Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется HR бизнес-партнер.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Обеспечить своевременное и правильное подписание документов
• Реализовывать организационные изменения в рамках своей зоны ответственности
• Обеспечить сопровождение внутренних и внешних проверок в рамках имеющихся полномочий
• Реализовывать и координировать локальные программы по обучению и развитию персонала
• Реализовывать и координировать программы подбора, адаптации, удержания персонала
• Эффективно взаимодействовать с центрами экспертиз и внедрять разработанные, лучшие практики в подразделениях
• Координировать корпоративные программы
• Управлять процессом трудовых взаимоотношений, включая спорные моменты и конфликтные ситуации, консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений во вверенной зоне ответственности
• Предоставлять необходимую отчетность по вверенной функции для внутренних и внешних клиентов
• Обновлять структуры во вверенных функциях

  Требования:

• Эффективная коммуникация
• Внедрение процедур и процессов на основание разработанных алгоритмов, инициирование необходимых действия для эффективной работы вверенного подразделения
• Коммуникация с кандидатами в период приема

  Условия: Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель группы развития бренда работодателя.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Стратегическое планирование HR-бренда: Разработка и внедрение стратегий по укреплению и продвижению HR-бренда компании, включая анализ текущего положения бренда на рынке труда и определение целевых аудиторий
• Анализ и мониторинг рынка труда: Исследование тенденций на рынке труда, изучение конкурентов и предпочтений соискателей для адаптации HR-бренда к изменяющимся условиям и ожиданиям кандидатов
• Создание и реализация коммуникационных стратегий: Разработка контента и коммуникационных кампаний для продвижения бренда работодателя через различные каналы (социальные сети, карьерные сайты, мероприятия и т.д.)
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами: Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, PR, HR) для создания единого имиджа компании, а также взаимодействие с внешними партнерами (агентствами, университетами) для повышения узнаваемости бренда
• Оценка эффективности и анализ результатов: Мониторинг ключевых показателей эффективности (КРI) HR-бренда, проведение опросов среди сотрудников и кандидатов для оценки восприятия бренда и внесение корректировок в стратегии на основе полученных данных
• Участие в проектах корпоративной культуры и проектах по реализации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
• Лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость, готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы

  Условия:

• Рабочее место: г. Воронеж (оплата релокационного пакета)
• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак, полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В некоммерческую ассоциацию Сообщество потребителей энергии требуется Начальник департамента по внешним связям и стратегии.   Компания объединяет крупнейших промышленных потребителей энергии и продвигает решения, делающие энергорынок прозрачнее, надёжнее и выгоднее для бизнеса. Ищут лидера, который возглавит внешние связи и стратегическое развитие АСПЭ: от работы с регуляторами и медиа до роста членства и партнерств.   Зоны ответственности:

• Внешние связи и GR: системная работа с Минэнерго, ФАС, Ассоциацией «НП Совет рынка», энергетическими компаниями и их объединениями, бизнес-объединениями (РСПП, Деловая Россия, ТПП и др.); участие в рабочих группах, продвижение предложений и позиции ассоциации.
• Стратегия: формирование и реализация среднесрочной стратегии АСПЭ.
• Аналитика и позиционные документы: подготовка policy-briefs, white papers, экономической и регуляторной аналитики.
• Коммуникации и репутация: PR-стратегия, медийные кампании, тезисы для спикеров, управление повесткой.
• Членство и партнёрства: развитие базы членов, партнерские и спонсорские программы.
• События и контент-платформы: профильные конференции/форумы АСПЭ, деловые завтраки, отраслевые круглыe столы; редакторская политика для сайта/ТГ-канала/рассылок.
• Управление бюджетом: бюджетирование, контроль эффективности.

  Требования:

• 5–7+ лет опыта в GR/внешних связях/стратегии в отраслевых ассоциациях, энергетике, промышленности, консалтинге или госсекторе.
• Глубокое понимание российских электро- и энергорынков и регуляторики.
• Сильные навыки policy-writing и аргументации: от коротких брифов до развернутых позиций.
• Опыт публичных выступлений, работы с медиа и лидерами мнений; выстраивание коалиций.
• Управленческий опыт: постановка целей, KPI, развитие команды.
• Высшее образование (экономика/менеджмент/право/энергетика/журналистика).

  Будет преимуществом:

• Практика прохождения регуляторных инициатив через нормотворческие рабочие группы/подкомиссии.
• Кейсы по росту членства/спонсорских доходов и успешным кампаниям по защите интересов бизнеса.
• Опыт организации крупных отраслевых мероприятий.

  Что предлагают:

• Влияние на отраслевую повестку и результаты для крупнейших промышленных потребителей энергии.
• Возможность реализовывать инициативы федерального масштаба.
• Конкурентная компенсация (оклад + KPI-бонус), гибридный график, командировки по РФ, профессиональный рост.

  Примеры KPI:

• Рост членской базы на 5–10%.
• Привлечение спонсорских/партнёрских бюджетов на мероприятия АСПЭ (годовой план).
• 10+ цитирований/упоминаний АСПЭ в главной роли в деловых топ-СМИ в год.

  Откликнуться с резюме и темой письма «Начальник Департамента по внешним связям и стратегии — Фамилия Имя». Прикрепите к отклику краткое мотивационное письмо и приложите 2–3 примера policy-документов/брифов (можно с закрытыми данными).

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель финансового директора.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности: Бюджетирование всего периметра экономики:

• Животноводство (Свиноводство/КРС молоко)
• Транспортная логистика +Логистика дистрибуции включая дистры
• Мясопереработка и коммерция
• Растениеводство

Функции директора по экономике:

• Бюджеты, отчетность, проекты по оптимизации себестоимости,
• Оптимизация сроков закрытия
• Сопутка

Проекты автоматизации:

• В штате руководитель проектов и бизнес-лид по цифровизации
• Проекты актуализация системы бюджетирования, внедрение финансовой ЕРП, актуализация казны, автоматические контроли, внедрение ИИ ассистентов и сервисной модели

  Условия:

• Место работы — Воронеж
• Заработная плата по итогам собеседования

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель PR директора   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Участие в разработке PR-стратегии компании и сопровождение ее исполнения
• Участие в составлении бюджета департамента и его защите
• Мониторинг, организация и контроль всего комплекса PR мероприятий(ивент, презентации, общение со СМИ)
• Ориентация в информационном поле, повестке вокруг компании, превентивная обработка позитивных и негативных поводов
• Организация рабочего времени подчиненных
• Проверка текстовых материалов на верность фактов, логики, орфографии и пунктуации

  Требования:

• Высшее образование в сфере рекламы и связей с общественностью, менеджмента или журналистики
• Опыт работы в сфере PR от 4 лет
• Опыт на руководящей должности от 1 года
• Навык телефонных переговоров, опыт общения с представителями СМИ
• Собственная база журналистов будет плюсом
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы
• Ориентация в текстовых жанрах, умение варьировать tone of voice в зависимости от аудитории и канала связи
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков
• Инициативность, навыки стратегического планирования, нестандартного мышления и постановки четких задач
• Желание профессионально расти и пополнять свое портфолио интересными проектами

  Условия: Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды MONRÊVE приглашают Маркетолога-стратега.   Обязанности:

• Разработка стратегии и позиционирования
• Построение системы маркетинга: каналы, смыслы, касания, воронки, офферы
• Анализ конкурентов, формирование УТП и сегментация аудитории
• Управление каналами: запретграм, Telegram, сайт
• Performance-маркетинг: таргет, ретаргет, e-mail, контекстная реклама (с подрядчиками)
• Запуск коллабораций, PR, работа с инфлюенсерами
• Планирование и курирование спецпроектов, распродаж, запуск коллекций
• Проверка эффективности активностей, выдвижение гипотез роста
• Организация работы команды маркетинга и контроль KPI

  Требования:

• Способность не только писать стратегию, но и реализовывать ее
• Высокий уровень самоорганизации
• Опыт в маркетинге от 2 лет (желательно в fashion или beauty)
• Понимание всех блоков: стратегия, воронки, каналы, контент, аналитика
• Умение работать с подрядчиками и управлять командой
• Навык считать ключевые показатели эффективности
• Системность, инициативность и самостоятельность
• Готовность доводить задачи до результата

  Условия:

• Удаленная работа, при этом обязательное проживание в Москве
• Высокая вовлеченность: ключевая роль в команде
• Прямая работа с собственниками бренда
• Оплата обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта и результатов)
• Возможность роста до Head of Marketing и формирование команды под себя
• Корпоративная скидка на продукцию бренда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Предусмотрено тестовое задание.

Благотворительный фонд "Движение — это жизнь" приглашает в команду Менеджера проекта.   Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в НКО.   Обязанности:

• Формирование целевой группы проекта
• Составление расписаний занятий интенсивов
• Координация участников проекта
• Ведение информационного сопровождения мероприятий проекта
• Организация социокультурных мероприятий
• Сбор обратной связи и документов от участников проекта
• Ведение базы и отчетной документации
• Умение думать стратегически

  Требования:

• Презентационные навыки и умение вести переговоры
• Доброжелательность и открытость
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и четкость в выполнении поставленных задач
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
• Обязателен опыт работы в социально-ориентированных организациях

  Условия:

• Испытательный срок 2 мес.
• Шаговая доступность м. Крылатское
• Возможность профессионального развития
• Возможность участия в интересных мероприятиях

В торговую компанию Т.Б.М. требуется Ведущий бренд-менеджер.   Т.Б.М. — это своевременные поставки качественных комплектующих для производства окон, дверей, фасадов и мебели.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга и брендинга для всей продуктовой линейки
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для формирования конкурентных преимуществ
• Создание и внедрение маркетинговых кампаний, PR-мероприятий
• Построение системы сегментации целевых аудиторий и персонализации коммуникаций
• Внедрение современных маркетинговых инструментов, автоматизация и аналитика эффективности
• Разработка новых продуктов и стратегий выхода на рынки, а также развитие существующих направлений
• Продвижение и поддержание репутации бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Умение разрабатывать стратегии брендинга и маркетинга с учетом специфики отрасли
• Опыт успешных запусков новых продуктов, брендов и кампаний
• Навыки управления командой и проектами

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге федерального значения
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальный доход
• Частичная компенсация обедов в корпоративной столовой
• Частичная компенсацию полиса ДМС или фитнес абонемента
• Бесплатное посещение корпоративного тренажерного зала
• Корпоративное обучение, тренинги
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, сб и вс выходные
• Место работы — г. Мытищи (15 минут на корпоративном автобусе от ст. м. Медведково или 10 минут от ж/д станции Мытищи)

Вакансия на удаленке.   В ФСК Регион открыта вакансия Руководителя направления бюджетирования.   Обязанности:

• Организация и контроль работы финансовых менеджеров девелоперских проектов
• Разработка инструкций для бюджетирования
• Проведение обучения по бюджетированию
• Автоматизация процессов бюджетирования
• Разработка форм аналитических отчетов
• Методологическое сопровождение отчетов Power BI
• Разработка и актуализация БДР и БДДС компании
• Проведение план/факт анализа БДР и БДДС компании
• Актуализация скользящего БДДС компании
• Организация контроля бюджета средствами учетной системы 1С БИТ Финанс
• Участие в подготовке отчетов по девелоперским проектам перед руководством

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в девелоперской компании
• Глубоко разбираться в бухгалтерском, управленческом учете, бюджетировании и финансовом контроле
• Хорошо понимать специфику девелоперских проектов: этапы реализации, основных участников и принципы взаиморасчетов между ними
• Опыт работы с 1С БИТ Финанс, MS Excel и Гугл-таблицами

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Доход обсуждается с финальным кандидатом
• ДМС, корпоративные скидки от партнеров
• Гибридный/удаленный формат работы
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Офис в шаговой доступности от м. Арбатская

В гостинично-развлекательный комплекс Alpen Club горнолыжного курорта в Шерегеше требуется Руководитель службы гостевого сервиса.   Обязанности:

• Организация и контроль ежедневной работы всех объектов комплекса
• Внедрение и поддержание стандартов сервиса и обслуживания
• Операционное управление персоналом
• Работа с гостями на всех этапах
• Контроль качества и оптимизация процессов
• Организация и проведение мероприятий
• Взаимодействие с другими службами комплекса
• Операционное бюджетирование и отчетность
• Управление качеством сервиса
• Санитарная и эпидемиологическая безопасность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы управляющим ресторана / гостиницы / СПА-комплекса / генерального директора/ сервис-менеджера/ тренера по сервису от 3-х лет
• Опыт управления персоналом – штат сотрудников 70+ человек
• Знание законодательной базы в сфере общественного питания, туризма, гостиничного бизнеса, СПА-комплексов
• Знание английского языка будет преимуществом
• Образование / повышение квалификации в сфере оказания услуг, продаж и гостеприимства
• Уверенный пользователь Microsoft Office, а также ПО ресторанного и гостиничного сектора, систем учета, постановки и контроля задач
• Отличные коммуникативные навыки и способность оперативно и качественно решать рабочие вопросы
• Работа в ресторанах и гостиницах в среднем / высоком ценовом сегменте с превосходящим ожидания сервисом
• Навыки стратегического планирования: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития
• Опыт работы в объектах размещения и ресторанах на горнолыжных курортах: приветствуется опыт работы в аналогичных условиях и понимание специфики управления гостиничными и развлекательными комплексами в локациях горнолыжных курортов

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца, трудоустройство согласно ТК РФ
• Предоставление места проживания для иногородних кандидатов на территории комплекса
• Корпоративное питание
• График работы: 5/2 (плавающие выходные, ненормированный режим рабочего времени)
• Корпоративные мероприятия активного формата (выезды в топовые локации региона)
• Работа на комплексе прямо на склонах горнолыжного курорта рядом с подъемниками – огромный плюс для любителей активного отдыха
• Уникальная возможность учиться у лидеров и профессионалов отрасли (ресторанные конференции, события и обучения, работа с персоналом, обучение по управлению процессами и качеством)
• Корпоративный транспорт в рамках исполнения служебных задач, командировок, а также трансфер от / до аэропорта и жд вокзала для иногородних кандидатов
• Скидки на услуги ресторана, гостиничные и банные услуги комплекса (в пределах лимита)
• 2 раза в год оплата стоимости проезда к месту проживания туда-обратно (cамолёт, поезд, автобус)
• Уровень заработной платы: по результатам собеседования обсуждается с успешными кандидатами (в зависимости от опыта и квалификации, фиксированная и премиальная, зависящая от результатов, части оплаты труда)
• Период интенсивного приёма гостей в комплексе - с ноября по апрель, средний сезон - с июня по сентябрь (непрерывное нахождение на территории комплекса)
• Работа и вклад в развитие амбициозного проекта в сфере туризма, возможность карьерного роста
• Поддержка ваших идей и помощь в их реализации
• Период для отпусков – апрель, май, сентябрь, октябрь