Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В китайскую логистическую компанию Cainiao (Alibaba Group) открыта позиция HR BP.   Responsibilities:

• Recruitment planning with Business partners
• End-to-end recruitment cycle for some positions
• Participation in c&b projects
• Necessary reporting activities
• Training & Development projects
• Performance Evaluation
• Events for employees
• Other interesting projects in HR

  Requirements:

• Background in Retail\Logistic as HR manager/recruiter 3+ years inhouse
• Upper-intermediate English - must (business partners are not Russian)
• Ability to act independently
• Skills in managing a high volume of information
• Positive and optimistic approach, ability to handle uncertainty with fun
• Intention to take care of your Clients and support the team

  Conditions:

• Annual bonus
• Medical and life insurance for employee and his kids
• 24/7 employee support center
• Flexible start of working hours
• Distant work on Fridays
• Busy corporate life
• Opportunity to work in a startup company
• Increased focus on developing diverse skills

В Детский Мир требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Зона ответственности:

• Формирование среднесрочной стратегии маркетинга
• Организация маркетинговой поддержки для проектов с поставщиками и партнерами
• Планирование, подготовка, запуск и анализ после проведения рекламных проектов
• Организация маркетинговой поддержки для промоактивностей
• Постановка задач на команду дизайна по разработке креативов для маркетинговых потребностей и промо
• Координация подготовки макета печатных/ электронных POSm и баннеров;
• Анализ обратной связи клиентов и NPS
• Управление коммуникациями и клиентской базой: RFM, взаимодействие с CRM, лояльность, ретеншен, LTV, CX исследования
• Анализ пользовательских метрик. Формирование подхода к клиентскому сервису
• Контроль реализации стратегии SMM

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Глубокое понимание всех маркетинговых каналов и особенностей работы с ними
• Опыт работы с оминканальным ритейлом
• Опыт управления командой

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Комфортный офис в пешей доступности от метро/МЦК Окружная
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидки до 20% в наши магазины Детский мир и Зоозавр

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель группы контекстной рекламы.   В отделе вас ждет:

• Надежность и доверие: команда, в которой своих не бросают наедине с проблемой. Если у кого-то горит задача — остальные помогают
• Развитие: сильные групхеды, которые пришли в команду джунами и выросли до руководителей. Каждый получает новый опыт, профессиональный рост и поддержку от меня
• Стратегические задачи: мы не грузим наших ребят рутиной (написанием текстов, сбором ключей), а делаем упор на развитие клиента и тех тасках, которые делают нас профессионалами

  Остальной пул задач:

• Встречи с клиентами в составе проектной группы (чтобы разбираться в бизнесе так же хорошо, как в рекламе)
• Разработка стратегии ведения контекстных кампаний и подготовка тендерных предложений
• Медиапланирование: сбор запросов, разработка структуры аккаунта, анализ конкурентов, прогнозирование метрик эффективности на основе текущей статистики, сезонности, прогнозов роста; использование современных каналов по всей длине воронки
• Аналитика и оптимизация РК с целью выполнения KPI клиента (СРА)
• Финансовое и управленческое планирование (чтобы учесть все факторы для эффективного размещения)
• Важно, чтобы у вас был опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google Adwords для грамотного управления production-командой. А если ваш бэкграунд связан с банковской сферой — это идеально

  Ожидания от кандидата:

• Лидерские скиллы и опыт управления командой от 2-х лет: вы знаете, как подобрать, обучить сотрудников и умеете оценивать эффективность их работы;
• Готовность заниматься мотивацией и развитием сотрудников, чтобы построить успешную команду
• Глубокий уровень экспертизы в сфере контекстной рекламы
• Умение получать и анализировать данные при помощи Google Analytics и Яндекс Метрики (знание MS Office само собой разумеется)

В сеть магазинов автозапчастей КОРЕАНА открыта вакансия Руководителя клиентской службы.   КОРЕАНА — федеральная франчайзинговая сеть  магазинов автозапчастей и СТО.   Ищут человека, который сможет не только управлять, но и вдохновлять команду, внедрять нововведения и организовать процесс продаж в  лучших СТО. Команда в поисках сотрудника, который готов всеми силами помочь не только клиентам, но и коллегам. Вы будете важным связующим звеном между компанией и клиентами, именно вы сможете сделать сервис еще лучше, а компанию еще значимее на рынке.

Результатом вашей должности будет выполнение плана территории по выручке, а также плана по продаже услуг путем работы с клиентоконтактирующими сотрудниками по увеличению конверсии, среднего чека и т.п.   Обязанности:

• Планирование и организация работы сервис-бюро (администратор, мастер, менеджер по продаже запчастей)
• Выполнение планов территории (2-3 СТО) по выручке, а также планов по продаже конкретных услуг и запчастей
• Обеспечение стопроцентного приема всех звонков клиентов
• Контроль за совершением входящих и исходящих звонков. Повышение показателей конверсии у сотрудников из звонка в продажу
• Соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению обслуживания клиентов
• Обучение сотрудников продажам, клиентскому сервису, а также умению «дожимать» сделку
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности сервис-бюро
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами и претензионная работа
• Предоставление отчётности руководству по направлению деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Высокий уровень мотивации и самоорганизации, желание зарабатывать, а не просто получать оклад
• Высокий уровень энергии, позитивный настрой, системность
• Стремление к развитию и достижению новых вершин

  Компания предлагает:

• Внутреннее обучение (наставничество), ввод в должность и адаптация на рабочем месте
• Возможности профессионального роста и карьерного развития
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 пн.-пт.‚ с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
• Заработную плату, которая складывается из высокого оклад + процент
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц
• Льготный ДМС
• Дружный коллектив и адекватное руководство, нацеленное на результат

В юридическую компанию Versus.legal требуется Директор по персоналу.   Versus.legal реализовывает комплексные проекты доверителей по всему миру, а клиентами являются многонациональные корпорации и HNWI’s.   Чем предстоит заниматься:

• Если коротко — развивать HR как полностью прозрачное, управляемое на основе показателей и ориентированное на бизнес подразделение
• Провести аудит текущих HR бизнес-процессов. Описать их в формате «as is» и предложить качественные изменения к «to be»
• Оцифровывать HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса
• Консультировать фаундеров и COO по вопросам организационного дизайна, командообразования топ-менеджмента, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы
• Управлять отделом и быть наставником и руководителем сильных руководителей
• Администрировать, контролировать и развивать все текущие сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, C&B и опционную программу, внутренние коммуникации, КДП, автоматизацию и команду бизнес-ассистентов
• Улучшать основные показатели: % текучести, eNPS, Time to Accept и Acceptance rate, Customer Score рекрутинга, уровень лояльности и вовлечённости

  Идеальный кандидат:

• Понимает, как, чем и насколько HR влияет на бизнес
• Может это оцифровать в SLA, KPI, дашборды по ключевым процессам и метрики
• Выстраивал HR в компании с численностью больше 100 человек, опыт в консалтинге и стартапах – большое преимущество
• Успешно руководил командой HR не менее 5 человек
• Разделяет идею о регламентах для людей, а не о людях для регламентов
• Гибкое мышление, проактивность, продуктовый подход и безупречные soft-skills
• Английский язык уровня B2 и выше
• Готовность к переезду / проживание в ОАЭ (Дубай) - преимущество

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию i2crm требуется HR-generalist, интересующийся сферами IT-продуктов и HR-процессов.   i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Какие задачи ожидают специалиста:

• Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд
• Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию)
• Работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса)
• Стратегическое планирование
• Помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов
• Онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность
• Участие и помощь во внутренних проектах компании — программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.
• Ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше
• Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций — знаете и используете разные источники поиска
• Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация)
• Образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом)
• Строите работу на цифрах
• Хотите развивать свои профессиональные навыки, наставничество
• Есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах
• Быстро ориентируетесь в новых инструментах и программах
• Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет
• Формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще
• Достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Команда против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Руководитель отдела программ лояльности.   Обязанности:

