В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио открыта вакансия Core Product manager (Edtech).
Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа. Создают новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.
Компания в поиске человека, который будет заниматься созданием новых образовательных продуктов для детей. Очень важно, чтобы дети в школе закрывали свои образовательные задачи, развивая субъектность и агентность, и прокачивали метанавыки. Вы будете работать в крутой продуктовой команде, где все охотно делятся опытом и знаниями, любят детей и хотят сделать образование лучше. Ищут самостоятельного человека, который не боится брать на себя ответственность и готов настроить с нуля часть процессов и взаимодействие со смежными командами.
Что нужно будет делать:
Разработать стратегию создания новых продуктов:
- Определить, какие продукты нужно создавать;
- Сделать роадмап создания новых продуктов.
Анализировать рынок и внутреннюю аудиторию:
- Исследовать потенциальную аудиторию;
- Исследовать спрос;
- Исследовать конкурентов;
- Быть в курсе трендов и тенденций в детском edtech;
- Исследовать новые потребности и задачи текущих клиентов;
- Работать с внутренними запросами (от СРО, владельца, LXD и др.)
Создавать новые продукты:
- Описывать концепцию;
- Менеджерить проекты по запуску (ставить задачи LXD, помогать в поиске эксперта и авторов, организовывать и координировать команду заведующих+тренеров);
- Рассчитывать экономику;
- Определять целевые метрики;
- Организовывать набор и обучение преподавателей (совместно с руководителем тренеров).
Формировать стратегию продаж продукта:
- Формировать маркетинговую упаковку на внешний рынок и для внутренних клиентов: креативы, лэндинг, рассылки, согласование бюджетов (совместно с продуктовым маркетологом);
- Описывать воронки продаж и проводить демо для продажников (совместно с РОПом);
- Описывать механизмы апсейлов для текущих клиентов и демо для текущиков (совместно с HCS).
Сопровождать продукты после запуска и передавать в операционное управление:
- Контролировать метрики;
- Контролировать бюджет;
- Собирать обратную связь от клиента и тренера;
- Анализировать уроки;
- При достижении установленных значений передать второму продакту на поддержание.
Ключевые компетенции и качества:
- Системное мышление. Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений. Это мышление помогает принимать более комплексные решения, предотвращая появление новых проблем и учитывая долгосрочные последствия;
- Стратегическое видение. Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании;
- Коммуникация и эмпатия. Способность эффективно общаться с коллегами и клиентами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения. Умение работать в команде и со смежными командами;
- Продуктовое видение. Умение создавать продукты, которые решают задачи пользователей так, что они не хотят искать альтернативы;
- Управление проектами. Способность организовать необходимые роли (маркетинг, LXD, авторы материалов и др.) в команду для создания качественного продукта и в срок.
- Аналитическое мышление. Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности;
- Самостоятельность и ответственность. Готовность брать на себя ответственность за результат, самостоятельно доставать необходимую информацию, самостоятельно принимать решения.
Что компания предлагает:
- Предлагают не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад;
- Предлагают конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
- Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").