Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиосервис Звук ищут Senior IT Project manager.    Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективной работы команды, выстраивание процессов деливери в команде (флоу работы команды, доска, церемонии, планирование бэклога и т.д)
• Решение организационных вопросов, устранение препятствий в работе команды
• Координация сроков задач с другими командами
• Определение и внедрение системы метрики деливери
• Обеспечение соответствия результатов установленным стандартам качества: выполнение квартальных планов по задачам и техническому долгу, выполнение метрик по багам
• Погружение в технические детали задач
• Анализ потенциальных рисков, разработка мер по их предотвращению и минимизации
• Управление изменениями, обеспечение гибкости и адаптивности к изменяющимся условиям

  Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами не менее 3-х лет
• Способность эффективно планировать, организовывать работу команды, управлять рисками и ресурсами проекта
• Понимание процесса разработки сложных технических продуктов и проектов, архитектуры и технологического стека
• Умение определять и устранять организационные блокеры
• Умение разговаривать на одном языке с техническими ИТ-специалистами и экспертами
• Будет плюсом наличие технического бэкграунда (SA/QA)

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя направления продаж.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   В задачи будет входить:

• Поиск и привлечение клиентов юридических лиц (подготовка и презентация коммерческих предложений, участие в выставках и конференциях, работа с государственными и коммерческими тендерами)
• ​​Развитие непрямых каналов продаж (поиск дилеров и агентов, разработка комиссионных схем и т.д)
• Управление командой продаж (разработка системы мотивации сотрудников, распределение планов, обучение)
• Развитие действующих клиентов
• Подготовка предложений по развитию продукта и информационных систем на основе анализа рынка и потребностей клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к офисному формату работы
• Опыт работы в данном сегменте (мобильная связь для М2М/IoT) с прямыми контактами с клиентами от года
• Сильные коммуникативные навыки

В аудиосервис Звук ищут Head of Product, который возглавит новое направление в детском сегменте.   Почему это важно:

• Детское направление — это ключевой фокус компании на ближайший год. Команда стремится создать продукт, который станет неотъемлемой частью жизни детей, подростков и их родителей, предлагая уникальный функционал и разнообразный аудиоконтент. Этот продукт будет доступен на всех платформах: web, mobile, планшеты, CarPlay и Android auto, колонках Sber Boom

В чем ваша миссия:

• Ожидают, что вы сформируете и реализуете стратегию развития детского направления в Звуке, создавая положительный и значимый вклад в развитие детской, подростковой и родительской аудитории. Эта роль предполагает не только управление продуктом, но и активное участие в разработке и управлении контентом, выборе оптимальных ценовых моделей, а также создании новых форматов взаимодействия с аудиторией

  Чем предстоит заниматься:

• Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении
• Ваша задача — взять на себя руководство проектом и привести его к успеху. Вот несколько ключевых аспектов вашей будущей работы:
• Создание стратегии развития: Вы будете формировать видение и стратегию развития детского направления, чтобы сделать его уникальным и востребованным. Ваша цель — создать продукт, который завоюет сердца детей и их родителей
• Определение целей и ожиданий: Вместе с командой вы будете устанавливать амбициозные цели и достигать их, выводя продукт на новый уровень
• Управление ресурсами: Вы оцените, какие ресурсы понадобятся для успешного развития проекта, и организуете их эффективное использование
• Координация работы команд: Вам предстоит работать с кросс-функциональными командами, включая менеджеров продуктов, разработчиков, исследователей, аналитиков, дизайнеров, маркетинг и контент специалистов. Важно наладить слаженную работу команды, чтобы все двигались в одном направлении
• Сотрудничество с партнерами: Вы будете взаимодействовать с другими командами и компаниями-партнерами, такими как производители устройств, виртуальные ассистенты и медийные платформы, чтобы достигать общих стратегических целей

  У вас точно все получится, если:

• Есть опыт в разработке продуктов для детской аудитории. Особенно знакомо и интересно будет, если вы уже участвовали в запуске проектов с нуля и добились успеха в этом направлении
• Вы эксперт в продуктовом менеджменте и хорошо знаете, как работают цифровые медиа или стриминговые сервисы
• Умеете управлять командами и достигать поставленных целей, расставляя приоритеты и мотивируя других на результат
• Есть стратегическое мышление, и вы способны видеть перспективы развития продукта и компании в целом
• Вы легко находите общий язык с людьми на разных уровнях и умеете строить прочные и долгосрочные отношения

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучят спикеров
• Организовывают обучение под клю
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити от бегунов до КВНщиков
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренируются в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директора (диджитал).   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Организация и супервайзинг производства качественного цифрового контента для всех бизнесов и проектов
• Разработка KV, отрисовка лендингов, концептов-баннеров
• Создание UI/UX систем, интерфейсов, прототипирование
• Генерация качественного СММ-контента и web-анимация
• Решение коммуникационных задач в соответствие с брифом
• Подготовка и презентация идей, а также спецпроектов
• Исследования и мониторинг современных технологий цифрового дизайна
• Работа с видео-motion, 3D, html5 верстка — как преимущество

  Требования:

• Знание актуальных трендов, закономерностей и способов визуальной коммуникации по основным направлениям: диджитал (UI/UX, интерактивный-дизайн, реклама), ТВ и motion-дизайн, брендинг и корпоративный стиль, продуктовый дизайн
• Способность по этим направления предлагать качественные идеи и решения
• Знание всех основных инструментов: пакета Adobe, прототипирование Figma, Powerpoint
• Умение создавать концепции не только ради эстетического удовольствия, но и решать конкретные задачи
• Скетчинг и digital-art, как преимущество
• Опыт работы в рекламных и дизайн агентствах, маркетплейсах и крупных торговых сетях
• Возможность вести параллельно большие проекты с плотным погружением в них

Заработная плата в дирхамах: 30 000 AED   В производственную компанию ЭФКО (в ОАЭ) открыта позиция Head of Corporate Structuring.   Обязанности:

• Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов производственных предприятий
• Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов
• Контроль поддержания опрятности помещений и внешнего вида сотрудников предприятия
• Контроль соблюдения сотрудниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, электронного документооборота
• Координация и контроль качества работы сотрудников предприятия
• Обеспечение системной работы комитетов предприятия
• Организация обеспечения сотрудников необходимыми социально-бытовыми условиями, организация и сопровождение процесса ассимиляции новых сотрудников
• Своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, делопроизводство, управление персоналом)
• Опыт работы в административной сфере
• Опыт работы с документами: разработка, корректировка, оформление
• Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты, положения)
• Опыт руководства коллективом
• Английский B2-C1, русский – родной
• Проживание в Дубае не менее 1 года (можно не в настоящий момент), как залог базового понимания культуры и знания города

В аудиосервис Звук открыта вакансия Дизайн директор.   Цель человека на этой роли — создать визуальный язык, который будет говорить с аудиторией на одном языке, подчёркивая инновационность и современность Звука. Важно, чтобы каждая поверхность, с которой соприкасаются пользователи, отражала единое видение бренда: будь то продуктовые интерфейсы, маркетинговая коммуникация или материалы для партнеров. Необходимо стремимся стать теми, кто не просто следует трендам, а задаёт их. В этом и заключается ваша миссия — помочь Звуку выглядеть так, как звучит: дерзко, актуально и с видением будущего.   Почему появилась эта позиция:

• В компании уже выстроили сильную команду продуктового дизайна, но сейчас стоят новые вызовы. Нужен человек, который возьмёт на себя руководство дизайн-направлением и поможет выстроить процессы, которые повысят эффективность и синхронность работы как внутри команды, так и со смежными подразделениями и партнёрами. Эта роль — ключевая для того, чтобы сделать продукт и коммуникации визуально целостными, качественными и по-настоящему вдохновляющими.
• Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.

  О команде:

• Команда дизайна — это 37 увлечённых профессионалов, которые живут своим делом. Есть два направления: департамент продуктового дизайна и департамент коммуникационного дизайна. Каждый из них работает с вниманием к деталям и стремится создавать решения, которые делают Звук лучше с каждым днём.
• Вам предстоит возглавить ключевых лидеров этих направлений — в вашем подчинении будут Арт-директора, Дизайн-эксперт и Дизайн-менеджеры, всего 6 талантливых людей. Это те, кто уже задаёт высокую планку и готов двигаться вперёд, а с вашей поддержкой и лидерством они смогут раскрыть весь потенциал команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать долгосрочную дизайн-стратегию: Вы будете не только создавать визуальный язык для продукта, но и задавать направление, которое позволит Звуку выделяться и оставаться актуальным
• Развивать целостный образ бренда на всех точках контакта: От интерфейсов продукта до маркетинговой коммуникации, от визуального оформления контента до материалов для партнёров — вы будете создавать единую и консистентную визуальную платформу
• Создавать инновационные решения: Важно, чтобы ваши идеи не только поддерживали, но и усиливали восприятие сервиса как современного и технологичного. Вам предстоит находить новые способы визуального взаимодействия с пользователями
• Вести команду к успеху: Вы будете менторить дизайнеров, помогать им развиваться профессионально и поддерживать культуру стремления к качеству. Важно, чтобы ребята не боялись предлагать новые идеи, принимать вызовы и развиваться
• Выстраивать продуктивные и прозрачные процессы: Вы займётесь улучшением текущих рабочих процессов и созданием новых, чтобы взаимодействие как внутри дизайн-команды, так и с другими подразделениями было максимально эффективным
• Контролировать качество всех визуальных решений: Каждое дизайнерское решение должно усиливать восприятие бренда, будь то интерфейс продукта или рекламный баннер. Вы будете обеспечивать высокое качество визуала на всех уровнях
• Развивать культуру партнёрства внутри команды: Важно, чтобы дизайнеры, редакторы, исследователи и продакты работали вместе, понимая общие цели и поддерживая друг друга в их достижении

  Как будут измерять ваш успех:

• Будут смотреть на то, как ваши решения влияют на восприятие бренда — насколько целостно и последовательно выглядит Звук на всех платформах
• Уровень вовлечённости и мотивации команды — важный показатель вашего лидерства
• Насколько комфортно дизайнеры работают в новой среде и насколько продуктивными стали процессы
• Качество обратной связи — как от команды, так и от пользователей — будет говорить о том, насколько ваши решения помогают сделать продукт ещё лучше
• Скорость и качество внедрения новых фичей и визуальных решений в релизы также будут важным критерием

  Требования:

• У вас есть как минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области дизайна (уровня Design Director, Head of Design или Art Director)
• Вы уже управляли командой от 20 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
• Вы можете контролировать визуальное качество продукта, не теряя общей картины, и умеете находить баланс между креативностью и функциональностью
• Вам нравится давать конструктивную обратную связь, помогая команде расти и улучшать свои решения, а не заставляя их сомневаться в своих силах
• Вы умеете строить диалог с коллегами, принимая во внимание их аргументы, но также способны настоять на важном для компании решении
• Вы стремитесь находить новые визуальные подходы, которые помогут сервису быть не только красивым, но и любимым пользователями

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Вам предстоит:

• Организация и управление работой отдела продаж, включая подбор, обучение и развитие менеджеров по продажам
• Установка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) для команды
• Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на выполнение планов по объему продаж и конверсии
• Анализ рыночной ситуации и конкурентов для оптимизации продаж и повышения качества обслуживания клиентов
• Проведение регулярных тренингов и семинаров совместно с отделом обучения, для повышения квалификации сотрудников
• Формирование отчетности и анализ результатов работы отдела, принятие решений по улучшению процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах в сфере недвижимости или строительства не менее 3-х лет
• Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей
• Знание рынка недвижимости и современных методик продаж
• Отличные коммуникационные и организаторские навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать быстрые решения

  В DOGMA вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой

В E-commerce бренд Semily открыта позиция CPO, заместителя операционного директора с опытом работы в запуске косметических продуктов и управления операционными процессами для запуска новых линеек и новых продуктов.   Обязанности:

• Анализ рынка и поиск новых ниш для запуска косметической продукции
• Управление текущей командой (штат не менее 5 человек), распределение задач и контроль их выполнения
• Организация процессов внутри операционного отдела для обеспечения эффективности и соблюдения сроков
• Учет товародвижения в 1С, контроль за складскими запасами, поставками и логистикой
• Запуск новых продуктов: контроль всего цикла — от идеи до вывода на рынок, включая разработку и проверку образцов
• Взаимодействие с производствами и подрядчиками как в России, так и за рубежом, включая Китай
• Поиск и привлечение новых подрядчиков для производства и логистики
• Проведение переговоров с производствами, байерами и партнерами в разных странах
• Минимизация издержек за счет оптимизации процессов и поиска более выгодных условий сотрудничества
• Проверка эталонных образцов продукции и согласование стандартов качества с производствами
• Составление и предоставление отчетов руководству по ключевым показателям и статусу проектов

  Требования:

• Опыт запуска и разработки косметических продуктов от концепции до выхода на рынок
• Опыт работы с 1С для учета товародвижения и управления запасами
• Опыт работы с Китаем (производственные процессы, поставки, переговоры)
• Опыт взаимодействия с производствами и байерами в других странах
• Опыт работы с маркетплейсами (продвижение и управление ассортиментом на платформах)
• Опыт работы на руководящей позиции с управлением штатом не менее 5 человек
• Развитые навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Отличные организаторские способности, умение решать оперативные задачи в условиях многозадачности
• Стратегическое мышление и аналитические способности для поиска новых рыночных возможностей

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало дня с 9.00 или 10.00
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• ДМС после года работы в компании
• Резиденты Сколково и аккредитованная IT-компания. Компания находится в специальном экономическом секторе, поэтому есть отсрочка от мобилизации и льготные ипотеки не только для IT-специалистов
• Подарки от компании на важные мероприятия
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, где вы сможете находить новые знакомства, опыт и учиться работать в команде
• Корпоративное сбалансированное питание, чтобы заряжаться энергией для достижения новых успехов. Также в офисе свежие фрукты, печенье, шоколадки и т.д
• Открытая корпоративная культура в компании, что позволяет создать сильную команду, обеспечивает единство целей, повышает производительность труда и качество конечного продукта
• Бесплатная парковка у офиса

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководителя группы внешних коммуникаций.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация PR-стратегии для Московского региона, проектов в других регионах РФ
• Медиапланирование
• Выстраивание отношений со СМИ и new media
• Реализация диджитал и оффлайн-спецпроектов (мероприятия, промоматериалы в СМИ)
• Обеспечение участия в деловых мероприятиях, организация собственных мероприятий для СМИ, проперти-туров
• Бюджетирование и отчетность по своему региону

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт на руководящей позиции от 2‑х лет
• Навыки медиапланирования
• Знание инструментов для управления репутацией и опыт работы с аналитикой
• Креативный подход
• Знание рыночных трендов, трендов в культуре, медиа
• Владение метриками эффективности PR, и опыт в антикризисных коммуникациях

  Условия:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой
• Работа в амбициозной команде и интересные задачи
• Возможности для обучения и карьерного развития
• Удобные локации в центре города
• Современное оборудование
• Комфортные строительные штабы
• Уютные переговорные и обеденные зоны
• Красивые офисы продаж

В E-commerce бренд Semily требуется Руководитель франчайзинга.   SEMILY – молодая, динамично развивающаяся компания, основанная в 2021 году. Основное направление это продажа уходовой косметики под брендом Semily.   Компания предлагает:

• Стратегическое влияние: уникальная возможность активно участвовать в формировании и развитию франчайзинговой стратегии компании в индустрии красоты
• Конкурентная оплата труда: предлагают конкурентоспособную зарплату и бонусную систему
• Командная поддержка: работа в окружении профессионалов, где ценится обмен опытом и сотрудничество
• Перспективы карьерного роста: возможность продвижения по карьерной лестнице до уровня директора или топ-менеджмента
• Полностью белая заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска
• Резиденты Сколково и аккредитованная IT-компания. Компания находится в специальном экономическом секторе, поэтому есть отсрочка от мобилизации и льготные ипотеки не только для IT-специалистов
• Корпоративное сбалансированное питание (завтраки и обеды)
• Предоставляют все необходимое для работы: рабочий ноутбук, огромный просторный офис с кондиционерами, станцией яндекс Алисой, кулерами и кофемашинами, бесплатную парковку
• ДМС через год работы

  Обязанности:

• Разработка и реализация франчайзинговой стратегии компании по расширению бизнеса на территории России и СНГ
• Ведение переговоров с потенциальными партнерами по покупке франшизы, формирование условий сотрудничества и составление контрактов
• Организация обучения и предоставление поддержки франчайзинговым партнерам в сферах продаж, маркетинга и управления
• Проведение маркетинговых исследований, направленных на выявление новых направлений для улучшения сети франчайзинга
• Анализ результатов работы франчайзинговых точек, выработка рекомендаций по улучшению показателей
• Контроль за соблюдением стандартов качества продукции и услуг в франчайзинге
• Командировки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере франчайзинга, желательно в косметической или смежной области
• Доказанный опыт привлечения и успешного взаимодействия с партнерами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность к стратегическому мышлению и эффективному управлению проектами
• Образование в области маркетинга, управления или экономики
• Готовность работать в команде и стремление к развитию в сфере красоты и косметики