Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МТС Юрент в поиске Product Manager-а в команду интеграций.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, где помимо мобильной связи есть множество сервисов в сфере больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Сервисы экосистемы делают жизнь людей проще и интереснее! МТС Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Команда создаёт новый транспорт, новый стиль передвижения и меняет облик городов.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления продуктом
• Написание и поддержание документации продукта
• Взаимодействие с командами разработки
• Анализ исходных метрик продукта
• Построить систему макрометрик
• Построение и исполнение Roadmap
• Коммуникация с основными стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет, на позиции Product Manager
• Понимание метрик, и их расчет
• Умение контролировать и создавать метрики
• Понимание цикла разработки
• Опыт написания технической документации
• Хорошее понимание внутреннего устройства продукта (API, интеграции)
• Аналитический склад ума
• Критическое мышление

  Будет плюсом:

• Опыт работы Бизнес \ Системным аналитиком
• Знание Английского на уровне B2

  Компания предлагает:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день, с гибким началом дня
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников)
• Полное отсутствие бюрократии
• ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов «скорой помощи», полис путешественника)
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин электроники 2droida открыта вакансия Руководитель digital-маркетинга.    2droida - мировые новинки смартфонов и умной техники по отличным ценам. Компания является официальным представителем бренда Xiaomi, в компании продаются смартфоны этого бренда и различная умная техника. Также продают смартфоны Oneplus, Apple, Realme, Oppo, Google, Samsung.

В команде объединены лучшие специалисты, целью которых является предоставление новейших продуктов и услуг, а также сервис самого высочайшего уровня. В 2droida каждый сотрудник настоящий профессионал, который увлечен своей работой и стремится к развитию, в чем компания его полностью поддерживает. Предлагают стать частью команды.   Обязанности:

• Составление маркетинговой Digital стратегии
• Запуск, настройка (донастройка) и развитие лидген каналов: контекстная реклама (директ, таргет), seo/ /контент-маркетинг; email маркетинг; сайт
• Настройка контроля и отчетности в отделе маркетинга: сквозная аналитика, работа с CRM
• Формирование и развитие команды, масштабирование процессов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления удаленной командой маркетинга и подрядчиками
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, LTV
• Умение работать с аналитическими инструментами: Yandex Metrika и другие
• Результативный опыт построения и управления отделом маркетинга
• Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
• Основы программирования: back-end: Laravel 10 (PHP), front-end: Nuxt 3 (Vue3 + SSR) (TypeScript), Vue 3: компоненты с использованием Class Component API, страницы - Composition API

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы
• Работа удаленного формата
• Поддержка на всех этапах адаптации
• Перспективы роста вместе с компанией

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL открыта позиция Руководителя отдела подбора.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение
• Возможности профессионального развития
• Доход выше рынка и расширенную программу бонусов

  Чем нужно будет заниматься: Управление командой:

• Управление командой рекрутеров, координация работы и развитие профессиональных навыков (сейчас в команде 2 ведущих специалиста)
• Распределение нагрузки и проектов в направлении
• Проведение 1х1, performance review, составление планов развития для команды

Организация процесса подбора:

• Прогноз потребности в найме, формирование и контроль план подбора
• Разработка и внедрение стратегий подбора персонала
• Внедрение креативных и нестандартных способов привлечения целевой аудитории на вакансии
• Формирование и развитие базы кадрового резерва потенциальных кандидатов на различные штатные позиции
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала
• Самостоятельное ведение 30% вакансий
• Оптимизация SLA и автоматизация процессов подбора персонала с использованием современных технологий

Ведение аналитики:

• Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора в соответствии с его изменениями
• Анализ ключевых метрик процесса подбора и разработка гипотез по улучшению процесса

  Чтобы стать частью команды, необходимо иметь:

• Знание современных трендов рынка и методик проведения интервью
• Лидерские качества и умение формировать эффективные команды
• Гибкость и системность мышления, умение находить нестандартные решения, аналитические навыки, креативность
• Ориентация на результат, отличная коммуникация, готовность к изменениям
• Высокая скорость работы

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

И еще для Вас подготовили:

• Полис ДМС (после 4‑х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 70% компенсации стоимости абонемента в фитнес-клуб
• 35 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг за счет компании
• А также: развитую корпоративную культуру, гарантированный рост заработной платы, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое.

В одну из крупнейших нефтегазовых компаний России, которая занимает лидирующие позиции на рынке ищут Заместителя генерального директора.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании, включая оптимизацию текущих процессов и внедрение новых проектов;
• Управление операционной деятельностью, включая добычу, переработку и сбыт нефти и газа;
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и роста доходов;
• Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и конкурентоспособности компании;
• Управление командой сотрудников, включая найм, обучение и мотивацию;
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка мер по улучшению позиций компании.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, предпочтительно в нефтегазовой индустрии;
• Глубокие знания нефтегазового сектора и современных трендов;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса;
• Опыт работы с бюджетами и финансовым планированием;
• Лидерские и коммуникативные навыки;
• Отличное понимание рынка и конкурентной среды в нефтегазовой индустрии.

  Условия:

• Работа в Москве, служебный автомобиль и личный водитель;
• Доход от 1 200 000 рублей + премиальная часть в зависимости от показателей компании;
• Компенсационный пакет: Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии.
• Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных тренингах, семинарах и teambuilding-акциях.
• Обучение и развитие: Возможности для профессионального роста и обучения за счет компании (курсы, семинары, конференции).
• Гибкие условия по графику работы, ориентированность на результат.

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Школа Дизайна НИУ ВШЭ ищет PR-менеджера, который будет развивать разные направления Школы Дизайна НИУ ВШЭ: "Архитектура и дизайн среды", "Цифровой блок", "Мода", "Гейм-дизайн".   Работа в Школе Дизайна это:

• Гибкость и свобода. Гибкое начало рабочего дня, возможность выбрать гибридный формат работы, а еще в компании ценят инициативу и проактивность внутри команды
• Стабильность и комфорт. Современный оборудованный офис в центре Москвы — м. Павелецкая, заработная плата от 150 тыс. по итогам собеседования, столовая, кафе, библиотека
• Творческая команда. Молодой коллектив амбициозных и открытых людей, которые ежедневно реализовывают самые громкие творческие проекты
• Развитие и обучение. Доступ к курсам Школы Дизайна, работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде

  Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение проектов — от разработки идеи позиционирования до определения визуальных идентификаторов и вывода продуктов на рынок;
• Координация и контроль проектной команды
• Разработка и актуализация бренд-стратегии и брендбуков
• Комплексный анализ основных рыночных показателей (доля рынка, ёмкость рынка, наличие конкурентов, ABC-анализ, XYZ-анализ); анализ карт клиентского пути
• Построение CJM в контексте поведения ЦА
• Разработка и контроль производства POSM и других BTL материалов, сувенирной продукции, рекламных и информационных материалов по проектам
• Разработка и продюсирование коллабораций
• Участие в запуске продуктов
• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг и агентствами, проведение тендеров
• BHT (brand health tracking) в регулярном режиме
• Подготовка ежемесячных отчетов: оценка эффективности проведения маркетинговых активностей план-факт, расчёт ROMI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Уверенное владение механизмами PR-технологий и digital-маркетинга
• Высокий уровень управленческих навыков
• Опыт работы со спикерами и стейкхолдерами всех уровней
• Способность выстраивать устойчивые рабочие коммуникации
• Наличие широкой сети профессиональных контактов
• Грамотность и навык написания уникальных текстов разного формата
• Наличие релевантного портфолио
• Проактивность, организаторские навыки высокого уровня
• Опыт работы в образовательных проектах будет плюсом

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Руководитель отдела продаж (новостройки премиум класса).    Обязанности:

• Формирование отдела по продаже первичной недвижимости (помощь команды HR в формировании отдела);
• Развитие и мотивация сотрудников;
• Постановка задач;
• Контроль показателей брокеров, участие в закрытии сделки с брокерами;
• Повышение эффективности отдела продаж;
• Увеличение оборота компании и выполнение финансовых показателей.

  Готовы пригласить Вас, если:

• Вы амбициозны, нацелены на достижение результата;
• Мобильный, организованный;
• Способный влиять на результаты команды, способный мотивировать;
• Умеете структурировать работу команды;
• Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящей позиции - не менее года;
• Опыт управления отделом с положительным финансовым результатом.

  Компания предлагает:

• Работа в крутом и дорогом офисе Союза Девелоперов Москвы класса А в башне Империя;
• Перспективный рынок с самым востребованным товаром;
• Конкурентоспособный доход: оклад + высокие % от продаж без задержек в день поступления денег на счет компании;
• Предоставление корпоративной мобильной связи и разных плюшек от компании;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Всесторонняя поддержка: маркетинговая, ипотечная, служба качества;
• CRM-система, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов;
• Активная корпоративная культура;
• Подарки от компании и партнеров лучшим сотрудникам месяца/квартала.

В бренд одежды VERY NEAT ищут Бренд-менеджера.   Функционал:

• Разработка стратегии развития бренда с учетом трендов на рынке
• Изучение целевой аудитории, проведение опросов покупателей, анализ удовлетворенности потребителей
• Разработка контента для продвижения в digital, постановка задач контент-менеджеру
• Работа с сайтом компании, e-mail маркетинг (карточки товара, рассылка покупателям)
• Активное участие при разработке новых коллекций одежды
• Разработка программ коммуникации для конечного потребителя: создание новостной ленты о компании — информирование о коллекциях, акциях, закрытых распродажах
• Создание и проведение обучающих программ для продавцов розничных магазинов
• Планирование мероприятий и акций, связанных с развитием бренда на рынке
• Определение положения бренда и отслеживание его динамики относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (образование в области маркетинга и PR будет вашим преимуществом)
• Имеет опыт работы в маркетинге или PR не менее 2 лет
• Отлично владеет программой Excel
• Коммуникабелен, обладает грамотной устной и письменной речью
• Нацелен на результат, ответственен и имеет аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Работу в уютном офисе с панорамными окнами на историческую часть Петроградской стороны (15 минут пешком от ст.м. Петроградская, Чкаловская)
• График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (с перерывом на обед - 1 час)
• Официальную заработную плату
• Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий
• Скидки на продукцию компании

  В сопроводительном письме расскажите, чем вакансия интересна для вас и почему вы — лучший кандидат на данную позицию.

В Музей транспорта Москвы ищут Креативного продюсера.    Обязанности:

• Ведение и управление digital-проектами:
• Организация и реализация маркетинговых кампаний по всем digital-каналам;
• Планирование сроков, контроль выполнения задач и координация команды;
• Постановка целей и оценка результатов.

Работа с аналитикой:

• Сбор и анализ данных по всем каналам привлечения (соцсети, контекстная реклама, email-рассылки);
• Построение отчетности и предоставление рекомендаций для оптимизации кампаний;
• Разработка A/B-тестов и последующее внедрение улучшений.

Email-маркетинг:

• Участие в создании и управлении рассылками (от разработки концепции до анализа эффективности);
• Настройка персонализированных цепочек писем с учетом сегментации аудитории.

Ретеншн и работа с аудиторией:

• Разработка стратегий удержания пользователей и повышения их вовлеченности;
• Организация активностей, направленных на возвращение посетителей: бонусные программы, акции, контент-кампании.

Сегментация и работа с соцсетями:

• Создание и управление сегментами аудитории на основе данных из социальных сетей;
• Настройка таргетированной рекламы с учетом характеристик ЦА;
• Постоянный мониторинг трендов и внедрение креативных решений для привлечения новых подписчиков.

Координация взаимодействия с подрядчиками и командой:

• Постановка задач дизайнерам, копирайтерам, аналитикам и другим специалистам;
• Поиск и привлечение подрядчиков для отдельных задач (например, производство контента или настройка специфических систем).

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Разнообразные проекты: от крупных выставочных кампаний до глубокого анализа поведения пользователей;
• Ввозможность участвовать в культурных и социально значимых инициативах;
• Дружная команда профессионалов, где ценится вклад каждого.

  Требования:

• Успешный опыт работы в digital-маркетинге, желательно в роли продюсера или проектного менеджера;
• Понимание принципов работы различных каналов продвижения: контекст, таргет, email, SEO, SMM;
• Навыки аналитики данных и интерпретации ключевых метрик;
• Умение мыслить стратегически, видеть «общую картину», но при этом не упускать детали;
• Отличные организационные и коммуникативные способности;
• Опыт работы с инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, рекламные кабинеты соцсетей, CRM-системы;
• Самостоятельность и проактивность в решении задач;
• Креативность и готовность предлагать нестандартные решения;
• Умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков;
• Навыки в работе с маркетинговыми платформами (например, Mailchimp, Unisender) будут преимуществом.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директора по развитию бизнеса в регионе Урал.   В подчинении 70+ сотрудников.   Ключевые задачи:

• Управление командами продаж на территории Урал (B2B, B2G сегменты)
• Выполнение показателей по продажам на территории
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Проведение исследований рынка с целью определения перспективных направлений продаж, увеличение рынка сбыта путем сегментирования клиентов и поиска партнеров
• Выполнение представительских функций, проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами на высшем уровне
• Повышение компетенций сотрудников и руководителей в области продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (законченное)
• Успешный опыт управления командой продаж 35+ сотрудников от 5 лет. Опыт управления руководителями
• Опыт продаж сложных и крупных проектов В2В от 5 лет
• Подтвержденный опыт успешного выполнения плана продаж командой в корпоративном сегменте
• Опыт продаж первым лицам компаний сегмента Enterprise
• Знание рынка территории Урал и основных игроков

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели

В галерею Artwin Gallery открыта вакансия Административный директор.    Обязанности:

• Координация команды: организация найма новых сотрудников, помощь в их адаптации;
• Создание таймлайнов для текущих проектов и контроль за соблюдением дедлайнов;
• Систематизация офисных процессов, ведение документации, управление подписками и сервисами галереи;
• Составление, утверждение и контроль бюджета галереи и ее международных филиалов;
• Составление и утверждение смет;
• Организация своевременных выплат контрагентам, художникам и посредникам;
• Работа по фандрайзингу для проектов;
• Составление и контроль бюджета и документации для организации выставок и участия в ярмарках;
• Поиск и утверждение подрядчиков, координация всех этапов подготовки;
• Составление договоров и выставление счетов на оплату, ведение учета продаж;
• Регулярная коммуникация с художниками.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Испытательный срок: 2 месяца;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 19:00;
• Офис в центре Москвы;
• Возможность гибридного формата.

  Требования:

• Опыт работы в галереях, культурных проектах или в области искусства;
• Навыки управления финансовыми процессами;
• Организаторские способности и умение управлять командой;
• Английский от B2;
• Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к международным командировкам и гибкому графику.