Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Весь цикл работы по развитию личного бренда: от стратегии до реализации action-плана;
• Поиск наиболее релевантных инструментов для работы с целевыми аудиториями через личный бренд собственника и экспертов компании;
• Выявление актуальных тем и трендов для спикеров;
• Создание action-плана для развития личного аккаунта собственника;
• Постинг, работа с контентом (фото, видео) в аккаунте;
• Взаимодействие с организаторами конференций, блогерами, продюсерами подкастов;
• Помощь в подготовке материала для спикеров: презентации, спичи.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1-го года;
• Организаторские способности;
• Проактивность;
• Системность.

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Оформление на фриланс с переходом в штат после испытательного срока;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю)
• Общение внутри компании "без галстуков";
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт.

Строительная компания Ретерра приглашает в команду Коммерческого директора.   Обязанности:

• Выстраивание системы генерации лидов (реклама, социальные сети)
• Маркетинг, разработка и реализация политики ценообразования
• Формирование штата дизайнеров, архитекторов, комплектовщиков с нуля
• Решение операционных вопросов
• Обеспечение жизнедеятельности компании

  Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директор, руководителя отдела продаж
• Опыт построения компаний с нуля
• Грамотная речь. Навыки ведения переговоров
• Нацеленность на результат
• Желателен опыт работы в дизайн-бюро, интерьеры, продажа мебели

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис по адресу: Серебряническая набережная, вл. 7

В Московскую Биржу ищут ИТ бизнес-партнера.   Обязанности:

• Работа на стыке ИТ и Заказчика (Клиринг/Фин.рынки)
• Ведение портфеля задач Заказчика/направления, ответственность за прозрачную картину по статусу реализации задач/проектов внутри группы МБ
• Выстраивание прозрачной, актуальной картины по статусу реализации задач\проектов и планам заказчика
• Своевременное информирование об изменениях по задаче\проекту
• Реализацию приоритетных задач\небольших проектов Заказчика
• Ведение 1-2 небольших проектов
• Ведение сложных задач, интеграционные задачи (если реализация более, чем в 1 системе)
• Организацию сбора внутренних и внешних трудозатрат, необходимых для выполнения всего цикла работ в рамках доработок ПО
• Подготовка и защита задач по доработкам ПО в коллегиальных органах организации
• Решение эскалаций как со стороны Заказчика, так и со стороны ИТ

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки от 2х лет
• Отличное знание PMBoK, ITIL
• Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО, процессов разработки
• Понимание архитектуры
• Хорошие коммуникативные навыки
• Владение ПО: Jira Atlassian (продвинутое), Confluence Atlassian, Microsoft Office

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Комфортный офис в центре – ст. м. Бауманская
• Возможность удаленной работы
• Конкурентная заработная плата
• Привлекательный социальный пакет с расширенной медицинской страховкой, годовым бонусом по итогам работы, корпоративной программой лояльности
• Корпоративный университет, электронная библиотека, профессиональные курсы и конференции

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия HR директор.    НЕВАТОМ — федеральная производственно-техническая компания, которая создаёт вентиляционное оборудование и обеспечивает чистый воздух для людей на заводах, в торговых и спортивных центрах, в жилых комплексах, в больницах и школах.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании;
• Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, охрана труда;
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение;
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда;
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры;
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом;
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала.

  Компания ожидает:

• Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики;
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Системный подход и опыт управления изменениями;
• Высокий уровень коммуникации.

  Компания предлагает Вам:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании;
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Достойную и полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсуждаются с успешным кандидатом);
• Работу в профессиональной управленческой команде;
• Высокоработоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников.

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Директор филиала.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать деятельность подразделений филиала
• Организовывать услуги питания в соответствии с договорными условиями, корпоративными и законодательными нормативными актами
• Обеспечивать выполнение плановых показателей, статей расходов, доходов и прибыльности
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиком, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности заказчика
• Внедрять мероприятия по улучшению качества предоставляемых услуг
• Взаимодействовать с контролирующими органами и органами власти
• Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или технологическое образование, успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиала, ярко выраженные лидерские качества, амбициозность, самостоятельность, инициативность, готовность к изменениям и инновациям, а также способность вести за собой команду
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Организаторские способности, высокие аналитические навыки
• Умение отстаивать и аргументировать свое мнение, принимать решения и нести за них ответственность
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение – дивизиональному директору управляющей компании (г. Екатеринбург), в прямом подчинении руководители подразделений в филиале (общая численность филиала ~ 500 чел.)
• Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы по ключевым показателям эффективности: прибыльность, CSI, производительность труда)
• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет г. Екатеринбург: аренда жилья и переезд для иногородних
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Начальник отдела закупок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять закупочной деятельностью по сырью и оборудованию для всех филиалов компании
• Управлять командой сотрудников закупок (в подчинении 8 сотрудников: категорийные менеджеры, технологи по сырью и полуфабрикатам)
• Внедрять новые стандарты, алгоритмы и бизнес процессы работы группы закупок, писать ТЗ на автоматизацию процессов.
• Прогнозировать рынок и цены по товарным направлениям
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, принимать решения в спорных ситуациях
• Анализировать экономические показатели по поставщикам, по филиалам, предлагать варианты по улучшению показателей

  Ожидания от кандидата:

• Желателен опыт работы в организации закупочной деятельности от 3-х лет (рассмотрим опыт в разных направлениях коммерческой деятельности)
• Опыт в описании и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации процессов
• Высокий уровень аналитических способностей
• Системный подход в решении поставленных задач
• Ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к обучению и развитию

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Руководитель направления маркетинга.  
Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом, планировать и управлять исследованиями и рекламными кампаниями
• Анализировать клиентскую базу, составить портрет целевой аудитории, выявлять потребности клиентов, формировать предложения по развитию клиентской базы: удержание существующих и привлечение новых клиентов, повышение качества клиентского сервиса
• Продуктовый маркетинг: анализ продуктов на соответствие потребностям клиентов, доработка и формирование новых продуктов
• Упаковка продукта с точки зрения позиционирования и фирменного стиля
• Анализировать и прогнозировать рынок, сегменты, конкурентов. Выявлять ключевые тенденции, драйверы и ограничения развития рынков. Оценивать баланс спроса и предложения. Анализировать положения компании на рынке. Бенчмаркинг (конкурентный, функциональный, общий)
• Дорабатывать, поддерживать и развивать показатели по удовлетворенности (CSI), NPS и обратной связи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, управление маркетингом, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции в отделе маркетинга
• Успешный личный опыт по выводу на рынок новых продуктов и повышению показателей экономической эффективности работы компании
• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность, энергичность, активность, инициативность
• Готовность постоянно генерировать новые идеи
• Самостоятельность и высокая организованность
• Лидерские качества
• Стремление к постоянному саморазвитию, желание участвовать в развитии своей команды

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет: аренда жилья и переезд для иногородних кандидатов
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Арт-директора, который будет большую часть времени заниматься формированием фирменного стиля и управлением команды дизайнеров.    Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой дизайнеров и иллюстраторов;
• Контроль задач и дедлайнов команды;
• Разработка и соблюдение фирменного стиля и бренд-бука школы;
• Найм и адаптация сотрудников;
• Поиск и работа с подрядчиками;
• Разработка регламентов и процессов взаимодействия с отделом дизайна;
• Создание графических материалов для сайта, соцсетей и презентаций.

  Что для компании важно:

• Опыт работы арт-директором в онлайн-школе, медиа, крупном бренде;
• Опыт создания графических материалов для социальных сетей и сайтов;
• Умение выстраивать задачи и управлять сотрудниками;
• Владение пакетом Adobe, Figma, Miro, тасктрекеры;
• Широта взглядов и насмотренность.

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED;
• Принять участие в создании трендов в EdTech;
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ;
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов;
• Удалённый формат работы и гибкий график.

Вакансия на удаленке.   В Росбанк ищут Chief Product Owner единого окна для сотрудников физических каналов взаимодействующих с клиентами (контакт-центр, отделения банка, курьерская служба и команды экспертов - поддержки).   Единое рабочее окно сотрудника – то, чем пользуются сотрудники, когда ведут диалог с клиентом, подбирают, оформляют продукт или сервис, решают вопросы клиентов. Ежедневно сотрудники помогают примерно 30 000 клиентам управлять деньгами.   Обязанности:

• Отвечать за стратегию развития единого окна, заботиться об удобстве пользователей и достигать в каналах финансовых результатов, соответствующих стратегии роста бизнеса;
• Управлять проектом внедрения единого фронта для сотрудников физических каналов взаимодействующих с клиентами (контакт-центр, отделения банка, курьерская служба и прочие команды поддержки);
• Сформировать команду разработки полного цикла, объединить и улучшить орг.дизайн действующих команд, развивающих инструменты для сотрудников;
• Отвечать за качество клиентского опыта в едином окне, плотно взаимодействовать с дизайнерами и продуктовым аналитиком;
• Много анализировать поведение клиентов в каналах, выявлять ключевые потребностей и искать пути их решения (аналитика операций, действий клиентов и сотрудников, опросы и интервью с клиентами и сотрудниками;
• Вести P&L команды, искать пути увеличения доходности каналов;
• Определять ключевые метрики характеризующих эффективность процессов и качество клиентского опыта, уметь гранулярно оценить проблему и предполагаемый эффект от любой реализации.

  Требования:

• От 3 лет опыт работы владельцем продукта в финтех компаниях;
• Опыт разработки и внедрения программного обеспечения в каналах Контакт-центр, региональная сеть отделений, DSA, курьерская служба приоритетные направления;
• Опыт управления командой и выстраивания процессов в больших масштабах – будет > 4000 пользователей;
• Знание процессов продуктовой разработки;
• Опыт и крутой навык кросс-командного взаимодействия – будем интегрировать рабочее окно с множеством сервисов;
• Высокий уровень технической грамотности, чтобы управлять архитекторами, ИТ-лидами команд, разработчиками и аналитиками;
• Критичное мышление и стремление бесконечно улучшать клиентские пути;
• Желание заботиться об эргономике системы – всем сотрудникам должно быть удобно оформлять продукты и решать вопросы клиентов;
• Опыт и интерес к нестандартным задачам, умение искать решения, формировать гипотезы и быстро их тестировать.

  Условия:

• Возможен полностью дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Технический директор.    Обязанности:

• Определение технической политики и перспектив развития производственных площадок и территорий присутствия ООО "Брусника. Мобильная индустриализация" и ООО "Брусника. Конвейер производства";
• Организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий;
• Подготовка и запуск новых продуктов в производство;
• Управление проектами развития;
• Формирование предложений эффективных технических и технологических решений по производствам;
• Реализация планов развития в части нового оборудования и технологий, в соответствии с долгосрочными целями компании;
• Подбор производителей и поставщиков оборудования;
• Подготовка и реализация предложений по повышению эффективности работы технических специалистов компании.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в производственных компаниях на позициях технического директора/директора от 5 лет;
• Стратегическое мышление;
• Руководство техническим блоком и командой профессионалов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Амбициозные задачи, возможность профессионального и личностного развития;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Готовы рассмотреть кандидатов из других городов, помощь в релокации.