Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть винных супермаркетов Ароматный мир приглашает в свою команду Директора по логистике.   Обязанности:

• Оперативное управление и координация деятельности 2-х складских комплексов (Москва, Санкт-Петербург)
• Оптимизация всех процессов складской логистики
• Планирование и контроль бюджета складских комплексов, оптимизация издержек
• Обеспечение выполнения целевых бюджетных показателей складских комплексов
• Разработка мероприятий по повышению эффективности работы складских комплексов
• Обеспечение повышения эффективности
• Упорядочение товарных потоков. Обеспечение бесперебойных поставок в магазины
• Разработка наиболее эффективных логистических схем поставок. Маршрутизация, управление транспортом подрядных организаций
• Анализ результатов производственной деятельности, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков
• Управление ресурсами для функционирования складских комплексов, расчет необходимых ресурсов
• Инициирование проведения аудита, инвентаризаций
• Контроль качества логистических операций. Разработка регламентов, инструкций, стандартов работы и качества
• Управление персоналом складских комплексов. Разработка систем мотивации для персонала
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности
• Организация обеспечения документооборота. Отчетность по всем показателям работы складских комплексов

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компаниях с собственной розницей (от 500 магазинов, Retail, FMCG)
• Опыт успешной организации и выстраивания логистической и складской служб
• Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек
• Знание современных логистических технологий и систем управления, автоматизация складского учета и транспортной логистики

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца (за это время ожидается решение задачи по представлению руководству стратегии управления складской и транспортной логистикой, достижение результатов на квартальном периоде по следующим KPI: Снижение стоимости доставки, повышение показателя своевременности доставки)
• График работы 5/2, 9-00 - 18-00, ежегодный отпуск 28 календарных дней

В AliExpress Россия ищут Corporate Legal Counsel.   What you'll be doing:

• Counseling on a broad range of varios legal matters, including corporate law, procurement contracts, consumer law, employment law, corporate support of group legal entities in various jurisdictions with the local external advisors
• Conducting legal research on corporate related issues
• Managing external counsel on e-commerce consumer litigation matters, corporate support of foreign group legal entities
• Organizing Shareholders / Board of Directors meetings, preparation of the minutes and other related documents (with the help of external advisors for foreign group entities)
• Supporting the HR team on employment law matters
• Supporting the team on communication with state authorities on above matters
• Cooperation with Fin team on Legal department budget
• Proactive solutions and suggestions to further improve the functioning of Legal and other departments
• Assistance in implementation of legal tech solutions

  What skills you'll need:

• 3-6 years of experience practicing Russian corporate, employment and contract laws and experience of corporate maintenance of foreign group legal entities. Experience in e-commerce or a law firm is a plus
• Russian language proficiency essential. English language proficiency, including strong legal English. Legal drafting in English is a must
• Open-mindedness and tolerance, high ethical standards and ability to work in a multi-cultural environment
• Strong analytical and problem-solving skills; business judgment, with the ability to think strategically and give practical advice to internal clients and business teams
• Excellent written, oral and interpersonal skills, high level of communication, strong social skills; high energy and the ability to interface with, and gain the respect of, stakeholders at all levels
• Be prepared when needed to give advice that is urgent, be ready to grow out of your comfort zone and outperform in a start-up culture
• Ability to work independently and to multi-task in ambiguous and fast-paced work environment.
• Good time management, ability to balance the speed with quality

  Offer:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee
• Competitive salary with performance-based bonuses
• Mac or Windows laptop of your choice
• Corporate medical insurance

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется CMO (Евразия).   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Донер 42. 17 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах
• Ищут маркетингового директора для бренда Додо Пицца в России, Казахстане и Беларуси. Это самый большой бизнес компании, его называют Додо Пицца Евразия. Прибыль на этом рынке позволяет развиваться на международных рынках, инвестировать в IT и развивать новые концепции
• CMO Евразия возьмет ответственность за результаты и будет последовательно их добиваться. Выдающихся результатов на этой роли сложно добиться быстро, поэтому компания рассчитывает на сотрудничество как минимум в течение 3-5 лет. А в идеале - на по-настоящему долгосрочное партнерство
• Ищут лидера, умеющего вести за собой, направлять и обучать. Умеющего совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Ищут менеджера, с опытом управления большими командами, хорошим пониманием бизнеса и маркетинга

  Большая задача этой роли:
Компания любит захватывающие дух цели, энергичный ритм работы. У нее есть понимание, куда идти, стратегия и план ближайших проектов. Директору по маркетингу необходимо будет прийти, быстро во всем разобраться, интегрироваться, реализовать существующие проекты и вместе с командой сформировать последующую стратегию будущего.   Чем предстоит заниматься: Долгосрочные цели (3-5 лет):

• Увеличить бизнес Додо Пицца Евразия в 2 раза с 75 млрд. ₽ в 2023 году до 150 млрд. ₽ в 2026
• Развивать любимый всеми национальный бренд уровня IKEA и Nike, ассоциирующийся с качеством, отзывчивостью и открытостью
• Вырастить преемников на свою роль, независимо от дальнейших планов

Краткосрочные цели (2024 год):

• Реализовать существующую продуктово-маркетинговую стратегию 2024 (план проектов и инициатив), разработать и представить следующую
• Эффективно управлять национальным маркетинговым фондом (2 млрд. руб.)
• Поддерживать высокие темпы роста бизнеса - ключевые метрики: LFL, активная клиентская база, частота заказов лояльных клиентов
• Реализовать стратегию продвижения бренда и продаж нацеленную на увеличение потока новых клиентов и роста частоты заказов

  Что компания ожидает от вас:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей по региону
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные, решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Разговорный английский будет преимуществом

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в опционную программу Додо
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
• Гибридный формат работы, основная локация - Москва

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется Head of CRM.   О компании:

• Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и то же каждый день. Но с появлением Grow Food все изменилось!
• Что делает компания? Готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, лидеры в этом сегменте foodtech
• Все свое: завод, которым управляет умная IT-система; курьерская служба с самыми приятными сотрудниками; приложение и сайт тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения; самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

  Основная задача Head of CRM: Вырасти через год на +4000 клиентов в возврате/квартал (инкремент) в продукте Grow Food, повысить уровень удержания. Дособрать и подготовить команду для роста в возврате клиентов и их удержании, эффективной работы с растущим количеством продуктов и заказчиков в отношении платформенных задач CRM.   Ожидаемые результаты:

• Рост бизнес-метрик (количество вернувшихся клиентов, выручка, % удержания, LT, NPS)
• Рост CRM-метрик (open rate, click rate, bounce rate и т. д.)
• У каждого сотрудника в команде на личном уровне сформирован оунершип по задачам и результату и энергия

  Для хорошего старта необходимы:

• Подтвержденный успешный опыт работы в роли лида возврата/удержания/CRM
• Понимание работы и специфики платформы CRM
• Опыт работы с диджитал продуктами
• KPI по предыдущему опыту в виде бизнеc-метрик и CRM-метрик
• Системный подход к работе и процессам
• Умение растить и менторить команду
• Умение отстаивать свою позицию
• Амбициозность и желание расти и развиваться

  Компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы
• Возможность работать полностью удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров

В Hochland открыта вакансия Старший бренд менеджер.    Обязанности:

• Разработка и воплощение в жизнь стратегии роста бренда
• Непрерывный поиск инсайтов и возможностей для роста бизнеса в России
• Разработка плана ярких и значимых для бизнеса инноваций с последующим запуском продуктов на рынок
• Управление P&L бренда в части прибыльности
• Управление маркетинговым бюджетом
• Разработка плана поддержки брендов, включая медиа и трейд-маркетинговую поддержку
• Разработка эффективных рекламных материалов/креативов
• Управление и развитие команды
• Плодотворное сотрудничество со смежными функциями и с глобальной командой

