Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Анастасия открыта вакансия Директор по фандрайзингу.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем источникам и каналам поступления средств;
• Разработка помесячного плана сбора средств на год;
• Проведение оценки эффективности фандрайзинга;
• В сотрудничестве с директором фонда и его заместителем руководить разработкой любой долгосрочной стратегии для достижения согласованных долгосрочных организационных целей;
• Определение новых потенциальных потоков доходов и разработка стратегии для доступа к этим средствам;
• Составление бюджета для выполнения планов действий;
• Разработка и поддержка систем отслеживания и оценки доходов и расходов;
• Поиск членов команды в отдел по фандрайзингу (расширение);
• Управление командой по сбору средств, которая, обеспечивает достижение целей по фандрайзингу;
• Ежемесячный мониторинг поступления средств;
• Поиск и привлечение стратегических партнёров, а также средств от крупных доноров;
• Разработка эффективные пути развития отношений и удержания с текущими партнёрами;
• Подготовка отчетности для Учредителя и членов Попечительского совета по вопросам фандрайзинга.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге/фандрайзинге/на руководящих позициях не менее 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь (знание правил орфографии и пунктуации);
• Опыт в привлечении средств на благотворительные проекты;
• Отличные коммуникативные навыки и стратегический подход;
• Умение работать над несколькими проектами одновременно.

  Условия:

• Постоянное место работы с испытательными сроком - 3 месяца;
• График работы: с ПН по ПТ: с 08:00 до 17:00 час.;
• Рабочее место в комфортном офисе по адресу: г. Москва, ст. м. Тульская-Серпуховская, Дом на Павловском;
• Профессиональный рост и развитие в рамках фонда;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство (белая з/п);
• Современное техническое оснащение рабочего места;
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования с финальными кандидатами;

  В сопроводительном письме прикрепите ссылки ваших самых ярких, масштабных, успешных проектов для ознакомления.

В Дирекцию по трансформации и развитию бизнеса Ленты ищут Стратегического бизнес-партнера для решения интересных и амбициозных задач.   Основные задачи:

• Выстраивание взаимодействия внутри Компании до уровня СЕО (включительно)
• Управление командой в прямом в подчинении (до 3‑х человек)
• Инициирование и ведение больших стратегических проектов (по своему бизнес-формату)
• Координация взаимодействия бизнес-формата с корпоративным центром
• Поиск точек роста и улучшения бизнес-формата
• Формирование цикла стратегического планирования бизнес-формата, составление плана на 5 лет, контроль реализации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в консалтинге/ ритейле/ трансформации от 5 лет — обязателен
• Опыт успешной реализации проектов (в том числе кроссфункциональных)
• Опыт трансформации бизнеса
• Образование высшее (экономика, математика)

  Компания предлагает:

• Работу в современной и стабильной компании
• Гибридный формат работы (в большей степени удаленно)
• Интересная, динамичная работа
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• ДМС, включая стоматологию

В VK ищут Финансового бизнес-партнера.   Задачи:

• Консультация бизнеса и контроль исполнения финансовых процессов во вверенных подразделениях
• Ведение управленческого учета — формирование продуктовой аналитики, контроль за построением отчетности по департаментам, контроль бухгалтерского, МСФО и налогового учета
• Бюджетирование и прогнозирование — активное сотрудничество с операционными менеджерами и руководителями направлений, аккумулирование и консолидация ожидаемых финансовых показателей в разрезе бизнес-юнита, ежедневный контроль исполнения бюджетных лимитов, расчет и проведение корректировок бюджетных лимитов при необходимости, подготовка финансовой информации для целей стратегического планирования
• Подготовка комментариев по отклонениям управленческой отчетности от бюджета/прогноза в разрезе ЦФО/проектов
• Снабжение операционного менеджера и руководителей направлений необходимой финансовой информацией по продукту
• Автоматизация рутинных процессов — поиск способов и наладка процессов для более быстрого выполнения рутинных задач

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы более 3-4х лет в финансах
• Понимание принципов финансового учета в соответствии с IFRS, РСБУ
• Знание Excel
• Способность к командной работе, адаптивность, быстрое реагирование на изменения
• Способность к четкому соблюдению дедлайнов, пунктуальность, стрессоустойчивость
• Коммуникабельность, способность к построению комфортного диалога с коллегами
• Структурное мышление
• Практический опыт вывода новых продуктов на рынок вместе с продуктовыми командами или опыт работы в аналитике продуктовых команд
• Опыт работы в SAP, Anaplan будет плюсом
• Понимание принципов работы интернет-рекламы и инфлюенс-маркетинга как большой плюс

В Магнит открыта вакансия Руководитель по интеграции.    Обязанности и условия:

• Участие в оценке эффективности планируемого к приобретению актива (Due Diligence)
• Поиск и реализация синергий по сделке с оцифрованными результатами
• Обеспечение внедрения изменений процессов для достижения поставленных целей по синергиям
• Централизация сервисных функций подразделений компании
• Подготовка презентационных материалов
• Определение целей, результатов и критериев успешности реализации деятельности по интеграции приобретаемых активов
• Определение границ, ресурсов для реализации, сроков выполнения работ по интеграции приобретаемых активов
• Управление рисками деятельности по интеграции активов
• Управление бюджетом

  Требования:

• Понимание принципов управления проектами, отличные коммуникативные навыки, грамотность (речь и письмо), навык формирования презентационных материалов
• Опыт руководства процессами оптимизации и повышение эффективности процессов
• Опыт трансформации бизнес-процессов
• Понимание корпоративной отчетности (PnL)
• Приветствуется опыт работы в операциях, логистике, маркетинге, коммерческом блоке

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital требуется Финансовый бизнес-партнер направления «Операции».   Чем предстоит заниматься:

• Еженедельный мониторинг и анализ финансовых и операционных метрик в части курьерской доставки (СРО, click-to-delivery и пр.)
• Мониторинг и анализ всех операционных расходов бизнес-единицы
• Анализ отклонений против прошлого года/бюджета, разработка управленческой отчетности для оценки эффективности операций, подготовка комментариев по результатам анализа и презентация менеджменту
• Совместно с партнерами осуществление, поиск возможностей оптимизации затрат
• Выявление проблем и возможностей бизнеса, выработка рекомендаций по дальнейшим действиям, оценка зон риска
• Помощь в подготовке ТЭО
• Бюджетирование/прогнозирование: расчет PL операций

  Пожелания к вашему опыту:

• Высшее образование (финансовое, техническо-финансовое, экономическое)
• Опыт работы от 3-х лет (желательно из сферы retail/e-com и опыт работы на аналогичной позиции/на позиции логистического контролера)
• Обязательные технические навыки: Excel, Power Query
• Техническое понимание систем и процессов учета затрат, управленческого учета, оценки капитальных проектов и аналитических методов
• Опыт управления людьми, будет плюсом

  Условия:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией
• Помогают с переездом в Москву при необходимости

В Магнит открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности:

• Создание, координация и запуск новых проектов и бизнес-процессов
• Контроль реализованных проектов/бизнес-процессов и выявление узких мест
• Внесение коррективов в текущие бизнес-процессы в случае их низкой эффективности
• Приоритезация проектов в соответствии со стратегией развития
• Подготовка и приоритезация бизнес-потребностей для продукта
• Анализ рынка
• Cusdev и CJM
• Контроль уровня сервиса для партнеров

  Профессиональные навыки:

• Умение правильно расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Понимание продуктовых метрик
• Опыт разработки бизнес-процессов
• Скорость и самостоятельность при выполнении задач
• Хорошие коммуникационные навыки и проактивность
• Опыт разработки бизнес-процессов

В Магнит открыта вакансия Начальник отдела обучения.    Обязанности и условия:

• Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата
• Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения
• Создавать учебный контент в соответствии с пед.дизайном
• Обеспечивать достижение целевых показателей обучения сотрудников (качество, необходимый охват и пр.)
• Обеспечивать управление, координацию и контроль работы отдела
• Обеспечивать высокий уровень профессионализма команды, в ногу со временем

  Профессиональные навыки:

• Управление подразделением
• Экспертиза практик и методов обучения

  Профессиональный опыт:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года

Логистический оператор SIGIR group в поиске HR бизнес-партнера.   SIGIR group – мультимодальный логистический оператор полного цикла. Уже более 13 лет мы организуем хранение и перевозку грузов в контейнерах железнодорожным и автомобильным транспортом. В управлении компании находится крупнейший контейнерный терминал Красноярского края.    Основные задачи:

