Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Community требуется Art Director.   Community — рекламное агентство полного цикла с акцентом на событийный маркетинг. Занимаются созданием впечатляющих мероприятий и уникальных маркетинговых акций. Каждый день работают с креативными идеями и реализуют крупные проекты.   Обязанности:

• Организация работы отдела: распределение нагрузки, контроль сроков
• Развитие команды: введение в работу новых сотрудников отдела, обучение, корректировка процесса работы с точки зрения производственных процессов и корректной сдачи макетов и т. д.
• Разработка визуала креативных концепций для крупных брендов
• Создание визуального оформления мероприятий, конструкций
• Проведение встреч с заказчиками, участие в мозговых штурмах

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в рекламном/креативном/event — агентстве
• Опыт управление штатной командой дизайнеров от 5 человек
• Наличие портфолио (обязательно)
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами Adobe CC (Ps, Ai, InD)
• Профильное образование
• Умение работать в команде, справляться с многозадачностью
• Развитый вкус и насмотренность
• Внимательность, ответственность, педантичность, стрессоустойчивость

  Условия:​​​​​​​

• Работа в молодой команде с высоким уровнем экспертизы
• Возможности для профессионального развития и реализации идей
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Адрес: ул. Шаболовка 31Г

В IT-компанию KISLOROD требуется Арт-директор.   Требования:

• 5+ лет опыта в дизайне;
• Опыт разработки дизайна web и мобильных интерфейсов для проектов в Figma;
• Готовность продемонстрировать портфолио, в котором обязательны минимум 5 дизайн-проектов интернет-магазинов, желательно подтвержденных цифрами достигнутых KPI;
• Отношение к дизайну как к решению задач клиентов через аналитику, исследования, проектирование, эргономику и эстетику;
• Умение разбираться в современных трендах дизайна и держать руку на пульсе конкурентов (бенчмаркинг в предметной области);
• Навык прототипирования;
• Гармонию креатива и логического мышления;
• Опыт обоснования и отстаивания выбранного решения, защиты дизайна перед заказчиком;
• Ответственность, умение держать слово, соблюдать сроки и договоренности.

  Чем предстоит заниматься:

• Оценивать трудозатраты и сроки выполнения задач;
• Разрабатывать прототипы и дизайн-макеты для eCommerce-проектов различной сложности;
• Презентовать и защищать дизайн-концепции;
• Создавать и описывать дизайн-системы;
• Подбирать дизайнеров в задачу\проект;
• Управлять дизайнерами на проектах;
• Делать ревью макетов;
• Участвовать в коммуникациях с заказчиками;
• Контролировать бюджет и рентабельность задач по разработке дизайн-макетов.

  Что предлагают:

• Свободу в принятии решений и ответственность за них;
• Поддержку команды и руководства в любых инициативах;
• Доверие как к партнеру, который делает крутой дизайн и оправдывает самые высокие ожидания;
• Своевременная и достойная оплата, бонус за сверхусилия;
• Удаленная работа в дружном коллективе с адекватным руководством;
• Гибкие начало и окончание рабочего дня — по вашему выбору;
• Интересные проекты, возможность профессионального роста;
• Отлаженный процесс постановки и решения задач с четким разграничением ролей;
• Оформление в аккредитованную IT-компанию (ТК, ИП, самозанятость - по желанию) с возможностью получения отсрочки от службы, льготной ипотеки;
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный лист;
• Профильное обучение за счет компании;
• Обучение английскому языку, компенсация занятий спортом, медицинских услуг.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите ссылку на портфолио (обязательно интернет-магазины).

В event-агентство Advanza открыта вакансия Креативный директор.   Advanza — креативное event-агентство, которое входит в топ-20 агентств событийного маркетинга России. Advanza отличают сильный креатив и тщательность в проработке деталей мероприятий. Креативный отдел сейчас вне штата. Ваша миссия – обеспечить слаженную работу фриланса, а также вести самостоятельные проекты.    Что нужно делать:

• Обеспечить разработку концепции и визуала при участии в тендерах. Для этого привлекать и курировать фриланс. В части проектов вы будете выступать креативным копирайтером и даже арт-директором
• Участвовать в брифинге клиента, выезжать на площадки, вести переговоры с клиентами и подрядчиками, участвовать в защите
• При необходимости подключаться на этапе реализации
• Управлять фрилансом и в дальнейшем штатными сотрудниками: подбирать и проводить онбординг, развивать и работать с мотивацией, увольнять
• Отслеживать и внедрять тренды, находить интересных новых подрядчиков и делать все, чтобы усилить экспертизу Advanza в креативе
• Посещать профильные мероприятия, выступать и общаться с потенциальными заказчиками
• Подаваться на отраслевые премии и выигрывать их вместе с агентством

  Требования: Опыт работы от 2 лет на релевантной позиции. Самые горячие кандидаты для нас - с опытом в event. Еще интересен опыт в digital, если вы готовы сменить специализацию Обязателен опыт работы в условиях активного привлечения фриланса Личные качества:

• С вами легко, приятно и понятно общаться
• Вы с каждым общаетесь на равных и строите отношения по принципу win-win
• Вы нацелены на развитие и обладаете здоровыми амбициями
• Готовы много трудиться, но не живете только работой

Обязательно нахождение в Москве или готовность регулярно приезжать в офис   Условия:

• Работа в агентстве с впечатляющим портфолио и отличной репутацией
• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения
• Сплоченная профессиональная команда
• Заработная плата в рынке. Выплачивают бонус за новых клиентов
• Работа из офиса в центре Москвы, присутствие в офисе 1 раз в неделю и при необходимости
• Начинают сотрудничество с тестового проекта на фрилансе

В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется Директор по продажам.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Работают с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.  Сейчас команда в поиске Директора по продажам для работы в проектах с промышленным сектором.   Задачи:

• Проведение встреч и переговоров с первыми лицами, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах
• Выявление потребности у клиентов на расширение приобретаемых сервисов
• Взаимодействие с производственными командами по ключевым сделкам, подготовка коммерческих предложений и управлением стадиями развития сделки
• Участие в пресейловых активностях, презентация технологических решений

  От нового члена команды ждут:

• Опыт работы на аналогичной должности в заказной разработке от 2 лет
• Не менее пяти лет опыта продажи софтверных решений, требующих внедрения
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом
• Гибкий формат 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном формате
• Обучение и развитие
• Изучение английского
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе
• Материальную помощь по важным событиям в жизни
• Открытость топ-менеджмента к диалогу
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники

В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется Ведущий редактор.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Работают с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.  Сейчас команду в поиске ведущего редактора для работы в масштабном и известном проекте.   Задача:

• Стать редактором востребованного продукта, созданного коллегами, с возможностью улучшать продукт, разрабатывать сценарии взаимодействия с пользователями, обучения и напрямую влиять на бизнес

  Требования:

• Умеете структурировать большие объемы информации, при этом внимательны к деталям и фактам
• Можете приоритизировать и отделить важное от неважного
• Продуктово мыслите и знаете, как выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с сервисом
• Очень хорошо пишете и знаете даже те правила русского языка, которые большинство грамотных людей игнорируют — например, правописание названий, типографику и все такое прочее
• Можете поставить себя на место читателя и написать текст, который действительно поможет ему решить свою задачу
• Уверенно работаете с экспертами: легко находите контакт с людьми, можете выяснить все важные детали за короткое время, легко управляетесь со сложными согласованиями, в которых право голоса есть у всех желающих
• Хорошо знакомы с IT-стороной мира и не боитесь разбираться в технических деталях

  Будет плюсом:

• Навыки управления проектами — знаете, как сформировать план проекта, как выстроить коммуникацию с заказчиками и контролировать сроки
• Знание Яндекс Метрики и опыт работы с данными
• Опыт подготовки учебных или справочных материалов — статей, гайдлайнов, вебинаров, обучающих игр
• Опыт работы с системами контроля версий — например, Git
• Знание английского — на базовом уровне, для чтения простых текстов

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется HR-бизнес-партнер.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Работают с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.    Задачи:

• Поддержка вверенных подразделений в достижении бизнес-целей компании
• Оценка лояльности, вовлеченности и рисков увольнения сотрудников, сбор обратной связи, проведение 1-to-1 и опросов
• Анализ метрик и обратной связи, выявление трендов, разработка и реализация стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом
• Консультирование сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом, soft skills; проведение обучающих мероприятий
• Фасилитация встреч, медиация конфликтных ситуаций
• Участие в оценочных мероприятиях, разработка и контроль реализации плана действий по развитию экспертизы сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников, руководителей и HR-департамента
• Координация исполнения кадровых процедур, работа с организационной структурой
• Формирование и контроль выполнения запросов в другие подразделения компании, кросс-функциональное взаимодействие по вопросам обучения и развития сотрудников, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др.

  От нового члена команды ждут:

• Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist
• Желательно опыт работы в ИТ-компаниях или с ИТ-подразделениями, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов
• Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR
• Бизнес-ориентированное мышление
• Умение проанализировать ситуацию, выявить корневую проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач
• Английский язык: чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки

  Компания предлагает:

• ​​Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом
• Удаленный формат или офис (по желанию) с гибким началом рабочего дня, возможностью работать удаленном формате
• Обучение и развитие
• Изучение английского. Организуют обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе
• Материальную помощьпо важным событиям в жизни
• Открытость топ-менеджмента к диалогу
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники

  Откликнуться с резюме.

В Росгосстрах требуется PR-менеджер.   Чем предстоит заниматься: Коммуникационное сопровождение компании по приоритетным PR-направлениям:

• Подбор каналов коммуникаций
• Определение форматов коммуникаций
• Генерация и инициирование информационных поводов
• Подготовка, согласование и выпуск новостей, статей, интервью и других PR-материалов в СМИ и New media

Работа со СМИ и New media:

• Создание, расширение и актуализация баз СМИ и New media
• Регулярное взаимодействие с представителями СМИ и Телеграм-каналов для инициирования публикаций

Мониторинг информационного поля и оценка эффективности:

• Отслеживание событий и новостей, релевантных для приоритетных PR-направлений
• Проведение оценки эффективности внешних коммуникаций по своим направлениям

Управление специальными проектами:

• Взаимодействие с контрагентами для проведения социальных исследований и разработки идей
• Полное сопровождение проектов «под ключ», включая закупочные процедуры и подготовку закрывающих документов
• Планирование проекта и бюджета по своим направлениям

Внутренние и внешние коммуникации:

• Регулярное взаимодействие с другими подразделениями, поиск новых экспертов и спикеров
• Мониторинг изменений в продуктах, сервисах и проектах нашей компании для корректировки внешних коммуникаций
• Поиск внешних партнеров для информационного сотрудничества и организации совместных коллабораций

  Требования:

• Опыт в PR (пресс-службах компаний)
• Умение и желание генерировать новые идеи и воплощать их в проекты, достигая положительных результатов и повышая показатели PR-активности компании
• Умение писать качественные тексты в различных стилях и форматах. Грамотная устная и письменная речь, отличное знание русского языка
• Умение работать с документацией, бюджетами и проводить закупки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5\2, с последующим выходом на гибридный формат работы (1 день удаленный)
• Адаптивный график работы (старт рабочего времени с 9-10 утра)
• «Белая» заработная плата, выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек
• Офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Киевская (2 минуты пешком)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для Вас и для вашей семьи
• Фитнес прямо в офисе, а также комнаты отдыха с массажными креслами
• Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам)
• Скидки от партнеров (рестораны, магазины одежды, отели и т.д.)
• Скидки от компании на страховые продукты (автострахование, ВЗР)

Команда маркетинга Росгосстраха в поиске Бренд-менеджера (страхование), готового реализовать амбициозные задачи, а именно: поменять бренд со 103-летней историей и отношение к нему целевой аудитории, а также трансформировать внутренние процессы и отношение к работе с брендом внутри РГС.   Над чем предстоит работать:

• Лидировать проект по разработке новой бренд-платформы для Росгосстраха и РГС.Онлайн
• Разрабатывать и запускать имиджевые проекты, в т.ч. с партнерами, благотворительными фондами, лидерами мнений
• Отвечать за достижение KPI по бренд-метрикам
• Определять как выглядит и коммуницирует бренд во всех каналах: медиа, сайты, спецпроекты, инфлюэнс, SMM, бренд-медиа
• Инициировать идеи по упаковке текущих и разработке новых продуктов
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие и транслировать позиционирование бренда другим департаментам: агенты, партнеры, HR, клиентский сервис
• Координировать работу агентств, планировать бюджет, проводить тендеры

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером от 4-х лет
• Опыт разработки и внедрения бренд-платформ и коммуникационных стратегий
• Понимание специфики, трендов и принципов планирования онлайн медиа
• Опыт проведения исследований, замеров бренд-метрик
• Опыт работы с инфлюэнсерами как плюс
• Опыт работы с современными онлайн-сервисами (маркетплейсы, доставка, медиа, travel) как плюс

  Что предлагают:

• Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Конкурентная зарплата, премии, оформление по ТК РФ
• Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits

Вакансия на удалёнке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Генеральный директор.   VOIS — это самый крупный бренд косметики на самом большом канале продаж Wildberries, с выручкой 1 млрд+ в месяц. Миллионы покупателей оценивают бренд с рейтингом 4.8+.  В команду ищут рок-звезду, которая не будет говорить "это невозможно". Последние 3 года компания растет х10 год к году (40 млн > 400 млн > 4 млрд) без привлечения кредитов и займов — от сюда высокие требования к будущему CEO. Отдают приоритет тем, кто вырос из маркетинга и продаж, так как считают это сердцем бизнеса. Вы ориентированы на сильный продукт и бренд и всегда готовы ставить это в приоритет. Вы "съели собаку" в финансах и понимаете важность оборачиваемости, ROA, ROE.   Что вы получите:

• Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Команда не боится транснационалов, считают, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.

  Обязанности:

• Постановка целей компании и декомпозиция их по департаментам
• Формирование и регулярная актуализация стратегии
• Реализация стратегии и достижение целей компании. В команде недопустимо не закрывать цели
• Постоянный поиск узких мест и точек масштабирования. Соответственно, каждые 3-6 месяцев меняется фокус CEO
• Управление операционной деятельностью компании (продукт, коммерция, бренд, снабжение, администрирование, IT, HR)
• Вовлеченность во все ключевые бизнес-процессы и внимание к деталям, особенно в разработке продукта. CEO лично проверяет и согласовывает продукт перед его запуском
• Формирование и поддержание сильной команды CEO-1, CEO-2. CEO согласовывает найм всех ключевых сотрудников
• Достижение целей по основным показателям — УМ%, ЧФР, ROA, ROE
• Контроль финансовых и налоговых рисков
• Анализ рынка и конкурентов. Тренд-вотчинг с фокусом на США и азиатские рынки
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами (маркетплейсы, поставщики, логистические компании)
• Проведение стратегических сессий 3 раза в год. Контроль выполнения 100% стратегических задач в срок
• Повышение стоимости компании
• Обеспечение всех законодательных и нормативных требований

  Откликнуться с резюме.

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily требуется Директор по маркетингу.   Компания стоит на пороге нового этапа развития, и для успешной реализации стратегии команде необходима внешняя экспертиза в области стратегического маркетинга и управления продуктом. Это позволит компании укрепить позиции на рынке и достичь новых высот. В связи с этим команда в поиске Директора по развитию бизнеса, который сможет внести значительный вклад в будущее компании и помочь реализовать амбициозные планы.   В задачи сотрудника будет входить:

• Разработка стратегии внешних коммуникаций
• Разработка стратегии развития клиентского опыта
• Развитие услуг и продуктов, управление жизненным циклом продуктов и сервисов
• Исследование рынка, конкурентной среды
• Формирование концепции сервисов
• Case support (поддержка команд продаж с разработкой индивидуальных коллекций)
• Управление эффективностью портфолио услуг и продуктов

  Успешный кандидат:

• Имеет опыт более 3-х лет на похожих позициях в компаниях B2B (производство или сложные услуги) с численностью персонала до 2000 человек
• Имеет опыт управления жизненным циклом продукта, стратегическом маркетинге
• Умеет формировать задачи для максимально эффективного и быстрого достижения целей
• Умеет создать комфортную креативную среду для работы в команде
• Имеет хорошо развитое стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, предпринимательское мышление, отличные лидерские качества

  Готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ, гибридный формат график работы 5/2, рассматривают кандидатов как в г. Москва, так и в г. Санкт-Петербург
• Оборудование для работы: телефон, сим-карта, ноутбук, корпоративный автомобиль
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, подарки к Новому Году
• Поэтапное обучение и знакомство со всеми бизнес-процессами, поддержка на этапе адаптации
• Развитая корпоративная культура: обучения, тимбилдинги
• Годовой бонус