Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Руководитель по запуску образовательных продуктов.   Онлайн-школа «Сотка» — аккредитованная IT-компания с государственной лицензией и ex-резидент «Сколково», готовят к выпускным экзаменам ОГЭ и ЕГЭ.   Преимущества для вас

• Делают социально значимый продукт
• Ставят сложные и интересные задачи: создать рост х2-х3 в год и стать №1 на рынке
• Прямое взаимодействие с основателем
• Запуск проектов с тысячами участников
• Создание уникального продукта, которого нет на рынке
• Работа внутри быстрорастущей EdTech-компании
• Возможность собрать свою команду
• Реально влиять на стратегию компании

  Ваши основные задачи:

• Проектирование линейки узких профориентационных офферов по всем предметам ЕГЭ
• Формирование продуктовых гипотез, запуск, оценка эффекта, масштабирование
• Поиск и привлечение профессионалов из индустрий (IT, медицина, бизнес, инженерия и т.д.)
• Организация онлайн-эфиров, мини-курсов, карьерные недели

  Для команды очень важно:

• Классно, но не обязательно, опыт запусков образовательных продуктов
• Навык «с нуля собрать продукт и довести до масштаба»
• Умение договариваться с сильными внешними партнёрами
• Продуктовое мышление + ориентация на метрики
• Чувство современного подросткового рынка

  Расскажите в сопроводительном письме какие новые продукты/офферы/утп вы запускали в предыдущих компаниях, и как они повлияли на метрики: конверсия в продажу и рост продаж.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Операционный директор.   Онлайн-школа «Сотка» — аккредитованная IT-компания с государственной лицензией и ex-резидент «Сколково», готовят к выпускным экзаменам ОГЭ и ЕГЭ. За 7 лет прошло обучение 370 000+ учеников, и последние три года компания стабильно растет х2-х3 по выручке и прибыли.  В связи с этим команда в поиске Операционного директора - правую руку фаундера — для системного масштабирования EdTech-бизнеса.   Преимущества от компании для вас:

• Делают социально значимый продукт
• Ставят сложные и интересные задачи: создать рост х2-х3 в год и стать №1 на рынке
• Работа будет напрямую с фаундером
• Влияние на стратегию компании
• А-players команда и ресурсы
• Совокупный доход от 500 000 руб.
• Бонусы за результат, опцион / доля в росте бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Ваша основная задача — превращать идеи в масштабируемые системы
• Быстро тестить новые гипотезы на уровне mvp
• То, что сработало – также быстро масштабировать и повторять 1000 раз
• Держать команду на высокой скорости
• Регулярный менеджмент – созвоны не раз в неделю, а 3 раза в неделю
• Внедрять KPI/OKR и управлять по цифрам
• Выстраивать массовый рекрутинг
• Собирать A-players команду
• Управлять руководителями направлений

  Требования:

• Релевантный опыт работы в быстрорастущем Digital / EdTech / Marketplace / Fintech направлении
• Классно, если вы бывший фаундер/действующий предприниматель или early-employee (но не обязательно)
• Вы уже повторяли эффективные связки 1000 раз
• Вы строили систему по быстрым тестам mvp гипотез
• Вы уже держали высокий темп в регулярном менеджменте
• Вы любите и делаете своими руками

В динамично развивающуюся группу компаний в нефтегазовой отрасли ищут Director of Investor Relations.   Задачи:

• Управление отношениями с рейтинговыми агентствами (кредитные, ESG, отраслевые): сопровождение рейтингов, подготовка материалов, ответы на запросы, защита позиций;
• Взаимодействие с инвестиционными и аналитическими агентствами, провайдерами данных и индекс-провайдерами;
• Формирование и реализация цифровой IR-стратегии: данные, аналитика, платформы, инструменты мониторинга;
• Подготовка и верификация аналитических материалов для инвесторов и агентств (финансы, операционные метрики, ESG-данные);
• Построение системы сбора, хранения и качества IR-данных.

  Требования:

• Опыт в Investor Relations, корпоративных финансах, стратегии или финансовой аналитике от 5 лет;
• Практический опыт работы с рейтинговыми агентствами (кредитные / ESG) и инвестиционными агентствами;
• Понимание методологий рейтингов, факторов оценок, логики комитетов;
• Опыт сопровождения рейтинговых процедур и защиты позиций компании
• Опыт построения и внедрения цифровых IR-инструментов и аналитических платформ.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
• Разработка и внедрение проектов наставничества для производственного персонала;
• Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности;
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис);
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации.

