Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственно-торговую текстильную группу ТЕКСТАЙМ требуется Директор по продажам и маркетингу.   Цель позиции: 

• Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыли компании за счёт эффективного управления продажами, ассортиментом, ценообразованием и маркетингом

  Задачи на позиции:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление процессами продаж, маркетинга с целью максимизации прибыли и минимизации издержек
• Обеспечение выполнения целевых показателей по выполнению планов продаж, рентабельности, нормативного уровня дебиторской задолженности
• Анализ рыночной ситуации, выявление тенденций и оценка конкурентоспособности компании
• Организация и внедрение мероприятий по увеличению доли рынка и развитию клиентской базы
• Управление ассортиментом, оборачиваемостью по товарным группам, разработка и реализация комплекса мероприятий для минимизации доли низкооборачиваемых товаров
• Формирование сбалансированного портфеля продуктов, создание системы работы с приоритетными продуктами
• Контроль рентабельности продаж, оптимизация коммерческого бюджета, формирование и корректировка ценовой политики с учётом изменений на рынке
• Реализация ключевых проектов для Компании - привлечение стратегически важных клиентов, обеспечение удовлетворенности сотрудничеством с текущими ключевыми клиентами
• Организация работы Департамента продаж и маркетинга
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и другими партнерами компании

  Требования:

• Опыт коммерческим директором / директором по продажам в торговле B2B не менее 5 лет
• Высшее образование в области экономики, управления или маркетинга
• Хорошие знания в области финанализа и управления продажами
• Опыт успешного внедрения и реализации коммерческих стратегий, практика масштабирования продаж
• Опыт взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми и финансовыми командами
• Высокие навыки ведения переговоров, коммуникации и управления командой
• Системный подход, ориентация на результат, лидерские качества
• Знание 1С:ERP, 1С:CRM
• Знание рынка текстиля, спецодежды и современных трендов в торговле B2B

  Условия:

• Конкурентный фикс + система бонусов по KPI, соцпакет
• Участие в ключевых стратегических решениях компании
• Прямая подотчётность собственнику

Вакансия на удалёнке.   В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy требуется Head of Brand & Content.   Bamboo Bridge Academy — динамично развивающаяся школа современного китайского языка, где инновационный подход к обучению сочетается с глубоким пониманием культурных особенностей Китая.   В команду ищут талантливого Руководителя направления бренд и контент, который поможет:

• Развить уникальное позиционирование бренда на рынке образовательных услуг
• Создать контент-стратегию, отражающую ценности и миссию компании
• Разработать и реализовать маркетинговые инициативы для привлечения новых студентов
• Усилить присутствие бренда в digital-пространстве

  Кого ищут:

• Вы умеете превращать брендовые смыслы в яркий и захватывающий контент, который цепляет и вдохновляет аудиторию
• Опыт в создании и продвижении брендов через соцсети (Запрещенная соцсеть, YouTube и пр.)
• Способны не просто генерировать идеи, а превращать их в успешные проекты, влияющие на маркетинг и продажи

  Ваши задачи:

• Определить ДНК компании: выявить её миссию, ценности, уникальность и позиционирование
• Создать стратегию развития бренда, которая чётко отражает ДНК компании и направлена на её рост и узнаваемость
• Внедрить бренд-стратегию во все процессы: маркетинг, продажи, HR и другие ключевые направления
• Создавать мощные и привлекательные контент-стратегии, которые находят отклик у аудитории и выводят бренд на новый уровень
• Продюсировать контент для Instagram, YouTube и других каналов, который вдохновляет, обучает и удерживает аудиторию
• Интегрировать брендовый подход во все маркетинговые активности, делая бренд узнаваемым и ярким
• Постоянно анализировать результаты, адаптировать стратегию и не бояться экспериментировать ради лучшего результата
• Сотрудничать с командами маркетинга и продаж, создавая контент, который помогает привлекать клиентов и увеличивать конверсии

  Ваши сильные стороны:

• Вы амбициозны, заряжены на результат и не боитесь брать ответственность за смелые идеи
• Умеете превращать концепции в уникальный контент, который цепляет и запоминается
• Понимаете маркетинг, воронки продаж и знаете, как привлекать и удерживать аудиторию
• Стремитесь развивать и усиливать бренд через нестандартные и творческие подходы

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих позициях в брендинге и контент-маркетинге от 3х лет, а также опыт управления командой и развития персонала
• Развитые стратегическое мышление и аналитические навыки
• Отличные навыки креативного и визуального мышления/насмотренность в социальных сетях
• Владение инструментами бренд-менеджмента и анализа данных
• Понимание современных трендов в digital и контент-маркетинге

  Результаты, которых от вас ждут:

• Создание системы бренда, которая привлекает аудиторию и усиливает её вовлеченность
• Рост узнаваемости бренда через успешные кампании и качественный контент
• Повышение эффективности контент-стратегии за счёт постоянного анализа и адаптации
• Увеличение конверсий и результатов маркетинговых активностей за счёт сильного контента

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании
• Возможность влиять на развитие бренда
• Конкурентную заработную плату
• Полностью удаленную работу

  Начните сопроводительное письмо с фразы: «Я прочитал(-а) предложенные условия».

В Сбер требуется Senior HR BP (Блок ИТ) для работы в команде, поддерживающей Блок "Технологии", по всем аспектам HR-функционала.   Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.   Обязанности:

• Курирование Блока Технологии по всем HR-функциям
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в качестве старшего HR бизнес-партнера или HR директора в компаниях с полным HR-циклом
• Практический опыт в хантинге и executive search
• Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
• Умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
• Развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность.
• Обязателен опыт работы в ИТ

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (офисный формат работы в приоритете)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Руководитель IT проектов.   БФТ-Холдинг – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России. За 27 лет БФТ-Холдинг стал одним из ключевых экспертов в цифровизации госсектора и вошел в перечень системообразующих организаций России. В команду ищут Руководителя IT-проектов на проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы, который позволит обеспечить комплексный подход к реализации всех процессов, необходимых для назначения и предоставления мер социальной поддержки (пенсионерам, инвалидам, матерям и т.д.).   Требования:

• Опыт работы с государственными информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением
• Опыт коммуникаций с крупным государственным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами
• Понимание принципов и этапов разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО)
• Понимание этапов заключения и исполнения контрактов (договоров), а также гражданско-правовых последствий
• Опыт управления проектными командами от 10 человек
• Отличное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы с системами постановки задач (Bitrix24, Trello, Jira)

  Обязанности:

• Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA)
• Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов
• Обеспечивать ведение и предоставление отчетности
• Управление рисками на проектах
• Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов
• Управление изменениями в проектах
• Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов
• Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами
• Формирование коммерческих предложений для новых проектов
• Подготовка и проведение презентаций Заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж
• Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование

  Условия работы:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Спорт и изучение английского языка со скидкой
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть корпоративной культуры
• Удобные процессы: оформляют кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги. И, конечно же, всё прозрачно и надежно: белое оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы в г. Москва, м. Алексеевская (3 дня удаленка / 2 дня офис)

В Лабораторию Касперского требуется Менеджер проектов, который поможет дизайн-команде создавать классные, выверенные и работающие визуальные решения — от идеи до запуска.   Вы будете тем самым связующим звеном между дизайнерами, внутренними заказчиками и подрядчиками. Ваша роль — не просто «следить за сроками», а организовывать среду, в которой дизайн работает на бизнес и бренд.   Что вы будете делать:

• Планировать и координировать работу дизайнеров, учитывая сильные стороны каждого
• Помогать внутренним заказчикам формулировать задачи, превращая их в понятные и вдохновляющие брифы
• Следить за качеством, сроками и загрузкой команды
• Участвовать в выборе и координации подрядчиков
• Стандартизировать подходы к брифам и техзаданиям
• Поддерживать образовательную и бренд-культуру внутри команды
• Вести прозрачную финансовую картину по проектам
• Помогать команде расти — через обучение, ревью и честную обратную связь

  Требования:

• Опыт работы в продюсировании или управлении проектами в сфере дизайна от 2 лет
• Умение думать и как менеджер, и как креатор
• Коммуникацию без лишнего шума — по делу, с эмпатией
• Внимание к деталям и любовь к структуре
• Способность дружить с дедлайнами и приоритетами
• Английский на уровне B2
• Базовые знания в дизайне (типографика, композиция и т.п.) будут плюсом

  Что дают взамен:

• Сильная дизайн-команда, у которой есть вкус и амбиции
• Проекты, в которых дизайн — не декоративный элемент, а бизнес-инструмент
• Возможность влиять на процессы и культуру
• Поддержка в развитии (внутреннее и внешнее обучение, ревью, менторство)
• Дружелюбная атмосфера, где ценят прозрачность, уважение и чувство юмора

Вакансия на удалёнке.   В gamedev-компанию GFAGAMES требуется Технический директор, который займется технологическим развитием продукта.   Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER. Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty, Metro Exodus и Warhammer: Space Marine.   Задачи, которые ждут вас:

• Разработка и реализация стратегии развития технической стороны игровых проектов
• Управление, формирование и развитие технической команды
• Оценка трудоёмкости модулей и выстраивание приоритетности исполнения модулей
• Установка стандартов качества продукта
• Принятие стратегических технологических решений, определение технической архитектуры проекта
• Анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение
• Изучение новых перспективных для продукта технологических решений - R&D
• Координация технологических партнерств

  Требования:

• Опыт управления техническими командами в игровой индустрии от 3 лет
• Отличная теоретическая подготовка, понимание алгоритмов и структур данных
• Сильный технический бэкграунд: сложные/объемные проекты на движке Unreal Engine 4\5; богатый опыт С++ программирования
• Лидерские качества, креативный и инновационный подход к решению технических задач
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с командой и партнерами
• Глубокое понимания вами работы с Behavior Tree или опыт успешного проектирования и развития функционала ИИ в предыдущих проектах
• Английский язык (Upper Intermediate+) для более успешной прямой коммуникации с технологическими вендорами и партнерами

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы с проектами сетевой направленности

  Условия:

• Работа в опытном коллективе
• Участие в разработке крупного и перспективного проекта
• Возможность профессионального роста с увеличением оплаты труда
• Возможность работы передовыми технологиями партнёров (PSN, Microsoft, Nvidia, AMD)
• Удалённая работа (гибкое начало рабочего дня)
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные по всем нормам ТК)
• З\П обсуждается индивидуально. Оклад + премии
• Корпоративные бонусы, подарки
• ИТ аккредитация
• Компенсация занятий спортом
• Инвестирование в образование. Компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников и выделяет средства на их обучение
• Участие в различных профессиональных мероприятиях и возможность давать профильные интервью

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется CTO.   Компания работает с 2013 года, занимается реализацией программного продукта для автоматизации продаж. Это сервис RealtyCalendar, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования. Партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.   Обязанности:

• Разработка и реализация технологической стратегии для обеспечения бесперебойности работы сервисов и ускорения разработки новых функций
• Работа с командой: оптимизация взаимодействия между фронтенд и бэкенд командами
• Введение и контроль процессов планирования и тестирования для повышения прозрачности и предсказуемости
• Обеспечение роста и развития команды, устранение разрывов между долгосрочным планированием и операционной деятельностью
• Взаимодействие со смежными отделами для повышения уровня сервиса и удовлетворенности
• Перевод бизнесовых метрик в требования к направлениям разработки, инфраструктуре и процессам
• Управление жизненным циклом своих команд, совместно с HR выстраивание процессов найма/онбординга/аттестации/feedback сессий, разработка и поддержка актуальной базы знаний технического направления, обеспечение благоприятного микроклимата в направлении
• Организационный контроль процессов разработки: сроки, требования, приемка, коммуникация с бизнес заказчиком

  Требования:

• Опыт создания и управления распределёнными командами на позиции CTO (или аналогичной должности) - от 5 лет
• Глубокие знания в архитектуре систем, DevOps, тестировании и Agile-подходах
• Умение управлять командами и внедрять процессы, направленные на улучшение взаимодействия и эффективности
• Высокий уровень ответственности и способность работать в условиях неопределенности
• Опыт управления техническими командами, развития и мотивации сотрудников
• Опыт найма и оценĸи разработчиĸов, тестировщиĸов, DevOps и других техничесĸих специализаций

  Команда:
Небольшая, но эффективная команда из 16 человек, работающих удалено, и включающая разработчиков, продактов, менеджеров и дизайнеров   Стэк: 
Ruby 2.7+, Rails 5+, Postgres, Redis, Sidekiq, Rspec, Kafka, nodejs, Vue.js, kubernetes, Jira, gitlab ce   Условия:

• Полностью удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек
• График работы 5/2 ~ с 10:00 до 19:00 по мск
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Работа с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик облачных решений для автоматизации маркировки товаров GetMark требуется Руководитель отдела маркетинга.   GetMark - технологическая компания, помогающая бизнесу быстро и эффективно подключиться к системе цифровой маркировки товаров. Решения автоматизируют процессы, экономят ресурсы и упрощают соответствие требованиям Честного ЗНАКа. Среди клиентов — малый, средний и крупный бизнес по всей России. Сейчас команда в поиске сильного руководителя отдела маркетинга, который выстроит стратегию продвижения продуктов компании, усилит присутствие бренда на рынке и будет поддерживать лидогенерацию.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление командой (performance, контент, PR, SMM, дизайн)
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Построение воронки маркетинга: от привлечения внимания до конверсии в клиентов
• Организация лидогенерации через digital-каналы: контекстная реклама, таргетинг, SEO, email- и контент-маркетинг
• Разработка позиционирования продуктов и участие в формировании продуктового маркетинга
• Бюджетирование и контроль эффективности маркетинговых активностей (ROMI, CPA, CPL и др.)
• Взаимодействие с отделом продаж, продуктовой командой и внешними подрядчиками
• Развитие HR-бренда компании

  Требования:

• Опыт в маркетинге B2B от 3–5 лет, желательно в сфере IT, SaaS или цифровых сервисов
• Успешный опыт управления командой от 2–3 человек
• Знание digital-инструментов (Google/Яндекс, Telegram, SEO, CRM, аналитика)
• Умение мыслить стратегически и при этом глубоко погружаться в операционные задачи
• Сильные навыки коммуникации, аналитики и тайм-менеджмента
• Опыт выведения новых продуктов на рынок будет преимуществом
• Знание специфики рынка маркировки — как плюс

  Компания предлагает:

• Участие в масштабировании быстрорастущей технологической компании
• Свободу в выборе инструментов и подходов, открытость к новым идеям
• Профессиональную команду и поддержку на всех этапах
• Конкурентную заработную плату + KPI
• Гибкий график / гибридный или удалённый формат
• ДМС со стоматологией через 3 месяца
• Обучение, конференции, нетворкинг

  Откликнуться с резюме.

В бренд Authentica открыта вакансия Финансовый директор.    Вам предстоит:

• Работать с финансовой политикой компании
• Построение архитектуры управленческого учета
• Анализ отчётности (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования
• Расчет бизнес-моделей
• Построение стратегической фин. модели компании, принятие управленческих решений на основе финансового моделирования
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж
• Автоматизация финансового блока

  Вы имеете:

• Имеете хороший профильный опыт работы в должности Финансового директора от 10 лет
• Обладаете разносторонним опытом работы в различных сферах бизнеса (торгово-производственные компании, FMCG, российский и иностранный бизнес)
• Ориентируетесь на бизнес-метрики и достижение результатов
• Имеете успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных юнитов или направлений бизнеса - обязательно
• Есть хорошее понимание системы планирования и логистики

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG или fashion
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Опыт построения бюджетирования и выстраивания управленческого учета с 0
• Повышение квалификации, желательно MBA

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Бизнес-ассистент CPO.   Обязанности:

• Проведение исследований, сбор и анализ данных для поддержки принятия решений руководством
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций на основе полученных данных
• Выявление и анализ бизнес-проблем, процессов и предложений по их решению. Готовить презентационные материалы по итогу анализа информации
• Организация расписания и ведение календаря руководителя
• Координация встреч и мероприятий, включая подготовку необходимых материалов

  Требования:

• Очень высокая грамотность, самоорганизованность, способность без просьб напоминать о предстоящих встречах, задачах, сроках
• Умение погрузиться в контекст и способность кратко и понятно объяснять сути задачи, когда она появилась и почему ее нужно сделать
• Способность проводить анализ данных и составлять структурированные отчеты на основе собранной информации
• Умение организовывать и планировать встречи и контроль поставленных задач

  Обязательный инструментарий:

• Гугл таблицы, документы, презентации, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, miro, zoom
• Знание, как распечатать из таблиц (эксель/гугл) материалы в нужном формате

  Дополнительный инструментарий:

• Яндекс трекер
• Битрикс

  Условия:

• Предоставляют необходимую технику для работы
• Формат работы: гибрид - 3 дня в офисе/2 дня на удаленке
• Имеется IT-аккредитация