Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Личного ассистента директора.   Birch работает с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2 млрд руб. Компания постоянно развивается и растет.
У компании в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).
BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.
Является аккредитованной IT-компанией и состоит в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладает уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».   Ищут того, кому можно доверить простые задачи и важные. Того, кто нацелен работать столько, сколько нужно. И того, кто делает задачи быстро и под ключ, и для этого его не нужно пинать.   Задачи ассистента рабочие и личные:

• Находить и структурировать информацию. Понятно оформлять таблицы
• Проводить первичное собеседование сотрудника по скрипту
• Читать книги, делать конспекты и рассказывать краткое содержание
• Анализировать и структурировать информацию
• Напоминать, чтоб руководитель ничего не забыл
• Присутствовать на рабочих встречах и вести протокол встреч
• Решать разные нерешаемые на первый взгляд задачи
• Находить и контролировать других помощников
• Бронировать столики в ресторанах, покупать кофе, заказывать еду, бронировать отели, подавать документы на визу, искать тренеров по единоборствам и т.п.
• Обеспечивать рабочее пространство едой, водой и содержать в порядке
  и т.д.

  Требования:

• Иметь опыт работы ассистентом от 1 года
• Быть человеком решений, а не проблем
• Не ныть
• Любить труд
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

  Условия:

• График ненормированный, но раз у вас есть опыт, вы и так это знаете
• Работа целый день в офисе в Сити на 50 этаже
• Испытательный срок 3 месяца

  Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Офис в Сити на 50 этаже
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Компания постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Не надо писать длинные тексты в сопроводительных письмах. Пишите только ключевое в одном предложении.

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Коммерческий директор дивизиона.   Обязанности:

• Руководство коммерческой деятельностью подразделений дивизиона в г. Санкт-Петербург (10 супермаркетов) в области формирования ассортимента, закупки товара и сбыта продукции;
• Разработка и внедрение методов управления системой категорийного менеджмента дивизиона;
• Реализация ассортиментной, закупочной и ценовой политик сети;
• Поиск и разработка новых, перспективных товаров и ассортиментных направлений, соответствующих позиционированию сети, работа с локальными поставщиками и собственной фабрикой кухней;
• Повышение эффективности ассортиментной политики в регионе, построение ассортиментных матриц супермаркетов сети, определение стратегического ассортимента в регионе;
• Планирование бюджета, составление перспективных и текущих планов закупки и реализации продукции в регионе;
• Удовлетворение ассортиментно-ценовых ожиданий целевых потребителей розничной сети при получении устойчивой прибыли от продаж в долгосрочном периоде;
• Выполнение целевых показателей, обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости товарного запаса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела закупок в компаниях FMCG (желательно сеть супермаркетов);
• Опытный пользователь ПК (Outlook, MS Office);
• Опыт эффективного управление финансовой деятельностью компании в области формирования ассортимента, закупки и сбыта товара;
• Целеустремлённость, самоорганизованность, коммуникабельность, высокая вовлеченность, стремление к развитию и работе в команде.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00;
• Белая заработная плата;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• ДМС;
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется Главный редактор в онлайн-проект.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, но есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Команда постоянно развивается, это отличная возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников
• Компания открыта к изменениям и новым возможностям и с радостью готова воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Над чем предстоит работать:

• Формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента
• Организовывать работу редакции: руководить процессом подготовки текстов для информационных каналов
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества, развивать медиа компании
• Выполнять цифровые результаты вашего подразделения
• Составлять и исполнять редакционный план
• Разрабатывать и создавать контентную политику
• Планировать загрузку и управлять командой отдела редакции
• Отслеживать конкурентов и анализировать по различным параметрам

  Идеальный кандидат должен:

• Иметь опыт управления контент-отделом/редакцией
• Уметь быстро реагировать на ситуации
• Обеспечивать цифровые результаты в вашем направлении (клики, конверсии в целевое действие, открытия и дочитывания)
• Иметь навык писать продающие тексты. Понимать, что к любому тексту нужен маркетинговый подход, и знать, как писать так, чтобы приходило больше лидов, знать, что сейчас в тренде для ЦА, и как привлечь ее нужными триггерами
• Иметь портфолио (минимум по двум проектам, над которыми вы работали)
• Быть человеком решений, а не проблем
• Любить труд
• Уметь говорить на языке «цифр»
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

  В сопроводительном письме прикрепите свое портфолио/кейсы.

Вакансия на удалёнке.   В обучающую платформу для детей LogiсLike открыта позиция Creative Producer.   LogicLike — цифровая среда для развития логики и мышления детей и взрослых. Команда помогает пользователям провести время за экраном весело и с пользой.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать концепции для креативов разных форматов: видео, playable-ads, баннеры (с акцентом на видео)
• Контролировать процесс производства креативов: от создания брифа до финального результата
• Анализировать эффективность креативов, проводить A/B тесты и внедрять улучшения
• Взаимодействовать с внутренними и внешними производственными командами
• Следить за актуальными трендами в digital-рекламе и предлагать новые подходы
• Работать в рамках KPI, ориентируясь на выручку от канала

  Требования:

• Подтвержденный опыт реализации идей (портфолио), которые дали измеримые результаты (рост конверсий, привлечение пользователей и т. д.)
• Опыт работы с разными форматами контента: видео, графика, текст, анимация
• Навыки анализа аудитории и выявления инсайтов
• Понимание принципов digital-маркетинга и знание платформ (Meta, TikTok, Google Ads, Yandex Direct и др.)
• Умение управлять проектами и выстраивать коммуникации с креативной командой
• Структурный подход, самостоятельность и проактивность
• Умение аргументировать и защищать свои идеи и проекты
• Навык работы с текстом: умение писать грамотно, понятно, без воды и клише
• Готовность выполнить тестовое задание
• Плюсом будет: опыт работы в EdTech или GameDev

  Компания предлагает:

• Международный мультиплатформенный продукт с устойчивым ростом (выручка растет более чем на 40% год к году)
• Уже запущены 9 языковых локализаций, и работа над новыми продолжается
• Поддержка команды и возможность постоянно развивать свою экспертизу
• Четкие и понятные KPI для эффективной работы
• Распределенная русскоговорящая команда из 40 человек. Возможность работать из любой точки мира
• Официальное оформление

В бренд бытовой техники Wollmer открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Разработка и контроль исполнения финансовой стратегии компании
• Подготовка достоверных и полных отчетов БДР и БДДС на ежемесячной основе для собственника
• Ведение платежного календаря, обеспечение его актуальности для ежедневного использования собственником
• Формирование и управление бюджетами, их анализ и оптимизация
• Разработка правил сбора, обработки и фиксации финансовых данных, описание источников каждой цифры
• Организация управленческого учета, создание прозрачной и эффективной системы для принятия решений
• Автоматизация финансовых процессов, внедрение и сопровождение ERP-систем (например, 1С, SAP)
• Руководство отделом бухгалтерии, контроль за корректностью и своевременностью налогового и бухгалтерского учета
• Подготовка компании к аудитам, взаимодействие с внешними аудиторами и налоговыми органами
• Постоянное улучшение финансовой аналитики и отчетности

  Что предоставят:

• Возможность построить общими усилиями финансовую структуру и систему управления денежными потоками
• Вовлеченные в работу CEO и ТОП-менеджмент
• Возможность автоматизировать деятельность с привлечением внутренних IT ресурсов и не только
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• В конце года — 13-я зарплата. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год)
• Гибкий график работы: 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня. Гибрид по необходимым случаям
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (с оплачиваемыми больничными, отпусками)
• Светлый офис в 10 минутах от ст. м. Василеостровская
• Непрерывное развитие профессиональных навыков и возможности роста в компании (компания = плацдарм для идей и роста)
• Возможности дополнительного и профессионального обучения за счет компании
• Скидки на продукцию компании и оплачиваемые обеды
• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла 

  Что ждут от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет
• Отличное знание 1С, управленческого учета, финансового анализа и прогнозирования, налогового законодательства РФ
• Знание ERP-систем и опыт автоматизации процессов будет Вашим преимуществом
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и подготовки отчетности для стратегических решений
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и внимание к деталям
• Хорошие коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с разными уровнями сотрудников, открытость к обратной связи
• Развитые лидерские качества

 

Вакансия на удалёнке.   В обучающую платформу для детей LogiсLike требуется Growth Product Manager.   LogicLike — уникальная цифровая среда для развития логики и мышления детей 4-12 лет. Помогают провести время за экраном весело и с пользой.   Контур задач:

• Поиск точек роста на всех этапах жизни пользователя (лендинги, онбординги, страницы оплат и так далее)
• Проведение исследований: рынка, конкурентов, целевой аудитории
• Оптимизация текущих воронок продаж, проведение А/В тестов, повышение конверсий
• Работа над упаковкой и ценностным предложением продуктов
• Следить за согласованностью облика бренда, включая ревью текстов других специалистов на правильность подачи ключевых сообщений

  Требования:

• 3 года опыта в роли гроус-маркетолога или продуктового маркетолога (опыт работы в стартапе будет преимуществом)
• Опыт работы с продуктовой командой: совместного тестирования гипотез по улучшению функциональности, пользовательского опыта (UX) и интерфейса (UI) и тд
• Опыт работы с ценностным предложением и позиционированием онлайн-продукта
• Опыт проведения А/Б тестов и анализа их результатов
• Высокий уровень проактивности
• Аналитический склад ума и ориентация на результат
• Знание английского языка не ниже уровня B2
• Готовность выполнить ТЗ

  Компания предлагает:

• Международный и мульти-платформенный продукт, который имеет устойчивый рост (40% и более рост выручки год к году)
• 9 языковых локализаций уже выпущено
• Помощь команды и возможность постоянно прокачивать свою экспертизу
• График работы с 10 до 19 (по Москве)
• Четкие и понятные KPI для работы
• Распределенная русскоговорящая команда из 40 человек. Можно работать из любой точки мира

В сеть ресторанов китайской кухни CHIHO открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга, контроль работы своих подчиненных;
• Разработка и реализация маркетинговой и продуктовой политики компании;
• Управление брендом, согласование и реализация маркетинговой стратегии - развития бренда, повышение узнаваемости бренда;
• Маркетинговые исследования - системная аналитика конкурентов и целевой аудитории, анализ рынка и трендов (российские и международные), определение приоритетных направлений и ниш;
• Маркетинговое и медиа планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
• Разработка и запуск новых форматов, активное участие в разработке концептов и открытии новых ресторанов;
• Дизайн полиграфических материалов для сети;
• Медиа-дизайн ( моушн, макеты для социальных сетей);
• Организация и проведение фото и видео съемок, клипов, роликов;
• Оформление локаций по согласованному дизайн- проекту с владельцем бренда;
• Модерация площадок в сети Интернет (чистка от спама, ответы на комменты и так далее), ведение digital кампании – развитие сайта компании, ведение соц. сетей;Создание рекламных креативов, разработка рекламно-информационных материалов
• Разработка скриптов и коммуникационных шаблонов для службы поддержки Гостей;
• Медиапланирование, ведение PR кампании - поиск оптимальных форматов и каналов позиционирования;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее профильное образование в сфере маркетинга;
• Высшее профильное образование в сфере дизайна;
• Успешный опыт работы в крупных сетевых проектах в сфере HoReCa на должности Директор по Маркетингу/СМО/ Креативный директор;
• Умеете выстраивать собственную работу, отдела и подрядчиков;
• Опыт реализации стратегических изменений в крупных компаниях;
• Проактивность, харизма, лидерские качества;
• Высокая скорость реакции, гибкое и живое мышление;
• Стрессоустойчивость и многозадачность;
• Системность и четкий менеджмент.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплата от 250.000 (окончательная сумма определяется по результатам собеседования);
• Комфортный график работы;
• Офис на Чистых прудах;
• Активная, заряженная команда;
• Слышащее, вовлеченное руководство;
• Корпоративный лимит на меню в сети ресторанов Чихо;
• Возможность стать движущей силой глобальных изменений в креативной и развивающейся сети китайских ресторанов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о себе, своем опыте и почему именно вы должны стать частью команды.

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд содействия семейному устройству Найди семью приглашает в команду PR-менеджера.   Благотворительный фонд «Найди семью» с 2013 года работает в сфере поддержки семей с приемными детьми.   В дружную, сплоченную команду ищут PR-менеджера, который сможет создать это направление с нуля: разработать PR-стратегию и реализовать ее в тесном контакте с коллегами из других подразделений. Ждут инициативного, ответственного человека, для которого важна работа со смыслом и который понимает, с каких шагов начинается PR-деятельность и как ее развивать. Команда практически полностью работает удаленно, однако важно, чтобы кандидат жил в Москве и мог иногда присутствовать на мероприятиях фонда. Предстоит много работы, и команда работает в достаточно высоком темпе, поэтому при удаленном формате сотрудники должны быть постоянно на связи в рабочее время и быстро отвечать в рабочих чатах и в почте. Команда очень дружелюбная, классная поддерживающая атмосфера и есть множество возможностей для роста.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии
• Предложения по оценке эффективности PR-деятельности, внедрение системы оценки
• Формирование пула журналистов и блогеров, поиск вариантов сотрудничества
• Поиск информационных партнеров для продвижения акций и сборов фонда
• Взаимодействие с другими подразделениями для выявления и отработки информационных поводов
• Взаимодействие с партнерским PR-агентством, обсуждение задач, подготовка пресс-релизов и других материалов для СМИ
• Самостоятельное инициирование материалов в СМИ
• Совместно с отделом фандрайзинга: участие в написании или редактировании новостей на сайте фонда и в соцсетях
• Совместно с отделом фандрайзинга: участие в разработке и проведении акций и мероприятий (преимущественно онлайн)
• Инициирование участия руководителя фонда в конференциях и других мероприятиях в качестве спикера, подготовка участия, пост-работа (частично в сотрудничестве с волонтерским пиар-агентством)
• Участие в подготовке публичного годового отчета

  Требования:

• Опыт в PR и/или журналистике от 3 лет
• Серьезное желание работать в благотворительности, понимание специфики сектора НКО
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность
• Желание и умение работать в команде
• Грамотная письменная и устная речь

  Условия:

• Оформление в штат по ТК
• Полная занятость
• Удаленная работа
• Широкие возможности обучения, профессионального и карьерного роста
• ЗП по результатам собеседования (60 000 - 75 000 рублей до вычета НДФЛ)

  Резюме и сопроводительное письмо присылать на почту с обязательной копией vera.selivanovskaya@sirota.ru.

В Ростелеком открыта вакансия Директор по персоналу (ДЗО).    Обязанности:

• Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в ДЗО;
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач;
• Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса;
• Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов;
• Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД;
• Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы HRD/HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет;
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения;
• Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR;
• Опыт управления бюджетом затрат на персонал;
• Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач;
• Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента;
• Желательна глубокая экспертиза в c&b.

  Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити;
• Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2;
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по персоналу.    Главная задача:

• Самостоятельный подбор руководящих позиций и организация работы отдела подбора персонала.

  Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор);
• Самостоятельный подбор руководящих позиций (поиск, оценка, презентация кандидата собственнику);
• Контроль кадрового делопроизводства;
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
• Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию персонала;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
• Развитые управленческие навыки.

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов;
• Высокий уровень дохода;
• График работы: 9:00 – 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного проживания.