Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Предприятие крупнейшего производителя золота Полюс ищет Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Вакансия открыта в ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Команда создает облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей.   Компания предлагает:

• Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи
• Конкурентая заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Годовая премия и индексация
• Официальное трудоустройство
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Место работы — г. Санкт-Петербург, релокационный пакет при переезде из другого региона

  Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать соответствие HR-процессов внутренним стандартам и требованиям законодательства
• Участвовать в рализации HR-стратегий, корпоративных проектов и инициатив
• Координировать полный цикл работы с сотрудниками: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, удержание и выход
• Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения эффективности бизнеса
• Сопровождать процессы организационных изменений, поддерживать культуру открытого диалога и обратной связи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет в роли HR BP или HRD в крупных компаниях
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла сотрудника и современных HR-практик
• Навыки стратегического мышления, умение работать с большими объемами информации и принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и аргументировать свою позицию
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Product manager (IT).   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах.    Задачи:

• Планирование и реализация roadmap-а продукта
• Проведение исследований рынка
• Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проектирование и внедрение улучшений UI/UX
• Написание инструкций к новому функционалу
• Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов
• Контроль финансовых рисков проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT)
• Умение управлять техническими командами
• Английский на уровне B2
• Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков)
• Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач

  Компаниия предлагает:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных — йога в офисе
• Команда — не сторонники закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP — девиз команды
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез — от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи
• Живые амбициозные продукты на одном из самых быстроразвивающихся рынков, работа с которыми — отличная возможность прокачать как харды, так и софты в x100
• Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из junior биздевов, пришедший в компанию несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;)
• Живое комьюнити: коллеги — фанаты своего дела, их цель — перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Заместителя операционного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Полное управление операционной деятельностью компании (планирование, организация и контроль всех бизнес-процессов)
• Разработка и внедрение стратегий повышения операционной эффективности
• Глубокий анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения производительности
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация и оценка персонала
• Контроль выполнения операционных планов и KPI (качество, сроки, производительность)
• Разработка и контроль исполнения бюджета операционного подразделения
• Координация работы между различными подразделениями компании
• Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению продуктов/услуг
• Подготовка аналитических отчетов по операционной деятельности
• Управление организационными изменениями и процессами трансформации

  Требования:

• 10+ лет опыта в операционном управлении в: Крупных e-com компаниях
• Tech-компаниях с оборотом 1B+ руб.
• Реализованные проекты по: Цифровой трансформации операций
• Опыт в автоматизации процессов
• Свободный английский

  Компания предлагает:

• Работу с экологичным и инновационным продуктом
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал
• Конечно, белое оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Head of content.   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас команда в поиске старшего контент-менеджера/лида на один из международных продуктов.   Что нужно сделать:

• Доработать стратегию контент-маркетинга для международного продукта и обеспечить стабильное измеримое деливери по ней
• Усилить и направить существующую команду контент-маркетологов и наладить взаимодействие с другими маркетинговыми и продуктовыми юнитами
• Определить целевые аудитории и ключевые каналы коммуникации под каждый сегмент
• Расширить и улучшить работу с аутсорсом — копирайтеры, видео, продакшн. Контролировать качество, сроки и бизнес-значимый результат
• Проанализировать и улучшить результаты: трафик и его конверсия в профит компании

  Требования:

• Английский язык на уровне C1
• Опыт разработки и реализации стратегий для международных рынков
• Способность устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI)
• Data-driven подход в принятии решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Навыки работы с AI
• Опыт работы с международным рынком

  Условия:

• Атмосфера, где вы будете развиваться и получать удовольствие от рабочих процессов
• Быстрый и качественный профессиональный рост в окружении профи
• Достойный уровень заработной платы

 

В бренд натуральной косметики Smorodina требуется Заместитель директора по маркетингу.   Smorodina — федеральный бренд натуральной косметики, рожденный в сердце Южного Урала, городе Магнитогорске. Объединяют в себе четыре бизнеса: собственное производство, дистрибуцию, креативное агентство и digital-маркетинг полного цикла.    Ищут человека, который станет не просто исполнителем, а будет творчески и интеллектуально участвовать в формировании маршрута бренда на рынке.   Ожидания от кандидата:

• Вам не страшны многозадачность и быстрый ритм рынка, вы видите не только свою зону "ответственности", а схему целиком — от анализа рынка и работы с федеральными сетями до креатива для digital
• Вы умеете мыслить стратегически, строить сильную маркетинговую архитектуру и лично реализовывать ключевые шаги — «играющий тренер», а не кабинетный стратег
• Для вас цифры важны так же, как идеи: вы умеете строить по-настоящему работающие рекламные воронки, видеть узкие места, анализировать эффективность и «ручками» крутить новую гипотезу на любой digital-платформе
• Ваша сильная сторона — коммуникации с командой (брендинг, digital, продажи, производство). Вы умеете вдохновлять, аргументировать и организовывать совместное движение
• Вы готовы выйти за рамки привычного: изучать новые инструменты, тестировать свежие маркетинговые технологии и форматы, идти туда, где у конкурентов еще ничего не придумано

  Основные задачи:

• Управлять комплексным планом продвижения бренда и новых запусков: от аналитики до креатива и оценки результатов
• Курировать ключевые процессные связи: digital, брендинг, промо-акции, федеральные сети и e-commerce
• Быть центром обмена информацией между отделами, чтобы задачи не терялись “на стыках”
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей (в том числе online/offline), инициировать корректировки
• Выстраивать прозрачную, "живую" и креативную маркетинговую систему, которая помогает бизнесу расти
• Растить экспертизу внутри команды и помогать (замещать или усиливать) директора по маркетингу

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентную зарплату, обсуждаем индивидуально
• График 5/2
• Возможность влиять на лицо бренда и реальные бизнес-процессы компании
• Арт-пространство, открытое для лучших идей и вашей инициативы
• Работа в паре с директором по маркетингу и тесное взаимодействие с основателем бренда

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начинается с фразы "я готова/готов к переезду или длительным командировкам в Магнитогорск".

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды EMBODY требуется Руководитель digital-маркетинга и e-commerce.   EMBODY — один из ведущих российских брендов женской одежды, в котором эстетика встречается с глубокой проработкой продукта. Создают одежду, в которой девушки чувствуют себя собой, и у компании уже есть сильное комьюнити, онлайн-канал, офлайн-магазины и собственное производство.   Обязанности: Стратегия и рост digital-канала:

• Разработка и исполнение единого маркетинг-плана по всем каналам (сайт, CRM, контент, PR, influence)
• Ответственность за ключевые метрики роста: онлайн-выручка, ROMI, LTV, CAC
• Анализ юнит-экономики и воронки продаж, поиск точек роста

Сайт как главный продукт:

• Управление сайтом: от UX/UI и структуры до аналитики и плана улучшений
• Повышение конверсии и среднего чека (AOV)
• Запуск интеграций (CRM, программы лояльности)

CRM и удержание клиентов:

• Выстраивание системы коммуникаций (триггерные рассылки, сегментация)
• Повышение доли повторных покупок и клиентского LTV
• Проведение A/B-тестов для оптимизации каналов удержания

Контент и привлечение:

• Разработка digital-кампаний вместе с креативным директором
• Контроль контент-плана и эффективности SMM/influence (CTR, вовлеченность, конверсии)

Команда и процессы:

• Синхронизация работы отделов и подрядчиков
• Внедрение процессов и еженедельная отчетность по KPI

  Идеальный кандидат:

• Опыт в digital-маркетинге / e-commerce от 3-х лет в fashion (beauty, lifestyle — плюс)
• Умеет мыслить цифрами: ROMI, CAC, LTV, retention
• Понимает, как связаны сайт, контент и CRM в одну систему продаж
• Умеет управлять командой и выстраивать процессы
• Имеет понимание, что нужно строить долгосрочные планы, но проверяет все гипотезы на практике

  Компания предлагает:

• Реальную возможность повлиять на бренд. Вы будете принимать ключевые решения для digital-канала и работать напрямую с основателями
• Гибкий график и формат работы. Гибридный режим (удаленка+встречи в Москве) и адекватный work-life balance
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждаются индивидуально по результатам интервью)
• Официальное оформление с первого дня
• Командировки в Казань для полного погружения в производство и команду

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите попасть в команду.

Вакансия на удаленке.   Девелоперская компания Remhouse в поиске Маркетолога с опытом стратегического управления, готового вывести маркетинг и продажи на новый уровень развития, а также выстроить лучший клиентский опыт и систему коммуникаций с клиентами.   Remhouse — ведущая строительная и девелоперская компания в ОАЭ, специализирующаяся на фит-ауте, реновации, дизайне интерьеров и строительстве коммерческой и жилой недвижимости.   Требования к кандидату:

• Не менее 5 лет на позициях в маркетинге (преимущество кандидатам рынка B2C)
• Предпочтительные отрасли: строительство, реновации, IT, недвижимость, EdTech
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня B2

  Важны:

• Экспертиза в работе с премиальными продуктами и сервисами
• Опыт в product-маркетинге на всех этапах жизненного цикла
• Опыт создания и управления новыми проектами по масштабированию бизнеса

  Цели должности:

• Управление командой маркетинга
• Наличие практических кейсов с оцифрованными результатами в опыте работы по запуску и управлению маркетингом и продажами в странах CIS, MENA, APAC
• Уверенный навык бюджетирования и управления маркетинговыми бюджетами, управление ROI
• Опыт улучшения СХ и увеличения показателя NPS в 1,5–2 раза, управление Retention и внедрение стратегий роста LTV
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и оптимизации ручного труда и контроля, опыт практического применения AI/ML решений для повышения личной эффективности и локальной оптимизации процессов
• Уверенные знания в области организации исследований, работы с большими данными, их учета, анализа, и создания отчетов и презентаций по результатам с выводами
• Экспертиза в Digital-маркетинге и построении высокоэффективных каналов привлечения, управлении ключевыми метриками unit-экономики и внедрении сквозной аналитики на всех этапах воронки продаж

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализация digital-стратегии, направленной на повышение лидогенерации и узнаваемости
• Планирование маркетинговых кампаний, подбор новых каналов продвижения, управление рекламными кампаниями: настройка и оптимизация, ведение, тестирование гипотез
• Анализ эффективности рекламных кампаний (работа с системами веб-аналитики, сквозной аналитики)
• Разработка несложных креативов, постановка ТЗ дизайнеру и контент-менеджеру
• Работа с сайтом, лид-формами, лэндингами (совместно с дизайнером)

  Компания предлагает:

• На время испытательного срока возможен удаленный формат сотрудничества (в течение 3-х месяцев)
• График работы : с 9.00-18.00 или 10.00-19.00, преимущественно в офисе JVC Дубай (после испытательного срока готовы перейти на гибрид)
• Релокационный пакет если Вы готовы переехать в Дубай
• Интеллигентный и современный стиль управления
• Комфортное рабочее пространство
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом

Команда блока CX Сбера в поиске Product Owner фронтальных команд продукта «Пакеты и подписки», готового браться за разные задачи по развитию продукта.   Обязанности:

• Лидирование 3-мя фронтальными командами (МП, web, фронт сотрудника)
• Управление и приоритизация бэклога фронтальных команд
• Разработка, управление и совершенствование процесса формирования продуктовой линейки комплексных продуктов для B2C сегмента (пакеты услуг и подписки) во всех каналах банка, ориентируясь на удобство сотрудника и клиента
• Подготовка CJM, бизнес-требований для передачи на бизнес-анализ
• Работа с улучшение продаж в цифровых каналах
• Взаимодействие с командами digital-платформы и командами сегментов, поиск оптимальных решений
• Подготовка и фасилитиация воркшопов со стейкхолдерами и экспертами предметных областей для постоянного улучшения продукта

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта цифровых продуктов B2C от 3 лет
• Руководство фронтальной командой мобильного приложения от 3 лет
• Подтвержденный опыт запуска продуктов на аудиторию >100 тыс. клиентов
• Насмотренность и большой опыт работы с основными фреймворками проектирования продукта / клиентского опыта
• Умение фасилитировать команды и дискуссии для достижения поставленных целей
• Умение делать качественные презентации
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Team Lead в команду продуктовой аналитики на направление маркетинга.   Вы будете работать в Департаменте управления данными: команда отвечает за развитие операционной BI отчетности, BigData, ML & DataScience   Что нужно делать:

• Выстраивать процессы работы команды аналитиков, взаимодействовать со смежными командами (разработка, DWH)
• Сформировать и выстроить систему метрик маркетинговых продуктов
• Описать необходимую инфраструктуру данных и построить BI отчетность и/или выступать заказчиком для DWH
• Проводить исследования оптимизации бизнеса:  На основе полученного инициировать АБ-тестирование, генерировать гипотезы
• Исследовать и подсвечивать изменения в поведении пользователей

  Требования:

• Опыт работы lead/ ведущим аналитиком  от 3х лет
• Опыт управления командой
• Умение взаимодействовать с заказчиками, предлагать и отстаивать свои гипотезы
• Опыт формирования системы метрик с нуля
• Опыт решения задач на оптимизацию в продукте
• Навыки использования АБ-тестирования
• Уверенное владение SQL, работа с BI-инструментами

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: удаленный, с возможностью приезжать в офис
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Вы будете работать в аккредитованной IT компании
• ДМС со стоматологией
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Инфомаксимум требуется Руководитель IT-проектов.   Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining в России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа-Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.   С чем предстоит работать: Флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum. Ищут опытного Project Manager, который возьмет на себя управление комплексными проектами по развитию продукта Proceset. Основная задача: развивать один из модулей Proceset.   Основные задачи:

• Управление проектами от инициации до завершения, а также разработка и поддержание стратегического плана проекта.
• Владение инструментами оптимизации процессов, планирования задач, ведения релизов и спринтов в JIRA.
• Управление потоком входящих задач: разбираться в задаче с нуля, планировать сроки и трудозатраты, управлять всем процессом от создания макета до окончания разработки и тестов, сопровождать проекты после старта.
• Мониторинг прогресса и отчетность: проведение регулярных собраний с командой, построение системы многоуровневой отчетности для команды, клиента и руководства.
• Управление командой и мотивация: поддержание продуктивной и мотивированной рабочей атмосферы, перераспределение задач и адаптация плана.
• Проведение ретроспективы спринтов, поиск точек оптимизации и ответственность за реализацию улучшений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2 лет (преимущественно в продуктовой разработке): успешный опыт в роли Project Manager на проектах, включающих несколько параллельных процессов, ограничения ресурсов и необходимость гибкого управления изменениями.
• Навыки стратегического планирования: умение разработать детализированный проектный план с учетом многозадачности, ресурсов и внешних факторов.
• Знание методологий и инструментов: уверенное владение методологиями Agile (Scrum, Kanban); опыт работы с инструментами для управления проектами (Jira, Asana, Trello или аналоги) и средствами отчетности (Confluence или аналоги).
• Навыки управления командой: опыт мотивации команды, распределения задач, преодоления конфликтов и предотвращения выгорания.
• Умение работать в условиях неопределенности и риска: опыт разработки антикризисных планов, умение анализировать и минимизировать риски.
• Высокие коммуникативные навыки: навыки презентации, ведения переговоров и подготовки отчетов для различных уровней аудитории (клиенты, руководство, команда).
• Будет плюсом: Знание английского языка: на уровне, достаточном для общения с международными клиентами (необязательно, но будет преимуществом).

  Условия работы:

• Удаленный формат работы и гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется рабочий день.
• Программа онбординга и развитая система менторства.
• Поддержка любых идей, направленных на профессиональный и карьерный рост.
• 45 программ корпоративного обучения.
• Предоставление оборудования для работы.
• Частичная оплата коворкинга (при необходимости).
• Бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж.
• Скидки в тренажерные залы в вашем городе.
• Этапы подбора: первичное собеседование и техническое интервью. Без тестового задания.