Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ ищут Директора магазина в ТЦ Mega Silk Way.   Обязанности:

• Обеспечивать клиентский сервис по стандартам компании;
• Анализировать коммерческие показатели и внедрять меры по их улучшению;
• Контролировать презентацию товара и ассортимент в зале;
• Организовывать складские процессы, приёмку и инвентаризацию;
• Управлять кассовыми операциями с соблюдением законодательства;
• Оптимизировать работу команды магазина;
• Обучать и развивать персонал;
• Поддерживать корпоративную культуру и развитие команды;
• Вести отчётность и информировать руководство о результатах.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев;
• Высшее или неоконченное высшее образование;
• Навыки стратегического менеджмента и управления бюджетом;
• Опыт работы с отчетностью, документацией, и аналитикой;
• Навыки управления персоналом, конфликтами и наставничества;
• Знание стандартов визуального мерчендайзинга и управления товарными запасами;
• Понимание трендов и интерес к fashion.

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные);
• Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (не личные продажи);
• Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации;
• Возможность порекомендовать друзей и получить бонус;
• Стильные комплекты формы за счет компании;
• Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне;
• Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва);
• Наставничество от опытных экспертов fashion-ритейла;
• Возможность участвовать в развитии бренда и внедрять новые идеи;
• Поддержка руководства и коллег.
• Современное рабочее место с комфортными условиями труда;
• Скидки и бонусы от партнеров;
• Оформление согласно ТК РК.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ  ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Создание ассортиментной матрицы с учетом цен, глубин заказов, сроков, жизненного цикла товара и других атрибутов;
• Создание артикула и ведение карточки товара в PLM;
• Формирование принципов расчета заказов по отделу (размерные горки, ценовые уровни, маркап);
• Принятие решения о размещении заказа на модель и его согласование;
• Оперативное реагирование на изменяющиеся условия рынка фэшен, фокус на спрос и предложение, изменение дат ввода продукта в продажу, исходя из потребностей клиента;
• Определение и принятие решения о продукте, соответствующем позиционированию и потребностям целевого клиента;
• Анализ целевого рынка и предпочтений клиентов;
• Определение коммерчески успешных тенденций в мировой модной индустрии;
• Определение ценовой стратегии согласно позиционированию продукта и финансовым целям компании;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой разработки по созданию коллекции;
• Проведение брифов для команды по потребностям целевого клиента;
• Контроль соблюдения бизнес-календаря;
• Обеспечение коммерческого развития отдела;
• Ежедневный контроль и анализ эффективности продаж совместно с коммерческим контролером, с целью оперативного реагирования на рыночные условия;
• Посещение выставок совместно с байером и дизайнером для поиска новых моделей;
• Подготовка и согласование бюджета продаж и закупок на уровне отдела/семьи/цветомодели;
• Предварительное распределение бюджета, соответствующее потребностям продаж по моделям и неделям;
• Принятие решения о первой скидке;
• Работа с командой, распределение и контроль исполнения задач, постановка целей, предоставление обратной связи;
• Управление вверенным бюджетом направления.

  Требования:

• Экспертиза в методах планирования, прогнозирования продаж;
• Понимание тенденций развития одежды и модной индустрии;
• Знание специфики масс-маркета и fast fashion;
• Опыт работы – более 5 лет в коммерческом департаменте или в индустрии моды в аналогичной должности;
• Владение английским языком на уровне C1;
• MS Office, уверенный пользователь Excel;
• Навыки деловой коммуникации и кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт работы в розничной сети будет являться преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

В сеть магазинов Hoff ищут Финансового партнера Розницы.   Финансовый партнер в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером розничного блока в крупных ритейл компаниях
• Глубокие профессиональные знания в финансах
• Аналитическое мышление
• Навыки коммуникации
• Знание современных финансовых IT-инструментов
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA)

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)​​​​​

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя товарного направления   Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать ассортиментную стратегию направления: принимать решения о развитии категорий, оценке их потенциала и драйверов роста. Утверждать финальные решения по вводу и выводу артикулов с учётом влияния ротации на финансовый результат категории
• Формировать ценовую стратегию: устанавливать цены продажи, определять параметры отстройки от конкурентов и позиционирование товаров. Согласовывать и утверждать финансовые модели, прогнозируя влияние изменений цен на валовую и чистую прибыль рынка
• Формировать сбытовую стратегию: определять развитие категории в каждом канале продаж и влияние этого развития на валовую прибыль, чистую прибыль и товарооборот. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие со сбытовыми подразделениями: ставить цели по территориям, продуктам и результатам, предоставлять сбыту инструменты для роста продаж и преимущества компании
• Формировать коммерческую политику рынка: выбирать контракты для развития и замещения, принимать решения о вводе СТМ. Все действия – с ориентацией на конечный финансовый результат

  Что важно:

• Опыт работы руководителем товарного направления/директором категории от 3х лет
• Опыт управления товарным направлением/категорией (от 3 лет) с прямой ответственностью за P&L (прибыль и убытки) категории
• Владение инструментами ассортиментного планирования: умение принимать решения по вводу и выводу артикулов, оценивая влияние ротации на финансовый результат
• Навыки ценового моделирования: способность устанавливать цены с учётом позиционирования, отстройки от конкурентов и влияния на валовую и чистую прибыль
• Понимание канальной сбытовой стратегии: умение определять приоритетные каналы продаж под каждую категорию и прогнозировать влияние на товарооборот и маржинальность
• Опыт разработки коммерческой политики: выбор и замещение контрактов, обоснование ввода СТМ под конечный финансовый результат
• Умение работать с финансовыми моделями: согласовывать и утверждать изменения в ценообразовании, оценивать их экономическую целесообразность
• Системное мышление: способность выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со сбытовыми подразделениями для достижения планов по прибыли, товарообороту, валовой прибыли

Производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK в поиске Финансового бизнес-партнера.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Современный формат работы: гибридный график в нашем уютном офисе в Москве, с гибким началом рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные) корпоративные традиции.

  Что предстоит:

• Финансовый анализ и поддержка бизнес-решений: проводить глубокий анализ финансовых показателей продаж и маркетинга, выявлять драйверы роста, точки оптимизации и предлагать основанные на данных рекомендации;
• Планирование и контроль бюджетов: участвовать в разработке, согласовании и мониторинге бюджетов компании (продажи, себестоимость, OPEX, CAPEX), контролировать их исполнение;
• Разработка управленческой отчетности: готовить управленческую отчетность, создавать и актуализировать аналитические отчеты и дашборды для руководства, помогая принимать взвешенные управленческие решения;
• Оценка эффективности: анализировать рентабельность инвестиций в маркетинг (ROMI), эффективность промо-активностей и ценовой политики, запуска новых продуктов, инвестиций и прочих проектов;
• Ad-hoc аналитика: оперативно проводить необходимые расчеты и аналитические исследования по запросам бизнеса;
• Автоматизация: участие в проекте внедрения 1С ERP, внедрение дашбордов и их автоматизация, автоматизация сбора данных.

  Что важно:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов;
• Релевантный опыт от 2-х лет в торгово-производственной компании;
• Знание финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками;
• Знание и умение работать с дашбордами (Power BI, Tableou и другие);
• Знание программных продуктов 1С: ЗУП, ERP.

Kaspersky Lab ищут активного Менеджера проектов в команду Kaspersky B2B Development.   В этом департаменте разрабатывают ряд корпоративных решений для OnPrem и Cloud, отделы постоянно растут, регулярно открываются новые направления, поэтому нужен ещё один PM, который будет координировать работу продуктовых команд.
Основные задачи: Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, смежными командами-исполнителями, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя:

• Выявление кросс-командных зависимостей и постановку задачи командам-исполнителям;
• Организацию и фасилитацию встреч по оценке и планированию с командами-исполнителями;
• Согласование с менеджером продукта и бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков на основе оценок;
• Выстраивание календаря работ с учётом содержания релиза и графиков релизов смежных команд;

Ведение проектного этапа. Включает в себя:

• Координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Управление ожиданиями стейкхолдеров и фасилитация встреч;
• Взаимодействие с собственной командой программы;
• Контроль за сроком, скоупом и качеством выполнения;
• Управление изменениями скоупа и календарного плана релиза;
• Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю;
• Выявление организационных и технических рисков и организация и контроль работ по их митигации;

Обеспечение прозрачности статуса разработки, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд;
Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию кросс-командных работ по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки;
Эксплуатация выпущенного продукта. Планирование и оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Стек разработки команд: JS, C++, Go, Rust, SQL, PostgreSQL, K8S, Clickhouse.    Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера, либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки;
• Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование);
• Навыки работы с большим кругом заинтересованных лиц: выявлять, определять их зоны ответственности, интересов и влияния, проводить эффективные согласования, корректно подбирая стейхолдеров в соответствии с решаемым вопросом. Находить общий язык как с техническими специалистами, так и с бизнес-заказчиками;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) применительно к крупным b2b решениям, необходим практический опыт его применения;
• Знание и опыт применения принципов управления проектом, включая планирование, управление ресурсами, рисками, коммуникациями и качеством;
• Многозадачность, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений;
• Умение принимать решения и отвечать за их результат;
• Умение видеть картину целиком, структурировать и систематизировать входящие потоки рабочей информации;
• Умение и мотивация быстро учиться и усваивать техническую информацию, изучать свой продукт и смежные с ним, накапливать экспертизу;
• Ориентированность на достижение результата и бизнес-целей.

  Будет плюсом:

• Понимание специфики разработки корпоративных on-premise продуктов;
• Опыт работы с большими проектом в роли единственного (главного) менеджера;
• Владение английским языком.

В Kaspersky Lab ищут Старшего менеджера по продукту платформы, который будет отвечать за развитие общей технологической и продуктовой базы для нескольких B2B security-продуктов (XDR, KEDR, NDR, SIEM, NGFW, VM, KSC).   Роль требует сильного системного мышления, умения работать с большим количеством стейкхолдеров и способности переводить сложные технические и бизнес-требования в понятный roadmap, backlog и конкретные поставки.
Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовую стратегию платформы.
• Управлять roadmap платформенных компонентов и синхронизировать его с roadmap продуктовых команд.
• Собирать и анализировать требования от SIEM, KEDR, XDR, NGFW, VM, KSC и других продуктов, использующих/планирующих использовать платформу.
• Выделять общие платформенные сценарии, которые должны быть реализованы один раз и переиспользованы разными продуктами.
• Определять границы ответственности между платформой, продуктовыми командами и командами разработки компонентов.
• Готовить бизнес-требования, описания сценариев, acceptance criteria и критерии готовности.
• Приоритизировать backlog платформы с учётом бизнес-ценности, технических ограничений, архитектурных зависимостей и влияния на продукты.
• Согласовывать требования с архитекторами, разработкой, командами платформенных компонентов и продуктовыми командами.
• Управлять зависимостями между платформенными компонентами: IAM, NWC, CDT, AM, licensing, IRP и другими.
• Участвовать в планировании поставок, релизов, обновлений и миграций.
• Работать с требованиями к установке, обновлению и эксплуатации платформы, включая CNAB/KDT/CDT-поставку.
• Анализировать обратную связь от клиентов, внедрения, поддержки, пресейла и полевых инженеров.
• Выявлять системные проблемы платформы и переводить их в roadmap стабилизации и развития.
• Следить за качеством платформенного опыта для продуктовых команд и конечных пользователей.
• Готовить материалы для руководства: статус инициатив, риски, зависимости, приоритеты, проблемные зоны и предложения по развитию.
• Поддерживать прозрачную коммуникацию между платформенной командой, продуктовыми командами и разработкой и "полями"
• Контролировать и формировать базу знаний по фактически-проведённым проектам внедрения/модернизации, вин-лосс анализ ключевых проектов

  Требования:
 Продуктовые компетенции:

• Опыт управления B2B Enterprise-продуктом или платформенным продуктом.
• Понимание платформенного подхода: shared services, reusable components, platform capabilities, internal customers.
• Способность отличать платформенную функциональность от продуктово-специфичной.
• Навык формирования roadmap, backlog, MVP, целевого состояния и этапов поставки.
• Опыт подготовки бизнес-требований, user stories, acceptance criteria, scope/non-scope.
• Умение работать с конфликтами приоритетов между продуктами, архитектурой и разработкой.

Технические компетенции:

• Общее понимание Kubernetes, Helm, CI/CD, API, observability, IAM/IDM, RBAC, мультитенантности.
• Понимание принципов построения облачных, on-premise или hybrid B2B-платформ.
• Опыт работы с инсталляционными пакетами, deployment lifecycle, upgrade lifecycle, миграциями и совместимостью версий.
• Понимание роли инфраструктурных команд, архитекторов, DevOps/ и разработки платформенных компонентов.
• Способность обсуждать технические ограничения с инженерными командами и переводить их в продуктовые решения.
• Понимание особенностей enterprise-внедрений: отказоустойчивость, масштабирование, безопасность, аудит, обновления, эксплуатация.

Коммуникационные компетенции:

• Английский язык Upper Intermidiate и выше для коммуникации с коллегами из международной сети продаж
• Умение выстраивать работу с несколькими продуктовыми командами одновременно.
• Умение договариваться с разработкой, архитекторами, техническими лидерами, пресейлом, внедрением, поддержкой и полевыми инженерами.
• Навык фасилитации встреч, синхронизаций, roadmap review и обсуждений спорных требований.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с cybersecurity-продуктами: SIEM, EDR, XDR, NGFW, SOAR, IAM, SOC tooling.
• Опыт управления платформой, на базе которой развиваются несколько независимых продуктов.
• Практический опыт работы с Kubernetes, k0s, Helm, Ansible, CNAB или похожими технологиями поставки.
• Опыт работы с on-premise enterprise-решениями.
• Понимание процессов внедрения, сопровождения и обновления сложных корпоративных систем.
• Опыт построения единой системы лицензирования, мультитенантности, RBAC, аудита или observability.
• Опыт работы с API-first/platform-first подходом.
• Опыт взаимодействия с полевыми инженерами, пресейлом, технической поддержкой и enterprise-клиентами.
• Опыт работы в продуктовой или платформенной команде в роли Product Manager, Product Owner, Technical Product Manager или Platform Product Manager.
• Умение работать с Azure DevOps, Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

Kaspersky Lab в поиске Project Manager (Security Services)    Задачи:

• Сопровождение ключевых клиентов департамента: ведение списка, подготовка предложений с учетом знания специфики клиента, его ожиданий и потребностей
• Организация подготовки тендерных предложений
• Обеспечение эффективного взаимодействия участников в процессе оказания сервиса
• Ведение учета постсервисных продаж продуктов Компании, взаимодействие с ключевыми клиентскими менеджерами для повышения отдачи продажи продуктов на основе положительных результатов оказания сервиса. Сбор статистики постсервисных продаж
• Участие в пресейле сервисов
• Обработка и анализ проектных данных (работа с системами учета)
  контроль проведения пилотных проектов
• Контроль высокого уровня удержания коммерческих клиентов (retention) и активаций
• Сбор клиентской обратной связи

  Что важно:

• Навыки управления проектами оказания сервисов (управление MDR сервисами будет плюсом): управления коммуникациями, проектными рисками, трудовыми ресурсами, сроками
• Навыки работы с продуктами Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project
• Навыки подготовки технико-коммерческого предложения (ТКП)
• Навыки ведения деловой переписки с клиентами и партнерами на русском языке и английском языках
• Навыки ведения переговоров с клиентами и партнерами на русском языке и английском языках
• Навыки создания и представления презентаций для руководителей на русском языке и английском языках
• Высшее техническое образование будет плюсом

В онлайн-магазин Самокат ищут Регионального категорийного менеджера.    Чем предстоит заниматься:

• Управлением товарной категорией (гастрономия);
• Формированием эффективной ассортиментной матрицы;
• Ведением переговоров с поставщиками по условиям сотрудничества (получением лучших коммерческих условий);
• Анализом статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям;
• Анализом рынка и товарных поставщиков в рамках своей категории (гастрономия);
• Выполнением плановых показателей по маржинальности, доле продаж и оборачиваемости категории.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, управленческое или техническое-приветствуется);
• Опыт управления товарной категорией (желательно в сегменте гастрономия) от 3 лет;
• Опыт формирования ассортиментной матрицы и управления товарным портфелем;
• Знание ключевых финансово-операционных показателей (маржинальность, доля продаж, оборачиваемость);
• Уверенное владение ПК: 1С, Excel на уровне ВПР и сводных таблиц для анализа данных и отчетности;
• Аналитическое мышление, проактивность и ориентацию на результат.

  Что предлагают:

• Формат работы в графике 5/2;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального роста и развития;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В онлайн-магазин Самокат ищут Директора даркстора    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и возможность выбрать место работы рядом с домом
• Выплата зарплаты дважды в месяц, оплачиваемое обучение и стажировка
• График 5/2 — восьмичасовой рабочий день с 7:00 до 16:00, выходные в воскресенье и понедельник
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше
• ДМС со стоматологией после шести месяцев работы
• Перспективы карьерного роста — со временем можно стать супервайзером
• Программа наставничества, за участие в которой вы сможете получать дополнительный доход
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• Корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

  Обязанности:

• Работа с коллективом: поддерживать дружескую атмосферу, составлять график, помогать команде даркстора и обучать её
• Работа с товаром: принимать поставки, вести пересчёт, следить за сроками годности и проверять расстановку
• Работа с документами: заполнять табель и составлять накладные

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы на руководящей должности, навыки управления коллективом
• Аналитическое мышление и умение находить выход из нестандартных ситуаций
• Коммуникабельность
• Базовые навыки работы в программах Word и Excel
• Опыт работы в сетевых магазинах будет преимуществом