Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Директор по персоналу в интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ
16 января 2023
Москва
В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по персоналу.    Задачи:
  • Обеспечивать качественный рост команды и HR процессов компании, с опережением или в соответствии росту масштаба бизнеса
  • Настроить процессы, создающих высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и сверх результаты
  • Разработать организационную структуру, планировать потребность в персонале
  • Совершенствовать систему мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
  Операционные задачи:
  • Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по территории РФ (в штате компании более 600 человек)
  • Развитие сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва
  • Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
  • Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
  • Консультирование руководителей и сотрудников по HR вопросам
  • Формирование корпоративной культуры
  • Контроль затрат на персонал, участие в бюджетировании
  • Анализ ключевых HR метрик
  • Проведение исследований по лояльности и вовлеченности персонала (eNPS)
  • Организация и контроль ведения КДП
  Опыт:
  • От 3х лет на руководящей позиции HR
  • Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
  • Опыт ведения проектов по OKR было бы здорово
  • Опыт реализации системы по обучению и развитию персонала (ИПР, матрица компетенций, оценка 360 и т.д.)
  • Опыт реализации проектов по построению корпоративной культуры компании
  • Опыт работы в ИТ компаниях как преимущество
  Личностные качества:
  • Стратегическое мышление, структурированность, последовательность
  • Ориентация на результат
  • Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с заказчиками и командой.
  Что компания предлагает:
  • Высокую конкурентоспособную заработную плату
  • Сильную и адекватную команду, ориентированную на развитие
  • Высокую скорость принятия решений и внедрения изменений
  • 100% оплата любого профильного обучения
  • Корпоративную программу гибких льгот - до 50 000 руб в год каждому сотруднику на путешествия, спорт и медицину
  • Интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации
  • Оформление как полагается
  • 5/2 (сб, вс. выходной) с 9:00 - 18:00 - можно сместить
  • Штаб-квартира компании в г. Владимир (1ч40 мин на скоростном поезде) командировки 4-8 в месяц
...
HR Business Partner в Bayer
16 января 2023
Москва
международная компания
Bayer is looking for an HR Business Partner.   Major tasks and responsibilities:
  • Supports (senior) HR BP in the implementation and application of Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the РH division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind. Consults employees on how to best use the HR policies, processes and tools
  • Espouses the (senior) HR BP by driving the creation and circulation of HR management information throughout the РH
  • Assists the (senior) HR BP by coaching and advising employees on general HR issues, supports managing employees relations and assuring
  • Proactively identifies delays in appropriate performing by employees of mandatory HR processes (PMP, Dev. Dialogue, Job Descriptions and Position Evaluations) within organization, ensures appropriate processes consulting and takes appropriate action to ensure that process are executed in line with corporate requirements. (Junior) HR BP is aware of policy and rules of creation of job descriptions. Ensures availability of the actual job descriptions in the Russian and English languages in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions. Monitors availability of actual job descriptions in case of any organizational changes. Supports timely evaluation / reevaluation of positions
  • Actively takes part in effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in РH. Provides support to the local РH line management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the РH Personnel & Organization Conference (РОС) process. By doing so he/she helps the other HR BP and top management to develop employees’ capabilities to the mid-to-long-term business needs
  • HR BP contributes to HR marketing/employer branding thus ensuring that Bayer will be an employer of choice in the country/country group
  • Participates in continuous enhancement of on-boarding process for new employees on the country level
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, labor code, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer
  Important for company:
  • Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources
  • English upper-intermediate (oral and written)
  • Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Sub Group
  • Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field
  • Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise
  • Professional leadership experience
  • Knowledge of the Bayer Group organization and processes
  • Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency
  • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management
  • Advanced PC user (MS Office, Outlook, and Internet)
  • Relevant experience in HR systems
  • Knowledge of Key HR processes (recruitment, onboarding, talent management)
  • High level of self-organization and discipline
  • Customer focus
  • Initiative
  • Planning and priority settings
  • Drive to results
  • Action oriented
  • Team player
  • Good communicative and presentation skills
  • Capability to have a positive impact on audience for ensuring positive perception of the company
  Bayer offers:
  • Career in the sustainable international company
  • Monthly salary and annual bonus
  • Meal allowance, corporate mobile coverage
  • Health and life insurance (+1 relative)
  • 35 days paid vacation
  • Corporate learning and development program
  • Corporate reward and recognition program
...
Заместитель начальника отдела персонала в Олимпийский комплекс Лужники
16 января 2023
Москва
В Олимпийский комплекс Лужники открыта вакансия Заместитель начальника отдела персонала.   Обязанности:
  • Подготовка и предоставление плановой кадровой отчетности и срочных отчетов в государственные структуры и руководству;
  • Организация работы по учету личного состава, выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранению, заполнению трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности и ведение установленной документации по персоналу, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
  • Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, регламентов, положений;
  • Разработка и согласование должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами и справочниками;
  • Подготовка документации и участие в закупочных и тендерных процедурах;
  • Участие в организации работы по подбору персонала на различные позиции, разработка, описания вакансии, оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
  • Анализ и дальнейший выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами;
  • Кадровое делопроизводство.
  Требования:
  • Высшее специальное образование, либо высшее образование плюс профпереподготовка по специальности и опыт работы по специальности.
  Условия:
  • Работа в стабильной развивающейся организации, которая осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством;
  • Официальное трудоустройство – полностью «белая» заработная плата всегда выплачивается в срок;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:45;
  • Работа на территории спорткомплекса «Лужники» (красивая парковая зона);
  • Бесплатная парковка для сотрудников;
  • 5 минут от м. Спортивная, м. Воробьёвы горы, м. Лужники;
  • Льготное мед. обслуживание и программа лояльности для сотрудников.
...
Руководитель направления развития продаж b2c в аутсорсинговый контактный центр CallTraffic
16 января 2023
Москва
В компанию CallTraffic требуется Руководитель направления развития продаж b2c.   CallTraffic входит в российский Холдинг Original Group и является одним из крупнейших аутсорсинговых контактных центров (топ 5 в России). Компания обслуживает крупнейшие отечественные и зарубежные компании, среди которых сотовые операторы, федеральные банки и торговые сети.   Ваши обязанности:
  • Обеспечение выполнения планов продаж
  • Анализ и контроль выполнения KPI отдела, контроль бизнес-процессов
  • Внедрение прогрессивных форм организации деятельности отдела
  • Контроль работы сотрудников отдела, распределение нагрузки, постановка задач, распределение зон ответственности
  • Оптимизация информационно-коммуникационных процессов в отделе
  • Мотивация сотрудников к достижению поставленных качественных и количественных целей
  • Организация мероприятий, направленных на вовлечение, развитие и удержание
  Ожидания от кандидата:
  • Владение навыками операционного руководства командой продаж
  • Опыт работы в сфере продаж, в том числе стаж руководящей работы
  • Умение управлять процессами, умение ставить задачи и контролировать исполнение
  • Владение навыками управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание, предупреждение
  • Нацеленность на результат, внимательность в работе с большим объемом информации и документов, самоорганизованность
  • Высшее образование, преимущественно экономическое (финансовое), юридическое, техническое
  • Опытный пользователь Microsoft Office, особенно Excel, PowerPoint, 1С
  • Опыт работы в call-центрах и понимание специфики работы аутсорсинговых КЦ – будет преимуществом
  Компания предлагает:
  • Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании
  • Оформление согласно ТК РФ (испытательный срок 3 месяца)
  • Достойный уровень вознаграждения
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные суббота, воскресенье)
...
Project Manager (Marketing Creatives) в игровую компанию Playrix (с релокацией зарубеж)
16 января 2023
Удаленно; Армения, Казахстан, Кипр, Сербия, Португалия, Черногория
релокация зарубеж
Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Project Manager (Marketing Creatives).   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов на Кипре, в Португалии, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане либо удаленно из других стран.
Playrix - одна из самых успешных игровых компаний мира. Не только делает крутые игры, но и самую лучшую и эффективную рекламу, которую каждый день видят десятки миллионов человек по всему миру. 
Ищут менеджера, который хочет строить экспертные команды и помогать им делать успешные рекламные креативы. Задача менеджера в понимании компании - улучшать мир вокруг себя. Никогда не останавливаются на достигнутом и всегда хотят сделать еще лучше. Для этого дают большую свободу в принятии решений и не ограничивают менеджеров рамками жестких процессов.   Задачи:
  • Участие в формировании стратегии развития проекта и планов разработки, контроль реализации
  • Построение и управление командами: оценка, развитие, найм
  • Управление производством: создание и развитие процессов производства и контроль эффективности
  Компания ожидает:
  • Опыт работы на управленческих, лидерских или продуктовых позициях в IT-компаниях
  • Отличное понимание принципов и процессов управления проектом
  • Опыт оценки и развития специалистов
  Компания предлагает:
  • Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. Есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
  • Релокационный пакет. Помогают с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуют услуги консьерж-сервиса и риелторского агентства
  • Забота о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса
  • Забота о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
  • Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
  • Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
  • Формат работы: удаленно или в одном из офисов компании на Кипре, в Ирландии, Португалии, Сербии, Черногории, Украине, Армении, Казахстане
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Руководитель направления по компенсациям и льготам (с функцией до HRD) в производственную компанию
16 января 2023
Москва
Производственная компания приглашает к сотрудничеству Руководителя направления по компенсациям и льготам (с расширенной функцией до HRD) из секторов энергетики, машиностроения, металлургии и нефтяной сферы.   Обязанности:
  • Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B
  • Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры
  • Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ
  • Оценка стоимости структуры
  • Нормирование численности. Формирование драйверных моделей
  • Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ
  • Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация
  • Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
  • Согласование инвестиционных проектов в части дополнительной численности и ФОТ
  • Методология организационного проектирования
  • Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов
  Требования:
  • Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 6 лет
  • Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
  • Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
  • Высокие аналитические и коммуникативные навыки
  • Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
  • Опыт работы в сфере C&B и организационного развития
  • Опыт построения системы мотивации и оценки результатов
  • Формирование HR аналитики
  • Личное участие в подборе ТОП-персонала
  • Опыт работы в производственных компаниях, численность от 1 000 человек
  • Готовность к переезду: Московская область (Восток) / Владимирская область
  Условия:
  • Обсуждаются на собеседовании
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Контент-редактор на международную конференцию Moscow Urban Forum
16 января 2023
Москва
На международную конференцию Moscow Urban Forum требуется Контент-редактор.   Moscow Urban Forum - международная конференция в области градостроительства, архитектуры, экономики и стратегического развития.   Требования:
  • Опыт написания текстов — от новостей и рассылок до материалов для Telegram и ВКонтакте
  • Ориентация в событийной повестке города и урбанистике
  • Знание программ верстки или монтажа будет плюсом, а также умение работать с админкой сайта (это не сложно)
  • Умение работать в команде (ставить ТЗ дизайнерам, согласовывать тексты, запрашивать информацию у коллег)
  • Английский язык
  Условия:
  • Из особенностей: работа в офисе, внешняя коммуникация с партнерами, работа в быстро меняющемся инфополе во время проведения мероприятий
...
Food & Beverage Manager в Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel
16 января 2023
Москва
В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется Food & Beverage Manager.   The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow, due to open in H1 2023, is looking for an experienced, passionate Food & Beverage Manager to be fully responsible for the strategic initiatives of the Kitchen Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Food & Beverage manager will be responsible for:
  • Ensure the smooth running of the food & beverage department, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
  • Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
  • Develops and implements strategies where key food and beverage metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
  • Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
  • Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained
  • Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
  • Establish and deliver effective programs that advances service standards, profitability and cost control which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns
  • Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required
  • Benefiting from Menu engineering & Cognitive Pricing
  • Ensuring sales targets & marketing activities plus executing outlet’s sales plan
  F&B Manager has the following competencies & qualifications:
  • Proven experience in a food and beverage position, ideally within a hotel environment
  • Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
  • Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
  • Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
  • Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
  • Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
  • Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
  • Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
  • Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
  • Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
  • An open, positive and communicative personality
  • Ability to handle multiple challenging priorities and assignments
...
Руководитель направления срочного кредитования в Альфа-Банк
16 января 2023
Москва
В Альфа-Банк требуется Руководитель направления срочного кредитования.   Чем предстоит заниматься:
  • Формировать стратегию развития продукта (кредиты для ЮЛ)
  • Вести бэклог продукта
  • Составлять, согласовывать со смежными подразделениями, выносить на коллегиальные органы для утверждения продуктовые условия, изменения и обновления процессов
  • Проводить опросы клиентов, пользователей / участников процесса, формировать предложения по оптимизации / изменению продукта / процесса
  • Запускать пилот и тестировать гипотезы
  • Заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований для автоматизации
  • Контролировать соблюдение сроков автоматизации, участвовать в бизнес-тестировании
  • Контролировать выполнения метрик продукта и прочих бюджетных показателей
  • Запускать акций и маркетинговые кампании для продвижения продукта
  • Осуществлять разбор сложных кейсов (на любых этапах кредитного процесса)
  Пожелания к кандидатам:
  • Высшее образование
  • Опыт руководящей работы не менее 1 года в области кредитования малого и среднего бизнеса
  • Опыт работы не менее 3 лет в области методологии и развития кредитных продуктов для малого и среднего бизнеса
  • Подтвержденный успешный опыт реализации / внедрения продуктовых / процессных доработок
  • Наличие опыта управления кросс-функциональными, IT-командами
  • Опыт формирования бизнес-требований, технических требования (желательно)
  Условия:
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
  • Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и много другое
  • Корпоративные и внешние программы обучения
  • Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
  • Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
  • Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
  • Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения
...
Бизнес-партнер по работе с персоналом в Ozon
16 января 2023
Истра, Московская область
Ozon в поиске Бизнес-партнера по работе с персоналом.   Ozon — ведущая российская компания на рынке e-commerce. В компании работают десятки тысяч специалистов по России. Ozon Фулфилмент — это сердце логистической цепочки, масштабное технологическое производство, откуда начинается путь всего ассортимента продукции Ozon. Сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.   Ваши задачи:
  • Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений, управление эффективностью;
  • Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, вовлеченностью и т.д.);
  • Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале;
  • Разработка и внедрение системы мотивации персонала совместно с Бизнесом;
  • Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
  • Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
  • HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
  • Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.
  Для компании важно:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на позиции HRD или HR BP в крупных компаниях (ритейл/производство/логистика и пр.) от 3-x лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • Опыт управления бюджетом;
  • Ориентация на результат и профессиональное развитие;
  • Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, подготовки презентаций, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и пр.);
  • Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
  • Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.
  Компания предлагает:
  • Оформление: по ТК РФ;
  • График работы: 5/2, уютный офис (с. Петровское, ПСЦ "Новая Рига");
  • Корпоративный транспорт;
  • Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
  • Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников компании;
  • Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
  • Питание: компенсация обедов.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться