Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В HeadHunter открыта позиция Арт-директора (диджитал направление), который будет заниматься коммуникационным дизайном.   Что нужно делать:

• Создавать и развивать дизайн-коммуникации бренда
• Поддерживать продуктовые запуски, выстраивать коммуникацию запусков, продуктов
• Разрабатывать сильный дизайн лендингов как продуктовых, так и для ивентов и маркетинговых активностей
• Работать с различными подразделениями: коммуникационный, продуктовый дизайн, маркетинг, пиар, смм, продукт, разработка
• Арт-дирекшен подрядчиков, следить за качеством, уверенно доносить свои мысли и идеи
• Участвовать в разработке спец.проектов — арт-дирекшен, креативный дирекшен, работа с подрядом (поиск, выбор, согласование, лидирование работы)
• Работа с айдентикой и визуальной стилистикой (работа с существующей айдентикой, разработка новой)
• Работа в команде с младшими дизайнерами: работа в креативной паре, менторство, ревью

  Требования:

• Опыт работы с лендингами
• Опыт работы на позиции старшего дизайнера, арт-директора
• Сильные софт-скиллы: умение договариваться, решать спорные ситуации, умение работать с обратной связью, адекватно воспринимать критику и выстраивать конструктивный диалог
• Умение и готовность работать руками: не только в моменте работы над креативом и сборкой концепта, нужно уметь дотащить решение до конца своими руками (если возникнет такая необходимость)
• Умение работать в: Figma, Adobe: Ph, Ai (Ae, In — очень приветствуются), PowerPoint
• Готовность и желание работать в команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможна работа удаленно или в гибридном формате
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» и собственной парковкой у здания
• Современный офис в стильном здании, столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron (как у доктора Хауса), небольшой спортзал прямо в офисе
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
• Возможность роста и пересмотра условий работы

  Приложите в сопроводительном письме ссылку на портфолио с лендингами.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию электронной коммерции.   Чем предстоит заниматься:

• Построение процессов с сетью клиентских менеджеров, направленных на продажи продуктов электронной коммерции
• Участие во встречах с первыми лицами компаний среднего и крупного бизнеса, основная цель которых продажа продуктов электронной коммерции
• Регулярная работа с отчетностью
• Формирование дорожных карт по клиентам, чей оборот выше 500 млн. руб.
• Формирование стратегии выполнения финансового плана
• Обучение клиентских менеджеров продуктам электронной коммерции и особенностям их продажи

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы в электронной коммерции(интернет эквайринг)/платежных системах/digital/retail/ IT или в финтех компаниях от 1-3 лет
• Понимание основных принципов b2b продаж среднему и крупному бизнесу
• Умение работать с большим объемом информации
• Навыки проектного менеджмента, способность вести несколько задач одновременно
• Разработка и реализация стратегии выполнения финансовых плановых показателей
• Построение процессов со смежными подразделениями компании
• Проведение обучений по продукту и продажам
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Инициативность, креативность- способность работать в динамической среде, гибкость и адаптивность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк, Комсомольская. Рядом большой выбор кафе и ресторанов
• Работа в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер продвижения, который будет руководить командой маркетинга Онлайн-бухгалтерии.   Ваша задача — вести её к высоким результатам, отвечать за привлечение клиентов и построение имиджа. Компания создала первую на рынке Онлайн-бухгалтерию, которая доступна без открытия счёта и теперь выводят этот продукт на рынок.    Что делать:

• Разрабатывать позиционирование продукта, тестировать различные подходы и выбирать наиболее эффективные
• Анализировать рынок, изучать конкурентную среду и оценивать нашу позицию
• Исследовать целевую аудиторию, собирать отзывы с рынка, передавать полученные знания команде для разработки или улучшения продукта
• Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения. Ставить цели и следить за результатами
• Выстраивать процессы по привлечению новых клиентов, участвовать в работе всех каналов продаж, включая внутреннюю базу компании
• Искать возможности для роста и определять, как выделить продукт на фоне конкурентов
• Разрабатывать тарифную сетку и управлять ею
• Выстраивать воронку подключения и продления для продукта
• Планировать и оптимизировать экономику привлечения. Отвечать за финансовый прогноз и итоговый результат
• Настраивать кросс-маркетинговые процессы: взаимодействовать с продуктами внутри вертикали и экосистемы Точки
• Запускать рекламные кампании 360
• Создавать бандлы: подбирать продукты Точки, которые усилят оффер Онлайн-бухгалтерии, и искать возможности для интеграции
• Строить партнёрские отношения как внутри компании, так и с внешними контрагентами
• Нанимать людей и управлять командой: определять, кто нужен для работы над конкретными продуктами, следить за распределением нагрузки на специалистов и помогать расти каждому

  Требования:

• Есть опыт работы руководителем отдела маркетинга в финтех-стартапе или senior-продуктовым маркетологом в крупной компании от 5 лет. Продукт не принципиален, но важен опыт с аналогичными решениями в финтехе или для B2B-аудитории. Также будет плюсом опыт работы с сервисами по подписке
• Умеете планировать микс оффлайн и онлайн-каналов, а также оценивать их эффективность. Опыт запуска рекламных кампаний 360 — обязателен. Важно наличие кейсов, где вы можете объяснить, как ваши действия привели к конкретному результату
• Знаете, как работать с SEO, онлайн- и офлайн-медийными инструментами, мероприятиями, лидген-инструментами и медиапланированием
• Умеете работать с контентом: страницами сайта, пиар-активациями.
• Есть опыт работы с тремя типами метрик: брендовыми, такими как ТОМ, знание, рассмотрение, запоминаемость, перфоманс-метриками — CPA, CAC, CR, продуктовыми — LTV, retention, активация и другими
• Есть опыт построения бренда с нуля. А ещё лучше — с нуля, но в рамках материнского бренда
• Есть опыт работы с бюджетами от 50 миллионов рублей
• Хорошо ориентируетесь на рынке рекламы, знаете тренды, обладаете развитыми визуальными и аналитическими навыками
• Знаете, что такое гайдлайны, бриф и техническое задание
• Принимаете решения на основе данных, аргументируете свои действия и умеете объяснить их команде
• Хотите и умеете развивать навыки коллег с помощью обратной связи
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь
• Развитие в сильном комьюнити лидеров

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела продаж.   В 2022 году команда выпустила собственный продукт — TEAMLY — платформу для управления знаниями сотрудников. Благодаря разнообразному функционалу она позволяет переводить весь накопленный опыт компании в реально работающие навыки и знания сотрудников, а также систематизировать и оценивать полученные знания. В 2023 году TEAMLY уже лидирует в рейтингах среди российских облачных решений для хранения знаний. TEAMLY — быстроразвивающийся продукт. За два года появилось много крупных клиентов, и их поток растет. Чтобы наладить работу отдела продаж, структурировать процесс и выстроить крутую команду, ищут руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Реализация стратегии продаж клиентам среднего и малого бизнеса по входящим заявкам
• Управление командой продаж, включая найм, наставничество, обучение и мотивацию сотрудников
• Координация работы отдела для достижения установленных KPI и целей по продажам
• Поддержка и развитие отношений с ключевыми клиентами
• Личное участие в продаже ключевым клиентам
• Обеспечение проведения презентаций и демонстраций продуктов/услуг для потенциальных клиентов сотрудниками отдела

  Требования:

• Понимание специфики продаж IT-продуктов
• Опыт работы в ИТ-компаниях/Fin-tech/Ed-tech
• Знание технологий продаж
• Опыт управления, формирования и развития эффективной команды продаж (от 4-х менеджеров по продажам в подчинении) от года

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и его соблюдение
• Бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Дают хорошее железо, софт и все необходимое для работы: дополнительные мониторы, платные доступы, комфортные рабочие места
• Работа в классном офисе на м. Китай-городе (м. Чистые пруды или м. Курская) в самом сердце Москвы — прямо напротив Ямы рядом с легендарными барами
• Азарт в работе и отдыхе: максимальные усилия вкладывают в работу, а отдыхают с помощью игр и караоке
• Различные бонусы: реферальная программа для сотрудников, корпоративная скидка на английский, обучение в академии
• Ежемесячные мероприятия с подведением итогов и вечеринками после официальной части (а также выездные вечеринки на природе)
• Вместе создают и бережно хранят корпоративные ценности и культуру
• Дают возможности для роста и развития каждому: все топы выросли из простых разработчиков

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Главный редактор команды онлайн-медиа для сотрудников про людей и культуру.   Точка — финтех-компания, создают онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей. Онлайн-журнал «Лампа» — корпоративное медиа Точки о людях, культуре и важных событиях компании. В команде есть выпускающий редактор, дизайнер, контент-менеджер, аналитик и разработчики. Вы станете лидером команды и определите, как она будет развиваться дальше.   Что делать:

• Формировать и реализовывать стратегию развития, а также контент-стратегию Лампы
• Улучшать MAU, Retention и контентные метрики
• Общаться с людьми, изучать их потребности и боли. Придумывать новые форматы, как Лампа может им помочь
• Регулярно выпускать полезные материалы для сотрудников
• Лидировать и развивать команду, упрощать и настраивать процессы
• Сотрудничать с другим командами

  Требования:

• Есть опыт управления редакцией в роли главного или шеф-редактора от 2 лет, особенно в корпоративных или бренд-медиа
• Любите делиться знаниями и делать полезные материалы для других
• Умеете находить нестандартные решения проблемы, когда привычное уже не работает
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 220 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Активная корпоративная жизнь

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Ваши задачи:

• Координация работы IT рекрутеров
• Выстроить процесс найма персонала
• Отслеживание ключевых метрик и соблюдение KPI
• Подбор топовых и "сложных" вакансий
• Подбирать в команду правильных людей (полный цикл рекрутмента)

  Что для этого нужно:

• Опыт подбора разного уровня специалистов от 1 года
• Обязателен опыт найма специалистов из IT (frontend, backend специалистов, руководителей проектов, project менеджеров, системных администраторов и т.п.)

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по итогам интервью)
• Работу в ведущей компании Рунета
• Профессиональный коллектив и руководство, всегда открытое к конструктивному диалогу
• Соблюдение ТК РФ
• Минимум бюрократии
• Мы работаем из офиса, который находится в центре города, в шаговой доступности от метро Китай-город или Чистые пруды
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня

В digital-интегратор QSOFT требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Формирование и поддержание отношений с потенциальными клиентами
• Предупреждение и решение проблем на проектах, регулярные встречи с заказчиками
• Развитие долгосрочных отношений, анализ потребностей клиента, презентация и защита предложений клиенту
• Полный цикл работ по ведению B2B продаж
• Разработка маркетинговых материалов вместе с командой PR
• Согласование и контроль договорной работы и сопутствующего документооборота по сделкам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директором по развитию бизнеса, руководителем отдела продаж
• Умение выстраивать и развивать отношения с заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями
• Умение координировать работу команды
• Понимание технологической стороны процесса
• Опыт проведения переговоров и внутренних презентаций, защиты проектов
• Активная жизненная позиция, желание и умение зарабатывать, нацеленность на эффективность и достижение результата

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и его соблюдение
• Бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Хорошее железо, софт и все необходимое для работы: дополнительные мониторы, платные доступы, комфортные рабочие места
• Работу в классном офисе в самом сердце Москвы — прямо напротив Ямы рядом с легендарными барами; рядом станции метр: Китай-город, Чистые пруды, Курская
• Азарт в работе и отдыхе: максимальные усилия вкладывают в работу, а отдыхают с помощью игр и караоке
• Различные бонусы: реферальная программа для сотрудников, корпоративная скидка на английский, обучение в академии
• Ежемесячные мероприятия с подведением итогов и вечеринками после официальной части (а также выездные вечеринки на природе)
• Вместе создают и бережно хранят корпоративные ценности и культуру
• Дают возможности для роста и развития каждому: все топы выросли из простых разработчиков

  Напишите в сопроводительном письме слово “ракета”, а также расскажите, почему компании стоит с вами поработать, как вы сможете друг друга усилить.

