Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Начальник отдела производства контента.   Что предстоит делать:

• Управление командой контент-отдела (фотостудия, видеостудия, группа ретуши)
• Постановка ТЗ, отслеживание качества исполнения для реализации контент-плана
• Реализация концепций, позиционирования бренда для различных каналов коммуникаций
• Создание регламентов и брифов, заведение договоров, поиск исполнителей на ГПХ
• Составление авансовых отчетов по проведенным фото и видеосъемкам
• Проведение тендеров среди КА для реализации проектов в рамках нужд компании
• Еженедельная отчетность по количеству и качеству проделанной работы всех подразделений
• Реализация аудио рекламы (постановка ТЗ, контроль проделанной работы, запрос документов из РАО)
• Оптимизации процессов для увеличения KPI (количество выдаваемых единиц контента)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности Продюсера, Руководителя контент-отдела, Арт-директора от 1 года
• Знание 1С УПП, Битрикс24 будет преимуществом
• Знание Excel на уровне уверенного пользователя
• Знание основ построения композиции
• Умение эффективно выстроить и организовать съемочный процесс
• Креативное мышление

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В Mars требуется Директор портфеля брендов в категории кормов для собак и лакомств в команду бренд маркетинга бизнес-сегмента Pet Nutrition.   Вы будете: Отвечать за портфельную стратегию и бизнес-модель (30%):

• Руководить стратегией портфеля на основе подхода, ориентированного на родителей домашних животных, и лучших практик: портфель, ценообразование, коммуникация, производство и бизнес-модель
• Руководить оперативным бизнес-планированием и процессом годового коммуникационного планирования
• Определять и согласовывать внутренние и внешние ресурсы, необходимые для достижения амбиций, построения эффективного плана распределения ресурсов
• Определять набор KPI для оценки успеха реализации стратегии внутри компании, а также с точки зрения конкурентов

Внедрять и развертывать бизнес-модель и план поддержки (60%):

• Изучать и консолидировать лучшие отраслевые практики, а также знания о конкурентах и кросс-категорийной перспективы
• Руководить кросс-функциональной проектной командой (маркетинг, продажи, финансы, производство, юридический отдел и т.д.) для достижения совершенства в исполнении
• Обеспечивать планирование и эффективность долгосрочного портфеля, также устойчивость модели поставок

Проводить анализ и отслеживать эффективность (10%):

• Обеспечивать надежное отслеживание эффективности в течение цикла S&OP+: основные опережающие и отстающие показатели
• KPI эффективности портфеля в соответствии со структурой портфельного пересмотра
• Управлять A&CP бюджетом
• Предоставлять регулярные обновления и отслеживать ход реализации проекта для руководства Mars Pet Nutrition

  Компания ожидает:

• Высшее образование, предпочтительно в области бизнеса/маркетинга/бренд-менеджмента
• Опыт работы в сфере бренд маркетинга от 8 лет в индустрии производства товаров народного потребления
• Опыт управления портфелем брендов, на руководящих позициях в бренд маркетинге от 2х лет
• Опыт управления и развития команды
• Подтвержденные лидерские качества
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы

В Тинькофф требуется Руководитель группы продаж (Tinkoff ID).   Команда Тинькофф ID работает над разработкой и внедрением инновационных решений в области цифровых идентификаций, которые значительно упрощают процесс взаимодействия клиента с банком и другими сервисами.
Ваша роль будет заключаться в управлении и развитии команды продаж, а также в создании и внедрении стратегий по привлечению новых клиентов и увеличению объемов продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Продавать крутой технологичный сервис и участвовать в его развитии
• Выстраивать стратегию продаж и планы по развитию сервиса
• Управлять командой менеджеров

  Кого ищут:

• У вас есть опыт найма и развития действующей команды, разработки системы мотивации под свой отдел
• Умеете ставить задачи, эффективно взаимодействовать со смежными отделами
• У вас есть опыт в сфере корпоративных продаж, желательно связанных с ИТ или финтех, от 2-х лет

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Менеджер проектов.   Ситидрайв (ex. YouDrive) - один из крупнейших сервисов каршеринга в России. Уже 7 лет строит новое восприятие городской мобильности.
Сервис работает в трех городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Сочи. Каждый год сервис растет в два раза, и уже в ближайшее время планирует перешагнуть порог в миллион поездок в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Перезапустить направление долгосрочной аренды на авто (подписка)
• Провести ревью текущего процесса, сформировать стратегию развития направления
• Выстроить процессы лидогенерации, операционного сопровождения клиентов, учета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения операционных бизнес-процессов
• Умение хорошо считать и правильно интерпретировать полученные результаты 
• Уверенное владение SQL и Excel, знание Tableau будет преимуществом
• Коммуникабельность и проактивность
• Опыт запуска больших сложных проектов
• Структурированный подход

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность получения годового бонуса
• График работы 5/2 (офисное пространство, время работы согласовывается)
• Классный офис рядом с метро «Белорусская»
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Технологический All inclusive: у наших сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы
• Расширенная медицинская страховка, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня
• 3 дня day off в год
• Забота о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах

В Яндекс требуется Easy Monetization Lead.   Yandex is working hard to promote app monetization solution to international publishers. Solution helps mobile developers worldwide earn money with ad monetization and maximize revenue with Easy Monetization.
Company has already made significant waves, and currently is looking for an Easy Monetization Lead who will help the team find the ways to grow business abroad, manage the process of looking for and attracting new customers, and handle accounting and new processes for the team. Beyond finding growth avenues for an international Yandex service, you’ll have the opportunity to develop the product.
As a part of this role, you will manage a team of five representatives responsible for business growth, service, and accounting for tech partners.   Responsibilities:

• Build a strategy for business growth, focus markets, and attract partners
• Lead a team of up to two business developers and up to four account managers
• Work out product scenarios and terms for long-term partnerships
• Interact closely with other teams (product, marketing, and sales)
• Assess KPIs for attracted and launched partners as well as business revenue

  Qualifications:

• 5+ years of experience working successfully with partners (publishers)
• Experience in mobile ad tech
• Digital market and networking expertise, familiarity with ad networks, mediation, and how to interact with major clients
• Fluency in English
• Background in team management

  Benefits:

• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов Fix Price требуется IT-manager, который поможет в поиске команды для продвижения компании в ОАЭ.    Вам предстоит:

• Выстраивание рабочих процессов IT-отдела с «0» в соответствии с потребностями компании и действующими положениями в группе компаний
• Управление IT-персоналом, включая распределение задач, контроль выполнения обязанностей и обеспечение профессионального развития членов команды
• Организация обслуживания пользователей офиса и магазинов, включая решение технических проблем, обеспечение бесперебойной работы оборудования и программного обеспечения
• Планирование и проведение закупок IT-оборудования, программ и инструментов, услуг в соответствии с потребностями компании
• Подготовка IT-инфраструктуры для успешного открытия новых магазинов, включая настройку сетей, POS-терминалов, оборудования и взаимодействие с поставщиками услуг
• Управление IT-проектами, отслеживание сроков и обеспечение достижения поставленных целей
• Сотрудничество с другими отделами по вопросам интеграции IT-решений и поддержки бизнес-процессов
• Организация и координация документооборота с поставщиками IT-услуги и оборудования, контроль платежного процесса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя IT-отдела или аналогичной позиции не менее 3 лет
• Степень бакалавра или выше в области информационных технологий или смежных дисциплин, курсы повышения квалификации – как преимущество
• Глубокие знания в области технической поддержки пользователей, администрирования сетей и систем, а также управления оборудованием
• Опыт организации обслуживания пользователей и решения технических проблем
• Опыт в планировании и проведении закупок IT-оборудования и услуг, умение работать с поставщиками и контролировать бюджет, навыки оптимизации расходов
• Опыт в реализации проектов по развертыванию IT-инфраструктуры для новых объектов
• Отличные коммуникационные навыки, способность работать в коллективе и координировать задачи
• Отличные аналитические и проблемо-решающие навыки, а также умение принимать решения в условиях ограниченного времени
• Навыки управления персоналом, развитием и обучением IT-команды
• Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения с международными партнерами
• Знание основ документооборота предприятия, опыт ведения и заключения договоров
• Опыт в подготовке и реализации IT-стратегий и планов

  Компания предлагает: Развитие вместе с компанией в уникальном проекте в ОАЭ, работа с интересными людьми и с использованием уникальных технологий для бизнес-процессов.

В Bayer требуется Senior Marketing Research Manager.   Responsibilities:

• Compiles and implements an annual marketing research plan in accordance with the strategic objectives of the company and business objectives of the brands. Accumulates all existing and new researches in one single knowledge data base, which is a source of information for making strategic decisions in Marketing, Marketing Excellence, HCP and trade in the areas of Strategy and Execution. Pro-actively gathers and aggregates all brands insights and research goals and works closely with brand marketing, HCP and trade teams to plan the best research designs to fit business goals and enrich marketing excellence skills and consumer shopper journey with sufficient information, as well as their potential to achieve business goals and KPIs defined in strategies
• Collects data and helps transform research findings into business recommendations for making strategic decisions and developing brand strategies, as well as in setting and tracking key indicators of brand success
• Plans and performs qualitative and quantitative strategically important marketing researches including a panel type of researches as well as ad-hocs, including: prescription, recommendation (doctos and pharma), all types of consumer researches, including creative materials tests, U&A, econometrics models, promo channels sufficiency, etc.
• Helps to establish key indicators of brand success and evaluate the effectiveness of key factors of brand effectiveness and sales indicators including: market share, awareness, loyalty, purchase intent and prescription, purchase and prescription barriers and drivers, U&A od consumers and HCPs behavior, category and brands penetration, new product launches opportunities
• Works together with the procurement department to distribute research budgets. Selects agencies for various research areas, manages all research providers and works closely with them to ensure a high-quality end product. Provides support to creative, media and digital agencies in their research requests, advises them on strategic areas
• Builds close cooperation with global research groups, represents the interests of the Consumer Health Russia Division in global research projects, integrates globally developed standards and helps to fulfill all global research requests on behalf of the Consumer Health Russia Division
• Has in-depth knowledge in the field of research, which is supported by constant self-study and participation in educational and industry conferences to identify best practices and new research opportunities for the Bayer Consumer Health RU&CIS sub-region. Organizes ongoing training of stakeholders of the Bayer Consumer Health RU&CIS sub-region and supports the CIS countries in the field of research and data analysis
• Takes an active part in the development of consumer understanding of brands. Monitors the extremely volatile environment in Russia, anticipating key trends and changes in the behavior of consumers and healthcare workers. Acts as a source of knowledge about consumers and healthcare professionals that can be turned into effective communication strategies. Supports digital and media managers of agencies by providing information about consumers and healthcare workers, and integrates ideas collected on the Internet into a knowledge database
• Understands the importance of compliance with legal and regulatory acts regulating the business, financial and economic activities of the enterprise

  Important for company:

• Higher education (marketing, sociology)
• More than 5 years of research and analytical work experience
• Strategic thinking, ability to develop a medium-term perspective and break it down into specific stages
• Strong leadership qualities and project management skills
• High learning ability
• The ability to convert complex things into simple ones, focusing on the full picture and highlighting key details and translating data and information into meaningful knowledge
• Ability to combine data, have judgment and experience to make effective decisions in difficult situations
• The ability to balance the best research practice and a strong commercial perspective to achieve both high quality and maximum value
• Actively seeks and uses ideas, best practices and adopts developed solutions of other companies
• Actively shares information and advanced research methods
• Works and cooperates with various specialists
• Strong customer orientation is key in this position
• English - upper-intermediate

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть премиальных клиник требуется HRD.   Обязанности:

• Поиск топ-менеджеров
• Развитие HR-бренда
• Обучение и адаптация новых сотрудников
• Выстраивание корпоративной культуры
• Развитие системы мотивации персонала
• Работа с организационной структурой компании
• Создание позитивного психологического климата в коллективе

  Требования:

• Успешный опыт поиска топовых специалистов
• Опыт привлечения «сложных по общению» специалистов (врачи, IT-специалисты, дизайнеры, актеры, журналисты/редакторы, сценаристы, архитекторы)
• Быстрый ум и эмпатия
• Желателен опыт работы в зарубежных компаниях

  Условия:

• Заработная плата обсуждается 200 т.р. nett, KPI по итогам работы (может достигать до суммы 1-2 окладов в месяц)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель косметики EUROTRADE GROUP ищут Менеджера по работе с маркетплейсами.   Обязанности:

• Продвижение продуктов компании на e-com площадках
• Организация логистики, управление отгрузками и остатками
• Создание и редактирование карточек товара
• Постановка ТЗ отделу маркетинга на обновление фото и видео контента; Участие в создании контента
• Участие в ценообразовании
• Расчет рентабельности рекламных акций
• Организация рекламного продвижения на площадках, участие в акциях площадок
• Задачи по трейд-маркетингу — согласование акций и скидок
• Анализ конкурентной среды на площадках
• Развитие новых площадок

  Требования:

• Опыт работы с электронными площадками от 1 года
• Опыт SEO оптимизации карточек товаров, вывод товара в ТОП
• Опыт работы с разными схемами отгрузки товара (FBO, FBS)
• Проактивность
• Аналитические способности
• Энергичность, ответственность, нацеленность на результат
• уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, MP stat)
• успешный и подтвержденный опыт развития кабинета селлера
• успешно реализованные кейсы вывода карточки в топ
• понимание параметров анализа рынка, конкурентов и т. д.
• опыт в аналитике продаж, контроль остатков/ подсорта
• Опыт работы КАМом приветствуется

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Полный рабочий день

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Jump.Finance (Тинькофф) требуется Head of HR.   Jump.Finance - сервис моментальных платежей и кадрового электронного документооборота для бизнеса, который облегчает работу бизнеса с исполнителями и сотрудниками. В конце 2021 года Jump вошел в TCS Group (Тинькофф), при этом остался операционно независимым, со своей командой и духом стартапа.    Что нужно будет делать:

• Выступать партнером бизнеса по всем HR-related вопросам и работать напрямую с собственниками
• Развивать и улучшать текущие HR-процессы (рекрутмент, онбординг, перфоманс ревью, внутренние коммуникации и т.д.)
• Автоматизировать и оптимизировать HR-функцию
• Разрабатывать и внедрять внутренние политики и регламенты
• Инициировать и драйвить изменения на всех уровнях
• Коммуницировать с Банком по вопросам интеграции процессов

  Что предлагает Jump:

• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании
• Уникальную возможность получить крутой опыт одновременно в стартапе и в корпорации
• Полная/ частичная удаленка (с возможностью посещать один из офисов Тинькофф в городах присутствия)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Компенсацию сервиса психотерапии Ясно
• Отсутствие микро-менеджмента и прокачку компетенции make decisions
• Матричную структуру с горизонтальными связями

  Что ожидает Jump от HR Lead:

• Опыт работы в роли HR Lead/ HRBP в ИТ или Digital от 3-х лет
• Твердую экспертизу в основных HR-блоках
• Сильные скиллы project-manager’а
• Умение решать сложные кейсы со стейкхолдерами
• Полную самостоятельность в зоне своей ответственности
• Ориентацию на бизнес-результат

  Будет здорово, если в письме при отклике вы напишете 3 своих достижения в разрезе требований вакансии и зарплатные ожидания.