• Организация работы отдела персонала, в подчинении два HR-менеджера и один специалист по КДП
• Разработка с нуля бизнес-процессов отдела персонала. Мы уже выстроили систему подбора и частично адаптацию. Предстоит разработать систему обучения персонала и его развития (например, внедрить системы наставничества и внутреннего кадрового резерва, прорисовать карьерных треки внутри отделов и на ротацию направлений)
• Безрисковое кадровое администрирование (включая процесс восстановления), замещение специалиста по КДП на период его отпуска
• Работа над развитием внутреннего бренда компании. В том числе разработка корпоративного портала, программы ДМС и т.д.
• Разработка и внедрение внешнего HR-бренда компании (включая EVP)
• Краткосрочное и долгосрочное планирование HR стратегии компании с учетом обстановки и тенденций на рынке, ее реализация
• Формирование и ведение HR-аналитики
• Участие в бюджетировании процессов отдела и в работе с персоналом

  Пожелания к опыту кандидата:

• Управленческий опыт в организации работы отдела персонала от 3 лет в компаниях с численностью до 500 человек
• Умение и готовность работать ручками
• Успешный опыт построения бизнес-процессов
• Опыт работы со стратегией и ее реализации
• Экспертиза во всех процессах отдела персонала
• Практический опыт в вопросах трудового права, экспертиза в КДП
• Любовь к своему делу. Вы развиваетесь и следите за трендами рынка и новыми HR практикам
• Из личных качеств высоко ценят: инициативность, самостоятельность, высокий уровень личной ответственности

  Условия сотрудничества:

• Работа в компании с серьезными активами
• Гибкая и профессиональная команда с семейно-инновативной корпоративной культурой
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 с гибким перерывом на обед
• Официальное трудоустройство согласно всем нормам ТК РФ, 100% белая заработная плата
• Подчинение исполнительному директору, который трезво смотрит на кадры и понимает важность быстрого принятия решений в кадровых вопросах
• Конкурентоспособная заработная плата, возможность влиять на свой уровень дохода за счет результатов
• Уютный офис расположен в центре города в 10 минутах пешком от метро Горьковская, улица Чапаева, 15, БЦ Сенатор. В 2 минутах ходьбы находится Петроградская набережная, где можно приятно погулять, когда хочется освежить мысли и восстановить ресурс

В Магнит открыта вакансия Руководитель управления по формированию отчетности и налоговому администрированию.   Обязанности и условия:

• Формирование бухгалтерской, налоговой отчетности
• Организация процессов налогового учета, контроля
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Участие в проектах автоматизации налогового учета: описание функциональных требований, постановка технических заданий и т.д.

  Профессиональные навыки:

• Отличные знания законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету

  Профессиональный опыт:

• Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера не менее 5 лет в средних и крупных организациях
• Опыт формирования налоговых деклараций

В локальное кофейное производство Verlé требуется Исполнительный директор.   Verlé — кофейное производство в Санкт-Петербурге с неотерическим подходом, кофейни в Петербурге — в саду и с видом на взлётные полосы — и команда, которая проектирует селективный продукт.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических целей компании
• Организация операционных процессов, оптимизация бизнес-процессов и создание единой платформы по управлению процессами компании
• Улучшение работы финансового отдела, включая разработку и внедрение KPI для контроля финансовых результатов и бюджетирования
• Управление и развитие команды, включая построение долгосрочных целей по развитию и отслеживание результатов работы отделов
• Анализ рынка, определение финансовой модели проектов, масштабирование бизнес-проектов
• Внедрение оцифровки работы отделов компании, включая внедрение современных технологий и инструментов для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы
• Определение ключевых KPI и метрик для оценки эффективности работы компании, анализ результатов и разработка рекомендаций по улучшению бизнес-процессов и достижению стратегических целей
• Категорийный менеджмент, включая оптимизацию матрицы продуктов, сезонное управление ассортиментом и сокращение издержек

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, управления проектами будет преимуществом)
• Опыт эффективного управления штатом сотрудников от 20 человек
• Опыт оптимизации и настройки бизнес процессов
• Опыт в выстраивании команды и построении отделов
• Опыт работы с сетями, маркетплейсами будет плюсом
• Умение эффективно выстроить диалог, добиться желаемого результата
• Проактивность, требовательность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
• Аналитические навыки и умение работать с финансовой информацией

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Возможность профессиональной реализации в большом и разностороннем коллективе
• Скидка в кафе Verle Garden и на продукцию компании
• Развозка от метро Балтийская до офиса
• Корпоративная мобильная связь
• Занятия английским в skyeng
• График работы с понедельника по пятницу, 10:00 - 18:00