Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директора по продажам.   Ваши задачи:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий.
• Развитие сети мебельных салонов крупного формата >1000m2 в Москве.
• Запуск нового канала продаж через дизайнеров интерьера и дизайн-студии.
• Выход в регионы с интересным фрачайзинговым предложением и развитие в регионах собственных точек продаж.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Системный подход к управлению продажами.
• Опыт создания дистрибуции.
• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет.
• Готовность к интенсивному темпу работы.
• Ответственность, стрессоустойчивость, отличные навыки продаж.
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 - 250 000 рублей + премия до 300% от оклада в квартал.
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период пандемии не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка.
• Отличные возможности роста с потенциалом стать Партнером компании.
• Максимально комфортные условия работы: работа в большом офисе у метро Краснопреснеская (7 мин. от метро), качественное обучение продукту и бизнес-процессам компании, дружный коллектив профессионалов.
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.

В Российское Автомобильное Товарищество открыта вакансия Директор по продажам.    Что нужно делать:

• Развитие продаж продуктов компании (по подписке);
• Зона развития: Россия;
• Выход на ЛПР в различных отраслях, прежде всего интересуют: Банки, Лизинговые, Транспортные, Страховые компании, Автопроизводители и дилеры;
• Использование нестандартных методов (Linkin, и так далее).

  Требования:

• Приветствуются опыт работы у конкурентов:РАМК, Mondial Assistance, Europ Assistance Corporation;
• Желателен опыт в финансовой сфере (банки, лизинговые компании).

  Компания предлагает:

• Удобное время начала и окончания рабочего дня;
• Дружный молодой и профессиональный коллектив;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• Возможность карьерного роста и повышения профессиональной квалификации.

В сеть магазинов Читай-город требуется Руководитель отдела оценки, мотивации и развития персонала.   Ваши задачи:

• Организация и контроль сотрудников отдела по направлениям работы: обучение, мотивация и оценка
• Организация обучения персонала сети
• Разработка методики обучения
• Разработка и актуализация учебных материалов и мотивационного контента
• Развитие и продвижение корпоративного портала
• Массовая оценка квалификации линейного персонала (аттестация)
• Оценка управленческой компетентности директора магазина
• Управление внутренними коммуникациями
• Продвижение корпоративных ценностей и развитие корп культуры в сети магазинов
• Оценка вовлеченности и формирование плана мероприятий по ее развитию
• Развитие и управление кадровым потенциалом для оперативного замещения ключевых должностей в сети

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по аналогичным направлениям от 2 лет
• Опыт работы с LMS cистемой Websoft, СДО iSpring

  Компания предлагает:

• Работа в крупной компании
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности для развития и карьерного роста
• Электронная корпоративная библиотека
• Корпоративная скидка 30% в магазинах сети
• Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино)

В розничную сеть Лента открыта вакансия Директор распределительного центра.   Что компания предлагает:

• Достойный уровень вознаграждения;
• Премирование по результатам работы;
• Полный спектр социальных льгот;
• Компенсационный пакет (льготное питание, ДМС на условиях софинансирования);
• Внутрикорпоративное обучение и развитие;
• Перспективу профессионального и карьерного роста;
• Стабильную работу в дружной команде профессионалов;
• Рабочее место в РЦ по адресу: Самарская обл., Ставропольский р-н,1 км севернее села Зеленовка снт, 1,1

  В Ваши задачи будет входить:

• Организация бесперебойной работы распределительного центра;
• Контроль соблюдения всех бизнес-процессов в Распределительном центре;
• Эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями Компании для достижения поставленных целей по всем ключевым показателям деятельности Распределительного центра;
• Взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, администрацией района и города;
• Подготовка внутренней отчетности для руководства Компании;
• Организация и контроль выполнения задач по обеспечению входного, выходного и внутреннего товаропотоков;
• Организация контроля над ведением учета складских операций, предоставление отчетности в установленные сроки;
• Организация планирования и контроля выполнения грузовых операций на Распределительном центре с целью обеспечения рационального использования складских площадей;
• Руководство работой персонала Распределительного центра.

  От Вас компания ожидает:

• Для работы на данной позиции требуется кандидат, обладающий хорошими коммуникативными навыками, лидерским потенциалом, высокой стрессоустойчивостью, умением принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты;
• Обязательными являются высшее профессиональное образование;
• Знание технологии работы распределительного центра под управлением WMS, SAP, уверенное владение ПК;
• Опыт организации работы склада класса А не менее 3 лет на руководящих должностях;
• Знание основ экономики, управления персоналом, нормативно-правовой документации в области складской логистики;
• Приветствуется опыт организации Распределительного центра (склада) "с нуля".

Динамично развивающийся онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ приглашает в свою дружную команду Специалиста по интернет продвижению и веб-аналитике для повышения эффективности рекламных кампаний, улучшения пользовательского опыта взаимодействия, поиска инсайтов для дальнейшего развития бизнеса.   Задачи:

• Анализ аудитории интернет-магазина, оценка конверсий, аудит
• Анализ поведения пользователей на сайте: конверсии, пути клиента, карты кликов и форм, формирование рекомендации по улучшению страниц сайта
• Подготовка предложений с целью увеличения конверсии и посещаемости сайта
• Построение и проверка маркетинговых и поведенческих гипотез
• Маркетинговая аналитика, пост-анализ рекламных активностей в различных разрезах, формирование предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Поиск точек роста на разных этапах воронки
• Настройка системы сквозной аналитики с использованием web-данных, внутренних баз данных и внешних систем
• Настройка дашбордов и системы репортинга
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет
• Знание веб-аналитики и классического маркетинга
• Знание воронок продаж, лидогенерации, настройки целей, интеграции рекламных кабинетов
• Понимание инструментов для привлечения трафика (Яндекс-Директ, Яндекс-Маркет, соцсети, тематические порталы), статистики и анализа конкурентов
• Знание Google Analytics, Яндекс-Метрика, СRM-AMO, Roistat, коллтрекинга
• Опыт работы с показателями: ROI, CPC, CPA, CPL, CTR
• Google Data Studio, Yandex Datalens, Clickhouse, BigQuery

  Условия:

• Оклад (обсуждается на собеседовании), стабильные выплаты дважды в месяц
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс — выходные дни)
• Комфортный, современный офис (10 минут пешком от ст. метро "Электросила", БЦ класса А "Собрание"), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Chief Technology Officer.   В IT-команде больше 350 сотрудников в 30 независимых и быстрых продуктовых командах с опытными тимлидами и продактами. Миксуют kanban и scrum: работают на результат, выкатывают изменения на прод по несколько раз в день, проводят регулярные стендапы и ретроспективы. Не боятся ошибаться, а если ошибаются - собираются на post mortem, рефлексируют и едут дальше. Ищут сильного СТО, который возьмёт на себя руководство командой и выведет качество продукта на новый уровень!   Задачи:

• Формировать сильную команду отдела разработки: веб-разработка, мобильная разработка, тестирование, эксплуатация, безопасность, инфраструктура аналитики, при необходимости — проектный менеджмент технических проектов
• Собирать, согласовывать и формировать годовые и квартальные планы всех команд отдела разработки
• Разрабатывать стратегию развития системы управления, процессов, практик, технологического стека и инструментария отдела разработки в соответствии с бизнес-целями
• Выявлять и внедрять новые технологии, повышающие конкурентное преимущество компании на рынке
• Обеспечивать выполнение квартальных и годовых планов отдела разработки
• Разрабатывать систему KPI и опережающих показателей для руководителя, ключевых менеджеров и линейных сотрудников отдела разработки
• Создавать сильный HR-бренд в РФ и СНГ среди разработчиков, тестировщиков, аналитиков, системных инженеров, архитекторов
• Выстраивать и оптимизировать воронку найма
• Оптимизировать расходы на отдел разработки, эксплуатацию кода
• Разрабатывать и актуализировать прогноз и факт бюджета отдела разработки
• Продумывать и реализовывать грамотную архитектуру в соответствии с текущими и будущими бизнес-потребностями
• Выстраивать процессы обеспечения качества и безопасности данных
• Принимать решения по выбору стека технологий, рефакторингу старых систем
• Обеспечивать масштабируемость приложений, как со стороны приложения, так и со стороны инфраструктуры

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт разработки ПО от 7 лет
• Имеет опыт работы на позиции CTO / VP Engineering с командой 50+ разработчиков от 3 лет
• Умеет находить сильных людей и привлекать их в компанию самостоятельно и с помощью HR
• Обладает сильными организационными и менеджерскими навыками
• Знает различные подходы к построению отдела разработки, их плюсы и минусы
• Умеет выстраивать стратегию работы отдела разработки для достижения целей бизнеса
• Имеет опыт успешной реализации больших проектов
• Обладает экспертизой в построении масштабируемой архитектуры

  Плюшки:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. А если вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве всегда открыты
• Учитесь за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете
• Предоставят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться  внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшен сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, а также для друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Динамично развивающийся онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ приглашает в свою дружную команду Директора по транспортной логистике.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и операционное руководство транспортной логистикой
• Руководство внутригородской и межфилиальной логистикой компании штатным и наёмным транспортом
• Координация работы руководителей транспортных отделов филиалов
• Прогнозирование объемов перевозок доставок, анализ стоимости рынка грузоперевозок и оптимизация затрат
• Отчетность и аналитика в 1С (составление ТЗ для IT-отдела)
• Разработка регламентов, инструкций, политик, бизнес-процессов
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам организации бизнес-процессов

  Требования:

• Опыт работы в транспортной логистике в аналогичной должности более пяти лет
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки, лидерские качества, результативность, нацеленность на активную работу
• Уверенное знание логистического рынка
• Аналитический склад ума, способность анализировать и интерпретировать большие массивы данных
• Опыт в масштабировании и развитии компании
• Умение урегулировать сложные и конфликтные ситуации
• Уверенный пользователь ПК (Office, 1C, АТИ)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии
• Оклад и ежемесячная премия, своевременные выплаты дважды в месяц без задержек
• График работы пятидневка пн-пт с 09.00 до 18.00, летние пятницы с укороченным рабочим днем
• Современный, комфортный офис в БЦ Собрание на Новорощинской ул., д. 4 (хорошо оборудованное рабочее место, оборудованная комната для приема пищи и отдыха, чай/кофе)
• Молодой, дружный коллектив и лояльное руководство, корпоративные мероприятия
• Возможность приобретения товаров онлайн-гипермаркета по льготным ценам

В бренд одежды АЛЕФ открыта вакансия Директор по развитию розничной сети (открытие магазинов).    Компания «АЛЕФ» является одним из крупнейших российских брендов по продаже модной и стильной верхней одежды, меха и аксессуаров.    Обязанности:

• Разработка эффективной стратегии развития сети и задач, решение которых ведет к увеличению оборотов и рентабельности бизнеса
• Планирование бюджета развития сети в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Контроль и оптимизация затрат в части Аренды
• Анализ рынка недвижимости и нахождение новых торговых площадок, соответствующих стратегии компании, с максимально целевым трафиком покупателей
• Заключение договоров аренды на условиях арендатора
• Ведение переговоров с потенциальными арендодателями
• Подготовка презентации объекта
• Решение организационно-технических вопросов необходимых для запуска магазина.
• Управление подразделением и развитие собственной команды
• Постановка целей, задач, контроль выполнения плановых показателей сотрудниками, внедрение системы KPI
• Организация эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование. Бизнес образование будет являться преимуществом
• Знание регионального рынка ритейла, его конъюнктуры, особенности и специфики
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне
• Сильные управленческие навыки, умение сохранять, развивать и мотивировать команду
• Стратегическое и системное мышление, умение видеть перспективу развития и возможности увеличить прибыль компании
• Лидерские качества, ориентированность на развитие, гибкость, многозадачность
• Знание ТРЦ Москвы и Московской области
• Опыт открытия в ТРЦ Москвы и Московской области

    Условия:

• Оформление по ТК
• График 5\2 , c 9.00-18.00,
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа в офисе, 10 мин от станции Пенягино

 

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Head of Recruitment.   Ищут руководителя отдела на замену в уже слаженную команду из пяти рекрутеров IT и digital направлений. И очень трепетно относятся к этой позиции, т.к. именно этот человек будет формировать успешные команды во всех агентствах группы компаний. А коллеги — это главная ценность Kokoc Group.   Kokoc Group — международная платформа, которая предлагает набор технологий, продуктов, партнерств и процессов для эффективного развития бизнеса в интернете. Объединяет около 20 агентств и сервисов интернет-маркетинга. В компании уже 800 человек по всему миру.   Интересные задачи:

• Разработка и реализация стратегии подбора
• Управление командой рекрутеров: обучение, развитие, мотивация, контроль загруженности и метрик
• Самостоятельное ведение вакансий уровня senior/ TOP
• Разработка/доработка SLA для рекрутеров и заказчиков
• Автоматизация процессов рекрутмента
• Внедрение новых инструментов сорсинга и оценки
• Развитие партнерских отношений с подрядчиками: КА, фрилансеры, джобборды
• Доработка и контроль онбординга/оффбординга
• Анализ ключевых метрик (сроки, качество, эффективность, конверсия), поиске и тестировании гипотез
• Ведение отчетности, аналитического дашборда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в digital-сфере от 2-лет
• Хорошее знание английского языка
• Готовность работать с разноплановыми позициями и опыт подбора TOP-позиций, хорошие навыки хантинга
• Опыт управления и развития команды
• Опыт работы с HR-аналитикой
• Самостоятельность и умение принимать решения

  Компания предлагает:

• Свободу в выборе подходов и новых инструментов. Компания доверяет команде, важен результат
• Гибкий формат работы: удаленно или гибрид (офис на Цветном бульваре)
• Конкурентную заработную плату: вилка ежемесячного дохода 200-350 тыс. руб., финальную сумму обсуждают по итогам интервью
• Программу HR-поддержки: безлимитные онлайн-консультации с психологами и врачами, корп. скидки от партнеров, индивидуальные треки развития, программу мат. помощи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель систем поверхностного водоотведения АКВАСТОК открыта вакансия Директор дивизиона (объектные продажи).    Компания "АКВАСТОК" - отечественный производитель систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства.   Основная задача:

• Активное развитие направления "Объектные и проектные продажи" на территории РФ.

  Обязанности:

• Управление отделами продаж;
• Выполнение утвержденных планов продаж на территории;
• Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы;
• Координация работы сотрудников вверенного подразделения;
• Контроль и снижение дебиторской задолженности;
• Контроль соблюдения менеджерами стандартов компании при работе с клиентами.

  Приветствуется:

• Готовность к релокации по территории РФ (после прохождения испытательного срока);
• Высшее образование;
• Успешный опыт управления;
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
• Профессиональные коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Умение вести команду за собой;
• Желание зарабатывать и развиваться.

  Условия:

• Достойная официальная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом и будет зависеть от квалификации специалиста;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Просторный офис и парковка;
• Корпоративное обучение (продажи + управление).

  Преимущества компании:

• Работа в компании-производителе;
• Отсутствие потолка в заработке;
• Интересные и высокодоходные проекты;
• Возможность профессионального развития;
• Получение полного обучения по продуктам компании и специфики работы в должности при трудоустройстве, работа с наставником;
• Компенсация сотовой связи;
• Оплата ГСМ, командировок и представительских расходов;
• Молодой, активный и сплоченный коллектив профессионалов.

  В сопроводительном письме расскажете о себе так, чтобы фокус внимания в первую очередь пал на Вашу кандидатуру, а также укажите желаемый уровень дохода.