объяснять сложные вещи простым языком бизнесу и топ-менеджменту.   Чем вы будете заниматься:

• Структурированием и организацией: Аудит и оптимизация существующих процессов и командной работы, расстановка четких приоритетов для ML-направлений.
• Быстрыми победами и измеримым результатом: Реализация улучшений в алгоритмах, которые в краткосрочной перспективе окажут заметное положительное влияние на бизнес-показатели.
• Стратегическим развитием: Разработка и согласование долгосрочного видения, а также создание поэтапного плана развития для каждого ML-направления.
• Межкомандным взаимодействием: Тесная работа с ML-инженерами, Data Scientist-ами, аналитиками и продукт-командами (интерфейсы, поисковый движок) для эффективной реализации идей.
• Работать с ресурсами: Приоритизация задач и аргументированное обоснование потребностей в ресурсах (например, в ML-инженерах) перед руководством.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Lead или Senior Product Manager в сфере товарных рекомендаций в крупных e-commerce или IT-компаниях (например, Яндекс, Ozon, СберМаркет, Amazon, Lamoda и т.п.).
• Глубокое понимание ML-продуктов: Вы знаете, как устроены алгоритмы, как оценивается их эффективность, и понимаете весь процесс разработки и внедрения моделей. Важно: фокус на алгоритмах, а не на интерфейсах.
• Лидерские качества и работа со стейкхолдерами: Опыт управления продуктовыми командами и успешного взаимодействия с множеством заинтересованных сторон с разными интересами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в смежных ML-областях: поисковое ранжирование, динамическое ценообразование (pricing).
• Опыт успешного вывода продукта или направления из состояния «хаоса» в состояние структурированного и измеримого развития.

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались люди из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топ-игроков.
• Минимум бюрократии и максимум скорости.
• Гибридный формат работы в БЦ «Большевик» (м. Белорусская).
• Все плюшки: IT-аккредитация, ДМС со стоматологией, топовое железо, обучение и конференции.
• Атмосферу: митапы, выезды, бары и мемы про продуктовый рост.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics требуется Руководитель отдела закупок и производства.   KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.   Миссия роли — выстроить и развить единую систему управления цепочкой поставок и производства: закупки сырья и упаковки, производство у подрядчиков, логистика, склад, ВЭД и запасы.   Чем предстоит заниматься:

• Организация планирования закупок согласно плану производства
• Обеспечение контроля качества закупаемых товаров, сырья и упаковки
• Организация и контролировать работу с «Честным знаком» (маркировка, прослеживаемость, корректность отражения движения товаров)
• Оптимизация производственных процессов по давальческой схеме: планирование загрузки подрядчиков, сроки производства, себестоимость
• Управление работой с поставщиками и производителями: поиск и оценка, переговоры, заключение договоров, улучшение коммерческих условий, снижение рисков
• Оптимизация заказов и объёмов закупок с учётом прогнозов продаж, производственных циклов и оборачиваемости
• Контроль уровня запасов и оборачиваемости: минимизация неликвидов и out-of-stock при сохранении целевого сервиса
• Внедрение и сопровождение регламентов, процедур и стандартов работы в блоке закупок и производства, обеспечение прозрачной отчётности для исполнительного директора и собственников
• Формировать и контролировать бюджет на производство
• Управление отделом склада (руководитель склада, кладовщик, комплектовщики), обеспечение точности учёта, необходимого уровня остатков, оборачиваемости, контроля приемки по качеству
• Руководство работой ведущего менеджера по закупкам, менеджера по полиграфии и менеджера по логистике/ВЭД, приоритизация и контроль выполнения KPI
• Контроль качества и документооборота. Контроль наличия и корректности: товаросопроводительных документов,сертификатов, документов от производителей и переработчиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с полным циклом производства — обязательно
• Опыт работы 3–5+ лет на руководящих позициях в закупках и производстве (FMCG, косметика — как преимущество)
• Практический опыт управления складом, закупками и логистикой, желательно — опытом работы по давальческой схеме или с контрактным производством
• Опыт взаимодействия с маркировкой «Честный знак» (желательно в косметике, фарме, парфюмерии или смежных категориях)
• Понимание принципов планирования запасов, оборачиваемости, расчёта потребности
• Навыки работы с ВЭД: импорт компонентов, взаимодействие с брокерами и транспортными компаниями, базовые знания таможенных процедур
• Сильные управленческие навыки: постановка задач, развитие команды, умение «приземлять» процессы в регламенты и системную работу
• Опыт работы с рынком Китая: прямые контакты с фабриками, понимание логистики и специфики производства в Азии
• Продвинутый Excel, опыт работы с учётными системами (1С), Битрикс 24

  Компания предлагает:

• Работа в молодой, крутой и амбициозной команде быстрорастущего бренда KRYGINA cosmetics
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м. Кропоткинская
• Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на собственную косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, регулярные благотворительные инициативы, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Напишите небольшое сопроводительное письмо:

• Почему именно KRYGINA cosmetics?
• Ваши финансовые ожидания

Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager в команду Magnit Wallet.   Магнит Кошелёк — это цифровой кошелек внутри супер-приложения Магнита. Он позволяет оплачивать покупки, хранить баланс, выпускать токенизированные карты, пополнять счёт и пользоваться P2P и QR-платежами. Всё это — в связке с программой лояльности и торговой экосистемой. В команду ищут продакта, который станет владельцем продукта и будет определять его стратегию, дорожную карту и развитие.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать и развивать функции кошелька: P2P, QR-платежи, пополнение, токенизация карт
• Работать с внутренними командами (IT, аналитика, безопасность, юристы, комплаенс) и внешними партнёрами (банки, процессинговые компании, PSP)
• Управлять бэклогом и вести релизы в agile-командах
• Анализировать ключевые продуктовые метрики и улучшать клиентский опыт
• Следить за полным соответствием финансовым требованиям и стандартам безопасности

  Требования:

• Опыт работы продактом от 3 лет в финтехе или e-commerce (платежи, кошельки, embedded finance)
• Понимание архитектуры финтех-инфраструктуры и опыт работы с backend/API и мобильными приложениями
• Data-driven мышление и умение принимать решения на основе фактов
• Знание регуляторных требований в финансовой сфере
• Отличные коммуникационные навыки и опыт работы со стейкхолдерами
• Владение русским языком

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – в компании верят, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный импакт – каждый день видеть, как ваши решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Гибкость в работе – хотите работать из уютного офиса (Москва, БЦ «Большевик»)? Отлично! Предпочитаете удалёнку? Без проблем! Главное – результат, а не где стоит ваш ноут
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Возможность построить один из крупнейших финтех-продуктов в ритейле России
• Динамичную среду с атмосферой стартапа, но на масштабе корпорации

В научно-технический центр Бакор требуется Директор по закупкам и логистике.   Научно-технический центр Бакор — центр инновационных технологий в области керамических, огнеупорных и композиционных материалов, работающих на контакте с агрессивными средами (высокотемпературные расплавы металлов, шлаков, стекол, растворов и т.п.).   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление работой подразделения
• Обеспечение бесперебойного производственного цикла на производственных площадках (2 завода: производство промышленной керамики и тяжелое машиностроение)
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов закупочной, логистической и складской деятельности — 1С ERP
• Контроль оборачиваемости складских запасов
• Планирование бюджета закупок на будущие периоды, управление бюджетом
• Соблюдение нормативов по себестоимости
• Оптимизация расходов на закупки, диагностика и аудит цепей поставок, проведение переговоров с поставщиками, получение лучших условий
• Анализ рынка поставщиков и ценообразование, проведение переговоров с поставщиками для получения лучших условий по контрактам
• Поиск лучших решений по цене, качеству, срокам производства и доставки
• Методологическая работа — внутренняя документация: руководства, инструкции, процедуры, отчетность

  Требования:

• Лидерская позиция в зоне своей ответственности
• Опыт закупок и снабжения в производственной компании (промышленное оборудование, тяжелое машиностроение) в аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт внедрения 1С ERP — управление закупками и запасами (будет являться огромным преимуществом), опыт работы в системе 1C ERP - обязателен
• Опыт обработки данных, их анализа и построений программ улучшений
• Опыт работы со сложной технической номенклатурой
• Опыт: управления запасами, планирования закупок, снабжения, логистики поставок, оптимизации закупок и логистических процессов, управления затратами, бюджетирования закупок и др.
• Опыт руководства коллективом, в том числе удалёнными подразделениями
• Понимание производственного планирования/планирования обеспечения сырьём и материалами
• Готовность к периодическим командировкам

​​​​​​​ Условия:

• Работа в одном из ведущих предприятий России по разработке и производству специальной керамики и огнеупоров, оборудования для обогащения руд, промышленной пыле-газоочистки и систем термического обезвреживания отходов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00; (Пт. сокращенный рабочий день)
• Конкурентную заработную плату
• Социальные гарантии
• Дружный, высококвалифицированный коллектив, в котором комфортно работать и профессионально развиваться
• Корпоративный спорт и театр
• Парковка на территории организации

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Формирование отдела продаж (активная помощь HR отдела)
• Прогнозирование и выполнение плана продаж
• Анализ работы отдела в целом, и каждого сотрудника в частности
• Формирование группы специалистов и развитие корпоративной культуры
• Контроль воронки продаж и конверсии на каждом этапе
• Участие в закрытии сделки с брокерами
• Проведение рабочих встреч с сотрудниками, и смежными подразделениями
• Повышение эффективности отдела продаж
• Ведение отчётности о проделанной работе
• Развитие и обучение специалистов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж, на руководящей позиции — не менее двух лет
• Понимание, как проводить деловые переговоры
• Опыт управления отделом с положительным финансовым результатом
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества
• Опыт управления персоналом
• Умение работать с личной мотивацией подчинённых

  Условия:

• Конкурентоспособный доход: оклад + высокие % от продаж (без задержек в день поступления денег на счет компании)
• Бесплатное вводное обучение, процесс адаптации и ввода в должность
• Полный «бэк-офис» для вашей эффективности: Вы получите всю необходимую поддержку — от юридической и маркетинговой до технической и сервисной. Вы можете быть уверены в надежности продукта и процессов
• Перспективный рынок с всегда востребованным товаром
• Возможность управления своим временем, процессами работы и командой
• Внутрикорпоративное обучение, доступ к лучшим бизнес-практикам и возможность реализовать свои управленческие амбиции

Вакансия на удалёнке.   В команду, разрабатывающую инновационные проекты STARTEAM требуется Руководитель отдела по закупке рекламы.   На связи компания STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы. Один из проектов - международная CPA-сеть, которая с каждым днем создает успешные проекты в сфере электронной коммерции и образования для стран СНГ и Латинской Америки.  Компания находится в фазе бурного роста поэтому ищут человека на позицию Руководителя отдела по закупке рекламы / Head of media buying (ВК реклама), который станет неотъемлемым драйвером проекта, будет принимать участие в разработке и реализации глобальной стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать планы по продажам, достигать KPI, увеличивать продажи и качество трафика;
• Контролировать запуск и эффективность рекламных кампаний в системах ВКонтакте, Keitaro, Binom;
• Руководить и развивать команду трафик-менеджеров, мотивировать и внедрять новые идеи;
• Проводить подбор, адаптацию и контроль работы новых сотрудников вместе с HR;
• Анализировать показатели эффективности, подготавливать отчеты;
• Генерировать креативные идеи, тестировать гипотезы и масштабировать успешные кейсы;
• Внедрять современные инструменты и ИИ для повышения результативности.

  Требования:

• Опыт управления командой из 5 и более человек, включающий подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников;
• Опыт работы с рекламой в ВКонтакте и MyTarget, с таргетингом на Россию и СНГ;
• Опыт взаимодействия с рекламодателями в категориях: красота, здоровье, витамины, товары для дома;
• Опыт работы с системами распределения трафика, такими как Binom, Keitaro, а также Тополь или Iskander;
• Владение программами для создания креативов (Canva, Photoshop) и опытом работы с ИИ-сервисами (Chat-GPT, Deepseek, Grok, Midjourney);
• Желателен опыт работы с рекламными бюджетами от 500 000 рублей в месяц;
• Приветствуется опыт работы в нутре, арбитраже трафика или других вертикалях;
• Креативность и способность создавать продающие баннеры, заголовки и рекламные тексты;
• Системный подход к работе и уверенное владение Excel;
• Умение формировать команду, управлять ей и добиваться поставленных результатов — правильно ставить задачи (ТЗ) и контролировать их выполнение.

  Что предлагают:

• Гибкий формат работы: Предлагают разные режимы работы, удаленно, в офисе в Москве или гибридный формат работы. Начало рабочего дня в 10:00 и окончание в 19:00 по МСК;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Совокупный доход от 250 000 рублей. Фиксированный оклад + безлимитный бонус за выполнение KPI (размер бонуса не ограничен, чем больше трафика - тем больше бонус!);
• Предоставляют для работы: безлимитные бюджеты для работы с рекламой, готовые конфигурации связок для работы, весь необходимый софт и расходники (трекеры, домены, аккаунты, инструкции), лучшие условия от внутренних рекламодателей;
• Адаптацию и поддержку на начальном этапе: в первые 3 месяца работы у вас будет Наставник, который поможет освоиться, будет сопровождать в процессе работы и оказывать необходимую поддержку для быстрого включения в команду, достижения успеха и высокого результа;
• Карьерный рост в подтвержденных цифрах: За 2025 году больше 70% сотрудников получили повышение по карьерной лестнице и/или увеличили свой доход. Большинство сотрудников показывают высокий результат уже в первый год работы, что позволяет им увеличить заработок и/или перейти на более высокие должности;
• Каждый год компания дарит сотрудникам сертификаты, которые можно использовать для посещения спа-салонов, Золотого яблока и OZON. Дарят подарки сотрудникам на праздники, дни рождения и рождение ребенка, оплачивают обучение и участие в конференциях, возмещают до 50% на покупку техники для работы;
• Сильную команду: В компании собраны лучшие специалисты, готовые делиться опытом и поддерживать друг друга. Вы станете частью дружного коллектива, где ценятся идеи каждого и поощряется инициативность.