  Требования:

• Место работы в г.Дзержинск;
• Опыт работы в производственной компании;
• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера не менее 6 лет;
• Обязателен опыт в производственной компании (не менее 2х производственных площадок, распределённых географически);
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
• Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала;
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• Возможности для карьерного и профессионального роста внутри компании;
• График работы с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (5/2 сб и вс выходные дни), в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель складской логистики.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Управление логистикой производственных площадок и складов: контроль 39 складов (в том числе Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Ногинск, Воронеж, Ставрополь, Ярославль и др.).
• Оптимизация складской логистики и ассортимента: брюки SKU с ~5300 до ~ХХ позиций, упорядочивание карточек и параметров товаров, складского учета.
• Оптимизация логистических цепочек, включая хабы (около ХХ по России), самовывоз и клиентскую доставку – разработка оптимальных решений.
• Анализ и оптимизация затрат в логистике (годовой бюджет), включая складскую и транспортную логистику; контроль аренды складов и ответственность персонала.
• Внедрение и контроль работы программных решений (1С, ERP, TMS — Акселот), организация обучения сотрудников.
• Разработка и внедрение стандартизированных технологических процессов и процедур для логистической структуры.
• Формирование эффективной команды и подбор партнеров (аутсорсинг логистических функций).
• Внедрение бизнес-аналитики и математики для оценки эффективности и принятия решений.
• Координация между логистикой, производством, продажами и закупками для оптимизации операций.
• Решение вопросов с собственным автопарком (около 100 машин) и транспортной логистикой.
• Построение централизованного управления логистикой с функциями контроля и оптимизации.
• Баланс между качеством логистики и стоимостью услуг для клиентов с экономическим обоснованием таких решений.
• Организация аудита логистических процессов (постоянная основа) с целью качественного планирования и оптимизации.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 6 лет.
• Опыт работы на складах категории А, управление складской от 3 складов минимум, желательно опыт управления региональными складами. Объемы от 45 тыс. паллетомест, склад 40 000 кв. метров.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI).
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов.
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2, по пятницам до 17.

  Откликнуться с резюме.

В Московский метрополитен открыта вакансия Руководителя IT проекта.   Обязанности:

• Комплексное управление проектами на всех этапах жизненного цикла
• Обеспечение выполнения задач в соответствии с запланированными сроками и целями
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Разработка стратегий по оптимизации процессов с использованием передовых технологий автоматизации
• Руководство процессом разработки и согласования технических заданий и коммерческих предложений
• Обеспечение синхронизации технических требований с бизнес-целями функционального заказчика
• Распределение ролей и обязанностей в команде, контроль за реализацией задач, соблюдение сроков и качественное выполнение проектов
• Участие в обсуждениях архитектуры проекта с руководителями команд
• Помощь в принятии технически обоснованных решений, решение возникающих проблем и активное участие в разработке ключевых архитектурных компонентов

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Знания в области проектного управления (Agile, Waterfall)
• Опыт ведения календарного и ресурсного планирования, в том числе с использованием MS Project
• Знание и практическое применение инструментов моделирования процессов (UML, BPMN).

  Условия:

• 5/2 с 8:00 до 17:00

  Преимущества работы в метро:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Система наставничества и поддержки на всех этапах работы
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Директор по персоналу группы компаний.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления. Компания находится на этапе активного развития и качественных изменений в HR-функции. За последние два года успешно провели цифровую трансформацию HR, стандартизировали ключевые процессы и внедрили регламентную базу.   Основные обязанности HR Директора группы компаний:

• Стратегия и развитие: Формирование и реализация HR-стратегии на 1-3 года, обеспечивающей достижение бизнес-целей компании. Акцент на продолжение трансформации: создание системы управления талантами, развитие функции обучения и удержания ключевых сотрудников.
• Управление эффективностью и изменениями: Участие в разработке, аудите и корректировке систем материальной и нематериальной мотивации, KPI. Управление процессами трансформации и изменениями в организационной структуре для повышения операционной эффективности.
• Удержание и развитие талантов: Системный контроль показателей текучести, создание инструментов для удержания ценных кадров. Глубокий анализ потребностей в обучении, формирование кадрового резерва и планов преемственности, курирование индивидуальных планов развития (ИПР).
• Внутренние коммуникации и вовлеченность: Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями производственных и функциональных блоков). Совместная разработка и реализация планов действий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Бюджетирование и аналитика: Управление бюджетом на персонал (долгосрочное планирование, контроль численности, оптимизация затрат). Регулярный мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка консолидированной аналитической отчетности для руководства.
• Управление проектами: (развитие корпоративного университета/учебного центра, автоматизация процессов обучения, внедрение инструментов ИИ в HR-процессы).

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции HR-директора или его заместителя в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников и больше в производственно-торговой компании с широкой географией.
• Успешный опыт реализации проектов по построению полного цикла HR-процессов, с фокусом на автоматизацию с применением инструментов ИИ.
• Понимание специфики производственной культуры, готовность к активному взаимодействию с линейным и производственным персоналом.
• Опыт построения систем обучения и развития (LMS, кадровый резерв, работа с учебными заведениями).
• Навыки работы с бюджетом и HR-аналитикой (умение переводить метрики в управленческие решения).
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью «руками» настраивать процессы на начальном этапе внедрения новых проектов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI).
• ДМС/НС после испытательного срока.
• Корпоративная валюта (система накопления баллов) на спорт и обучение.
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов.
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00. Офисный формат работы.

  Откликнуться с резюме.

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Начальника отдела фотоконтента.   Что нужно делать:

• Планировать и координировать работу ретушеров, фотографов, продюсеров
• Контролировать качество сделанных фотографий и ретуши снимков
• Организовывать рабочий процесс и контролировать этапы полного цикла фотопродакшна: утверждать идеи и концепции фотосъемок, мудборды, статистов, реквизит, локации
• Контролировать съемочный процесс и результат съемки
• Проводить анализ новостной и событийной повестки и выстраивать краткосрочное и стратегическое планирование фотосъемок
• Выстраивать процесс наполнения и развития внутреннего фотобанка
• Контролировать соблюдение сроков создания фотоконтента
• Взаимодействовать с подрядными организациями
• Организовывать ведение документооборота и готовить отчетную документацию

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы с фотоконтентом, организации фотосъемок, работы с подрядчиками
• Опыт управления командой
• Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность
• Опыт выстраивания и контроля процесса фотосъемок

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Билайн в поиске CEO продукта, который возьмет на себя управление multi-product портфелем в сфере сложных технологических решений (AI/Big Data).   Основной фокус — B2B/Enterprise.   Что важно:

• Управление портфелем: Стратегия, roadmap, баланс ресурсов между продуктами.
• Финансы: Реальная P&L-ответственность, маржинальность, юнит-экономика. Не просто рост MAU, а рост выручки и предсказуемость результатов.
• Масштабирование: Опыт x2+ выручки, вывод продуктов на новые рынки/сегменты.
• Ключевой момент. Нужен человек, который умеет строить масштабируемые продуктовые процессы. Прозрачные метрики, предсказуемый delivery, управление зависимостями. Ожидают от вас не общие формулировки, а конкретную управленческую модель.

  Идеальный кандидат:

• 8+ лет в продуктах, из которых 3+ года на уровне Head of Product / CPO.
• Управлял multi-product портфелем в сфере Big Data\AI с выручкой от нескольких сотен мл, лучше ярдов.
• Работал в B2B Enterprise и понимает специфику длинных продаж.
• Коммерчески зрелый, стратегически мыслящий, умеет защищать инициативы на уровне топ-менеджмента.

  Условия:

• Офис: Москва, м. Новослободская (гибридный формат).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы ищут Начальника отдела кадров.   Обязанности:

• Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 2-3 человека)
• Аудит кадрового учета
• Оформление личных дел
• Ведение и заполнение трудовых книжек
• Учёт рабочего времени
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
• Разработка локальных нормативных актов (штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений и иных документов)
• Воинский учет и бронирование работников организации
• Составление и контроль выполнения графика отпусков
• Подготовка и отправка отчетов СФР, Росстат, ЦЗН
• Работа в программе 1С 8.3, Контур Эксперт
• Работа с коллективом, развитие корпоративной культуры внутри учреждения

  Требования:

• Высшее оконченное профильное образование и/или наличие дополнительного профессионального образования по кадровому делопроизводству
• Знания основных нормативно-правовых актов кадровой службы
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства (опыт ведения воинского учета приветствуется)
• Опыт работы в государственных учреждениях будет преимуществом
• Знание программ 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ЗИК 8.3
• Умение работать с большим объемом информации, инициативность, многозадачность, внимательность к деталям, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня, сокращенный рабочий день по пятницам)
• Профсоюз
• Бонусы и скидки для сотрудников
• Офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка