Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Менеджер бизнес проектов.   Команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Для этого работают над поиском, фильтрами и делают так, чтобы в объявлениях была вся необходимая информация для принятия решения. Цель ― стать площадкой первого выбора для поиска исполнителей и заказчиков услуг в России.   Вам предстоит:

• Развивать бизнес категорий: аренда оборудования и производство изделий на заказ;
• Проводить анализ рынка: сегментация, оценка объемов рынка, анализ конкурентов и международных аналогов, оценка возможных партнерств;
• Строить бизнес-кейсы и финансовые модели и оптимизировать операционные и финансовые показатели категорий и вертикали Услуг;
• Искать новые точки роста бизнеса и увеличивать эффективность текущих монетизационных механик;
• Управлять проектами на стыке аналитики, продукта, маркетинга, продаж, саппорта, модерации и других функций для достижения общих стратегических целей;
• Анализировать клиентов с помощью количественных и качественных исследований, усилять драйверы и устранять барьеры для клиентов;
• Общаться с партнерами/клиентами и глубоко погружаться в устройство их бизнеса, а также обсуждать партнерские интеграции.

  Требования:

• Работали от 2х лет в технологическом бизнесе или консалтинге в роли Business Development/Project/Product менеджера или Бизнес аналитика;
• Руководили проектами, направленными на рост выручки и/или рост числа пользователей и/или выход на новые рынки и рост продаж;
• Умеете вести несколько проектов одновременно с кросс-вертикальными командами;
• Готовы разбираться в аналитических данных и работать с готовыми дашбордами;
• Заряжаете других своими идеями и умеете принимать решения, основываясь на данных и здравом смысле;
• Владеете деловым английским языком.

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Интересные задачи и сложные вызовы;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);
• Возможность гибкого или удаленного формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.

Вакансия на удалёнке.   В Очаковскую логистическую компанию требуется Руководитель отдела маркетинга.   Очаковская Логистическая Компания — бизнес с успешным 20-летним опытом работы в сфере логистики и межрегиональных грузовых перевозок. Идеальный кандидат — это Senior Marketing Manager уровня с опытом управления командами от 5 человек, навыками формирования маркетинговой стратегии на рынке B2B и управлением бюджетами от 1 млн. рублей.   Какие задачи необходимо решать:

• Формирование маркетинговой стратегии через систематизацию показателей маркетинговых каналов и тест гипотез
• Анализ результативности плановых и фактических показателей
• Глубинный анализ рынка целевой аудитории, выявление точек роста
• Поддержание и увеличение LTV клиентов
• Участие в формировании бюджета, его перераспределении и медиапланировании, основанном на аналитике ключевых метрик
• Увеличение узнаваемости бренда на рынке
• Поиск, оценка и найм сотрудников/ подрядчиков под цели маркетинговой стратегии продвижения (специалисты по трафику, ТГ, event- менеджеры и тд)
• Оценка потенциала и эффективности выставочных и других офлайн мероприятий, лидирование процессов по подготовке участия в них

  Требования:

• Опыт работы с нишей B2B от 1 года
• Понимание ключевых инструментов Account-Based marketing
• Опыт управления командой/-ами от 5 человек
• Уверенные знания в UNIT-экономике, аналитике ключевых метрик
• Опыт ручной настройки digital- каналов рекламы
• Опыт работы с позиционированием бренда на рынке
• Работа с бюджетами от 1 000 000 рублей

  Что предлагают:

• Зарплата от 150 000 рублей до 250 000 рублей (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по квал.лидам при сохранении их стоимости, а также от роста узнаваемости бренда на рынке
• Оцифрованная аналитика и прозрачные процессы маркетинга в компании
• Командировки в Москву для участия в стратегических сессиях
• График работы с 09.00 до 18.00 с гибким началом дня
• Удобный комфортный офис (м. Боровское шоссе, оплачиваемая парковка)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ после ИС
• Корпоративные мероприятия и развивающаяся корпоративная культура

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства В сопроводительном письме пришлите ответ на вопрос "Чем занимается компания, в которую ищут РОМа?".

Вакансия на удалёнке.   В группу финтех-компаний CyberBird требуется HR-бизнес-партнер, который будет заниматься обучением и развитием персонала.   Cyberbird– это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.   Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет;
• Опыт разработки и реализации программ обучения и развития;
• Знание современных методов и технологий обучения;
• Знание принципов оценки эффективности обучения (9 boxes, perfomance review);
• Навыки проведения тренингов и презентаций;
• Навыки анализа потребностей в обучении;
• Навыки разработки обучающих программ и материалов.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями бизнеса;
• Анализ потребностей в обучении и развитии, определение ключевых компетенций;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
• Планирование и организация внутренних и внешних тренингов, семинаров, мастер-классов и других обучающих мероприятий;
• Ведение учета и отчетности по проведенному обучению;
• Проведение оценки потенциала сотрудников;
• Создание индивидуальных планов развития для сотрудников;
• Мониторинг и оценка результатов программ развития;
• Тесное сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и развитии;
• Консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития;
• Продвижение культуры обучения и развития внутри компании;
• Подготовка презентаций и отчетов по результатам работы;
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и процедур по обучению и развитию;
• Участие в HR-проектах, связанных с обучением и развитием.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата;
• Удаленный формат работы;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в современной и стабильной компании.

  Откликнуться с резюме.

В гастрономическом образовательном проекте Novikov Space открыта вакансия Координатора гастрономических путешествий.   Novikov Space — крупнейший гастрономический образовательный проект в стране. Готовят профи ресторанного бизнеса, учат готовить кулинаров-любителей, проводят гастрокемпы. А еще у компании есть новое творческое пространство с мастер-классами по живописи, керамике, флористике.   Ищут в команду координатора направления Гастрономических путешествий — одного из самых новых, стратегически-важных и сложных и поэтому интересных направлений в проекте. Координатор — это человек, который вместе с командой занимается планированием и организацией путешествий и часто ездит в поездки в качестве сопровождающего.   Что вы будете делать:

• Вместе с командой направления продумывать маршруты путешествий в самые разные места мира
• Участвовать в путешествиях и заниматься полным сопровождением группы
• Коммуницировать с лучшими, известными, узнаваемыми шефами индустрии и продумывать, как добавить гастрономическую составляющую в наши туры
• ⁠Организовывать и сопровождать с командой путешествие на всех его этапах — от идеи до момента возвращения наших туристов домой.
• Модерировать чаты и поддерживать постоянную коммуникацию в рамках сообщества путешественников
• Собирать и анализировать обратную связь
• Участвовать в поиске партнеров для развития направления
• Находить вместе с командой пути развития направления

  Ожидания от кандидата:

• Вы любите планировать и организовывать путешествия
• У вас большое желание помогать решать вопросы и вы получаете удовольствие от коммуникации с людьми
• ⁠У вас широкий кругозор
• У вас высокий уровень стрессоустойчивости, ведь в путешествиях всегда много непредвиденных ситуаций
• Вы внимательны к деталям
• ⁠⁠Вы любите проявлять инициативу
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы готовы уделять много времени работе и своему развитию в компании

  Компания предлагает:

• Внутреннее обучение
• Путешествия с Novikov Space Camp
• ⁠Быстрое погружение в индустрию
• ⁠Знакомство с топовыми шефами и возможность учиться у них
• Возможность расти вместе с проектом

  Ключевые навыки и характеристики:

• Работа в команде
• Организаторские навыки
• Внимательность к мелочам
• Умение общаться с людьми
• ⁠Грамотная устная и письменная речь

  Условия работы:

• График работы 5/2
• Ненормированное рабочее время
• Испытательный срок 3 месяца

  В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите, почему вы хотите попасть именно в этот проект. Работа не подразумевает удаленный формат.

В агентство недвижимости Golden Brown Group требуется HR BP.   Golden Brown Group – бутиковое агентство недвижимости премиум-класса с успешным 15-летним опытом и каталогом объектов на российском и международном рынках. Идеальный кандидат для команды — это специалист по формированию эффективных команд Senior уровня с предпринимательским подходом к выстраиванию процессов и умением управлять мотивацией сотрудников. Вы будете управлять hr - поддержкой, штатным расписанием, отвечать за воронки подбора сотрудников, их адаптацию и развитие команды в целом.   Что будете делать:

• Формировать и реализовывать систему подбора лучших специалистов на рынке
• Разрабатывать и внедрять регламенты, ГФД с чётким позиционированием зон ответственности
• Консультировать сотрудников и руководителей по бизнес- процессам компании, в области управления персоналом, внедрение необходимых инструментов
• Проводить работу с командой по оценке компетенций и выстраиванию ИПР для каждого сотрудника
• Актуализировать Базу знаний и формировать внутреннюю Академию
• Совместно с руководителями направлений составлять систему мотивации для сотрудников и внедрять её в работу
• Оценивать эффективность бизнес-процессов и влиять на их качество
• Выявлять необходимость и организовывать обучающие программы и тренинги
• Отвечать за ключевые HR- метрики в рамках бизнес-целей
• Системно проводить оценку лояльности, вовлечённости, рисков по сотрудникам, применяя различные подходы
• Поддерживать корпоративную культуру и формировать общие ценности

  Требования:

• Опыт работы в HR от 3-х лет, в роли (Junior- допустимо) HRBP, HR generalist
• Опыт формирования эффективных Отделов продаж – обязателен
• Практический опыт в формировании и реализации воронок найма с различными подходами
• Бизнес-ориентированное мышление
• Системный подход в управлении командами и процессами, нацеленный на конечный результат
• Критическое мышление, умение выявить риски на ранних этапах их формирования
• Высокий уровень эмпатии и умение быстро выстраивать коммуникацию

  Что предлагают:

• Зарплата от 100 000 рублей до 150 000 рублей на старте с возможностью роста (оклад + KPI). Систему мотивации оговаривают индивидуально
• Классная заряженная команда и ТОП-менеджмент, открытый для идей и новых внедрений
• Самостоятельность и ответственность за принимаемые решения, отсутствие бюрократии
• Компенсация профессиональных обучений и наставничества (по согласованию)
• После первичной встречи – нужно будет пройти тест на IQ и софт-скилы

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в нише недвижимости
• Умеете выстроить свою работу и сотрудников комании через аналитику - сформировать систему оценки в цифровых показателях и окупаемости
• У вас высокий ровень энергии и скорости мышления, ниша очень динамичная и этот критерий важен для данной роли
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме ответьте на вопрос "Как зовут основателя компании, куда ищут HR BP?".

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Бизнес-ассистента топ-менеджмента.   Какие задачи предстоит решать:

• Контроль исполнения управленческих решений
• Контроль реализации стратегических и тактических планов, плановых показателей деятельности
• Реализации проектных задач
• Контроль соблюдение трудовой дисциплины
• Контроль исполнения регламентов и следование стандартам
• Участие, в т.ч. модерация совещаний с руководителями, ведение протоколов
• Обеспечение своевременного информирование топ-менеджмента компании о текущих показателях деятельности, причинах отклонений, рисках
• Обеспечение каскадирования стратегических планов во вверенных подразделениях
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия для реализации бизнес-целей, координация работы подразделений
• Управление графиками топ-менеджмента
• Разработка и внедрение процессов, направленных на повышение исполнительской дисциплины в компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность и внимательность к деталям;
• Отличные навыки коммуникации и работы в команде;
• Умение работать в режиме многозадачности и выполнять задачи в сжатые срок

  Компания предлагает:

• Современный офис в 5 мин. от ст. м. Ладожская с оборудованной обеденной зоной в офисе, кофе-чай-фрукты; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью
• Для отдыха: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5
• Бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру»
• Скидки на путешествия
• Возможности карьерного роста

В Совкомбанк требуется Директор по продукту (CIB).   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. В команду ищут стратега и новатора, который готов развиваться, создавать успешные продукты и вносить вклад в их развитие. Если вы обладаете опытом в продуктовом менеджменте, глубоким пониманием финансовых технологий и готовы управлять полным жизненным циклом продуктов, то вас ждут в команде.   Что компания ждет от вас:

• Желание развиваться и строить успешные продукты;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер;
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов;
• Опыт разработки и реализации продуктовых стратегий, маркетинговый подход;
• Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде;
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта;
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка;
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений;
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных;
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач;
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований;
• Опыт разработки нормативной документации;
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду;
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Чем вы будете заниматься:

• Определение целей и вектора развития;
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов;
• Исследование потребностей пользователей;
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту;
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии;
• Повышение эффективности продуктовых процессов;
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта;
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики;
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии;
• Сбор обратной связи о продукте;
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон;
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса;
• Организация формирования рекламных материалов и инструментов продвижения продуктов;
• Проведение презентаций и тренингов по продукту;
• Активное участие в конференциях, вебинарах;
• Управление кросс-функциональными командами;
• Формирование и внедрение нормативной документации.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В универмаг украшений Poison Drop открыта вакансия Продакт-менеджер.    Обязанности:

• Работа с существующими поставщиками и брендами: проведение переговоров по итогам сезона/квартала/года, обсуждение планов развития;
• Улучшение коммерческих условий и поиск точек роста;
• Контроль поставок;
• Анализ продаж, обработка коммерческих предложений от поставщиков, составление технико-экономических обоснований (ТЭО);
• Сопровождение процесса производства собственных коллекций;
• Мониторинг рынка и поиск новых партнеров
• Инициация и контроль проведения мероприятий по стимулированию продаж: отслеживание трендов на рынке, появления новых марок, внесение предложений по введению новых марок на площадку.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Гибкий график, возможность работать удаленно;
• Стильный офис в Москве;
• Полис ДМС;
• Оплачиваемое обучение английскому языку;
• Позитивное и конструктивное общение;
• Празднование дней рождений, подарки, вечеринки;
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе;
• Дружная команда.

  Требования:

• Опыт работы в качестве байера в fashion ритейле или e-com компаниях;
• Опыт выстраивания отношений с новыми поставщиками с нуля;
• Английский язык от уровня B2;
• Умение мыслить стратегически, системно и проактивно, умение находить общий язык и договариваться;
• Интерес и вовлеченность в работу;
• Высокая насмотренность, умение чувствовать тренды;
• Ответственность, инициативность, умение структурировать поток информации и определять приоритеты;
• Опыт работы с украшениями или аксессуарами будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

В компанию контейнерных перевозок ТетраТранс требуется Руководитель департамента транспортной логистики.   Обязанности:

• Оперативное управление департаментом автоперевозок (в подчинении отделы автоперевозок: Москва, Екатеринбург, Новосибирск, Сахалин);
• Поддержание эффективных деловых связей с контрагентами и выстраивание взаимовыгодных отношений с новыми партнерами, заказчиками, перевозчиками;
• Подготовка ежемесячных отчетов по экономическим показателям;
• Разработка мер по снижению затрат и повышению эффективности деятельности департамента;
• Управление рисками, связанными с управлением собственным автопарком;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов;
• Взаимодействие с органами власти, решение сложных вопросов;
• Взаимодействие со всеми службами и подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя в сфере логистики и транспорта (FTL);
• Знание транспортной логистики и рынка автоперевозок;
• Высшее техническое образование;
• Опыт управления бизнес-показателями;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые управленческие навыки, гибкость мышления, коммуникабельность;
• Готовность к командировочной активности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования (готовы рассмотреть зарплатные ожидания);
• График 5/2 c 9:00 до 18:00;
• Комфортный, современный офис с видом на яхты Кирова 40Б;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, командный спорт и т.д.);
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Подарки ко Дню рождения и детям на Новый год;
• Программа поддержки здоровья.

  Откликнуться с резюме.

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела по связям с общественностью.   Вам предстоит:

• Формировать позитивный имидж компании, курировать ORM и SERM
• Разрабатывать пиар-стратегию на основе бизнес-стратегии и коммуникационной стратегии
• Разрабатывать ключевые месседжи и смыслы для роста определенных атрибутов бренда
• Разрабатывать тактический план активностей в рамках годовой PR-стратегии
• Готовить информационные материалы для работы со СМИ: пресс-релизы, информационные сообщения, комментарии и тезисы для интервью топ-менеджмента, а также кризисные коммуникации
• Управлять блоком SMM

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет с B2C продуктом
• Опыт управления командой
• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Делимся экспертизой: проводим внутренние митапы и обучения
• Программа Friends&Family, скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных
• Возможность гибридного графика работы