Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию KPBS ищут Руководителя ИТ-проектов (инфраструктура), имеющего опыт работы с Enterprise ландшафтами и дата-центрами.   KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Аккредитованная ИТ-компания.   Требуется:

• Реальный опыт в IT проектах построения инфраструктурных ландшафтов с системами виртуализации, хранения, резервного копирования и пр, миграции систем между серверами/ дата-центрами.
• Необходим базовый бекграунд по системам хранения, резервного копирования, виртуализации.
• Приветствуются навыки инженера.
• Опыт контроля бюджета проекта, контроль скопа, контроль сроков.
• Опыт оценки бюджета, сроков.
• Опыт управления рисками.
• Активная жизненная позиция.
• Ответственность.
• Приветствуется готовность составлять Технические задания.
• Желателен рабочий Английский.
• Лидерские качества.

  Условия:

• "Белая" заработная плата.
• Соцпакет.
• Премии по результатам проекта.
• Обучение.
• Возможен гибкий график.

В группу компаний ДОМ.РФ ищут HR Business Partner (блок IT).   ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Ищут лучшего, а не только подходящего партнера, который возглавит управление HR функцией в Департаменте ИТ (около 1500 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать и совершенствовать HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
• Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента ИТ и компании в целом
• Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений
• Внедрить performance review и актуализировать грейдинг должностей
• Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3‑х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение HRD и партнерское взаимодействие первыми лицами компании – широкую зону ответственности и возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО.   «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Компания в поисках технического лидера, который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Примеры проектов:

• Создание единой микросервисной платформы
• Отказ от монолитов
• Развитие ДБО ФЛ
• Создание ДБО ЮЛ
• Развитие кредитного конвейера ФО
• Развитие кредитного конвейера ЮЛ
• Создание операционного фронта
• Создание единого CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять распределенной командой (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Что для компании важно:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказчиков и навыки ведения переговоров на уровне С-level

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Head of SMM.   As the Head of Social Media Marketing (SMM), you will oversee and lead the efforts of the SMM department, which consists of SMM managers, designers, and copywriters spread across multiple countries. You will be responsible for building and executing a cohesive social media strategy that aligns with the company’s growth objectives while tailoring approaches to each local market. You will have a proven track record in leading cross-functional teams in social media marketing, strong knowledge of social media trends, and a deep understanding of how to drive engagement across diverse social media platforms in both Africa and Southeast Asia.   Key skills:

• SMM
• Team Leadership
• English C1+

  What you’ll do:

• Develop and implement global social media strategy aligned with business goals
• Plan and execute social media campaigns to support product launches, events, and other marketing initiatives
• Adopt and implement an audience-first approach to create compelling, multi-platform social media content that meets users at the right stage of their journey.
• Establish objectives and key results (OKRs) and key performance indicators (KPIs) and regularly report on the effectiveness of social media efforts
• Leads the social media team setting the vision, workflow and best practices that drive growth, engagement, and brand perception across all social platforms in key locations
• Identify and implement data-driven approach in social media strategy
• Track, analyze, and report on social media performance using external social media tools and native platform analytics.
• Oversee a team of social media managers and creators, fostering a collaborative and results-driven environment.

  Expectations:

• At least 5 years of experience in social media strategy, planning, execution and management
• Proficient with social media platforms and best practices (YouTube, TikTok, Telegram, LinkedIn, etc.)
• Able to “speak the language” of the various creatives on the team (understands video editing, filming, design, audio editing, and copywriting)
• Creative skills for contributing new and innovative ideas
• Familiarity with industry-specific trends in finance and investment on social media
• Agency experience will be an advantage

Knowledge, skills, and abilities:

• Strong teamwork and collaboration skills
• Creativity, customer focus, and strong attention to detail
• Strong problem solving and decision- making skills
• Strong analytical skills
• People management and leadership skills
• Ability to work with different markets and cultures
• Fluent written and spoken English skills
• Clear verbal and written communication skills
• Presentation skills
• Time management and organizational skills
• Social listening
• Knowledge of social media tools (LiveDune, RivalIQ, YouScan, Statusbrew).

  The company offers:

• Opportunity to work on international markets and diverse business environments
• Support for professional growth through seminars, courses, trainings, and internal development programs
• Competitive and transparent salary with official employment
• Access to VMI (Voluntary Medical Insurance) coverage for dental services within the first two weeks of employment, extended to include spouse and children
• Flexible start and end times for the working day, promoting work-life balance
• Provision of paid delicious lunches and access to coffee points within the office premises
• Partial reimbursement for sports and wellness activities, such as gym memberships, yoga classes, swimming pool access, etc., as well as the
• Opportunity to engage in sessions with a psychologist (after probation period)
• Hybrid work format: 2 days a week at the office in Saint-Petersburg/Tbilisi/Moscow, 3 days remotely

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Директор по продуктам.    KPBS – это системный интегратор, зарекомендовавший себя на рынке IT-услуг как надежный партнер, который умеет профессионально и с наибольшей эффективностью реагировать на самые нестандартные запросы заказчика. Согласно рейтингам TAdviser и CNews KPBS входит в ТОП-100 крупейших интеграторов России, а по версии hh.ru – в топ-90 лучших работодателей в категории «IT и интернет».   Кого компания ищет:

• Директора по продуктам с опытом работы в IT (интеграторе / вендоре / консалтинге) от 3-х лет.
• Профессионала с сильными менеджерскими навыками, который умеет формировать план продвижения продуктов и контролировать их реализацию.
• Достигатора нацеленного на результат, который разбирается в рыночных трендах, технологических тенденциях и компетенциях.
• Амбициозного сотрудника, с опытом формирования работающего инструментария для продаж.

  Задачи:

• Выстраивать и управлять продвижением направления вендорских и собственных продуктов компании.
• Формировать актуальный портфель технологических решений для продвижения на рынке.
• Составлять план и бюджет продвижения продуктов.
• Проводить анализ новых ниш на рынке, оценивать какой продукт для них будет актуальнее всего.
• Разрабатывать инструментарий продаж совместно со смежными отделами (презентации, опросники для выявления потребностей заказчиков и др.). Важно, чтобы инструментарий был четким, понятным и рабочим для менеджеров по продажам.
• Выводить продукты в новые ниши на рынке.
• Влиять на выполнение плана по продажам.
• Организовать и отслеживать работу подразделения, отвечать за его результат.
• Принимать и разделять нашу систему загрузки продукта в продажи.
• Формировать имидж компании на целевых рынках.
• Оптимизировать бизнес-процессы направления продуктового маркетинга, в т.ч. процессы взаимодействия со смежными отделами.

  Что будет являться преимуществом:

• Опыт участия в прейсейле.
• Опыт публичных выступлений.
• Опыт работы с облачными решениями.
• Опыт работы с инфраструктурными решениями.

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• Постоянно развиваются: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними и расширяется штат.
• В компании можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития – реальные инструменты для профессионального роста.
• Есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

  Условия:

• Работа в офисе.
• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня).
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Компенсируют переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).
• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.
• А ещё мы любим проводить время вместе, отмечать праздники и делиться значимыми событиями!

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel открыта вакансия Руководитель финансовой службы.   Offer:  Commitment to being a remarkable workplace mirrorscommitment to delivering Memorable Moments. Joining RHG comes with a range of perks:

• Special rates for team members, their friends, and family at our hotels.
• Tailored development opportunities for everyone at all levels and all roles 
• A meaningful employment contributing to shared value, a better future, and a sustainable planet
• The Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow is looking for mature and trustworthy Financial Controller who has a solid experience in Hospitality sector Finance
• Financial Controller will be responsible for the strategic initiatives of the Finance/Accounting Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations

  Roles/Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the finance/accounting department, exerting diligent financial process control in accordance with company and business procedures, ensuring efficiency and resilience to growth
• Working proactively with all key stakeholders to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements business strategies where objectives are communicated at all levels, performance is measured accurately and reported upon in a timely manner to support strategic decisions to enable delivery
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the hotel budget and profit & loss performance, ensuring that all accounting functions and disciplines are controlled, audited and developed whilst ensuring productivity and efficiencies levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Reviews and scrutinizes business performance, in accordance with company policy, objectives and standard accounting practices, providing recommendations that will drive financial performance and provide added value
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Job requirements and qualifications:

• Proven experience in a senior accounts position, ideally within a hotel or the hospitality sector with strong problem-solving capabilities
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software, especially strong in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments
• Minimum education: National academic qualifications Degree in Finance
• Minimum experience: 5+ years of relevant experience in Accounting
• Language skills: Very good command of written and spoken English

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Financial Business Partner.   Вам предстоит:

• Оказание эффективной и надежной поддержки в принятии финансовых решений, способствующих увеличению прибыли, а также анализ зон финансовых рисков и зон роста, предоставление рекомендации по повышению финансовой эффективности
• Разработка финансовых прогнозов для поддержки реализации бизнес-стратегии (бизнес-план, финансовый план и регулярное прогнозирование)
• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование
• Бизнес- и финансовый анализ: обеспечение высококачественного анализа эффективности финансовой отчетности и бизнес-результатов (бюджет / работа с юнит-экономикой и пр.)
• Проактивное взаимодействие со стейкхолдерами по вопросам предоставления финансовых консультаций и рекомендаций с целью поддержки их финансовых решений
• Поддержка и оспаривание стратегии и распределения ресурсов (расходы на персонал и другие расходы) для обеспечения надлежащей отдачи от инвестиций и достижения долгосрочных и краткосрочных целей
• Проактивная работа по управлению финансовыми рисками
  Постоянное совершенствование финансовых и бизнес-процессов, управление рисками и соблюдение финансового законодательства в области подотчетности
• Активное применение data-driven подхода, а также поощрение и внедрение культуры data-driven подхода внутри компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика / финансы / инженерное / техническое образование)
• Опыт работе не менее 5 лет на релевантой / аналогичной позиции
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate
• Навыки проведения внутреннего аудита (и финансового, и бизнес-процессов)
• Знание процессов agile и понимание, как в них работают команды
• Системный подход в работе, аналитический склад ума и data-driven подход при принятии решения. Умение прогнозировать ситуации и другие сценарии работы
• Гибкость и быстрая адаптивность в работе, умение подстраиваться и быстро реагировать в изменяющейся среде
• Развитые презентационные навыки и навыки эффективной коммуникации (умение находить подход к сотрудникам разного уровня, а также презентовать материал / данные)Умение и желание искать компромиссы и предлагать решения, устраивающие все стороны взаимодействия

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Релокационный пакет
• Гибридный график работы в СПб или Тбилиси (2 дня в неделю работа из офиса)
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока
• Предоставление рабочей техники на выбор

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство 6-sense требуется Research Lead в отдел исследований и стратегий.   Чем вы будете заниматься:

• Лидировать исследовательские проекты. Основное, чем нужно будет заниматься — вести исследовательские проекты для клиентов, отвечать за их качество, управлять внутренней командой и подрядчиками, сроками и бюджетами. Критически важно понимать, что есть «качество» в исследованиях
• Участвовать в продажах. Нужно будет подключаться на брифинги с клиентом, помогать составлять КП и план исследования потенциальных проектов. Проще всего, когда человек, составлявший план, по нему же и работает
• Синтезировать и презентовать. Нужно будет помогать доводить исследование до бизнес-результата. Это самая сложная и важная часть, поэтому ей будут уделять особое внимание. Малое число подрядчиков и рисерчеров могут докрутить выводы для бизнес-ценности — им нужны ваше участие, насмотренность и экспертиза

  Обязательные навыки:

• Ответственность. Готовность дотягивать исследование до нужного уровня (до решения бизнес задачи). Отдавать такой результат, который вы сами пошли бы внедрять
• Желание. Если у вас нет желания ходить extra mile и делать / научиться делать самые крутые рисерчи на рынке, то вряд ли вам будет интересно в команде
• Автономность. Вы умеете фристайлить и подорваться кабанчиком, если нужно порешать проблемы с клиентом / подрядчиком / презентацией / рекрутом

  Ожидают, что:

• У вас есть хороший опыт исследования руками
• Вы знаете, как применять разные фреймворки
• Понимаете, что такое классный рисерч
• Можешь собрать подходящую задаче команду
• Можете вытягивать качество рисерча на максимум
• Business Sense. Вы понимаете, как работает бизнес, маркетинг. Умеете доставать бизнес цель клиента, узнавать, что ему по-настоящему нужно. Можете ясно донести это до рисерчеров и помочь им составить качественные рекомендации
• Навыки проджекта. Вы умеете организовать работу команды в срок и по установленному плану. Можете побить на итерации и гибко управляете ожиданиями
• Коммуникация. Умение ладить с клиентами и общаться с топами на равных очень важно. Открытость, смелость и четкость в переписках. Если вы не чувствуешь себя профи и откладываете сложные диалоги, то будет трудно
• Структурность. В мышлении, письмах, файлах, презентациях. Наличие личной оформленной базы знаний будет плюсом

Желательные навыки:

• Любопытство. Желание копать вглубь до истины и закрывать белые пятна. Этот навык качается, но если у вас он есть от рождения, то все получится
• Желание развиваться. вы можете легко рассказать про последнюю книгу, курс или изученную тему, которые были полезна для работы
• Наставничество. Умение давать подробную и понятную обратную связь рисерчерам. Вытаскивать не за счет своих переработок, а за счет четкой постановки задач
• Английский Advanced. Треть рисерчей проводятся на английском. Хотя бы для чтения нужен приличный уровень
• Уверенное владение GPT, Google Sheets и продвинутый Гуглеж. Miro и Notion — желательно

  Компания предлагает:

• Крутые проекты. Можно будет получить широкий опыт исследований для стартопов, запускающихся в США, разных IT проектов, EdTech, известных фэшн бренды. Появляется много зарубежных проектов с русскими фаундерами. Будут целиться в продуктовые компании. Никаких мясокомбинатов и заводов по производству гипсокартона.
• Продвинутые клиенты. Руководство умеет говорить на продуктовом языке, поэтому тащит за собой разных IT-шных клиентов, которые используют cutting-edge подходы в бизнесе, инструментах, фреймворках. Например, сейчас команда плотно работает на проектор с Кумаром и Соло из бывшего Refocus-а. Они уже пишут про компанию и делятся кейсами
• Рост. Если у вас есть амбиции расти в Head of Research / владельца бизнеса / частного трекера или консультанта, то у вас точно будут возможности. 6-sense - не медлительная корпорация с бюрократией. Ваше развитие будет ограничено только амбициями
• Обучение. Компания готова помогать с вашим обучением там, где вам не хватает навыков. По итогу вы как минимум научитесь 1) делать исследования для запуска любого продукта 2) сочно и вкусно продавать свою интеллектуальную работу 3) общаться с любым типом клиентов
• Удаленная работа. Неважно, когда и где вы работаете. Главное — успевать вытаскивать свои проекты. Если можете круто перформить под пальмами Тайланда — ок
• Зарплатная вилка. На эту позицию 120 000 — 170 000 рублей. Пока что базово платят в рублях, но международное направление растет

Вакансия на удаленке.   Бренд-бюро Щука приглашает в команду PR-Lead, вместе с которым компания хочет привести PR-стратегию и коммуникацию бюро в согласие с экспертизой и достижениями.   Щука — самое награждаемое бренд-бюро в Восточной Европе, золотые призеры Dieline, номинанты Pentawards и «Каннских Львов». Щука делает креативные стратегии, создает выразительную айдентику и визуальную коммуникацию, занимается упаковкой, цифровым дизайном и рисует шрифты для экосистем и стартапов из Европы, Северной Америки, Арабских Эмиратов, Австралии и России.   Пожелания к кандидатам:

• У вас больше трех лет опыта в креативном агентстве или компании в сфере рекламы и маркетинга
• Вы понимаете специфику PR в креативном b2b, владеете наиболее эффективными для этой сферы инструментами и пользуетесь ими спонтанно и ловко
• У вас сильное PR-портфолио — с фокусом на преподнесение идей, смыслов и сообщений. Портфолио очень важно, потому что именно по нему мы будем предварительно выбирать кандидатов
• У вас выраженный художественный вкус, большая насмотренность и осведомленность в трендах брендинга, маркетинга и дизайна.
• Вы аккуратно относитесь к языку, терминам и понятиям
• Ваше знание английского языка позволяет свободно вести деловую переписку и социальные сети, ориентированные на международную аудиторию
• У вас системное мышление, вы логичны, но в то же время азартны и хотите стать еще круче вместе с «Щукой»

  Обязанности PR-менеджера:

• Разрабатывать и реализовывать PR-планы, ориентируясь на стратегию бюро
• Работать с внутренней командой контента, создающей кейсы: ставить задачи, планировать сроки, вместе работать над смыслами
• Развивать отношения с медиа: вовремя выходить с релизами о проектах, инициировать интервью и экспертные колонки, посты в телеграм-каналах
• Держать руку на пульсе хода клиентских проектов, готовиться к анонсам брендинговых проектов: готовить материалы для прессы, согласовывать упоминания, инициировать участие спикеров бюро в активностях клиента
• Продвигать через спикеров экспертизу бюро: организовывать выступления на конференциях оффлайн и онлайн, в подкастах и т.д.
• Вести и развивать социальные сети
• Следить за актуальностью презентационных материалов бюро, работать с сайтом
• Вместе с директором клиентского сервиса работать на счастье клиентов, используя инструменты PR
• Транслировать позиционирование HR-бренда вовне, а внутри участвовать в реализации идей по развитию корпоративной культуры
• Последнее, но не по значимости: искать новые возможности и генерировать идей для продвижения бюро и развития коммуникаций

Вакансия на удаленке.   В международное агентство недвижимости ESTADEL открыта вакансия Руководитель менеджеров по продаже курортной недвижимости.    ESTADEL - международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже элитной курортной недвижимости в Сочи, Анапе, Крыму и на Бали.   Компания предоставляет:

• Наставничество и бесплатное обучение в академии вместе с бизнес-тренером;
• Удаленку;
• Только горячие лиды (7-10 в день);
• Доход без потолка (в среднем от 500 000 рублей и выше);
• Отдел сопровождения, который помогает превратить бронь в сделку;
• Тусовки, мероприятия и подарки на значимые для агентства даты, оплачиваемые туристические поездки за рекорды в продажах.

  Этапы на пути к профессии мечты:

• Собеседование с HR-менеджером;
• Собеседование с руководителем группы;
• Обучение в академии "ESTADEL” (5 дней);
• Стажировка (5 дней).

  Вы подходите, если:

• Готовы работать 24/7 для лучшего результата, выкладываться на 100% для больших денег;
• Имеете опыт в продажах недвижимости от 1 года обязательно, в том числе опыт руководства;
• Не боитесь трудностей, больших чеков, амбициозен и настойчив, способны самостоятельно принимать решения в неординарных ситуациях;
• Презентабельно выглядите, позитивны, готовы ставить рекорды.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о своих достижениях.