Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 требуется Руководитель отдела машинного обучения (Data Platform и ML).   БЮРО 1440 — исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных. Компания разрабатывает аналитические сервисы для управления группировкой космических аппаратов, контроля производства и испытаний элементов космических систем. Строят модели для анализа результатов испытаний и эксплуатации систем, выявляют аномалии и оценивают параметры управления.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой ML продуктов от идеи до внедрения в prod (не только ML модели, но и скрипты и сервисы на их основе)
• Применением как классических моделей, так и применением новых подходов - LLM, RL, цифровые двойники
• Управлением командой и ML проектами

  Требования:

• Опыт разработки на Python от 3 лет
• Знание стандартных структур данных, ООП, ML-ориентированный Python и библиотеки (pandas, sklearn, PyTorch и т.п.)
• Classic ML, Forecasting, Anomaly Detection
• Deep Learning, Transformers (BERT-like, GPT-like и др)
• Продвинутый уровень владения SQL, умение писать оптимальные запросы, уверенное владение Git и Docker
• Понимание MLOps практик - ci/cd-пайплайны, построение систем мониторинга качества моделей, опыт работы с Airflow, MLFlow, DVC или аналогами
• Опыт разработки сервисов на основе моделей

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Шаг в космос — для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным
• Комфортный современный офис рядом с метро "улица 1905 года"
• Гибридный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В издательство настольных игр Zubro Games ищут опытного Product lead для управления командой по созданию новых хитовых настольных игр. Не гиковских игр, а family and party games. Простые и понятные игры для досуга.   Zubro Games - издательство настольных игр. Сотни тысяч продаж на маркетплейсах. В 2023 и 2024 мы выиграли премию: самая продаваемая игра в России.   Требования:

• Опыт управления командой, создание успешных продуктов (игр, товаров);
• Знание и понимание этапов разработки игры, технологического процесса производства всех комплектующих для настольных игры;
• Умение четко формулировать задачи и контролировать их исполнение;
• Понимание специфики продуктового менеджмента в игровой/товарной сфере;
• Умение работать с аналитикой (будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в Битрикс24).

  Ваши основные задачи:

• Своевременное выполнение проектов (укладывание в дедлайны);
• Контроль продакт-менеджеров;
• Участие в утверждении этапов разработки: концепций, механик и дизайна новых настольных игр;
• Прозрачная работа в CRM;
• Взаимодействие с другими отделами.

  Что предлагают:

• ЗП оклад 70 000 руб + KPI 40 000 руб;
• Удаленный формат работы, (график 5/2, 9:30 – 18:30/ но не строго по времени);
• Выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц – 15 и 25 числа;
• Компенсацию до 100% от стоимости профессиональных курсов;
• Бонусы за эффективную работу от небольших подарков до отдыха в СПА;
• Работа в топ-1 компании в нише.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите 2-3 причины, почему именно Вы должны оказаться в команде.

Вакансия на удалёнке.   В команду Kaspersky Security Center Cloud Console Kaspersky Lab требуется Project Manager.   Продукт представляет собой централизованную систему управления корпоративной защитой, расположенную в облачной инфраструктуре. В связи с открытием нового направления развития продукта и расширением команды нужен ещё один PM, который будет координировать работу нескольких смежных продуктовых команд в интересах нового направления.   Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки;
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и договариваться;
•  Опыт работы с многозадачностью, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений;
• Ответственность и самостоятельность.

  Будем плюсом:

• Понимание специфики разработки облачных продуктов.

  Основные задачи:

• Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд;
• Ведение проектного этапа. Включает в себя координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Взаимодействие с собственной командой разработки. Контроль за сроком и качеством выполнения. Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю. Выявление организационных и технических рисков и проведение работ по их митигации;
• Обеспечение прозрачности статуса разработки, регулярное обновление ключевых метрик, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд;
• Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию работ команды по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки;
• Эксплуатация выпущенного продукта. Управление развёртыванием новых версий продукта, оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Координация работы команды по мониторингу сервиса в продуктовой среде.

  Проектная команда придерживается Agile ценностей, поэтому важно понимание базовых гибких методик разработки (Scrum, Kanban), понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и необходим практический опыт применения этих принципов. Стек разработки: JS, C++, Go, SQL, PostgreSQL, K8S

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Marfatech требуется Senior Project manager.   Обязанности:

• Ведение всех коммуникаций с заказчиками, включая участие в разработке решений, анализ бизнес-требований
• Координация процессов разработки: работа с требованиями, планом реализации, обеспечения качества и доставки результата заказчикам
• Управление разработкой проекта: составление и контроль планов
• Ресурсное управление
• Постановка задач и контроль сроков их выполнения
• Ведение проектного документооборота и контроль актуальности проектной документации

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project manager в области ИТ от 5-ти лет
• Понимание, как создается сборка продукта, доставка в нужную среду
• Управление процессом планирования. Умение планировать свою работу и работу команды
• Грамотное планирование релизов и планирование итераций
• Управление кросс-проектными релизами
• Delivery management
• Управление рисками в команде
• Jira advanced level, Confluence, инструменты прототипирования (Balsamiq Mockups, Figma, иногда необходимо)

  Компания предлагает:

• Удаленная работа или возможность посещения современного комфортного офиса в пяти минутах от м. Динамо
• Интересная работа, возможность профессионального и карьерного роста
• Конкурентная заработная плата
• Полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу
• Возможность профессионального развития (конференции, литература, сильная команда высокого класса с большим опытом)
• Открытая и свободная friendly среда
• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня) + возможность удаленного или гибридного графика
• Возможность оформления по ТК РФ
• Дружный и молодой коллектив единомышленников
• Кухня с завтраками и обедами, разнообразием фруктов/снеков и напитков
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия
• 50 % корпоративная скидка на изучение английского языка
• Отпуск 28 календарных дней

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер образовательных проектов (СПО).   Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Помогают детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию. Команда запускает новое направление бизнеса — среднее профессиональное образование, и ищут менеджера проекта, который запустит образовательный процесс к старту учебного сезона. Ключевая задача на этой позиции – управление линейкой онлайн-курсов для СПО на всех этапах жизненного цикла.   Что нужно будет делать

• Участвовать в бюджетировании и ресурсном планировании учебного года
• Организовать работу академической команды –преподавателей и методистов: найм, онбординг, перфоманс-ревью
• Организовывать процессы по разработке и сопровождению курсов, анализу метрик учебной аналитики, работе с обратной связью и т.п.
• Работать с бизнес-метриками и метриками учебной аналитики
• Вести необходимую проектную документацию и отчетность

  Требования:

• У вас уже есть опыт управления проектами от 2 лет
• Есть опыт работы в EdTech
• Вы умеете работать с метриками: читаете данные, графики, формулируете гипотезы и делаете выводы
• Умеете создавать понятные отчёты, инструкции и дорожные карты
• Подходите к любой задаче системно, соблюдаете сроки и умеете выстраивать приоритеты и коммуникацию
• Имеете продвинутые навыки работы с MS Word и Excel
• Будет плюсом знание рынка образования СПО

  Условия:

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Можно работать полностью удалённо (можно работать из любой точки мира) или в офисе в Москве (метро Тульская)
• Выдают ноутбук для работы на выбор: Macbook или технику на Windows
• ДМС со стоматологией, психолог, компенсация больничного
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, онлайн-тренировкам и компенсация внешнего обучения
• Доверие — коллеги для команды, это профессионалы и в компании не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде

  Этапы отбора:

• Интервью с рекрутером (30 минут)
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем (60 минут)
• Встреча-знакомство с академическим директором (30 минут)
• Оффер

  В сопроводительном письме к отклику напишите, чем вас привлекла вакансия и укажите свои зарплатные ожидания. 

В Сбер требуется Руководитель проектов (Интеллектуальная система управления).   Команда занимается сопровождением Интеллектуальной системы управления, которая позволяет повысить эффективность руководителей и сотрудников Сбера, автоматизируя процессы, внедряя AI-помощников и GenAI для принятия лучших решений и развития подчиненных и процессов.   Обязанности:

• Организация процессов взаимодействия между командами сопровождения, разработки и смежными командами в Банке
• Ведение крупных командных проектов по внедрениям, обновлениям, миграциям, интеграциям
• Исследование, формирование и приоритезация задач по оптимизации функций сопровождения
• Контроль соответствия разработки функциональным и нефункциональным требованиям
• Кросс-функциональные взаимодействия с внешними подразделениями/командами
• Контроль качества проведения приемо-сдаточного испытания
• Эскалация проблем и контроль их решения
• Выстраивание и ведение риск и проблем-менеджмента в подразделении
• Выстраивание и оптимизация релизного процесса в подразделении
• Изучение, участие в пилотах и внедрение новых инструментов администрирования и сопровождения АС
• Участие в устранении и разборе инцидентов с влиянием на пользователей

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов от 3 лет
• Обязателен глубокий технический бэграунд
• Знание жизненного цикла ПО и производственного процесса разработки ПО
• Опыт сбора, анализа и управления требованиями
• Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов и проектирования ПО
• Знание базовых принципов реляционных БД

  Будет приветствоваться:

• Опыт администрирования Linux
• Опыт работы с контейнеризацией приложений (K8s, OpenShift)
• Опыт работы с администрированием доменов (AD, DNS, LDAP)
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus)
• Опыт диагностики проблем и поиск корневой причины
• Опыт работы с инструментами DevOps (Git, BitBucket, Nexus, Jenkins)
• Опыт работы с инструментами Agile (Jira, Confluence)
• Опыт работы с инструментами логирования и доставки сообщений (ELK, Kafka)
• Понимание процессов и требований информационной безопасности (опыт работы с сертификатами, знание принципов mTLS, SSL)

  Условия:

• Комфортный современный офис с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер ищут талантливого и амбициозного HR бизнес-партнера, готового развиваться в области управления персоналом.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
• Подбор и адаптация персонала (с ЦК формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
• Управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
• Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
• Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
• Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
• Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов
• Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
• Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В сервис аренды недвижимости Яндекс Аренда требуется Руководитель маркетинга.   Яндекс Аренда — это сервис, который помогает пользователям находить и арендовать жильё быстро, удобно и безопасно. Объединяют технологии, аналитику и заботу о пользователях, чтобы изменить рынок аренды недвижимости в России. В команду ищут Руководителя команды маркетинга Аренды, который возглавит стратегию продвижения продукта, будет строить сильный бренд, запускать масштабные кампании и обеспечивать рост ключевых метрик.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие бренда: Вам предстоит формировать маркетинговую стратегию сервиса Яндекс Аренда: от позиционирования до креативной платформы. Вы будете управлять брендом на всех уровнях — от узнаваемости до лояльности
• Рост аудитории и метрик: Нужно будет планировать и реализовывать кампании для привлечения пользователей. Необходимо работать со всеми каналами: digital, performance, CRM, PR, offline- и спецпроекты
• Управление командой и подрядчиками: Вы будете отвечать за выстраивание сильной внутренней команды, работу с агентствами и внешними партнёрами, настройку процессов, контроль качества и результативности
• Аналитика и эффективность: Вам предстоит построить систему измерения эффективности маркетинга. Нужно будет работать с данными, отвечать за формулировку и достижение KPI

  Требования:

• Имеете не менее пяти лет релевантного опыта в стратегическом и операционном маркетинге, включая запуск и продвижение digital-продуктов
• Управляли командой и внешними подрядчиками
• Работали на рынке B2C, желательно в экосистемных или технологических компаниях
• Понимаете, как строятся performance-маркетинг, CRM, бренд, и можете связать их в единую систему
• Умеете мыслить стратегически и действовать тактически
• Любите цифры, умеете ставить KPI и добиваться их выполнения
• Самостоятельны, проактивны, умеете работать в условиях неопределённости

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Образование требуется Менеджер продукта LMS.   Яндекс Образование — это команда, которая обучает школьников, студентов и взрослых наиболее востребованным навыкам в сфере IT — в разработке, области машинного обучения, AI и других. Миссия — вдохновлять и мотивировать на обучение и перемены к лучшему в себе и в мире.   Какие задачи вас ждут

• Создать современный и технологичный Look&Feel: Вам предстоит много работать с интерфейсами, сделать полный редизайн и рефакторинг существующих интерфейсов наших LMS для улучшения пользовательского опыта. Также вы будете разрабатывать версии LMS для мобильных устройств с нуля, чтобы обеспечить удобный доступ к образовательным материалам на смартфонах и планшетах
• Взаимодействие со стейкхолдерами: Вы будете собирать и преобразовывать видение и стратегические пожелания стейкхолдеров в продуктовые требования и конкретные предложения по изменению процессов для улучшения работы системы
• Управление продуктом и проектами: Вы будете отвечать за формирование и ведение бэклога продуктовых задач для развития LMS, управление проектами в команде без выделенных проджектов, общую координацию работы со смежными командами
• Интеграция LMS в платформу Образования: Также вам предстоит работать над интеграцией LMS с другими платформенными решениями Образования и системами Яндекса, чтобы обеспечить пользователям простоту взаимодействия с платформой и возможности для непрерывного образования

  Требования:

• Более пяти лет работали в индустрии, из них не менее трёх лет — в роли product manager, product owner или в сопоставимых ролях
• Работали с LMS, CRM, CMS или другими сложными системами
• Напрямую взаимодействовали со стейкхолдерами и техническими командами, умеете составлять бизнес- и функциональные требования для своих задач
• Предоставите реализованные проекты с подтверждёнными результатами достижения определённых метрик или бизнес-целей

  Будет плюсом, если вы:

• Обладаете опытом low-code/no-code-проектирования приложений для демонстрации собственных гипотез
• Работали с генеративным ИИ или LLM-инструментами
• Работали в EdTech или HR Tech

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Lamoda в поиске Старшего бренд менеджера (СТМ спорт).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговой поддержки собственных брендов через внешние и внутренние маркетинговые инструменты;
• Создание бренд-стратегии, а также коммуникационной и медиа стратегии;
• Подготовка коммуникационных планов;
• Регулярный мониторинг результативности брендов, внесение корректировок в стратегию маркетинговой поддержки при необходимости;
• Мониторинг активности конкурентов;
• Организация и контроль офлайн и онлайн маркетинговых коммуникаций;
• Планирование и реализация спортивных мероприятий и мероприятий по поддержке брендов в точках продаж;
• Координация кросс-функционального взаимодействия для достижения KPI и роста бренд-метрик;
• Подготовка презентаций по ключевым проектам;
• Ведение кампаний с креативными агентствами, подготовка брифов и контроль их выполнения.

  Требования:

• Хороший вкус и креативное мышление, понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента;
• Опыт работы в спортивной индустрии;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные;
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик;
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов;
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям;
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг;
• Умение презентовать идеи и концепции, составлять отчеты, собирать презентации и анализировать полученную информацию.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.