Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Быстрорастущая диджитальная компания Лаборатория Маркетинга ищет к себе в команду опытного и инициативного Руководителя отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой маркетинга: распределять задачи и контролировать их выполнение
• Проводить аналитику: изучать результаты работы и выявлять слабые места
• Тестировать новые маркетинговые методики и подходы
• Мотивировать команды: стимулировать поиск новых идей и решений
• Организованным управлением рабочими процессами и ресурсами

  Вы - идеальный кандидат, если вы имеете:

• Активные лидерские качества
• Умение управлять командой и завоевывать авторитет
• Понимание маркетинговых стратегий
• Опыт работы с запрещенными соцсетями, Google и TikTok
• Умение управлять бюджетом и общаться
• Ответственность за маркетинговые результаты
• Уверенное аналитическое мышление
• Навык систематизации операционных задач

  Что предлагают:

• Размер вознаграждения по договоренности
• Комфортный формат работы с офисом в Москва-Сити (работают с 11 до 18)
• Молодой и креативный коллектив без бюрократии и формальностей
• Отсутствие контроля и микроменеджмента, работают на результат
• Корпоративы, дни рождения, спортивные мероприятия
• Комната отдыха с playstation и турником, свежие фрукты, снеки и red bull
• Приветливые менеджеры по адаптации, которые помогут комфортно влиться в процессы компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.    Сервис для управления бизнесом на маркетплейсах в поисках Руководителя аутстафф направления.   В зону ответственности данного менеджера будет входить:

• Описание и оптимизация существующих процессов, их автоматизация
• Формирование системы грейдов
• Организация процесса подбора персонала
• Выявление потребности в обучении сотрудников

  Ждут кандидата:

• С экспертизой в hr
• С опытом построения и применения бизнес-процессов
• С высоким уровнем ответственности и самоорганизации 

Условия обсуждаются.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке. 
Сервис для управления бизнесом на маркетплейсах в поисках Head of Product на развитие edtech-направления. 
Успешному кандидату на этой позиции предстоит:

• Разработать и реализовать стратегию развития edtech-продукта
• Обеспечить процессы постоянного контентного пополнения и совершенствования действующих модулей внедрения
• Достичь и поддерживать уровень ретеншена в продлении подписки
• Поддерживать уровень доходности модулей внедрения, согласованный с финансовой моделью

  Ждут кандидата:

• С подтвержденным опытом развития успешных и качественных edtech-продуктов
• С отличными навыками коммуникации и аналитическими способностями

Условия обсуждаются.

На конференцию для предпринимателей TOK ищут Волонтёров.   О конференции: Конференция ТОК — безопасное и дружелюбное пространство для совместного поиска решений и обмена опытом между владельцами малого и среднего бизнеса из разных индустрий. Конференция будет интересна широкому кругу слушателей. Конференция пройдет офлайн 22 и 23 ноября в Москве на территории общественного городского пространства Хлебозавод, и в прямой трансляции онлайн. На конференции можно будет услышать инсайты от основателей Flowwow, YouDo, SETTERS, Peak, Sila Sveta и многих других. А еще участие в ТОК станет ценным опытом подготовки масштабного события в команде профессионалов.   Треки конференции: ТОК  - это межотраслевая конференция, а не продуктовая. Рядом ставят предпринимателей из разных отраслей, которых объединяет экспертиза и опыт в теме развития бизнеса или управления им. Выступления предпринимателей делят на три программных направления: стратегии, процессы и люди.   Возможные форматы помощи: Офлайн, онлайн. Для волонтёров, желающих помочь в офлайн-формате, примерно за неделю до конференции будет организована встреча на площадке конференции. Если вы интересуетесь трендами в бизнесе или мечтаете запустить свое дело — вам точно будет интересно прикоснуться к ТОКу!

В сеть блинных Теремок открыта вакансия Заместитель руководителя отдела персонала.    Что компания предлагает:

• Разноплановую работу в стабильной российской компании с почти 25 летней историей на российском рынке
• Интересные задачи и широкие возможности для профессионального развития и самореализации
• Участие в крупных отраслевых и профессиональных мероприятиях (конференции, форумы и т.д)
• Полностью официальное оформление
• Достойный уровень оплаты труда (заработная плата 2 раза в месяц)
• Отличный коллектив
• Уютный офис
• Бесплатное питание
• Лояльное руководство
• Бюджеты отдела, достаточные для ведения бесперебойной работы отдела и выполнения показателей

  Требования:

• Опыт работы с аутсорсерами или в аутсорсинговых компаниях
• Опыт работы с фрилансерами и КА
• Опыт работы в аналогичной должности (в должности руководителя, заместителя руководителя, ведущего менеджера в сфере управления персоналом. Приоритетный сферы – аутсорсер, общепит, розничная торговля, пищевое производство)
• Знание основ массового подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала
• Умение составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность отдела на основании аналитики

  Что нужно будет делать:

• Участие в поиске новых решений по организации процесса массового подбора линейного персонала
• Определение каналов и механизмов привлечения линейного персонала
• Привлечение новых аутсорсинговых компаний, фрилансеров по подбору персонала, кадровых агентств
• Сопровождение и помощь аутсорсинговым компаниям на момент начала работы по оказанию услуг
• Ведение переговоров, встреч, презентации
• Анализ эффективности работы аутсорсинговых компаний, фрилансеров и КА
• Ведение баз данных, статистик, отчетности по своему направлению
• Ведение мониторинга рынка оказания услуг по поиску и подбору персонала

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group ищут Директора по персоналу, который возглавит HR и Административный департаменты.    R4S Group — девелопер и собственник торговой недвижимости формата street retail на главных улицах Москвы вблизи активного пешеходного трафика.   Ключевые задачи по HR департаменту:

• Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям
• Повышение качества адаптации
• Формирование эффективной команды сотрудников
• Контроль эффективности работы Компании в целом, оценка эффективности работы подразделений в целом и отдельных специалистов
• Регламентация и автоматизация HR процессов
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Обеспечение качественного ведения КДП

  Ключевые задачи по административному департаменту:

• Контроль качества работы сотрудников департамента (делопроизводители, офис-менеджеры)
• Повышение эффективности процессов департамента

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента
• Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им заниматься
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации
• Успешный опыт реализации HR проектов
• Опыт автоматизации HR процессов
• Важен опыт в Девелопменте/строительстве

  А также Вы обладаете:

• Отличными коммуникативными навыками
• Лидерским потенциалом
• Высоким уровнем работоспособности и продуктивности
• Способностью аналитически и системно мыслить
• Стрессоустойчивостью
• Умением работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов
• Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь
• Работа в уютном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд)
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально

В бренд одежды премиум-класса Marc O'Polo открыта вакансия Head of IT.    Ваши обязанности:

• Управление и развитие ИТ-инфраструктуры (команда в штате + аутсорс)
• Формирование и реализация стратегии, исходя из ключевых задач бизнеса
• Организация ИТ-поддержки всех каналов продаж: офис, розница, интернет-магазин, маркетплейсы
• Аналитика и автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и поддержка ПО на базе 1С: Комплексная автоматизация
• Управление задачами 1С
• Системное администрирование
• Организация информационной безопасности
• Организация работы службы технической поддержки, разработка критериев эффективности
• Внедрение новых ИТ-решений
• Project Management

  Предложение компании:

• Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
• Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская)
• Гибкое начало рабочего дня
• Формат работы: 100% посещение офиса
• Забота о здоровье – ДМС
• Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
• Поздравление с Днем рождения от компании 
• Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
• Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют 
• Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
• "Экологичная" атмосфера работы: в работе полностью придерживаются ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность
• Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов работы с сотрудниками
• Фокус на результат, а не на процесс
• Ценность сотрудников и забота о них

В лейбл мужской одежды, обуви и парфюмерии ZEGNA открыта вакансия Менеджер люксового бренда.    Обязанности:

• Работа с клиентами в сфере индивидуального пошива Zegna
• Консультирование по индивидуальным заказам Zegna в сегменте классического и неформального стилей
• Ведение клиентской базы

  Требования:

• Опыт работы с мужскими брендами одежды люкс сегмента не менее 2-х лет
• Умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами, наработанная клиентская база
• Знание основных принципов продаж и тенденций модной индустрии

  Условия:

• Стабильная заработная плата: от 150.000 до 200.000
• Неограниченная возможность роста и развития, понятная система мотивации
• Гибкий рабочий график, так как взаимодействие происходит с частными клиентами
• Благоприятные условия для профессионального развития. У нас маленькая текучка кадров, к каждому человеку в команде мы относимся с большим уважением и ценим его

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Пятёрочку открыта вакансия Бизнес-партнер по финансам.    Ключевая цель должности:

• Финансовая поддержка бизнеса розничной торговли

  Чем предстоит заниматься:

• Экспертная поддержка директора коммерческого департамента, департамента маркетинга, директора управления цепочек поставок на территории в целях достижения максимальной финансовой эффективности и соответствия стратегии развития коммерческого департамента, департамента маркетинга, департамента управления цепочек поставок
• Координация работы направления, взаимодействие с бизнес партнерами территории по функциям
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с бизнес партнерами других функций и других подразделений финансового департамента
• Обучение и развитие персонала направления
• Постановка задач
• Участие в разработке стратегии бизнес направления
• Участие в формировании годового бюджета в роли эксперта

  Что для этого необходимо:

• Образование высшее (лучше - экономическое)
• Опыт работы руководителем в подразделениях аналитики, финансового контроля и учета, коммерческого подразделения, от 3 лет желательно в компаниях сферы: розничной торговли / логистики /производства
• Опыт взаимодействия с топ-командой или собственниками
• Уверенной владение пакетом MS Office, MS Excel, MS Project
• Наличие в опыте разработок и подготовки управленческой отчетности и показателей, позволяющих руководству принимать стратегические решения на основании данной информации
• Опыт финансового моделирования
• Аналитические способности, организаторские способности, способность аргументированно и понятно доносить свою точку зрения
• Умение работать в режиме многозадачности и дефицита времени
• Партнерская, командная, проактивная позиция

  Компания предлагает:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г.Новосибирск, ул.Кошурникова, д.33
• Фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Определять ценовые параметры, рассчитывать, согласовывать с финансами, рисками и отдавать в реализацию на фронт/риск-контуре;
• Предлагать модели ценообразования, актуализировать, поддерживать, согласовывать со смежными подразделениями, утверждать подходы и методологию, лимиты на коллегиальных органах;
• Создавать пользовательские интерфейсы, приложения и их поддержание в системах, описание ТЗ при их автоматизации;
• Осуществлять поддержку актуальности и развитие матриц смартпрайсинга в поточных решениях;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Уверенное владение теорией ценообразования кредитного бизнеса (фондирование, резервирование, lifetime доходность, прибыль, EROA, ncl и тп);
• Уверенное владение Excel (макросы), SQL;
• Личный навык или опыт постановки требований на создание отчетов на базе Power BI.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные программы обучения;
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.