Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Бизнес-партнер CS вертикали Работа.   Вам предстоит:

• Обеспечивать поддержку запуска новых продуктов, проектов и бизнес-моделей вертикали Работа со стороны Клиентского Сервиса Авито
• Анализировать и передавать "Голос клиента" продуктовым и бизнес-командам по проблемным зонам в продукте с целью улучшения клиентского опыта
• Выявления зоны оптимизации бизнес-процессов как в поддержке, так и продукте
• Информировать команду Клиентского Сервиса о планах развития вертикали
• Поддерживать вовлеченность команды поддержки вертикали в улучшении опыта пользователя
• Анализировать, контролировать, проактивно реагировать на отклонения в метриках своей зоны ответственности (количество обращений, удовлетворенность пользователей (CSAT), Contact Rate, First Contact Resolution и пр.)
• Инициировать, разрабатывать, сопровождать и запускать инициативы по росту целевых метрик
• Вести регулярную отчетность по активностям и проектам в зоне своей ответственности перед руководством Клиентского Сервиса и командами вертикали
• Формировать клиентоцентричный подход и образ мышления у своих контрагентов внутри поддержки и вертикали

  Требования:

• Имеете высшее образование (желательно в направлении экономики, менеджмента или управления проектами)
• Работали не менее 3х лет на должности руководителя проектов по повышению эффективности / улучшению клиентского сервиса или клиентского опыта (CX)
• Имеете опыт в сфере IT, telecom, retail, finance, service, e-commerce или других сервисных компаниях
• Умеете управлять проектами, организовывать большие команды
• Владеете навыками стейкхолдер-менеджмента
• Знаете и умеете применять на практике методики построения CJM
• Знакомы с основами дизайн-мышления
• Владеете английским языком на уровне B2+

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Гибридный формат работы (замечательные офисы в Москве на ст. м. "Белорусская", в Санкт-Петербурге на ст. м. "Новочеркасская", в Казани и в Самаре)

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется T&D партнер.   Вам предстоит: Управлять процессами по обучению и развитию в клиентской группе:

• Проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями направлений/директорами департаментов разработки) для обсуждения разрывов в результативности, вовлечённости, статуса well-being команд и определять приоритеты в обучении
• Реализовывать задачи по клиентской группе в рамках процесса управления талантами
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении; определять, какие новые подходы и программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач
• Планировать и управлять бюджетом на обучение в закреплённых подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков

Организовывать и оценивать результаты обучения:

• Контролировать и совместно с T&D-партнёром реализовывать подход к внешнему обучению по индивидуальным заявкам сотрудников
• Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты, встраивать их в общую систему развития в клиентской группе
• Обеспечивать вместе с командой проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции)
• Подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
• Собирать аналитику по обучению, оценивать степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком
• Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программ (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе;
• Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников

А также:

• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы — привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
• Участвовать в кросс-функциональных проектах HR-команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании

  Требования:

• Не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 1500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров
• Умеете и любите работать в команде
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников ИТ-сферы (продукт, аналитики, data-science, дизайн)
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Wildberries открыта позиция Продюсера курсов.   PRO WB — собственный центр развития и поддержки предпринимателей, а также платформа обучения. Это вклад Wildberries в развитие малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Команда помогает расти и развиваться партнерам и поставщикам компании, предоставляя курсы, вебинары, материалы и многое другое.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения оффлайн-мероприятий, направленных на популяризацию миссии и целей проекта обучения селлеров
• Создавать контент-план для мероприятий и активностей в оффлайне
• Сотрудничать с экспертами и лекторами для создания качественного учебного материала
• Организовывать и координировать процесс записи и редактирования учебных материалов
• Мониторить и анализировать результаты проведенных мероприятий, собирать обратную связь от участников для улучшения качества контента

  Требования:

• Опыт работы в сфере продюсирования онлайн-курсов или в смежных областях (маркетинг, образование)
• Организационные навыки и способность управлять несколькими проектами одновременно
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными специалистами (дизайнерами, маркетологами, лекторами)
• Креативность и способность генерировать новые идеи для контента и его продвижения

В Сбер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Стратегическое партнерство: участие в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании
• Поддержка руководителей трайбов в вопросах управления персоналом
• Управление талантами: внедрение программ по привлечению, удержанию и развитию талантов
• Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий и подготовка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников
• Оценка эффективности персонала: проведение регулярных оценок производительности и разработка мер по улучшению показателей
• Культура и вовлеченность: содействие созданию позитивной корпоративной культуры, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Трудовые отношения: консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдение нормативных требований
• Решение конфликтных ситуаций и урегулирование трудовых споров
• Анализ данных: сбор и анализ HR-метрик для принятия решений, предоставление отчетов руководству
• Оптимизация процессов: постоянный поиск возможностей для улучшения существующих HR-процессов и процедур (автоматизация рутинных задач)
• Коммуникация: обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании
• Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий
• Поддержка изменений: сопровождение процессов организационных изменений, поддержка процесса адаптации

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в роли HR BP
• Знание трудового законодательства и лучших практик в управлении персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель клиентской группы (influence).   Задачи:

• Управление командой аккаунт-менеджеров (наставничество, управление загрузкой, разработка карт развития, стратегическое развитие группы)
• Стратегическое развитие проектов группы, обеспечение качественного ведения проектов и выполнения агентских/клиентских KPI
• Администрирование и планирование финансовых показателей в группе
• Планирование и участие в презентациях коммерческих предложений, медийных стратегий и расчете стоимости ведения рекламных кампаний, в том числе и тендерных
• Организация решения нетиповых задач по проектам группы (определение цели выполнения задачи, декомпозиция, поиск необходимых ресурсов, организации процессов, приведение к необходимому результату)
• Составление рекомендаций для дальнейшего продвижения клиентов и увеличения оборотов по группе
• Group Head — лидер, справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников

  Требования:

• Опыт работы с управлением проектами в digital (приоритет в influence маркетинге, спецпроектах, SMM)
• Опыт управления группой аккаунтов, или наставничества младших специалистов в рекламном агентстве от 1 года
• Умеете делать стратегии по сложным клиентам (в том числе в рамках тендера)
• Умеете вести доверительную коммуникацию с клиентами, аккаунтами и руководителями смежных отделов
• Знаете тренды рынка influencer маркетинга
• Любите нетворкать, общаться, ходить на бизнес-завтраки

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье, пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов, корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек, корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки, комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы.
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель ИТ-проекта (направление Finance).   Вы будете работать в департаменте разработки Business Development: команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Проект: Операционный бюджет департамента Логистики (от прогноза выручки к логистическим затратам с учетом текущих схем поставок).   Что нужно делать:

• Принимать участие в согласовании условий контракта с подрядчиком: цели, задачи, этапы и сроки, артефакты, бюджет, условия актирования/оплаты
• Определять объем и сформировать план реализации проекта
• Формировать команду проекта, в т.ч. выстроить эффективное взаимодействие с ИТ-бизнес партнером и руководителями гильдий (аналитики, разработки, QA) на всех этапах реализации проекта
• Распределять задачи среди членов команды проекта и контролировать их выполнение и соблюдение сроков
• Контролировать исполнение проекта подрядчиком по показателям: объем, сроки, бюджет, качество
• Осуществлять координацию действий различных команд, вовлеченных в проект
• Регулярно обновлять информацию в системах управления проектами (задачи, исполнителя, сроки, статусы)
• Идентифицировать и оценивать риски и определять стратегию управления ими
• Идентифицировать, оценивать и определять подход к управлению изменениями
• Обеспечить качество продукта, создаваемого в ходе реализации проекта
• Обеспечить выполнение проекта в срок с учетом бюджета
• Организовать регулярные ритуалы (статус-встречи, отчетные документы, процедуры, взаимодействие и пр.) с подрядчиком, позволяющие обеспечить прозрачность управления проектом
• Собирать и анализировать данные о ходе выполнения проекта, готовить регулярный статус-отчет
• Организовать процесс формирования проектной документации (самостоятельно или с привлечением подрядчика или членов команды)
• Анализировать работу команды, предлагать и внедрять процедуры повышения эффективности работы и производительности команды
• Участвовать во внедрении процедур проектного управления в компании, организуемых Проектным офисом

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов не менее 3х лет
• Глубокое понимание типовой структуры бюджетов и бюджетного процесса (как годовой бюджетной кампании, так и при формировании оперативных бюджетов)
• Знание и применение на практике методологий проектного управления (PMP/PMI-ACP, PRINCE2/PRINCE2 Agile, p3 express и пр.)
• Знание этапов и технологии разработки/внедрения ИТ решений
• Способность сформировать план в условиях неопределенности
• Опыт управления работой с подрядчика и управление бюджетом при T&M
• Системность и критическое мышление, способность делать логические выводы, обобщать и видеть важное
• Способность зафиксировать целевой результат и довести до него команду
• Умение планировать свое время, знание и применение на практике основ Time management
• Пользовать Jira, Confluence, Miro
• Английский (B1-B2)

  Будет плюсом:

• Опыт участия в завершенных проектах внедрения систем бюджетирования: Optimacros, Anaplan, IBM Planning Analytics/IBM Cognos/ и пр

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Полное обеспечение тебя необходимым железом
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы 5/2, удаленный + есть возможность приезжать в офис
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов ИЛИ Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В дорожно-строительную компанию Ракета требуется HR-бизнес-партнер.   РАКЕТА занимается строительством и ремонтом дорог. 5 лет назад команда перешла на “новые рельсы” качества работ, уважения клиента и сотрудников, человечности и честности. Такой подход повлек за собой стремительное развитие. Так образовалась РАКЕТА — команда, объединенная страстью к строительству и новым технологиям. 
Большая цель — вывести строительство дорог в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на европейский уровень.   Основные задачи включают в себя:

• Найм команды, соответствующей ценностям компании и выполняющей планы
• Разработка воронок найма и документов по должностям
• Планирование и ведение бюджета по HR направлению
• Формирование кадрового резерва
• Контроль прохождения адаптации кандидатами
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Участие в корпоративной жизни компании

  14 причин работать в команде:

• Компания маленькая и современная. Никакой старой советчины
• Работа в кругу энергичной и дружелюбной команды, средний возраст сотрудников компании - 29 лет
• Достойная заработная плата, равная принесенным вами результатам; От 100 000 тысяч рублей
• Много интересных и разноплановых задач именно по вашему профилю
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста до HR-директора
• Четко организованы процессы. Все структурировано и последовательно, на каждый процесс есть инструкция. Есть легкая и понятная система обучения
• Адекватное и заинтересованное в вашем успехе руководство
• Надежная, стабильная компания — за последние 5 лет не было ни одной задержки по зарплате
• Самый комфортный офис — ваш дом. Работа в удаленном формате, с периодическими выходами в офис для проведения корпоративных мероприятий с возможностью выбора графика с 9:00 до 18:00
• Комфортная рабочая обстановка, в которой главное результат, а не "просиживание определенных часов"
• Отличная репутация среди сотрудников и клиентов, о чем говорят множество отзывов на сайте и ютубе
• Интересная сфера деятельности, которая всегда будет востребована, так как дороги будут нужны всегда
• Возможность проходить обучения за счет компании
• Есть свои большие базы кандидатов, из которых можно найти подходящих сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности от 3-х лет
• Построение успешной команды от 60+ человек
• Техническая грамотность - уверенное владение ПК, Google Docs, способность быстро разобраться в новых программах.
• Структурность: умение работать с HR-аналитикой в таблицах и выстраивать дальнейшую работу на основе полученных данных
• Опыт работы с брендом работодателя, понимание ключевых инструментов и умение грамотно их использовать
• Понимание процесса найма инженерного персонала
• Многозадачность
• Целеустремленность
• Высокий уровень эмпатии

  Условия:

• График работы 5/2, полная занятость с 09:00 до 18:00
• Удалённый формат работы с периодическими выходами в офис для проведения мероприятий с командой
• Оформление по ТК РФ
• ЗП: оклад + KPI .Ориентировочный доход на данной позиции составляет от 100 000 до 180 000 рублей

  Кого не готовы видеть в своей команде:

• Жалуется, вместо того чтобы предлагать пути решения возникающих проблем
• Ищет виноватых, вместо того чтобы принять ответственность на себя
• Не может спланировать даже сегодняшний день
• Кто не укладывается в сроки и вечно не соблюдает дедлайны
• Смотрит только в одну точку и в одном направлении

  Напишите в сопроводительном письме к отклику 3 причины почему вы подходите на эту роль. Начните письмо со слов “Хочу работать в РАКЕТЕ!”.

В сеть ресторанов Frank by Баста открыта позиция Бренд-менеджера.   To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК бренда. Он про предвосхищение, ожидание и воплощения гостей и команды, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.   Задачи:

• Участие в построении маркетинговой стратегии бренда
• Медиа планирование и формирование бюджетов ресторанов на маркетинговые активности в разрезе 1/6/12 месяцев, подготовка отчетности
• Планирование мероприятий и акций на привлечение новых и повышение лояльности постоянных гостей
• Анализ финансовых и имиджевых показателей
• Локальное продвижение ресторанов
• Общение со СМИ и блогерами, инициирование инфоповодов и реализация активностей
• Поддержка в открытии новых ресторанов со стороны маркетинга
• Постановка технического задания для дизайнеров, организация производства рекламных материалов и контроль их распределения
• Взаимодействие с другими отделами компании в рамках общей стратегии развития
• Согласование договоров, контроль оплаты счетов и сбор закрывающих документов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг / PR - будет преимуществом)
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (HORECA) и успешные кейсы
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Умение работать в режиме многозадачности, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Умение быть частью команды и наличие хорошего чувства юмора

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, которая продолжает развиваться и наращивать обороты
• Интересные задачи, большие возможности для творчества и реализации
• Работать в команде профессионалов и любителей своего дела
• График работы 5/2 (офис находится на м. Парк Культуры)
• Оформление по ТК РФ

В Московскую электронную школу требуется Владелец продукта, который возглавит часть продуктов и сможет взять на себя управление всеми процессами по развитию их.   МЭШ (Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса. Команда работает над созданием новых и оптимизацией текущих бизнес-процессов, интеграциями с внешними информационными системами, рефакторингом системы, построенной на современных принципах сервисной архитектуры и содержащей десятки продуктов.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продуктов на ближайший год
• Разрабатывать и внедрять систему метрик продуктов
• Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик
• Выстраивать эффективную коммуникацию в продуктовой команде
• Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач)
• Управление командой продукта, постановка задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения
• Управление документацией, контроль соблюдения стандартов документирования командой
• Анализ текущих бизнес-процессов в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании
• Подготовка отчетов по продуктовым метрикам и исполнению стратегии

  Требования:

• Опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет
• Умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров
• Понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой
• Готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap
• Быть драйвером продуктового подхода

  Условия:

• Гибридный график, с гибким началом рабочего дня
• Офис класса А в Москва Сити
• Отсутствие микроменеджмента: важен — результат работы
• Причастность к масштабному проекту и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие проекта
• Работа в аккредитованной IT-компании

Аэрофлот приглашает молодых специалистов на программу стажировок.   Ожидания от кандидатов:

• Неоконченное высшее образование (студенты 3-и 4 курса бакалавриата, 4 и 5 курса специалитета, магистратуры)
• Владение английским языком на базовом уровне и выше
• Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, проактивный подход, умение планировать и вести деловую переписку
   

Требования к кандидатам в соответствии с выбранным направлением и проектом. Желательно наличие одного или нескольких соответствий в рамках выбранного направления:   Производство: Образование:

• Техническое авиационное, информационные технологии.

Знания и навыки:

• Основы воздушного законодательства Российской Федерации
• Основы аэродинамики и летно-технические характеристики воздушных судов
• Основы аэронавигационного обеспечения полетов
• Умение работать с большим объемом данных

  Коммерческий блок: Образование:

• Экономическое, менеджмент, техническое, информационные технологии

Знания и навыки:

• Анализ рынка, анализ расписания, анализ тарифов, конкурентный анализ
• Сбор и обработка данных из различных внутренних и внешних источников
• Анализ результатов деятельности, подготовка справок и презентаций для принятия решений

  Офис: Образование:

• Менеджмент, управление персоналом, экономика, управление качеством, маркетинг, дизайн

Знания и навыки:

• Базовые знания видов систем мотивации и оплаты труда;
• Знание процессов кадрового администрирования;
• Навыки аналитики и выполнения расчетов;
• Проработка креативных материалов, стильных презентаций, добавление дизайнерских решений в визуальные обзоры проектов.

Образование:

• Юриспруденция

Знания и навыки:

• Знания в области права: гражданское право, административное право, уголовное право, гражданский, административный и уголовный процесс, теория государства и права
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и законодательства в сфере социального обеспечения законодательства
• Законотворческий процесс, правовые системы Консультант плюс и Гарант, СОЗД, Regulation.gov.ru
• Специализация в международном публичном праве, международном частном праве или праве интеграционных объединений
• Средний балл зачетной книжки 4,9

  IT: Образование:

• Программирование, интеллектуальные системы, прикладная информатика, информационная безопасность, системный анализ и управление

Знания и навыки: 

• Знание основ языков программирования, умение правильно писать код
• Знание технологий и инструментов разработки
• Навык разработки сценариев и проведения тестирования витрин и отчетов
• Знание и навыки диагностики неисправности ПК и периферийного оборудования
• Знание и умение в настройке компьютерного оборудования (установка ПО, ОС)

  Финансы: Образование:

• Финансы, экономика 

Знания и навыки:

• 1С, SAP, Microsoft Office, С++, Builder, SAP Business Objects, SQL
• Знание и понимание принципов финансового анализа
• Умение работать с бухгалтерской и финансовой отчетностью
• Навыки аналитики и формирования отчетной документации
• Средний бал зачетной книжки от 4,7
   
   

Компания предлагает:

• График работы — от 20 до 40 часов в неделю по согласованию с руководителем
• Официальное трудоустройство
• Индивидуальный план стажировки
• Гибридный формат работы по согласованию с руководителем
• Работа в комфортабельных офисах Аэрофлота
• Широкая программа ДМС
• Авиабилеты по специальным тарифам
• Партнёрская программа скидок Best Benefits