В МТС требуется HR BP.
Что нужно делать:
- Помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов
- Координировать и контролировать кадровые процессы: приема, перевода и увольнения сотрудников
- Сопровождать организационно-штатные изменения
- Анализировать ключевые HR метрики, планировать и реализовывать HR мероприятия на основании аналитических данных
- Координировать процесс постановки годовых целей в бизнес-подразделениях
- Поддерживать централизованные HR-проекты
- Контролировать соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
- Участвовать в формировании бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета
Требования:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим преимуществом
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации
- Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми
- Самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии
- Аналитический склад ума, системный подход к решению задач
Компания предлагает:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития