В IT-компанию T1 требуется Директор программы проектов, который будет лидировать одну из ключевых программ.
Она включает в себя несколько сервисных проектов, не самых сложных, но и не самых простых: бюджет, SLA, риски, ресурсы, презентации, ЗИП и т.д. Всё это требует внимания и участия. Общая численность команды более 20 человек. Бюджет более 1 млрд рублей.
Требования:
- Знает подходы к управлению и организации ИТ-услуг (ITSM, ITIL)
- Знает базовые принципы складского бухгалтерского учета и логистики
- Владеет опытом взаимодействия с Заказчиками, подрядчиками, вендорами и дистрибьюторами
- Владеет опытом управления крупными сервисными проектами в области обслуживания ИТ инфраструктуры
- Имеет опыт управления кросс-функциональными командами (от 25 человек), опыт управления подрядчиками
- Знает стандарты управления проектами
- Знает актуальный стек аппаратного и программного обеспечения, имеет понимание современной ИТ-инфраструктуры, её составляющих и их взаимодействие между собой
- Владеет инструментальными средствами (MS Project, Excel, PowerPoint и др.)
- Наличие пройденных курсов/сертификатов по проектному управлению, ИТ-процессам, высшее техническое образование в области ИТ будет большим преимуществом
Основной функционал:
- Анализ требований заказчика, формулирование целей и задач, оформление результатов
- Управление ожиданиями и ответственность за программу проектов перед Заказчиком в формате «единого окна»
- Обеспечение качества выполнения программы проектов
- Анализ и управление рисками, контроль бюджетов проектов
- Составление и контроль выполнения планов программы проектов на всех этапах жизненного цикла
- Контроль подготовки технической документации, согласование договоров и прочей документации в рамках программы
- Выявление и эскалация проблематики в рамках активностей у Заказчиков
- Взаимодействие со смежными подразделениями (технический, коммерческий и прочие блоки) в рамках подготовки предложения для Заказчика
- Подготовка и демонстрация материалов для Заказчика
- Управление РП, администраторами и командой технических специалистов
- Формирование, обучение, развитие команд
- Участие в проектах в роли руководителя проектов (30%)
Компания предлагает:
- Возможность участвовать в крупных IT проектах
- Конкурентную и полностью официальную заработную плату, годовой бонус
- Бессрочный трудовой договор
- Оборудование и мобильная связь для комфортной работы
- Возможность внешнего обучения, получение сертификатов
- Зарплатный проект для сотрудников холдинга
- График работы 5/2 c 9-00 до 18-00, гибрид
- ДМС + программа для родственников
- Льготные программы и скидки от компаний-партнеров (фитнес-центры, интернет-магазины, досуг, образовательные курсы, детские образовательные и развлекательные программы, льготные предложения от сетей гостиниц, застройщиков и многое другое)
- Внутренний корпоративный портал с различными профессиональными и личностными активностями, новостями холдинга, базой знаний, внутренними бонусами, различными сервисами для сотрудников, митапы, мерч, реферальная программа и ещё много чего интересного