Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую дизайн студию notAnotherOne требуется Product Owner.   Speechmate — это молодая и динамично развивающаяся компания, которая занимается разработкой передовых устройств и систем для записи и анализа речи продавцов-консультантов в розничной торговле. Цель — предоставить решения для улучшения качества взаимодействия продавцов с клиентами, повышения уровня их профессиональных навыков и увеличения выручки клиентов компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии, определение долгосрочного видения и целей продукта
• Анализ потребностей клиентов и рынка, выявление новых возможностей для роста и улучшения продукта
• Формирование продуктовых требований и роадмэпа для достижения стратегических целей
• Разработка и контроль юнит-экономики продукта, управление ценообразованием и анализ рентабельности
• Создание портрета целевого пользователя и определение потребностей, которые продукт решает
• Разработка и внедрение KPI совместно с командами маркетинга и продаж, направленных на выполнение стратегических целей продукта
• Управление процессом разработки продукта: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обеспечение эффективной коммуникации между командами разработки, дизайна, продаж и маркетинга
• Постоянный мониторинг ключевых показателей эффективности продукта и внесение корректировок в стратегию
• Участие в разработке и запуске новых версий продукта, тестировании новых функций и их продвижении на рынок

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта не менее 3 лет, с подтвержденными достижениями в разработке и реализации продуктовой стратегии
• Глубокое понимание юнит-экономики, умение работать с финансовыми показателями для оценки рентабельности продукта
• Опыт проведения анализа рынка, конкурентного анализа и создания портрета целевого пользователя
• Навыки формирования продуктовых требований и создания роадмэпов
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга и продаж, умение ставить четкие задачи и отслеживать их выполнение
• Понимание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum) и инструментов (JIRA, Confluence и др.)
• Высокий уровень самоорганизации, стратегическое мышление, умение принимать решения на основе данных
• Английский язык будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая активно развивается на стыке IT и розничной торговли, создавая инновационные продукты для улучшения клиентского опыта
• ДМС с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня
• Курсы английского языка в офисе
• У компании есть статус аккредитованной IT-компании, с соответствующими привилегиями и льготами
• Работа с крупными и известными клиентами на интересных проектах
• Тим-ланчи по пятницам, обучающие и развлекательные мероприятия

В Авито требуется Бизнес-партнер CS профессиональных пользователей.   Вам предстоит:

• Управлять стратегической программой по улучшению клиентского опыта В2В клиентов Авито
• Лидировать краткосрочные и долгосрочные проекты по B2B пользователям, управлять изменениями по всем вертикальным командам Авито
• Обеспечивать своевременный запуск инициатив, направленных на улучшение пользовательского опыта продавцов со стороны клиентского сервиса
• Инициировать и защищать предложения по улучшению Клиентского сервиса для В2В клиентов на основе анализа метрик Клиентского сервиса (CR, FCR, CSAT)
• Инициировать и защищать предложения по улучшению Клиентского сервиса для В2В клиентов на основе бизнес метрик Авито (DTB, ROI, CPT, Turnover, AIV)
• Регулярно анализировать конкурентную среду, исследовать тренды в области клиентского опыта B2B и внедрять лучшие практики
• Проводить глубокую аналитику обращений B2B клиентов, анализировать и передавать "Голос клиента" продуктовым и бизнес-командам по проблемным зонам, с целью улучшения клиентского опыта
• Вести регулярную отчетность по метрикам Клиентского сервиса В2В клиентов

  Требования:

• Понимаете специфику клиентского сервиса в B2B сегменте
• Имеете опыт управления Портфелем проектов/инициатив
• Понимаете особенности и закономерности работы продуктовых команд, команд автоматизации и бизнес команд в Матричной компании.
• Имеете опыт работы с Jira и другими системами управления задачами и заявками
• Работали с большим количеством данных, умеете находить закономерности и оперативно вычленять главное и важное
• Умеете объяснить сложное простым языком
• Уверенно владеете навыком общения с ЛПР на всех уровнях компании
• Владеете английским языком на уровне В2 и выше

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Гибридный формат работы (замечательные офисы в Москве на ст. м. "Белорусская", в Санкт-Петербурге на ст. м. "Новочеркасская", в Казани и в Самаре)

В команду, разрабатывающую инновационные проекты STARTEAM требуется Операционный директор, который будет принимать участие в разработке и реализации глобальной стратегии.   Команда, которая разрабатывает инновационные проекты для более чем миллиона пользователей по всему миру. Флагманский продукт — это уникальная самописная LMS-система, которую постоянно совершенствуют. Эта платформа меняет подход к обучению, делая его доступным, увлекательным и полезным. Курсы в сегменте лайфстайл помогают людям улучшать качество жизни, развиваться, достигать новых высот и находить баланс. Аудитория программ — молодые и современные мужчины и женщины, которые стремятся к лучшему.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения планов продаж и других показателей, влияющих на доходность проекта (выручка, затраты на трафик, конверсия, вовлеченность и тд)
• Ежедневное управление проектом и командами. Ежедневные планерки, встречи в рамках спринтов, ежемесячные встречи, мотивационные и развивающие мероприятия для команды.
• Постоянное участие в разработке новых гипотез по увеличению трафка, реализацию этих гипотез вместе с командой, тестирование и аналитика результатов.
• Увеличение маржинальности бизнеса за счет всех возможных мер: увеличения продаж, сокращения издержек, выхода на новые рынки, релиза новых продуктов и тд.
• Увеличение рентабельности бизнеса. Проведение анализа текущих показателей рентабельности (24% за 2024 год) и разработка плана действий для достижения целевой рентабельности в 30%, включая оценку ценовой политики и улучшение продуктового предложения.
• Постоянное исследование новых рынков и продуктов. Поиск и анализ новых рыночных возможностей и продуктов, которые могут способствовать росту прибыли проекта, включая исследование потребностей целевой аудитории и конкурентной среды.
• Управление бюджетом подразделения (контроль финансовой отчетности, оптимизация расходов, грамотное управление расходами)
• Ведение регулярной отчетности (систематизация и контроль всех ключевых метрик, регулярная отчетность).

  Что ожидают:

• Опыт управления проектами: Минимум 3 года опыта управления диджитал проектами, включая руководство командой не менее 15 человек
• Влияние на показатели: Доказанный опыт влияния на ключевые показатели эффективности, такие как трафик, доход и расходы
• Знание английского языка: Уровень английского языка не ниже среднего, достаточный для чтения профессиональных статей, новостей и ведения разговоров
• Аналитические навыки: Сильные аналитические способности, умение работать с цифрами, составлять отчеты и выявлять зависимости
• Гибкость и адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям в условиях работы и требованиям проекта
• Понимание трафика: Глубокое понимание концепции трафика и его влияния на успех проекта, а также умение разрабатывать стратегии по его увеличению
• Маркетинговый опыт: Опыт в области маркетинга, знание принципов построения воронок продаж и их применения в диджитал проектах

  Что предлагают:

• Официальное оформление
• Гибкий формат работы: Гибридный формат, который позволяет совмещать работу дома и из нашего офиса в Москве; Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 и окончание с 18:00 до 19:00 по МСК, что позволяет вам планировать свое время
• Высокая мотивация: Ищут сотрудников с предпринимательским мышлением. Предлагают мотивирующий доход с реальными возможностями для роста. Фиксированная часть обсуждается на финальном этапе собеседования, плюс % от чистой прибыли без потолка
• Интересные задачи и возможности для развития: Работайте над амбициозными проектами и развивайтесь вместе с нами. Большинство наших сотрудников выросли в первый год до Руководителя проекта внутри компании
• Непринужденная атмосфера: ценят открытость и дружелюбие в общении.Нет строгого дресс-кода, нудных собраний и микроменеджмента.

  Бенефиты которыми пользуются все сотрудники:

• Обучение и развитие: забота о профессиональном росте сотрудников
•  4 дня в году Day off:  для достижения высоких результатов важно сохранять баланс между работой и личной жизнью
• Сильная команда: вы станете частью дружного коллектива, где ценятся идеи каждого и поощряется инициативность
• Каждый год дарят сотрудникам сертификаты, которые можно использовать для посещения спа-салонов, Золотого яблока и OZON

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое начните с фразы: "Мой успешный кейс в коммерции" и приведите пример успешного кейса ваших результатов.

В бренд женской одежды CHARMSTORE требуется Head of SMM и контента.   CHARMSTORE – российский бренд женской одежды повседневного спроса с актуальными трендами, основанный в 2018 г. На сегодня у компании более 25 магазинов по всей стране (собственная розница и франшиза) и интернет-магазин, продукция представлена на популярных маркетплейсах.   Что предстоит делать:

• Создание и реализация контент- стратегии продвижения Бренда в социальных сетях
• Координация команды по созданию визуального контента (Reels, сторис, фотосъемки)
• Управление проектной командой (smm менеджер, influence, контент-продюсер и контент креаторы бренда) по достижению метрик эффективности
• Разработка стратегии influence продвижения: участие в поиске и подборе блогеров, разработке ТЗ и интеграции
• Анализ актуальных трендов и конкурентов, внедрение лучших практик взаимодействия с аудиторией
• Тестирование различных форматов контента, для масштабирования эффективных
• Разработка и реализация кросс-промо активностей
• Мониторинг показателей эффективности и составление ежемесячных отчетов
• Генерация идей и создание новых подходов для увеличения охвата и вовлеченности

  Требования:

• Опыт работы в SMM & Influence маркетинге от 3х лет - в сфере Fashion, Beauty
• Наличие портфолио с кейсами
• Навыки руководителя и креатора одновременно
• Сильная насмотренность и хороший вкус
• Грамотность, с опытом написания SMM текстов
• Знание алгоритмов и особенностей соцсетей
• Проактивность, коммуникабельность, самостоятельность
• Умение вдохновлять
• Умение работать в команде и брать на себя ответственность за результат

  Компания предлагает:

• График работы гибридный, ненормированный
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
• +3 дня к ежегодному отпуску за ненормированный график
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании 45%
• Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять формирование будущего Компании
• Комфортный, стильный и уютный офис (ст.м. Тульская в 10 мин ходьбы, пространство The Loft)
• Кухня для приема пищи с кофемашиной
• Классную корпоративную культуру — подарки и поздравления на день рождения, годовщины работы и другие праздники

  В сопроводительном письме укажите ссылку на ваше портфолио.

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Head of PMO.   АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Делают онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Компании доверяют Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, НЛМК, Burger King, Глобус, Аптека 36,6 и другие. В команду ищут руководителя отдела IT-project менеджеров, который будет играть ключевую роль в развитии и оптимизации процессов компании.    Что нужно будет делать:

• Организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, оптимизация и автоматизация процессов
• Обеспечение доходности проектов, управление финансовыми результатами подразделения
• Руководство, адаптация, мотивация и развитие команды отдела
• Участие в подборе менеджеров IT-проектов и администраторов проектов
• Аудит и доработка проектной документации, развитие проектных технологий в компании
• Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов, контроль работы руководителей проектов
• Выбор и внедрение производственных метрик
• Участие в пресейлах
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач
• Участие в проектах реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов компании

  Требования:

• Собственный опыт реализации масштабных проектов enterprise разработки в роли Руководителя проекта
• Опыт ведения всех этапов жизненного цикла проекта – от пресейла до сдачи
• Опыт руководства проектным офисом (Руководителями/менеджерами it-проектов)
• Глубокие методологические знания и опыт внедрения и применения ключевых методологий управления проектами
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах
• Знание и опыт применения на практике риск-менеджмента
• Знание стратегий работы с клиентами при аутсорс разработке
• Хорошее понимание основ финансовой грамотности. Понимание структур PnL и бюджетов проекта / портфеля

  Условия и преимущества:

• Это декретная ставка с возможностью остаться в компании в последующем
• Свобода действий и масштабные клиенты — все необходимые ресурсы для решения бизнес-задач
• Сильная экспертная гравитация компании
• Официальное оформление по ТК РФ,"белая ЗП" и, конечно, аккредитованная IT компания
• Гибридный формат, свободное начало дня, офис в центре Москвы (м. Достоевская)
• Крутые вечеринки, ДМС с психологом и стоматологом, компенсация 50% на изучение английского языка и занятия фитнесом, до 100% профильных курсов, а также винный шкаф в офисе

В международную СРА сеть Clicklead требуется Руководитель по работе с сетью рекламодателей для создания сильной и успешной сети партнеров, которая будет способствовать увеличению доходов компании и укреплению ее позиции на рынке.   CLICKLEAD - международная CPA-сеть, которая начала работу в 2016 году. За это время закрепились в качестве профессионалов в мобильной и веб-разработке, выпустили на рынок десятки успешных сервисов для веб-мастеров, удерживают топы по арбитражному трафику, а CPA-платформе доверяют свой трафик лидеры рынка.   Требования:

• Глубокое понимание принципов партнерского маркетинга, включая CPA (Cost per Action) модели, и опыт работы с ними в вертикали iGaming. Хорошее знание и понимание индустрии iGaming, включая тенденции, рыночные требования, правовые аспекты и конкурентную среду
• Умение вести переговоры с партнерами, устанавливать долгосрочные отношения и добиваться взаимовыгодных соглашений. Умение продавать и презентовать преимущества партнерства компании, убеждать и влиять на принятие решений
• Опыт управления проектами, установление целей, планирование и контроль выполнения задач. Высоко развитые навыки управления и мотивации команды, развитие специалистов, делегирование задач и обеспечение сотрудничества и эффективной командной работы
• Умение анализировать данные и рыночную информацию, проводить исследования, конкурентный анализ, выявлять потенциальные возможности и разрабатывать стратегии для увеличения доходов и укрепления позиции компании на рынке
• Отличные коммуникативные навыки, включая убедительность, умение эффективно представлять информацию и вести переговоры. Умение установить хорошие отношения с партнерами, эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами и вести презентации
• Разговорный английский

  Об обязанностях и ответственности:

• Развитие и управление сетью рекламодателей: Привлечение новых рекламодателей, поддержка и укрепление отношений с существующими партнерами. Поиск новых возможностей для расширения сети, анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных преимуществ и стратегии, привлекающие рекламодателей
• Укрепление отношений с существующими партнерами: Поддержание и развитие отношений с уже существующими рекламодателями. Регулярное общение, предоставление необходимой информации и поддержки, анализ и оптимизация партнерских отношений для максимизации доходов компании
• Решение спорных/конфликтных ситуация. Осуществление комплекса мер для профилактики споров/конфликтов
• Контроль качества коммуникации команды и соответствия политикам, стандартам и регламентам, принятым в компании
• Установление и достижение KPI: Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для отдела и его членов, связанные с привлечением новых партнеров, ростом доходов и укреплением позиции компании на рынке. Отслеживание достижения этих показателей и принятие мер для их достижения
• Развитие и управление командой специалистов, работающих в отделе: найм, обучение и мотивация сотрудников, помощь им развитии навыки и достижении поставленных целей
• Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг изменений на рынке iGaming и анализ деятельности конкурентов. Разработка стратегий привлечения новых партнеров и повышения конкурентоспособности компании
• Оптимизация процессов: Оптимизация внутренних процессов отдела, включая улучшение эффективности работы, автоматизацию задач и внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы отдела. Участие в создании/изменении и внедрении регламентов

  Компания предлагает:

• Теплую и уютную атмосферу молодой компании, гибкие процессы и четкие цели
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Формат работы: офис
• Современный офис в центре города недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут). График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.
• Офис оснащен не только уютной кухней, но и всем необходимым для эффективной работы. А еще есть массажное кресло, зона тренажёров и теннисный стол
• Наставничество от руководителя и заботливый онбординг от HR команды на испытательном сроке и после него
• Разные приятности: подарки на ДР, специальный мерч на годовщину работы в Clicklead. Материальные подарки на важные личные даты
• Программу лояльности от партнеров на изучение английского языка, спорт и другие сервисы для разнообразной жизни
• Предоставляют помощь в релокации в Москву

В EdTech-компанию Сотка требуется Head of Growth.   Head of Growth — не просто "маркетолог" или "менеджер по росту". Нужен человек, который знает, как создавать кратный рост выручки. Команда не проводит обычных собеседований. Вместо этого запускают тендер идей:

• Вы предлагаете стратегию увеличения выручки и прибыли компании/подключение новых каналов дистрибуции/запуск нового продукта
• Компания оценивает идеи по их практической ценности и реалистичности
• Лучшие кандидаты получают предложение о сотрудничестве

  Готовы предложить:

• Больше, чем у вас сейчас (позиция и доход) – условия обсуждаются индивидуально
• Свободу действий – важен результат, а не отработанные часы
• Возможность попробовать себя в том, что было недоступно ранее
• Оценку по метрикам – никакой бюрократии, только цифры
• Проекты, которые двигают рынок – амбициозные, сложные и масштабные
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Какие форматы сотрудничества возможны:

• Лидерство в проектах. Если ваши идеи перспективны, вы сможете возглавить их реализацию и построить направление внутри компании
• Карьерный рост. Готовы рассматривать вас на ключевые роли, если увидят, что ваше видение совпадает с видением компании и ваши идеи способны масштабироваться
• Финансовый рост. Никаких потолков
• Корпоративное предпринимательство. Вы можете стать частью команды как внутренний предприниматель, влияя на выручку и получая долю от прибыли. Запускайте новые каналы дистрибуции, кратно масштабируйте существующие или создавайте новые продукты

В Билайн открыта позиция Владельца продукта.   Вам предстоит:

• Определение стратегии развития продукта
• Управление проектами по созданию, внедрению и развитию информационных систем компании
• Управление продуктовой командой
• Управление содержанием, сроками, качеством, рисками и бюджетом
• Участие в выработке архитектуры информационных систем
• Подготовка документации по проекту и отчетности
• Организация передачи новых информационных систем в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт управления проектами в области ИТ по разработке корпоративных информационных систем от 2 лет
• Опыт управления продуктовыми командами
• Понимание основных процессов развития ИТ и телеком сетей, архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией
• Знание стандартов управления проектами (PMBOK) и Agile методологий
• Владение и понимание ITSM подходов при организации производственного процесса развития продукта

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR BP корпоративной розницы.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. В команду ищут бизнес-партнера, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.   Обязанности:

• Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга
• Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста
• Проведение интервью нелинейным сотрудникам
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управления
• Организация процессов обучения и оценки сотрудников
• Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов
• Построение внутренних коммуникаций в команде
• Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps
• Проведение ротаций и участие в оценке команды управления
• Совместная работа с операционным лидером для достижения бизнес-показателей
• Решение проблемных вопросов по кадровому делопроизводству с отделом кадров

  Требования:

• Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead
• Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения
• Опыт управления небольшой командой
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП)
• Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории
• Опыт работы в крупной компании

  Готовы вам предложить:

• ​​​​​​​Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В аутсорсинговую компанию Константа открыта вакансия Исполнительный директор.    Константа зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере аутсорсинга для пищевой промышленности. Деятельность охватывает широкий спектр услуг, направленных на помощь бизнесам в оптимизации процессов и повышении их эффективности.   Обязанности:

• Управление коммерческой политикой во всех каналах сбыта – специализированная розница, сетевые клиенты, проектные продажи, e-com;
• Формирование стратегии развития регионов, действующих клиентов – объемы продаж, охват, ассортимент;
• Участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии компании;
• Выстроенный процесс работы с ассортиментным портфелем компании;
• Управление проектами коммерческого блока, еженедельный контроль и координация, инициирование новых проектов;
• Контроль сроков реализации проектов, анализ показателей и причин отклонений;
• Автоматизацию процессов коммерческого блока, процесс постоянных улучшений в соответствии с динамикой развития компании;
• Формирование процесса качественного взаимодействия подразделений коммерческого блока, взаимодействия с обслуживающими подразделениями;
• Поиск и оценка возможных вариантов развития компании;
• Ключевая роль: управление операционной деятельностью компании, фокус на развитие и чистую прибыль.
• Команда: продажи, маркетинг, производство, снабжение и закупки, сервис.
• Разработка и реализация стратегий, направленных на продвижение бренда и увеличение доли рынка.
• Управление всеми аспектами операционной деятельности компании: производство, снабжение, логистика, продажи и маркетинг.
• Постоянный анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыльности.
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей.
• Установление партнерских отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и представителями отрасли.

  Требования:

• Организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, способность работать в условиях сжатых сроков;
• Лидерские качества;
• Опыт работы на руководящих должностях в пищевой или смежных областях не менее 5 лет;
• Глубокие знания и понимание производственных процессов, технологий и требований промышленной безопасности в индустрии;
• Успешный опыт разработки и внедрения стратегических планов, а также оптимизации бизнес-процессов;
• Отличные навыки в управлении персоналом, командообразовании и мотивации сотрудников;
• Аналитическое и стратегическое мышление, способность принимать взвешенные решения в сжатые сроки;
• Обладание отличными коммуникационными и презентационными навыками, способность работать с различными заинтересованными сторонами;
• Опыт стратегического планирования;
• Последовательность и системность в работе, требовательность к достижению поставленных целей, амбициозность, вовлеченность в достижении результата;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в коммерции, ориентированность на современные технологии;
• Сильные коммуникативные навыки, опыт построения сильных команд.

  Компания предлагает следующие условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата от 500 000 на руки;
• Предоставляется рабочий телефон с GPS+ симка и рабочий ноутбук;
• Предоставление рабочего автомобиля, для служебных поездок;
• Оплата всех командировок.