Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Лида команды проджектов.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять:

• Управлять командой проджектов: нанимать, онбордить и обучать сотрудников
• Организовывать запуск новых курсов от брифа с коммерцией до начала продакшена
• Планировать бюджет на разработку/доработку онлайн-курсов и контролировать его расход
• Планировать тайминги проектов и контролировать соблюдение дедлайнов
• Взаимодействовать со всеми стейкхолдерами (продакты, маркетинг, команда продукта) и обеспечивать прозрачность и понятность всего проекта
• Взаимодействовать с ведущими экспертами программ
• Предотвращать и решать сложности; выстраивать и адаптировать процессы под новые условия, форматы

  Идеальный кандидат:

• Запускал сложные масштабные проекты с нуля (промо, спецпроекты, крупные edtech проекты)
• Имеет опыт менеджмента команды: мотивация, развитие, найм, онбординг, командные и 1-1 синки, постановка и трекинг квартальных целей, брейнштормы
• Умеет работать с брифами с высокой степенью неопределенности
• Безупречные хард скиллы проджекта
• Работал с разными форматами производства контента, умение оценивать его качество
• Понимает этапы видеопродакшена
• Готов брать на себя ответственность за результат
• Готов работать на результат, быстро без потери в качестве

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске HR бизнес-партнера.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять:

• Работать со структурой департаментов: анализировать текущую структуру, планировать ее изменения при выявлении проблем
• Видеть и устранять проблемные коммуникации в смежных подразделениях
• Отвечать за ротации, удержание ценных сотрудников, сложные увольнения
• Планировать найм с C-level департаментов
• Участвовать в разработке мотивации для сотрудников

  Идеальный HR BP:

• Имеет опыт работы в HR от двух лет и на позиции HR BP/HRG/HRD от года
• Системный, четкий и умеет находить и решать проблемы
• Работал с отделами и департаментами численностью не менее 200 человек
• Знает, как проанализировать структуру департамента и улучшить ее
• Стрессоустойчив и с каждым может найти общий язык

СберЛизинг в поиске Директора по корпоративным продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• Организация взаимодействия со Сбербанком России;
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках корпоративного блока;
• Участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала;
• Подбор персонала на позиции Клиентских менеджеров;
• Адаптация, обучение новых сотрудников, организация процесса наставничества;
• Развитие компетенций сотрудников.

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт продаж КСБ / РГС не менее 1 года;
• Опыт продаж кредитных продуктов;
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет;
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов;
• Знание 44-ФЗ и 209-ФЗ;
• Опыт руководства подразделением продаж.

  Социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
• Возмещение релокации;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

  Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

  Обучение:

• Обучение в СберУниверситете — уникальном образовательном центре Сбера, а также во внешних учебных центрах за счет компании;
• Доступ 24/7 к лучшей корпоративной платформе обучения СберУниверситета с большим количеством программ обучения дистанционного и электронного форматов, а также книг и возможности подписки на издательства O’Really, HBR, Ведомости.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Продюсера реальных кейсов   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять: Работа над продуктовыми гипотезами, создание инициатив для улучшения студенческого опыта:

• Взаимодействие с командой продукта в процессе запуска новых курсов
• Снятие запроса с команды продукта на улучшение студенческого опыта в рамках текущих курсов
• Покрытие флагманских продуктов школы реальными кейсами от партнеров

Создание роадмепа работы над реальным брифом от компаний-партнеров:

• Проработка брифа с привлечением сотрудников других отделов (методисты, экспертов, проведение)
• Cоздание сценария работы над брифом в зависимости от требований партнера и уровня вовлечения в проект — длительность, чек-поинты, формат и объем обратной связи, объем менторской поддержки, образ результата и т. п.
• Расчет тайминга проекта, экономики, ключевых метрик и управление рисками
• Информирование команды об интеграции нового брифа, создание ТЗ на привлечение участников, менеджмент команды проекта на ключевых этапах
• Синхронизация с компанией-партнером по промежуточным и итоговым результатам совместных активностей
• Сбор и аналитика обратной связи от всех участников, работа с воронкой участников и отслеживание ключевых метрик

Систематическая аналитика и сбор данных, ведение базы знаний по проектам, количеству участников, их обратной связи, результатам и артефактам, созданным в процессе Информационная поддержка, взаимодействие с командой маркетинга и PR, создание историй успеха на основе сильных кейсов   Ожидания от кандидата:

• Опыт креативного продюсирования, продумывания форматов взаимодействия с аудиторией, написания сценариев, организации мероприятий, тестирования продуктовых гипотез
• Опыт запуска стажировок будет плюсом
• Опыт работы с продуктовыми метриками и принятия решений на основе данных
• Ориентир на качество и внимание к деталям: важно уметь отстаивать свою позицию и выдерживать высокое качество создаваемого опыта
• Опыт работы со взрослой аудиторией, умение прислушиваться к запросам и обратной связи пользователей, высокий уровень эмпатии
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт взаимодействия со стейкхолдерами, решение проблем и поиск win-win решений
• Опыт управления проектами / продюсирования, умение планировать тайминги, бюджеты и ресурсы под проект, собирать и менеджерить команду, вдохновлять на совместную работу над сложным проектом
• Проактивность, желание развиваться в сфере онлайн-обучения: заинтересованности как максимум, отсутствие страха как минимум перед тематиками программирования, аналитики и data science, дизайна
• Навыки презентации и донесения смыслов до команды, проведения брифингов, работа с инструментами типа miro, figma и др.

Сеть магазинов одежды ZOLLA приглашает кандидатов на вакансию Директора аналитического департамента.   Задачи:

• Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании.
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии).
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании.
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделений компании.
• Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании.
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании.
• Написание технических заданий разработчикам.

  Ожидания компании:

• Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы).
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail.
• Обязательно – владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно.
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети.
• Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ.
• Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная.
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (офис/удаленка).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы).
• Дисконтную карту на продукцию компании.
• Корпоративные скидки на фитнес.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Head of Production - режиссера образовательного опыта, который одинаково хорошо умеет и придумывать, и делать контент, имеет горизонтальные связи в индустрии, любит эксперименты и понимает задачи бизнеса.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять:

• Наладить бесперебойный продакшн образовательных курсов, используя образовательные механики
• Разрабатывать сценарии и среды курсов так, чтобы перейти к формату увлекательной онлайн-среды
• Понять, какая команда нужна для наших задач. У нас уже есть своя видео студия в Москве и небольшая команда продакшена, команда проджектов, редакторов и дизайнеров
• Собрать такую команду, управлять и развивать
• Проводить эксперименты. Много и быстро
• Комититься на классный результат и уметь заделиверить его: предлагать пути, инструменты, форматы решений

  Ожидания от кандидата:

• Есть классное портфолио реализованных проектов с интерактивными форматами. Супер, если это сфера образования или гейм индустрия
• Есть опыт создания большой команды и управления ей. Большая команда - это 30+ человек
• Генерирует идеи, развивает их и знает, как их реализовать. Понимает, какие ресурсы и люди для этого нужны
• Умеет работать с любым уровнем брифов
• Любит и умеет придумывать, тестить новые форматы и решения
• Приходит с креативными идеями первый, а не ждет коллективного брейншторма
• Комитится на результат и понимает, как его достичь
• Умеет выстроить логику всего процесса (курса/игры/пути пользователя)
• Следит за бюджетами и таймингами сам или руководит человеком, который этим занимается
• Супер быстрый, готов сразу брать и делать новый классный продукт
• Супер плюс: опыт в гейм индустрии

В бренд 12Storeez открыта вакансия Private Client Director.   12Storeez - уникальный бренд одежды, созданный в 2014 году на Российском рынке. Сейчас у компании более 40 магазинов по всей России и 2 интернет-магазина: российский 12storeez.ru и глобальный en.12storeez.com.    Миссия роли:

• Выстраивать отношения с топ-клиентами и превращать их в лояльных друзей бренда. А также растить долю VIC продаж опережающими темпами

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать сегмент топ-клиентов (AOV, Frequency, #Customers, LTV)
• Разработать и реализовать стратегию, направленную на развитие лояльности топ-клиентов
• Сформировать и управлять командой стилистов для топ-клиентов
• Разработать план мероприятий для топ-клиентов (закрытые показы, личные встречи, шопинг со стилистом и т.д)
• Способствовать развитию бизнеса и выступать в качестве амбассадора бренда
• Управлять бюджетом, контролировать расходы

  Требования:

• Опыт работы с топ-клиентами в b2c премиального уровня
• Опыт построения/трансформации премиального клиентского сервиса
• Опыт личных продаж
• Опыт построения и развития sales команды в премиум сегменте (предметы роскоши)
• Опыт формирования бюджетов, контроля их реализации
• Опыт разработки и внедрения инструментов повышающих эффективность работы команды: метрики, KPI, SLA и др.
• Коммуникабельность, широкий кругозор, знание истории мировых брендов
• Развитое чувство стиля и насмотренности в сфере fashion
• Свободный английский язык, владение несколькими иностранными языками будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Вакансия на удаленке.   Билайн в поиске Руководителя по комплаенс коммуникациям, политикам и процедурам.   Вам предстоит:

• Работа с политиками и процедурами
• Оценка рисков
• Согласование активностей и проектов (спонсорства, соц. инвестиции, подарки, бесплатные и дисконтированные услуги)
• Управление конфликтами интересов
• Поддержание электронных реестров (конфликты интересов, подарки, бесплатные и дисконтированные услуги)
• Тон Сверху
• Коммуникации и обучение
• M&A
• Внешние активности

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете юридическое или финансы)
• Опыт работы в комплаенс в иностранных компаниях от трех лет
• Опыт управления персоналом
• Знание fcpa
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Удаленная работа
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• билайн университет
• Медицинское страхование
•  Скидки на изучение английского

В Центр винного туризма Абрау Дюрсо открыта вакансия Руководитель направления по развитию туристических программ и сервису.   Обязанности:

• Развитие туристических программ и услуг центра туризма Абрау-Дюрсо
• Развитие клиентской базы
• Заключение договоров, работа с контрагентами
• Контроль финансово-экономической деятельности подразделений
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Урегулирование конфликтных ситуаций

  Требования:

• Обязательно: опыт работы в сфере туризма от 3х лет
• Образование – профильное высшее
• Знание нормативно-правовых документов в сфере туризма

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо)
• Служебный транспорт для сотрудников
• Льготное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка

AliExpress Россия в поиске Менеджера продукта (возвраты и страхование).    Команда разрабатывает решения для поддержки локального бизнеса AliExpress в России, а также для повышения опыта российских покупателей в процессе возвратов международных заказов. Команда компании уже запустила продукт для российских продавцов и планирует трансформировать процесс возврата и возмещения для всех заказов российских покупателей. Сейчас необходимо укрепить команду по продукту, чтобы в дальнейшем самостоятельно управлять доменом.   Вы будете ответственны за разработку продукта, чтобы повысить удовлетворенность покупателей и продавцов за счет:

• Определения видения, анализа и разработки инициатив для улучшения опыта в области возвратов и обслуживания клиентов
• Приоритизации запросов и управления ожиданиями бизнес-команды
• Информирования вашей команды разработки о том, что, почему и когда должно быть сделано
• Координации кросс-команд с другими доменами
• Сбора и анализа обратной связи

  Требования к кандидату:

• Вы всегда на стороне покупателя и обосновываете свои решения на основе данных
• Будете лучшим другом для своей и смежных команд разработки, достигая результатов
• Быстро и эффективно исследуете незнакомую область или процесс и оптимизируете его
• Исследуете все доступные варианты и будете последним, кто сдастся
• Отделяете главные проблемы от второстепенных
• Предлагаете и принимаете быстро стратегически правильные решения
• Общаетесь и верно излагаете свои мысли до разных людей: агентов по работе с клиентами, разработчиков, топ-менеджеров

  Что компания предлагает:

• Способность формировать будущее одного из крупнейших игроков в сфере экономики
• Молодая и профессиональная команда разработки
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Ноутбук Mac или Windows на ваш выбор
• Корпоративное медицинское страхование