В Яндекс.Лавке открыта позиция HR-партнёра.   Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и даже мелочей для дома. Вместе с бизнесом активно растёт и команда. Ищут HR-бизнес-партнёра для команды поддержки бизнеса (КПБ) и регионов.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала, помогать в реализации проектов по удержанию и развитию
• Управление персоналом и бюджетирование: Понадобится консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты. Вы будете развивать бренд работодателя, контролировать, анализировать и формировать локальные нормативные акты и операционные инструкции, участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет вверенных подразделений. Кроме того, нужно будет поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит анализировать, выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить опросы вовлечённости с дальнейшей проработкой плана действий

  Требования:

• Больше года работали HR-партнёром в крупной компании
• Сопровождали HR-процессы
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Обладаете системным мышлением, аналитическим складом ума, умеете понятно доносить свои мысли
• Доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Ориентированы на большой скоуп людей
• Владеете сильной правовой базой по части увольнений
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации
• Эмоционально стабильны и заряжены на отличный результат

  Будет плюсом, если вы:

• Получили высшее образование в области управления персоналом
• Работали в ритейле, екоме

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В благотворительную организацию Перспективы ищут Руководителя программы помощи в детском доме   «Перспективы» уже 28 лет помогают детям с тяжёлой инвалидностью, проживающим в Детском доме №4 в Павловске. Ищут сильного и решительного лидера с опытом работы с проектами в некоммерческом секторе, управления в социальной сфере и работы с людьми с нарушениями развития. Того, кто понимает, что каждый человек особенный и что все дети имеют равные права. Профессионала, способного вдохновлять и формировать команду, неравнодушного и настойчивого в достижении результата.    Задачи: 

• Развитие, планирование и обеспечение реализации содержания программы: нормализация жизни детей с тяжёлой инвалидностью в Детском доме-интернате №4 (г. Павловск)
• Создание и управление командой: введение новых сотрудников и волонтёров в программу, постановка целей и оценка результатов работы сотрудников программы, мотивация и поддержка, разрешение конфликтных вопросов, выстраивание командной работы
• Формирование бюджета, контроль за рациональным и целевым использованием денежных средств, отчётность, участие в поиске источников финансирования
• Взаимодействие с администрацией ДДИ, отстаивание интересов ребят и программы
• Представление интересов детей с тяжёлой инвалидностью на внешних мероприятиях с участием представителей СМИ, органов власти, общественности
• Участие в стратегическом планировании деятельности и развитии на уровне организации

  Условия: 

• Оклад от 90 000 рублей до вычета налогов (далее — по результатам собеседования)
• Восьмичасовой рабочий день (сорокачасовая неделя)
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа на территории Детского дома интерната № 4 (Санкт-Петербург, Пушкинский район, Павловск, Елизаветинская улица, 11), иногда в офисе у м. Волковская.

  Требования: 

• Высшее образование (педагогическое, психологическое или социальный менеджмент — будет преимуществом)
• Опыт руководства коллективом не менее 3-х лет
• Опыт работы в НКО и в благотворительной сфере, а также личный опыт волонтёрства в социальной сфере будет преимуществом 
• Наличие медицинской книжки или готовность её оформить

  Присоединяйтесь к команде, если вам важно: 

• Профессионально развиваться в управлении социально значимыми проектами
• Реально влиять на изменение жизни ребенка с тяжёлой инвалидностью
• Работать в профессиональной команде, где принято слышать и слушать
• Иметь возможность влиять на развитие не только своей программы, но и организации в целом

  Дополнительные бонусы: 

• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 32 календарных дня в год
• Оплата мобильной связи
• Возможность обучения и повышения квалификации
• Профессиональные супервизии

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Разработка маркетингового плана и политики по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Составление маркетингового бюджета (распределение и контроль)
• Разработка рекламных мероприятий и анализ их эффективности
• Ведение документооборота с подрядчиками
• Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, реклама, коммерция
• Опыт работы от 3-х лет
• Уверенное владение инструментами маркетинга
• Знание методик расчета показателей прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства
• Владение инструменты маркетингового ценообразования

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством
• График работы 5/2
• Корпоративное питание
• Компенсация аренды жилья для иногородних
• ДМС по истечению испытательного срока