Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В московские рестораны Кофемания открыта позиция Руководителя группы подбора и адаптации персонала (производство, офис).   Обязанности:

• Руководство процессом подбора и адаптации сотрудников производства и офиса
• Самостоятельное закрытие сложных позиций
• Формирование карьерных треков для производственного персонала

  Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Компания предлагает:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Бесплатное питание
• Корпоративную скидку в ресторанах сети и спецпредложения у компаний-партнеров. Теперь вы и ваши друзья будут встречаться только в Кофемании!

В МТС требуется Руководитель направления партнерских продаж.    Ищут опытного руководителя, способного эффективно развивать направление партнерских продаж в рамках центра развития комплексных проектов. Вы будете отвечать за формирование стратегии взаимодействия с партнерами, развитие сети стратегических альянсов и координацию действий команды для достижения ключевых бизнес-целей компании.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения новых партнеров, заключать контракты и управлять взаимоотношениями с ключевыми клиентами
• Организовать эффективное взаимодействие подразделений компании с партнёрами для успешного завершения проектов
• Выявлять перспективные направления сотрудничества, оценивать потенциал возможных партнёров
• Проводить переговоры, согласовать условия договоров, контролировать исполнение обязательств обеими сторонами
• Анализировать эффективность действующих договорённостей, готовить отчёты и предложения по улучшению процесса
• Формировать эффективную систему мотивации сотрудников подразделения, следить за выполнением плановых показателей отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы руководителем направления партнерских продаж не менее 3 лет
• Опыт личных продаж сложных инфраструктурных проектов
• Глубокое понимание процессов заключения сделок, знание принципов формирования партнерской экосистемы
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами
• Умение мотивировать команду, выстраивать эффективные рабочие процессы.

  Компания предлагает:

• Оклад + премия
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2, гибрид
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Офис рядом с метро
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

МТС в поиске Руководитель направления C&B (МТС Веб Сервисы).    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию системы переменного вознаграждения в организации
• Анализировать текущие практики переменного вознаграждения, обеспечивать их конкурентоспособность и соответствия рынку
• Анализировать эффективность систем мотивации, вносить предложения по их улучшению и автоматизации
• Взаимодействовать с подразделениями HR и руководителями других направлений для согласования и реализации изменений в систему мотивации
• Обучать и консультировать HR партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения и мотивации
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом, финансов или аналогичных специализаций
• Опыт работы в сфере управления оплатой труда и мотивацией не менее 5 лет
• Знание современных практик и тенденций на рынке труда в области компенсации и льгот
• Аналитические способности и опыт работы с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение работать в команде
• Продвинутый пользователь пакетом MS Ofice - Excel, Wotd, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров, где коллеги поддерживают друг друга и помогают стать лучше
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Готовы рассматривать кандидатов не только в г. Москва

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Выпускающий редактор витрин.   Витрина — это то, что видят пользователи, когда заходят в онлайн-кинотеатр. Здесь можно найти большие ТВ-премьеры и арт-фильмы, которые рекомендует редакция, подборки для детей и лучшие сериалы в разных жанрах. А ещё — анонсы релизов, билеты в кино и самые важные спортивные трансляции недели. Витринам очень нужен хозяин, который каждый день станет контролировать, что всё — фильмы, их описания, подборки и прочие элементы — приехало на свои места. А также проводить эксперименты, апсейлить пользователей в более дорогие подписки и учить ИИ лучше понимать вкусы зрителей. В вашем распоряжении будет команда редакторов и авторов и много коллег, которые хотят, чтобы Кинопоиск оставался стримингом номер один в России.   Задачи: Управлять российскими витринами Кинопоиска:

• Вы будете контролировать актуальность контента, оптимизировать структуру и визуальное оформление всех витрин Кинопоиска в России, следить за соблюдением стандартов представления материалов и улучшать пользовательский опыт, чтобы повышать ключевые показатели сервиса.

Курировать внутреннее промо (от создания креативов до его публикации):

• Вы станете полностью отвечать за создание и запуск промоматериалов — от разработки креативных концепций и дизайна до согласования и публикации контента на всех внутренних площадках, контролируя качество и сроки реализации каждой промокампании.

Присматривать за кинобилетным инвентарём:

• Важно контролировать актуальность и доступность билетов в кино, следить за корректностью отображения цен и сеансов на всех платформах, а также вовремя обновлять информацию о показах и доступных местах в кинотеатрах.

Следить за сеткой телеканала К1:

• Понадобится проверять соблюдение расписания вещания телеканала К1: следить за тем, чтобы все запланированные программы и фильмы вовремя выходили в эфир, анонсы отображались корректно, а контент соответствовал расписанию.

Постоянно контактировать с лицензированием, маркетингом, PR, спортом и другими командами:

• Вы обеспечите эффективное взаимодействие и координацию ключевых подразделений компании: отдела лицензирования, маркетинговой команды, PR-отдела, спортивного направления и других смежных команд. Важно участвовать в совместных проектах, согласовывая контент и решения, а также обеспечивая бесперебойный обмен информацией, чтобы достигать общих целей.

Помогать коллегам, которые управляют витринами Кинопоиска в Центральной Азии:

• Вы будете делиться экспертным опытом с командами, управляющими витринами в Центральной Азии: поможете им решать операционные задачи, внедрять лучшие практики и адаптировать контент под местные особенности рынков.

  Ожидания от кандидата:

• Управляли небольшими командами и умеете выстраивать коммуникации внутри и с контрагентами.
• Знакомы со спецификой ОТТ-сервисов и владеете основным инвентарём.
• Работали в CMS (админках ОТТ).
• Готовы к аналитическим задачам и взаимодействию с продактами и разработчиками.
• Можете сами написать короткий продающий текст о фильме и отличить хороший текст от плохого.
• Обладаете визуальным вкусом и насмотренностью, сумеете дать грамотный фидбэк дизайнерам.
• Говорите на английском и ориентируетесь в мировом поп-культурном контексте.
• Самое главное — хорошо разбираетесь в российском и зарубежном кино разных жанров, искренне любите его и следите за ним.

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы;
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20.

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Операционный директор    Компания ГофроМир – это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Обязанности:

• Управление производственными процессами;
• Оптимизация загрузки оборудования, планирование смен;
• Внедрение принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen);
• Организация и контроль производственного цикла, сокращение простоев, управление переналадками;
• Управление персоналом;
• Формирование эффективной производственной команды на уровне руководителей функций;
• Разработка системы мотивации, наставничество, обучение, участие в подготовки и формировании кадрового резерва для завода;
• Решение конфликтных ситуаций, работа с текучестью кадров;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Организация системы контроля качества на всех этапах;
• Работа с рекламациями, анализ причин брака, внедрение корректирующих мер;
• Взаимодействие с отделом технического контроля, лабораторией;
• Финансовая и операционная эффективность;
• Управление себестоимостью, расходами на сырьё, энергоносители, ремонты.
• Оптимизация запасов, снижение потерь.
• Подготовка бюджета, контроль исполнения.
• Инновации и развитие;
• Внедрение новых технологий, автоматизация, цифровизация производственных процессов;
• Модернизация оборудования, запуск новых линий;
• Опыт в развитии.

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора в производственной сфере не менее 5 лет;
• Опыт запуска производства с "0";
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами;
• Глубокие знания технологии производства гофрокартона и гофроупаковки;
• Понимание полного цикла: от сырья (бумага, клей, краски) до готового изделия;
• Знание оборудования: гофроагрегаты, линии по производству коробов, печатные машины, высекальные прессы и др.;
• Знание и понимание работы с гофроагрегатом;
• Знание современных стандартов качества (ГОСТ, ISO и др.).
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации, автоматизации производственных процессов и повышения качества;
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных;
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Условия:

• Достойную оплату труда;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Предоставление ДМС (после года работы);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании;
• Современный и комфортный офис.

Команда сети диагностических центров МРТШКА в поисках Директора нового диагностического центра.   Сеть диагностических центров МРТШКА основана в 2013 году, сейчас в сети 8 центров, в штате более 300 сотрудников. Команда оказывает более 20 000 доступных, медицинских диагностических исследований в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Операционным управлением, которое включает в себя эксплуатацию и обслуживание центра диагностики;
• Управлением персоналом центра, в том числе организацией рабочих смен;
• Контролем соблюдения и исполнения бюджета центра диагностики;
• Контролем качества работы центра диагностики, согласно утвержденным регламентам и установленным показателям;
• Участием в разработке и реализации маркетинговых мероприятий;
• Организацией бесперебойной работы центра;
• Взаимодействием с надзорными органами.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся медицинской сети России;
• Много интересных, нестандартных задач и проектов;
• График работы 5/2 09:00 до 18:00;
• Научиться организовывать работу так, чтобы успевать делать больше за меньшее количество времени;
• Увеличить свою экспертность и улучшить коммуникационные навыки;
• Научиться быстро достигать поставленных целей;
• Самостоятельно сформировать команду, с которой Вы будите добиваться поставленных целей;
• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;
• Дополнительную мотивацию за стаж работы в компании;
• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: мы открываем для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране.

  Ожидания от кандидата:

• Активную жизненную позицию, высокий уровень ответственности, развитые организаторские способности, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, честность, порядочность;
• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении персоналом.

Автоцентр ПИК приглашает в команду Руководителя автосервиса.   Автоцентр ПИК — специализированный сервис, занимающийся постгарантийным обслуживанием автомобилей в Москве и Санкт-Петербурге. Он включает в себя обособленные подразделения: BMW, Mercedes, Audi, Land Rover, Jaguar, VW, Skoda, Infiniti, Lexus, Volvo.   Преимущества работы в компании:

• Большой бюджет на рекламу. Как следствие - много клиентов;
• Дружный и адекватный коллектив;
• Реальный карьерный рост от директора станции до директора нескольких филиалов — мы открываем новые станции на постоянной основе;
• Бесплатное повышение квалификации, доступ к платным курсам по разным тематикам от мировых спикеров;
• Дополнительные приятные бонусы от компании: льготы на приобретение автозапчастей и обслуживание личного транспортного средства;
• Рядом со станцией есть парковка для автомобилей сотрудников;
• Заработная плата 2 раза в месяц: от 250 000 руб.
• График работы: 4/3, 4/2, 3/3.

  Обязанности:

• Организация и контроль работы механиков, мастеров цеха, приемщиков, менеджеров ОЗЧ и т.д;
• Работа с vip-клиентами: входящие звонки, прием и выдача автомобиля.

  Ожидания от кандидата:

• Вы имеете опыт работы в качестве руководителя автосервиса;
• Вы умеете найти общий язык с разными людьми, имеете навыки управления персоналом;
• Вы хорошо знаете техническое устройство автомобиля.

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Коммерческого директора.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности:

• Увеличение объема продаж стоматологической продукции
• Расширение рынка сбыта
• Изучение стоматологической продукции
• Не менее 4х визитов в день по стоматологическим клиникам
• Контроль работы менеджеров
• Управленческая отчетность

  Требования:

• Управленческий опыт
• Успешный опыт в продажах
• Опыт работы с командой
• Уверенный пользователь ПК
• Высшее образование
• Использование корпоративной сим карты с обязательным подтверждением через гос.услуги

  Условия:

• Работа в крупной стабильной стоматологической компании
• Развитая корпоративная культура
• Полный соцпакет
• Оформление по ТК с первого дня
• Оклад + бонус+маркет.бонус

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Заместителя директора по персоналу.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Основные обязанности:

• Формирование и внедрение HR-стратегии
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала
• Опыт анализа медианных зарплат рынка (benchmarking) с использованием различных источников
• Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех позиций компании с учетом рыночной ситуации
• Практический опыт формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда
• Умение выстраивать систему компенсаций и льгот (C&B), обеспечивающую конкурентоспособность на рынке труда
• Опыт адаптации зарплатной политики под изменения бизнес-стратегии и внешних условий
• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации
• Разработка и реализация эффективных программ по поиску, привлечению и подбору специалистов всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров) с использованием цифровых технологий
• Оптимизация процессов адаптации новых сотрудников
• Создание и внедрение комплексных программ обучения и развития компетенций сотрудников
• Управление карьерным развитием и построением индивидуальных планов роста
• Формирование и усиление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Развитие внутренних коммуникаций, управление системой внутренних мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников

  Что важно:

• Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом)
• Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора по персоналу)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
• Глубокое знание актуальных цифровых HR-практик, работа с искусственным интеллектом и нейросетями
• Подтвержденный опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала
• Отличное знание трудового законодательства и электронного кадрового документооборота

  Компания предлагает:

• Высокий уровень влияния: прямое участие в принятии стратегических решений и реальная возможность влиять на бизнес-результаты
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
• График работы с 9.00 до 18.00
• Работа в комфортном офисе в центре Казани

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Начальника отдела стратегического маркетинга.    Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности: Организация работы отдела стратегического маркетинга (1+4) Задачи отдела:

• Разработка новых брендов включая: позиционирование продукта, ценообразование, аналитику рынка, регистрацию ТМ, мониторинг конкурентов
• Развитие точек контакта
• Проведение опросов и исследований целевой аудитории
• Развитие интерактивного сервиса Rocadbox
• Бюджетирование

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга
• Опыт работы в маркетинге 5 лет, в управлении отделом от 3 лет 
• Уверенный пользователь ПК
• Личностные характеристики: любознательность, инициативность, коммуникабельность,
• Профессиональные компетенции: бюджетирование, стратегический маркетинг,
  анализ рынка

  Условия:

• Интересные проекты, постоянное обучение
• Крупная стабильная амбициозная
• Постоянно развивающаяся компания
• Оформление по ТК
• Все социальные льготы
• Сильный профессиональный коллектив
• Масштабные задачи
• Развитая корпоративная культура