Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Коммерческого директора.   Ищут не “мотиватора”, не “харизматичного лидера”, а хищника с глазами на спине, который чувствует деньги, управляет воронкой и выстраивает системы, где результат — не шанс, а следствие. Нужен человек, который мыслит конкретикой: план / факт, маржа, прибыль, выручка.   Что нужно сделать до конца 2025 года:

• Увеличить маржу компании минимум на 30% (относительно 2024 года)
• Удвоить выручку по новому продукту: автодоставка сборных грузов из Китая

  Что нужно будет делать:

• Управлять коммерческим блоком компании через начальников отделов (продажи и лидогенерация, команда 50+)
• Контролировать ключевые показатели: план/факт по марже, среднему чеку, конверсиям, LTV
• Выстраивать воронку продаж: структура, этапы, просадки — в цифрах, а не ощущениях
• Управлять работой с клиентской базой: сегментация, повторные сделки, допродажи
• Развивать новые продукты: вывод, тест гипотез, масштабирование — только то, что даёт деньги
• Координировать действия с другими подразделениями: маркетинг, операционка, финансы
• Руководить командой: учить, усиливать, заменять — если не идёт, выводить из системы

  Что вы получите от работы в команде:

• Свободу в управлении — в пределах результата
• Прямой контакт с собственником — без “директора по одобрению” между вами
• Оплату, достойную результата — от 600 000 ₽ + бонусы за рост и прибыль
• Формат на выбор: 100% удаленка или офис в СПБ
• Обучение за счет компании — только то, что усиливает тебя в деле: лучшие программы по управлению, продажам, стратегии

  Идеальный кандидат:

• Мыслит через цифры: план / факт, маржа, чек, LTV
• Привык строить не “уютные команды”, а жестко управляемые коммерческие системы
• Руководит через структуру, а не через “личное участие”
• Умеет запускать, масштабировать, автоматизировать — и может это показать
• Не боится брать ответственность и держать её до результата
• Спокоен, прямолинеен, сфокусирован — не отвлекается на эмоции, интриги и “мнения”
• Готов постоянно учиться — не вдохновляться, а усиливаться: быстрее думать, точнее бить, шире управлять
• Видит изменения как инструмент роста, а не повод для паники

В девелоперский холдинг AAG требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии Компании
• Организация деятельности направлений: оперативный, стратегический маркетинг, брендинг, аналитика, PR, участие в разработке продуктовой и ценовой стратегии, event-маркетинг
• Развитие и продвижение бренда компании, креативных концепций
• Бюджетирование, прогнозирование и контроль выполнения установленных показателей в направлениях маркетинга и PR
• Анализ и повышение эффективности работы рекламных offline и online каналов, запуск и работа со сквозной аналитикой
• Создание и запуск рекламных кампаний, выполнение плана входящих обращений по объектам
• Администрирование сайта и обновление контента
• Разработка и производство рекламно-информационной продукции
• Управление SMM-активностями
• Контроль, управление и развитие работы структурных подразделений в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в области маркетинга будет преимуществом)
• Опыт на аналогичной должности (в приоритете у застройщика бизнес и премиального сегментов) от 5 лет с успешным опытом разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание рекламного рынка Санкт-Петербурга

  Условия:

• Высокий уровень дохода, определяется по результатам собеседования
• Полное соблюдение ТК РФ, пятидневная рабочая неделя
• Интересная, перспективная работа в стабильной и сильной компании со статусным продуктом в высоком ценовом сегменте

ЧПОУ Авиашкола Аэрофлота в поиске Заместителя директора по развитию бизнеса и реализации стратегии.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компании и определение приоритетных проектов на период 2026–2030 гг.
• Формирование инвестиционного плана компании на 2026-2030 годы, включая подготовку и согласование Паспортов инвестиционных проектов
• Руководство проектной деятельностью, управление сроками и качеством реализации проектов, взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами. Организация проектного направления "с нуля": определение методологии, набор команды, распределение ролей, настройка работы
• Цифровая трансформация образовательной деятельности: развитие LMS, перевод обучения в электронный формат, развитие современных образовательных технологий (EdTech) и пр.
• Реализация проектов по развитию IT-инфраструктуры учреждения: ввод новых и развитие текущих ИС, обеспечение интеграции ИС и их соответствия бизнес-требованиям.
• Реализация проектов по развитию Всероссийского чемпионатного движения профессионального мастерства в России в сфере гражданской авиации, укрепление позиций как ключевого центра компетенций
• Развитие направления внешних коммуникаций

  Требования: Образование:

• Высшее образование (предпочтительно техническое, математическое, экономическое, управленческое). Приветствуется дополнительное образование в области педагогики, психологии или маркетинга
• Дополнительное образование: Управление проектами, Цифровая трансформация образовательной деятельности, Бизнес-анализ, Управление ИТ-проектами

Опыт работы:

• опыт разработки и реализации стратегий развития компаний (обязательно). Опыт формирования инвестиционных планов и ПИП (обязательно). Приветствуется опыт в сфере образования, корпоративного обучения
• Опыт создания и руководства проектным офисом "с нуля", управление крупными сложными мультифункциональными проектами от инициации до закрытия, опыт управления полным циклом внедрения информационных систем: анализ AS-IS, проектирование TO-BE, разработка ТЗ, управление внедрением, тестирование, запуск, поддержка
• Практический опыт реализации проектов по внедрению/развитию LMS, переводу обучения в онлайн, разработке концепций ДОТ
• Доказанный опыт успешной реализации проектов, а не только их разработки

Личные качества:

• Ориентированность на результат и эффективность в достижении поставленных целей
• Способность видеть общую картину и стратегически мыслить
• Логическое мышление и аналитические способности
• Стремление к инновациям и постоянному развитию
• Инициативность, активность, энергичность
• Коммуникабельность и умение находить контакт с различными людьми
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Лидерские качества, способность мотивировать и объединять команды

  Условия:

• Работа в ведущей Авиашколе страны
• Работа с масштабными и значимыми проектами, возможность влиять на стратегию и развитие Авиашколы
• Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню позиции и опыту кандидата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня
• ДМС со стоматологией

Союзмультфильм ищет Руководителя направления digital-стратегии.   Ищут талантливого специалиста, который будет заниматься разработкой и реализацией цифровых стратегий продвижения анимационных брендов и продуктов.
Если вы обладаете опытом в области цифрового маркетинга, аналитике и продвижении анимационных продуктов, компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру.    Задачи:

• Разработка цифровых стратегий: создание и внедрение инновационных стратегий для продвижения анимационных брендов в интернете, используя современные методы и технологии
• Аналитика и исследования: проведение регулярного анализа цифровых кампаний и мероприятий, а также организация маркетинговых исследований для оценки эффективности и корректировки стратегий
• Понимание алгоритмов соцсетей: глубокое знание алгоритмов работы социальных сетей, OTT и VOD платформ для оптимизации продвижения контента и увеличения охвата аудитории
• Тренды контента: постоянное отслеживание и анализ трендов развития контента, чтобы предлагать свежие и актуальные решения для продвижения
• Организация производства контента: понимание процессов организации и размещения анимационного контента, обеспечение его высокого качества и соответствия стратегическим целям

  Ожидания от кандидата:

• Высшее (желательно профильное) образование
• Опыт работы в рекламных агентствах в направлении digital
• Умение работать с различными метриками
• Отличные навыки работы с презентационными материалами

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• График работы: 5х2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии
• Офис рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

Вакансия на удаленке.   Команда YouTube-канала Елены Погребижской ищет профессионального Сценариста документальных фильмов с реальным опытом написания часовых сценариев в жанре публицистики, документалистики или журналистских расследований (на телевидении, в продакшенах или на YouTube). Вы ведёте выпуск от расшифровки до предмастера, создавая полноценный повествовательный сценарий с крючками, драматургией и интригой.   YouTube-канал Елены Погребижской — это 2,5 млн подписчиков и миллионы просмотров у каждого фильма. Команда делает эмоциональные, точные и человеческие истории, в которых важны не только факты, но и сопереживание. Работают быстро и профессионально. Небольшая команда, прямой контакт с режиссёром, никакой бюрократии и очень высокая планка.   Ищут не журналиста или редактора, а сценариста, который умеет писать историю как драматургический рассказ — с крючками, интригой, саспенсом и развитием персонажа. Вы должны не просто уметь рассказать, что произошло — вы должны выстроить захватывающую историю, чаще всего не линейную.   Задачи: Работа с интервью и материалами:

• Чтение и анализ расшифровок
• Сопоставление с официальными источниками и видеоархивами

Сценарий:

• Написание сценария (закадр, стендапы, главы, интрига)
• Чёткая структура
• Указания для монтажа: визуал, звук, акценты

Проверка и сопровождение:

• Работа в связке с монтажёром
• Проверка фактологии, визуальных решений
• 1–2 круга правок до финального утверждения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт сценарной работы в проекте, где вы были основным автором
• Умение писать по законам драматургии, а не репортажа
• Опыт написания не менее 15 документальных фильмов продолжительностью от 30–40 минут, полностью самостоятельно (включая структуру, закадровый текст, сюжетные повороты)
• Способность выстроить саспенс, расставить “крючки”, удерживать зрителя
• Аккуратность, внимание к деталям, умение быстро обучаться

  Обязательные вопросы для сопроводительного письма: Пожалуйста, ответьте прямо в письме на следующие пункты (резюме не требуется — только факты и ссылки):

• Где и в каком жанре вы работали сценаристом?
• Сколько сценариев на 50–60 минут вы написали полностью самостоятельно?
• Ссылки на 1–3 видео, где вы были единственным или основным автором сценария. Уточните, какая часть была вашей.
• Какие задачи в проекте вы вели лично: расшифровки, сюжет, структура, стендапы, финальные правки?
• Как вы понимаете storytelling в документалистике? (2–3 предложения)
• Почему вам интересен проект Елены Погребижской?

В компанию сферы генетического тестирования Genotek требуется Marketing Project Manager.   Genotek — молодая и современная medtech компания. Работают с технологиями будущего: проводят исследования, которые помогают людям узнать всё про свои гены, происхождение и особенности здоровья.   Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговыми проектами: сбор требований, постановка задач, планирование, реализация и контроль выполнения
• Регулярное взаимодействие со стейкхолдерами для обеспечения прозрачности и эффективности проектов
• Оценка рисков и оперативная разработка решений для их минимизации
• Настройка маркетинговых процессов и ведение документации (базы знаний, гайды, чек-листы для маркетологов)
• Подбором подрядчиков для решения маркетинговых задач (SEO-агентства, консультанты-маркетологи и т. д.)
• Развитием CPA-направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере digital-маркетинга на стороне бренда от 3 лет (опыт работы именно менеджером проектов не принципиален, наш идеальный кандидат - digital-маркетолог, который работал с ориентацией на performance-метрики)
• Опыт руководства командой
• Навыки управления спринтами
• Способность к выработке решений в условиях неопределенности
• Навыки кросс-командной коммуникации, будет плюсом опыт взаимодействия с командой разработки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ — все гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы
• Работа в молодой, высокотехнологичной IT-компании с крупными и интересными проектами, меняющими будущее клиентов
• Гибкий формат работы: удаленно, гибридно или в офисе
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Яндекс.Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Крупные, высокотехнологичные и интересные проекты, позволяющие клиентам заглянуть в прошлое и изменить к лучшему свое будущее

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя отдела внедрения Маркировки.   Ищут динамичного и амбициозного руководителя отдел внедрения на активно развивающийся, флагманский проект «Маркировка». Специфика проекта включает развитие новых направлений, такие как ПНР и проектное внедрение.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом (29 сотрудников, 4 группы): участие в подборе сотрудников, постановка и контроль исполнения задач, планирование нагрузки, мотивация сотрудников, оценка личной эффективности, выполнение KPI отделом
• Формировать план работы отдела минимум на 1 год: целеполагание и обеспечение выполнения поставленных целей
• Осуществлять поиск узких мест в процессах внедрения, в продукте, в меж функциональном взаимодействии и работать над их устранением
• Передавать от внедрения в смежные команды (разработка, активация, продажи, техническая поддержка и т.д.) обратную связь по доработке продукта или изменению процессов для повышения ценности сервиса для клиента
• Выстраивать работу новых направлений — ПНР и проектное внедрение: определение стратегии развития и их запуск в работу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения или трансформации процессов в соответствии с задачами по оптимизации ключевых показателей
• Опыт эффективного руководства группой/отделом сотрудников не менее двух лет
• Обязательно знание 1С на уровне администратора
• Опыт ведения проектов внедрения программного обеспечения, знание и применение методологии управления проектами
• Навык принятия решений и готовность брать ответственность на себя
• Опыт работы с клиентами, урегулирования конфликтных ситуаций
• Уверенный навык тайм-менеджмента, критическое мышление, аргументация и отстаивание своей позиции, целеустремленность и настойчивость
• Преимуществом будет опыт работы в направлении маркировки продукции

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании
• Свобода в достижении бизнес-целей. В компании доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах
• Прозрачные kpi и квартальная премия
• Отлаженные процессы. Распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет

В IT-компанию Контур открыта вакансия Клиентского бизнес-партнера в сегменте Enterprise.   Что важно в кандидате:

• Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов клиентам enterprise от полутора лет
• Готовность самостоятельно вырабатывать нормы и подходы в целях успешной и оперативной реализации проектов
• Навыки управления проектными сделками с большим количеством ЛПР высокого уровня
• Подтвержденный опыт формирования потребности через занесение идеи клиенту

  Задачи в этой роли:

• Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки
• Развивать действующую базу: продавать ключевым ЛПР идею использования максимального количества продуктов в большинстве компаний кластера
• Изучать структуру и бизнес-процессы закрепленных клиентов. Выделить в группе клиента центр принятия решений
• Формировать и проверять гипотезы о применимости продуктов Контура в различных бизнес-процессах клиента
• Анализировать удовлетворенность клиентов, выявлять и формировать новую потребность и поддерживать отношения

  Компания предлагает:

• Всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный
• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и его не поменяют на ходу
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат
• Возможность продавать инновационный и нужный бизнесу сервис
• Система грейдирования и кадровый рост: все руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура
• ДМС через три месяца с возможностью лечения в лучших клиниках города. Телемедицина, корпоративный психолог и поддержка спортивных увлечений
• Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5%. Сотрудники могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель направления партнерский маркетинг.   Контур — экосистема для бизнеса. Сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое.  Команда развивает продукты в парадигме клиентоцентричности. На этой позиции нужен управленец с мощной экспертизой в партнерском маркетинге. У компании уже есть реферальная партнерская сеть, но команда хочет большего.   Цель должности: Вывести на новый уровень функцию партнерского маркетинга и задать параметры, по которым мы будем измерять ее эффективность. Сейчас в компании ориентируются на две метрики: выручка по всем типам партнерств и доля клиентов с этого канала.   Какие будут задачи:

• Создание маркетинговой стратегии и коммерческого плана для партнерского маркетинга
• Развитие федерального и технологического партнерства: определить их вес в достижении целей компании и выработать стратегию
• Укрепление реферального и классического партнерства. Анализ эффективности, определение емкости, приоритизация в сравнение с другими каналами привлечения
• Адаптация рекламной кампании мастер-бренда под интересы партнерского маркетинга вместе head of brand Контура

  Требования:

• Опыт в маркетинге от пяти лет и от года в партнерском маркетинге 
• Аналитическое мышление и владение аналитическими инструментами, умение работать с маркетинговыми метриками, аналитикой продаж
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение генерировать идеи для партнерских интеграций
• Практический опыт ведения полного цикла коллабораций с партнерами
• Умение работать с бюджетами разного уровня

  Компания предлагает:

• Профессиональные вызовы и крутые задачи. Вы будете активным участником  в реализации трансформационной стратегии в масштабах федеральной IT-компании. Функцию партнерского маркетинга нужно будет создавать с нуля
• Свободу в достижении бизнес-целейЖивое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 4000 рублей в месяц
• 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Сервис заказа трансферов i’way в поиске Руководителя отдела маркетинга с подтвержденным опытом работы над крутыми проектами с реальными практическими результатами.   i'way — сервис заказа трансферов по всему миру. С 2009 года компания предлагает пассажирам простой и удобный способ заранее спланировать свою поездку. Команда i’way организует индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий.   Требования:

• Опыт развития проектов с десятками тысяч пользователей
• Более пяти лет в интернет-маркетинге
• Владение современными инструментами и digital-технологиями в сфере маркетинга
• Владение английским языком не ниже B2
• Опыт руководства или формирования команд

  Функционал:

• Продвижение приложения i'way (десятки тысяч установок, участник ТОП-200 в категории "бизнес" AppStore) и сервиса i'way для различных аудиторий
• Лидогенерация, развитие каналов привлечения пользователей B2B2C, B2C
• Разработка и проверка гипотез, A/B тестирование
• Интеграции сервисов маркетинговых и сэйлзовых сервисов, аналитика данных, визуализация результатов инструментами BI
• Разработка и реализация рекламных кампаний
• Найм, развитие команды, формализация функционала, превращение маркетинговой работы в регулярный процесс с KPI и метриками

  Компания предлагает:

• Развитие на международном travel-рынке с сильной командой
• Официальное трудоустройство, белую зарплату
• Поддержку в работе на старте: все объясним и подскажем
• Комфортную среду: открытые и отзывчивые коллеги, отсутствие бюрократии в решении рабочих вопросов – CEO активно вовлечены в жизнь компании и участвуют в ее развитии