Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиа-холдинг Давай сходим! требуется Human Resources Director.   Команда Давай сходим! насчитывает более 80 человек в крупнейших городах Казахстана (Алматы, Астана и Шымкент) и Кыргызстана (Бишкек). 
В составе медиа-холдинга Давай сходим! - целый ряд популярных проектов: сайт для поиска мероприятий и продажи билетов, площадки для поиска мероприятий и заведений, новостные площадки.   Какие задачи предстоят:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Администрировать и развивать все сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, внутренние коммуникации, КДП
• Обеспечить эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции
• Разрабатывать и поддерживать системы развития, роста, удержания и вовлечения сотрудников
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам командообразования, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы
• Управление и развитие HR-бренда, поддержание и совершенствование корпоративной культуры
• Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям

  Верят, что Вы справитесь с этими задачами, если у Вас есть:

• Опыт работы на позиции HRD от 3-х лет
• Успешный опыт реализации HR проектов
• Умение находить таланты и привлекать их
• Опыт в выстраивании системы онбординга
• Опыт автоматизации HR процессов
• Опыт создания HR-отдела с нуля
• Наличие стратегического видения и готовность к новаторству в области HR
• Глубокое понимание того, как устроены современные HR-процессы
• Наличие образования и опыта в области психологии для активной поддержки и развития
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Что предлагают:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Интенсивное обучение за счет компании
• Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив, официальное трудоустройство, полный соц пакет
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию TripleTen (международное подразделение Яндекс.Практикума) требуется Head of User Acquisition.   TripleTen is a service that empowers individuals, regardless of their prior experience, to embark on the exciting and challenging journey of mastering tech professions. 
Company`s bootcamps focus on training students in software engineering, data science, business intelligence analytics, and QA engineering in a feasible and accessible way, ultimately leading them to thrive in a new career. 
TripleTen is a remote first organization mirroring students who complete bootcamps in a remote environment.   The User Acquisition Head plays a crucial role in TripleTen, driving the growth and success of the company by acquiring new customers for the tech bootcamps. The key metric for this role is revenue.   What you will do:

• Develop User Acquisition Strategy: Create a comprehensive user acquisition strategy that aligns with Triplten’s business goals and objectives
• Digital Marketing Expertise: Utilize a range of digital marketing channels, including performance channels (Meta, Google), search engine optimization (SEO), influencer partnerships, etc.
• Data Analysis and Optimization: Build daily, weekly and monthly dashboards to analyze key user acquisition metrics and key performance indicators (KPIs)
• Budget Management: Responsibility for the $300k-$600k monthly UA with a strict goal of optimization Customer Marketing and Customer Sales Costs
• Partnerships and Alliances: Explore and establish partnerships with educational institutions, influencers, and other relevant organizations to expand the TripleTen’s reach and credibility
• Conversion Rate Optimization (CRO): Optimize landing pages, website design, and user onboarding processes to enhance the conversion rates of website visitors into active users. In collaboration with the Growth Team
• Team Leadership: Build and lead a team of digital marketers, analysts, and content creators to execute the user acquisition strategy effectively

  Requirements:

• Bachelor's degree in marketing, business, or a related field (Master's degree preferred)
• Proven track record of successfully leading user acquisition efforts in the edtech or tech startup industry. At least 7 years of relevant experience
• Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools
• Excellent communication and leadership skills
• In-depth knowledge of digital marketing trends and best practices
• Understanding of educational technology and its applications in the learning industry

  Offer:

• Full-time collaboration with a convenient schedule. Professional freedom, where the team trusts your experience instead of wasting each other's time and effort micromanaging
• A diverse and tight-knit team. The teammates are spread out across Serbia, the US, Israel, Georgia, Armenia, Latin America, and more. They’ve worked at all of big techs, ed-techs, design agencies, and cultural institutions
• Comfortable digital workspace. The company uses modern digital tools—Miro, Notion, Zoom, etc.— to make working together process seamless
• Tangible work results measured by the percentage of students who find a job after completing one of the courses

Аудиосервис Звук ищет Арт-директора в команду коммуникаций.   Особенность позиции:

• Нужно заниматься непосредственно дизайном, графикой, логикой коммуникаций и сшиванием дизайнов направлений в консистентный образ. Роль продуктового лидера не содержит в себе обязанности дизайн-менеджера. В команде есть отдельная роль для управления людьми

  Чем предстоит заниматься:

• Арт-дирекшеном дизайнеров Коммуникационных направлений
• Предлагать идеи для улучшения всех креативов и понятности для пользователей
• Создавать удобные и интуитивно понятные проекты, следить за прогрессом по их воплощению
• Заботиться о деталях
• Развивать нарратив бренда. Следить за тем, что креатив соответствует миссии компании
• Улучшать образа бренда и его консистентность
• Создавать и развивать дизайна мирового уровня
• Построить прочные отношения с кроссфункциональными командами, чтобы защищать интересы пользователей и обеспечивать исключительное понимание сообщений бренда

  Требования: Визуальный дизайн:

• Работа с типографикой
• Работа с композицией и формами
• Работа с цветом
• Сетки и колонки
• Следование гайдлайнам и создание гайдов

UX-дизайн:

• Проектирование пользовательских сценариев захватывающих несколько поверхностей
• Понимание концепции JTBD
• Анализ и интерпретация пользовательских интервью и ux-исследований

Владение инструментами:

• Эффективная работа в графическом редакторе Figma и семействе приложений Adobe Creative Cloud
• Прикладное прототипирование
• Сборка презентаций и захватывающее повествование

Дизайн-процесс:

• Прогнозирование сроков решения задач
• Умение находить и устранять баги процесса дизайна
• Управлять ожиданиями продуктовой команды
• Адаптироваться к нуждам бизнеса

Маркетинг:

• Понимание основных маркетинговых метрик
• Понимание ценности исследований
• Понимание и соответствие коммуникационным и бизнес целям
• Понимание и умение валидировать проблемы пользователей

Коммуникация:

• Прозрачность процесса дизайна
• Структурное объяснение принятых в процессе решений
• Умение формировать ожидания и поддерживать осведомленность
• Умение извлекать пользу из встреч​​​​​​

Командная работа:

• Умение презентовать и обсуждать свои работы
• Умение давать и получать обратную связь
• Понимание ограничений
• Гибкость в поиске решений
• Работа в коллаборации с другими членами команды

Автономность:

• Инициатива новых проектов
• Умение самостоятельно распознавать и решать проблемы
• Умение брать ответственность

Актуальность:

• Понимание дизайн-трендов
• Направлений развития технологий
• Осознание основных качеств современных цифровых продуктов и их РТБ

  Работа должна быть в кайф, поэтому в компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца  
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В Пятёрочку требуется Руководитель направления стратегического развития.   Обязанности: Актуализация стратегии:

• Актуализация стратегии Пятерочки совместно с ключевыми функциональными блоками
• Организация стратегических сессий и воркшопов для выработки новых стратегических инициатив
• Обновление стратегической финансовой модели совместно с финансами
• Контроль статуса реализации ключевых стратегических инициатив

Разработка Customer Value Proposition:

• Разработка концепта CVP вместе с бизнес-консультантами
• Подготовка воркшопов и статусных встреч по актуализации и детализации CVP
• Помощь в адаптации CVP к региональным спецификам

Отработка Ad-hoc запросов:

• Подготовка материалов к Управляющим комитетам и Наблюдательным советам
• Сбор актуальной информации от ключевых функциональных подразделений
• Помощь в подготовке материалов для акционеров

  Требования:

• Опыт работы в консалтинге (Big4, Teir 2)
• Опыт работы в FMCG, ретейле, телекоме, банках в функции в стратегии или внутреннем консалтинге
• Высокий commitment и нацеленность на результат
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Hands-on approach в работе (желание и умение сделать хороший продукт «руками»)
• Сильные коммуникационные навыки (умение находить подход к внутренним клиентам), навыки убеждения и отстаивания собственной позиции
• Высокий уровень организаторских способностей, высокая скорость работы и реакции на изменения, многозадачность

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Удобный и и комфортный офис рядом с метро Савеловская

В аудиосервис Звук открыта вакансия HR Business Partner.    Кого компания ищет:

• Гибкого, ориентированного на культуру и активного HR BP, который присоединится к растущей команде. Вы будете тесно работать с сотрудниками и руководителями, обучать их, челленждить и поддерживать по мере того, как бизнес продолжает развиваться и масштабироваться
• Под ваше кураторство перейдет несколько it - команд. Нужно будет отвечать за все HR аспекты в этих командах в партнерстве с основной HR функцией и Head of HRBP

  Чем предстоит заниматься:

• Стать единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
• Проанализировать и внедрять улучшения в Employee journey
• Сопровождать процесс найма: валидировать вакансии, апдейтить приоритеты, обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли
• Выстроить систему адаптации
• Удержанием сотрудников (решение кейсов по контр-офферам, консультирование при ротациях)
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, T&D, аналитика, внутриком и HR бренд
• Лидировать цикл performance review, обеспечивать пост-оценочные процессы
• Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов)
• Развивать направление менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
• Быть в роли играющего тренера, самостоятельно включаться в решение задач (например, рекрутмент - на топовые позиции, конфликтные увольнения и др.)
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команды, искать возможности для улучшений
• Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HRG или HRD небольшой IT/ecom/fintech компании
• Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor (у нас всегда прислушиваются к мнению HR)
• Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации
• Отличные навыки копирайтинга, умение вовлекать сотрудников
• Следите за трендами в HR
• Готовы к работе в режиме постоянных изменений, справляетесь со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать наперёд, анализировать и планировать
• Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
• Умение давать и принимать обратную связь
• Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата

  Работа должна быть в кайф, поэтому в компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вася и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Product marketing manager.   Умскул — это крупнейшая в России онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Готовят к выпускным экзаменам, помогают подтянуть оценки в школе и готовят призеров олимпиад. Умскул - #1 по количеству учеников в старшей школе и #3 в рейтинге крупнейших образовательных компаний на рынке онлайн-образования в сегменте детского образования по версии Smart Ranking.    Что нужно делать:

• Оптимизировать упаковку продуктов: дорабатывать тарифы, повышать конверсию посадочных страниц, экспериментировать с блоками и их дизайном
• Вместе с командой маркетинга улучшать существующие контентные воронки: вебинары, вводные курсы
• Экспериментировать с новыми воронками, внедрять чат-боты, pop-up и другие механизмы
• Участвовать в улучшении процесса продаж
• Следить за показателями своего направления, помогать продажам лучше разбираться в продукте, презентовать его и отрабатывать возражения, связанные с профессией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в edtech проектах от года
• Опыт работы с контентными воронками, например вебинарами. Вы можете на цифрах показать их эффективность с точки зрения привлечения участников так и их конверсии в продажу
• Успешные примеры повышения конверсий C1 и C2, про которые вы можете рассказать
• Опыт работы в роли перфоманс-маркетолога и управления, как минимум, одним каналом самостоятельно
• Владение сквозной аналитикой, конкретные примеры оптимизации компаний, которые вы вели

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Удаленный формат работы
• Скидки и бонусы от наших партнеров
• Корпоративные скидки на наши курсы для сотрудников и их родственников
• Корпоративы с приглашенными знаменитостями
• Крутой коллектив единомышленников

В международную компанию с собственной digital-платформой игровой тематики требуется Руководитель отдела операционных рисков в платежных процессах.    Обязанности:

• Координация и управление отделом по работе с операционными рисками департамента платежных систем
• Идентификация, оценка, описание операционных рисков и их последствий в операционных платежных процессах
• Проектирование и внедрение необходимых изменений в платежных процессах и процедур контроля процессов
• Модерирование кросс функциональных встреч по выявлению корневых причин рисковых событий
• Составление еженедельной/ежемесячной отчетности

  Квалификационные требования:

• Высшее образование (математическое, экономическое)
• Опыт работы с платежными процессами в области аудита, антифрода, управления рисками
• Свободное владение Excel
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, креативность, творческий подход, нестандартное мышление, нацеленность на результат
• Опыт аналитики больших массивов данных и методологии будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе Москвы или на Кипре (релокация на Кипр обсуждается)
• Гибридный график
• Интернациональный коллектив
• Возможность влиять на решения бизнеса
• Предоставляют рабочую технику
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Что нужно делать:

• Оптимизировать упаковку продуктов: дорабатывать тарифы, повышать конверсию посадочных страниц, экспериментировать с блоками и их дизайном
• Вместе с командой маркетинга улучшать существующие контентные воронки: вебинары, вводные курсы
• Экспериментировать с новыми воронками, внедрять чат-боты, pop-up и другие механизмы
• Участвовать в улучшении процесса продаж
• Следить за показателями своего направления, помогать продажам лучше разбираться в продукте, презентовать его и отрабатывать возражения, связанные с профессией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в edtech проектах от года
• Опыт работы с контентными воронками, например вебинарами. Вы можете на цифрах показать их эффективность с точки зрения привлечения участников так и их конверсии в продажу
• Успешные примеры повышения конверсий C1 и C2, про которые вы можете рассказать
• Опыт работы в роли перфоманс-маркетолога и управления, как минимум, одним каналом самостоятельно
• Владение сквозной аналитикой, конкретные примеры оптимизации компаний, которые вы вели

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Удаленный формат работы
• Скидки и бонусы от наших партнеров
• Корпоративные скидки на наши курсы для сотрудников и их родственников
• Корпоративы с приглашенными знаменитостями
• Крутой коллектив единомышленников

В Газпромбанк Автолизинг открыта вакансия  Директор подразделения.    Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка  Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Что компания ждет от Вас:

• Формирование команды подразделения
• Организация и управление продажами
• Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения
• Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы
• Установление долгосрочных отношений и формирование лояльности клиентов
• Активное привлечение новых клиентов
• Выполнение установленного плана продаж

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (Желательно в сфере лизинга)
• Навык проведения эффективных переговоров с крупными ЮЛ
• Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
• Опыт активного привлечения клиентов
• Лидерские качества, нацеленность на результат, высокая мотивацию на доход, самоорганизованнось, управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ежемесячного дохода
• Возможность профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бизнес-ассистент.   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Ключевые обязанности:

• Ведение календаря руководителя, его оптимизация
• Организация совещаний (видеоконференций): подготовка повестки и сбор сопутствующих материалов
• Ведение протокола встреч и согласование со всеми участниками
• Сбор актуальных данных по статусам проектов, контроль исполнения задач
• Содействие в решении операционных вопросов
• Поиск, анализ, систематизация и предоставление информации по запросу
• Создание таблиц и презентаций
• Подготовка к выступлениям на различных форумах, мероприятиях, встречах

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Бизнес-ассистента / Персонального ассистента руководителя крупной компании/собственника бизнеса не менее 3-х лет
• Соблюдение делового этикета, грамотность
• Стрессоустойчивость, внимание к деталям
• Проактивность, высокая степень самоорганизации, пунктуальность
• Многозадачность, умение расставлять приоритеты и системность в работе
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами, гибкость в коммуникациях
• Уверенное владение Numbers, Page, Keynote, MS Office, Google Docs
• Высшее образование
• Английский язык — средний уровень и выше

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Гибридный график (офис м. Смоленская)