• Аналитика текущих показателей программы лояльности
• Разработка стратегии улучшения эффективности программы лояльности
• Улучшение CX по ПЛ (сайт, личный кабинет)
• Аналитика экономического эффекта от текущих активностей, новых механик (аналитика результатов, отчетность)
• Оценка эффективности и запуска директ-каналов коммуникации
• Бюджетирование
• Лидирование партнерских интеграций (API, аналитика, разработка, баги)
• Взаимодействие через бэклог с командами: сайт, личный кабинет, кассовое ПО, лояльность
• Определение MVP и приоритизации задач

  Требования:

• Опыт работы руководителем CRM и программы лояльности
• Знание Mindbox-технически
• Умение работать с базой от 10 млн. пользователей
• Знание Jira, Сonfluence, Campaign Management, SQL, BI
• Miro, Figma-уверенный пользователь
• CDP-понимание и знание работы
• Успешные кейсы реализации CRM-стратегии внутри компании без привлечения агентства
• Реализация и запуск программы лояльности с 0 или перезапуск
• Управление командой от 3-х человек

  Условия:

• Работа в процветающей и растущей компании
• Возможности роста и развития вместе с классной и профессиональной командой
• Работа в офисе рядом с метро Киевская
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Формат работы: гибридный
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата
• Корпоративные скидки на услуги компании (анализы, врачи+ услуги ветеринарной лаборатории VetUnion для ваших питомцев)
• Эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Реализация коммерческой стратегии компании на вверенной территории
• Управление показателями выручки и доходности распределенной по каналам продаж: B2C, B2B, B2G, Франчайзинг
• Контроль дебиторской задолженности
• Построение эффективной и устойчивой системы продаж
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями компании – HR, производство, маркетинг, финансы
• Обеспечение исполнения регламентов компании для направления продаж
• Управление проектам в рамках функции продаж на территории
• Сбор и анализ информации на рынке лабораторной диагностике в Казахстане

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты по всей России
• Обязателен опыт работы в сфере "Лабораторная диагностика" (без него не рассматриваются кандидаты)
• Готовность к переезду и работе в республике Казахстан
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Стратегическое мышление и опыт построения успешных продаж
• Опыт формирования и управления командой
• Развитые управленческие компетенции (лидерство, стратегическое мышление, ориентация на результат, принятие решений, работа в команде, коммуникации, ответственность, управление изменениями, цифровая грамотность)

  Условия:

• Релокация в Казахстан
• Работа в крупной, стабильной компании — лидере лабораторной диагностики
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• График работы: 5/2
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online требуется Chief Financial Officer.   Какие будут задачи:

• Разработка долгосрочного и краткосрочного финансового бюджета, включая, но не ограничиваясь: прогнозирование доходов, в разрезе направлений бизнеса; основных статей расходов; денежных потоков
• Контроль выполнения и оптимизация бюджетов, план-факт анализ фактических доходов и расходов, интерпритация отклонений, выявление возможностей для роста доходов и оптимизации издержек
• Выстраивание прозрачной системы работы с другими направления бизнеса в вопросе бюджетного планирования, отчетности и осведомленности менеджмента и акционеров по основным направлениям деятельности
• Постоянна работа по выявлению и снижению финансовых, налоговых и прочих рисков
• Аналитическая поддержка принятия решений (финансовое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, и т.д.)
• Внедрение и обеспечение работоспособности систем автоматизации учета и отчетности, электронного документооборота. Активное участие в цифровой трансформации компании. Цель – максимальная автоматизация бизнес-процессов
• Взаимодействие с акционерами: подготовка и предоставление регулярных отчетов о состоянии компании, участие в отчетных встречах, подготовка и организация процесса подписания необходимых документов (протоколы, другие документы)
• Контроль и управление процессом формирования финансовой и иной отчетности в России (Сколково, Минцифры, ФНС) и иностранных компаниях группы. При необходимости, открытие новых компаний. Организация процесса финансирования компаний группы
• Выстраивание процессов по сбору первичной документации: чеки от клиентов; наличие актов и счетов при расчете с контрагентами; сбор чеков при выплате самозанятым
• Управление краткосрочной ликвидностью компании
• Поддержка продуктовой команды при внедрении новых продуктов: отслеживание актуальности пользовательских соглашений, помощь в корректировки отчетных документов (при необходимости) и т.д.
• Перевод компании на новую модель работы: переход на агентскую систему работы с исполнителями
• Управление финансовой и административной командой: финансы и бухгалтерия, документооборот, юридическая служба, HR направление

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях на позиции финансового директора и/или заместител финансового директора
• Опыт управления командой, состоящей из разных функций (финансовая команда, документооборот, юристы, HR функция)
• Опыт реализации сложных проектов: внедрение внутренних систем учета и/или документооборота; перевод компаний с одной системы работы на другую; опыт защиты интересов компании в суде; и т.д.
• Знание стандартных программ MS Office; 1С, 1С ERP; Excel, Power Point. Уверенное пользование данными программами и возможность самостоятельно готовить любые документы (бюджеты, отчеты, финансовые модели и т.д.)
• Местонахождение — Москва

  Компания предлагает:

• Возможность выстраивать финансовую функцию в компании-лидере на рынке психотерапии
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• IT-аккредитация, оформление по ТК РФ
• Гибрид в Москве
• Вознаграждение в рынке
• Доступ к корпоративному порталу скидок и внутренней системе благодарностей, компенсация психотерапии
• Работа напрямую с CEO и собственником компании и вытекающие из этого свобода, гибкость, и конечно ответственность

Vet Union, одна из крупнейших российских ветеринарных компаний, специализирующаяся на лабораторной диагностике, в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Проект группы компаний ИНВИТРО, основанный на 25-летнем опыте успешной работы в области лабораторных исследований.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой и бренд-стратегии компании (в B2B и B2С каналах)
• Координация работы отдела маркетинга (грамотное постановление задач штатным сотрудникам и агентствам, распределение нагрузки в отделе, контроль выполнения KPI, организация обучения команды)
• Планирование маркетингового бюджета, контроль эффективности маркетинговых инвестиций
• Участие в разработке новых продуктов и в проектах по улучшению клиентского опыта
• Аналитика каналов продвижения и их оптимизация. Подготовка отчетности
• Перезапуск социальных сетей бренда
• Разработка программ лояльности (в B2B и B2С каналах)
• Составление и реализация промоплана: промоплан акци и запуска новых продуктов
• Анализ рынка (объем рынка, конкурентное окружение, сегментирование ЦА, стоимость услуг). Проведение маркетинговых исследований (CSI, построение CJM)
• Работа с репутацией компании и врачей в интернете
• Реализация спецпроектов (амбассадоры бренда, спонсорство и организация мероприятий, перекрёстные акции с другими брендами)

  Ожидания от кандидата:

• Знание законодательства в области рекламы
• Опыт работы с системами веб-аналитики Yandex.Metrica, Google Analitics, Roistat
• Опыт запуска atl и btl кампаний, опыт в организации крупных онлайн/офлайн мероприятий
• Гибкое мышление и навыки работы в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (1 удаленный день в неделю после прохождения испытательного срока)
• Офис на м. Новые Черёмушки в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (отпускные, больничные, декретные — все оплачивается), дополнительные оплачиваемые выходные — 3 дня в год
• Профессиональное развитие в стабильной компании
• Скидка 30% на услуги медицинских офисов Инвитро для всей семьи и 20% на услуги Vet Union
• Корпоративные скидки и специальные предложения от многочисленных партнеров сервиса BestBenefit