Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную медиагруппу МИА Россия сегодня открыта вакансия Product Manager.    Россия сегодня — ведущая международная медиагруппа, представляющая линейку информационных ресурсов – лидеров в своих областях.   Обязанности:

• Развитие сайтов иновещания;
• Custdev, приоритизация бэклога, прототипирование, MVP;
• Поддержка и обучение пользователей;
• Взаимодействие пользователь-бизнес-разработка;
• Работа с обратной связью, обработка требований клиентов и стейкхолдеров.

  Дополнительно:

• Обучение сотрудников работающих с продуктом;
• Подготовка инструкций и информационных материалов.

  Требования:

• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Обязателен опыт более 1 года в должности продуктолога ( product management);
• Понимание OKR и KPI, умение строить системы метрик, MVP, прототипирование;
• Скорость принятия решений, многозадачность;
• Знание английского языка на уровне не ниже В1.

  Условия:

• м. Парк культуры (в шаговой доступности);
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
• Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

В финтех-компанию CloudPayments открыта вакансия Главный бухгалтер.   Cloud, аккредитованная ИТ компания и высокотехнологичная платежная инфраструктура для бизнеса, которая объединяет 4 направления:

• CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов
• CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов
• CloudKassir — аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ
• CloudSoft — программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру

  Чем предстоит заниматься:

• Закрывать ежемесячную бухгалтерскую отчётность по двум юрлицам, ревьюировать операции в России, СНГ и Европе. При необходимости интегрировать новые компании группы.
• Курировать проекты по автоматизации бухгалтерского, налогового учёта и документооборота в 1С.
• Выявлять и предотвращать риски, анализировать варианты налоговых льгот.
• Сдавать налоговые расчёты, взаимодействовать с ИФНС.
• Разрабатывать учётные политики, нормативные документы по организации бухгалтерского учёта.
• Оптимизировать работу отдела (8 человек).
• Анализировать бизнес-процессы и учёт, придумывать, что и где можно улучшить.
• Проходить налоговые проверки и ежегодные аудиты.

  От кандидата компания хочет видеть:

• Опыт работы заместителем или главным бухгалтером — от 3 лет.
• Высшее образование в области финансов.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта.
• Умение работать в быстро меняющихся условиях - компания активно растет, поэтому если будет принято решение выйти на рынок новой страны, бухгалтерии предстоит быстро разобраться, как там устроено налогообложение.
• Опыт работы в консалтинге и in-house будет преимуществом.
• Организация процессов в холдинговой структуре с международными компаниями.

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается с кандидатом.
• Уютный офис у метро Шаболовская (Москва).
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (формат работы: гибрид).

Brookes School Moscow ищет Head of Marketing & Public Relations.   Brookes School Moscow- международная частная IB школа, расположенная в Москве в районе Ботанического сада города Москвы. Является частью сети Brookes Education Group, имеющей отделения по всему миру и ставящей своей целью создание уникальной атмосферы для успешного развития потенциала каждого ученика. Учебные программы предназначены для детей с 2 лет (ясли и детский сад) и вплоть до старших классов.   Overview: The Head of Marketing & PR is responsible for developing and executing strategies that create and uphold a positive public image of the school. By working and forming relationships with various members of the media, government, and public, the Head of Marketing & PR should also generate new business opportunities. The Head of Marketing & PR is required to oversee the marketing and communications department of the school. In this case, the Head of Marketing & PR should act as the businesses’ representative during all events and oversees all external communications activities. Further responsibility includes researching public opinion and communicating with investors to enhance the businesses’ reputation in the financial community. The Head of Marketing & PR will supervise, and line manage the departments staff, including marketing, advertising, support staff and communications. Other duties may include informing the Executive Committee on market trends, calculating communications budgets, and preparing speeches.   Core Purpose: To successfully lead the marketing team at Brookes Russia, implementing the schools’ strategic aims and ultimately raising the brand profile and enrolment of the schools in Russia.   Responsibilities will include, but are not exhausted to: Responsible for creating, implementing, and measuring the success of:

• A comprehensive marketing and public relations strategic plan that will enhance Brookes Russia’s image and position within the marketplace and the public communications
• All Brookes Russia’s marketing and public relations activities and materials including publications, media relations, client acquisition and so forth

• Ensure articulation of Brookes Russia’s desired image and position, assure consistent communication of image and position throughout the Brookes Russia, and assure communication of image and position to all parties, both internal and external
• Responsible for editorial direction, design, production, and distribution of all Brookes Russia’s publications, in line with the Group and Directors directives
• Coordinate media interest in Brookes Russia and ensure regular contact with target media and appropriate response to media requests
• Act as Brookes Russia’s representative with the media
• Provide counsel to faculty on marketing and public relations
• Ensure that Brookes Russia regularly conducts relevant market research and coordinate and oversee this activity. Monitor trends
• Leads projects as assigned, such as cause-related marketing and special events
• Check and manage content produced for website and social media channels
• Plan, implement and budget PR events and initiatives
• Develop and implement crisis communications advice and media strategy, as needed

Planning and budgeting:

• Responsible for the achievement of marketing/public relations mission, goals, and enrolment objectives. Ensure that evaluation systems are in place related to these goals and objectives and report progress to the Director of Administration
• Develop short and long-term plans and budgets for the marketing/public relations program and its activities, monitor progress, assure adherence, and evaluate performance
• Recommend short and long-term Brookes Russia goals and objectives to the Director of Administration
• Develop, implement, and monitor systems and procedures necessary to the smooth operation of the marketing/public relations function
• Keep informed of developments in the fields of marketing and public relations, not-for-profit management and governance, and the specific business of the Brookes Russia and use this information to help Brookes Russia operate with initiative and innovation

Managing:

• Maintain a climate that attracts, retains and motivates top quality personnel, in the department
• Recruit, train, appraise, supervise, support, develop, promote and guide qualified personnel
• Ensure effective management within the marketing and public relations function, with provision for succession
• Support cross-functional teams throughout Brookes Russia

  Additional:

• Take an active role in the forthcoming CIS (Council of International Schools) Accreditation Process
• Determine KPIs for Marketing and PR department
• The Head of Marketing & PR will be required to carry out any reasonable additional tasks as required by the Director of School & Director of Administration
• Job performance will be evaluated with targets set annually

  Benefits:

• Work in the international company and professional development in multicultural environment
• Employment according to Russian legislation
• Competitive salary and compensation package
• Annual performance related bonus
• Health Insurance
• Free breakfasts and lunches
• Brand-new fully furnished office and usage of school facilities by approved schedule
• Office in green area of Moscow – metro station Botanical Garden

В распределительный центр О’КЕЙ открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Функционал:

• Ключевая роль - создание любимого места для работы сотрудников, где есть уважение, прозрачность и результаты
• Организация и обеспечение эффективной работы отдела персонала складского комплекса:
• Контроль соблюдения процедур по кадровому учету персонала
• Подбор: использование различных источников подбора
• Оценка, обучение и развитие персонала: организация этих процессов и участие в них
• Ведение метрик эффективности управления персоналом и управление ими (текучесть, укомплектованность, производительность, обученность и т.д.)
• Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат)
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании
• Ведение и контроль КДП 100 человек

  Ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в должности HR BP/HRG/руководителя отдела персонала
• Опыт построения и реализации работы по управлению персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка
• Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кандидатов
• Умение ясно и просто доносить большой объем информации
• Лидерские качества, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, энергичность, самостоятельность
• Знание ключевых HR метрик и умение с ними работать

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Компенсация мобильной связи
• ДМС
• Бесплатное питание
• 10% скидочная карта в сети О'КЕЙ
• Обеспечение спецодеждой
• Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия
• Корпоративный транспорт от ст. м. Купчино

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Head of HR People Operations на Европейское направление.   Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей технического и декоративного света.   Обязанности:

• Организация и реализация HR-процессов в Европейском блоке компании (штат 40 сотрудников): включая подбор персонала в России и за рубежом, адаптацию персонала, развитие корпоративной культуры, работа с hr- брендом, talent development, C&B, внутренние коммуникации и т.д.
• Стандартизация и внедрение единых бизнес-процессов по взаимодействию департаментов, для обеспечения единой эффективной внутренней экосистемы; организация работы кросс-функциональных команд
• Управление системой обеспечения эффективности и результативности персонала (performance management)
• Обеспечение эффективного внедрения новых бизнес инициатив, работа с TOP менеджментом компании
• Развитие культуры сотрудничества, наставничества и прозрачности работы команды
• Автоматизация бизнес процессов
• Бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы HRD, HR BP, Руководитель отдела персонала от 3‑х лет
• Высшее профильное образование - управление персоналом или в области психологии
• Английский язык уверенное владение (Proficient)
• Знание и опыт работы Agile / Scrum будет преимуществом
• Уверенное владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация и т.д.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, навык работы в CRM, знание hh, E-Staff

  Условия и преимущества работы:

• Работа в стабильной и развивающейся международной компании, лидере на рынке интерьерного света
• Возможность профессионального роста и развития до Операционного Директора (СОО)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные

В Миграционный центр открыта вакансия Заместитель начальника отдела правовой экспертизы.   Обязанности:

• Осуществление правовой экспертизы, заключаемых Учреждением договоров, соглашений о взаимодействии, в том числе 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Подготовка правовых заключений, справочных, информационных, отчетных и иных материалов
• Мониторинг нормативных правовых актов, законодательства Российской Федерации и города Москвы в сфере деятельности Учреждения
• Участие в распределении обязанностей между работниками Отдела
• Консультирование работников ГБУ «Миграционный центр» по вопросам, входящим в компетенцию Отдела

  Требования:

• Опыт подготовки (написания) правовых заключений и проведения консультаций
• Опыт разработки локальных нормативных актов
• Умение определить легитимности документов
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (ПК, Word, Консультант+, Гарант, система электронного документооборота
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы (декретная ставка)
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В Северсталь открыта вакансия Директор по развитию бизнеса дистрибуционной сети.   Северсталь Менеджмент  — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди —  суперсила компании. Команда вместе вкладывается в результат и создает «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.    Ближайшие задачи:

• Формирование и реализация портфеля проектов, направленных на увеличение объема и повышения эффективности продаж вторичного рынка;
• Формирование и реализация портфеля проектов в части интеграции новых бизнесов и бизнес-моделей;
• Формирование и реализация портфеля проектов в области расширения географии продаж и выхода на новые рынки;
• Эффективное управление кросс функциональными командами для достижения поставленных целей;
• Управление командой, ее развитие и мотивация.

  Пожелания к опыту и знаниям кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя проекта/проектного офиса в производственной компании и знание стандартов в области управления проектами;
• Опыт трансформации бизнес процессов в области продаж, маркетинга, клиентского обслуживания с измеримым ростом эффективности от внедренных изменений;
• Опыт внедрения концепций и инициатив, способствующих системному росту продаж;
• Опыт руководства командами продаж или маркетинга;
• Знания в области принципов маркетинга и продаж, методики проведения маркетинговых исследований и анализа рынков, разработки стратегии и тактики продвижения продукции;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Возможности карьерного и профессионального роста. Динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений;
• Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Индексация зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI;
• Поддержку на старте. Важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании, поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника;
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»;
• Насыщенную корпоративную жизнь. Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, заниматься разными видами спорта.

В Фонд Гуманитарных Проектов открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.    Обязанности:

• Организация кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуск, совместительство, совмещение, командировки, учет рабочего времени, больничные, воинский учет, отчетность, т.п.);
• Ведение нескольких юридических лиц с общей среднесписочной численностью (по всем компаниям) до 180 человек с низкой текучестью кадров;
• Разработка ЛНА (личный опыт разработки приветствуется);
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Работа с персональными данными, подготовка и оформление необходимой документации;
• Подбор персонала всех уровней и сопровождение процесса адаптации;
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов, взаимодействие с ИТ, внедрение доработок;
• Консультирование по вопросам трудового законодательства, законодательства о ПД, ОТ.

  Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом/психология, юриспруденция, экономика);
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Экспертные знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, подготовки документов и прохождение проверок;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, правовыми информационными базами, 1С: Предприятие (ЗУП 8.3);
• Преимуществом станет знание и навыки расчета зарплаты;
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования;
• Опыт разрешения трудовых споров;
• Ответственность, самостоятельность, системность, внимательность, высокий уровень работоспособности и самоорганизации, умение работать с большим объемом информации;
• Доброжелательность и тактичность в общении с людьми;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение кратко и емко выражать свои мысли;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности;
• Отличное чувство юмора.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы – 5/2 (пн-птн);
• Ненормированный рабочий день;
• Работа в команде молодых специалистов;
• Сотрудник в подчинении;
• Место работы - м. ВДНХ, м. Ботанический сад - 5 минут на маршрутном автобусе;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата – будет определяться по итогам собеседования и испытательного срока. Применяется система мотивации в части премирования по итогам работы за проекты;
• Есть возможность помощи в подготовке документов / консультирования со стороны финансового советника при необходимости.

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер продукта (Социальный граф).   О роли:

• Ищут продуктового менеджера, который будет помогать пользователям ОК находить новых друзей и улучшать систему рекомендации контента и его авторов
• Результатом вашей работы должно стать увеличение дружб и подписок среди пользователей соцсети
• Дают свободу в действиях - вы вместе со своей командой будете самостоятельно формировать видение продукта и реализовывать его
• Работа продуктового менеджера по развитию социального графа - это не только про продвинутые ML-алгоритмы рекомендаций, но и про оптимизирование всех сценариев дружб и подписок пользователей на всех платформах: iOS, Android, web и mobile web. Именно ваша команда даст возможность пользователям общаться и обмениваться эмоциями с новыми людьми и смотреть контент от их любимых авторов и групп
• Кандидат, которого ищет компания: профессионал, который добивается успехов не только на бумаге, а делает вместе с командой существенные улучшения продуктов. Берет на себя ответственность и полностью отвечает за результат

  Задачи:

• Формировать видение для развития продукта «Социальный граф», который при помощи алгоритмов находит наиболее релевантных кандидатов для дружб и подписок пользователей
• Оптимизировать текущие флоу подписок и дружб. Находить новые сценарии для дружб и подписок пользователей на всех платформах: iOS, Android, web, mobile web
• Работать над гипотезами по улучшению алгоритмов совместно с ML-командой рекомендаций и другими продуктовыми командами
• Контрибьютить в ключевые метрики MAU/DAU и растить вовлеченность базы пользователей

  Требования:

• Глубокое понимание подходов в A/B-тестах
• Комфортная работа как над общей стратегией сервиса, так и над конкретными задачами
• Способность к сотрудничеству с другими продуктовыми лидерами
• Опыт работы с высоконагруженными техническими продуктами
• Глубокое продуктовое понимание принципов развития продукта на каждом этапе жизненного цикла
• Подтвержденный опыт крупных запусков или существенных изменений продукта

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления целевых продаж конвергентных продуктов №1.    Вам предстоит:

• Осуществлять оперативное и методическое руководство персоналом направления
• Организовывать работу Подразделения в соответствии с принципами эффективного распределения ресурсов и специализации сотрудников в целях обеспечения оптимального выполнения задач, возложенных на направление
• Контролировать выполнение поставленных целей направления по планам продаж по утвержденным ключевым показателям эффективности
• Производить отбор и осуществлять ресурсное планирование направление
• Осуществлять постановку и /или корректировку целей сотрудников, оценить результаты их выполнения
• Осуществлять постоянный анализ работы бизнес-процессов направления с целью формирования и реализации предложений/ проектов по оптимизации и увеличению показателей продуктивности и качества работы сотрудников направления
• Обеспечивать технические, технологические и ресурсные аспекты процессов тестирования и реализации специальных программ, а также программ по сохранению клиентов внутри направления
• Инициировать разработки (или доработка существующих) информационных систем, бизнес-процессов, реализация которых необходима для достижения целей направления

  Требования:

• Опыт работы в компании от 1 года
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат
• Лидерские качества, умение объединять людей и организовать командную работу
• Опыт наставничества, обучения, развития сотрудников
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки
• Высокая результативность: выполнение целевых KPI’s (градация качества, отсутствие дисциплинарных нарушений)
• Знание продуктов и услуг компании
• Грамотная письменная и устная речь

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Привлекательная бонусная схема (оклад + премия)
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45)
• Возможность развития и построения дальнейшей карьеры
• Корпоративная сотовая связь
• Корпоративное обучение, тренинги — ваше профессиональное развитие