  Условия:

• Работа в крупной международной FMCG компании: компания является лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимает 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимает 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
• Конкурентоспособная заработная плата
• Компенсация мобильной связи
• Оплачиваемый больничный лист
• Дотация на питание в кафе на территории офиса
• Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
• Новый современный офис категории А

В китайскую автомобильную корпорацию FAW требуется Директор по маркетингу.   China First Automotive Group Corporation (сокращенно FAW) основана 15 июля 1953 г. В начале пути компания была известна под названием «Первый автомобильный завод» и сотрудничала с СССР. Первый автомобилестроительный завод в КНР стал отправной точкой для развития автомобильной индустрии страны. За 70 лет работы корпорация FAW стала крупнейшим производителем легковых и грузовых автомобилей в Китае.   Обязанности:

• Построение работы отдела маркетинга по всем направлениям
• Разработка маркетинговой, коммуникационной стратегии
• Разработка и реализация креативных концепций
• Разработка и реализация плана вывода новых моделей
• Разработка стратегии Дилерского маркетинга и Дилерской сети
• Анализ маркетинговой и коммуникационной активности, анализ конкурентов

  Требования:

• Знание автомобильного рынка
• Опыт запуска и реализации маркетинговых кампаний
• Знание и умение применять основные инструменты аналитики
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Опыт работы у автомобильного импортера / Опыт работы со стороны агентства из автомобильной отрасли
• Опыт проведения маркетинговых исследований
• Навыки формирования команды и выстраивание структуры отдела
• Английский не ниже уровня upper intermediate (B2)

  Условия:

• Работа в автомобильном представительстве
• Оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• График 5/2, с 8-30 до 17-30
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в офисе: БЦ Кругозор, м. Калужская, ул. Обручева, 30

В ВТБ требуется Директор по управлению мощностями.   Обязанности:

• Развитие действующих и внедрение новых ИТ-процессов, включая процесс управления мощностями
• Организация поддержания в актуальном состоянии планов мощностей информационных систем
• Подготовка требований по доработке методологии и автоматизации процесса управления мощностями
• Контроль за планированием и утилизацией ИТ-бюджета на информационные системы
• Формирование квартальных планов развития и реализация улучшений ИТ-процессов в департаменте
• Проведение аудита ИТ-процессов и стандартизация подхода в управлениях департамента
• Контроль выполнения метрик по ИТ-процессам с использованием ручных и автоматизированных отчетов, дашбордов
• Подготовка аналитики и отчетов (Excel, PowerPoint, МойОфис) в зоне своей ответственности
• Выстраивание эффективного взаимодействия между командой методологов и специалистов по поддержке систем

  Требования:

• В​​​​​ысшее техническое образование
• Опыт работы от 3-х лет в финансовой сфере (банки/страховые компании), ИТ-интеграторах, крупных федеральных компаниях с выстроенными процессами
• Опыт работы от 2-х лет и уверенные практические навыки в построении ИТ-процессов и сервисной модели
• Уверенные знания типовых архитектур информационных систем, включая микросервисную
• Опыт в настройке мониторинга ИС, как инфраструктурных, так и прикладных метрик
• Организаторские навыки, умение выстраивать конструктивные взаимоотношения
• Опыт работы в руководящей должности приветствуется
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint (своды, графики, аналитика)
• Умение презентовать результаты работы
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки
• Проактивность, ответственность, умение убеждать и отстаивать свою позицию

ВЕКПРОМ приглашает в свою команду Директора по персоналу.   Промышленная группа ВЕКПРОМ — инжинирингово-технологическая компания, крупный российский поставщик промышленного оборудования для бизнеса и частных предприятий.   Задачи и обязанности:

• Руководство отделом персонала
• Разработка и внедрение кадровой политики Компании
• Формирование и развитие HR-бренда Компании
• Развитие корпоративной культуры
• Оценка вовлеченности персонала, выявление формальных и неформальных лидеров
• Внедрение эффективных опросов сотрудников (использование автоматизированных систем)
• Организация эффективного обучения персонала
• Оценка и планирование развитие карьеры сотрудников
• Построение эффективных коммуникаций внутри компании
• Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками
• Построение системы адаптации
• Формирование кадрового резерва компании
• Формирование школы наставничества
• Разработка системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников
• Планирование и проведение мероприятий внутреннего PR
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Подбор персонала на топ-позиции
• Контроль за ведением внутреннего портала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Автоматизация процессов
• Знание и практический опыт проведения «сложных увольнений»
• Умение составлять приказы по основной деятельности

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3 ЗУП)
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и ФЗ
• Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом
• Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя / Директора по персоналу
• Порядочность, целеустремленность, открытость, умение настраивать межличностные отношения между сотрудниками, доброжелательность, дипломатические навыки в общении, высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор, самообразование

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся компании, основанной в 2008 году
• 100% соблюдение ТК РФ
• 100% белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц на карту
• 100% оплата сотовой связи и предоставление всех необходимых для работы инструментов
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Уютный офис с комнатой для отдыха, кофемашиной и всем необходимым
• Амбициозное руководство, интересные задачи, интересную корпоративную жизнь и возможность развивать профессиональные компетенции
• Материальная помощь от Компании по различным жизненным случаям
• Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег Компании

В Альфа-Банк открыта вакансия Chief Product Owner Единой системы отчетности по проектной деятельности.    Обязанности:

• Определять видение и стратегию развития Единой системы отчётности по проектной деятельности (проектные задачи VS проектные ресурсы)
• Осуществлять годовое планирование развития Единой системы отчётности по проектной деятельности и запрос бюджета
• Организовывать полный цикл продуктового подхода по развитию Единой системы отчётности по проектной деятельности (исследование потребностей, формулирование гипотез, пользовательское тестирование, разработка, тираж)
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог Единой системы отчётности по проектной деятельности
• Синхронизировать бэклоги команд разработки

  Требования:

• Высшее образование
• Навыки моделирования и описания методологии управленческой отчётности
• Опыт реализации проектов по автоматизации управленческой отчетности
• Опыт развития управленческой отчётности с использованием гибких подходов разработки (Agile, Kanban, LeSS, SAFe)
• Опыт работы с командами разработки
• Навыки коммуникации и презентации своих идей
• Понимание принципов построения организации хранилищ данных

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу cокращенный рабочий день (есть гибридный формат работы)
• Среда для неизбежного развития:  сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных,  регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В банный комплекс SIBERIA требуется Операционный директор.   SIBERIA - это современный банный комплекс премиум-класса, сочетающий в себе изысканность сибирских традиций и авторских методик.   Обязанности:

• Совместная разработка стратегии развития проекта
• Предоставление еженедельной, ежемесячной и квартальной отчётности. Максимум конкретики, минимум воды
• Отвечать за управление бизнес-процессами: их обеспечение, анализ, контроль, автоматизация и улучшение
• Работа с таблицами и цифрами, оценка всех результатов в цифровом эквиваленте

  Требования:

• Есть опыт управления компанией на должности операционного директора
• Опыт работы в премиум-сегменте, в ресторанном/отельном бизнесе
• Умение измерять результаты деньгами и вести к этим результатам команду
• Понимание, что бизнес - это работа с людьми. Обязателен хороший навык работы в большой команде
• Инициативность и идейность. Видите проблему - предлагайте варианты её решения
• Опыт разработки маркетинговой стратегии
• Навык работы с цифрами и таблицами. Это должно быть одной из самых сильных ваших сторон

  Условия:

• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом
• Есть возможность развития благодаря выходу компании на международный рынок и активно развивающимся проектам
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство