Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию 1MARKA требуется Директор по логистике.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное руководство подразделениями Управления цепочками поставок: снабжение, ВЭД, транспортная логистика, складской комплекс
• Построение эффективной складской логистики: стандартизация, автоматизация и механизация процессов. Проведение расчетов и планирование необходимых ресурсов (площади, персонал, оборудование, техника). Организация рационального использования складских площадей
• Управление материально-техническим обеспечением и ВЭД. Построение процессов «сквозного» планирования закупа на основе прогнозирования продаж и производства. Управление запасами, контроль отклонения от заданных целевых уровней запаса, профилактика попадания SKU в out-of-stock и overstock, снижение неликвидов
• Оптимизация работы транспортной логистики: повышение эффективности процесса перевозок автотранспортом (собственный и наемный автопарк), поиск новых подрядчиков, автоматизация процессов логистики, анализ и контроль транспортных затрат
• Бюджетирование и интегрированное планирование всей цепи поставок компании: анализ и управление прогнозами нагрузки на объекты логистических инфраструктур, оценка и планирование ресурсов УЦП в соответствии с прогнозом продаж
• Анализ рисков и надёжности цепи поставок, настройка целевых показателей, оперативное устранение отклонений, реализация проектов и задачах по улучшению показателей цепи поставок
• Контроль и обеспечение целевого уровня сервиса на всех плечах доставки. Выстраивание эффективного взаимодействия УЦП с другими подразделениями Компании

  Требования:

• Релевантный опыт на аналогичной должности с аналогичными структурами УЦП от 3 лет
• Экспертиза в области повышения операционной эффективности, оптимизации логистической структуры, сокращения затрат и оптимизации бизнес-процессов
• Знания складских технологий и процессов, правил организации складского хозяйства, успешный опыт внедрения WMS (или других аналогичных систем)
• Практический опыт выстраивания и управления процессом Supply Chain Management (SCM) в торгово-производственных компаниях
• Понимание схемы работы УЦП с бизнес-процессами, проходящими в коммерции, финансах, производстве, IT подразделениях компании
• Навыки финансово-экономического моделирования и прогнозирования (бюджетирование, отчетность), подготовки экономических обоснований
• Умение работать в команде, ориентация на результат, хорошие коммуникативные и лидерские навыки

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Персональное парковочное место
• Комфортный, стильный офис

  Откликнуться с резюме.

В ресторанную группу FolkTeam требуется Операционный PR-менеджер.   Folk team — молодая и креативная ресторанная группа, созданная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым в 2021 году. Проекты: Folk, Amber, Eno bistro, Anchovy's club и Padron.   Ищем коммуникабельного, креативного, исполнительного сотрудника, желательно с опытом работы в ресторанном бизнесе. Компания готовит к открытию новые рестораны в 2025г. и в поиске PR-менеджера.   В команде:

• Гибкая структура без бюрократии — приветствуются идеи и внедрение креативных решений
• Работа в профессиональной команде лучших
• Возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов
• Корпоративные мероприятия: английский, йога, творческие мастер-классы, экскурсии
• Оформление согласно ТК РФ

  Ожидания от кандидата:

• Умение писать грамотные и стильные тексты
• Коммуникация и харизматичность: вы прирожденный коммуникатор, который, взаимодействуя со всеми подразделениями ресторанов, может организовать любую маркетинговую кампанию и мероприятие
• Системность и дисциплинированность: вы управляете результатом, умеете принимать решение в короткие сроки и «закрывать» задачи в соответствии с дедлайнами
• Стремление к саморазвитию и проактивность: у вас есть опыт работы в PR и в гастро-индустрии, вы регулярно развиваете насмотренность, изучаете новые инструменты

  Чем вы будете заниматься:

• Планирование с командой маркетинговых и PR-активностей
• Координация и контроль всех активностей и процессов на всех уровнях, что включает в себя
• Согласование документов, касающихся взаимодействия с контрагентами и подрядчиками, как на стороне компании, так и с внешними партнерами
• Подписание договоров и их контроль
• Обеспечение выполнения всех условий, планирование и контроль производственных процессов, а также операционный контроль за деятельностью отделов и подразделений компании

В подразделение мультинациональной компании Freudenberg Home and Cleaning Solutions требуется Руководитель направления "Здравоохранение".   Обязанности:

• Разработка и развитие совместного бизнеса с ключевыми клиентами в сегменте «Здравоохранение»
• Создание и реализация решений и ценностных предложений для клиентов
• Полное понимание бизнеса клиентов и выстраивание продуктивных отношений с ЛПР
• Реализация и внедрение решений
• Систематизация информации об успешных решениях в данном сегменте и создание инструментов продаж в сегменте с последующим масштабированием, в том числе региональными командами
• Разработка и реализация маркетингового плана в работе с данными клиентами
• Эффективное управление командой

  Требования:

• Высшее образование
• 5+ лет успешный опыт личных продаж решений крупным конечным клиентам (с доказанными результатами) и опыт привлечения новых клиентов в сегментах: здравоохранение / госпитальная медицина
• 5+ лет управленческий опыт, включая мотивацию, постановку целей
• Опыт ведения годовых переговоров, стратегического планирования с клиентами и дистрибьюторами
• Разработка коммерческих и государственных (желательно) тендеров
• Работа с клиентами через дистрибьюторов
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• Работа в крупной международной компании
• Конкурентоспособный уровень дохода, бонусы за достижение целевых показателей
• Возможность реализации амбициозных задач и профессионального развития
• ДМС, страхование жизни, оплата мобильной связи, частичная оплата спорта и изучения иностранного языка
• Экспертная, дружная команда

В Альфа-Банк требуется Начальник отдела кредитования корпоративного бизнеса.   Обязанности:

• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и групп компаний с оборотом от 1 млрд до 6 млрд.
• Структурирование сделок и защита их на кредитном комитете.
• Верификация кредитных заключений до выноса на УО и согласование предварительных заключений до предоставления предложений по кредитованию.
• Выполнение плановых показателей отдела и контроль качества работы, и оценка нагрузки.
• Проведение переговоров с клиентами, общение с первыми лицами и собственниками компаний.
• Формирование команды, подбор персонала.
• Руководством отделом (4 Сотрудника).
• Обучение и менторство сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование (финансы и кредит, финансовый анализ, бухгалтерский учет и аудит, прочие экономические специальности).
• Опыт работы в кредитовании корпоративных клиентов (банки ТОП-20) не менее 6 лет.
• Управленческий опыт не менее 1 года.
• Знания на экспертном уровне финансового анализа корпоративных клиентов (средний и региональный бизнес).
• Навыки анализа моделей, бюджетов, прогнозов.
• Оценка кредитоспособности клиентов.
• Подтвержденный успешный трек-рекорд в структурировании и защите сделок.
• Средний чек лимита на Заемщика не менее 200 млн. руб.
• Опыт работы с АФХД предприятий оптовой и розничной торговли/ контрактного характера.
• Знания в области резервирования по 283-П и 590-П.
• Аналитический склад ума, способность самостоятельно обосновывать сделанные выводы, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню.
• Готовность к принятию и одобрению сделок в рамках самостоятельного лимита полномочий.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя пн-пт.
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии.
• Свобода действий: нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам.
• Среда для развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, есть доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера, приветствуется юмор.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

В HeadHunter требуется Директор по внешним коммуникациям и PR, который возглавит направление PR в компании.   hh.ru — экосистема для поиска работы, подбора персонала и развития карьеры в России и СНГ. Команда создает передовые HR-инструменты, помогающие людям находить работу, которая приносит удовольствие и соответствует их целям, а бизнесу — расти и достигать большего.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию с целью укрепления позиций бренда как лидера в своем сегменте
• Поддерживать отношения и формировать новые контакты с пулом СМИ, журналистами, ключевыми партнерами
• Поддерживать качественное медийное присутствие и заметность на рынке посредством генерации инфоповодов, участия в премиях, конкурсах и рейтингах
• Регулярно проводить анализ информационного поля и конкурентной среды
• Управлять федеральной и региональной информационной повесткой и коммуникациями компании
• Создавать различные виды контента для PR-коммуникаций
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми, проектными, GR, IR, HR-командами
• Развивать пул публичных спикеров и экспертов компании
• Контролировать репутацию брендов компании в СМИ
• Управлять бюджетом
• Оценивать эффективность коммуникаций, формировать регулярную отчетность

  Требования:

• Опыт от 5 лет на руководящих позициях в PR
• Портфолио/ссылки на публичные проекты
• Опыт реализации федеральный и/или отраслевых проектов
• Опыт построения и управления командой, PR-агентством
• Аналитическое мышление и работа с Big Data
• Профессиональная насмотренность
• Проекты на стыке PR, IR, GR

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Развитие и обучение. Помогут вам вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставят развивающие материалы и тренинги
• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться
• Свободу. В команде не приветствуют микро-менеджмент и уважают экспертизу каждого сотрудника
• Офисный или гибридный формат работы — выбор за вами
• Стабильность
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия компании — раскрыть потенциал общества через совместные действия, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.   1. Исполнительный директор в международную ассоциацию волонтерских и некоммерческих организаций Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ispolnitelnyi-direktor-v-assotsiatsiiu-dobro-pf-1   2. Заместитель председателя совета ассоциации по развитию некоммерческого сектора  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-predsedatelia-soveta-assotsiatsii-po-razvitiiu-nekommercheskogo-sektora-v-assotsiatsiiu-dobro-pf   3. Заместитель председателя совета ассоциации по развитию специальных проектов и событий  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-predsedatelia-soveta-assotsiatsii-po-razvitiiu-spetsialnykh-proektov-i-sobytii-v-assotsiatsiiu-dobro-pf   4. Заместитель исполнительного директора по финансово-хозяйственной деятельности  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-ispolnitelnogo-direktora-po-finansovo-khoziaistvennoi-deiatelnosti-v-assotsiatsiiu-dobro-pf   5. Руководитель департамента по развитию некоммерческого сектора  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-departamenta-po-razvitiiu-nekommercheskogo-sektora-v-assotsiatsiiu-dobro-pf   6. Руководитель департамента корпоративных социальных и партнерских программ  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-departamenta-korporativnykh-sotsialnykh-i-partnerskikh-programm-v-assotsiatsiiu-dobro-pf

Ритейл Навигатор — трейд-маркетинговое агентство полного цикла, работающее с 2008 года. Компания ищет Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Управление командой рекрутеров: найм, обучение и адаптация новых сотрудников.
• Контроль всех проектов: соблюдение сроков, анализ конверсий и отсевов, распределение нагрузки в команде.
• Ежедневный контроль качества по воронке каждого проекта: актуальность, заполняемость, статус.
• Участие в переговорах и тендерах.
• Подготовка и ведение отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в массовом подборе от 4 лет.
• Умение управлять командой и проектами.
• Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры.
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.
• Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.

  Условия:

• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Формат работы: на месте работодателя или гибридный.
• Полная занятость без ночных смен.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Совкомбанк ищет Директора по продукту.   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Чем предстоит заниматься:

• Определение целей и вектора развития продукта.
• Анализ рынка, конкурентов и клиентов.
• Исследование потребностей пользователей.
• Формирование и проработка гипотез для достижения целей.
• Мониторинг ситуации и трендов на рынке.
• Формирование и реализация продуктовой стратегии.
• Повышение эффективности продуктовых процессов.
• Формирование бэклога задач и дорожной карты продукта.
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики.
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии.
• Сбор обратной связи о продукте.
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж для выявления проблемных зон.
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса.
• Организация создания рекламных материалов и инструментов продвижения.
• Проведение презентаций и тренингов по продукту.
• Активное участие в конференциях и вебинарах.
• Управление кросс-функциональными командами.
• Формирование и внедрение нормативной документации.

  Что компания ждет:

• Желание развиваться и строить успешные продукты.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в том числе в финансовой сфере.
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов.
• Опыт разработки и реализации продуктовых стратегий, маркетинговый подход.
• Навык долгосрочного планирования в меняющейся бизнес-среде.
• Опыт успешного и неудачного запуска продуктов, управления их жизненным циклом и продвижения.
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка.
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений.
• Навыки сбора и анализа данных, умение принимать решения на их основе.
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез.
• Умение ясно формулировать продуктовые требования и ставить SMART-задачи.
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований.
• Опыт разработки нормативной документации.
• Отличные лидерские, коммуникативные и аналитические навыки, способность лидировать кросс-функциональные команды.
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Бесплатный ДМС.
• Карьерный рост и профессиональное развитие.
• Дружный коллектив профессионалов.
• Уникальный портфель бенефитов.
• Комфортный офис в центре города.

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Performance Marketing Lead, который хочет участвовать в масштабировании проекта и значительно увеличить охваты и привлечение новых пользователей, с максимальной личной вовлеченностью и ответственностью за результат, который выстроит высокоэффективный маркетинг, полностью управляемый через данные и ИИ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития новых каналов продвижения в разных гео, направленной на кратный рост выручки и пользовательской базы
• Подготовка соответствующего контента, необходимого для каждого канала привлечения
• Постановка задач и контроль выполнения по всем внешним исполнителям
• Найм и онбординг новых сотрудников в команду
• Полный контроль над всеми пользовательскими воронками: от привлечения до апсейла, ретеншена и роста LTV
• Внедрение AI/ML-инструментов для повышения эффективности: автоматизация, генерация контента, предиктивная аналитика
• Управление маркетинговой командой с ежедневным контролем результативности
• Чёткая система постановки задач и приоритетов
• Ежедневные sync-встречи и performance-отчётность
• Оптимизация работы действующих каналов лидогенерации, управление конверсиями трафика в регистрацию и покупки
• Руководство всеми каналами привлечения: performance-маркетинг, контент, PR, SMM, инфлюенсеры, e-mail, Telegram, YouTube и др.
• Синхронизация с продуктами и сейлз-командой для построения сквозных GTM-воронок

  Требования:

• Глубокий практический опыт в применении SEO-инструментов, развитии performance-маркетинга
• Подтвержденный цифрами и кейсами запуск рекламных кампаний для криптопроектов, опыт работы в РК Google, Яндекс, FB, TG, криптоплощадках
• Опыт выстраивания партнерских отношений в сфере Fintech/E-commerce или других digital-продуктах
• Максимальная ориентация на результат, умение работать по KPI, влиять на выручку
• Умение работать с юнит-экономикой, с системами аналитики (GA и пр.)
• Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга
• Практический опыт в использовании ИИ в маркетинге: от генерации контента до A/B-предсказаний и автоматизации
• Знание английского языка

  Условия:

• Работа строго в офисе
• График 5/2 с 10:00-19:00 (обсуждаемый)
• Фиксированный оклад + бонусная часть (зависит от выполнения KPI)
• Место работы: Москва, м. Спортивная

  Просьба указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия HRD.   Что предстоит делать: Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг

А также: 

• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании
• Желательно, также лидировать блоки КДП и ОТиПБ

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Условия:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании