Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Philip Morris International открыта позиция Consumer Insights Lead.   «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.   Responsibilities:

• Consumer insights projects’ management (with focus on product testing) ensuring high quality, timings are met, and budget is as planned, incl.:
  • Research briefs / project forms preparation and approval process
  • Development, review, confirmation of project materials (questionnaires, screeners, discussion guides, etc.)
  • Fieldwork control
  • Review and analysis of research data / agency reports / top-line tables / presentations
• Internal collaboration and coordination with brand groups, NPD and other departments regarding consumer insights projects
• External research agencies management, cooperation development
• Stakeholder consultancy (e.g. brand groups requests) on research projects and consumer insights in general, generating research findings, business recommendations and insights
• Administrative and financial tasks (prototypes order and logistics, competitive products purchase, PO requests, etc.), set-up of project presentations and workshops
• Other (ad hoc) requests from Senior Manager CI related to consumer insights

  Requirements:

• Sociology / Marketing / Economics / Statistics degree & experience
• At least 3 years of experience with a market research agency as a must, International FMCG company experience as a plus
• Proven history of own leadership of full market research cycle (quantitative projects as a must, qualitative as a plus)
• Tobacco market understanding is a plus
• Project management, incl. ability to manage third parties
• Result-oriented with excellent time management, coordination skills, ability to work under pressure, agility
• Strong communication skills (both verbal and written)
• Strategic thinking and deep analytical skills
• Great attention to details, but also seeing ‘the big picture’, ability to ‘connect the dots’
• Critical, but positive thinking, curious mind, desire to learn and develop
• Advanced PC skills (MS office – Power Point, Excel, Word as a must; Power BI as a plus)
• Experience with special software for market research / analytics is a plus
• English – Upper Intermediate, Russian – fluent

  Conditions:

• Financial Welbeing: 13th salary, corporate pension program, additional payment for employees having 3 children or more
• Actual learning programs focusing on leadership and functional skills development
• Voluntary Health Insurance with dentistry from the start of employment, 3 programs of life and health insurance (incl. spouses and kids).
• Additional days off (wedding, childbirth, other personal events)
• Opportunity to join one of employee sporting teams (hockey, soccer, running clubs, volleyball, yoga, etc.) or organize one of yours
• Social and charity events

Компания PROMEXTECH GROUP приглашает в команду Директора по развитию.   Компания PROMEXTECH GROUP возглавляет группу компаний, специализирующихся на осуществлении прямых, комплексных поставок техники, оборудования и запасных частей от ведущих мировых производителей, на аренде техники и оборудования, на профессиональной технической поддержке, сервисном обслуживании и ремонте по современным стандартам качества, на осуществлении полного спектра услуг в сфере внешней торговли (ВЭД), включая логистические и транспортные услуги, на осуществлении финансирования покупки, лизинга, страхования.   Компания PROMEXX GROUP - официальный дилер в России XCMG (Китай). Строительная техника и оборудование. Первый производитель в России и Китае, третий в мире.   Обязанности:

• Контроль реализации стратегии развития компании
• Планирование, контроль продаж и бюджета. Обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании
• Развитие продуктовой линейки, разработка и продвижение новых продуктов
• Увеличение выручки компании
• Разработка, усовершенствование и внедрение коммерческой стратегии в соответствии с общим развитием компании
• Определение новых возможностей для развития бизнеса
• Установка целей и метрик для сотрудников, разработка и мониторинг выполнения KPI, развитие команды
• Анализ трендов рынка и конкурентов, определение и внедрение лучших практик рынка
• Разработка и внедрение стратегии по укреплению позиции на существующих рынках и выходу в новые регионы
• Контроль внешнеэкономической деятельности компании
• Контроль и участие в формировании команды продаж
• Контроль проведения внешних мероприятий, направленных на усиление позиции бренда на рынке
• Анализ работы и исполнения задач структурных подразделений компании
• Контроль работы сотрудников с клиентами
• Работа с тендерами (мониторинг тендерных площадок)
• Переговоры (при необходимости взаимодействие) с поставщиками
• Контроль и построение необходимых коммуникаций между подразделениями компании
• Взаимодействие с департаментами компании и контроль их работы
• Ведение отчетности

  Требования:

• Желательно знание (или понимание) рынка техники и оборудования, спецтехники, коммерческого транспорта
• Навыки ведения переговоров, умение общаться с людьми и слушать собеседника, учитывать их точку зрения
• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться
• Целеустремленность, работоспособность, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, готовность работать в команде
• Грамотная устная и письменная речь, умение правильно и доходчиво доносить информацию
• Инициативность и ответственность
• Уверенный пользователь ПК
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Стабильная работа в развивающейся компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Полная занятость 5/2
• Стабильный оклад + премии за результат
• Оплата мобильной связи и прочих согласованных расходов
• Оформление по ТК РФ с полностью белой заработной платой
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро и МЦД с наличием бесплатной частной парковки
• Регулярное обучение и тренинги
• Внутренние программы поддержки сотрудников

В команду контента Яндекс.Маркета открыта вакансия Менеджер продукта.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы пользователей. Каждый день покупатели просматривают товары, выбирают максимально подходящий под их запрос исходя из описания, характеристик, фотографий и отзывов и оформляют сотни тысяч заказов. Чтобы растить число заказов, надо увеличивать ассортимент и качество карточек товара. Для этого продавцы должны иметь возможность максимально удобно работать с каталогом: быстро загружать и редактировать данные о товарах.   Какие задачи вас ждут:

• Упрощать опыт редактирования карточек товаров. Различные ошибки при заполнении карточек мешают продавцам размещать товары на витрине. Необходимо приоритизировать работу с ошибками и шаг за шагом сокращать их количество:
• Учиться самим заполнять информацию с помощью ML или операторов
• Делать удобные подсказки для продавцов при заполнении карточек, чтобы они не допускали ошибок
• Договариваться с командой контента о том, какие ошибки считать критичными
• Предстоит адаптировать решение для всех способов заведения товара: вручную через интерфейс, при редактировании через файлы, в API и модулях.
• Развивать ML-модели для автоматизации рутины продавцов. Создание карточки — долгий и трудоёмкий процесс, который требует времени и концентрации. Необходимо максимально автоматизировать этот процесс. Вам предстоит:
• Вместе с ML-командой находить точки оптимизации работы с карточками
  Отслеживать и измерять успешность применения ML в продуктах
  Строить правильный процесс разметки данных для обучения
• Примеры задач:
• Сгенерировать название и описание карточки
• Сгруппировать товары на одной карточке
• Определить ТН ВЭД для китайского товара
• Координировать работу своей продуктовой команды и смежников. Работают в продуктовых командах, которые обычно состоят из продакта, 5–8 разработчиков, дизайнера, редактора и аналитика. А также много коммуницируют со смежными командами контента, поиска и поддержки. Вам надо будет управлять продуктовой командой, координировать и вести кросс-функциональные проекты, управлять ожиданиями смежников.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в роли менеджера по продукту больше двух лет
• Готовы отвечать за развитие продуктов, принимать решения и достигать целей
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Придерживаетесь data-driven-подхода, умеете извлекать смысл из данных
• Имеете опыт проверки гипотез и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Способны приоритизировать задачи, отстаивать и аргументированно защищать свою точку зрения
• Ставили задания асессорам
• Взаимодействовали напрямую с разработчиками, дизайнерами и редакторами, понимаете, как выстраивать процессы
• Знаете, как управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в e-commerce
• Представляете, как устроена работа с ML-командой
• Имеете технический или аналитический бэкграунд и способны сами проанализировать данные, написать SQL-запрос
• Проектировали интерфейсы для пользователей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В активно развивающуюся торгово-производственную компанию (FMCG/фарма) ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Постановка и контроль исполнения бюджетного процесса и оперативного планирования
• Составление и контроль управленческой отчетности для собственников и менеджмента компании (БДР, БДДС, Рабочий Капитал, Баланс, а также иные отчеты)
• Анализ финансовых показателей новых и существующих проектов, рекомендации бизнесу по корректировке работы для достижения плановых показателей эффективности
• Планирование и исполнение движения денежных средств для минимизации кассовых разрывов и эффективного размещения свободных денежных средств
• Управление денежными потоками внутри Компании
• Привлечение финансирования и оптимизация эффективной кредитной ставки
• Управление рисками (составление и контроль карты рисков, внутренний контроль, минимизация и оптимизация налоговых рисков)
• Оптимизация бизнес-процессов внутри финансового блока, а также с кросс-функциональными подразделениями для повышения эффективности бизнеса
• Управление эффективностью бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (профильное), дополнительное образование в области менеджмента
• Опыт работы Финансовым директором – от 2-х лет, опыт работы финансовым контролем, руководителем финансовой службы – от 3‑х лет
• Опыт оптимизации оборотного капитала: работа с дебиторской задолженностью, кредиторской задолженностью, оборачиваемостью складских запасов и т.д.
• Опыт работы FMCG, ecomm. Производство, розничная торговля – как преимущество
• 1C, MS Office, Power Query, Power Bi (желательно)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС программа
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито открыта вакансия Партнер по компенсациям и льготам Корпоративного центра.   Вам предстоит:

• Взаимодействие с группой по бюджетированию по вопросам бюджетирования и ресурсного планирования как в цикличных процессах, так и вне цикловых изменений ставок
• Проведение изменений з/п и расчет бонусов, включая цикличный процесс по мериту
• Согласование офферов, включая офферы с LTI, контр-офферы
• Сопровождение орг. изменений/структур (от стадии проектирования до проведения переводов людей)
• Взаимодействие с центрами экспертиз по поддержанию актуальности, конкурентоспособности и эффективности зарплатных вилок в клиентской группе
• Внедрение изменений системы вознаграждения и/или ее элементов в соответствии с изменениями бизнес-требований и факторов рынка
• Настройка регулярной отчетности по основным метрикам в области вознаграждения и эффективности затрат по клиентской группе в связке со специалистом по бюджету
• Взаимодействие с центрами экспертиз по поддержанию актуальности системы грейдов и карьерных линеек по клиентской группе
• Оценка должностей
• Методологическая и коммуникационная поддержка клиентской группы в части правил, подходов и политик вознаграждения в области C&B
• Повышение осознанности менеджеров, HR admin и HR-BP в части решений в области вознаграждения
• Участие в автоматизации процессов C&B
• Проектная работа (участие в HR-проектах)

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое/финансовое, математическое, управление персоналом)
• Владеете английским языком на уровне Intermediate (разговорный и письменный)
• Имеете опыт работы в крупной компании/холдинговой структуре
• Имеете опыт грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
• Имеете продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), хорошее знаете 1С
• Знаете методологию Towers Watson (приветствуется)
• Умеете работать с большими объёмами информации и готовы работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе и с возможностью работать более недели удаленно

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнёр по персоналу (IT).    Вам предстоит:

• Самостоятельно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
• Выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
• Собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее пяти лет работали в роли HRBP;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
• Обладаете системностью, структурированностью, аналитическим складом ума;
• Имеете навыки командной работы;
• Позитивно относитесь к делам, инициативны, нацеленны на результат.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В социальный проект Всё получится! открыта вакансия Руководитель финансового отдела.    Социальный проект “Все получится!” развивает в России трудоустройство людей с низкими стартовыми возможностями. Инициаторы проекта - два благотворительных фонда из Петербурга (БФ “Рауль”, БФ СТ “Всё получится!”). Приглашают в команду талантливого опытного финансового руководителя или финансиста НКО, готового быстро стать финансовым руководителем обоих благотворительных фондов.   Предлагают:

• Возможность гибридного или удаленного формата работы
• Официальная заработная плата, стабильные выплаты
• Уровень з/платы - 120 - 160 тыс. руб., в зависимости от результатов собеседования и прохождения испытательного срока
• Комфортный офис через дорогу от метро Балтийская в Бизнес-центре Адмирал
• Официальное оформление: первые 6-9 месяцев - оформление по гражданско-правовому договору, далее - оформление в штат, по ТК
• График работы 5/2, с 9-30 до 18-30
• Работа в сплоченном мотивированном коллективе единомышленников
• Корпоративная мобильная связь
• Постоянное развитие - внутреннее обучение, участие в проектах внутри компании
• Групповые супервизии и интервизии
• Насыщенная корпоративная жизнь (тематические вечера, деловые игры, квизы, своп вечеринки, корпоративная библиотека)

  Это вакансия для вас, если вы:

• Опытный успешный финансовый менеджер или финансовый руководитель, с опытом работы в НКО с годовыми оборотами от 30-40 млн руб
• Владеете ключевыми компетенциями финансиста в НКО - умеете делать хорошие понятные расчеты в электронных таблицах, умеете делать сложные финансовые отчеты, эффективно коммуницируете с непрофессионалами в финансах, понимаете запрос команды на вашу работу, понимаете как должен работать бэк-офис и ключевые сотрудники команды, чтобы вы могли эффективно выполнять вашу работу
• Понимаете, как должна быть устроена поддержка от “финансов”, чтобы она несла ценность для некоммерческого проекта, была эффективной и вам нравится оказывать такую поддержку
• Умеете приоритезировать дела, планировать, договариваться и соблюдать договоренности
• Спокойно относитесь к неожиданных изменениях внешней среды, или к путанице, ошибкам в сложных процессах
• У вас есть опыт в руководстве людьми, или вы верите, что сможете стать хорошим руководителем

  Ключевые задачи: Организация управленческого учета 2-х фондов:

• Ежемесячно готовить и презентовать финансовую управленческую отчетность фондов (план/факт движения денежных средств, план/факт доходов и расходов)

Обеспечивать корректное распределение расходов по источникам финансирования, включая:

• Проверку и согласование источников финансирования при оплате расходов фондов
• Распределение выплат аванса, зарплаты, отпускных, больничных и т.п. по источникам финансирования
• Автоматизация управленческого учета: в ноябре 24 - марте 25 года мы рассчитываем автоматизировать наш управленческий учет в “1С УНФ”, у нас есть опытный эксперт для того, чтобы реализовать этот проект, при этом ваше участие также понадобится
• Поддержка фандрайзингу при написании грантовых заявок - работа в паре с ответственным за заявку (проверка и корректировка бюджетов заявок, помощь с обоснованием расходов, и т.д.)
• Проверка правильности управленческих бюджетов пожертвований, возможно, - самостоятельное ведение нескольких бюджетов пожертвований.Организация работ для составления финансовых отчетов для отдельных крупных доноров, сдача части финансовых отчетов
• Контроль отсутствия конфликтов между “фактическими” данными бухгалтерского и управленческого учета (совместно с главными бухгалтерами)
• Размещение временно свободных денежных средств на депозитах

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директора по управлению цепями поставок.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Стратегическое и операционное управление основными бизнес-процессами компании, составляющими цепь поставок: закупочная деятельность, складская и транспортная логистика. Обеспечение выполнения плановых значений показателей эффективности и результативности деятельности
• Диагностика, определение, моделирование и описание (с помощью ресурсов смежных подразделений), оптимизация/реинжиниринг и аудит системы бизнес-процессов в границах цепи поставок, включая бизнес-процессы «по управлению», в т.ч. стратегического уровня, их непрерывное совершенствование с целью повышения эффективности и результативности значений показателей бизнеса. Внедрение прозрачных KPI процессов в работу функций. Автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, оптимизация товарных запасов, повышение SLA/OTIF
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками
• Управление проектами по развитию и повышению эффективности блока снабжения в области планирования закупок и поставок
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности
• Диагностика проблем действующих бизнес-процессов блока снабжения, выявление корневых причин и организация процесса разработки предложений по их оптимизации

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в крупных машиностроительных компаниях (как преимущество)
• Знание алгоритма работы цепи поставок (S&OP)
• Опыт работы не менее 3 лет в должности "Директора по управлению цепью поставок" в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт реализации бизнес-процессов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
• Локация в г. Воронеж по адресу: п. Масловка, Солдатское Поле 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень монетарной мотивации определяется по итогам собеседования

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком группы компаний – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Руководителя фирменной розницы.   Мясоперерабатывающий завод Рублевский работает на московском рынке в лучших традициях отечественного колбасного производства уже более восьми лет.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильную, достойную заработную плату
• Медицинский осмотр сотрудникам за счет компании
• Подарки детям на праздники (1 сентября, Новый Год)
• Скидки на продукцию компании
• Собственная столовая с домашней кухней, бесплатные обеды
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Место работы: г. Москва, метро Молодежная\Сетунь
• Удобный график работы

  Вам предстоит:

• Обеспечение бесперебойной и качественной работы магазинов: выполнение стандартов; работы на высоком уровне, работа с командой и умение выстраивать рабочие отношения, обеспечение и контроль работы кассовой техники, контроль за соблюдением правил торговли
• Отчетность и анализ показателей магазина и др.
• Работа и взаимодействие с администрацией

  Требования:

• Опыт управления розничными магазинами и персоналом
• Знание законодательства, относящегося к розничной торговле
• Опыт взаимодействия с внешними надзорными, проверяющими органами, арендодателями, администрацией ТЦ или района по вопросам пожарной безопасности
• Работа с командой и умение выстраивать рабочие отношения
• Сильные организаторские и аналитические навыки 
• Свободное владение ПК и 1С;Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция