Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский стартап "чтения мыслей" Neiry требуется Операционный директор.   Ищут директора, который имеет опыт не только управления процессами в компаниях со штатом 300-500 человек, но и опыт управления изменениями и трансформациями в этих компаниях. Человека с любовью к эффективным процессам, но не ради их самих, а исключительно ради результата. Любознательного и внимательного к деталям, готового погружаться в новую матчасть. Понимающего основы производства, логистики, этапов создания продукта и организации его последующих продаж и послепродажного обслуживания. А также глубоко знакомого со всеми классическими «болями» и «болезнями» компаний и методами их лечения.   С чем предстоит работать:

• Управлять процессом трансформации компании (орг.управленческой, производственной, географической и тд)
• Перестраивать процессы при слиянии действующих компаний
• Регулярно оценивать эффективность процессов в компании
• Создавать новые функции, сервисные команды и все то, что еще по дороге придется создать
• Управлять процессом расширения площадей (офисных, производственных и складских)
• Контролировать основные операционные метрики компании
• Разрабатывать систему образования и мотивации сотрудников
• Участвовать в разработке стратегии компании, бизнес-планировании и формировании бюджетов

  Требования к экспертизе:

• Высшее техническое образование и, желательно MBA
• Опыт на должности COO или на должности его первого зама, т.е. полная самостоятельность
• Знание современных методов управления процессами, а также основ менеджмента рисков
• Опыт построения процессов работы между департаментами, а также внутри них
• Любовь к вызовам, умение работать в жестких сроках и в процессе регулярных корректировок (которые вносит жизнь)
• Понимание специфики работы с учеными, врачами, инженерами и маркетологами
• Умение нанимать, перемещать и увольнять людей
• Возможность работать в командировках (г. Таганрог)
• Будет плюсом опыт партнерства с государственными институтами поддержки бизнеса

  Условия сотрудничества:

• ЗП и премии за результат
• Растущая и перспективная компания, двигающаяся к IPO
• Коллектив с современной культурой, а руководство с быстрым принятием решений
• Гибридный график работы в современном офисе в Москве (10 минут от метро Бауманская)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

• Город в котором проживаете
• Зарплатную вилку, в которой рассматриваете предложения

В российский стартап "чтения мыслей" Neiry требуется Коммерческий директор с дополнительной нагрузкой в виде GR.   Neiry — биотех-лаборатория и разработчик уникальных продуктов, базирующихся на нейротехнологиях.    Что предстоит сделать:

• Разобраться в сложной структуре текущих продаж и разработать стратегию роста
• Сформировать команду биздевов, сначала на родном рынке, а потом на международных
• Собрать собственную команду операционного маркетинга, который должен помогать сейлзам
• Структурировать и расширить взаимодействие с дистрибуторами
• Выстроить системную работу с чиновниками, которые уже хотят помогать нас внедрять, а также с теми кто о нас еще ничего не знает
• Сформировать план продаж, бюджет и потом контролировать его исполнение

  Требования:

• Иметь силы разбираться в сложных нейропродуктах, их преимуществах и ограничениях
• Уметь выстраивать систему продаж, аналитики, мотивации команды
• Иметь за плечами не один год управления командой продаж из 10-15 человек
• Знать нюансы b2b и gr продаж и иметь за плечами успешный опыт сделок на 50-100 млн рублей
• Уметь проводить быстрые маркетинговые исследования и следить за трендами рынка
• Легко продавать не продавая на русском и английском языках

  Будет плюсом если:

• Есть опыт в медицинской сфере
• Есть опыт в b2b и gr

  Условия работы:

• Гибкая команда и действительно быстрое принятие решений
• Возможность прокачать свой нетворк уникальными людьми
• Зарплата, бонус с продаж и опцион
• Гибридный график работы в современном офисе (10 мину от метро Бауманская)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

• Город в котором проживаешь
• Короткую историю о своей самой крупной сделке

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель по работе с персоналом.    Обязанности:

• Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала в продуктовых магазинах "Магнит" в Волжском округе.
• Управление источниками привлечения, контроль использования бюджета.
• Управление начальниками отделов по работе с персоналом филиалов Волжского округа (Саратов, Пенза, Саранск, Самара, Тольятти, Ульяновск).
• Формирование регулярной отчетности, проведение анализа основных метрик HR, формулировка выводов и принятие решений по проблематике.
• Организация и контроль мероприятий по адаптации, обучению персонала магазинах "Магнит", формированию кадрового резерва на руководящие позиции в магазинах "Магнит".
• Взаимодействие и выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнес-подразделений (в первую очередь руководителями торговой сети), смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления командой не менее 3-х лет в крупных федеральных компаниях (преимущество - опыт работы в ритейле).
• Знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, работа с воронкой подбора.
• Знание и умение работать с основными показателями эффективности работы с персоналом.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала.

  Условия:

• Официальная заработная плата, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

В Киностудию им. М.Горького открыта вакансия Руководитель департамента развития детских и молодежных программ.    Легендарная Киностудия им. М. Горького возродилась и становится новым центром притяжения в Москве для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. Кинокампус Горького – уникальный проект для ранней профориентации и развития подростков в сфере кино и медиа. Здесь проходят занятия на долгосрочных и интенсивных курсах, в киноэкспедициях, на мастер-классах, вебинарах и открытых встречах с мастерами индустрии. Пространство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием. В базе более 6 тысяч молодых креативных ребят, более 200 человек уже участвуют в программах офлайн, и более 100 человек учатся онлайн. Проект активно развивается, и сейчас ищут руководителя, который возьмет на себя задачи управления и развития проектов.   Что делать: Управлять командой:

• Формировать организационную структуру, координировать найм, адаптацию сотрудников, осуществлять регулярный менеджмент в подразделении.

Руководить бизнес-процессами киношколы:

• Развивать и поддерживать действующие проекты Кинокампуса;
• Разрабатывать и предлагать к реализации новые продукты;
• Поддерживать проект по Киноэкспедициям;
• Работать с лояльностью клиентов, решать спорные вопросы с родителями, внутри команды и пр..

Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегии подразделения:

• Запускать новые образовательные продукты на рынок (онлайн/офлайн);
• Составлять бюджет, разрабатывать стратегию ценообразования продуктов, вести анализ расходов;
• Разрабатывать тактику вывода продуктов на рынок;
• Обеспечивать окупаемость проектов;
• Разрабатывать предложения по увеличению потока клиентов. Формировать технические задания, контролировать процесс работы с подрядчиками по маркетингу и пиару.

  Требования:

• Опыт создания команды / руководства творческим коллективом от 10 человек;
• Успешный опыт в построении системной работы в отделе и организации рабочего процесса;
• Умение добиваться результатов от подчиненных и команды;
• Способность находить решения, даже там, где, казалось бы, их нет;
• Руководство образовательными проектами (офлайн/онлайн);
• Опыт создания проектов с нуля;
• Успешный запуски офлайн /онлайн курсов;
• Понимание базовых принципов финансовых моделей курсов и операционной модели бизнес юнита в целом;
• Понимание воронки клиентов и умение с ней работать;
• Наличие успешных кейсов по увеличению потока клиентов;
• Понимание основ методологии курсов;
• Умение упаковывать продукты;
• Опыт работы в киносфере будет плюсом.

  В компании ценят:

• Умение стратегически планировать, мыслить структурно, делегировать и принимать управленческие решения.

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии;
• Возможность профессионального развития;
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (10:00-19:00 или 09:00-18:00);
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад);
• Бесплатную парковку.

В креативное бюро sēns.collective требуется Операционный директор.   Задачи:

• Стратегическое управление: Формирование и реализация операционной стратегии компании, разработка и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), управление бюджетом и финансовыми ресурсами
• Развитие и оптимизация: Совершенствование операционных процессов, их автоматизация и масштабирование
• Командная работа: Построение и управление командой специалистов основных отделов бюро
• Качество и клиентский сервис: Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов, улучшение проектной методологии
• Маркетинг и продажи: Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий, развитие онлайн-платформ и продвижение услуг
• Аналитика и отчётность: Сбор и анализ данных о деятельности компании, подготовка отчётов для генерального директора

  Требования:

• Опыт: Не менее 3 лет успешной работы на руководящей должности, желательно в маркетинговом или креативном агентстве, а также опыт работы с удалёнными командами
• Лидерство: Лидер отличается от менеджера тем, что для него ответственность – это не груз, а удовольствие
• Стратегическое мышление: Способность видеть общую картину, анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Коммуникабельность: Отличные навыки общения и взаимодействия с разными типами людей
• Техническая грамотность: Знание инструментов интернет-маркетинга и систем управления проектами
• Адаптивность: Гибкость, готовность к изменениям и способность быстро обучаться новому

  Условия работы:

• Свободный график: Гибкость в работе, но с ориентацией на результат
• Просторный офис на Петроградской: Красивое и комфортное место для работы и встреч
• Зарплата: 150 тыс. руб. на руки + бонусы от выручки
• Развитие: Возможности для постоянного обучения и профессионального роста
• Участие в большом деле: Шанс повлиять на изменения в сфере маркетинга

Вакансия на удалёнке.   Сервис доставки X5 Digital в поиске Директора продукта мобильной платформы, который сможет возглавить продуктовые команды, развивающие приложения для клиентов на мобильной платформе.   Компания занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей Пятёрочка, Перекрёсток, а также онлайн - гипермаркета Vprok.   Обязанности:

• Консолидация инициатив и запросов ТС в части онлайн-каналов
• Формирование и реализация продуктовой стратегии и дорожной карты развития онлайн-канала в части мобильных приложений
• Функциональное и технологическое развитие приложений
• Обеспечение лучшего клиентского опыта в мобильном приложении
• Формирование и проверка гипотез, выстраивание системы продуктовых метрик, контроль достижения ключевых значений
• Принятие ключевых технологических и продуктовых решений совместно с лидерами других продуктовых и технических вертикалей
• Коммуникация со стейкхолдерами, презентация решений, демо доработок, управление ожиданиями
• Формирование своей группы продуктовых команд и управление ими для развития функционала мобильных приложений и сайта
• Развитие и внедрение целевого процесса работы продуктовых команд онлайн-канала
• Организация эффективного взаимодействия с бизнес-функциями и смежными технологическими подразделениями

  Пожелания к опыту:

• Подтвержденный технологический background, опыт управления запуском сложных digital продуктов в сфере e-commerce от 3-х лет
• Опыт в продуктовой сфере, опыт создания клиентских продуктов не менее 3 лет
• Глубокое понимание продуктовой методологии и умение проводить валидацию гипотез
• Понимание бизнес-процессов, способность генерировать идеи и определять приоритеты
• Умение работать в команде, проявлять проактивность в решении задач, системность и готовность взять на себя ответственность за результат
• Умение аргументированно доказывать свою позицию, опираясь на цифры

  Почему стоит выбрать X5 Digital:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• предоставляют ДМС со стоматологией

  Этапы отбора:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадаете по ожиданиям? Предлагают оффер

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Организация и ведение проектов по выводу продуктов на рынок, ведению крупных сделок и организации технологических партнерств от инициации до оценки получаемых коммерческих результатов
• Управление содержанием проектной и связанной продуктовой документации
• Проработка бизнес-моделей и разработка бизнес-кейсов (ФЭО) проектов и связанных продуктов
• Планирование работ в MS Project - календарный и ресурсные планы
• Организация коммуникаций между всеми стейкхолдерами в смежных подразделениях, у партнера, клиентов
• Контроль исполнения, отчетность по проектам
• Управление проблемами и рисками в ходе выполнения проекта

  Требования:

• Опыт управления проектами с ИТ-составляющей: 3+ завершенных проекта по выводу ИТ/телеком продуктов на рынок или внедрению ИТ продуктов у коммерческих клиентов
• Опыт в бизнес-моделировании и оценке финансовой эффективности
• Опыт самостоятельной подготовки проектной и продуктовой документации, включая устав, описание продукта, ФЭО, отчеты и т.п
• Высшее техническое или экономическое образование: прикладная математика/физика, радиоэлектроника, кибернетика/АСОиУ, информационные технологии, экономика

  Будет плюсом:

• Знание принципов построения современной архитектуры ИТ-систем
• Опыт управления проектами по интеграции и совместному выводу на рынок технологических продуктов разных компаний

  Работа в СберТехе — это:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами (отсрочка от срочной службы)
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Руководитель направления работы с данными и аналитикой (DWH).   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления данными департамента
• Описание источников данных из используемых систем
• Выстраивание процессов Data Governance в КХД совместно с CDO
• Сокращения time2data при получении данных как внутренних автоматизированных систем, так из систем ПАО Сбербанк
• Формирование системы контроля целостности данных и их качества
• Взаимодействие с владельцами систем по улучшению качества данных
• Взаимодействие с командой BI для формирования и реализации требований по формированию витрин
• Поддержка проекта по миграции с QlikSense на другое BI решение
• Обеспечение соответствия политики компании в области защиты персональных данных
• Поддержание связи с внешними партнерами и поставщиками услуг в области работы с данными.

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий или математики
• Опыт работы в области управления данными не менее 5 лет
• Знание методов и инструментов работы с большими объемами данных
• Уверенное понимание принципов построения современных распределенных систем хранения и обработки данных
• Опыт работы с различными СУБД в роли разработчика / аналитика витрин данных
• Знание законодательства в области защиты персональных данных
• Широкий кругозор в части трендов развития ИТ

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами (отсрочка от срочной службы)
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Директор по продукту для LMS-платформы, который поможет создать и развивать продукт, который отвечает потребностям рынка и пользователей.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию развития продукта
• Участвовать в формировании всех аспектов продукта: от вывода нового решения на рынок до оптимизации существующих, подстраивая их под текущие условия
• Вносить вклад в разработку ценовой и маркетинговой стратегии
• Систематически анализировать рынок, конкурентов, пользователей, выявлять преимущества и точки роста
• Помогать коммерческой функции компании достигать стратегических целей

  Кого ищут:

• Опытного профессионала с минимум 3 годами работы в b2b или b2c (желательно с внутренними продуктами, а не заказной разработкой)
• Того, кто умеет проектировать и проводить A/B-тесты
• Специалиста, который уже работал с комплексными IT-продуктами, помогая их улучшать и развивать
• Человека, способного взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров, понимать их запросы и находить эффективные решения
• Того, кто умеет отстаивать свою точку зрения и "продавать" идеи как стейкхолдерам, так и команде разработки, опираясь на данные и исследования
• Глубоко разбирается в пользовательском опыте и может интегрировать обучение и образовательный контент в цифровую среду
• Лидера, который может эффективно управлять кросс-функциональной командой (аналитики, дизайнеры, разработчики, тестировщики), даже если они не подчиняются ему напрямую

  ​​Что предлагают:

• В первую очередь достойный уровень заработной платы в соответствии с реалиями на рынке труда
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Комфортный офис, в который хочется ходить
• ДМС
• Аккредитованная IT компания

В Михайловский театр открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Управление бухгалтерией театра;
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета, методология, внутренний контроль;
• Организация полной автоматизации учета в 1С:Бухгалтерии;
• Анализ ФХД, финансовое и налоговое планирование;
• Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской, статистической и управленческой отчетности;
• Прохождение аудиторских проверок;
• Координация процесса ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Организация документооборота в бухгалтерии;
• Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины;
• Осуществление бухгалтерской экспертизы доходных и расходных договоров (в т.ч. по внешнеэкономическим операциям);
• Организация и контроль процесса формирования информации в системе бухучета;
• Выстраивание регламента по сверке взаиморасчетов с контрагентами;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Разработка положений об инвентаризации объектов учета в учреждении согласно требованиям нормативно-правовых актов;
• Организация и контроль исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности;
• Взаимодействие с контрагентами, государственными контролирующими органами;
• Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам театра по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и организация подготовки сдачи документов в архив.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание бухгалтерского, налогового, бюджетного, валютного, трудового, законодательства РФ;
• Опыт работы главным бухгалтером в бюджетном учреждении от 6 лет;
• Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия» 8.3, 1С:ЗУП; 1С:Свод отчетов, АИС БП-ЭК; СБИС, 1С:ДО; MS Word и Excel; информационными и справочно-правовыми системами (Консультант Плюс, Госфинансы);
• Компетентность, высокий уровень ответственности, целеустремленность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Стабильное место работы в сфере культуры;
• Удобное расположение;
• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с выходными - суб, вс;
• Конкурентоспособная заработная плата.