Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Venezia Stone Company требуется Директор по продажам.   Venezia Stone Company – крупнейший поставщик натурального камня в России, а склад компании в Москве – крупнейший в Европе. Шоу-румы Venezia Stone – настоящие галереи, куда хочется прийти за атмосферой и вдохновением.    Обязанности:

• Обеспечение реструктуризации подразделения продаж: трансформация направлений В2В, В2С, проектного отдела
• Планирование продаж по каналам сбыта, категориям, менеджерам, клиентам, номенклатуре, проектам и т.д. совместно с сотрудниками смежных подразделений
• Обеспечение выполнения целевых показателей Компании в части продаж, ассортимента и финансовых условий
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Постановка задач и контроль исполнения
• Повышение уровня профессионализма сотрудников
• Выстраивание единого подхода к системе продаж

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт управления штатом свыше 50 человек
• Умение расставлять приоритеты, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
• Знание офисных программ, CRM, 1С КА
• Умение работать в условиях сжатых сроков и неопределенности
• Самодисциплина, грамотная письменная и устная речь. Энергичность, желание постоянно развиваться

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис (чай/кофе за счет компании)
• Дружный коллектив
• Метро Проспект Вернадского/Новаторская

В компанию Venezia Stone Company требуется Директор по персоналу.   Venezia Stone Company – крупнейший поставщик натурального камня в России, а склад компании в Москве – крупнейший в Европе. Шоу-румы Venezia Stone – настоящие галереи, куда хочется прийти за атмосферой и вдохновением.    Обязанности:

• Формирование и реализация HR стратегии в компании
• Создание организационной структуры компании, участие в построении бизнес-процессов
• Организация кадрового делопроизводства и подбора персонала в компании (штат до 200 чел)
• Организация процесса подбора, оценки и адаптации персонала
• Написание необходимых стандартов и регламентов
• Мониторинг рынка труда и своевременное информирование руководства об изменениях
• Развитие корпоративной культуры, поддержание здорового климата в коллективе
• Создание и внедрение системы обучения персонала в компании
• Внедрение регулярной оценки персонала
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Участие в организации и присутствие на мероприятиях для клиентов компании
• Формирование отдела персонала, подбор сотрудников
• Выполнение поручений руководства в зоне свой ответственности
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от пяти лет Руководителем отдела персонала или Директором по персоналу
• Отличное знание трудового законодательства РФ, опыт разработки и внедрения внутренних нормативных документов, стандартов, инструкций, регламентов и процедур
• Успешный опыт прохождения проверок
• Личные качества, необходимые для успешной работы в компании: активная жизненная позиция, креативность, позитивный настрой, лояльность
• Коммуникабельность, пунктуальность и аккуратность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Прекрасные возможности воплотить свои идеи в жизнь
• Работа в стабильной компании с интересным продуктом
• График работы-5/2 с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис располагается д. Николо-Хованское (корпоративный транспорт от м. Теплый Стан)

В Ozon открыта вакансия Руководитель по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя.    Вам предстоит:

• Развитие системы информирования сотрудников и сбора обратной связи
• Реализация специальных мероприятий и активаций для повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Развитие имиджа Ozon как привлекательного работодателя

  Идеальный кандидат:

• Может удивить и вдохновить кого угодно — знает, что происходит внутри компании и как это рассказать
• Креативный, реактивный и общительный — может увеличить количество участников сообществ сотрудников в разных регионах и знает, как их удержать в группах
• Хорошо разбирается в каналах коммуникаций и имеет опыт работы с ними — готов пробовать новые форматы коммуникаций
• Умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения и работать в режиме многозадачности, открыт к новым интересным задачам

В Tele2 требуется Руководитель отдела по налоговому контролю.   Ваши будущие задачи:

• Выстраивать и управлять системой выявления недобросовестных контрагентов в целях соблюдения требований ФНС России ( ст. 54.1 НК РФ).
• Разрабатывать и совершенствовать критерии допустимого уровня налоговых рисков, системы управления рисками в рамках действующих бизнес-процессов.
• Разрабатывать методологии защиты от претензий налоговых органов по существенным направлениям расходов группы, в частности, организация розничных продаж, строительство сети, обслуживание абонентов.
• Собирать информацию для обновления карты налоговых рисков по указанным сделкам, подготовка и защита отчета у менеджмента и акционеров группы Tele2 и перед аудиторами.
• Выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями.
• Участвовать в анализе налоговых аспектов существенных инвестиционных, коммерческих, технических и прочих проектов, международных операций, а также существенных договоров и политик.
• Участвовать в разработке процедур, улучшающих результаты компании в области налоговой эффективности и управления налоговыми рисками.
• Управление отделом из 3 сотрудников.

  Что для компании важно:

• Высшее экономическое, либо высшее юридическое.
• Знание налогового законодательства (общая и особенная часть + практика применения).
• Навыки работы в Excel.
• Опыт работы с учётными программами.
• Внимание к деталям.
• Многозадачность.
• Не менее 4 лет опыта в финансовой и налоговой сфере.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании.
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития.
• Зеленый свет для новых идей и предложений.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Полное соответствие ТК РФ.
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны.
• Компенсация затрат на мобильную связь.
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по планированию и финансовому анализу.    Вам предстоит:

• Осуществлять бизнес-планирование и бюджетирование по всем ключевым направлениям Digital (PL, Маркет-план, OPEX, CAPEX), обеспечивать расчет и фин.оценку запуска новых продуктов, инициатив и проектов Дирекции, контролировать исполнение бюджетов и проводить пост-анализ;
• Руководить функциями планирования, целеполагания, портфельной аналитики, клиентской аналитики Digital;
• Внедрять единые инструменты мониторинга деятельности и активности Digital-абонентов;
• Внедрять новые решения, оптимизировать и автоматизировать текущие процессы;
• Обеспечивать процесс регулярного мониторинга основных финансовых показателей Дирекции;
• Анализировать тренды по абсолютным и удельным финансовым показателям проектов. На основе этой информации принимать решения об успешности активностей;
• Организовывать разработку стратегии поиска и обогащения знаний о клиенте Digital, исследовать поведение клиентов, применять знания для корректировки деятельности блока;
• Проводить стратегическое и текущее планирование ключевых показателей Digital;
• Организовывать подготовку прогнозов и анализировать отклонения фактических результатов от бюджета и принимать управленческие решения по его результатам.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, менеджмента, маркетинга;
• Знание законодательства РФ, МСФО и РСБУ;
• Аналитическое мышление, стратегическое видение, ориентация на результат;
• Знание MS Office, SQL;
• Знание методик планирования, целеполагания и повышения эффективности бизнес-процессов, методологии тайм-менеджмента и риск-менеджмента;
• Отличные презентационные навыки, умение обосновать и доказать точку зрения руководству компании, системное мышление, нацеленность на результат, большой опыт в формировании любого вида отчётности и аналитики, развитые коммуникационные навыки, высокий уровень самоорганизации.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Коммерческий директор.   Объединенные кондитеры – крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 предприятий по всей России. Холдинг входит в ТОП 20 мировых продавцов кондитерских изделий. Ассортимент продукции включает более 3500 наименований. Дистрибьюторская сеть охватывает всю территорию РФ, продажи осуществляются во все крупные федеральные и локальные сети, продукция экспортируется более чем в 50 стран мира, собственная розничная сеть Алёнка, развитый e-commerce канал.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта
• Обеспечение устойчивого развития продаж
• Разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике
• Разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках
• Развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли
• Оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3-х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Подтвержденный опыт инициирования и реализации успешных коммерческих проектов
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес премиального уровня
• Бесплатная парковка
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)

В Ozon открыта вакансия Руководитель проектов (оптимизация бизнес-процессов/финансы).   Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов;
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения;
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта);
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений;
• Участие в разработке и согласовании проектной документации;
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта.

  Компания ожидает:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика);
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО;
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом;
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом;
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат;
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи;
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон;
• Умение и готовность учиться новому;
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки;
• Навыки решения проблем.

В компанию Venezia Stone Company требуется Директор по маркетингу.   Venezia Stone Company – крупнейший поставщик натурального камня в России, а склад компании в Москве – крупнейший в Европе. Шоу-румы Venezia Stone – настоящие галереи, куда хочется прийти за атмосферой и вдохновением.    Основные функциональные задачи:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии компании с учетом внешних и внутренних факторов
• Разработка стратегии позиционирования компании в соответствии с видением Акционеров
• Разработка политики брендинга, фирменный стиль компании, PR-стратегия компании
• Работа с репутацией компании (ORM/SERM), разработка стратегии развития клиентской базы и развития территорий
• Разработка политики ассортиментного направления
• Разработка ценовой политики компании и контроль ее исполнения
• Регулярный анализ ассортимента и план его развития с учетом видения Акционеров и тенденций рынка, принятие решений о включении новых продуктов в ассортиментную матрицу компании

  Требования:

• Высшее образование
• Методы стратегического анализа и стратегического планирования
• Опыт работы в компании, занимающейся торговлей (B2B или B2C), желательно понимание специфики продвижения нашего или аналогичного товара (интерьерные решения, натуральный/искусственный камень)
• Умение работать с данными: знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс-Метрика), опыт сбора информации, подготовки отчетов и презентаций
• Навыки подготовки маркетинговой стратегии
• Навыки маркетингового планирования, формирования маркетингового бюджета

  Условия:

• Работа в офисе
• Официальное оформление по ТК РФ
• Зарплата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис (чай/кофе за счет компании)
• Дружный коллектив
• Собственная парковка
• Корпоративный транспорт от м. Теплый Стан (15 минут)

В винные особняки WineWood Moscow требуется Управляющий (Event-Hall).   Планируется к открытию Event Hall 1000 кв.м. в рамках респектабельного винного лофт-квартала на Красной Пресне: потолки 4 м, просторные залы, продуманное разграничение трафика, эксплуатируемая кровля и придомовая территория для работы летом, частный паркинг.   Задачи:

• Запустить event-площадку
• Взять ее в операционное управление

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен солидный опыт в аналогичном проекте
• Обязательно сопроводительное письмо

  Условия:

• Согласовываются с успешным кандидатом индивидуально
• Возможен дальнейший переход на другие проекты

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ocenka.tech требуется Менеджер по работе с В2В партнерами.   Ocenka.tech - резидент Сколково, победитель грантовой поддержки государства по искусственному интеллекту. Система Оценка.tech создана для оценки недвижимости в целях ипотечного кредитования.   Чем вы будете заниматься:

• Поиск и привлечение B2B партнеров
• Проводить презентации и заключать договоры
• Полностью сопровождать работу с партнером: определять потенциал, ставить цели, обучать менеджеров внутри компании-партнера, придумывать мотивацию, оценивать эффективность
• Ездить на выставки и другие мероприятия, проводить личные встречи с партнерами
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, придумывая максимально выгодный для обеих сторон вариант взаимодействия

  Компания предлагает:

• Оклад в рынке и мотивация, которая зависит от твоих результатов
• Белое оформление по ТК РФ
• График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье и возможность гибкого посещения офиса в Москва-сити
• Опыт работы в сфере ИИ
• Возможность выстраивать процессы в команде с нуля и влиять на весь бизнес
• Минимальное количество бюрократии и прочих формальностей

  У вас точно будет мэтч, если:

• Есть база с теплыми контактами: застройщиков, агентств недвижимости, риэлторов, ипотечных сервисов и прочих, где нужна оценка недвижимости. Это поможет максимально быстро выйти на нужный результат
• Вы прошли проверку на внимательность прочитав до этого места и обязательно написали сопроводительное письмо с описанием вашего релевантного опыта, наличия или отсутствия базы
• Понимаете, насколько важна договорная работа и отчетность: имеете опыт работы с документооборотом
• Умеете работать в CRM и всегда ведете отчетность в срок
• Как большой плюс: имеете опыт холодного привлечения партнеров (исходящие звонки, офлайн-мероприятия)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").