Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) открыта вакансия Директор ресторана.   Компания ищет:

• Амбициозных, решительных и желающих развиваться в профессии;
• Мотивированых карьерным ростом и развитием профессиональных компетенций;
• С четким пониманием основных операционных показателей;
• С опытом работы на руководящей должности (директор, управляющий) не менее 2-х лет в сетевых ресторанах/кофейнях;
• С опытом работы с документооборотом по ресторанной специфике: разрешительная документация, складская документация, кадровая документация;
• С опытом работы по системе локального рекрутинга.

  В Ваши задачи будет входить:

• Управление персоналом и обеспечение бесперебойной работы ресторана;
• Укомплектованность сотрудниками подразделения на 100%;
• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов сервиса и обслуживания;
• Выполнение задач по выручке и других операционных показателей;
• Обеспечение выполнения и контроль показателей себестоимости и др. расходных статей на запланированном уровне;
• Анализ продаж официантов и при необходимости корректировка индивидуальных целей официантов, управление продажами;
• Оценка сотрудников ресторана на соответствие занимаемой должности, создание кадрового резерва;
• Составление и исполнение бюджета ресторана;
• Обучение и развитие сотрудников ресторана;
• Обеспечение соблюдения санитарных норм, в ресторане, норм техники и пожарной безопасности;
• Взаимодействие со смежными службами Компании.

  Компания предлагает Вам:

• Достойный, полностью белый уровень дохода, размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премия по итогам работы ресторана за месяц;
• Полный социальный пакет согласно ТК (отпуск, больничный лист) = гарантия стабильности;
• Бесплатное питание;
• График 5/2 плавающие выходные (по 8-9 часов);
• Корпоративная связь;
• ДМС;
• Регулярные тренинги по повышению квалификации в Корпоративном учебном центре;
• Дружный коллектив;
• Оформление мед.книжки за счет Компании;
• Карьерный, личностный и профессиональный рост;
• Новый ресторанный комплекс на территории аэропорта Домодедово.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель группы аналитиков отдела финансовой грамотности.    Обязанности:

• Управлять распределенной командой из 4-х аналитиков (постановка задач и контроль их реализации, мотивация, развитие);
• Сопровождать процесс разработки ИТ систем для автоматизации и цифровизации направления финансовой грамотности;
• Разрабатывать технические и методологические требования к цифровому контенту по финансовой грамотности;
• Координировать работу по сбору и обработке регламентной отчетности по финансовой грамотности;
• Анализировать эффективность мероприятий по финансовой грамотности.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы бизнес-аналитиком/системным аналитиком/аналитиком данных от 3-х лет, руководителем от 1-го года;
• Опыт взаимодействия с заказчиком: сбор, анализ и формализация функциональных требований;
• Знание основных нотаций моделирования бизнес-процессов;
• Опыт внедрения ИТ-систем, знание жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы с данными: построение отчетов ad hoc.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель проекта (бизнес-аналитик).   Обязанности:

• Выполнение функций руководителя проекта со стороны заказчика;
• Сбор, формализация бизнес-требований, анализ требований, выявление зависимостей в реализации руководимых проектов;
• Описание бизнес процессов (текущих и целевых);
• Участие в разработке функциональных требований;
• Участие в тестировании и приемке результатов выполнения проектов;
• Участие в подготовке отчетов, информационных и справочных;
• Выполнение функций руководителя проекта со стороны заказчика;
• Сбор, формализация бизнес-требований, анализ требований, выявление зависимостей в реализации руководимых проектов;
• Описание бизнес процессов (текущих и целевых);
• Участие в разработке функциональных требований;
• Участие в тестировании и приемке результатов выполнения проектов;
• Участие в подготовке отчетов, информационных и справочных.

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование. Специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Экономика и управление», «Юриспруденция»;
• Опыт работы не менее 4 лет в банковской системе, либо в финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях, ИТ-интеграторах;
• Опыт управления проектами и командами;
• Общие знания и понимание банковского дела;
• Опыт выявления, сбора и анализа требований, систематизации и определения приоритетов;
• Опыт разработки и согласования бизнес-требований, функциональных требований;
• Опыт управления изменениями в требованиях;
• Грамотность, умение четко и однозначно формулировать требования;
• Навыки работы с гибкими методологиями Scrum, Kanban. Приветствуется опыт работы Владельцем продукта или скрам-мастером;
• Умение на уровне уверенного пользователя использовать пакет MS Office (Word, Excel, Power Point), прочие инструменты работы с данными;
• Инструменты управления задачами (например, Jira), управления требованиями (например, Confluence);
• Английский язык на уровне чтение технической документации и литературы.

Условия:​​​​​​​

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

РОСМЭН приглашает Арт-директора в импринт «Кислород».   Ждут кандидата с опытом работы с книгами для young adult аудитории, для подростков, а также с корейскими и китайскими продуктами.   Обязанности:

• Организация работы художественной редакции, распределение работы между исполнителями (штат и внештат)
• Контроль реализации всех проектов
• Худред подготовка издания: от разработки макета (блок, обложка) до сдачи в производство
• Создание концепции оформления издания
• Работа с художниками (заказ иллюстраций в блок и на обложку), поиск новых исполнителей
• Доработка иллюстраций
• Заказ и создание леттеринга
• Контроль работы исполнителей, оформление заявок на договор

  Требования:

• Высшее образование: художественное, дизайн
• Навыки распределения работы, соблюдения сроков, работы с большим количеством проектов одновременно
• Художественный вкус, знание ниши книг для подростков и young adult аудитории, а также комиксов и манги, манхвы
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с художниками и другими исполнителями и добиваться результата
• Умение создавать/собирать обложки, делать леттеринг, работать с иллюстрациями
• Навыки цветокоррекции и верстки (в том числе комиксов и вебтунов)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Ежемесячный оклад + квартальный бонус
• Работа в креативном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр
• Работа 5/2 (суббота/воскресенье — выходные дни), 10-19 или 9-18
• После прохождения испытательного срока возможен гибридный график (офис/работа из дома)
• Возможны командировки

В бренд LESYANEBO требуется CEO.   Обязанности:

• Формирование и реализация бизнес-стратегии развития бренда
• Анализ рынка и определение перспективных направлений развития
• Построение и контроль эффективной системы управления операционной деятельностью бренда
• Анализ, оптимизация и построение бизнес-процессов компании
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений
• Контроль операционных показателей и реализация стратегических целей

  Требования:

• Опыт работы на позиции CEO в Fashion от 3-х лет (с оборотом компании от 500 млн. руб. в год)
• Наличие компетенций в сфере маркетинга, продаж и финансового управления
• Разностороннее понимание бизнеса, рынка и конкурентов
• Способность к стратегическому мышлению и аналитическим навыкам
• Ярко выраженные лидерские качества, умение вдохновлять и вести за собой команду

  Условия:

• График работы: 5/2, стандартная рабочая неделя (понедельник - пятница). Возможно изменение графика по согласованию с руководителем
• Офисный формат работы (офис на станции метро Маяковская)

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию UAB Sofiteka ищут Affiliate Marketing Manager.   UAB Sofiteka - продуктовая команда одного из крупных кипрских холдингов, развивающих развлекательные b2c продукты на международном рынке.
Ищут сильного аффилейт менеджера для усиления направления CPA трафика. Дадут вам полную свободу для перформанса по согласованным с командой целям. Важно, чтобы у вас был опыт в дейтинг вертикали.   Ваши задачи:

• Поиск и привлечение новых партнеров (аффы и сетки)
• Поиск и тестирование новых источников трафика
• Разработка и управление партнерскими программами с моделью оплаты по CPA
• Анализ и оптимизация партнерских кампаний для достижения максимальной эффективности
• Мониторинг и анализ конкурентной среды и рынка

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в Affiliate более 2 лет
• Опыт работы в вертикалях Dating, Gambling, Betting
• Работа с рынками Латам, Ближний Восток, Азия, Восточная Европа
• Есть своя база аффилятов/пабов (обязательно)
• Уровень английского, позволяющий свободно общаться в предметной области

  Компания предлагает:

• Карьерный рост до лида направления
• Хороший уровень дохода (оклад до 200к + % от Revenue)
• Участие во всех профильных конференций (готовы обсуждать компенсацию поездок до 100% стоимости)
• Крутой нетворкинг и отзывчивую команду
• Отсутствие бюрократии и свобода принятия решений
• Драйвовая атмосфера стартапа

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Норникель требуется Руководитель по направлению финансовых рисков и прогнозирования.   Обязанности:

• Своевременная идентификация и оценка финансовых рисков Компании (валютный риск, риск процентной ставки, ликвидности, долговой нагрузки, рефинансирования и пр.), разработка мер по снижению до приемлемого уровня рисков, участие в реализации принятых решений. Ключевой фокус на риске ликвидности и валютном риске
• Разработка и совершенствование методологий оценки финансовых рисков, разработка политик по управлению ключевыми финансовыми рисками, внедрение и имплементация передовых и наиболее актуальных моделей управления финансовыми рисками
• Постоянное развитие и актуализация консолидированной финансовой модели прогнозных показателей и ключевых финансовых метрик ДК
• Интеграция процессов финансового планирования и управления рисками со смежными функциями и подразделениями, а также с ERP системой
• Инициативная деятельность по автоматизации / цифровизации прогнозной финансовой модели и управленческой отчетность в части рисков Казначейства
• Контроль и координация работы подразделения, оценка качества выполнения задач, обучение менее опытных сотрудников
• Постоянная актуализация и развитие гибкой скользящей многофакторной прогнозной финансовой модели Казначейства, том числе с использованием программных аппаратных средств и баз данных
• Совершенствование процессов консолидации и анализа данных из различных первичных источников, стресс-тестирования, стохастического моделирования финансовых потоков
• Своевременная идентификация и оценка финансовых рисков Компании (валютный риск, риск процентной ставки, ликвидности, долговой нагрузки, рефинансирования и пр.) с применением различных матметодов и моделей (идентификация ключевых факторов риска, основные и вспомогательные метрики, оценка под стрессом, факторный анализ), разработка мер по снижению до приемлемого уровня рисков, участие в реализации принятых решений
• Разработка и совершенствование методологий оценки финансовых рисков, разработка политик по управлению ключевыми финансовыми рисками, внедрение и имплементация передовых и наиболее актуальных моделей управления финансовыми рисками
• Подготовка предложений по управлению идентифицированными финансовыми рисками, ведение паспортов риска, подготовка регулярных отчётов по финансовым рискам для руководства
• Инициативная деятельность по автоматизации / цифровизации прогнозной финансовой модели и управленческой отчетность в части рисков Казначейства
• Подготовка аналитики и решений по конкретным сделкам, процессам или вопросам в рамках деятельности Казначейства
• Интеграция процессов финансового планирования и управления рисками со смежными функциями и подразделениями, а также с ERP системой

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или математическое образование, наличие соответствующих квалификационных аттестатов
• Знание программных продуктов количественной оценки рисков
• Знание международных стандартов и лучших практик в области управления рисками
• Опыт работы по описанным направлениям не менее 5 лет
• Опыт интеграции управления рисками в процессы производственного планирования, бюджетирования, анализ рисков в промышленности, капитальном строительстве
• Опыт написания и утверждения нормативных документов в области управления рисками
• Опыт организации и проведения риск-сессий и рассмотрения вопросов по рискам на заседаниях коллективных органов
• Навыки подготовки отчетных и презентационных материалов
• Навыки работы с большим объемом информации и структурировано работать с неоднородными данными

  Условия:

• Место работы: 1-ый Красногвардейский проезд (Башня Меркурий) Москва-сити, метро Выставочная, Международная
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + годовой бонус)
• Социальный пакет, ДМС, страхование жизни
• Формат работы — комбинированный
• Работа в команде профессионалов, возможность развития своих профессиональных компетенций

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления (социолог).    Задачи:

• Выстраивание системы обратной связи в организации: систематизация существующих инструментов и развитие новых;
• Подготовка стандартов проведения организационных исследований в области HR;
• Координация работы с инициативами сотрудников по непрерывному совершенствованию деятельности организации;
• Планирование и координация исследовательских работ, в том числе по подготовке и написанию промежуточных и заключительных отчётов;
• Подготовка дизайна исследований, программы исследования, выбор оптимальных исследовательских методик, формулировка и обоснование гипотез, исследовательских выводов и рекомендаций.

  Требования:

• Опыт организации и проведения социологических исследований от 5 лет (желателен опыт проведения исследований в области HR);
• Уверенное владение инструментами статистической обработки и анализа данных;
• Владение инструментами визуализации данных;
• Высшее образование (желательно Социология, Социальная психология).

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса

Бренд Urban Vibes (Спортмастер) в поиске Руководителя направления коммуникаций.   В ваши обязанности будет входить:

• Развитие маркетинговых коммуникаций сети сникерсторов Urban Vibes и достижение KPI
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии, маркетингового и промо плана и календаря Urban Vibes
• Отслеживание реализации маркетингового календаря и всех инициатив – организация процесса создания рекламных кампаний/ инициатив
• Формирование маркетингового бюджета в разрезе коммуникаций и его реализация
• Разработка основных коммуникационных инфоповодов, сообщений и уникальных предложений для клиентов в соответствии со стратегией бизнеса
• Взаимодействие с бренд-партнерами
• Работа в синергии со всеми кросс-функциями внутри маркетинга, ОМНИ, подразделения Urban Vibes и других подразделений в компании
• Организация, координация и контроль своевременной и качественной разработки рекламных материалов, включая подготовку брифов и технических заданий, разработку и адаптацию концепций, согласование концепций, подготовку и согласование материалов, включая макеты, радио ролики, видео ролики, интернет-баннеры и т. д.
• Подготовка и согласование брифов (заданий) на разработку и производство материалов маркетинговой поддержки/рекламных материалов
• Постановка задач на разработку и адаптацию творческих идей и создание рекламных материалов (OLV, пресса, интернет, промо-акции, спонсорство и специальные мероприятия, создание фото изображений)
• Своевременное согласование рекламных материалов с юридическим департаментом и своевременное предоставления всех необходимых сопровождающих документов рекламным площадкам
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий
• Оптимизация смет, контроль исполнения бюджета по подотчетным задачам в рамках подготовки и реализации рекламных кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге / рекламе в маркетинговом или рекламном агентстве или крупных компаниях Retail, FMCG, в мире моды на позициях по управлению разработкой рекламных кампаний, включая опыт разработки digital роликов, макетов печатной рекламы, интернет-баннеров, BTL проектов, спец. проектов
• Опыт руководства командой прямых подчиненных от 2 человек
• Опыт разработки и реализации коммуникационных стратегий
• Опыт в кросс-функциональной координации нескольких рабочих потоков
• Знание принципов и инструментов планирования и проведения рекламных кампаний
• Знание законодательства о СМИ и рекламе
• Знание основ дизайн-разработки макетов и пред-печатной подготовки
• Понимание потребностей целевой аудитории
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Навыки подготовки и проведения презентаций, опытный пользователь ПК
• Знание рынка модного и лайфстайл ритейла и основных конкурентов и современных форматов/инструментов продвижения является значимым плюсом
• Опыт работы с модным / лайфстайл / кроссовочным брендом или магазином будет плюсом
• Стратегическое и системное мышление: умение видеть целостную картину, ориентируясь на стратегические цели компании и умение раскладывать страт. цели на тактические задачи и проекты
• Аналитическое и критическое мышление. Анализ клиентского поведения
• Организационные навыки и кросс-функциональное взаимодействие (умение создавать рабочие группы для решения, умение лидировать процессы, умение мотивировать и вдохновлять людей на новые свершения)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, остальные дни удаленно
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Кафетерий льгот после испытательного срока: можно выбрать то, что нужно именно тебе: (ДМС, спорт, мобильная связь или обучение)
• Скидку 30% на товары в магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes
• Специальные условия от банков-партнеров, скидки на спортивные мероприятия, фитнес-центры, театры, мобильную связь, страхование и медицинские услуги
• Скидка на питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, чай / кофе в любое время дня
• Гибкое утро: можно работать с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель направления СТМ.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение целей по марже, бонусам и отсрочкам
• Проведение переговоров с целью улучшения коммерческих условий
• Поиск новых партнеров на Российском и международном рынках
• Ведение ключевых поставщиков
• Своевременное обеспечение необходимой документацией для начала производства
• Соблюдение утвержденных стандартов кат. менеджеров СТМ ВсеИнструменты.ру
• Анализ категории и предоставление отчетности по своей зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Переговорные навыки (есть большой опыт сложных переговоров)
• Высокий уровень работы с аналитикой — развиты причинно-следственные связи, знание Excel, цифровая аргументация
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт разработки товара/бренда как преимущество
• Опыт работы с иностранными производителями как преимущество
• Английский язык (от. Intermediate)

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Возможность учиться у лучших мировых экспертов, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании