Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую группу АСТ ищут Руководителя отдела интернет-продвижения.    Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии продвижения существующих продуктов и вывода на рынок новых продуктов.
• Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах и интернет магазинах.
• Разработка и проведение рекламных кампаний, анализ их эффективности.
• Планирование и эффективное управление рекламным бюджетом компании.
• Медиапланирование.
• Организация продвижения на площадках, стимулирование торговли, оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
• Управление командой и мотивирование сотрудников.
• Планирование, распределение задач и контроль сроков исполнения.
• Координация работы смежных отделов в компании.
• Регулярный контроль за метриками эффективности деятельности подразделения.
• Организация и контроль привлечения внешнего трафика на карточки товаров.
• Организация SEO-оптимизации товарных карточек.
• Анализ ниш, конкурентов, и доли рынка. Ценовая сегментация и выработка предложений по позиционированию и ценообразованию товара.
• Участие в разработке и внедрении автоматизации бизнес процессов подразделения.
• Выполнение планового объема продаж, повышение лояльности к марке.
• Генерация и реализация идей, сопутствующих развитию как подразделения, так организации в целом.

  Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование (техническое).
• Опыт работы от 2-х лет (руководитель интернет-маркетинга,
  руководитель отдела по работе с маркетплейсами).
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel,Power point.
• Знание сервисов внешней аналитики (маркетплейсы, сайты).
• Опыт работы в треккерах Kaiten, Jira.
• Практические знания в области инструментов внутренней рекламы маркетплейсов.
• Знания в области SMM, SEO-оптимизации и интернет-маркетинга.
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования.
• Умение работать с удаленной командой.
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, умение анализировать и давать обратную связь, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00-19.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити).
• Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока.
• Соблюдение ТК РФ.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
• Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге.

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества ищут Руководителя отдела продаж e-com.   Кого ищут:

• Вас – если вам нравится выстраивать продажи «от стратегии до результата» и видеть, как ваши решения превращаются в рост компании;
• Вы имеете опыт от 2-х лет в e-commerce, умеете управлять командой и выстраивать надежные процессы, которые приносят прибыль.

  Что предстоит делать:

• Осуществлять контроль и формирование ассортиментной матрицы;
• Выполнять планы продаж по каждому каналу через подчиненных сотрудников;
• Понимать специфику алгоритмов каждого маркетплейса и находить точки роста;
• Выполнять сводный план по выручке и прибыли;
• Организовывать участие товаров в акциях и промо;
• Развивать старые и новые каналы сбыта;
• Организовывать эффективную работу отдела продаж (управлять командой отдела и оценивать эффективность работы сотрудников).

  Что предлагают:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

  Откликнуться с резюме.

В крупную фармкомпанию Петровакс Фарм ищут Руководителя АХО.    Задачи:

• Обеспечивать бесперебойную работу и комфортную инфраструктуру на 3 площадках компании (2 офиса в Москве и производственная площадка в Подольске);
• Вести бюджет АХО: планирование, контроль затрат, поиск и внедрение решений для повышения эффективности расходов;
• Организовывать работу подрядчиков и сервисов: сбор потребностей, тендеры/сравнение предложений, сопровождение договоров и контроль качества услуг;
• Курировать аренду и эксплуатацию помещений, планировать и контролировать ремонтные работы на площадках;
• Управлять командой 10 человек (офис-менеджеры, секретари, курьеры): постановка задач, развитие, контроль результатов;
• Обеспечивать офисный сервис: почта, курьерские доставки между площадками, организация офисного пространства и ежедневных процессов;
• Вести проекты: вакцинация, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и партнерам (план, бюджет, подрядчики, сроки);
• Управлять корпоративным транспортом (организация, контроль, эффективность использования).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства административно-хозяйственной функцией на нескольких объектах (офис и/или производственная площадка) и понимание требований к производственным площадкам;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Уверенный опыт бюджетирования и управления затратами, включая тендерные процедуры и договорную работу;
• Системное мышление: умение выстраивать процессы, улучшать сервис и стандарты работы;
• Самостоятельность и высокая скорость реакции: способность оперативно закрывать вопросы и удерживать стабильный уровень сервиса.

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити, производственная площадка в г. Подольск;
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где не просто обсуждают нейросети, а ломают шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Зеленый офис, заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собирают одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

В крупную фармкомпанию Петровакс Фарм ищут Руководителя отдела маркетинга.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании: создание понятного и эффективного плана продвижения, который учитывает цели бизнеса, конкурентную активность, ожидания целевых аудиторий;
• Бренд-менеджмент и коммуникационная стратегия: формирование и реализация комплексной коммуникационной стратегии, развитие узнаваемости брендов и укрепление их позиций на рынке (в том числе в государственных и B2B-сегментах);
• Разработка и контроль выполнения маркетинговых планов по направлениям/категориям: долгосрочное и оперативное планирование, постановка KPI и контроль их достижения;
• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета: распределение ресурсов между категориями, проектами и каналами продвижения; контроль P&L по ключевым направлениям;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей: построение системы аналитики, оценка ROI по проектам, оптимизация маркетинговых вложений;
• Мониторинг рынка и конкурентной среды: регулярный анализ рыночных данных, поиск точек роста, адаптация стратегии в соответствии с изменениями;
• Управление командой маркетинга: подбор, обучение и развитие команды, постановка целей, управление результативностью и мотивацией сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, экономики или менеджмента);
• Опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Глубокое понимание стратегического и операционного маркетинга;
• Опыт управления командой и взаимодействия с кросс-функциональными группами;
• Умение работать с маркетинговой аналитикой, формировать и контролировать бюджет;
• Навыки стратегического планирования и ведения комплексных проектов;
• Амбициозность, отличные коммуникативные и лидерские навыки.

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити;
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
• Отсутствие бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Зеленый офис, заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собирают одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс ищут Руководителя операционного направления, который возьмет на себя управление всей цепочкой выполнения заказа — от поступления заказа в систему до доставки клиенту.
Чем предстоит заниматься:

• Управление операционной системой компании (ответственность за стабильную работу всей цепочки выполнения заказа: обработка заказа → производство → упаковка → логистика → доставка клиенту).
• Управление производством и качеством (работа с производственными партнерами и внутренними процессами печати).
• Организация и развитие системы доставки заказов.
• Управление закупками и материалами (обеспечение производства материалами и заготовками).
• Управление операционными инцидентами (реагирование на операционные сбои и нестандартные ситуации).
• Управление пиковыми периодами (подготовка компании к сезонным всплескам спроса).
• Операционное сопровождение запусков продуктов (участие в запуске новых продуктов совместно с продуктовой и маркетинговой командами).

  Требования:

• Опыт управления операционными процессами от 4–5 лет.
• Опыт работы в e-commerce, производственных или технологических компаниях.
• Опыт управления цепочкой заказ — производство — доставка.
• Опыт построения или оптимизации операционных процессов.
• Понимание экономики операционной деятельности.
• Высшее образование.

Навыки:

• Системное мышление и способность управлять сложными процессами.
• Навыки операционной аналитики и работы с метриками.
• Умение выстраивать взаимодействие между командами.
• Опыт управления подрядчиками и партнерами.
• Умение принимать решения в условиях неопределенности.

  Условия:

• Доход обсуждается индивидуально + бонусы, KPI.
• Работа с сильным и эмоционально ценным брендом.
• Прямое подчинение исполнительному директору.
• Возможность реально влиять на развитие операционной системы компании.
• Команда без лишней бюрократии и формализма.
• Офис в центре Москвы, м. Кузнецкий мост.
• Официальное трудоустройство.
• Гибридный формат работы.

Дистрибьютор зарубежных и российских брендов товаров для детей RocketKids в поиске Руководителя отдела маркетинга, который умеет выстраивать эффективные бизнес-процессы и берет на себя ответственность за конечный результат.   Обязанности: Управление командой (10 человек, бренд-менеджеры, PR, digital команда):

• Выстраивание и систематизация бизнес-процессов и координация работы команды;
• Развитие и построение эффективной команды: разработка системы KPI, мотивация, адаптация, обучение;

Стратегия и планирование:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для продвижения компании и брендов во всех каналах в РФ и странах СНГ;
• Бюджетирование годового плана маркетинга и контроль исполнения бюджета;

Бренд-менеджмент, продажи:

• Маркетинговая поддержка всех каналов продаж (плотная работа с отделом продаж и маркетплейсов);
• Контроль и координация работы по воронкам продаж (рекламные кампании, A/B тестирования, продажи на оптовом сайте);
• Планирование, согласование и реализация маркетинговых активностей (B2B/B2C) по брендам (digital/email/ CRM/ контент-маркетинг, online/offline мероприятия, PR, веб-сайты и пр.);
• Разработка программы лояльности и клиентских активностей для укрепления долгосрочных отношений с оптовыми клиентами;
• Участие в разработке презентационных материалов, акций и предложений для оптовых клиентов, участие в выставках и мероприятиях;

Аналитика и оценка эффективности:

• Анализ рынка и конкурентов, выявление потребностей клиентов для оптимизации маркетинговой стратегии;
• Анализ и оценка эффективности маркетинговых кампаний;
• Отслеживание KPI по каналам и оптимизация стратегии.

  Требования:

• Опыт работа в сфере маркетинга более 5 лет;
• Профильное образование;
• Успешный и подтвержденный опыт управления командой маркетинга;
• Стратегическое мышление, ориентированность на результат;
• Навыки управления финансовыми показателями и внедрение метрик;
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям;
• Опыт работы в B2B и B2C маркетинге;
• Опыт работы в сфере Digital-маркетинга;
• Опыт работы в продуктовом маркетинге;
• Умение внедрять инновационные маркетинговые подходы и инструменты;
• Гибкость, креативность, любовь к прекрасному (правильная подача визуальной и текстовой информации);
• Обязательно продвинутый пользователь ПК и современного пакета ПО;
• Английский язык (уровень, достаточный для ведения деловой переписки и проведения онлайн встреч).

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ (белая зарплата);
• Работа с востребованным продуктом — премиальные товары для детей;
• ДМС после испытательного срока;
• Подарки для сотрудников и их детей к праздникам, корпоративные мероприятия;
• Скидка для сотрудников на продукцию;
• Офис – между м. Владыкино и м. Ботанический Сад (от м. Владыкино до бизнес-центра ходит бесплатный корпоративный автобус);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.

Мебельный холдинг Ангстрем в поиске Территориального директора.    Компания предлагает:

• Трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
• Работу в федеральной торгово-производственной компании с 34-летней историей успешного развития;
• Конкурентный и прозрачный уровень дохода (оклад + ежемесячные премии + квартальная премия + годовая премия по результатам работы);
• Корпоративное обучение за счёт компании (система наставничества, тренинги по продажам и продукту);
• Карьерный рост с возможностью реализации своего потенциала в короткие сроки;
• Возможность формирования своей команды;
• Возможность работать с друзьями и получать вознаграждение до 20.000 по акции «Приведи друга»
• Скидки на продукцию компании до 50%;
• Высокоразвитую корпоративную культуру: мотивационные конкурсы, корпоративные мероприятия, корпоративные скидки.

  Задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы салонов в соответствии со стандартами компании;
• Взаимодействие со службой логистики и сборки для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса на всех этапах;
• Управление персоналом (подбор, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала);
• Анализ ключевых метрик (KPI): конверсия, средний чек, трафик, отдача с кв.м.;
• Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) салонов, контроль расходов и оптимизация издержек;
• Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами;
• Поддержание стандартов выставки;
• Участие в разработке и проведении рекламных мероприятий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства розничными магазинами или сетью не менее 3-х лет;
• Навыки подбора, обучения и работы с мотивацией персонала при формировании команды (в подчинении от 10 сотрудников и более);
• Опыт развития торговых точек;
• Аналитические способности, умение принимать взвешенные решения и выстраивать процессы, готовность работать в режиме многозадачности.

В мебельном холдинге Ангстрем открыта вакансия Коммерческого директора.    Условия:

• Достойный уровень дохода: гибкая система мотивации, обсуждаем индивидуально (оклад + KPI/% от результатов);
• Реальная ответственность и влияние: самостоятельное управление коммерческим блоком, возможность формировать стратегию и видеть результат своих решений;
• Работа в стабильной компании с сильным брендом и понятными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям, мероприятия для сотрудников.
• Работа в головном офисе г. Воронеж, готовность к релокации на время трудового договора.

  Задачи:

• Управление прибылью: обеспечение планов по чистой прибыли, обороту и маржинальности. Прямая ответственность за коммерческую экономику (скидки, промо, маркетинговые инвестиции, минимизация потерь выручки);
• Развитие каналов продаж: стратегическое управление каналами (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы) как P&L-единицами. Формирование планов по прибыли и обороту, масштабирование или оптимизация на основе unit-экономики;
• Ассортиментная стратегия: формирование ассортиментной политики для максимизации прибыли. Проведение ABC/XYZ-оценки и маржинального анализа, очистка от неэффективных позиций (SKU);
• Ценообразование и промо: разработка ценовой стратегии и управление скидками для баланса спроса и маржи. Контроль влияния на EBITDA и чистую прибыль, отказ от неэффективных механик;
• Маркетинг как инвестиции: управление маркетинговым бюджетом с фокусом на ROI. Обеспечение вклада маркетинга в оборот и прибыль, контроль эффективности каналов привлечения;
• Клиентский сервис и LTV: контроль качества сервиса и его влияния на финансы. Снижение потерь от возвратов и рекламаций, рост повторных продаж и LTV;
• Управление командой: руководство руководителями коммерческого блока, постановка KPI, формирование кадрового резерва, кадровые решения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт работы в должности Коммерческого директора (или на позиции с аналогичными функциями) от 5 лет;
• Управление бизнесом с оборотом от 5 млрд рублей;
• Глубокое понимание P&L, unit-экономики и операционного управления. Опыт управления валовой и операционной маржой;
• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием и маркетингом;
• Опыт руководства несколькими каналами продаж (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы);
• Сильная финансовая аналитика, владение P&L и unit-экономикой;
• Предпринимательское мышление, ответственность за финансовый результат;
• Готовность принимать экономически обоснованные и непопулярные решения;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

В Kaspersky Lab требуется Senior Product Marketing Manager   Задачи: Исследование рынка и конкурентный анализ:

• Глубокое понимание клиентов, их критериев покупки и процесса принятия решений
• Понимание рынка информационной безопасности, его технологий, перспектив и движущих факторов
• Анализ конкурентов, знание их текущих стратегий и планов на будущее
• Тесное сотрудничество с консалтинговыми и исследовательскими агентствами

Позиционирование продукта и реклама:

• Тесное взаимодействие с менеджером по продукту: определение целевой аудитории, ее потребностей и проблем
• Разработка позиционирования продукта и ценностных предложений, которые резонируют с портретом наших целевых клиентов
• Создание четкого и эффективного продуктового месседжа

Разработка маркетингового контента:

• Разработка необходимых маркетинговых материалов по продукту: технические описания, презентации, стратегия GTM, официальные документы и т.д.
• Соответствие маркетинга продукта стратегии компании и бренда

Управление запуском продукта:

• Тесное взаимодействие с менеджерами по запуску, менеджерами по продажам, командой конкурентного анализа, маркетологами, менеджерами по социальным сетям и PR, менеджерами по развитию бизнеса и т.д.
• Разработка планов запуска (совместно с менеджером по запуску)
• Проведение тренингов, вебинаров и воркшопов для внутренних команд и внешних партнеров
• Постоянная оценка эффективности маркетинговых материалов и мероприятий

Идейное лидерство и евангелизм (будет плюсом):

• Выступать в качестве главного идейного лидера по поддерживаемым вами продуктам, включая выступления и письменные работы
• Продвигать продукты «Лаборатории Касперского» на оффлайн и онлайн мероприятиях, сотрудничать с отраслевыми аналитиками и писать статьи в блоге

 
Требуемый опыт:

• 3-5+ лет опыта в продуктовом маркетинге, из которых не менее 2 лет на позиции, ориентированной на рынок
• Подтвержденные достижения в продуктовом маркетинге программного обеспечения или сервисов
• Продвинутое владение английским языком
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации
• Хорошие навыки индивидуальной работы и работы в команде

  Требования к квалификации:

• Глубокое понимание рынка корпоративной кибербезопасности, включая сегментацию, тренды, проблемы клиентов и ключевых вендоров
• Знание современного ландшафта угроз кибербезопасности, специфичной для B2B
• Знание процесса корпоративных продаж для проектов в области ИТ/ИБ
• Опыт разработки стратегии вывода продуктов на рынок и запуска продуктов
• Опыт публичных выступлений и публикации в изданиях по ИТ/ИБ
• Уверенное владение Microsoft Office, Confluence, Jira
• Знакомство с инструментами автоматизации маркетинга, такими как Marketo

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Производитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио приглашает в команду Заместителя директора по логистике.   Обязанности:

• Управление клиентской, складской и транспортной службами;
• Проведение аудита бизнес-процессов в клиентской, складской и транспортных службах. Анализ операций, затрат и издержек;
• Участие в стратегическом планировании цепи поставок;
• Разработка и внедрение решений по оптимизации и реорганизации бизнес-процессов для повышения эффективности;
• Бюджетирование, оптимизация и контроль логистических затрат (транспорт, склад);
• Управление взаимодействием с 3PL операторами и транспортными компаниями;
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками услуг;
• Контроль и аналитика товарных запасов, выявление рисков;
• Контроль и обеспечение рабочего состояния складского оборудования и инфраструктуры;
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и охраны труда в транспортной и складской логистике.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в области складской и транспортной логистики от 5 лет;
• Знание специфики работы на складах с продуктами питания, серийного учете и принципов организации грузопотока;
• Знание принципов холодовой цепи поставок;
• Умение работать с программным обеспечением, используемым в логистике, опыт внедрения автоматизации (системы складского учета, 1С ERP;
• Уверенный пользователь Excel, анализа большого объема информации и формирование отчетов;
• Формирование запросов/ТЗ/регламентов, внутренних процедур отдела, описания бизнес-процессов;
• Лидерские качества и навыки управления персоналом;
• Высокие аналитические способности.

  Условия:

• Р-н Отрадное/МЦД-1 Дегунино (5 минут пешком);
• График работы: 5/2 офис с 9:00 до 17:30;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании.