Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Президентская Академия РАНХиГС ищет в свою команду Директора Дирекции цифрового развития, чтобы разделить интересные и амбициозные задачи для построения и реализации современных бизнес-процессов в цифровом блоке.    Задачи:

• Развитие Института ИТ-бизнес-партнеров, построение партнерских отношений с бизнес-заказчиками
• Организация работы по сбору и формализации требований на цифровизацию, выбора цифровых платформ и решений, формирования планов внедрения изменений и новых цифровых решений, реализации проектов цифровизации для подразделений РАНХиГС
• Развитие проектного офиса, выстраивание единой методологии управления проектами внедрения цифровых продуктов
• Управление портфелем проектов цифровизации от прогноза потребности до внедрения цифровых продуктов
• Составление программ и планов цифровизации, цифровой трансформации
• Управление функцией бизнес-анализа
• Улучшение уровня цифровых сервисов, а также уровня удовлетворенности сотрудников и руководителей структурных подразделений РАНХиГС в отношении качества цифровых процессов и инструментов цифровизации
• Построение дружной команды
• Формирование и реализация политики цифровой трансформации государственной программы "Приоритет 2030"

  Ожидание:

• Готовность работать в гос. секторе
• Хорошее знание ИТ процессов, понимание архитектуры ИС и владение проектным инструментарием
• Понимание финансовых показателей эффективности
• Умение управлять изменениями
• Знание и умение применять проектные подходы: Scrum, Agile, PMBOK
• Опыт работы в крупных Компаниях со штатом более 2000 пользователей
• Развитые навыки ведения переговоров
• Организаторские способности, умение убеждать людей, аргументировать свою позицию
• Высшее образование и повышение квалификации по направлениям цифровая трансформация, проектное управление, ИТ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График - пятидневная рабочая неделя (возможно удаленный или гибридный график работы)
• Рабочее место в шаговой доступности от м. Юго-Западная
• Возможность обучения в Корпоративном университете и скидки на обучение в Академии
• Многофункциональный спортивный комплекс на территории РАНХиГС, оборудованный всем необходимым для тренировок (в т.ч. тренажёрный зал, бассейн, сауна, секции)
• Медицинский центр, оказывающий услуги штатным работникам по более чем 22 направлениям

  Откликнутся с сопроводительным письмом, в котором укажите численность лидируемой команды (максимальную и минимальную), численность сотрудников последнего работодателя и желаемую сумму дохода.

В компанию-производитель Futuruss открыта вакансия Директор по продукту.    Futuruss - холдинг компаний, который стал крупнейшим производителем в РФ и странах СНГ, отвечает за свое собственное производство 100% качеством, соответствующим требованиям в промышленности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением ассортимента (ассортиментная политика);
• Постоянным структурным анализом текущего ассортиментного портфеля;
• Управлением ценообразования (ценовая политика);
• Формированием стратегии ценового позиционирования продукции на рынке;
• Формированием и установкой базовой цены в соответствии с выбранным целевым позиционированием;
• Управлением продвижения продукции(Маркетинг);
• Формированием стратегии продвижения товарного направления;
• Управлением продажами (каналы продаж);
• Взаимодействием с партнерами на уровне Отдела Продаж по продвижению продукции;
• Анализом продаж, выполнением плановых показателей;
• Управлением персоналом;
• Разработкой системы контроля и оценки выполнения плановых заданий, качества исполнения подчиненными сотрудниками их задач и функциональных обязанностей;
• Участием в мероприятиях компании, в профильных выставках.

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое или экономическое);
• Опыт работы в крупной российской или западной производственной компании на позиции менеджера по продукту, маркетолога (предпочтительные сферы: строительные материалы, металлообработка, оконные компании, уплотнители для окон и дверей );
• Умение находить общий язык с Клиентами;
• Опыт работы в продажах от 2-х лет, в сфере В2В;
• Знание продукта – обязательно в сегменте оконного рынка;
• Знание Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы, сортировка, фильтры) на уровне "Профи";
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки (обязательно);
• Опыт разработки и внедрения позиционирования бренда на рынке B2B: платформа бренда, стратегия, видение, ценности, ключевые преимущества и tone of voice.

  Для компании важны:

• Желание развиваться личностно и финансово;
• Ответственность, внимание к деталям;
• Уверенное пользование компьютером;
• Cвободное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы, сортировка, фильтры);
• Способность работать с большими массивами данных;
• Желание обучаться.

  Компания предлагает:

• Место работы Московская обл., Пушкинский район, п. Софрино. Ул. Патриарха Пимена;
• Корпоративный транспорт от ст. ж/д Софрино;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 часов;
• Достойная заработная плата по итогам собеседования;
• Обучение на рабочем месте под руководством опытных наставников;
• Подарки на День Рождения;
• Отсутствие бюрократии, дружественная атмосфера;
• Стабильность. Компания развивается, несмотря на кризисы;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Лидера команды спецпроектов, который сможет внедрить новые подходы, освежить видение в проектах и рекламных кампаниях, а также будет управлять командой талантливых менеджеров проектов.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компаини 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых возможностей для роста бизнеса и бренда: новые механики, яркие партнерства, обсуждение идей с командами внутри, утверждение идеи;
• Вместе с командой бренда разрабатывать кампании на широкую аудиторию — формирование плана проектов исходя из бизнес и бренд-задач (коммуникационнная стратегия и коммуникационный календарь на год);
• Управление командой, распределение проектов между менеджерами и по необходимости помощь менеджерам в реализации, мотивация команды и проведение ревью;
• Ведение переговоров внутри компании (работа с дизайнерами, менеджерами каналов коммуникаций, командой разработки продукт), в том числе сложных с необходимостью отстаивать свое видение проекта, умение работать с отказами;
• Работа с аналитикой: формулировка правильного запроса, работа с таблицами, построение прогнозов эффективности кампаний до запуска, контроль метрик в ходе кампании и постанализ.

  Требования:

• Опыт самостоятельного ведения проектов от 3 лет: понимание полного цикла жизни проектов разного уровня, механик и коммуникационных решений;
• Опыт лидирования команды маркетинговых коммуникаций от 1 года;
• Умение управлять командой самостоятельных, талантливых профессионалов на основе партнерства, единства целей и принципов работы. Умение вдохновлять команду, ставить цели, проводить продуктивные ревью, включаться и поддерживать сотрудников. В компании нет микроменеджемента и kpi;
• Умение презентовать идеи и проекты, выдерживать критику, доносить точку зрения через обсуждение;
• Сильные коммуникативные навыки для ведения переговоров с разными командами внутри компании: наши спецпроекты и рекламные компании затрагивают операционную деятельность многих отделов компании;
• Стратегическое мышление и готовность внедрять новые подходы в работе;
• Аналитический склад ума: любят цифры, и принимают решения на основе данных;
• Высокий уровень энергии, любовь к своему делу, вовлеченность.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Сильный бренд, сильная команда профессионалов;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
  Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы: четких требований нет, исходя из задач и необходимости.

Волго-Вятский филиал ГМИИ им. А.С. Пушкина Арсенал ищет Руководителя PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии и организация работы по продвижению музея и его выставок/событий на региональном и федеральном уровнях;
• Координация функционирования PR-службы, планирование работы;
• Планирование и отработка информационных поводов, формирование медиапланов, бюджета;
• Контроль проведения пресс-конференций, пресс-туров федеральных и региональных СМИ/блогеров, вернисажей выставок;
• Разработка и курирование спецпроектов сотрудничества с региональными и федеральными СМИ.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Ежеквартальные премии;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Возможность вести свои проекты в музее, в т.ч. грантовые;
• Участие в творческой жизни музея;
• Возможность бесплатного посещения выставок;
• Дружный коллектив.

  Требования:

• Высшее образование;
• Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности и обеспечивать результат;
• Навыки копирайтинга и редактирования информационных материалов для различных целевых аудиторий и каналов коммуникаций;
• Умение пользоваться сервисами аналитики и понимать ключевые метрики;
• Умение работать с журналистами, блогерами и партнерами;
• Опыт работы руководителем PR-службы будет преимуществом;
• Знания и опыт работы в сфере культуры/искусства/туризма будет преимуществом;
• Знание культурной среды и истории Нижнего Новгорода будет преимуществом.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор бизнес-юнита малый бизнес.   Основные задачи:

• Выделение и управление каналом "малый бизнес/самоходные клиенты" (~ 90 тыс. кл.);
• Разработка и внедрение стратегии продаж для сегментов b2b с использованием инструментов: маркетплейс, корпоративный сайт, контакт центр, соц. сети, таргетированная реклама и др.;
• Выполнение плана продаж по выручке через цифровые каналы;
• Разработка и запуск рекламных компаний на цифровых площадках;
• Управление продуктовой линейкой для сегмента "малый бизнес";
• Внедрение модели склонности на канал, инструмент коммуникации и продукт;
• Разработка и внедрение end-to-end цифровых процессов продаж;
• Внедрение механик и процессов Growth Hacking;
• Анализ эффективности продаж в цифровых каналах;
• Проведение A/B тестов, проверок гипотез и ux-исследований;
• Подготовка требований для доработки цифровых "витрин" компании и партнеров;
• Улучшение клиентских путей в цифровых каналах;
• Анализ конкурентов с целью получения инсайтов и выявления дополнительных точек роста;
• Управление продающим контакт-центром (исходящий и входящий трафик звонков, консультирование и продажа IT продуктов малому бизнесу и в розницу, навигация средних и крупных клиентов в центры экспертизы);
• Развитие отношений с вендорами по решениям для малого бизнеса.

  Ожидают от Вас:

• В\о, повышение квалификации в области цифровых продаж, маркетинга;
• Обязателен опыт эффективного управления инструментами online-продаж (Salesloft/ InsightSquared/ Salesforce);
• Желателен опыт запуска / построения цифровых каналов продаж;
• Желателен опыт управления продающим контактным центром;
• Практические знания геотаргетинга.

  Предлагают Вам:

• Реализовать запуск канала продаж "малый бизнес" в крупнейшем IT интеграторе;
• Системы долгосрочного(LTI) и краткосрочного(STI) поощрения;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA;
• Экосистему развития руководителей;
• Умную платформу для адаптации сотрудников;
• Корпоративный университет;
• Гибридный формат работы.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу компаний Черкизово ищут Руководителя отдела по маркетингу и активации (фудсервис).   Компания предлагает:

• Интересная работа в крупном производственном холдинге - лидере своей отрасли
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
  ДМС, годовой бонус
• Комфортабельный и современный офис: м. Белорусская, ул. Лесная 5, БЦ «Белая Площадь»
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, есть возможность гибкого начала рабочего дня
• Возможность профессионального роста
• Корпоративная программа лояльности Best Benefits
• Корпоративная электронная библиотека «Альпина Паблишер»
• Еженедельные занятия йогой в офисе
• Компенсация затрат на мобильную связь

  Вам предстоит:

• Эффективное управление портфелем состоящих из нескольких категорий компании
• Анализ деятельности конкурентов, организацию маркетинговых исследований, адаптацию текущей стратегии на их основе
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов компании
• Разработка форматов продукта, дизайна упаковки, нейминга
• Формирование и исполнение годового плана маркетинговых и коммерческих активностей по основным категориям продуктового портфеля FS для достижения целевых показателей объема, выручки и прибыли
• Развитие команды (бренд-шефы, менеджеры по продукту, менеджеры по проекту, бренд-менеджеры)

  Требования:

• Стаж работы в сфере food-FMCG/питание вне дома от 3 лет
• Успешный управленческий опыт в сфере маркетинг B2B, Фудсервис, Horeca
• Знание Excel, PowerPoint
• Высшее профильное образование (Маркетинг).
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее трех лет
• Навыки проведения презентаций внутри компании и для внешних клиентов, знаниями в области маркетинга, рекламы и PR, навыки в: разработке и запуске новых продуктов/категорий продуктов, ценообразовании, формировании маркетинговой и сбытовой стратегий, разработке программ продвижения
• Опыт управления командой, осуществлять развитие ключевых компетенций подчиненных, осуществлять разработку систем мотивации, командообразование

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс.Доставку ищут Операционного менеджера СНГ, который будет играть решающую роль в развитии бизнеса. Это уникальная возможность для ответственного профессионала, который любит улучшать процессы, развивать команды и масштабировать бизнес в разных странах.   Приветствуют первоклассных, хорошо организованных самостоятельных предпринимателей, которые привносят новые идеи, бросают вызов существующему положению вещей и оказывают реальное влияние на миллионы людей, получая при этом удовольствие от процесса. Операционный менеджер не будет работать в одиночку. Он будет напрямую управлять командой, в которую входят местные специалисты, и иметь полную поддержку других команд штаб-квартиры. Основная задача - поддержка запуска новых продуктов и услуг в новых регионах.   Подзадачи:

• Тесное сотрудничество с командой управления маркетплейсом для предоставления лучших цен для клиентов и конкурентоспособных доходов для курьеров за счет исследований рынков и постоянного повышения эффективности
• Контроль и улучшение качества доставки с помощью анализа операционных показателей, CJM и полевых исследований
• Развитие личных связей и поддержка деловых отношений с компаниями-субподрядчиками курьерских услуг
• Анализ поведения курьеров, их болевых точек и мотивации, укрепление их доверия и вовлеченности
• Создание и развитие локальных операционных команд
• Прямое участие в развитии бизнеса: ставить KPI и OKR, следить за их выполнением

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт создания и руководства командами, вдохновляете людей и завоевываете их доверие
• Умеете адаптироваться к частым изменениям
• Структурированы, предприимчивы и ориентированы на выстраивание процессов
• Делаете выводы, полагаясь на данные, умеете работать с аналитикой и видеть историю, стоящую за цифрами

  Будет плюсом, если вы:

• Свободно владеете английским
• Имеете опыт работы на рынке доставки последней мили или райдхейлинге
• Имеете опыт работы в технологической сфере или консалтинге

  Преимущества компании:

• Конкурентный совокупный доход
• Расширенная медицинская страховка
• Скидки от партнеров

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель группы маркетинга (СТМ).   Команда сейчас в поиске лидера с креативным подходом и стратегическим мышлением, готового на практике реализовать свои идеи.   Чем предстоит заниматься:

• Созданием стратегии продвижения брендов СТМ;
• Проведением маркетинговых мероприятий;
• Созданием и проведением опросов клиентов, фокус групп;
• Подготовкой и выводом новых брендов СТМ;
• Подбором и адаптацией командных игроков.

  Требования:

• Навыки эффективной коммуникации;
• Структурное мышление;
• Проактивность;
• Нацеленность на результат;
• Опыт работы в маркетинговом агентстве, продуктовом маркетинге, бренд-менеджменте.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Контроль HR-показателей блока
• Взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения)
• Взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору
• Оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников
• Выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала
• Мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом
• Консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик)
• Сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.)

  Требования:

• Знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели
• Владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация)
• Умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей)
• Умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.)
• Умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке РФ
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Льготное кредитование
• Корпоративная социальная программа
• Оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии
• Корпоративное обучение
• Условия для карьерного роста
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Корпоративная пенсионная программа
• Работа в дружной сплоченной команде, в офисе, г. Тольятти

В IT-компанию Bnovo требуется Коммерческий директор.   Bnovo – ведущий российский разработчик IT-решений для гостиничного бизнеса, c 2024 года входят в группу компаний Smartway. Аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково». Работают на рынке с 2012 года и создают современное ПО для управления и увеличения дохода отельеров.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Регулярно выполнять планы продаж компании и обеспечивать рост выручки от постоянных клиентов
• Управлять командой продаж и службой сопровождения клиентов
• Увеличить конверсии продаж
• Выстроить службу сопровождения с четкими kpi и прозрачными процессами
• Построить отдел холодных продаж с 0
• Сократить отток клиентов

  Требования:

• Опыт работы в должности Коммерческого Директора в современной продуктовой IT- компании
• Успешный опыт самостоятельного построения продаж с 0
• Знаешь, как получить выручку от постоянных клиентов (удержание, допродажи, сбор дебиторской задолженности)
• Способность принимать решения на основе анализа данных и использования финансовых показателей
• Сильные лидерские качества и коммуникативные навыки, нацеленность на результат и системный подход к работе

  Готовы предложить:

• Не только работу в успешной IT- компании, которая является ведущим российским разработчиком IT-решений для гостиничного бизнеса и входит в группу компаний Smartway, а драйвовую команду единомышленников, влюбленных в свое дело
• Релокацию в Санкт- Петербург
• Работу из офиса 5/2 9:00 до 18:00
• Комфортный офис (пешая доступность от метро)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Дополнительный выходной в день рождения
• Статус аккредитованной IT-компании
• Заботу о здоровье: полис ДМС