HR бизнес-партнер в компанию-поставщик серверного оборудования DataРу

1 ноября 2023
Москва

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется HR бизнес-партнер.

 

Сейчас в HR-команде состоит из 7 человек: HRD, HR BP (Infrastructure), Тимлид рекрутмента, 3 рекрутера и Специалист по КДП. Для организации сопровождения двух новых направлений компании (Сервис и Консалтинг) ищут в команду HR бизнес-партнера.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками подразделений
  • Поддерживать и консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
  • Взаимодействовать с отделом рекрутмента, помогать в поиске персонала на ключевые позиции
  • Участвовать в разработке программ материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Организацией и проведением оценки персонала
  • Организацией обучения и развитием персонала
  • Участвовать в оптимизации и выстраивании HR процессов
  • Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры и коммуникации в подразделениях
  • Участвовать в организации командообразующих мероприятий
  • Участвовать в решении сложных, нестандартных ситуаций
  • Участвовать в HR-проектах компании

 

Для работы потребуется:

  • Опыт работы в ИТ компаниях
  • Опыт в HR от 3 лет
  • Опыт работы в подборе персонала
  • Опыт разработки, внедрения и реализации HR проектов
  • Знание ТК РФ и способность найти ответ на любой вопрос
  • Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников
  • Желание помогать внутренним заказчикам
  • Английский язык — разговорный
  • Умение отстаивать свою позицию
  • Умение расставлять приоритеты
  • Организационные навыки, позитивный настрой, жизнерадостность, активность

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Белая заработная плата
  • График работы с 9:00 до 18:00
  • Офис рядом с м. Павелецкая
  • Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании
  • Обучение/повышение квалификации за счет компании
  • ДМС (поликлиника, стоматология, стационар)
  • Насыщенную корпоративную жизнь
  • Экологичная корпоративная культура
  • Возможность реализовывать идеи и проекты

 

Как выглядит процесс найма:

  • Видеоинтервью с руководителем
  • Очное интервью с руководителем в офисе компании

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис