Вакансии для хороших наёмных менеджеров

1. CEO в нефтедобывающую компанию (Москва, от 2 млн) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ceo-v-neftedobyvaiushchuiu-kompaniiu   2. Директор филиала в зарубежную металлургическую компанию (Москва, от 1,3 млн) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117650812   3. Генеральный директор в компанию-производитель натуральных сыров (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/generalnyi-direktor-v-kompaniiu-proizvoditel-naturalnykh-syrov   4. Директор по продажам в строительно-девелоперскую компанию Sminex (Москва, от 1 млн) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116612979   5. Финансовый директор в группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS (Москва, от 800к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/finansovyi-direktor-v-gruppu-kompanii-sfery-distribiutsii-tabachnoi-produktsii-i-bezalkogolnykh-napitkov-sns-1   6. Советник генерального директора в компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117359379   7. Коммерческий директор в международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС (Москва, от 700к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117637198   8. Chief Technology Officer в команду платформы Самозанятые.рф (Москва, от 550к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117061278   9. Коммерческий директор в CRM систему для рекрутинга Хантфлоу (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117834431   10. Технический директор в IT-компанию ZennoLab (удалённо, от 600к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/tekhnicheskii-direktor-v-it-kompaniiu-zennolab-1   11. Директор швейного производства в сеть магазинов ТВОЕ (Узбекистан, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116799781   12. Директор по развитию и работе с иностранными клиентами в клиринговую компанию (Казань, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117537761   13. Исполнительный директор в аутсорсинговую компанию Константа (Новосибирск, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116670586   14. Операционный директор в команду, разрабатывающую инновационные проекты STARTEAM (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-komandu-razrabatyvaiushchuiu-innovatsionnye-proekty-starteam

В инжиниринговую компанию ПЭСК ищут Руководителя творческой команды дизайна.   ПЭСК — это динамичная и инновационная компания, призванная преобразовывать отрасли промышленности с помощью собственных передовых инженерных решений.   Ищут в команду смелого лидера, который будет поддерживать работу творческой команды на высоком и креативном уровне.   Что предстоит делать:

• Управлять командой дизайнеров: распределение задач; контроль процесса выполнения от идеи до финальной реализации, контроль качества, сроков; предоставлять грамотную и продвигающую обратную связь
• Создавать концепции и креативы
• Осуществлять первичный отбор идей, предлагать варианты развития креативных концепций
• Писать коммуникационные слоганы/тексты
• Проводить мозговые штурмы для поиска новых идей и решений

  Ожидания от кандидата:

• Навык управления командой: опыт координации и наставничества дизайнеров. Способность вдохновлять и мотивировать команду
• Креативность и оригинальность: способность предлагать нестандартные решения, умение разрабатывать уникальные концепции и хорошо презентовать их. Подтверждаешь это реальными кейсами
• Уверенная база в графическом дизайне (композиция, цвет, метафора и тд) и прокачанные навыки работы в Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, базовые знание UX/UI
• Любовь к своему делу, вовлеченность и проактивная позиция

Будет плюсом:

• Опыт работы с AI – Midjourney, Recraft и т.д.
• Опыт работы с InDesign
• Опыт выстраивания процессов работы с фрилансерами и аутсорсом
• Понимание бизнеса: знание того, как дизайн влияет на бизнес-цели, понимание принципов маркетинга, брендинга и потребностей аудитории

  Компания предлагает:

• Восьмичасовой рабочий день с возможностью плавающего утра
• Достойная оплата труда с перспективой роста (конечная цифра обсуждается с успешным кандидатом, будем отталкиваться от опыта и навыков)
• Обучение и участие в профессиональных конференциях
• Всегда есть возможность для развития, обучения и роста внутри команды, а также через индивидуальные сессии с корпоративным психологом и коучем

  Расскажите о себе и своём опыте в сопроводительном письме. При отклике обязательно прикрепите ссылку на резюме и портфолио.

В Ozon требуется Старший финансовый партнер (Global).   Вам предстоит:

• Взаимодействие, стратегическое партнерство и поддержка бизнес-подразделений по всем финансовым вопросам, в частности выявление точек роста, принятие бизнес-решений, контроль и митигация рисков
• Формирование бизнес-моделей, планирование и анализ бизнес эффективности работы подразделения
• Расчет экономического обоснования новых проектов и последующий контроль их исполнения
• Таргет сеттинг и контроль выполнения целей, достижения KPIs
• Подготовка к бизнес-ревью, анализ ключевых драйверов роста и план-факт анализ финансовых и операционных результатов
• Подготовка и защита бюджетов, бюджетный контроль
• Разработка и формирование регулярной отчетности и контроль надлежащего отражения доходов и расходов
• Ведение проектов, направленных на оптимизацию финансовых и учетных процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в финансовых департаментах крупных компаний от 5 лет
• Хорошее знание принципов и практики финансового и управленческого учета
• Навыки построения сложных финансовых моделей, сильные математические способности
• Навыки анализа рынка, расчета бизнес-кейсов и эффективности стратегических проектов, сценарный анализ и построение бриджей
• Навыки подготовки качественных презентаций для руководства
• Развитые коммуникационные навыки, доброжелательность, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость
• Навыки управления проектами, ведение переговоров, встреч, выстраивания доверительных отношений с коллегами
• Профессиональное владение Excel
• Английский язык не ниже upper-Inermediate

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Менеджер проектов.   О команде: Вы будете работать в команде «Инфраструктура данных», которая занимается созданием и развитием аналитической инфраструктуры в Точке. В команде работают системные аналитики, data-инженеры, разработчики и DQ-аналитики.   Что делать:

• Управлять проектом по созданию хранилища для отчётности Центрального Банка с нуля
• Участвовать в формировании команды для реализации проекта
• Внедрять новые методики, фреймворки и подходы для повышения эффективности компании: например, запустить Kanban или оптимизировать сквозной процесс
• Активно взаимодействовать с командами, помогать улучшать продуктивность и выстраивать прозрачные коммуникации

  Требования:

• Есть опыт ведения проектов не менее 3 лет
• Знаете Agile, Scrum, Kanban, Roadmap, User story, базовые метрики продукта и MVP
• Умеете настраивать и преобразовывать хаотичные бизнес-процессы в упорядоченные технологические системы
• Гибко и быстро реагируете на изменения
• Можете взаимодействовать со смежными командами, работать с большим количеством информации и быть в гуще событий
• Во всём любите порядок и логичность, но и не боитесь внезапных вызовов
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний
• Будет преимуществом опыт работы в проектах с data-командой

  Условия:

• Официальная зарплата от 200 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В Ozon требуется Руководитель группы рекламных спецпроектов.   Вам предстоит:

• Реализация спецпроектов «под ключ»: от получения брифа до релиза и подготовки post-campaign отчётов
• Разработка креативных концепций и генерация идей для спецпроектов, а также их презентация (продажа) заказчикам: бренды, селлеры, рекламные агентства
• Управление группой менеджеров: построение процессов внутри команды, постановка целей и задач, развитие сотрудников и повышение их эффективности, обучение новых сотрудников команды и стажеров
• Постановка задач командам разработки (дизайн, фронтенд, бэкенд), контроль сроков и качества выполняемых работ
• Анализ эффективности кампаний и выработка мер по достижению KPI проектов
• Разработка стратегии продаж спецпроектов и ценообразования
• Развитие продукта: поиск точек роста проектов и их масштабирования, поиск и запуск новых спецпроектных механик
• Анализ рынка и трендов, мониторинг решений и действий конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя спецпроектов в е-com
• Знание маркетинга, его метрик и особенностей
• Понимание принципов разработки (фронтенд, бэкенд)
• Умение работать с dashboard, МС office, Jira, Miro
• Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать и отстаивать идеи

В Ozon.Tech открыта вакансия Бизнес-партнер по информационной безопасности в отдел, который занимается улучшением взаимодействия бизнес-направлений и департамента информационная безопасность. Бизнес-партнер взаимодействует с одним или несколькими направлениями, консолидирует требования информационной безопасности, разъясняет их и договаривается, как эти требования будут реализованы в конкретном бизнес-юните.   Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в Ozon Tech
• Использовать ресурсы команды для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов, построение новых процессов и улучшение существующих
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах
• Быть ответственным за информационную безопасность в проектах и бизнес-направлениях

  Компания ожидает:

• Общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, VM, AM, etc)
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования
• Опыт участия в проектировании новых систем

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В Сбер требуется Руководитель проекта (Международное финансирование).   Команда Департамента расчетов и международного финансирования (ДРИМФ) занимается организацией и координацией продаж продуктов торгового финансирования (к пр. китайский биллинг). Реализовывают проекты для крупнейших международных клиентов: Китай, Беларусь, Индия, Турция и т.д.   Обязанности:

• Курирование нескольких Desk ЦА по продуктам Торгового финансирования, включая клиентов KeyClients в Территориальных банках
• Формирование и актуализация пайплайна в разрезе продуктов и территорий, контроль достаточности пайплайна для выполнения бизнес-плана
• Формирование предложений для клиентских стратегий в части ТФ
• Проведение совместно с КМ встреч/переговоров с клиентами, включая клиентов территориальных банков (командировки)
• Подготовка индикативных предложений (term-sheet) для клиентов, согласование условий, стоимостных параметров и ковенант с клиентом
• Согласование материалов для рассмотрения сделок торгового финансирования клиентов на коллегиальных органах, представление сделки на коллегиальных органах
• Верификация и актуализация списков потенциальных клиентов
• Поиск необходимой информации о клиенте (доля бизнеса в других банках, условия обслуживания и т.д.), анализ деятельности (инвестпроекты/торговые операции и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование
• Знания в области финансового анализа предприятия и банка
• Опыт работы в роли клиентского менеджера с сегментом Крупнейший (CIB) + от 5 лет
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate (B2)
• Наличие знаний всей линейки кредитных и некредитных продуктов КИБа, отличительных особенностей продуктов и их ценообразования
• Опыт реализации сделок торгового финансирования (непокрытые аккредитивы, международные сделки, эскроу счета)
• Умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка.

В компанию по продаже моторных масел, автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) открыта вакансия Советника генерального директора.   Обязанности:​​​​​​

• Своевременно отслеживает выполнения задач вспомогательными подразделениями, поставленными управляющим директором.
• Контролирует показатели по поставленным управляющим директором задачам. Вносит предложения по улучшению их эффективности.
• Проводит мониторинг работы бизнес-процессов вспомогательных подразделений. Вносит предложения по улучшению их эффективности управляющему директору.
• Создает краткосрочные и долгосрочные планы по достижению поставленных задач. Проводит оценку распределения кадровых ресурсов и их ограничений.
• Вносит своевременные корректировки в задачи, после согласования их с управляющим директором.
• Подготовка отчетов для руководства компании.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно на профильном рынке).
• Опыт использования различных методик и методов таких как SMART, SWOT-анализ и др.
• Навыки организации работы сотрудников для выполнения задач, поставленных вышестоящим руководителем.
• Опыт проверки и контроля результатов по поставленным задачам. В случае отклонения — анализ причин и внесения предложений.
• Навыки проектного управления.
• Навыки ведения переговоров.
• Навыки планирования.
• Знание и понимание как основные и вспомогательные процессы влияют друг на друга.
• Знание действующего законодательства.
• Опыт работы и постановки задач в CRM.

  Условия:

• Заработная плата: (обсуждается с успешным кандидатом).
• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9-18.
• Место работы. Рябиновая улица. (м. Озерная, Кунцевская, Теплый Стан).

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) открыта вакансия Head of Training and Development.   Чем вы будете заниматься:

• Работой с топ-менеджментом и HR командой для определения областей развития сотрудников
• Разработкой и поиском инновационных решений для обучения, которые обеспечат измеримые результаты для бизнеса и будут способствовать развитию лидерского потенциала в компании
• Определением ключевых показателей эффективности для оценки успеха программ обучения и развития
• Оценкой общекорпоративных программ и инициатив по обучению и развитию сотрудников компании, для обеспечения постоянного улучшения и корректировки подходов
• Исследованием и анализом современных тенденций в области обучения и развития персонала, внедрении лучших практик
• Развитием и внедрением проектов по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников
• Лидированием команды и созданием атмосферы, мотивирующей на достижение высоких результатов работы всех сотрудников в компании
• Разработкой и реализацией HR-стратегии, направленной на долгосрочное развитие талантов
• Созданием и внедрением проектов по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников
• Внедрением инициатив по развитию ключевых компетенций сотрудников
• Оптимизацией программы онбординга для быстрой интеграции новых сотрудников в корпоративную культуру

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный управленческий опыт работы в направлении T&D, L&D, Talent management в крупной компании
• Глубокое понимание специфики направления обучения и развития, знание современных методов обучения
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации
• Креативный подход к решению задач и желание внедрять инновации
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Кулинарная лавка братьев Караваевых ищет Территориального управляющего.   Сеть Кулинарных лавок Братьев Караваевых стремительно развивается, открыто уже более 70 лавок в Москве и МО.
Компания открывает новые рестораны, совершенствует продукт и сервисы, развивает собственные технологичные производства, чтобы еще больше радовать гостей.
Команда в поиске энергичного и сильного руководителя, который сможет грамотно вести операционную работу и заряжать команду на новые рекорды.   Условия:

• Работа в крупной развивающейся российской Компании (на рынке труда с 2001 года)
• Совокупный доход до 200000 р.
• Предоставляем ноутбук, корпоративную связь, питание — стафф карта
• Помощь в получении медицинской книжки
• График работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Участие и полное погружение в запуск и открытие новых локаций
• Посещение увлекательных инновационных тренингов от нашей корпоративной академии и от приглашенных именитых экспертов
• Компания предоставляет повышение квалификации и посещение профильных мероприятий
• Возможность получения дополнительного образования в собственной аккредитованной корпоративной академии
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия (забеги, гонка героев, корпоративы, тимбилдинг)

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Ответственность за операционную деятельность ресторанов
• Работа с командой: участие в подборе, обучении, контроль выхода и исполнения работы сотрудниками
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей, решение сложных ситуаций
• Отслеживание своевременного заказа продукции, сроков годности и конечных результатов инвентаризации
• Создание условий для повышения продаж ресторана: контроль продаж по акциям и увеличение продаж дополнительной продукции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой позиции в сфере общественного питания
• Опыт формирования и управления командой
• Опыт управления от 4-х ресторанов (кафе)
• Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки
• Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности в компании
• Уверенный пользователь ПК: iiko, Excel
• Наличие действующей медицинской книжки — желательно