Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В цифровую логистическую платформу VEDEXX требуется Руководитель подразделения логистики (международная логистика).   VEDEXX — это цифровая логистическая платформа на рынке ВЭД, позволяющая осуществлять международные контейнерные перевозки, таможенное оформление и сопутствующие услуги на новом высокотехнологичном и прозрачном уровне.   Задачи:

• Реализация целей, поставленных руководством компании
• Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики
• Стратегическое, тактическое и оперативное планирование работы сотрудников подразделения
• Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников. Контроль выполнения плановых показателей
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности отдела логистики
• Непосредственное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
• Контроль уровня сервиса предоставляемых компанией услуг

  Требования:

• Опыт работы в организации международных перевозок всеми видами транспорта более 5 лет — обязательно
• Желательно опыт в импортной логистике (мультимодальные перевозки)
• Наличие управленческого опыта не менее 3-х лет
• Знание рынка мультимодальных контейнерных перевозок, глубокое понимание специфики перевозки разных грузов
• Наличие навыков ведения эффективных переговоров с поставщиками транспорта и клиентами
• Наличие деловых контактов в данной сфере и клиентоориентированность
• Знание актуальных трендов и нововведений в логистике, особенно в части цифровизации и автоматизации
• Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные
• Лидерство, проактивный подход, навыки планирования и организации, навыки предоставления эффективной обратной связи и аналитические способности
• Знание английского языка на уровне B2 и выше - обязательно

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные
• Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER»
• Возможность профессионального развития внутри Компании
• Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары
• Опытного наставника на весь период адаптации
• Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании

В компанию-поставщик трубной продукции Лидер-М требуется Директор юридического департамента.   Группа компаний Лидер-М – это финансово устойчивая, независимая, стремительно развивающаяся группа компаний, которая за свое многолетнее существование зарекомендовала себя, как стабильный и надежный партнер. Лидер-М является многопрофильным холдингом, объединяющим в своем составе торгово-сбытовые и производственные предприятия, проектные институты.   Что предлагают:

• Работу в стабильной группе компаний
• Комфортный офис с современной офисной техникой
• Дружественную обстановку на рабочем месте
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия)
• Официальное трудоустройство, ДМС
• График работы с 9:00-18:00

  Что вам нужно будет делать:

• Подготавливать, согласовывать и заключать договоры различных видов и форм поставки, подряда, покупки оказания услуг, аренды и прочих
• Подготавливать заключения по различным правовым вопросам и работать с дебиторской задолженностью
• ​​Вести претензионную работу, в том числе судебных процессов
• Взаимодействовать с судебными приставами (сопровождение исполнительного производства, получение исполнительных листов)
• Подготавливать проекты договоров аренды/субаренды/дополнительных соглашений/актов, протоколов разногласий к договорам
• Формировать запросы на проведение б/н оплат (аренда, ком.услуги и прочие платежи в рамках заключенных договоров), координировать движения запросов по согласовывающим службам, контроль сроков перечисления денежных средств

  Что от вас требуется:

• Высшее юридическое образование
• Опыт договорной работы
• Знание гражданского, налогового, трудового законодательства, корпоративного права
• Умение находить нестандартные решения сложных вопросов
• Стрессоустойчивость, ответственность, навыки управления командной

В МТС Финтех ищут Руководителя направления привлечения клиентов.   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Участие в формировании стратегии по развитию клиентской базы
• Реализация стратегических проектов CVM по привлечению клиентов
• Сегментация базы и формирование отчетности
• Генерация и проверка гипотез с целью влияния на ключевые метрики CVM
• Разработка и описание клиентских сценариев на этапе жизненного цикла клиента
• Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка: маркетинг, продуктовые команды, аналитика

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли менеджера проектов (опыт в банковской сфере или в финтехе будет преимуществом)
• Знание методологии agile, проектной деятельности, продакт менеджмента
• Умение проводить анализ рынка: выявлять потребности, выстраивать гипотезы и проверять их
• Навык формирования качественных презентаций, построение дорожных карт
• Продвинутый уровень пользования Jira, Excel
• Креативное мышление

  Компания предлагает: В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В Агентство стратегических инициатив требуется Руководитель проекта по развитию детского и молодежного образовательного туризма.   Агентство стратегических инициатив (АСИ) – российская автономная некоммерческая организация, учрежденная Правительством РФ в целях создания возможностей для самореализации молодых амбициозных лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире, построить страну, в которой хочется жить и работать. АСИ реализуются такие направления как: повышение качества жизни, развитие регионов, кадровый и технологический суверенитет, поддержка бизнеса, экологическая ответственность.   Обязанности:

• Разработка регионального стандарта по развитию детского и молодежного образовательного туризма совместно с методологами
• Разработка системы оценки развития образовательного туризма в регионах
• Координация региональных команд по созданию образовательных программ путешествий с привязкой к учебными предметам в школе
• Разработка, сбор лучших практик и реализация мероприятий в рамках спецпроекта «Столица детского туризма»
• Проведение экспертизы образовательных проектов в регионах
• Выявление лучших практик в образовательном туризме
• Организация процесса реализации созданных образовательных программ путешествий
• Взаимодействие со странами БРИКС для обмена образовательными технологиями и лучшими практиками
• Курирование процесса создания путеводителя по образовательным программам путешествий
• Обучение подходам создания образовательных программ путешествий педагогов в школьных образовательных учреждениях⁠

  Требования:

• Системное и аналитическое мышление, отличные коммуникативные способности
• Знание мероприятий федеральных проектов и процессов принятия решений в образовательных учреждениях
• Опыт моделирования сетевых образовательных программ
• ⁠Опыт работы в министерстве Просвещения приветствуется

  Компания предлагает:

• Участие в значимых проектах на федеральном уровне
• Профессиональное развитие в области образовательного туризма
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

В агрохолдинг Терра Нова требуется Директор IT Департамента.   Группа Компаний Терра Нова развивает бизнес в сельскохозяйственном секторе экономики. В команду ищут опытного Директора по информационным технологиям, который будет ключевым контактом для бизнеса по техническим вопросам и вопросам программного обеспечения, и кто поможет обеспечить эффективную и успешную реализацию проектов на платформе 1С.   Обязанности:

• Управление ИТ департаментом: отделы хозяйств, отдел внедрения и поддержки 1С, отдел технической поддержки
• Обеспечение непрерывности бизнеса, развитие комплекса инфраструктуры и сервисов в соответствии с современными технологиями и бизнес-задачами
• Управление и развитие архитектурного ИТ-ландшафта до целевого состояния: надежность, процессы, архитектура
• Управление ИТ Проектами на базе 1С с участием внешних подрядчиков
• Обновление нормативной документации: Политики, Процедуры, Регламенты, и построение системы внутренних контролей по их выполнению
• Руководство Командой, развитие сотрудников

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата по результатам собеседования
• Место работы: комфортный современный офис в Санкт–Петербурге по адресу Большой Сампсониевский проспект, 66В
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, ваша должность предполагает согласование персонального графика работы, включая гибридный
• Важный для Компании блок задач, масштабные проекты, профессиональное развитие
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI

  Требования:

• Вы бизнес-партнер и ориентированы на повышение эффективности Компании
• У вас профильное Высшее образование в области ИТ или техническое
• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 10 лет, управление командами и проектами
• Опыт работы в международных и холдинговых производственных компаниях, гостиничный бизнес и с/х -преимущество
• Вы эксперт в 1С, ваш опыт включает внедрение и сопровождение в областях: финансы, производство, логистика, продажи
• Развитые навыки коммуникации, кросс-функционального взаимодействия, про-активность, гибкость и бизнес-ориентированное мышление

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор департамента запуска и эксплуатации.   Задачи:

• Организация и контроль работы департамента, эффективное руководство персоналом
• Организация и контроль процессов открытия новых объектов, реконструкции существующих объектов, закрытия, релокации
• Организация и контроль процесса эксплуатации существующих объектов и офисов компании (всего более 430 объектов по РФ+ офисы)
• Организация проекта ребрендинга сети
• Управление текущими и стратегическими проектами
• Проведение тендеров с внешними контрагентами по всем направлениям работы департамента (строительство, ремонт, эксплуатация, проектирование)
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета департамента
• Проведение аналитики и формирование отчетности по всем операционным процессам подразделения
• Автоматизация и управление бизнес-процессами
• Стратегическое планирование деятельности подразделения
• Организация документооборота (в т.ч. электронного)

  Требования:

• Высшее строительное/инженерное/техническое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в розничных сетях с географией присутствия в разных регионах
• Знание основ проектного менеджмента
• Знание рынка строительных и отделочных материалов, сметное дело
• Опыт систематизации и автоматизации бизнес-процессов
• Понимание ответственности за результат, коммуникабельность и умение выстраивать команду из сотрудников разных отделов и должностей

  Условия работы:

• Официальная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии
• График работы с 9:30 до 18:00, 5/2
• Сложные и амбициозные задачи
• Работа в молодом прогрессивном коллективе
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия PR-специалиста.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно журналистика)
• Глубокая экспертиза в PR от 3+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник
• Работу в эксклюзивном и комфортабельном офисе класса А в центре столицы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ОФИС)
• Заработную плату, которая вдохновит: прозрачная и понятная система мотивации оклад 300 000 + KPI
• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады
• Возможность путешествовать с командой лучших — поездки заграницу в компании коллег и владельца холдинга

В группу страховых компаний Югория требуется Директор департамента ДМС.   Обязанности:

• Формирование команды и базы клиентов
• Выстраивание и поддержание долгосрочных деловых отношений с клиентами
• Оперативное управление департаментом
• Организация и взаимодействие с лечебными учреждениями
• Минимизация убыточности по договорам ДМС
• Организация и обеспечение бизнес-процессов по андеррайтингу
• Разработка/организация эффективной модели продаж по направлению ДМС
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности
• Участие в формировании долгосрочной и краткосрочной стратегии развития подразделения
• Анализ работы и управленческая отчетность
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Компетенции: ориентация на достижение высоких результатов, позитивное мышление, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, коммуникабельность, организованность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет в сфере продаж ДМС
• Высокие коммуникативные навыки
• Знание рынка ДМС в Москве и регионах

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Белая заработная плата
• Скидки на страховые продукты компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется Бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление ассортиментом премиальной посуды для ресторанов и отелей
• Исследование рынка, конкурентов, трендов в HoReCa-индустрии
• Взаимодействие с поставщиками, фабриками и производителями (отбор, переговоры, контроль качества)
• Формирование требований к продукту, работа с дизайнерами и технологами
• Оптимизация юнит-экономики и разработка стратегии ценообразования
• Анализ продаж, фидбэка клиентов и трендов потребления
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для эффективного продвижения линейки

  Требования:

• Опыт работы продукт-менеджером / категорийным менеджером от 2 лет (желательно в HoReCa, ритейле или FMCG)
• Знание рынка профессиональной посуды, материалов, производственных процессов (будет преимуществом)
• Понимание основ экономики продукта: маржинальность, себестоимость, логистика
• Навыки переговоров с поставщиками, знание контрактных условий, опыт ведения тендеров
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, Google Analytics и др.)
• Любовь к качественным продуктам и внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Работу в премиальном сегменте с сильными партнёрами в HoReCa
• Возможность влиять на ассортимент и развивать линейку продукта
• Свободу в принятии решений и реализацию собственных идей
• Карьерный рост и обучение в сфере продуктового менеджмента
• Конкурентоспособную зарплату + бонусы за успешные запуски

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется HR директор, который выстроит эффективные HR-процессы и станет ключевым партнером для бизнеса.   Компания NEXXT занимается оснащением ресторанов и гостиниц, оснащают частные интерьеры и сотрудничают с дизайнерами и дилерами. За 27 лет работы оснастили лучшие отели и рестораны в России, Казахстане, Азербайджане, Грузии. 58 проектов команды отмечены звездами Мишлен.   Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании
• Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала
• Выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании, высокий уровень сервиса и профессионализм
• Подбор ключевых специалистов, включая менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов по логистике и административный персонал
• Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала (KPI, грейды, планы развития)
• Организация обучения и развития сотрудников (внутреннее и внешнее обучение, развитие управленческих компетенций)
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов, внедрение передовых HR-практик
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративного развития
• Развитие HR-бренда компании и позиционирование ее как привлекательного работодателя

  Ключевые требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология)
• Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 3 лет (опыт в сфере B2B или ритейле будет преимуществом)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, построения HR-функции с нуля
• Глубокая экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке
• Знание современных HR-инструментов, аналитики и методов работы с персоналом
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность полностью выстроить HR-функцию, влияя на ключевые бизнес-процессы
• Работу в премиальном сегменте B2B с профессиональной и амбициозной командой
• Офис в центре города с комфортными условиями
• Пространство для инициатив, поддержку со стороны руководства и возможность влиять на развитие компании